Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Jste vdaná? A kolik bere manžel? Na co se zaměstnavatel nesmí ptát

Se záludnými otázkami se na pracovním pohovoru setkal asi každý. Víte ovšem, jaké otázky smí zaměstnavatel klást a zda na ně musí zaměstnanec (pravdivě) odpovídat? Jak to je podle práva, vysvětluje Vojtěch Steininger z advokátní kanceláře bpv Braun Partners.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

J53a43n 28B78u57b16i86k 9892451342207

No, upřímně řečeno, správně by mělo být jen mojí věcí, koho ve své firmě  zaměstnám, komu dám svoje peníze a jaká kriteria si pro výběr zvolím. Mělo by být věcí druhé strany, zda na moje požadavky přistoupí a bude pro mne pracovat, nebo nikoliv a odejde.

Jenže v současném světě to takhle nefunguje......ptát se nesmím.....takže se nikdo neptá, ale stejně koná. Jen neprůhledně a bez řečí

Stát to ale takhle nenechá a vyřeší to - slyšel jsem, že prý jsou na ministerstvu práce vedeny úvahy o tom, že by zaměstnavatel NESMĚL odmítnout uchazeče poslaného mu úřadem práce.......

Pokud to tak bude, tak se zaměstnavatel nebude muset ptát už vůbec na nic........;-D

+8/−1
17.7.2014 12:52

P65e93t72r 89S41v37o16b65o83d63a 7542971454

To me prijde jako nejaka hororva povidka. O tom snad nemuzou vazne uvazovat ani komuniste :D

+1/0
17.7.2014 12:57

D76a79g36m37a10r 94U18r65b39a18n61o40v90á 3281479453373

A protože zaměstnavatel nesmí v inzerátu uvést, jakého si představuje zaměstnance, tak lidé hledající práci zbytečně odpovídají a běhají po pohovorech, aby se dozvěděli, že byl vybrán jiný, vhodnější uchazeč.

+2/0
17.7.2014 18:26

P37a30v62l16a 88S44k10l93e91n96á14ř33o56v94á 7899874292

Do práce člověk chodí pracovat, ne vést politické či náboženské apod. plky. Zaměstnavatel je oprávněn se zajímat o profesní kvality zaměstnance, což je hledisko, které skutečně nesouvisí s politikou, náboženstvím atd. Do jiných věcí je mu houby.

+1/−1
18.7.2014 1:57

P42e79t36r 60Š61v45a38r12c 2108638645370

S náboženstvím to souvisí, co když bude chtít zaměstnanec nějaké "extrabuřty" a každých pár hodin si kleknout na kobereček a ještě k tomu požadovat speciální místnost, aby nebyl rušen? Protože k tomuhle se bohužel postupně propracováváme. Bohužel "náboženská svoboda" funguje pouze jedním směrem od ateistů k věřícím. Opačně to bývá většinou problém. Viz dnes běžné slovo "k sakru", které většina křesťanů prostě nezkousne.

0/0
23.7.2014 11:15

P10a46v87l28a 47S35k26l77e81n70á89ř91o37v15á 7139204602

Pokud mu to nebrání v práci, je to jeho věc. Pokud jsou jeho modlitby v rozsahu kouřové, dá se to tolerovat. Pokud kvůli tomu neodvádí svou práci, dá se to řešit napomenutími a následným vyhazovem pro porušování pracovní smlouvy či něco takového.

+1/0
26.7.2014 21:47

J15a61r66o50s12l97a14v 65T11a76c67h27o76v86s43k45y 2392630954670

To je strachu s tim. Vzdyt muzou prijmout a druhy den bez udani duvodu ve zkusebni dobe vyhodit.

0/0
17.7.2014 11:33

J45a37n 56M63o70h51y59l19a 6452689349391

Tahle poznámka ale předmět článku nijak neřeší. Zaměstnavatel se na to nemá co ptát ani během pracovního poměru neb mu do toho nic není. Pouze některé věci se může/musí dozvědět - těhotenství z důvodu mateřské, manželství tak maximálně při změně jména nebo čísla občanky.

0/0
17.7.2014 17:40

I35v90a 48K57r12i70s59t43o89f24o81v33á 7495203642932

Ale takhle může vyzkoušet třeba 60 lidí a pořád bude na všechno sám.

+1/0
17.7.2014 23:02

R13u57d90a 75S49l23a92v69í34k 5193858416551

Do inzerátu nesmím napsat, že hledám slušného, pracovitého, bezúhonného člověka. Protože tím diskriminuji sprosté lemply, flákače a kriminálníky. :-)

+9/0
17.7.2014 11:33

J54a56n 65K17o42n87e51c94n94y 1861369919466

Takže v Shellu se nesmí zeptat jestli je to grýnpízák?

+5/0
17.7.2014 11:32

J34a54r22o74s39l31a40v 94K24o42t21l42a62b85a 3760557

Tyhle pracovní pohovory jsou na prd, protože mám pocit, že kdybych místo sebe poslal namaskovaného Lukáše Kouhouta, tak by mi sehnal práci hned napoprvé.

A to já nechci. Já nechci žádné triky.

+4/0
17.7.2014 10:57

M87a77r61e72k 12K43a69l35i67n41a 3769764525188

Ale třeba členství v odborech je pro výkon práce sakra důležité, to vypovídá o člověku hodně...

+7/−2
17.7.2014 10:16

J62a14n 48M56u76c67h24a 8219446552196

mě pobavilo, že když jsem nastupoval na současné místo, podepsal jsem, že beru na vědomí, že ve firmě nejsou odbory :-) říkal jsem, si, že by to někdo mohl pochopit jako výzvu, aby ty odbory založil ;-D;-D

+5/0
17.7.2014 11:26

R25u59d41a 32S95l10a34v65í27k 5483988586401

jj, např, že si nenechá jen tak kadit na halvu...

+1/−1
17.7.2014 11:34

I72v32a 21K52r49i70s88t63o27f71o34v58á 7385233382102

Halva byla minulý týden v Lidlu v akci.

+1/0
17.7.2014 23:03

K86a73t65e27ř26i91n28a 19Z92e45l45e76n51á 3851891237152

;-DR^

0/0
19.7.2014 21:13

M89a25r14t45i12n 67T93e84p30l60a41n 9687970475713

Sám jsem nikdy v žádných odborech nebyl, ale na druhou stranu v některých případech chápu jejich užitečnost. Především v oborech vyžadujících nízkou kvalifikaci můžou odbory pomoct k tomu, aby zaměstnavatel s lidma úplně nezametal.

U kvalifikovaných profesí, kam už nejde vzít každého z ulice je význam odborů samozřejmě výrazně menší. 

Za sebe u odborů vidím problém spíš v jejich špičkách, které mají tendenci využívat odbory k politickému boji.

+3/0
17.7.2014 12:50

P21e36t27r 61S35v92o23b55o39d92a 7422551354

Tyhle podelany regulace a politicka korektnost nas vedou jen do zadele. Pokud budu chtit bezpodminecne jako sekretarku sexy blondynu do 25 let s poradnejma dudama tak me v tom stejne nic nezabrani a akorat budu plejtvat casem tech co se prihlasi na pohovovor a ze zivotopisu dopredu nepujde poznat ze nejsou blond nebo nemaji dostatecne velke dudy ;) Pokud nekoho urazi inzerat "hledam sekretarku blond do 25 let zn.: prsa 3+" tak na nej prece nemusi odpovidat. A nebo si nejaka 40l leta plocha brunetka mysli ze kdyz se to nesmi rict nahlas tak ji mozna prijmou ?

+12/−2
17.7.2014 10:11

P52a86v75l84a 43S44k32l33e22n95á50ř70o97v32á 7419714662

Jenže takovouhle sekretářku by chtěl každej druhej a co ty ostatní holky, které jsou sice šikovné, ale nevyvinuté?

0/0
18.7.2014 2:01

H77a34n46k97a 14C40h59a72l61u79p96s12k57á 2168190345486

ty půjdou pracovat k někomu normálnímu ;-D

+4/0
18.7.2014 8:18

P58a76v73l64a 82S64k12l48e86n23á31ř20o63v93á 7899234672

Pravda ;-D

0/0
19.7.2014 16:13

Z35d64e31n88ě54k 81J45o35n69á82š 9521369206470

Hm... efekt je opačný. Pokud se zaměstnavatel nesmí ptát, tak dotyčnou ani raději nepozve k pohovoru.

+9/−2
17.7.2014 9:30

Z44d60e72n82ě82k 94J92o22n50á80š 9951649526460

To je jako v německu. Nelze vyhodit prakticky nájemníka z bytu. Takže vám ten byt pro jistotu raději nikdo nepronajme, pokud nemáte příjmy aspoň 2*větší než kaltmiete a pokud se trošku znelíbíte pronajímateli, nebo jste národnostní měnšina, nemáte téměř šanci. Socialismus naopak. Čím více se zákonem budou chránit zaměstnanci, tím větší problém budou mít lidé najít práci.

+10/0
17.7.2014 9:51

V51i51k25t12o21r 44N47á83r69o27ž68n31ý 3909292578

Na druhou stranu uznejte , že takové absurdnosti , kdy se personalista koukne na životopisu na datum narození a pokud je dotyčný starší 50 let ...ihned jej vyřadí..bez ohledu na znalosti , vzdělání či zkušenosti...se v Německu dějí v mnohem menší míře.

Já jsem se tam setkal s případy , kdy šéf při propouštění ..pokud si vybíral ze dvou stejně kvalitních zaměstnanců bral takřka vždy do úvahy sociální situaci toho dotyčného... Takže pokud si měl vybrat ze dvou stejně výkonných , kvalifikovaných zaměstnanců , z nichž jeden byl svobodný a druhý měl rodinu..vykopnul spíše toho svobodného...

+4/0
17.7.2014 10:25

J93a29n 95B60u13b82i74k 9132311172407

toho přes 50 vyřadí stejně, jen nebude důvod prezentovat.

+1/0
17.7.2014 11:18

V71i41k51t79o18r 57N26á92r88o28ž40n36ý 3349972138

Většina zaměstnavatelů to neudělá...

0/−1
17.7.2014 12:14

P95e76t13r 65T23a72b12o92r91s86k76y 8687902437677

Nemyslim si, ze by v tomto cirkev mela mit vyjimku. Nabozenstvi bezprostredne souvisi s vykonem funkce asi stejne, jako nemocnost.

+1/−1
17.7.2014 8:51

J37a66k33u20b 87Ř98í64h38a 4865979852611

Aha, takže katolického faráře má dělat Žid? Jo to dává logiku.

+1/−2
17.7.2014 10:33

M62a86r75t21i68n 58M39a91i26k34s23n25a33r 3544823208802

Zid se tezko prihlasi na katolickeho farare :)

+2/0
17.7.2014 10:58

J98a87n 77M15u47c74h13a 8189526522226

proč ne? pánbíčkaření jako pánbíčkaření ;-)

0/−2
17.7.2014 11:27

J92a82r27o28s50l14a69v 64T34a97c86h54o71v29s80k80y 2342800784860

Katolickeho farare ma delat vdana muslimka.

+4/−1
17.7.2014 11:33

T91e87r81e73z13a 71H12a95j40k91o82v29a 5437742204180

Chyba, zakon mysli samozrejme na vyjimky.

0/0
17.7.2014 12:46

V65á63c35l55a84v 52P27a62v13l90í69k 9292350574544

...a proto vždy existují při přijímacím řízení "poznámky pod čarou", neboli body neveřejné... Pokud člověk práci chce, musí jim jednak vyhovět (ano, je to ta pověstná 25 letá nezadaná blondýna s trojkama a 15 lety praxe s kladnou referencí) a pouhá neochota neodpovědět na "dobře promyslenou nenápadnou otázku" Vás to místo prostě může stát...

+7/0
17.7.2014 8:29

V39l37a23d73i77m46í57r 27V33y93s90o18k83ý 8892942401815

a to je tak těžké si něco vymyslet?

0/0
17.7.2014 10:12

J89a72n 46M98o96h16y64l41a 6272839509911

Někteří personalisté se na to ptají dokonce záměrně za účelem zjištění, jak moc je daný člověk ochoten nechat se zatlačit do rohu. Váš případ se spíše týká hloupých zaměstnavatelů, resp. personalistů. Neochota odpovědět na nepovolenou otázku, která prostě roli nehraje, není automaticky projevem skutečnosti, že odpověď by jinak byla pro danou situaci přitěžující.

0/0
17.7.2014 17:45

J76i84ř64í 95H65o98l39ý 5972140493163

Otázky typu: jste těhotná, v odborech, jak často marodíte, byl/byla jste v kriminále, apod. podle vás redaktore nemají vliv na schopnost zaměstnance řádně a efektivně pracovat?

.

Hovadina. !!!

Všechno má vliv na vaši schopnost řádně a ke spokojenosti obou stran, zaměstnavatele i zaměstnance pracovat.

+4/−5
17.7.2014 8:23

V48i24k16t39o42r 63N77á62r35o63ž27n16ý 3179202718

I člověk , který občas marodí může práci vykonávat lépe , než člověk , který nemarodí...je to případ od případu...

V dnešní době je i řada marodících lidí ochotna pracovat i z domova...

To samé členství v nejrůznějších spolcích , příp. odborech...pokud se této činnosti bude věnovat mimo svoji pracovní dobu , nikomu do toho nic není...

+4/−1
17.7.2014 8:37

J60i90ř88í 44H45o65l58ý 5912890373643

Jak píšete, někdo marodí více a přitom může být lepší pracant, ale proč to má být utajené před tím, kdo vám bude posílat peníze?

To samé odbory. Když do neleze do práce tak to bude každému fuk, ale jak začnete stávkovat tak to asi bude někomu vadit. A budou stávkovat spíše lidi v odborech nebo mimo ně?

+1/0
17.7.2014 8:47

J13a89n 97M64o69h51y85l32a 6402609829101

Proč utajené? Protože to prostě vliv na jeho kvalifikovanost k práci nemá. Zaměstnavatel je cizí člověk jako každý jiný, tedy není důvod mu říkat víc, než co se ho týká. Nebo vy snad přemýšlíte, co musíte před ostatními utajit a jinak jim vše vykecáte?

0/0
17.7.2014 17:47

M34a97r63t16i87n 65B22o67r58a88k 2545365780168

Domyslel jste, co jste napsal? A nebo jen provokujete?Rv

0/0
17.7.2014 12:25

T24e48r15e98z73a 72H37a98j56k63o31v86a 5417982184870

Zamestnavatel samozrejme muze chtit vypis z rejstriku trestu.  POkud casto marodi, tak se to brzo dozvi, ne?

0/0
17.7.2014 12:47

V19l46a12d52i13m33i25r 95S54i11m52e38k 8901452708

Zajímalo by mne, zda článek lze aplikovat i na stejné údaje zjišťované zaměstnavatelem v rámci  psychotestů.:-P

0/0
17.7.2014 8:07

K27a69r78e26l 85S85t92r64ž42a24n38o22v20s93k66ý 1678935795

Včera jsem viděl na výloze obchodu: přijmeme vitální důchodkyni... není to diskriminace kvůli věku? I když na druhou stranu, pořád je podle mě lepší, když to rovnou napíšou, než aby tam člověk chodil zbytečně. Když hledají na recepci vnadnou blondýnu, tak stejně někdo dostane interně takový příkaz a sebelepší bruneta u pohovoru neuspěje s tím, že dali přednost vhodnějšímu kandidátovi.

+7/0
17.7.2014 7:33

Z96d36e93n33ě79k 22G20l25a89s 7128288708835

Tím krám dává najevo, že bude platit na ruku ale nic moc, protože je v důchodu a měla by makat jako mladá.

+4/0
17.7.2014 7:50

J70a65r28m60i68l70a 30P90í12c33h53o47v20á 5872947124853

Nebo tam bude chodit jako občasná výpomoc, což je práce, kterou asi nevezme ten, kdo je v produktivním věku a hledá práci na plný úvazek. Sousedka takto chodí pomáhat, třeba jen 2 dny v týdnu nebo když má někdo dovolenou, onemocní apod. Práci zná a nechce pracovat na plný úvazek. Vyhovuje to oběma stranám.

+7/−1
17.7.2014 8:52

J60a43n 84Č43e21r47n43ý 3330467988

Ano bohužel literu zákona je nutno dodržet. Pokud se to firmě nelíbí, může podnikat třeba na Islandu (tam si bude muset změnit jméno) :)  A tak nezbývá, než se prohrábávat hromady CV a odmítat ošklivky, které chtějí na místo asistenty generála, nebo koktajici, kteri chteji byt tiskovy mluvčí.

Ale vždy se dají najít cestičky. Třeba že se očekávají i více denní pracovní cesty, že firma pořádá sportovní teambuildingy pro všechny atd. :)

0/0
17.7.2014 7:08

J25a67n 37Z98a37p53l79e26t45a34l 3308869355626

Takové zákony jsou jen od toho, aby se obcházely. Pak se ptejte, proč je u nás obcházení všelikých zákonů a nařízení doslova národním sportem a my jsme v tom trénovaní, někteří z nás přeborníci.

+2/0
17.7.2014 7:12

V94i55k96t52o81r 98N87á51r43o96ž10n12ý 3219922988

I na Islandu jsou pravidla , které je nutno dodržet...

Civilizované země bez pravidel se na této planetě nenacházejí

+1/−1
17.7.2014 8:15

A30n89t38o42n86í12n 33T27i32c15h65e13r60a 6206948913716

Jsou pravidla a "pravidla"

0/0
17.7.2014 8:27



Finance.iDNES.cz radí

Víte, že stát stále přispívá až 2000 Kč/rok na stavební spoření?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2016 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je součástí koncernu AGROFERT ovládaného Ing. Andrejem Babišem.