Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Jste vdaná? A kolik bere manžel? Na co se zaměstnavatel nesmí ptát

Se záludnými otázkami se na pracovním pohovoru setkal asi každý. Víte ovšem, jaké otázky smí zaměstnavatel klást a zda na ně musí zaměstnanec (pravdivě) odpovídat? Jak to je podle práva, vysvětluje Vojtěch Steininger z advokátní kanceláře bpv Braun Partners.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

J48a43n 42B41u12b71i72k 9862591602547

No, upřímně řečeno, správně by mělo být jen mojí věcí, koho ve své firmě  zaměstnám, komu dám svoje peníze a jaká kriteria si pro výběr zvolím. Mělo by být věcí druhé strany, zda na moje požadavky přistoupí a bude pro mne pracovat, nebo nikoliv a odejde.

Jenže v současném světě to takhle nefunguje......ptát se nesmím.....takže se nikdo neptá, ale stejně koná. Jen neprůhledně a bez řečí

Stát to ale takhle nenechá a vyřeší to - slyšel jsem, že prý jsou na ministerstvu práce vedeny úvahy o tom, že by zaměstnavatel NESMĚL odmítnout uchazeče poslaného mu úřadem práce.......

Pokud to tak bude, tak se zaměstnavatel nebude muset ptát už vůbec na nic........;-D

+8/−1
17.7.2014 12:52

P60e29t96r 73S15v80o21b77o81d29a 7782351154

To me prijde jako nejaka hororva povidka. O tom snad nemuzou vazne uvazovat ani komuniste :D

+1/0
17.7.2014 12:57

D70a87g58m64a85r 89U48r92b97a27n41o67v96á 3411769503813

A protože zaměstnavatel nesmí v inzerátu uvést, jakého si představuje zaměstnance, tak lidé hledající práci zbytečně odpovídají a běhají po pohovorech, aby se dozvěděli, že byl vybrán jiný, vhodnější uchazeč.

+2/0
17.7.2014 18:26

P56a79v10l44a 74S63k73l23e67n12á95ř23o69v64á 7229384702

Do práce člověk chodí pracovat, ne vést politické či náboženské apod. plky. Zaměstnavatel je oprávněn se zajímat o profesní kvality zaměstnance, což je hledisko, které skutečně nesouvisí s politikou, náboženstvím atd. Do jiných věcí je mu houby.

+1/−1
18.7.2014 1:57

P53e53t16r 86Š96v21a67r55c 2428868385760

S náboženstvím to souvisí, co když bude chtít zaměstnanec nějaké "extrabuřty" a každých pár hodin si kleknout na kobereček a ještě k tomu požadovat speciální místnost, aby nebyl rušen? Protože k tomuhle se bohužel postupně propracováváme. Bohužel "náboženská svoboda" funguje pouze jedním směrem od ateistů k věřícím. Opačně to bývá většinou problém. Viz dnes běžné slovo "k sakru", které většina křesťanů prostě nezkousne.

0/0
23.7.2014 11:15

P73a14v69l95a 35S49k78l90e39n17á23ř45o95v82á 7929354332

Pokud mu to nebrání v práci, je to jeho věc. Pokud jsou jeho modlitby v rozsahu kouřové, dá se to tolerovat. Pokud kvůli tomu neodvádí svou práci, dá se to řešit napomenutími a následným vyhazovem pro porušování pracovní smlouvy či něco takového.

+1/0
26.7.2014 21:47

J42a15r13o96s53l86a70v 62T83a44c22h54o12v87s34k96y 2482630414100

To je strachu s tim. Vzdyt muzou prijmout a druhy den bez udani duvodu ve zkusebni dobe vyhodit.

0/0
17.7.2014 11:33

J86a30n 85M31o97h63y39l18a 6202139149851

Tahle poznámka ale předmět článku nijak neřeší. Zaměstnavatel se na to nemá co ptát ani během pracovního poměru neb mu do toho nic není. Pouze některé věci se může/musí dozvědět - těhotenství z důvodu mateřské, manželství tak maximálně při změně jména nebo čísla občanky.

0/0
17.7.2014 17:40

I44v22a 37K82r41i33s85t42o17f21o89v36á 7345873502812

Ale takhle může vyzkoušet třeba 60 lidí a pořád bude na všechno sám.

+1/0
17.7.2014 23:02

R26u95d41a 51S91l47a12v56í82k 5143438236781

Do inzerátu nesmím napsat, že hledám slušného, pracovitého, bezúhonného člověka. Protože tím diskriminuji sprosté lemply, flákače a kriminálníky. :-)

+9/0
17.7.2014 11:33

J59a59n 78K58o77n41e74c15n92y 1731629309346

Takže v Shellu se nesmí zeptat jestli je to grýnpízák?

+5/0
17.7.2014 11:32

J88a96r92o61s43l57a80v 23K21o77t61l22a47b41a 3650537

Tyhle pracovní pohovory jsou na prd, protože mám pocit, že kdybych místo sebe poslal namaskovaného Lukáše Kouhouta, tak by mi sehnal práci hned napoprvé.

A to já nechci. Já nechci žádné triky.

+4/0
17.7.2014 10:57

M77a96r19e17k 81K57a42l41i58n91a 3239444875518

Ale třeba členství v odborech je pro výkon práce sakra důležité, to vypovídá o člověku hodně...

+7/−2
17.7.2014 10:16

J43a20n 26M13u50c19h94a 8499566612986

mě pobavilo, že když jsem nastupoval na současné místo, podepsal jsem, že beru na vědomí, že ve firmě nejsou odbory :-) říkal jsem, si, že by to někdo mohl pochopit jako výzvu, aby ty odbory založil ;-D;-D

+5/0
17.7.2014 11:26

R66u81d96a 66S20l45a74v30í36k 5953638546481

jj, např, že si nenechá jen tak kadit na halvu...

+1/−1
17.7.2014 11:34

I68v30a 22K92r71i77s66t44o18f96o31v70á 7145313442192

Halva byla minulý týden v Lidlu v akci.

+1/0
17.7.2014 23:03

K49a10t59e74ř31i22n27a 91Z17e91l86e87n71á 3491561847742

;-DR^

0/0
19.7.2014 21:13

M43a31r51t37i14n 10T83e89p94l93a61n 9227550445843

Sám jsem nikdy v žádných odborech nebyl, ale na druhou stranu v některých případech chápu jejich užitečnost. Především v oborech vyžadujících nízkou kvalifikaci můžou odbory pomoct k tomu, aby zaměstnavatel s lidma úplně nezametal.

U kvalifikovaných profesí, kam už nejde vzít každého z ulice je význam odborů samozřejmě výrazně menší. 

Za sebe u odborů vidím problém spíš v jejich špičkách, které mají tendenci využívat odbory k politickému boji.

+3/0
17.7.2014 12:50

P75e80t61r 84S96v26o19b97o22d75a 7122411424

Tyhle podelany regulace a politicka korektnost nas vedou jen do zadele. Pokud budu chtit bezpodminecne jako sekretarku sexy blondynu do 25 let s poradnejma dudama tak me v tom stejne nic nezabrani a akorat budu plejtvat casem tech co se prihlasi na pohovovor a ze zivotopisu dopredu nepujde poznat ze nejsou blond nebo nemaji dostatecne velke dudy ;) Pokud nekoho urazi inzerat "hledam sekretarku blond do 25 let zn.: prsa 3+" tak na nej prece nemusi odpovidat. A nebo si nejaka 40l leta plocha brunetka mysli ze kdyz se to nesmi rict nahlas tak ji mozna prijmou ?

+12/−2
17.7.2014 10:11

P82a34v33l74a 51S53k83l90e39n67á53ř96o29v67á 7959104672

Jenže takovouhle sekretářku by chtěl každej druhej a co ty ostatní holky, které jsou sice šikovné, ale nevyvinuté?

0/0
18.7.2014 2:01

H68a40n28k83a 72C52h61a29l63u34p32s38k61á 2128680505176

ty půjdou pracovat k někomu normálnímu ;-D

+4/0
18.7.2014 8:18

P69a70v85l69a 12S60k93l57e17n37á63ř64o38v29á 7189394522

Pravda ;-D

0/0
19.7.2014 16:13

Z44d82e56n69ě39k 71J13o20n27á30š 9541389366980

Hm... efekt je opačný. Pokud se zaměstnavatel nesmí ptát, tak dotyčnou ani raději nepozve k pohovoru.

+9/−2
17.7.2014 9:30

Z13d89e58n96ě20k 39J65o18n46á70š 9761449876950

To je jako v německu. Nelze vyhodit prakticky nájemníka z bytu. Takže vám ten byt pro jistotu raději nikdo nepronajme, pokud nemáte příjmy aspoň 2*větší než kaltmiete a pokud se trošku znelíbíte pronajímateli, nebo jste národnostní měnšina, nemáte téměř šanci. Socialismus naopak. Čím více se zákonem budou chránit zaměstnanci, tím větší problém budou mít lidé najít práci.

+10/0
17.7.2014 9:51

V89i44k25t91o84r 26N28á21r79o76ž97n66ý 3749522808

Na druhou stranu uznejte , že takové absurdnosti , kdy se personalista koukne na životopisu na datum narození a pokud je dotyčný starší 50 let ...ihned jej vyřadí..bez ohledu na znalosti , vzdělání či zkušenosti...se v Německu dějí v mnohem menší míře.

Já jsem se tam setkal s případy , kdy šéf při propouštění ..pokud si vybíral ze dvou stejně kvalitních zaměstnanců bral takřka vždy do úvahy sociální situaci toho dotyčného... Takže pokud si měl vybrat ze dvou stejně výkonných , kvalifikovaných zaměstnanců , z nichž jeden byl svobodný a druhý měl rodinu..vykopnul spíše toho svobodného...

+4/0
17.7.2014 10:25

J16a64n 30B17u33b73i16k 9412191782737

toho přes 50 vyřadí stejně, jen nebude důvod prezentovat.

+1/0
17.7.2014 11:18

V44i97k22t78o34r 51N74á22r75o11ž37n68ý 3229172868

Většina zaměstnavatelů to neudělá...

0/−1
17.7.2014 12:14

P32e22t60r 39T45a85b83o12r81s50k68y 8207232897587

Nemyslim si, ze by v tomto cirkev mela mit vyjimku. Nabozenstvi bezprostredne souvisi s vykonem funkce asi stejne, jako nemocnost.

+1/−1
17.7.2014 8:51

J34a45k27u50b 28Ř16í41h54a 4355339532971

Aha, takže katolického faráře má dělat Žid? Jo to dává logiku.

+1/−2
17.7.2014 10:33

M50a52r46t51i22n 29M11a60i55k11s73n92a89r 3424263708192

Zid se tezko prihlasi na katolickeho farare :)

+2/0
17.7.2014 10:58

J23a37n 83M62u51c65h19a 8289926102546

proč ne? pánbíčkaření jako pánbíčkaření ;-)

0/−2
17.7.2014 11:27

J76a86r36o84s46l44a40v 64T39a37c49h19o62v44s57k59y 2512370174120

Katolickeho farare ma delat vdana muslimka.

+4/−1
17.7.2014 11:33

T45e32r41e96z48a 89H56a84j42k28o58v21a 5737332734280

Chyba, zakon mysli samozrejme na vyjimky.

0/0
17.7.2014 12:46

V25á36c58l58a76v 85P43a69v14l74í49k 9152900234814

...a proto vždy existují při přijímacím řízení "poznámky pod čarou", neboli body neveřejné... Pokud člověk práci chce, musí jim jednak vyhovět (ano, je to ta pověstná 25 letá nezadaná blondýna s trojkama a 15 lety praxe s kladnou referencí) a pouhá neochota neodpovědět na "dobře promyslenou nenápadnou otázku" Vás to místo prostě může stát...

+7/0
17.7.2014 8:29

V20l90a64d32i45m88í86r 93V89y58s96o46k79ý 8262742841875

a to je tak těžké si něco vymyslet?

0/0
17.7.2014 10:12

J25a41n 33M92o77h40y25l11a 6612369329981

Někteří personalisté se na to ptají dokonce záměrně za účelem zjištění, jak moc je daný člověk ochoten nechat se zatlačit do rohu. Váš případ se spíše týká hloupých zaměstnavatelů, resp. personalistů. Neochota odpovědět na nepovolenou otázku, která prostě roli nehraje, není automaticky projevem skutečnosti, že odpověď by jinak byla pro danou situaci přitěžující.

0/0
17.7.2014 17:45

J84i64ř70í 60H18o66l55ý 5512870833403

Otázky typu: jste těhotná, v odborech, jak často marodíte, byl/byla jste v kriminále, apod. podle vás redaktore nemají vliv na schopnost zaměstnance řádně a efektivně pracovat?

.

Hovadina. !!!

Všechno má vliv na vaši schopnost řádně a ke spokojenosti obou stran, zaměstnavatele i zaměstnance pracovat.

+4/−5
17.7.2014 8:23

V31i46k98t61o40r 15N27á94r28o85ž33n73ý 3679302148

I člověk , který občas marodí může práci vykonávat lépe , než člověk , který nemarodí...je to případ od případu...

V dnešní době je i řada marodících lidí ochotna pracovat i z domova...

To samé členství v nejrůznějších spolcích , příp. odborech...pokud se této činnosti bude věnovat mimo svoji pracovní dobu , nikomu do toho nic není...

+4/−1
17.7.2014 8:37

J78i74ř62í 70H18o66l87ý 5192340873463

Jak píšete, někdo marodí více a přitom může být lepší pracant, ale proč to má být utajené před tím, kdo vám bude posílat peníze?

To samé odbory. Když do neleze do práce tak to bude každému fuk, ale jak začnete stávkovat tak to asi bude někomu vadit. A budou stávkovat spíše lidi v odborech nebo mimo ně?

+1/0
17.7.2014 8:47

J38a23n 69M33o96h14y84l20a 6852939269101

Proč utajené? Protože to prostě vliv na jeho kvalifikovanost k práci nemá. Zaměstnavatel je cizí člověk jako každý jiný, tedy není důvod mu říkat víc, než co se ho týká. Nebo vy snad přemýšlíte, co musíte před ostatními utajit a jinak jim vše vykecáte?

0/0
17.7.2014 17:47

M83a65r18t45i75n 21B96o50r56a38k 2915915790788

Domyslel jste, co jste napsal? A nebo jen provokujete?Rv

0/0
17.7.2014 12:25

T26e52r21e21z20a 24H11a91j56k71o30v81a 5487622804360

Zamestnavatel samozrejme muze chtit vypis z rejstriku trestu.  POkud casto marodi, tak se to brzo dozvi, ne?

0/0
17.7.2014 12:47

V86l78a65d77i14m10i31r 21S96i37m47e88k 8101312768

Zajímalo by mne, zda článek lze aplikovat i na stejné údaje zjišťované zaměstnavatelem v rámci  psychotestů.:-P

0/0
17.7.2014 8:07

K52a28r86e41l 97S73t82r11ž97a26n37o93v86s63k37ý 1578255235

Včera jsem viděl na výloze obchodu: přijmeme vitální důchodkyni... není to diskriminace kvůli věku? I když na druhou stranu, pořád je podle mě lepší, když to rovnou napíšou, než aby tam člověk chodil zbytečně. Když hledají na recepci vnadnou blondýnu, tak stejně někdo dostane interně takový příkaz a sebelepší bruneta u pohovoru neuspěje s tím, že dali přednost vhodnějšímu kandidátovi.

+7/0
17.7.2014 7:33

Z68d58e35n23ě74k 78G94l41a23s 7828728358115

Tím krám dává najevo, že bude platit na ruku ale nic moc, protože je v důchodu a měla by makat jako mladá.

+4/0
17.7.2014 7:50

J70a79r28m12i93l16a 63P16í53c85h80o48v50á 5202227674833

Nebo tam bude chodit jako občasná výpomoc, což je práce, kterou asi nevezme ten, kdo je v produktivním věku a hledá práci na plný úvazek. Sousedka takto chodí pomáhat, třeba jen 2 dny v týdnu nebo když má někdo dovolenou, onemocní apod. Práci zná a nechce pracovat na plný úvazek. Vyhovuje to oběma stranám.

+7/−1
17.7.2014 8:52

J49a22n 33Č30e51r94n62ý 3760487918

Ano bohužel literu zákona je nutno dodržet. Pokud se to firmě nelíbí, může podnikat třeba na Islandu (tam si bude muset změnit jméno) :)  A tak nezbývá, než se prohrábávat hromady CV a odmítat ošklivky, které chtějí na místo asistenty generála, nebo koktajici, kteri chteji byt tiskovy mluvčí.

Ale vždy se dají najít cestičky. Třeba že se očekávají i více denní pracovní cesty, že firma pořádá sportovní teambuildingy pro všechny atd. :)

0/0
17.7.2014 7:08

J10a84n 90Z19a75p96l55e56t74a83l 3688309935186

Takové zákony jsou jen od toho, aby se obcházely. Pak se ptejte, proč je u nás obcházení všelikých zákonů a nařízení doslova národním sportem a my jsme v tom trénovaní, někteří z nás přeborníci.

+2/0
17.7.2014 7:12

V81i76k86t72o64r 65N37á57r73o70ž48n14ý 3589752268

I na Islandu jsou pravidla , které je nutno dodržet...

Civilizované země bez pravidel se na této planetě nenacházejí

+1/−1
17.7.2014 8:15

A51n62t11o16n78í25n 43T20i83c92h93e44r37a 6976628543136

Jsou pravidla a "pravidla"

0/0
17.7.2014 8:27





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že stát stále přispívá až 2000 Kč/rok na stavební spoření?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.