Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Jste vdaná? A kolik bere manžel? Na co se zaměstnavatel nesmí ptát

Se záludnými otázkami se na pracovním pohovoru setkal asi každý. Víte ovšem, jaké otázky smí zaměstnavatel klást a zda na ně musí zaměstnanec (pravdivě) odpovídat? Jak to je podle práva, vysvětluje Vojtěch Steininger z advokátní kanceláře bpv Braun Partners.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

J93a29n 40B73u45b80i70k 9172891252737

No, upřímně řečeno, správně by mělo být jen mojí věcí, koho ve své firmě  zaměstnám, komu dám svoje peníze a jaká kriteria si pro výběr zvolím. Mělo by být věcí druhé strany, zda na moje požadavky přistoupí a bude pro mne pracovat, nebo nikoliv a odejde.

Jenže v současném světě to takhle nefunguje......ptát se nesmím.....takže se nikdo neptá, ale stejně koná. Jen neprůhledně a bez řečí

Stát to ale takhle nenechá a vyřeší to - slyšel jsem, že prý jsou na ministerstvu práce vedeny úvahy o tom, že by zaměstnavatel NESMĚL odmítnout uchazeče poslaného mu úřadem práce.......

Pokud to tak bude, tak se zaměstnavatel nebude muset ptát už vůbec na nic........;-D

+8/−1
17.7.2014 12:52

P18e32t49r 61S28v88o64b19o34d14a 7762401674

To me prijde jako nejaka hororva povidka. O tom snad nemuzou vazne uvazovat ani komuniste :D

+1/0
17.7.2014 12:57

D86a69g54m83a94r 88U53r53b64a43n70o37v62á 3961799273333

A protože zaměstnavatel nesmí v inzerátu uvést, jakého si představuje zaměstnance, tak lidé hledající práci zbytečně odpovídají a běhají po pohovorech, aby se dozvěděli, že byl vybrán jiný, vhodnější uchazeč.

+2/0
17.7.2014 18:26

P13a30v35l34a 64S82k94l61e39n26á62ř87o54v63á 7899514102

Do práce člověk chodí pracovat, ne vést politické či náboženské apod. plky. Zaměstnavatel je oprávněn se zajímat o profesní kvality zaměstnance, což je hledisko, které skutečně nesouvisí s politikou, náboženstvím atd. Do jiných věcí je mu houby.

+1/−1
18.7.2014 1:57

P16e57t20r 25Š33v93a36r30c 2638678155900

S náboženstvím to souvisí, co když bude chtít zaměstnanec nějaké "extrabuřty" a každých pár hodin si kleknout na kobereček a ještě k tomu požadovat speciální místnost, aby nebyl rušen? Protože k tomuhle se bohužel postupně propracováváme. Bohužel "náboženská svoboda" funguje pouze jedním směrem od ateistů k věřícím. Opačně to bývá většinou problém. Viz dnes běžné slovo "k sakru", které většina křesťanů prostě nezkousne.

0/0
23.7.2014 11:15

P89a35v67l38a 16S79k73l19e41n61á15ř71o88v43á 7599364892

Pokud mu to nebrání v práci, je to jeho věc. Pokud jsou jeho modlitby v rozsahu kouřové, dá se to tolerovat. Pokud kvůli tomu neodvádí svou práci, dá se to řešit napomenutími a následným vyhazovem pro porušování pracovní smlouvy či něco takového.

+1/0
26.7.2014 21:47

J75a87r17o47s20l96a73v 69T22a87c96h40o97v43s28k36y 2552480354360

To je strachu s tim. Vzdyt muzou prijmout a druhy den bez udani duvodu ve zkusebni dobe vyhodit.

0/0
17.7.2014 11:33

J30a25n 56M19o77h90y73l94a 6152539449601

Tahle poznámka ale předmět článku nijak neřeší. Zaměstnavatel se na to nemá co ptát ani během pracovního poměru neb mu do toho nic není. Pouze některé věci se může/musí dozvědět - těhotenství z důvodu mateřské, manželství tak maximálně při změně jména nebo čísla občanky.

0/0
17.7.2014 17:40

I76v92a 72K91r26i82s51t25o70f64o46v67á 7855213112632

Ale takhle může vyzkoušet třeba 60 lidí a pořád bude na všechno sám.

+1/0
17.7.2014 23:02

R70u52d61a 86S21l11a63v54í71k 5593388426151

Do inzerátu nesmím napsat, že hledám slušného, pracovitého, bezúhonného člověka. Protože tím diskriminuji sprosté lemply, flákače a kriminálníky. :-)

+9/0
17.7.2014 11:33

J10a73n 16K43o61n78e31c49n54y 1441399649836

Takže v Shellu se nesmí zeptat jestli je to grýnpízák?

+5/0
17.7.2014 11:32

J21a59r60o20s51l91a78v 72K41o44t10l82a73b65a 3910197

Tyhle pracovní pohovory jsou na prd, protože mám pocit, že kdybych místo sebe poslal namaskovaného Lukáše Kouhouta, tak by mi sehnal práci hned napoprvé.

A to já nechci. Já nechci žádné triky.

+4/0
17.7.2014 10:57

M46a53r33e23k 82K64a63l71i60n51a 3599314415318

Ale třeba členství v odborech je pro výkon práce sakra důležité, to vypovídá o člověku hodně...

+7/−2
17.7.2014 10:16

J97a26n 56M56u26c51h94a 8219496852506

mě pobavilo, že když jsem nastupoval na současné místo, podepsal jsem, že beru na vědomí, že ve firmě nejsou odbory :-) říkal jsem, si, že by to někdo mohl pochopit jako výzvu, aby ty odbory založil ;-D;-D

+5/0
17.7.2014 11:26

R36u37d42a 71S43l78a15v65í56k 5443978846401

jj, např, že si nenechá jen tak kadit na halvu...

+1/−1
17.7.2014 11:34

I69v38a 93K95r47i90s49t28o50f98o23v12á 7655263182752

Halva byla minulý týden v Lidlu v akci.

+1/0
17.7.2014 23:03

K67a50t42e82ř36i41n37a 36Z39e87l18e80n26á 3751731627282

;-DR^

0/0
19.7.2014 21:13

M70a25r56t23i10n 24T11e94p10l17a85n 9427580405223

Sám jsem nikdy v žádných odborech nebyl, ale na druhou stranu v některých případech chápu jejich užitečnost. Především v oborech vyžadujících nízkou kvalifikaci můžou odbory pomoct k tomu, aby zaměstnavatel s lidma úplně nezametal.

U kvalifikovaných profesí, kam už nejde vzít každého z ulice je význam odborů samozřejmě výrazně menší. 

Za sebe u odborů vidím problém spíš v jejich špičkách, které mají tendenci využívat odbory k politickému boji.

+3/0
17.7.2014 12:50

P87e56t80r 76S56v52o56b42o95d66a 7692181124

Tyhle podelany regulace a politicka korektnost nas vedou jen do zadele. Pokud budu chtit bezpodminecne jako sekretarku sexy blondynu do 25 let s poradnejma dudama tak me v tom stejne nic nezabrani a akorat budu plejtvat casem tech co se prihlasi na pohovovor a ze zivotopisu dopredu nepujde poznat ze nejsou blond nebo nemaji dostatecne velke dudy ;) Pokud nekoho urazi inzerat "hledam sekretarku blond do 25 let zn.: prsa 3+" tak na nej prece nemusi odpovidat. A nebo si nejaka 40l leta plocha brunetka mysli ze kdyz se to nesmi rict nahlas tak ji mozna prijmou ?

+12/−2
17.7.2014 10:11

P41a47v34l33a 48S48k47l55e92n28á53ř50o27v81á 7419414292

Jenže takovouhle sekretářku by chtěl každej druhej a co ty ostatní holky, které jsou sice šikovné, ale nevyvinuté?

0/0
18.7.2014 2:01

H49a95n39k76a 67C38h28a91l84u70p27s67k23á 2268430535926

ty půjdou pracovat k někomu normálnímu ;-D

+4/0
18.7.2014 8:18

P91a67v69l61a 18S19k90l74e41n63á61ř32o16v34á 7749104632

Pravda ;-D

0/0
19.7.2014 16:13

Z46d29e21n72ě64k 79J95o15n55á63š 9751379356150

Hm... efekt je opačný. Pokud se zaměstnavatel nesmí ptát, tak dotyčnou ani raději nepozve k pohovoru.

+9/−2
17.7.2014 9:30

Z36d16e72n87ě49k 72J59o87n86á29š 9841929956640

To je jako v německu. Nelze vyhodit prakticky nájemníka z bytu. Takže vám ten byt pro jistotu raději nikdo nepronajme, pokud nemáte příjmy aspoň 2*větší než kaltmiete a pokud se trošku znelíbíte pronajímateli, nebo jste národnostní měnšina, nemáte téměř šanci. Socialismus naopak. Čím více se zákonem budou chránit zaměstnanci, tím větší problém budou mít lidé najít práci.

+10/0
17.7.2014 9:51

V40i62k64t92o91r 22N62á96r34o80ž28n13ý 3889642138

Na druhou stranu uznejte , že takové absurdnosti , kdy se personalista koukne na životopisu na datum narození a pokud je dotyčný starší 50 let ...ihned jej vyřadí..bez ohledu na znalosti , vzdělání či zkušenosti...se v Německu dějí v mnohem menší míře.

Já jsem se tam setkal s případy , kdy šéf při propouštění ..pokud si vybíral ze dvou stejně kvalitních zaměstnanců bral takřka vždy do úvahy sociální situaci toho dotyčného... Takže pokud si měl vybrat ze dvou stejně výkonných , kvalifikovaných zaměstnanců , z nichž jeden byl svobodný a druhý měl rodinu..vykopnul spíše toho svobodného...

+4/0
17.7.2014 10:25

J62a37n 97B14u37b56i94k 9982601862607

toho přes 50 vyřadí stejně, jen nebude důvod prezentovat.

+1/0
17.7.2014 11:18

V90i85k40t34o53r 79N86á10r49o25ž10n21ý 3449422928

Většina zaměstnavatelů to neudělá...

0/−1
17.7.2014 12:14

P73e19t48r 17T30a69b70o33r83s65k56y 8937902367837

Nemyslim si, ze by v tomto cirkev mela mit vyjimku. Nabozenstvi bezprostredne souvisi s vykonem funkce asi stejne, jako nemocnost.

+1/−1
17.7.2014 8:51

J66a64k41u15b 60Ř70í20h93a 4565749332121

Aha, takže katolického faráře má dělat Žid? Jo to dává logiku.

+1/−2
17.7.2014 10:33

M64a62r46t37i86n 69M94a62i30k88s22n78a40r 3304253168502

Zid se tezko prihlasi na katolickeho farare :)

+2/0
17.7.2014 10:58

J86a32n 91M18u23c41h42a 8559136362416

proč ne? pánbíčkaření jako pánbíčkaření ;-)

0/−2
17.7.2014 11:27

J13a98r54o60s54l45a67v 68T30a28c29h17o31v40s30k45y 2742280354300

Katolickeho farare ma delat vdana muslimka.

+4/−1
17.7.2014 11:33

T49e94r86e16z87a 10H19a55j49k15o93v40a 5667682314270

Chyba, zakon mysli samozrejme na vyjimky.

0/0
17.7.2014 12:46

V89á67c28l84a84v 56P47a29v67l13í84k 9862810214964

...a proto vždy existují při přijímacím řízení "poznámky pod čarou", neboli body neveřejné... Pokud člověk práci chce, musí jim jednak vyhovět (ano, je to ta pověstná 25 letá nezadaná blondýna s trojkama a 15 lety praxe s kladnou referencí) a pouhá neochota neodpovědět na "dobře promyslenou nenápadnou otázku" Vás to místo prostě může stát...

+7/0
17.7.2014 8:29

V80l83a10d20i62m13í67r 53V66y44s57o22k80ý 8232352761645

a to je tak těžké si něco vymyslet?

0/0
17.7.2014 10:12

J71a97n 28M83o59h17y45l64a 6472489859291

Někteří personalisté se na to ptají dokonce záměrně za účelem zjištění, jak moc je daný člověk ochoten nechat se zatlačit do rohu. Váš případ se spíše týká hloupých zaměstnavatelů, resp. personalistů. Neochota odpovědět na nepovolenou otázku, která prostě roli nehraje, není automaticky projevem skutečnosti, že odpověď by jinak byla pro danou situaci přitěžující.

0/0
17.7.2014 17:45

J96i34ř68í 66H92o96l58ý 5812670213643

Otázky typu: jste těhotná, v odborech, jak často marodíte, byl/byla jste v kriminále, apod. podle vás redaktore nemají vliv na schopnost zaměstnance řádně a efektivně pracovat?

.

Hovadina. !!!

Všechno má vliv na vaši schopnost řádně a ke spokojenosti obou stran, zaměstnavatele i zaměstnance pracovat.

+4/−5
17.7.2014 8:23

V86i10k73t28o49r 98N34á48r54o77ž17n32ý 3199232788

I člověk , který občas marodí může práci vykonávat lépe , než člověk , který nemarodí...je to případ od případu...

V dnešní době je i řada marodících lidí ochotna pracovat i z domova...

To samé členství v nejrůznějších spolcích , příp. odborech...pokud se této činnosti bude věnovat mimo svoji pracovní dobu , nikomu do toho nic není...

+4/−1
17.7.2014 8:37

J95i33ř92í 74H96o65l28ý 5672460473333

Jak píšete, někdo marodí více a přitom může být lepší pracant, ale proč to má být utajené před tím, kdo vám bude posílat peníze?

To samé odbory. Když do neleze do práce tak to bude každému fuk, ale jak začnete stávkovat tak to asi bude někomu vadit. A budou stávkovat spíše lidi v odborech nebo mimo ně?

+1/0
17.7.2014 8:47

J53a24n 29M38o27h81y14l86a 6622969599421

Proč utajené? Protože to prostě vliv na jeho kvalifikovanost k práci nemá. Zaměstnavatel je cizí člověk jako každý jiný, tedy není důvod mu říkat víc, než co se ho týká. Nebo vy snad přemýšlíte, co musíte před ostatními utajit a jinak jim vše vykecáte?

0/0
17.7.2014 17:47

M26a25r47t23i47n 74B29o26r45a56k 2795275620578

Domyslel jste, co jste napsal? A nebo jen provokujete?Rv

0/0
17.7.2014 12:25

T74e45r67e30z80a 16H81a12j75k79o33v34a 5497892494150

Zamestnavatel samozrejme muze chtit vypis z rejstriku trestu.  POkud casto marodi, tak se to brzo dozvi, ne?

0/0
17.7.2014 12:47

V35l25a97d73i59m57i80r 27S14i29m70e27k 8161182668

Zajímalo by mne, zda článek lze aplikovat i na stejné údaje zjišťované zaměstnavatelem v rámci  psychotestů.:-P

0/0
17.7.2014 8:07

K48a20r64e34l 39S50t93r75ž77a35n44o23v71s43k23ý 1508795365

Včera jsem viděl na výloze obchodu: přijmeme vitální důchodkyni... není to diskriminace kvůli věku? I když na druhou stranu, pořád je podle mě lepší, když to rovnou napíšou, než aby tam člověk chodil zbytečně. Když hledají na recepci vnadnou blondýnu, tak stejně někdo dostane interně takový příkaz a sebelepší bruneta u pohovoru neuspěje s tím, že dali přednost vhodnějšímu kandidátovi.

+7/0
17.7.2014 7:33

Z95d50e53n12ě63k 83G24l87a85s 7138758868205

Tím krám dává najevo, že bude platit na ruku ale nic moc, protože je v důchodu a měla by makat jako mladá.

+4/0
17.7.2014 7:50

J83a69r71m66i85l38a 34P24í75c84h30o31v94á 5342237664543

Nebo tam bude chodit jako občasná výpomoc, což je práce, kterou asi nevezme ten, kdo je v produktivním věku a hledá práci na plný úvazek. Sousedka takto chodí pomáhat, třeba jen 2 dny v týdnu nebo když má někdo dovolenou, onemocní apod. Práci zná a nechce pracovat na plný úvazek. Vyhovuje to oběma stranám.

+7/−1
17.7.2014 8:52

J70a16n 30Č46e78r21n25ý 3930177118

Ano bohužel literu zákona je nutno dodržet. Pokud se to firmě nelíbí, může podnikat třeba na Islandu (tam si bude muset změnit jméno) :)  A tak nezbývá, než se prohrábávat hromady CV a odmítat ošklivky, které chtějí na místo asistenty generála, nebo koktajici, kteri chteji byt tiskovy mluvčí.

Ale vždy se dají najít cestičky. Třeba že se očekávají i více denní pracovní cesty, že firma pořádá sportovní teambuildingy pro všechny atd. :)

0/0
17.7.2014 7:08

J50a24n 61Z17a72p11l48e34t39a12l 3708569635506

Takové zákony jsou jen od toho, aby se obcházely. Pak se ptejte, proč je u nás obcházení všelikých zákonů a nařízení doslova národním sportem a my jsme v tom trénovaní, někteří z nás přeborníci.

+2/0
17.7.2014 7:12

V12i80k74t68o80r 41N87á89r74o29ž57n15ý 3809882468

I na Islandu jsou pravidla , které je nutno dodržet...

Civilizované země bez pravidel se na této planetě nenacházejí

+1/−1
17.7.2014 8:15

A89n60t50o90n31í33n 73T60i33c23h58e92r84a 6876378523106

Jsou pravidla a "pravidla"

0/0
17.7.2014 8:27





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že můžete nechat peníze úročit a zároveň je kdykoliv vybrat?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.