Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Zveřejnění výdělků může pomoci spravedlivému hodnocení, ukazuje průzkum

Zveřejňování mezd zaměstnanců považují mnohé moderní firmy za známku vyspělosti a transparentnosti. Google či IKEA tímto způsobem vytvářejí podmínky, v nichž se jejich pracovníci mohou sami motivovat.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

R82a84d96i74m 98M50l39y33n39a29ř17í11k 8503802824318

Zveřejňovat pouze to, kolik kdo odvede na daních a zdravotním a sociálním pojištění, případně kolik pobral nemocenské apod.  Tam si lidé mohou vesele závidět.

0/−1
9.9.2014 23:25

K96l11á42r62a 48K33u46l48i23c59h27o93v26á 4698481685

Než jsem odešla na mateřskou pracovala jsem osm let ve veřejném sektoru, konkrétně na městském úřadě. Nejprve jako řadový zaměstnanec, po pár letech jako vedoucí malého oddělení. Většina mých podřízených měla stejný úvazek i stejnou pracovní náplň, a proto bylo jejich zařazení do platové třídy stejné. Rozdíl byl přirozeně v délce praxe, která je pro rozdíly v rámci jedné platové třídy určující. Vedle toho jsme měli i osobní hodnocení, kde se zohledňovaly individuální záležitosti - pracovní nasazení, množství odvedené práce, kvalita této práce apod. Platové třídy a v jejich rámci stupně podle délky praxe jsou uvedeny v nařízení vlády a jsou veřejně přístupné, co už se veřejnost automaticky nedozví jsou osobní ohodnocení a případné odměny.

Dlouho nebyl žádný problém, kolegové neměli důvod něco mezi sebou tajit. Takže to ani nebylo předmětem nějakého zvláštního zájmu, maximálně se řešilo, jestli někdo dostane odměny a jak vysoké (na rozdíl od reportáží se pohybovaly v řádech stokorun a tisícikorun a musely se písemně odůvodňovat). Pak k nám nastoupila nová kolegyně, která se na platy ostatních začala vyptávat velice nevybíravým způsobem, zjišťovala si je přes své známé a během pár měsíců jen dosáhla toho, že už se o tom nikdo nechtěl s nikým bavit a všichni se na sebe dívali velice podezíravě. Tato kolegyně měla neuvěřitelný přehled (odkud brala informace opravdu nevím) a opakovaně si chodila žádat o zvýšení platu s odůvodněním, že ostatní berou více. Že má minimální praxi, nic moc pracovní morálku a nepřesvědčivé pracovní výsledky slyšet nechtěla, konec konců byla členkou té správné politické strany (na rozdíl od nás ostatních).

Na základě těchto skutečností nejsem příznivcem automatického zveřejňování platů a mezd. Vyvolává to zbytečné vášně a závist. Pokud se mě někdo z veřejnosti slušně zeptal, neměla jsem problém mu výši platu sdělit. Hulvátům, kteří si přišli na úřad jen zařvat (zpravidla notně posilněni alkoholem), jsem řekla třídu a stupeň, ať si hledají sami.

0/−1
7.9.2014 22:15

P36e62t16r 68K11o75b68r14l11e 9896358698779

Jsem pro. Tohle tajnůstkaření akorát nahrává firmám... Je to svinstvo, vidím v každé firmě, jak tu samou práci dělaj různí lidi za diametrálně odlišný peníze, častokrát má navíc víc peněz drzej lempl, kdežto člověk co pro firmu dělá daleko víc let a odvádí kvalitní práci, má peněz míň. Nadřízení akorát lžou, vymýšlejí intriky, atmosféře to taky nepřidá. Na zveřejnění platu zaměstnanců na stejný úrovni nevidím nic špatnýho.

+1/0
4.9.2014 10:20

M26a17r93i44e 14V91a66š36í51č90k50o32v57á 3501623122268

Jsem pro. V Británii, kde jsem léta žila a pracovala to bylo psáno už v inzerátu. Tady přijdu do firmy, jakožto skromná pracantka a dostanu méně, než ukecaný lenoch s nadměrným sebevědomím, který se ovšem nebojí požadavek platu šponovat. Tomu by se mohlo zamezit. Stejně tak, jako odměňování nemakačenků jen proto, že se kámoší s ředitelem. Ještě bych zavedla, že každý vypíše měsíčně zprávu, co udělal navíc a podle toho se má odměňovat. Za zásluhy. Kdo pracuje ať má, kdo nepracuje, ať si závidí. Všude to je, jen u nás se s tím otálí. Asi proto, že lidé nechtějí makat. Nedávno dokonce propustili známou, účetní, že na hodinu zapomněla zamknout přístup k výplatnicím...

+2/0
3.9.2014 22:45

J72a21r34o90m41í12r 22K55r68á89l 4410409864789

Ale už nepíšete, že se tam považuje za vrchol neslušnosti, ptát se na plat.  A nejen tam.

+3/0
4.9.2014 6:45

J28o44s58e87f 89V49o77m18á74č14k63a 5443954793274

Založte si firmu a v ní si zavádějte, co chcete. Jiné firmy ale patří někomu jinému, tak je nechte, ať si odměňují zaměstnance dle svého. A pokud je majiteli jedno, že ředitel zaměstnává své kamarádíčky, proč by se na tom mělo cokoliv měnit?

+1/−1
4.9.2014 12:47

J20a34n 46B55a59r36t32o53š 6155157823129

To zavání rovnostářstvím... ...co je komu co do toho, jaké má kolega odměny? Co si kdo vyjedná, to také má.  Když není s odměnou spokojen, může požádat o úpravu anebo jít někam jinam, kde pracovní výkon bude snad lépe ohodnocen. V tak závistívé společnosti, jako je ČR, je zveřejňování výdělků v soukromé společnosti akorát tak cesta k rozložení pracovních týmů.

+7/−3
3.9.2014 21:40
Foto

I12v11o 79L20a67d61e58n19b44e78r32g28e53r 3383813707566

Nic nového. Zveřejňování mezd včetně "prémií" se vyvěšovalo začátkem měsíc na nástěnky nebo se to četlo na "výrobních" poradách. A nebylo to vůbec špatné,. Šéfové tak neměli možnost přilepšovat sami sobě či svým "dětem", jak se tenkrát říkalo těm, kteří byli v práci pro své vlastnosti, dovednosti a schopnosti na špičce . . . [>-] Dnes se můžete v práci pro zaměstnavatele třeba rozkrájet a stejně budete brát méně, než línej donašeč čí šikovný řiťolezec . . . [>-]

+9/0
3.9.2014 20:07

J81a65r97o57m21í72r 19K24r30á61l 4420729834319

A v které firmě ? 8-o  Vystřídal jsem několik zaměstnání, ale jakožto člověk, který měl k datům přístup jsem podepisoval mlčenlivost.  Ono by to dělalo zlou krev i tehdy.

0/−1
4.9.2014 6:53

J64a45n 44S71l35a71v11í61k 3631840225658

Já jsem pro, nevidím na tom nic špatného... Všichni kdo tu na to nadávají mi přijdou lehce zabednění... Je jasné, že v okamžiku změny a pár týdnů po ní to může způsobit jisté komplikace... Ale časem si to sedne a lidi si naučí cenit své práce...

+2/0
3.9.2014 19:44

O61n25d11ř76e37j 17G78r24i32m 7431359307464

Co jsem slyšel od člověka, co dělá v jedné továrně na elektronické součástky u Brna, tak u pásu závidí kdejakou korunu a jsou schopní čehokoliv jen proto, že člověk vedle nich má o 20 korun víc než oni.

+1/−1
3.9.2014 19:19

V13l32a98d94i51m44í88r 81V45e58s43e31l73ý 5452362832565

Zveřejňování příjmů zaměstnanců firmy anonymně, ve formě seznamu ročních příjmů zaměstnanců bez udání konkrétních pracovníků, v kterémžto seznamu se každý najde, a podle toho se každý zařídí, jsem si myslel, že je chvályhodné, již před nějakými patnácti lety. Kdybych tento námět tehdy navrhoval, byl bych považován, ví bůh za co.

Jsem rád, že k tomuto směřují některé  firmy alespoň v současné době.

+5/0
3.9.2014 18:52

J92a96n 94S56o86u96k57u68p 1464404956565

Takový seznam se ale již zasílá, akorát ne interně, ale pro potřeby statistik.

+1/0
3.9.2014 19:02

V23l84a31d22i38m98í51r 63V58e41s84e26l24ý 5272362292405

Promiňte, asi jsem se vyjádřil ne úplně přesně, ale myslel jsem samozřejmě seznam přístupný pro zaměstnance firmy, případně i pro uchazeče, což připouštím, že je k diskusi. Vámi zmiňované statistiky nejsou veřejně k dispozici, pravděpodobně ani za poplatek.

+2/0
3.9.2014 19:34

J77a73n 56S50o85u17k51u72p 1524164366515

Jj, ani za poplatek. Nicméně jejich konečný výcuc veřejně k dispozici je, člověk si může lehce porovnat, kolik berou lidi na jeho pozici v okolí a kde jinde (mnohem zajímavější, než čumět na průměry a mediány, které mají oboje jen mizernou vypovídací hodnotu).

+2/0
3.9.2014 19:54

L17u53b85o30m45í14r 62K86a17m87e24n24s55k57ý 3500428463256

mzda nabízená na jednotlivých pozicích má být veřejná, ovšem výsledná mzda konkrétního zaměstanance nikdy, to je jen vytváření konfliktů a zbytečných rizik.

+4/−2
3.9.2014 17:14

L12u79b43o50m20í21r 64K77a49m37e79n35s31k57ý 3780208513146

ještě by se to pak mohlo zveřejňovat v nějaké statistické ročence, včetně adres ať zloději, vyděrači a podobné živly nemají tolik práce s hledáním vhodných obětí.

+2/−3
3.9.2014 17:11

Z42d19e69n40ě15k 82J36o24n85á49š 9621709916950

Já jsem zásadně proti. Můj plat je dohoda mezi zaměstnavatel a mnou a nikomu po tom nic není.

+9/−3
3.9.2014 16:14

J25a12n 73L89i36b15i73c52h 9782358915973

Zvěřejňovat by měli platy státních zaměstnanců, neb ty jsou placeni z daní, mzdy už jsou na zaměstnavateli a souhlasu zaměstnance s jejich zveřejněním.

+10/−3
3.9.2014 15:54

J19a66n 59L44i87b33i98c71h 9312938205683

oprava: měly

0/0
3.9.2014 15:54
Foto

J70i72ř20í 14U38n37č62o63v87s27k64ý 8389602623189

Jsem plně pro, jenom navrhuji zveřejnit ROČNÍ PLAT, včetně všech odměn. Co je vám platný měsíční a odměny se do něj nepočítají.

+8/−1
3.9.2014 14:25

M77i23r15o14s95l87a36v57a 43D26u75n81l12o36p14o71v25á 7392518956263

Zdá se , že poměrně dost lidí po této míře „otevřenosti“ firem touží.

Zdroj: http://finance.idnes.cz/zverejnovani-platu-pomuze-spravedlivemu-hodnoceni-fy3-/podnikani.aspx?c=A140807_2088566_podnikani_zuk

Zažila jsem v nedávné minulosti jako vedoucí: toužili po tom především Ti, kterým připadalo, že berou málo. Nikoli však jako po motivaci, ale jako informaci, na základě které si stěžovat na všech stranách, že berou málo. Bez ohledu na zařazení, kvalifikaci, kvalitě a množství odvedené práce. Jsem VŠ a v české společnosti jsem zásadně proti.

+14/−2
3.9.2014 14:21

J45a13k78u67b 30S63e69m55e13r71á27d 2337936471181

R^

0/−1
3.9.2014 17:54
Foto

J22a25n 95V62l65a75d32y76k79a 2932468863164

V práci se domákly (y po l je napsané záměrně), že mám jiné osobní ohodnocení než ostatní, bylo to peklo

+4/−1
3.9.2014 13:58

V24a37c34l88a47v 78M36e27d88e68k 5921182675365

zveřejňování platů mi moc rozumné nepřijde. Je jasné, že i na obdobné pozici budou platy různé - jiné peníze nabídne firma nezaměstnanému absolventovi, a jiné dá když chce přetáhnout zkušeného člověka z konkurenční firmy. A zveřejnění rozdílů nepřinese nic jného, než závist, neshody, špatnou atmosféru ve firmě.

+4/−2
3.9.2014 13:16

J78a55n 30F77r40o19l79í76k 6766300385794

Kdysi za socíku mzdová účetní předala výplatní pásky v době mé nepřítomnosti jedné z pracovnic. Ta vše pečlivě prostudovala a nastalo peklo. Ne proto, že mnozí měli víc než ona, ale její kolegyně měla osobní ohodnocení vyšší o 40 hal. na hodinu.  Proto jsem byl šťastný, když se přešlo na bezhotovostní výplatu a mzdový list byl zajištěn proti přečtení. Rámcově jsou platy známy v kolektivní smlouvě (tarify a zařazení profesí) a osobní ohodnocení je naštěstí soukromá věc.

+2/−1
3.9.2014 13:23

J29a81n 46S13o45u53k82u75p 1194264646125

To je závislé na lidech, kterých se to týká, firemní kultuře, vztazích a tak dále. S kolegy své platy víceméně známe, nikdy to nějaký rozpor nepřinášelo.

+2/0
3.9.2014 18:04

V94l69a58d70i43m88í78r 73V96e82s23e18l53ý 5242902662375

Zkusil jste si někdy definovat, co je to závist? Pozor: podle křesťanské věrouky jde o smrtelný hřích.

0/0
3.9.2014 18:55

D83á28š54a 21D69o57s96t46á68l85o55v15á 1319823940782

Jsem pro. Jen ať se ostatní podívají, kolik mohli brát, kdyby se lépe učili. Případně kolik budou brát za pár let, když zamakají a přesunou se na lepší pozici.

+2/−8
3.9.2014 12:46

J20a61n 74F16r83o17l27í59k 6936900505184

Nebo kolik mohli brát, kdyby se dali na politiku popř. si vybrali tu správnou postel.:-P

+5/−1
3.9.2014 13:18

I49l29o32n44a 39S60c28h58e37j27b76a25l47o10v84á 8902415142207

Je to blbost. Každý má na trhu práce jinou cenu - z části určenou poptávkou a z velké části také tím, jak sám sebe dokáže "prodat".

+9/−1
3.9.2014 12:04

J36i18ř85í 70K28o21n55d75r19á21t 4695131518

V rámci firmy mi to přijde celkem rozumný. Problé je jak to udržet pouze ve firmě. Takže je to blbost.

0/−2
3.9.2014 11:15

J97a13r54e28k 77W16o84l98f 5470659280

Taková docela zásadní otázka, to je v hrubým nebo v čistým??

0/−3
3.9.2014 11:08

J91a13r47o88s17l91a79v 58K18a10d18l13e38c 5921239572681

Hrubým.

+4/0
3.9.2014 11:11

D41á16š12a 60D18o64s54t43á57l86o87v86á 1859423290322

Minimálně polovina národa tohle neví a myslí si, že se zveřejnují čisté výdělky a pak jsou frustrovaní, že ten průměr nemají. Berou přece jen 19 čistého, přitom průměr má být 25 8-o

+4/−1
3.9.2014 14:07

J86a32r62o91s63l72a70v 32K61a20d71l48e93c 5541199732771

V jedné debatě se divil novinář, když mu politik na otázku kolik měsíčně má celkem odpověděl - když mi řeknete kolik berete Vy, tak já Vám to také řeknu. Novinář neodpověděl...;-D

0/−3
3.9.2014 10:25

L91a85d88i95s85l84a10v 85J79o52d47l45o11v31s22k31i 2270955727891

Rozdíl je ovšem v tom, že novinář je placen ze soukromých peněz (pokud to nebyl někdo z ČT), kdežto onen politik z peněz veřejných.

Myslím si, že platy z veřejných rozpočtů by měly být zveřejňovány automaticky

+10/0
3.9.2014 12:01

J70a46n 77D23l48o87u47h41ý 7924329850489

Proc by mel vubec nekdo vedet, kolik si kde a za jakou dobu vydelam penez!!Rv Co je na tom proboha transparentniho;-D. Jedine k cemu to pomuze je, ze pribude vyderacu, kteri to budou mit pekne povesene na internetu kolik kdo ma penezR^ Skvely napad hodny blazna z bohnic;-D Zavist je hrozna vec a vychodni narody vcetne cechu v ni vynikajiR^ Ze jo Putine;-D

+8/−3
3.9.2014 9:36

J92a41k75u67b 51Ř40í11h42a 4665159772711

Málo smajlíků. měl byste přidat.

+3/0
3.9.2014 12:52

V84l51a19d72i35m47í72r 42V87e56s80e29l94ý 5282592182715

Vykašlete se na Putina, ano?

+1/0
3.9.2014 18:56

M60i96c42h20a53l 22B25o81c28k 5880513377308

Proč v tabulce průměrných platů chybí Karlovy Vary jako krajské město Karlovarského kraje?

+1/−1
3.9.2014 9:06

J59a69n 13M20u18c70h25a 8619886822596

třeba se tam vyplácí mzdy v rublech ;-)

+12/0
3.9.2014 10:01

M59i11c30h98a86l 21B69o21c15k 5240173967168

v tom případě je zvláštní, že Praha je vyjádřena v korunách:-P

+2/0
3.9.2014 10:53

J21a86k19u97b 28N23o31v89á24k 9972144534971

Ano, zveřejňujte výše mezd a dostanete se do následujících dvou situací:

1) zaměstnavatelé zjistí, že někde lidi přeplácí a půjdou s platy dolů - vždycky se najde někdo, kdo tu práci udělá za míň

2) zaměstnanci se začnou bouřit, že někde se bere víc - přibudou stávky, zvýší se fluktuace lidí atd atd ....

Jsme v Čechách - naše blbá vlastnost je závist a uraženost, že někdo bere za stejnou práci víc. 

Já tomuto nápadu říkám ne - osobě si myslím že jsou daleko důležitější věci určující transparentnost podnikání a firem, než zveřejňování platů. Na druhou stranu zase .... jsou takoví, co platí jen min. mzdu a zbytek doplácí lidem na ruku, takže lidi nemají nic na důchod a firma zase platí menší daně .....;-O

+5/−4
3.9.2014 8:40

P45e58t56r 96Š63t88ě80p 2793303700626

Zaměstnavatelé oborové a regionální srovnání mezd dávno mají, když chtějí. Anonymizované údaje se předají konzultantským firmám, které z nich udělají právě tabulky toho typu "průměrný plat sekretářky v praze je XY kč" a výsledky pak dají přispívajícím firmám.

0/0
3.9.2014 15:36

J65a80n 96S89o63u26k60u48p 1634874136205

To je dělá tak nějak automaticky už dlouho, odkud asi myslíte, že se čerpají citované informace - z anonymních dotazníků? Se podívejte na stránky ČSÚ.

0/0
3.9.2014 17:58

V64l14a74d79i84m40í46r 78V40e83s88e16l26ý 5222692652605

Vy si myslíte, že firmy z obdobného "ranku" neví, jak si tyto firmy platí zaměstance  ? A pokud se týče závisti, viz výše.

0/0
3.9.2014 18:59

K10a52t31e15ř38i76n57a 59K65o18z26á17k50o36v47á 2968931675928

Informace o platu jsou v každé firmě tajné a většinou to má člověk v pracovní smlouvě.

+6/0
3.9.2014 8:24

J52a34r76o15m50í84r 32K28r12á65l 4160749204439

A divíte se ?  V ČR ?

+2/0
3.9.2014 8:31

I35v93o 31Z52d20e22b81o68r50s17k81ý 3853221310661

Hamburská pobočka holandské firmy také.

0/0
4.9.2014 22:50





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že cestovní pojištění vás chrání proti vysokým výlohám na léčení v zahraničí?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.