Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Zveřejnění výdělků může pomoci spravedlivému hodnocení, ukazuje průzkum

Zveřejňování mezd zaměstnanců považují mnohé moderní firmy za známku vyspělosti a transparentnosti. Google či IKEA tímto způsobem vytvářejí podmínky, v nichž se jejich pracovníci mohou sami motivovat.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

R81a28d26i88m 25M14l61y78n48a51ř81í11k 8183162444848

Zveřejňovat pouze to, kolik kdo odvede na daních a zdravotním a sociálním pojištění, případně kolik pobral nemocenské apod.  Tam si lidé mohou vesele závidět.

0/−1
9.9.2014 23:25

K74l84á65r69a 15K92u64l52i10c49h54o27v65á 4678221725

Než jsem odešla na mateřskou pracovala jsem osm let ve veřejném sektoru, konkrétně na městském úřadě. Nejprve jako řadový zaměstnanec, po pár letech jako vedoucí malého oddělení. Většina mých podřízených měla stejný úvazek i stejnou pracovní náplň, a proto bylo jejich zařazení do platové třídy stejné. Rozdíl byl přirozeně v délce praxe, která je pro rozdíly v rámci jedné platové třídy určující. Vedle toho jsme měli i osobní hodnocení, kde se zohledňovaly individuální záležitosti - pracovní nasazení, množství odvedené práce, kvalita této práce apod. Platové třídy a v jejich rámci stupně podle délky praxe jsou uvedeny v nařízení vlády a jsou veřejně přístupné, co už se veřejnost automaticky nedozví jsou osobní ohodnocení a případné odměny.

Dlouho nebyl žádný problém, kolegové neměli důvod něco mezi sebou tajit. Takže to ani nebylo předmětem nějakého zvláštního zájmu, maximálně se řešilo, jestli někdo dostane odměny a jak vysoké (na rozdíl od reportáží se pohybovaly v řádech stokorun a tisícikorun a musely se písemně odůvodňovat). Pak k nám nastoupila nová kolegyně, která se na platy ostatních začala vyptávat velice nevybíravým způsobem, zjišťovala si je přes své známé a během pár měsíců jen dosáhla toho, že už se o tom nikdo nechtěl s nikým bavit a všichni se na sebe dívali velice podezíravě. Tato kolegyně měla neuvěřitelný přehled (odkud brala informace opravdu nevím) a opakovaně si chodila žádat o zvýšení platu s odůvodněním, že ostatní berou více. Že má minimální praxi, nic moc pracovní morálku a nepřesvědčivé pracovní výsledky slyšet nechtěla, konec konců byla členkou té správné politické strany (na rozdíl od nás ostatních).

Na základě těchto skutečností nejsem příznivcem automatického zveřejňování platů a mezd. Vyvolává to zbytečné vášně a závist. Pokud se mě někdo z veřejnosti slušně zeptal, neměla jsem problém mu výši platu sdělit. Hulvátům, kteří si přišli na úřad jen zařvat (zpravidla notně posilněni alkoholem), jsem řekla třídu a stupeň, ať si hledají sami.

0/−1
7.9.2014 22:15

P19e63t36r 64K78o11b70r31l10e 9556238928489

Jsem pro. Tohle tajnůstkaření akorát nahrává firmám... Je to svinstvo, vidím v každé firmě, jak tu samou práci dělaj různí lidi za diametrálně odlišný peníze, častokrát má navíc víc peněz drzej lempl, kdežto člověk co pro firmu dělá daleko víc let a odvádí kvalitní práci, má peněz míň. Nadřízení akorát lžou, vymýšlejí intriky, atmosféře to taky nepřidá. Na zveřejnění platu zaměstnanců na stejný úrovni nevidím nic špatnýho.

+1/0
4.9.2014 10:20

M57a35r60i92e 62V83a87š70í93č38k95o61v56á 3831323492188

Jsem pro. V Británii, kde jsem léta žila a pracovala to bylo psáno už v inzerátu. Tady přijdu do firmy, jakožto skromná pracantka a dostanu méně, než ukecaný lenoch s nadměrným sebevědomím, který se ovšem nebojí požadavek platu šponovat. Tomu by se mohlo zamezit. Stejně tak, jako odměňování nemakačenků jen proto, že se kámoší s ředitelem. Ještě bych zavedla, že každý vypíše měsíčně zprávu, co udělal navíc a podle toho se má odměňovat. Za zásluhy. Kdo pracuje ať má, kdo nepracuje, ať si závidí. Všude to je, jen u nás se s tím otálí. Asi proto, že lidé nechtějí makat. Nedávno dokonce propustili známou, účetní, že na hodinu zapomněla zamknout přístup k výplatnicím...

+2/0
3.9.2014 22:45

J78a97r95o64m44í49r 93K70r75á20l 4570109894139

Ale už nepíšete, že se tam považuje za vrchol neslušnosti, ptát se na plat.  A nejen tam.

+3/0
4.9.2014 6:45

J31o42s52e53f 36V60o77m18á42č60k79a 5553794473924

Založte si firmu a v ní si zavádějte, co chcete. Jiné firmy ale patří někomu jinému, tak je nechte, ať si odměňují zaměstnance dle svého. A pokud je majiteli jedno, že ředitel zaměstnává své kamarádíčky, proč by se na tom mělo cokoliv měnit?

+1/−1
4.9.2014 12:47

J83a71n 73B68a52r71t90o53š 6405787363649

To zavání rovnostářstvím... ...co je komu co do toho, jaké má kolega odměny? Co si kdo vyjedná, to také má.  Když není s odměnou spokojen, může požádat o úpravu anebo jít někam jinam, kde pracovní výkon bude snad lépe ohodnocen. V tak závistívé společnosti, jako je ČR, je zveřejňování výdělků v soukromé společnosti akorát tak cesta k rozložení pracovních týmů.

+7/−3
3.9.2014 21:40
Foto

I37v28o 43L93a10d28e27n47b61e65r79g10e16r 3643343717446

Nic nového. Zveřejňování mezd včetně "prémií" se vyvěšovalo začátkem měsíc na nástěnky nebo se to četlo na "výrobních" poradách. A nebylo to vůbec špatné,. Šéfové tak neměli možnost přilepšovat sami sobě či svým "dětem", jak se tenkrát říkalo těm, kteří byli v práci pro své vlastnosti, dovednosti a schopnosti na špičce . . . [>-] Dnes se můžete v práci pro zaměstnavatele třeba rozkrájet a stejně budete brát méně, než línej donašeč čí šikovný řiťolezec . . . [>-]

+9/0
3.9.2014 20:07

J85a36r17o42m89í29r 40K20r16á16l 4410579734109

A v které firmě ? 8-o  Vystřídal jsem několik zaměstnání, ale jakožto člověk, který měl k datům přístup jsem podepisoval mlčenlivost.  Ono by to dělalo zlou krev i tehdy.

0/−1
4.9.2014 6:53

J81a45n 17S47l39a15v95í51k 3371460535928

Já jsem pro, nevidím na tom nic špatného... Všichni kdo tu na to nadávají mi přijdou lehce zabednění... Je jasné, že v okamžiku změny a pár týdnů po ní to může způsobit jisté komplikace... Ale časem si to sedne a lidi si naučí cenit své práce...

+2/0
3.9.2014 19:44

O65n54d35ř17e85j 90G89r47i74m 7531649297514

Co jsem slyšel od člověka, co dělá v jedné továrně na elektronické součástky u Brna, tak u pásu závidí kdejakou korunu a jsou schopní čehokoliv jen proto, že člověk vedle nich má o 20 korun víc než oni.

+1/−1
3.9.2014 19:19

V90l35a60d20i97m86í37r 54V59e48s51e41l64ý 5522362372485

Zveřejňování příjmů zaměstnanců firmy anonymně, ve formě seznamu ročních příjmů zaměstnanců bez udání konkrétních pracovníků, v kterémžto seznamu se každý najde, a podle toho se každý zařídí, jsem si myslel, že je chvályhodné, již před nějakými patnácti lety. Kdybych tento námět tehdy navrhoval, byl bych považován, ví bůh za co.

Jsem rád, že k tomuto směřují některé  firmy alespoň v současné době.

+5/0
3.9.2014 18:52

J96a12n 46S47o90u92k65u23p 1494854326665

Takový seznam se ale již zasílá, akorát ne interně, ale pro potřeby statistik.

+1/0
3.9.2014 19:02

V23l90a54d68i72m84í50r 75V10e45s21e92l81ý 5662662962615

Promiňte, asi jsem se vyjádřil ne úplně přesně, ale myslel jsem samozřejmě seznam přístupný pro zaměstnance firmy, případně i pro uchazeče, což připouštím, že je k diskusi. Vámi zmiňované statistiky nejsou veřejně k dispozici, pravděpodobně ani za poplatek.

+2/0
3.9.2014 19:34

J36a51n 47S15o19u10k37u90p 1134934326235

Jj, ani za poplatek. Nicméně jejich konečný výcuc veřejně k dispozici je, člověk si může lehce porovnat, kolik berou lidi na jeho pozici v okolí a kde jinde (mnohem zajímavější, než čumět na průměry a mediány, které mají oboje jen mizernou vypovídací hodnotu).

+2/0
3.9.2014 19:54

L71u16b92o71m40í19r 61K29a74m50e61n81s68k74ý 3210618693476

mzda nabízená na jednotlivých pozicích má být veřejná, ovšem výsledná mzda konkrétního zaměstanance nikdy, to je jen vytváření konfliktů a zbytečných rizik.

+4/−2
3.9.2014 17:14

L55u81b72o40m82í29r 34K14a86m48e16n62s62k83ý 3220848963516

ještě by se to pak mohlo zveřejňovat v nějaké statistické ročence, včetně adres ať zloději, vyděrači a podobné živly nemají tolik práce s hledáním vhodných obětí.

+2/−3
3.9.2014 17:11

Z87d78e20n60ě73k 35J31o26n89á28š 9401679486550

Já jsem zásadně proti. Můj plat je dohoda mezi zaměstnavatel a mnou a nikomu po tom nic není.

+9/−3
3.9.2014 16:14

J32a37n 82L70i53b33i60c20h 9982988365423

Zvěřejňovat by měli platy státních zaměstnanců, neb ty jsou placeni z daní, mzdy už jsou na zaměstnavateli a souhlasu zaměstnance s jejich zveřejněním.

+10/−3
3.9.2014 15:54

J93a69n 63L23i75b15i22c36h 9482848505143

oprava: měly

0/0
3.9.2014 15:54
Foto

J30i31ř55í 98U82n69č58o86v32s93k45ý 8659612683689

Jsem plně pro, jenom navrhuji zveřejnit ROČNÍ PLAT, včetně všech odměn. Co je vám platný měsíční a odměny se do něj nepočítají.

+8/−1
3.9.2014 14:25

M26i34r86o98s62l36a31v89a 56D33u70n13l35o79p27o24v55á 7312688826563

Zdá se , že poměrně dost lidí po této míře „otevřenosti“ firem touží.

Zdroj: http://finance.idnes.cz/zverejnovani-platu-pomuze-spravedlivemu-hodnoceni-fy3-/podnikani.aspx?c=A140807_2088566_podnikani_zuk

Zažila jsem v nedávné minulosti jako vedoucí: toužili po tom především Ti, kterým připadalo, že berou málo. Nikoli však jako po motivaci, ale jako informaci, na základě které si stěžovat na všech stranách, že berou málo. Bez ohledu na zařazení, kvalifikaci, kvalitě a množství odvedené práce. Jsem VŠ a v české společnosti jsem zásadně proti.

+14/−2
3.9.2014 14:21

J26a15k78u14b 86S94e85m93e64r87á82d 2277906811321

R^

0/−1
3.9.2014 17:54
Foto

J80a45n 76V68l42a32d91y72k61a 2782118633604

V práci se domákly (y po l je napsané záměrně), že mám jiné osobní ohodnocení než ostatní, bylo to peklo

+4/−1
3.9.2014 13:58

V89a19c85l44a54v 22M94e65d14e52k 5461302515855

zveřejňování platů mi moc rozumné nepřijde. Je jasné, že i na obdobné pozici budou platy různé - jiné peníze nabídne firma nezaměstnanému absolventovi, a jiné dá když chce přetáhnout zkušeného člověka z konkurenční firmy. A zveřejnění rozdílů nepřinese nic jného, než závist, neshody, špatnou atmosféru ve firmě.

+4/−2
3.9.2014 13:16

J69a38n 83F19r70o91l44í96k 6646480455114

Kdysi za socíku mzdová účetní předala výplatní pásky v době mé nepřítomnosti jedné z pracovnic. Ta vše pečlivě prostudovala a nastalo peklo. Ne proto, že mnozí měli víc než ona, ale její kolegyně měla osobní ohodnocení vyšší o 40 hal. na hodinu.  Proto jsem byl šťastný, když se přešlo na bezhotovostní výplatu a mzdový list byl zajištěn proti přečtení. Rámcově jsou platy známy v kolektivní smlouvě (tarify a zařazení profesí) a osobní ohodnocení je naštěstí soukromá věc.

+2/−1
3.9.2014 13:23

J21a48n 45S46o80u93k31u33p 1254624346315

To je závislé na lidech, kterých se to týká, firemní kultuře, vztazích a tak dále. S kolegy své platy víceméně známe, nikdy to nějaký rozpor nepřinášelo.

+2/0
3.9.2014 18:04

V37l80a95d87i36m32í81r 12V38e79s55e51l20ý 5922402342755

Zkusil jste si někdy definovat, co je to závist? Pozor: podle křesťanské věrouky jde o smrtelný hřích.

0/0
3.9.2014 18:55

D80á48š93a 10D56o57s55t29á12l40o97v83á 1159143750162

Jsem pro. Jen ať se ostatní podívají, kolik mohli brát, kdyby se lépe učili. Případně kolik budou brát za pár let, když zamakají a přesunou se na lepší pozici.

+2/−8
3.9.2014 12:46

J59a93n 17F67r22o69l82í52k 6576740875654

Nebo kolik mohli brát, kdyby se dali na politiku popř. si vybrali tu správnou postel.:-P

+5/−1
3.9.2014 13:18

I43l17o11n48a 78S23c31h31e98j54b55a42l12o86v78á 8742355822367

Je to blbost. Každý má na trhu práce jinou cenu - z části určenou poptávkou a z velké části také tím, jak sám sebe dokáže "prodat".

+9/−1
3.9.2014 12:04

J48i57ř66í 14K88o64n27d26r86á40t 4365861868

V rámci firmy mi to přijde celkem rozumný. Problé je jak to udržet pouze ve firmě. Takže je to blbost.

0/−2
3.9.2014 11:15

J74a13r70e37k 51W41o50l97f 5120369370

Taková docela zásadní otázka, to je v hrubým nebo v čistým??

0/−3
3.9.2014 11:08

J46a71r84o67s67l23a50v 50K69a94d23l39e59c 5791619902211

Hrubým.

+4/0
3.9.2014 11:11

D18á42š66a 80D38o68s12t74á10l91o10v32á 1219973950252

Minimálně polovina národa tohle neví a myslí si, že se zveřejnují čisté výdělky a pak jsou frustrovaní, že ten průměr nemají. Berou přece jen 19 čistého, přitom průměr má být 25 8-o

+4/−1
3.9.2014 14:07

J26a16r85o37s89l78a24v 54K67a29d73l34e62c 5111419372111

V jedné debatě se divil novinář, když mu politik na otázku kolik měsíčně má celkem odpověděl - když mi řeknete kolik berete Vy, tak já Vám to také řeknu. Novinář neodpověděl...;-D

0/−3
3.9.2014 10:25

L89a27d49i45s25l37a38v 28J85o38d54l47o74v69s13k23i 2170485817651

Rozdíl je ovšem v tom, že novinář je placen ze soukromých peněz (pokud to nebyl někdo z ČT), kdežto onen politik z peněz veřejných.

Myslím si, že platy z veřejných rozpočtů by měly být zveřejňovány automaticky

+10/0
3.9.2014 12:01

J74a94n 12D55l38o90u58h53ý 7564169800289

Proc by mel vubec nekdo vedet, kolik si kde a za jakou dobu vydelam penez!!Rv Co je na tom proboha transparentniho;-D. Jedine k cemu to pomuze je, ze pribude vyderacu, kteri to budou mit pekne povesene na internetu kolik kdo ma penezR^ Skvely napad hodny blazna z bohnic;-D Zavist je hrozna vec a vychodni narody vcetne cechu v ni vynikajiR^ Ze jo Putine;-D

+8/−3
3.9.2014 9:36

J75a68k19u65b 68Ř23í35h88a 4465909742511

Málo smajlíků. měl byste přidat.

+3/0
3.9.2014 12:52

V84l35a81d89i28m85í87r 41V38e23s93e51l45ý 5832692292345

Vykašlete se na Putina, ano?

+1/0
3.9.2014 18:56

M82i89c94h79a11l 90B67o87c84k 5470483387258

Proč v tabulce průměrných platů chybí Karlovy Vary jako krajské město Karlovarského kraje?

+1/−1
3.9.2014 9:06

J95a61n 69M22u19c46h26a 8169676302346

třeba se tam vyplácí mzdy v rublech ;-)

+12/0
3.9.2014 10:01

M90i98c88h80a77l 37B54o29c82k 5530613307558

v tom případě je zvláštní, že Praha je vyjádřena v korunách:-P

+2/0
3.9.2014 10:53

J26a12k45u86b 19N27o93v29á52k 9532744544221

Ano, zveřejňujte výše mezd a dostanete se do následujících dvou situací:

1) zaměstnavatelé zjistí, že někde lidi přeplácí a půjdou s platy dolů - vždycky se najde někdo, kdo tu práci udělá za míň

2) zaměstnanci se začnou bouřit, že někde se bere víc - přibudou stávky, zvýší se fluktuace lidí atd atd ....

Jsme v Čechách - naše blbá vlastnost je závist a uraženost, že někdo bere za stejnou práci víc. 

Já tomuto nápadu říkám ne - osobě si myslím že jsou daleko důležitější věci určující transparentnost podnikání a firem, než zveřejňování platů. Na druhou stranu zase .... jsou takoví, co platí jen min. mzdu a zbytek doplácí lidem na ruku, takže lidi nemají nic na důchod a firma zase platí menší daně .....;-O

+5/−4
3.9.2014 8:40

P29e86t18r 58Š22t72ě52p 2783723420696

Zaměstnavatelé oborové a regionální srovnání mezd dávno mají, když chtějí. Anonymizované údaje se předají konzultantským firmám, které z nich udělají právě tabulky toho typu "průměrný plat sekretářky v praze je XY kč" a výsledky pak dají přispívajícím firmám.

0/0
3.9.2014 15:36

J43a96n 84S57o67u60k86u51p 1424864686575

To je dělá tak nějak automaticky už dlouho, odkud asi myslíte, že se čerpají citované informace - z anonymních dotazníků? Se podívejte na stránky ČSÚ.

0/0
3.9.2014 17:58

V25l70a89d64i84m47í80r 81V94e60s35e82l78ý 5732702332745

Vy si myslíte, že firmy z obdobného "ranku" neví, jak si tyto firmy platí zaměstance  ? A pokud se týče závisti, viz výše.

0/0
3.9.2014 18:59

K22a95t14e39ř91i18n46a 83K34o84z55á67k27o86v61á 2428441745718

Informace o platu jsou v každé firmě tajné a většinou to má člověk v pracovní smlouvě.

+6/0
3.9.2014 8:24

J53a25r36o18m82í77r 83K95r26á13l 4620169344139

A divíte se ?  V ČR ?

+2/0
3.9.2014 8:31

I72v68o 26Z44d81e13b73o84r35s91k39ý 3443961690751

Hamburská pobočka holandské firmy také.

0/0
4.9.2014 22:50



Finance.iDNES.cz radí

Víte, že cestovní pojištění vás chrání proti vysokým výlohám na léčení v zahraničí?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2016 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je součástí koncernu AGROFERT ovládaného Ing. Andrejem Babišem.