Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Zveřejnění výdělků může pomoci spravedlivému hodnocení, ukazuje průzkum

Zveřejňování mezd zaměstnanců považují mnohé moderní firmy za známku vyspělosti a transparentnosti. Google či IKEA tímto způsobem vytvářejí podmínky, v nichž se jejich pracovníci mohou sami motivovat.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

R24a59d36i39m 85M90l13y92n31a81ř58í69k 8583712604598

Zveřejňovat pouze to, kolik kdo odvede na daních a zdravotním a sociálním pojištění, případně kolik pobral nemocenské apod.  Tam si lidé mohou vesele závidět.

0/−1
9.9.2014 23:25

K44l22á49r30a 27K43u82l65i51c14h67o44v44á 4908291475

Než jsem odešla na mateřskou pracovala jsem osm let ve veřejném sektoru, konkrétně na městském úřadě. Nejprve jako řadový zaměstnanec, po pár letech jako vedoucí malého oddělení. Většina mých podřízených měla stejný úvazek i stejnou pracovní náplň, a proto bylo jejich zařazení do platové třídy stejné. Rozdíl byl přirozeně v délce praxe, která je pro rozdíly v rámci jedné platové třídy určující. Vedle toho jsme měli i osobní hodnocení, kde se zohledňovaly individuální záležitosti - pracovní nasazení, množství odvedené práce, kvalita této práce apod. Platové třídy a v jejich rámci stupně podle délky praxe jsou uvedeny v nařízení vlády a jsou veřejně přístupné, co už se veřejnost automaticky nedozví jsou osobní ohodnocení a případné odměny.

Dlouho nebyl žádný problém, kolegové neměli důvod něco mezi sebou tajit. Takže to ani nebylo předmětem nějakého zvláštního zájmu, maximálně se řešilo, jestli někdo dostane odměny a jak vysoké (na rozdíl od reportáží se pohybovaly v řádech stokorun a tisícikorun a musely se písemně odůvodňovat). Pak k nám nastoupila nová kolegyně, která se na platy ostatních začala vyptávat velice nevybíravým způsobem, zjišťovala si je přes své známé a během pár měsíců jen dosáhla toho, že už se o tom nikdo nechtěl s nikým bavit a všichni se na sebe dívali velice podezíravě. Tato kolegyně měla neuvěřitelný přehled (odkud brala informace opravdu nevím) a opakovaně si chodila žádat o zvýšení platu s odůvodněním, že ostatní berou více. Že má minimální praxi, nic moc pracovní morálku a nepřesvědčivé pracovní výsledky slyšet nechtěla, konec konců byla členkou té správné politické strany (na rozdíl od nás ostatních).

Na základě těchto skutečností nejsem příznivcem automatického zveřejňování platů a mezd. Vyvolává to zbytečné vášně a závist. Pokud se mě někdo z veřejnosti slušně zeptal, neměla jsem problém mu výši platu sdělit. Hulvátům, kteří si přišli na úřad jen zařvat (zpravidla notně posilněni alkoholem), jsem řekla třídu a stupeň, ať si hledají sami.

0/−1
7.9.2014 22:15

P71e30t24r 67K51o85b46r89l77e 9706898358389

Jsem pro. Tohle tajnůstkaření akorát nahrává firmám... Je to svinstvo, vidím v každé firmě, jak tu samou práci dělaj různí lidi za diametrálně odlišný peníze, častokrát má navíc víc peněz drzej lempl, kdežto člověk co pro firmu dělá daleko víc let a odvádí kvalitní práci, má peněz míň. Nadřízení akorát lžou, vymýšlejí intriky, atmosféře to taky nepřidá. Na zveřejnění platu zaměstnanců na stejný úrovni nevidím nic špatnýho.

+1/0
4.9.2014 10:20

M26a15r12i87e 33V81a54š98í27č77k79o47v85á 3181673572308

Jsem pro. V Británii, kde jsem léta žila a pracovala to bylo psáno už v inzerátu. Tady přijdu do firmy, jakožto skromná pracantka a dostanu méně, než ukecaný lenoch s nadměrným sebevědomím, který se ovšem nebojí požadavek platu šponovat. Tomu by se mohlo zamezit. Stejně tak, jako odměňování nemakačenků jen proto, že se kámoší s ředitelem. Ještě bych zavedla, že každý vypíše měsíčně zprávu, co udělal navíc a podle toho se má odměňovat. Za zásluhy. Kdo pracuje ať má, kdo nepracuje, ať si závidí. Všude to je, jen u nás se s tím otálí. Asi proto, že lidé nechtějí makat. Nedávno dokonce propustili známou, účetní, že na hodinu zapomněla zamknout přístup k výplatnicím...

+2/0
3.9.2014 22:45

J37a78r77o89m34í24r 79K40r21á72l 4900349624759

Ale už nepíšete, že se tam považuje za vrchol neslušnosti, ptát se na plat.  A nejen tam.

+3/0
4.9.2014 6:45

J56o45s74e73f 42V76o18m15á74č24k45a 5823964423224

Založte si firmu a v ní si zavádějte, co chcete. Jiné firmy ale patří někomu jinému, tak je nechte, ať si odměňují zaměstnance dle svého. A pokud je majiteli jedno, že ředitel zaměstnává své kamarádíčky, proč by se na tom mělo cokoliv měnit?

+1/−1
4.9.2014 12:47

J51a67n 67B20a39r83t81o66š 6795947763329

To zavání rovnostářstvím... ...co je komu co do toho, jaké má kolega odměny? Co si kdo vyjedná, to také má.  Když není s odměnou spokojen, může požádat o úpravu anebo jít někam jinam, kde pracovní výkon bude snad lépe ohodnocen. V tak závistívé společnosti, jako je ČR, je zveřejňování výdělků v soukromé společnosti akorát tak cesta k rozložení pracovních týmů.

+7/−3
3.9.2014 21:40
Foto

I20v42o 56L40a29d85e65n16b55e60r55g91e11r 3833623157446

Nic nového. Zveřejňování mezd včetně "prémií" se vyvěšovalo začátkem měsíc na nástěnky nebo se to četlo na "výrobních" poradách. A nebylo to vůbec špatné,. Šéfové tak neměli možnost přilepšovat sami sobě či svým "dětem", jak se tenkrát říkalo těm, kteří byli v práci pro své vlastnosti, dovednosti a schopnosti na špičce . . . [>-] Dnes se můžete v práci pro zaměstnavatele třeba rozkrájet a stejně budete brát méně, než línej donašeč čí šikovný řiťolezec . . . [>-]

+9/0
3.9.2014 20:07

J23a26r18o14m26í75r 88K93r91á49l 4330879774649

A v které firmě ? 8-o  Vystřídal jsem několik zaměstnání, ale jakožto člověk, který měl k datům přístup jsem podepisoval mlčenlivost.  Ono by to dělalo zlou krev i tehdy.

0/−1
4.9.2014 6:53

J43a58n 94S50l35a78v47í22k 3711630855818

Já jsem pro, nevidím na tom nic špatného... Všichni kdo tu na to nadávají mi přijdou lehce zabednění... Je jasné, že v okamžiku změny a pár týdnů po ní to může způsobit jisté komplikace... Ale časem si to sedne a lidi si naučí cenit své práce...

+2/0
3.9.2014 19:44

O32n80d12ř13e83j 32G35r74i78m 7211249277744

Co jsem slyšel od člověka, co dělá v jedné továrně na elektronické součástky u Brna, tak u pásu závidí kdejakou korunu a jsou schopní čehokoliv jen proto, že člověk vedle nich má o 20 korun víc než oni.

+1/−1
3.9.2014 19:19

V28l40a32d24i69m89í27r 61V68e15s67e23l16ý 5962702852285

Zveřejňování příjmů zaměstnanců firmy anonymně, ve formě seznamu ročních příjmů zaměstnanců bez udání konkrétních pracovníků, v kterémžto seznamu se každý najde, a podle toho se každý zařídí, jsem si myslel, že je chvályhodné, již před nějakými patnácti lety. Kdybych tento námět tehdy navrhoval, byl bych považován, ví bůh za co.

Jsem rád, že k tomuto směřují některé  firmy alespoň v současné době.

+5/0
3.9.2014 18:52

J74a82n 35S78o62u27k40u16p 1674104166755

Takový seznam se ale již zasílá, akorát ne interně, ale pro potřeby statistik.

+1/0
3.9.2014 19:02

V61l59a35d68i75m55í67r 32V94e95s44e54l58ý 5182212212855

Promiňte, asi jsem se vyjádřil ne úplně přesně, ale myslel jsem samozřejmě seznam přístupný pro zaměstnance firmy, případně i pro uchazeče, což připouštím, že je k diskusi. Vámi zmiňované statistiky nejsou veřejně k dispozici, pravděpodobně ani za poplatek.

+2/0
3.9.2014 19:34

J32a63n 30S16o65u15k27u55p 1884104646485

Jj, ani za poplatek. Nicméně jejich konečný výcuc veřejně k dispozici je, člověk si může lehce porovnat, kolik berou lidi na jeho pozici v okolí a kde jinde (mnohem zajímavější, než čumět na průměry a mediány, které mají oboje jen mizernou vypovídací hodnotu).

+2/0
3.9.2014 19:54

L87u90b36o98m30í62r 46K67a16m39e44n21s60k59ý 3970368663556

mzda nabízená na jednotlivých pozicích má být veřejná, ovšem výsledná mzda konkrétního zaměstanance nikdy, to je jen vytváření konfliktů a zbytečných rizik.

+4/−2
3.9.2014 17:14

L66u30b94o60m19í91r 94K63a75m37e70n48s69k89ý 3620158493176

ještě by se to pak mohlo zveřejňovat v nějaké statistické ročence, včetně adres ať zloději, vyděrači a podobné živly nemají tolik práce s hledáním vhodných obětí.

+2/−3
3.9.2014 17:11

Z43d89e19n29ě30k 84J85o11n11á82š 9481589746810

Já jsem zásadně proti. Můj plat je dohoda mezi zaměstnavatel a mnou a nikomu po tom nic není.

+9/−3
3.9.2014 16:14

J44a38n 50L65i22b31i44c68h 9782348115373

Zvěřejňovat by měli platy státních zaměstnanců, neb ty jsou placeni z daní, mzdy už jsou na zaměstnavateli a souhlasu zaměstnance s jejich zveřejněním.

+10/−3
3.9.2014 15:54

J74a21n 75L68i82b88i20c38h 9452148495273

oprava: měly

0/0
3.9.2014 15:54
Foto

J22i61ř70í 98U72n73č77o88v36s69k65ý 8309412873339

Jsem plně pro, jenom navrhuji zveřejnit ROČNÍ PLAT, včetně všech odměn. Co je vám platný měsíční a odměny se do něj nepočítají.

+8/−1
3.9.2014 14:25

M14i77r92o33s96l97a84v25a 16D75u98n54l72o47p97o22v60á 7482398376753

Zdá se , že poměrně dost lidí po této míře „otevřenosti“ firem touží.

Zdroj: http://finance.idnes.cz/zverejnovani-platu-pomuze-spravedlivemu-hodnoceni-fy3-/podnikani.aspx?c=A140807_2088566_podnikani_zuk

Zažila jsem v nedávné minulosti jako vedoucí: toužili po tom především Ti, kterým připadalo, že berou málo. Nikoli však jako po motivaci, ale jako informaci, na základě které si stěžovat na všech stranách, že berou málo. Bez ohledu na zařazení, kvalifikaci, kvalitě a množství odvedené práce. Jsem VŠ a v české společnosti jsem zásadně proti.

+14/−2
3.9.2014 14:21

J27a93k51u65b 72S40e38m12e46r96á78d 2567296541171

R^

0/−1
3.9.2014 17:54
Foto

J14a25n 26V22l44a67d47y11k73a 2882628823594

V práci se domákly (y po l je napsané záměrně), že mám jiné osobní ohodnocení než ostatní, bylo to peklo

+4/−1
3.9.2014 13:58

V69a20c57l92a88v 20M53e38d62e94k 5301802895735

zveřejňování platů mi moc rozumné nepřijde. Je jasné, že i na obdobné pozici budou platy různé - jiné peníze nabídne firma nezaměstnanému absolventovi, a jiné dá když chce přetáhnout zkušeného člověka z konkurenční firmy. A zveřejnění rozdílů nepřinese nic jného, než závist, neshody, špatnou atmosféru ve firmě.

+4/−2
3.9.2014 13:16

J49a12n 68F26r69o10l11í43k 6146290845294

Kdysi za socíku mzdová účetní předala výplatní pásky v době mé nepřítomnosti jedné z pracovnic. Ta vše pečlivě prostudovala a nastalo peklo. Ne proto, že mnozí měli víc než ona, ale její kolegyně měla osobní ohodnocení vyšší o 40 hal. na hodinu.  Proto jsem byl šťastný, když se přešlo na bezhotovostní výplatu a mzdový list byl zajištěn proti přečtení. Rámcově jsou platy známy v kolektivní smlouvě (tarify a zařazení profesí) a osobní ohodnocení je naštěstí soukromá věc.

+2/−1
3.9.2014 13:23

J71a11n 77S39o31u15k91u36p 1374574446955

To je závislé na lidech, kterých se to týká, firemní kultuře, vztazích a tak dále. S kolegy své platy víceméně známe, nikdy to nějaký rozpor nepřinášelo.

+2/0
3.9.2014 18:04

V95l58a43d59i20m36í15r 68V15e14s51e80l92ý 5972872422565

Zkusil jste si někdy definovat, co je to závist? Pozor: podle křesťanské věrouky jde o smrtelný hřích.

0/0
3.9.2014 18:55

D10á93š86a 92D87o76s48t19á77l75o58v78á 1229443280962

Jsem pro. Jen ať se ostatní podívají, kolik mohli brát, kdyby se lépe učili. Případně kolik budou brát za pár let, když zamakají a přesunou se na lepší pozici.

+2/−8
3.9.2014 12:46

J76a88n 42F52r65o46l17í70k 6506680605734

Nebo kolik mohli brát, kdyby se dali na politiku popř. si vybrali tu správnou postel.:-P

+5/−1
3.9.2014 13:18

I71l69o26n11a 50S55c44h58e55j62b49a58l49o72v27á 8472375292957

Je to blbost. Každý má na trhu práce jinou cenu - z části určenou poptávkou a z velké části také tím, jak sám sebe dokáže "prodat".

+9/−1
3.9.2014 12:04

J75i31ř23í 85K53o24n59d33r15á54t 4495311398

V rámci firmy mi to přijde celkem rozumný. Problé je jak to udržet pouze ve firmě. Takže je to blbost.

0/−2
3.9.2014 11:15

J41a48r36e16k 96W15o49l73f 5110959360

Taková docela zásadní otázka, to je v hrubým nebo v čistým??

0/−3
3.9.2014 11:08

J42a97r93o19s83l67a21v 11K95a42d35l44e50c 5301749732341

Hrubým.

+4/0
3.9.2014 11:11

D30á72š12a 48D88o34s43t28á77l26o96v86á 1579983680332

Minimálně polovina národa tohle neví a myslí si, že se zveřejnují čisté výdělky a pak jsou frustrovaní, že ten průměr nemají. Berou přece jen 19 čistého, přitom průměr má být 25 8-o

+4/−1
3.9.2014 14:07

J18a45r79o22s63l96a72v 56K55a21d55l73e36c 5341209642781

V jedné debatě se divil novinář, když mu politik na otázku kolik měsíčně má celkem odpověděl - když mi řeknete kolik berete Vy, tak já Vám to také řeknu. Novinář neodpověděl...;-D

0/−3
3.9.2014 10:25

L15a32d80i30s61l17a76v 31J17o45d77l85o67v77s64k19i 2460635727741

Rozdíl je ovšem v tom, že novinář je placen ze soukromých peněz (pokud to nebyl někdo z ČT), kdežto onen politik z peněz veřejných.

Myslím si, že platy z veřejných rozpočtů by měly být zveřejňovány automaticky

+10/0
3.9.2014 12:01

J15a10n 21D36l31o35u35h37ý 7704709310149

Proc by mel vubec nekdo vedet, kolik si kde a za jakou dobu vydelam penez!!Rv Co je na tom proboha transparentniho;-D. Jedine k cemu to pomuze je, ze pribude vyderacu, kteri to budou mit pekne povesene na internetu kolik kdo ma penezR^ Skvely napad hodny blazna z bohnic;-D Zavist je hrozna vec a vychodni narody vcetne cechu v ni vynikajiR^ Ze jo Putine;-D

+8/−3
3.9.2014 9:36

J51a22k30u73b 58Ř68í39h40a 4565419422441

Málo smajlíků. měl byste přidat.

+3/0
3.9.2014 12:52

V64l78a33d14i19m95í49r 66V41e98s68e68l68ý 5182542562165

Vykašlete se na Putina, ano?

+1/0
3.9.2014 18:56

M65i94c84h20a52l 57B96o16c42k 5150933507518

Proč v tabulce průměrných platů chybí Karlovy Vary jako krajské město Karlovarského kraje?

+1/−1
3.9.2014 9:06

J11a55n 41M80u94c74h93a 8919926152916

třeba se tam vyplácí mzdy v rublech ;-)

+12/0
3.9.2014 10:01

M97i98c41h26a80l 16B27o69c70k 5710873327868

v tom případě je zvláštní, že Praha je vyjádřena v korunách:-P

+2/0
3.9.2014 10:53

J87a57k22u38b 28N98o52v90á69k 9342654624731

Ano, zveřejňujte výše mezd a dostanete se do následujících dvou situací:

1) zaměstnavatelé zjistí, že někde lidi přeplácí a půjdou s platy dolů - vždycky se najde někdo, kdo tu práci udělá za míň

2) zaměstnanci se začnou bouřit, že někde se bere víc - přibudou stávky, zvýší se fluktuace lidí atd atd ....

Jsme v Čechách - naše blbá vlastnost je závist a uraženost, že někdo bere za stejnou práci víc. 

Já tomuto nápadu říkám ne - osobě si myslím že jsou daleko důležitější věci určující transparentnost podnikání a firem, než zveřejňování platů. Na druhou stranu zase .... jsou takoví, co platí jen min. mzdu a zbytek doplácí lidem na ruku, takže lidi nemají nic na důchod a firma zase platí menší daně .....;-O

+5/−4
3.9.2014 8:40

P27e65t53r 10Š74t83ě98p 2203253590646

Zaměstnavatelé oborové a regionální srovnání mezd dávno mají, když chtějí. Anonymizované údaje se předají konzultantským firmám, které z nich udělají právě tabulky toho typu "průměrný plat sekretářky v praze je XY kč" a výsledky pak dají přispívajícím firmám.

0/0
3.9.2014 15:36

J90a23n 44S15o61u34k70u93p 1384714206335

To je dělá tak nějak automaticky už dlouho, odkud asi myslíte, že se čerpají citované informace - z anonymních dotazníků? Se podívejte na stránky ČSÚ.

0/0
3.9.2014 17:58

V85l70a14d14i56m79í68r 80V41e72s88e46l91ý 5132172962705

Vy si myslíte, že firmy z obdobného "ranku" neví, jak si tyto firmy platí zaměstance  ? A pokud se týče závisti, viz výše.

0/0
3.9.2014 18:59

K65a43t87e82ř37i39n17a 82K91o35z77á20k31o57v21á 2928941595708

Informace o platu jsou v každé firmě tajné a většinou to má člověk v pracovní smlouvě.

+6/0
3.9.2014 8:24

J13a73r74o34m54í55r 60K44r43á75l 4330309604809

A divíte se ?  V ČR ?

+2/0
3.9.2014 8:31

I56v46o 67Z13d35e24b14o70r25s73k51ý 3383721580791

Hamburská pobočka holandské firmy také.

0/0
4.9.2014 22:50





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že stát stále přispívá až 2000 Kč/rok na stavební spoření?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.