Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Poradna: Dovolená musí mít čtrnáct dnů v kuse

Jak je to s vybíráním dovolené a jak dopředu ji může zaměstnavatel nařídit? Na dotaz čtenáře odpovídá advokát Jan Kozubek z kanceláře Becker & Poliakoff.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

M84i64r64o76s24l74a85v 86H39e92r27a29n 6788167401

Ja nastesti dovolenou neresim, mam ji porad jako nezamestnany :-P Stejne 20 dnu za rok dovolena, co to jako je?? S tim se da zit? 8-o To ma clovek prachy a na 3 tydny zajede tamhle a kdyz chce jeste nekam tak uz smula, musis hochu pockat az za rok ;-€ Ja to sam znam, pracoval jsem. Ziskal jsem tech krasnych 20 placenych dnu. Mno po cca 2 mesicich to bylo fuc :-( Sel jsem znovu za sefem, ten rikal ze si vazi a ceni meho smyslu pro cestovani, ale ze firma za me plati zdravotni bla bla a ze takhle by to neslo. Mno na konec jsem vyzebral 7 neplacenych dnu. Problem je ze ani tu neplacenou nechteji davat.

+1/0
23.8.2014 1:58

A13n77n24a 75V70e44s78e32l14á 3579800111540

Moje rodina neměla pořádnou dovolenou asi 10 let. Už 4 roky neměl můj manžel žádnou dovolenou .  Bohužel je to v Čechách naprostý standart . Měli by na to chodit kontroly a dávat vysoké pokuty.  Kdyby bylo jít kam , tak už dávno odešel.

0/−1
22.8.2014 23:42

M66i92r66o86s69l61a48v 14H51e23r72a87n 6848817811

Jako ze firma interne lidem zakaze vzit si dovolenou bo jak je to mysleno? :-)

0/0
23.8.2014 1:54

A83l98e21n45a 45V94e93s15e68l31á 3463211505858

S posláním kontroly to bude těžké, když neuvedete jméno firmy...

Ale standard to fakt není (i když nepochybuji o tom, že se takové firmy najdou).

+2/0
23.8.2014 16:32

P41a72v66e92l 84F41a71r98a 9597417194541

14 dní v kuse a pak nastoupit na víkend? ;-)

0/0
22.8.2014 9:39

V90á97c36l11a12v 81H59o95s49c29h 8586698642191

ono ani tak neni problem dovolenou si vybrat, ale umit si ji uzit!!!!

+3/0
22.8.2014 9:24

V70á97c61l28a47v 25H37o63s64c80h 8106308912961

umět, sakra...

+2/0
22.8.2014 9:26

R49a22d98e60k 14H36r50u12b16o41š 8301430388905

...jak řekl můj zaměstnavatl, o dovolené rozhoduji já a jenom já a pak  mi zrušil dovolenou den před nástupem na ni.. stalo se tak letos v červenci a dovolenou jsem měl nahlášenou od záčátku února....

.... a dva týdny v celku? zaměstnavatel se tváří kysele když si chceš vzít dva dny, natož tak dva týdny, já letos v létě dočerpal loňskou dovolenou a nevím, jestli se dostanu k čerpání té letošní... inu každý si ten zákoník práce vyloží po svém...

+4/−1
22.8.2014 8:57

J88a90n52a 18H32u29d32á10č10k97o22v70á 3380631440705

někdy je to těžké, ale zkuste se poohlédnout po jiném zaměstnavateli. Ne všichni jsou tak arogantní ;-)

+2/−1
22.8.2014 9:10

M29a12r61i66e 98V10a17š58í18č60k81o29v94á 3541853272808

Čtyři lidé z rodiny si nemohou vybrat dva týdny v kuse pod hrozbou ztráty zaměstnání. Myslím, že je to docela rozšířené. Před týdnem jsem radila i trenérce v posilovně, že má nárok na dva týdny v kuse, ale šéf ji s tím vyhodil...

0/0
23.8.2014 14:04

J98a72n 75C88o56n22s68t76a27n21t97i62n 1902651223480

můj zaměstnavatel mě "nutí" si celou dovolenou v průběhu roku vyčerpat a ještě se mi nestalo, že by nesouhlasil s mým plánem. ono je taky dobré tomu jít trochu naproti. rozhodující je zastupitelnost a selský rozum. každá firma má sezonu, tak v té asi 14 dní žádat nebudu. a pokud na těch 14 dní mimo sezonu odjedu, zajistím vše, aby to fungovalo (dohoda s kolegy, dodavateli atd.). pokud vám brání si vybrat dovolenou, je blázen a takových není moc (myslím zaměstnavatelů), takže být vámi, poslal bych ho do dža  a rozloučil se s ním

+3/0
22.8.2014 9:37

J71a70n 10C40o76n33s89t90a44n58t24i68n 1492791153520

... protože podobně budou probíhat veškerá jednání (zvýšení platu, podmínky v práci atd.), takže vás nečeká nic hezkého respektive vás čeká nekonečný stres

+2/0
22.8.2014 9:39

A36l52e57x64a70n94d40r 54C48h97y31t81i95l 2604552695261

Vykladat po svem muze, ale po navstiveni bezplatneho pravniho poradce Uradu prace dela divy. Pak se najednou zacne delat vsechno, jak ma. Vlastni zkusenost.

0/0
22.8.2014 16:10

P17e56t82r25a 27K49o31u49d84e96l22k63o54v18á 3769401924194

To je teda novinka. Takhle to bylo vždycky, nechápu, že je pořád tolik lidí překvapených ;-D

0/0
22.8.2014 8:19

J63i22ř64í 83J11u74r68á85š37e35k 8677185470967

Tak to aby si každý lítání po úřadech a doktorech naplánoval do jednoho týdne v roce :-) Nedej bože, že by se chtěl někdo z práce ulít třeba na zahájení školního roku, promoce atd.

+3/0
22.8.2014 8:14

V68a97š33e71k 57P69l20u34s17k42a31l 2197428420841

a co se prostě zkusit domluvit?

+7/0
22.8.2014 8:15

S53i23m15o65n67a 45B15ě14l52á71k80o49v58á 2630921249273

jenže s idiotem se prostě těžko domluvíte... moje bývalá vedoucí taky přikazovala a rušila dovolené všem svým podřízeným, jak se jí to zrovna zlíbilo - s uvedením nějakého stupidního důvodu, jen proto, že prostě tu možnost měla...

0/0
22.8.2014 20:35
Foto

K87a73m65i84l 20Ř53e67h44á48k 4529864565509

A komu se to nelíbí, může si jít zacinkat klíčema. Ideální je to před kasu č. 1 na Hlavním nádraží ;-D

0/−1
22.8.2014 8:11

J79a64n 36P53š52e81n53i13č81k39a 2320918293282

No tak nejak to zacit musi :D

0/0
22.8.2014 14:38

J84a87n 70H75o52r48s16k90ý 2536670287675

Ono to před klíčema bylo nějak jinak?

0/0
22.8.2014 14:42

M13i60l96a33n 96Š61e26l95i31g11a 7831324203503

Pracuju ve zle, kapitalisticke korporaci a urcuju si dovolenou jak chci/potrebuji (neprahnu po dlouhych dovolenych, takze vetsinou beru tak 3 - 5 dnu vickrat rocne, ale ani pet tydnu naraz neni problem). Asi mam spatneho otrokare.

+10/0
22.8.2014 8:09

J42i72ř84í 90K36u62c27h34t48a 6588595819217

Přítelkyně dostala horko-těžko 12 dní v kuse, a to ještě s velkými problémy. Zbytek si má brát po dni vždy v pondělí - to je u nich poloviční pracovní doba a minimum zákazníků.

0/0
22.8.2014 7:53

Z13d11e72n72ě81k 85W33e23r50n52h84a15r35t 6407135322638

Takové jednání zaměstnavatele je nutno brát jako velmi intenzivní pobídku k urychlenému hledání jiné práce.

+6/−1
22.8.2014 7:56

M86i85r53o42s97l73a28v 68H75e91r14a85n 6368577731

Hezke doporuceni, ale hledejte dnes jinou praci ;-D Pokud neni nejaka extra trida, nema extra praxi, tak zas to neni tak snadne.

0/0
23.8.2014 2:13

M46i79r14o91s29l38a20v 49H34e27r28a32n 6418167301

To je hodne blby. Vidite a tady se dostavame k tomu co je lepsi. Treba u obchodniho zastupce, nebyl problem si sam urcit dovolenou a mohl clovek jet kam chtel. Musel teda makat aby vydelal, protoze nema fixni plat. Lidi se takove praci smeji, neco nekde nabizet, nutit ale ve vysledku ten clovek ma zas vetsi volnost :-)

+1/0
23.8.2014 2:12

A37l85o30i26s 94J72i95n67d69r13a 9970544227195

2tydny v kuse je minimum. To jenom tady v CEZku makate na globalni kapistality od rana do vecera, domu jdete jen prespat, o vikendu sup do hypersuper nahanet slevy, a dovolena skoro zadna. Nemci maji bezne 6 tydnu a berou si klidne i 3 tydny v kuse. A nijak to jejich ekonomiku neohrozuje. Totez se zkracenymi uvazky, jsou tam naprosto bezne u zenskych s rodinama. A to nemluvim o Francii, tam maji az 8 tydnu.

+1/0
22.8.2014 7:39

M41a19r64e25k 36Z41a87h60r97a40d44i58l 6744139185801

Vy byste nemohl pracovat v třeba v zámoří...

+1/0
22.8.2014 8:08

J55o94s36e68f 70M75i98k15u41l78í72k 8824467316

tak, tak. Přes léto se v německé firmě v D nedá téměř nic udělat, domluvit. Všichni mají dovolenou.

0/0
22.8.2014 8:40

R25u39d65a 37S24l84a19v66í26k 5783888486351

A např. v Itálii mají až 52 týdnů dovolené...teda aspoň to tam tak vypadá.

+3/0
22.8.2014 15:27

E32l84i59š24k30a 63K61u32č51e58r84o49v69á 7429652193943

dva týdny v celku? ve svém okolí neznám nikoho, kdo si bere dva týdny v celku. i když mají malé děti, často se střídají po týdnu.

+3/−9
22.8.2014 6:49

J61i25t76k60a 18P28a28v19l75í93č94k46o38v20á 6896816376727

Mnoho podniků má tzv. celozávodní dovolenou, takže tam ji mají zaměstnanci povinně. Někde to nejde a tam se musí zaměstnanec se zaměstnavatelem dohodnout. Většina zaměstnavatelů to umožní (kvůli dětem, zaplacené dovolené,...), někde se doba dovolených řeší najímáním brigádníků, či výpomocí kolegů z jiných provozoven, ale vždy je to o dohodě.

+6/0
22.8.2014 7:00

R81a55d28o58s62l82a69v 92K87l16a51u73d25a 5754118164822

U celozávodní dovolené je to jasné. I když ani tam nemají dovolenou všichni. To není tak, že by se fabrika zamkla a nikdo tam nebyl. Především u služeb žádná celozávodní dovolená neexistuje a brigádníci kmenové zaměstnance nenahradí.

+1/−3
22.8.2014 7:04

R36a33d58o71s76l41a95v 21K87l66a37u14d30a 5744598874142

Hele mínusáři, buď seš úředník, nebo odborář.

+1/0
22.8.2014 7:09

J91a36n 49H42o66r24s77k47ý 2356390127345

To bude spíš někdo, komu se taky nezamlová se probírat obecně známými moudry - a nemusí to být ani úředník ani odborář.

0/0
22.8.2014 14:44

J30i79t69k36a 13P16a54v14l23í20č77k86o61v50á 6946126656827

V podnicích, ve kterých jsem pracovala, se to vždy řešilo najímáním brigádníků nebo výpomocí z jiných provozoven. Přednostně si vybírali dovolenou rodiče malých dětí a ostatní se přizpůsobili. Ale kdo chtěl, vždy dva týdny v celku dostal.

+2/0
22.8.2014 7:11

R84a75d23o36s70l18a79v 43K92l65a44u93d38a 5164658184622

A jak to řešili v jiných provozovnách? Tam si dovolenou nebrali? Pracovala jste někdy třeba v bance? Myslíte si že si takový podnik najímá na léto brigádníky? Nebo na poště? Doručovatelky.... pak jsou kuchaři, kadeřnice, masérky, řidiči autobusů, tramvají.... To není McDonald's, kde může v podstatě dělat kdokoliv cokoliv.

+1/−3
22.8.2014 7:18

J46i56t43k92a 71P53a43v10l77í25č70k55o14v72á 6816446686567

Jinde třeba nepracovalo tolik lidí s malými dětmi a nevadilo jim vzít si dovolenou třeba v září. Kadeřnice či masérky většinou pracují soukromě a ty si dovolenou neberou nebo si ji naplánují a neobjednávají. Řidiče autobusů také znám a ti když potřebovali, tak dovolenou taky dostali. A třeba na vámi zmíněné doručovatelky zrovna brigádníky najímají.

+6/0
22.8.2014 7:29

Z26d57e16n52ě98k 28W32e71r60n47h78a26r49t 6797945412418

No, doručovatelku nahradit brigádnicí lze vcelku snadno. Se zdravotní sestrou je to horší, podobně jako třeba s obsluhou CNC stroje někde ve výrobě, u neurochirurga je to nereálné téměř zcela, abych použil i extrém. Zkrátka záleží na profesi, typu firmy a mnoha dalších věcech.

Pochopitelně, pokud se lidé sami dohodnou na řešení, které vyhovuje jim i firmě, tak asi není co řešit, většinou to tak je, to všichni známe. Jenže v některých oblastech to zkrátka nejde, případně se lidé z nějakého důvodu nedohodnou a pak nastupuje řešení dle zákona, tedy dovolenou nařizuje zaměstnavatel a pak platí to, co píše ten právník.

+2/0
22.8.2014 7:39

A65l18e48x91a13n69d92r 69C39h63y72t47i60l 2704212925461

Doktori nemaji dovolenou, ti maji skoleni od dodavatelu leciv v Karibiku:)

0/0
22.8.2014 16:14

Z19d90e14n39ě14k 44W74e48r81n81h62a98r98t 6307745192418

Ve fabrikách je to běžné, když se dělá plánovaná odstávka linky a podobně, tak zkrátka všichni dostanou dovolenou a nazdar. Ve firmě zůstanou jen ti, kteří dělají úpravy té linky a podobně. Ono to v některých případech v podstatě ani často jinak nejde, ti lidé by se u vypnutých strojů flákali a naopak jindy by chyběli. 

Tady ale jde jen o to, že když zaměstnavatel takto nařizuje dovolenou, musí být dlouhá a v celku, nemůže zaměstnancům přikázat, aby třeba čerpali dovolenou půl roku každý pátek. Takže to je vlastně v zájmu zaměstnance. 

Pokud se ale dohodnou, že si termíny dovolené určí sám zaměstnanec a firma to jen formálně schvaluje, je to už volba toho zaměstnance, ať si to dělá jak mu to vyhovuje.

+3/0
22.8.2014 7:17

R50a78d60o17s34l54a46v 58K38l87a68u97d23a 5854178154552

To jsou kecy....  Pokud zaměstnanec bude dělat problémy a dožadovat se 14ti denní dovolené v kuse, zaměstnavatel mu to pochopitelně umožní, ale při první vlně propouštění si na něj velmi rychle vzpomene. Když se za léto musí vystřídat třeba 20 zaměstnanců (po dvou), tak zkrátka těžko můžou všichni dostat 14 dní dovolené. Totéž se týká pochopitelně i dalších atraktivních částí roku.

+1/−3
22.8.2014 6:34

Z43d84e49n36ě35k 13W14e26r63n87h21a17r39t 6647515712518

Tak je to ale pochopitelně se vším, nikoliv jen dovolenou. Když dělá zaměstnanec problémy a nezapadá do běžného chodu firmy, tak je logicky na seznamu ohrožených.

+1/0
22.8.2014 7:21
Foto

T39o69m24á85š 12S66m59o92l55í16k 3851792826683

Otrokáři si můžou dělat co se jim zlíbí ...

+3/−2
22.8.2014 5:40

M75a91r92t74i41n 33R90ů24ž52i56č13k17a 9894581468309

otrokář určitě ... ten využívá práci otroků

+3/0
22.8.2014 6:23

J57a14n 55P50r43o76v44a41z56n82í82k 6768424560961

Nikdo nikomu nebrání dát výpověď a začít vlastní byznys, to pak není žádná otročina.

+5/0
22.8.2014 7:02

L40a83d14i51s40l47a70v 76Z39o28c47h 8552708384988

A měli by to tak udělat všichni zaměstnanci! Každý bude podnikat, zaměstnavatelé nebudou a to se budeme mít!

+2/−1
22.8.2014 7:37

Z58d68e43n18ě84k 37W74e36r27n41h24a57r42t 6837495182478

Je nereálné, aby každý podnikal, v některých oblastech to ani nejde. Ale rozhodně ta možnost tady je a to je dobře. A přinejmenším na čas zkusit by si to měl každý, ona by fůru lidí ta averze proti podnikatelům přešla, když by zjistili, že to taky není žádná sranda.

+5/0
22.8.2014 7:42

L20a98d15i76s16l53a94v 88Z20o43c78h 8202258394888

Souhlasím, že je to nereálné. Vadí mi ale, že je to univerzální rada - máte problém ? Začněte podnikat! A je vystaráno. To je jako, kdybuch radil stěžujícím si podnikatelům: Není to žádná sranda ? Tak jděte podnikat do jiného státu. Hotovo.

+4/0
22.8.2014 8:05
Foto

J69i28ř83í 33K17r97a48t22ě12n18a 1771342987337

Jak to? Slyším neustále od soukromníků jaká je to otročina dělat sám na sebe. Že nemají na nic čas.

0/0
22.8.2014 9:06

I22v43o 55R77o39č18e60ň 9383929807610

Jsem otrokář a neměl jsem dovolenou několik let.

+3/0
22.8.2014 9:11





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že investiční doporučení na růst kurzu dolaru tu byla už před rokem?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.