Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Poradna: Dovolená musí mít čtrnáct dnů v kuse

Jak je to s vybíráním dovolené a jak dopředu ji může zaměstnavatel nařídit? Na dotaz čtenáře odpovídá advokát Jan Kozubek z kanceláře Becker & Poliakoff.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

M76i54r87o43s55l31a75v 41H67e76r41a19n 6798887231

Ja nastesti dovolenou neresim, mam ji porad jako nezamestnany :-P Stejne 20 dnu za rok dovolena, co to jako je?? S tim se da zit? 8-o To ma clovek prachy a na 3 tydny zajede tamhle a kdyz chce jeste nekam tak uz smula, musis hochu pockat az za rok ;-€ Ja to sam znam, pracoval jsem. Ziskal jsem tech krasnych 20 placenych dnu. Mno po cca 2 mesicich to bylo fuc :-( Sel jsem znovu za sefem, ten rikal ze si vazi a ceni meho smyslu pro cestovani, ale ze firma za me plati zdravotni bla bla a ze takhle by to neslo. Mno na konec jsem vyzebral 7 neplacenych dnu. Problem je ze ani tu neplacenou nechteji davat.

+1/0
23.8.2014 1:58

A58n27n71a 54V26e78s88e45l17á 3189450351380

Moje rodina neměla pořádnou dovolenou asi 10 let. Už 4 roky neměl můj manžel žádnou dovolenou .  Bohužel je to v Čechách naprostý standart . Měli by na to chodit kontroly a dávat vysoké pokuty.  Kdyby bylo jít kam , tak už dávno odešel.

0/−1
22.8.2014 23:42

M49i32r94o19s62l48a10v 48H64e35r17a84n 6578537471

Jako ze firma interne lidem zakaze vzit si dovolenou bo jak je to mysleno? :-)

0/0
23.8.2014 1:54

A61l87e18n79a 35V19e94s46e90l44á 3803321555408

S posláním kontroly to bude těžké, když neuvedete jméno firmy...

Ale standard to fakt není (i když nepochybuji o tom, že se takové firmy najdou).

+2/0
23.8.2014 16:32

P98a96v88e21l 61F12a14r29a 9527467154291

14 dní v kuse a pak nastoupit na víkend? ;-)

0/0
22.8.2014 9:39

V25á64c93l41a29v 73H59o73s80c70h 8836558342191

ono ani tak neni problem dovolenou si vybrat, ale umit si ji uzit!!!!

+3/0
22.8.2014 9:24

V63á98c13l77a57v 30H39o85s74c38h 8186728512921

umět, sakra...

+2/0
22.8.2014 9:26

R62a46d18e20k 54H47r50u67b90o19š 8401380958395

...jak řekl můj zaměstnavatl, o dovolené rozhoduji já a jenom já a pak  mi zrušil dovolenou den před nástupem na ni.. stalo se tak letos v červenci a dovolenou jsem měl nahlášenou od záčátku února....

.... a dva týdny v celku? zaměstnavatel se tváří kysele když si chceš vzít dva dny, natož tak dva týdny, já letos v létě dočerpal loňskou dovolenou a nevím, jestli se dostanu k čerpání té letošní... inu každý si ten zákoník práce vyloží po svém...

+4/−1
22.8.2014 8:57

J63a95n74a 76H92u35d35á94č32k56o50v54á 3620831980355

někdy je to těžké, ale zkuste se poohlédnout po jiném zaměstnavateli. Ne všichni jsou tak arogantní ;-)

+2/−1
22.8.2014 9:10

M32a49r27i31e 83V71a23š41í21č68k27o91v42á 3561953702198

Čtyři lidé z rodiny si nemohou vybrat dva týdny v kuse pod hrozbou ztráty zaměstnání. Myslím, že je to docela rozšířené. Před týdnem jsem radila i trenérce v posilovně, že má nárok na dva týdny v kuse, ale šéf ji s tím vyhodil...

0/0
23.8.2014 14:04

J82a86n 96C37o84n53s81t84a59n24t92i26n 1462561553380

můj zaměstnavatel mě "nutí" si celou dovolenou v průběhu roku vyčerpat a ještě se mi nestalo, že by nesouhlasil s mým plánem. ono je taky dobré tomu jít trochu naproti. rozhodující je zastupitelnost a selský rozum. každá firma má sezonu, tak v té asi 14 dní žádat nebudu. a pokud na těch 14 dní mimo sezonu odjedu, zajistím vše, aby to fungovalo (dohoda s kolegy, dodavateli atd.). pokud vám brání si vybrat dovolenou, je blázen a takových není moc (myslím zaměstnavatelů), takže být vámi, poslal bych ho do dža  a rozloučil se s ním

+3/0
22.8.2014 9:37

J70a17n 37C49o76n16s91t81a42n64t33i17n 1432621743590

... protože podobně budou probíhat veškerá jednání (zvýšení platu, podmínky v práci atd.), takže vás nečeká nic hezkého respektive vás čeká nekonečný stres

+2/0
22.8.2014 9:39

A79l45e78x95a12n96d46r 95C44h45y33t56i30l 2244742215711

Vykladat po svem muze, ale po navstiveni bezplatneho pravniho poradce Uradu prace dela divy. Pak se najednou zacne delat vsechno, jak ma. Vlastni zkusenost.

0/0
22.8.2014 16:10

P62e70t48r68a 30K41o76u94d25e94l30k29o73v51á 3969481424464

To je teda novinka. Takhle to bylo vždycky, nechápu, že je pořád tolik lidí překvapených ;-D

0/0
22.8.2014 8:19

J11i76ř58í 35J73u70r41á15š40e81k 8457605280897

Tak to aby si každý lítání po úřadech a doktorech naplánoval do jednoho týdne v roce :-) Nedej bože, že by se chtěl někdo z práce ulít třeba na zahájení školního roku, promoce atd.

+3/0
22.8.2014 8:14

V22a45š79e90k 36P90l59u13s12k11a86l 2117268750701

a co se prostě zkusit domluvit?

+7/0
22.8.2014 8:15

S93i36m17o86n76a 73B44ě22l36á95k77o36v25á 2100941589633

jenže s idiotem se prostě těžko domluvíte... moje bývalá vedoucí taky přikazovala a rušila dovolené všem svým podřízeným, jak se jí to zrovna zlíbilo - s uvedením nějakého stupidního důvodu, jen proto, že prostě tu možnost měla...

0/0
22.8.2014 20:35
Foto

K75a39m17i38l 70Ř15e22h51á86k 4969744565489

A komu se to nelíbí, může si jít zacinkat klíčema. Ideální je to před kasu č. 1 na Hlavním nádraží ;-D

0/−1
22.8.2014 8:11

J71a53n 64P43š46e54n37i73č50k26a 2760328523942

No tak nejak to zacit musi :D

0/0
22.8.2014 14:38

J49a30n 88H34o23r40s15k27ý 2196640877525

Ono to před klíčema bylo nějak jinak?

0/0
22.8.2014 14:42

M94i67l14a25n 46Š67e95l11i23g33a 7431384603493

Pracuju ve zle, kapitalisticke korporaci a urcuju si dovolenou jak chci/potrebuji (neprahnu po dlouhych dovolenych, takze vetsinou beru tak 3 - 5 dnu vickrat rocne, ale ani pet tydnu naraz neni problem). Asi mam spatneho otrokare.

+10/0
22.8.2014 8:09

J17i67ř64í 70K33u91c62h47t66a 6318435119717

Přítelkyně dostala horko-těžko 12 dní v kuse, a to ještě s velkými problémy. Zbytek si má brát po dni vždy v pondělí - to je u nich poloviční pracovní doba a minimum zákazníků.

0/0
22.8.2014 7:53

Z37d37e14n21ě39k 57W47e79r11n60h71a86r65t 6747785492258

Takové jednání zaměstnavatele je nutno brát jako velmi intenzivní pobídku k urychlenému hledání jiné práce.

+6/−1
22.8.2014 7:56

M86i60r73o72s32l46a62v 48H41e94r88a56n 6108817811

Hezke doporuceni, ale hledejte dnes jinou praci ;-D Pokud neni nejaka extra trida, nema extra praxi, tak zas to neni tak snadne.

0/0
23.8.2014 2:13

M45i94r68o73s19l22a13v 80H23e68r15a17n 6928837661

To je hodne blby. Vidite a tady se dostavame k tomu co je lepsi. Treba u obchodniho zastupce, nebyl problem si sam urcit dovolenou a mohl clovek jet kam chtel. Musel teda makat aby vydelal, protoze nema fixni plat. Lidi se takove praci smeji, neco nekde nabizet, nutit ale ve vysledku ten clovek ma zas vetsi volnost :-)

+1/0
23.8.2014 2:12

A44l81o37i98s 14J89i51n71d97r61a 9570334117775

2tydny v kuse je minimum. To jenom tady v CEZku makate na globalni kapistality od rana do vecera, domu jdete jen prespat, o vikendu sup do hypersuper nahanet slevy, a dovolena skoro zadna. Nemci maji bezne 6 tydnu a berou si klidne i 3 tydny v kuse. A nijak to jejich ekonomiku neohrozuje. Totez se zkracenymi uvazky, jsou tam naprosto bezne u zenskych s rodinama. A to nemluvim o Francii, tam maji az 8 tydnu.

+1/0
22.8.2014 7:39

M51a70r16e15k 40Z13a82h79r59a14d27i39l 6684649735771

Vy byste nemohl pracovat v třeba v zámoří...

+1/0
22.8.2014 8:08

J15o58s59e47f 98M18i95k63u83l66í49k 8154287656

tak, tak. Přes léto se v německé firmě v D nedá téměř nic udělat, domluvit. Všichni mají dovolenou.

0/0
22.8.2014 8:40

R45u14d38a 12S41l95a20v77í67k 5473608126761

A např. v Itálii mají až 52 týdnů dovolené...teda aspoň to tam tak vypadá.

+3/0
22.8.2014 15:27

E93l86i59š81k17a 33K82u51č74e51r39o89v43á 1736518307729

dva týdny v celku? ve svém okolí neznám nikoho, kdo si bere dva týdny v celku. i když mají malé děti, často se střídají po týdnu.

+3/−9
22.8.2014 6:49

J63i77t60k93a 67P23a10v66l32í76č67k37o89v21á 6856966406117

Mnoho podniků má tzv. celozávodní dovolenou, takže tam ji mají zaměstnanci povinně. Někde to nejde a tam se musí zaměstnanec se zaměstnavatelem dohodnout. Většina zaměstnavatelů to umožní (kvůli dětem, zaplacené dovolené,...), někde se doba dovolených řeší najímáním brigádníků, či výpomocí kolegů z jiných provozoven, ale vždy je to o dohodě.

+6/0
22.8.2014 7:00

R75a34d83o41s80l45a23v 70K62l98a21u97d31a 5674578934822

U celozávodní dovolené je to jasné. I když ani tam nemají dovolenou všichni. To není tak, že by se fabrika zamkla a nikdo tam nebyl. Především u služeb žádná celozávodní dovolená neexistuje a brigádníci kmenové zaměstnance nenahradí.

+1/−3
22.8.2014 7:04

R82a50d81o35s72l58a25v 84K56l24a24u83d39a 5534928124722

Hele mínusáři, buď seš úředník, nebo odborář.

+1/0
22.8.2014 7:09

J74a95n 88H31o95r24s79k96ý 2606110547335

To bude spíš někdo, komu se taky nezamlová se probírat obecně známými moudry - a nemusí to být ani úředník ani odborář.

0/0
22.8.2014 14:44

J55i98t78k95a 38P12a55v57l74í12č74k67o56v34á 6306986866327

V podnicích, ve kterých jsem pracovala, se to vždy řešilo najímáním brigádníků nebo výpomocí z jiných provozoven. Přednostně si vybírali dovolenou rodiče malých dětí a ostatní se přizpůsobili. Ale kdo chtěl, vždy dva týdny v celku dostal.

+2/0
22.8.2014 7:11

R54a28d95o58s91l61a15v 61K86l35a12u38d22a 5564708604112

A jak to řešili v jiných provozovnách? Tam si dovolenou nebrali? Pracovala jste někdy třeba v bance? Myslíte si že si takový podnik najímá na léto brigádníky? Nebo na poště? Doručovatelky.... pak jsou kuchaři, kadeřnice, masérky, řidiči autobusů, tramvají.... To není McDonald's, kde může v podstatě dělat kdokoliv cokoliv.

+1/−3
22.8.2014 7:18

J25i44t86k11a 50P46a53v96l72í30č30k73o70v92á 6796206376557

Jinde třeba nepracovalo tolik lidí s malými dětmi a nevadilo jim vzít si dovolenou třeba v září. Kadeřnice či masérky většinou pracují soukromě a ty si dovolenou neberou nebo si ji naplánují a neobjednávají. Řidiče autobusů také znám a ti když potřebovali, tak dovolenou taky dostali. A třeba na vámi zmíněné doručovatelky zrovna brigádníky najímají.

+6/0
22.8.2014 7:29

Z36d36e95n16ě27k 90W75e25r29n55h46a89r27t 6967945332158

No, doručovatelku nahradit brigádnicí lze vcelku snadno. Se zdravotní sestrou je to horší, podobně jako třeba s obsluhou CNC stroje někde ve výrobě, u neurochirurga je to nereálné téměř zcela, abych použil i extrém. Zkrátka záleží na profesi, typu firmy a mnoha dalších věcech.

Pochopitelně, pokud se lidé sami dohodnou na řešení, které vyhovuje jim i firmě, tak asi není co řešit, většinou to tak je, to všichni známe. Jenže v některých oblastech to zkrátka nejde, případně se lidé z nějakého důvodu nedohodnou a pak nastupuje řešení dle zákona, tedy dovolenou nařizuje zaměstnavatel a pak platí to, co píše ten právník.

+2/0
22.8.2014 7:39

A64l98e31x14a80n52d61r 29C40h83y86t25i42l 2314272845101

Doktori nemaji dovolenou, ti maji skoleni od dodavatelu leciv v Karibiku:)

0/0
22.8.2014 16:14

Z44d33e14n18ě27k 95W34e35r26n97h59a81r12t 6337775472878

Ve fabrikách je to běžné, když se dělá plánovaná odstávka linky a podobně, tak zkrátka všichni dostanou dovolenou a nazdar. Ve firmě zůstanou jen ti, kteří dělají úpravy té linky a podobně. Ono to v některých případech v podstatě ani často jinak nejde, ti lidé by se u vypnutých strojů flákali a naopak jindy by chyběli. 

Tady ale jde jen o to, že když zaměstnavatel takto nařizuje dovolenou, musí být dlouhá a v celku, nemůže zaměstnancům přikázat, aby třeba čerpali dovolenou půl roku každý pátek. Takže to je vlastně v zájmu zaměstnance. 

Pokud se ale dohodnou, že si termíny dovolené určí sám zaměstnanec a firma to jen formálně schvaluje, je to už volba toho zaměstnance, ať si to dělá jak mu to vyhovuje.

+3/0
22.8.2014 7:17

R25a21d15o51s54l83a44v 86K86l16a88u10d86a 5334288144262

To jsou kecy....  Pokud zaměstnanec bude dělat problémy a dožadovat se 14ti denní dovolené v kuse, zaměstnavatel mu to pochopitelně umožní, ale při první vlně propouštění si na něj velmi rychle vzpomene. Když se za léto musí vystřídat třeba 20 zaměstnanců (po dvou), tak zkrátka těžko můžou všichni dostat 14 dní dovolené. Totéž se týká pochopitelně i dalších atraktivních částí roku.

+1/−3
22.8.2014 6:34

Z62d71e29n96ě47k 12W96e77r63n54h11a46r37t 6607185762538

Tak je to ale pochopitelně se vším, nikoliv jen dovolenou. Když dělá zaměstnanec problémy a nezapadá do běžného chodu firmy, tak je logicky na seznamu ohrožených.

+1/0
22.8.2014 7:21
Foto

T16o16m79á58š 88S49m69o31l39í88k 3451342386733

Otrokáři si můžou dělat co se jim zlíbí ...

+3/−2
22.8.2014 5:40

M41a77r85t70i16n 28R90ů77ž18i17č73k89a 9394431498589

otrokář určitě ... ten využívá práci otroků

+3/0
22.8.2014 6:23

J55a79n 32P43r27o22v34a67z72n31í58k 6758174220611

Nikdo nikomu nebrání dát výpověď a začít vlastní byznys, to pak není žádná otročina.

+5/0
22.8.2014 7:02

L68a51d89i11s58l62a37v 96Z71o83c97h 8202368804808

A měli by to tak udělat všichni zaměstnanci! Každý bude podnikat, zaměstnavatelé nebudou a to se budeme mít!

+2/−1
22.8.2014 7:37

Z43d64e12n94ě56k 28W52e27r96n84h68a24r70t 6957555302648

Je nereálné, aby každý podnikal, v některých oblastech to ani nejde. Ale rozhodně ta možnost tady je a to je dobře. A přinejmenším na čas zkusit by si to měl každý, ona by fůru lidí ta averze proti podnikatelům přešla, když by zjistili, že to taky není žádná sranda.

+5/0
22.8.2014 7:42

L58a73d79i17s65l77a72v 79Z88o24c62h 8822748214328

Souhlasím, že je to nereálné. Vadí mi ale, že je to univerzální rada - máte problém ? Začněte podnikat! A je vystaráno. To je jako, kdybuch radil stěžujícím si podnikatelům: Není to žádná sranda ? Tak jděte podnikat do jiného státu. Hotovo.

+4/0
22.8.2014 8:05
Foto

J93i36ř78í 95K50r39a33t49ě26n33a 1911262887477

Jak to? Slyším neustále od soukromníků jaká je to otročina dělat sám na sebe. Že nemají na nic čas.

0/0
22.8.2014 9:06

I66v10o 25R63o42č60e62ň 9113729777860

Jsem otrokář a neměl jsem dovolenou několik let.

+3/0
22.8.2014 9:11



Finance.iDNES.cz radí

Víte, že půjčku můžete vyřídit kompletně on-line?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2016 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je součástí koncernu AGROFERT ovládaného Ing. Andrejem Babišem.