Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Poradna: Dovolená musí mít čtrnáct dnů v kuse

Jak je to s vybíráním dovolené a jak dopředu ji může zaměstnavatel nařídit? Na dotaz čtenáře odpovídá advokát Jan Kozubek z kanceláře Becker & Poliakoff.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

M78i85r10o33s69l26a53v 76H14e54r25a46n 6388147371

Ja nastesti dovolenou neresim, mam ji porad jako nezamestnany :-P Stejne 20 dnu za rok dovolena, co to jako je?? S tim se da zit? 8-o To ma clovek prachy a na 3 tydny zajede tamhle a kdyz chce jeste nekam tak uz smula, musis hochu pockat az za rok ;-€ Ja to sam znam, pracoval jsem. Ziskal jsem tech krasnych 20 placenych dnu. Mno po cca 2 mesicich to bylo fuc :-( Sel jsem znovu za sefem, ten rikal ze si vazi a ceni meho smyslu pro cestovani, ale ze firma za me plati zdravotni bla bla a ze takhle by to neslo. Mno na konec jsem vyzebral 7 neplacenych dnu. Problem je ze ani tu neplacenou nechteji davat.

+1/0
23.8.2014 1:58

A85n57n41a 66V85e83s66e94l55á 3789730671830

Moje rodina neměla pořádnou dovolenou asi 10 let. Už 4 roky neměl můj manžel žádnou dovolenou .  Bohužel je to v Čechách naprostý standart . Měli by na to chodit kontroly a dávat vysoké pokuty.  Kdyby bylo jít kam , tak už dávno odešel.

0/−1
22.8.2014 23:42

M43i88r84o12s89l52a64v 55H77e62r45a81n 6478307491

Jako ze firma interne lidem zakaze vzit si dovolenou bo jak je to mysleno? :-)

0/0
23.8.2014 1:54

A89l57e59n46a 96V72e76s56e89l70á 3893361925128

S posláním kontroly to bude těžké, když neuvedete jméno firmy...

Ale standard to fakt není (i když nepochybuji o tom, že se takové firmy najdou).

+2/0
23.8.2014 16:32

P43a38v24e47l 78F18a30r21a 9367607364241

14 dní v kuse a pak nastoupit na víkend? ;-)

0/0
22.8.2014 9:39

V83á31c11l62a13v 50H11o28s73c15h 8876268182471

ono ani tak neni problem dovolenou si vybrat, ale umit si ji uzit!!!!

+3/0
22.8.2014 9:24

V46á25c18l54a98v 81H74o29s84c60h 8126538332821

umět, sakra...

+2/0
22.8.2014 9:26

R69a81d37e48k 19H45r45u62b72o68š 8681360328515

...jak řekl můj zaměstnavatl, o dovolené rozhoduji já a jenom já a pak  mi zrušil dovolenou den před nástupem na ni.. stalo se tak letos v červenci a dovolenou jsem měl nahlášenou od záčátku února....

.... a dva týdny v celku? zaměstnavatel se tváří kysele když si chceš vzít dva dny, natož tak dva týdny, já letos v létě dočerpal loňskou dovolenou a nevím, jestli se dostanu k čerpání té letošní... inu každý si ten zákoník práce vyloží po svém...

+4/−1
22.8.2014 8:57

J11a24n63a 18H58u62d10á81č74k20o52v81á 3240121550805

někdy je to těžké, ale zkuste se poohlédnout po jiném zaměstnavateli. Ne všichni jsou tak arogantní ;-)

+2/−1
22.8.2014 9:10

M77a52r48i56e 94V90a44š16í87č69k37o10v79á 3541813402228

Čtyři lidé z rodiny si nemohou vybrat dva týdny v kuse pod hrozbou ztráty zaměstnání. Myslím, že je to docela rozšířené. Před týdnem jsem radila i trenérce v posilovně, že má nárok na dva týdny v kuse, ale šéf ji s tím vyhodil...

0/0
23.8.2014 14:04

J47a96n 42C58o86n89s24t33a17n80t54i72n 1972921633480

můj zaměstnavatel mě "nutí" si celou dovolenou v průběhu roku vyčerpat a ještě se mi nestalo, že by nesouhlasil s mým plánem. ono je taky dobré tomu jít trochu naproti. rozhodující je zastupitelnost a selský rozum. každá firma má sezonu, tak v té asi 14 dní žádat nebudu. a pokud na těch 14 dní mimo sezonu odjedu, zajistím vše, aby to fungovalo (dohoda s kolegy, dodavateli atd.). pokud vám brání si vybrat dovolenou, je blázen a takových není moc (myslím zaměstnavatelů), takže být vámi, poslal bych ho do dža  a rozloučil se s ním

+3/0
22.8.2014 9:37

J70a22n 87C58o78n13s53t28a71n72t52i73n 1402541733400

... protože podobně budou probíhat veškerá jednání (zvýšení platu, podmínky v práci atd.), takže vás nečeká nic hezkého respektive vás čeká nekonečný stres

+2/0
22.8.2014 9:39

A96l10e83x88a18n83d44r 92C60h66y80t67i37l 2344432955391

Vykladat po svem muze, ale po navstiveni bezplatneho pravniho poradce Uradu prace dela divy. Pak se najednou zacne delat vsechno, jak ma. Vlastni zkusenost.

0/0
22.8.2014 16:10

P16e26t16r21a 27K34o88u27d39e15l67k27o50v79á 3429501104974

To je teda novinka. Takhle to bylo vždycky, nechápu, že je pořád tolik lidí překvapených ;-D

0/0
22.8.2014 8:19

J67i95ř62í 64J80u14r13á24š85e52k 8857475140457

Tak to aby si každý lítání po úřadech a doktorech naplánoval do jednoho týdne v roce :-) Nedej bože, že by se chtěl někdo z práce ulít třeba na zahájení školního roku, promoce atd.

+3/0
22.8.2014 8:14

V27a40š43e25k 66P24l90u88s65k63a28l 2657148870911

a co se prostě zkusit domluvit?

+7/0
22.8.2014 8:15

S49i39m86o94n83a 43B96ě70l20á62k51o39v22á 2310741419853

jenže s idiotem se prostě těžko domluvíte... moje bývalá vedoucí taky přikazovala a rušila dovolené všem svým podřízeným, jak se jí to zrovna zlíbilo - s uvedením nějakého stupidního důvodu, jen proto, že prostě tu možnost měla...

0/0
22.8.2014 20:35
Foto

K28a30m23i15l 61Ř12e16h84á40k 4529144735979

A komu se to nelíbí, může si jít zacinkat klíčema. Ideální je to před kasu č. 1 na Hlavním nádraží ;-D

0/−1
22.8.2014 8:11

J27a85n 46P19š96e59n46i17č26k49a 2430958463532

No tak nejak to zacit musi :D

0/0
22.8.2014 14:38

J56a61n 48H58o52r41s53k34ý 2286680717365

Ono to před klíčema bylo nějak jinak?

0/0
22.8.2014 14:42

M34i34l92a77n 58Š65e27l16i87g52a 7211364833653

Pracuju ve zle, kapitalisticke korporaci a urcuju si dovolenou jak chci/potrebuji (neprahnu po dlouhych dovolenych, takze vetsinou beru tak 3 - 5 dnu vickrat rocne, ale ani pet tydnu naraz neni problem). Asi mam spatneho otrokare.

+10/0
22.8.2014 8:09

J43i36ř81í 22K95u64c28h15t68a 6408835909647

Přítelkyně dostala horko-těžko 12 dní v kuse, a to ještě s velkými problémy. Zbytek si má brát po dni vždy v pondělí - to je u nich poloviční pracovní doba a minimum zákazníků.

0/0
22.8.2014 7:53

Z24d54e84n42ě22k 90W38e86r19n82h90a56r65t 6477795352508

Takové jednání zaměstnavatele je nutno brát jako velmi intenzivní pobídku k urychlenému hledání jiné práce.

+6/−1
22.8.2014 7:56

M72i95r47o25s57l86a89v 90H85e59r39a69n 6168867181

Hezke doporuceni, ale hledejte dnes jinou praci ;-D Pokud neni nejaka extra trida, nema extra praxi, tak zas to neni tak snadne.

0/0
23.8.2014 2:13

M27i80r36o50s72l96a35v 93H70e74r14a48n 6718397151

To je hodne blby. Vidite a tady se dostavame k tomu co je lepsi. Treba u obchodniho zastupce, nebyl problem si sam urcit dovolenou a mohl clovek jet kam chtel. Musel teda makat aby vydelal, protoze nema fixni plat. Lidi se takove praci smeji, neco nekde nabizet, nutit ale ve vysledku ten clovek ma zas vetsi volnost :-)

+1/0
23.8.2014 2:12

A17l62o67i88s 15J43i27n68d76r39a 9370544317985

2tydny v kuse je minimum. To jenom tady v CEZku makate na globalni kapistality od rana do vecera, domu jdete jen prespat, o vikendu sup do hypersuper nahanet slevy, a dovolena skoro zadna. Nemci maji bezne 6 tydnu a berou si klidne i 3 tydny v kuse. A nijak to jejich ekonomiku neohrozuje. Totez se zkracenymi uvazky, jsou tam naprosto bezne u zenskych s rodinama. A to nemluvim o Francii, tam maji az 8 tydnu.

+1/0
22.8.2014 7:39

M52a37r79e22k 83Z69a57h29r98a98d98i10l 6974219315851

Vy byste nemohl pracovat v třeba v zámoří...

+1/0
22.8.2014 8:08

J22o84s52e24f 30M34i61k53u29l29í22k 8464187806

tak, tak. Přes léto se v německé firmě v D nedá téměř nic udělat, domluvit. Všichni mají dovolenou.

0/0
22.8.2014 8:40

R95u67d97a 49S48l74a61v21í91k 5263308466141

A např. v Itálii mají až 52 týdnů dovolené...teda aspoň to tam tak vypadá.

+3/0
22.8.2014 15:27

E47l88i16š43k27a 69K64u17č50e41r46o56v37á 7169542593403

dva týdny v celku? ve svém okolí neznám nikoho, kdo si bere dva týdny v celku. i když mají malé děti, často se střídají po týdnu.

+3/−9
22.8.2014 6:49

J50i38t16k61a 89P27a13v39l23í80č46k46o33v40á 6316146146257

Mnoho podniků má tzv. celozávodní dovolenou, takže tam ji mají zaměstnanci povinně. Někde to nejde a tam se musí zaměstnanec se zaměstnavatelem dohodnout. Většina zaměstnavatelů to umožní (kvůli dětem, zaplacené dovolené,...), někde se doba dovolených řeší najímáním brigádníků, či výpomocí kolegů z jiných provozoven, ale vždy je to o dohodě.

+6/0
22.8.2014 7:00

R48a80d39o16s12l89a20v 41K59l56a18u12d28a 5334158464652

U celozávodní dovolené je to jasné. I když ani tam nemají dovolenou všichni. To není tak, že by se fabrika zamkla a nikdo tam nebyl. Především u služeb žádná celozávodní dovolená neexistuje a brigádníci kmenové zaměstnance nenahradí.

+1/−3
22.8.2014 7:04

R88a95d75o41s37l25a26v 24K40l50a36u13d93a 5234258154122

Hele mínusáři, buď seš úředník, nebo odborář.

+1/0
22.8.2014 7:09

J50a44n 91H69o98r10s58k98ý 2176710797655

To bude spíš někdo, komu se taky nezamlová se probírat obecně známými moudry - a nemusí to být ani úředník ani odborář.

0/0
22.8.2014 14:44

J72i44t28k98a 35P84a47v24l28í72č49k11o90v85á 6756796896337

V podnicích, ve kterých jsem pracovala, se to vždy řešilo najímáním brigádníků nebo výpomocí z jiných provozoven. Přednostně si vybírali dovolenou rodiče malých dětí a ostatní se přizpůsobili. Ale kdo chtěl, vždy dva týdny v celku dostal.

+2/0
22.8.2014 7:11

R52a23d88o13s27l12a94v 30K96l36a76u40d78a 5254188514592

A jak to řešili v jiných provozovnách? Tam si dovolenou nebrali? Pracovala jste někdy třeba v bance? Myslíte si že si takový podnik najímá na léto brigádníky? Nebo na poště? Doručovatelky.... pak jsou kuchaři, kadeřnice, masérky, řidiči autobusů, tramvají.... To není McDonald's, kde může v podstatě dělat kdokoliv cokoliv.

+1/−3
22.8.2014 7:18

J84i63t68k75a 23P89a30v63l36í26č28k30o96v19á 6716336366817

Jinde třeba nepracovalo tolik lidí s malými dětmi a nevadilo jim vzít si dovolenou třeba v září. Kadeřnice či masérky většinou pracují soukromě a ty si dovolenou neberou nebo si ji naplánují a neobjednávají. Řidiče autobusů také znám a ti když potřebovali, tak dovolenou taky dostali. A třeba na vámi zmíněné doručovatelky zrovna brigádníky najímají.

+6/0
22.8.2014 7:29

Z55d22e58n54ě24k 80W32e89r26n26h91a94r18t 6327745762338

No, doručovatelku nahradit brigádnicí lze vcelku snadno. Se zdravotní sestrou je to horší, podobně jako třeba s obsluhou CNC stroje někde ve výrobě, u neurochirurga je to nereálné téměř zcela, abych použil i extrém. Zkrátka záleží na profesi, typu firmy a mnoha dalších věcech.

Pochopitelně, pokud se lidé sami dohodnou na řešení, které vyhovuje jim i firmě, tak asi není co řešit, většinou to tak je, to všichni známe. Jenže v některých oblastech to zkrátka nejde, případně se lidé z nějakého důvodu nedohodnou a pak nastupuje řešení dle zákona, tedy dovolenou nařizuje zaměstnavatel a pak platí to, co píše ten právník.

+2/0
22.8.2014 7:39

A29l14e68x83a47n74d22r 96C47h68y14t77i16l 2784312165911

Doktori nemaji dovolenou, ti maji skoleni od dodavatelu leciv v Karibiku:)

0/0
22.8.2014 16:14

Z81d69e14n71ě15k 24W60e42r66n40h46a19r34t 6337215732438

Ve fabrikách je to běžné, když se dělá plánovaná odstávka linky a podobně, tak zkrátka všichni dostanou dovolenou a nazdar. Ve firmě zůstanou jen ti, kteří dělají úpravy té linky a podobně. Ono to v některých případech v podstatě ani často jinak nejde, ti lidé by se u vypnutých strojů flákali a naopak jindy by chyběli. 

Tady ale jde jen o to, že když zaměstnavatel takto nařizuje dovolenou, musí být dlouhá a v celku, nemůže zaměstnancům přikázat, aby třeba čerpali dovolenou půl roku každý pátek. Takže to je vlastně v zájmu zaměstnance. 

Pokud se ale dohodnou, že si termíny dovolené určí sám zaměstnanec a firma to jen formálně schvaluje, je to už volba toho zaměstnance, ať si to dělá jak mu to vyhovuje.

+3/0
22.8.2014 7:17

R93a98d16o76s86l38a20v 78K11l82a83u31d22a 5484848254852

To jsou kecy....  Pokud zaměstnanec bude dělat problémy a dožadovat se 14ti denní dovolené v kuse, zaměstnavatel mu to pochopitelně umožní, ale při první vlně propouštění si na něj velmi rychle vzpomene. Když se za léto musí vystřídat třeba 20 zaměstnanců (po dvou), tak zkrátka těžko můžou všichni dostat 14 dní dovolené. Totéž se týká pochopitelně i dalších atraktivních částí roku.

+1/−3
22.8.2014 6:34

Z25d82e94n63ě25k 42W63e68r86n41h55a66r10t 6587785542938

Tak je to ale pochopitelně se vším, nikoliv jen dovolenou. Když dělá zaměstnanec problémy a nezapadá do běžného chodu firmy, tak je logicky na seznamu ohrožených.

+1/0
22.8.2014 7:21
Foto

T15o86m22á91š 75S91m26o42l93í44k 3581592816183

Otrokáři si můžou dělat co se jim zlíbí ...

+3/−2
22.8.2014 5:40

M34a70r48t17i34n 57R59ů98ž44i89č43k32a 9694331468559

otrokář určitě ... ten využívá práci otroků

+3/0
22.8.2014 6:23

J25a82n 71P42r92o90v20a98z13n89í29k 6708974100681

Nikdo nikomu nebrání dát výpověď a začít vlastní byznys, to pak není žádná otročina.

+5/0
22.8.2014 7:02

L33a37d81i72s57l75a87v 40Z47o68c56h 8362228564848

A měli by to tak udělat všichni zaměstnanci! Každý bude podnikat, zaměstnavatelé nebudou a to se budeme mít!

+2/−1
22.8.2014 7:37

Z58d93e72n70ě96k 13W43e97r46n90h76a57r95t 6357545682798

Je nereálné, aby každý podnikal, v některých oblastech to ani nejde. Ale rozhodně ta možnost tady je a to je dobře. A přinejmenším na čas zkusit by si to měl každý, ona by fůru lidí ta averze proti podnikatelům přešla, když by zjistili, že to taky není žádná sranda.

+5/0
22.8.2014 7:42

L72a91d43i62s45l94a64v 81Z67o17c83h 8122558314638

Souhlasím, že je to nereálné. Vadí mi ale, že je to univerzální rada - máte problém ? Začněte podnikat! A je vystaráno. To je jako, kdybuch radil stěžujícím si podnikatelům: Není to žádná sranda ? Tak jděte podnikat do jiného státu. Hotovo.

+4/0
22.8.2014 8:05
Foto

J71i89ř43í 43K22r14a36t97ě36n34a 1481732217847

Jak to? Slyším neustále od soukromníků jaká je to otročina dělat sám na sebe. Že nemají na nic čas.

0/0
22.8.2014 9:06

I20v81o 50R43o11č67e42ň 9823929247400

Jsem otrokář a neměl jsem dovolenou několik let.

+3/0
22.8.2014 9:11





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že můžete nechat peníze úročit a zároveň je kdykoliv vybrat?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.