Bod 3: podle toho tedy doma či v rodině MOHOU lidé "na druhé křičet, nenávidět je nebo shazovat, projevovat negativní emoce, hádat se" atd.?! To pak není domov, ale peklo na zemi.

Nedovádějte všechno ad absurdum jen proto, že něco neuznáváte. Doma se takové věci stávat mohou (a v drtivé většině rodin stávají) a ničemu to v přiměřené míře nevadí, ba naopak. Do pracovních vztahů takové věci prostě nepaří, tečka.

Díky svému oboru pracuji odjakživa jen v čistě ženských kolektivech. Nebývá to jednoduché. Ženy jsou velmi komplikované a velmi často zatahují své osobní problémy i do práce. Rozhodně mi nevadí, když se kolegyně svěří, že ji něco trápí, ale jinak se snaží, aby to v té pracovní rovině nikdo nepociťoval, ale nesnesitelné je, pokud někdo ráno přijde do práce, je protivný, utrhuje se na vás, nic mu není vhod, celý den s ním stojí doslova za nic a vy nevíte proč...Zažila jsem mnohokrát i různé podrazy a úklady, pomlouvání až šikanu. Nevím, zda něčeho takového jsou schopni muži, ale ženské kolektivy skutečně bývají velmi složité.

Základní problém je, že jsme v práci zbytečně dlouho. Své bych udělal mezi 8-13 a zbytek dne bych věnoval žití.

A co ti v tom brání?

Na pracovisti se chovat profesionalne. Nejsme tam pro radost, ale pro penize. Reci o loyalite firme jsou naprosta zhovadilost. Z vlastni zkusenosti vim, ze jakykoliv ustupek nebo nadstandardni vztahy zamestnavatel zneuzil. Bez vyjimky. Takze chovat se korektne a striktne podle smlouvy a zakoniku prace.

haha.. z vlastní zkušenosti vim, že jakýkoliv pokus o demokracii na pracovišti a nadstandardní vztahy zaměstnavatel - zaměstnanec vždy zaměstnanec zneužil..., takže žádný kamarádšoft... a zewláky okamžitě na pracák...

Blbost. 

Moje dlouholetá osobní zkušenost.

1. Osobní sympatie hrají hlavní roli ve vztazích na pracovišti.

2. Pokud vedoucí nechce mít v kolektivu peklo nesmí na jednom oddělení pracovat víc jak 1 žena.

3. Pokud vedoucí  potřebuje skutečně vykonat nějakou práci musí o ni požádat pouze tu jedinou ženu.

4. Zbývající mužské osazenstvo Vám většinu pracovní doby vyplní argumenty jak to nejde, proč to nejde, nač to dělat atd.

Já mám v kolektivu  5 žen a totálně v pohodě. Jde o to , aby dokázaly dobře tvořit tým. Tyto ženy musí něco spojovat. Já mám 3 čtyřicátnice , jednu padesátnici a jednu paní před penzí. A všechno to jsou velice aktivní ženy ,mimo práci zaměstnané svými rodinami , ve volném času hodně sportují atd...lepší tým jsem pod sebou neměl...

Pekne popsane. V podstate to znamena, drzet si odstup.

Přesně tak...

Nejhorší ale pro jakýkoliv pracovní tým je neschopný vedoucí....