Mám zkušenosti s pohovorem v Deloitte. Rozhodujícím kritériem v prvním kole byly nikoliv výsledky testů, ale to, jak se kandidát fyzicky líbil mladé personalistce.

Buď v klidu, to si myslí většina neúspěšných kandidátů...

A co jste, pane, doopravdy udělal? Mám na mysli nějakou práci, která by přinesla reálný užitek jiným lidem.

Pokud jsou ti lidé za jeho praci ochotni zaplatit, zřejmě pro ne realny užitek ma

pche..jen dalsi kravatak.. 

Který za čtyři roky bude brát pětkrát víc než vy...

Už se dělají i PR pracovní články, joo?  Alespoň tak to na mě působí. I když práci v kanceláři snad ještě nikdo nikdy nekritizoval (s vyjímkou call center)

KPMG: Kinder prüfen mein Geschäft   a to doslova

To je trefné :-) s dovolením použiju

Hranice nejsou, ani volný čas. Většina lidí končí během roku, dvou. Ti, co vydrží, to někam dotáhnou. Ale i ten rok, dva praxe se počítá.

Vyškolí ho klienti a ještě za svoje vlastní peníze - perpetum mobile.

M8 to dobré, pokud neudělá kariéru přímo v tam, tak po pár letech v KPMG ho vezmou kamkoli...

Ano, to máte pravdu. Problém je v tom, že auditorské firmy jsou brány jako praktická a plnohodnotná zkušenost. Není tomu tak. Člověk, který pak přijde do firmy na pozici plant controllera ( neříkám záměrně finančního ředitele), je a zůstává navěky suchým účetním.