Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Novému kolegovi se věnujte. Aby vám neutekl

První dny v nové práci jsou pro každého náročné. Neznámé prostředí, noví kolegové, jiná firemní kultura. S adaptací pomůže takzvaný onboarding, neboli péče o nové zaměstnance. Zdaleka ne všechny firmy u nás se ale nováčkům opravdu věnují. A to je chyba.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

B91e14n 79P34a46v60k37a 1367573477281

Asi jsem již z těhlech keců vyrostl. U mladých lidí bez pracovních zkušeností je to samozřejmě nutnost. Ale starší rovnou házet do vody. Buď plavat umí a nebo ne. Starého psa novým kouskům nenaučíš.

+1/−3
17.10.2014 16:09

I25v76o 32Z22d43e64b86o66r59s38k81ý 3623131370771

Ale alespoň obsluu kávovaru by novému zaměstnanci ukázat mohli.

+1/0
17.10.2014 23:14

B91e20n 42P71a96v11k12a 1667643257371

Tak na to jsou snad interní metodické směrnice, ne?;-D

0/−1
19.10.2014 23:02

A65u42g37u24s87t 85F44o24r38m65á88n81e77k 6525749560146

Když uteče, tak nastoupí někdo jiný. Nezaměstnaných je tu dost.

+1/−2
17.10.2014 12:06

V88l19a51d76i96m68í68r 26V92y85s49o26k23ý 8192672951155

a pak to tak vypadá

+3/0
17.10.2014 15:55

A98u53g38u44s50t 95F28o87r98m21á12n38e64k 6285329530966

Asi tak, jako bývalý ředitel Chemopetrolu šel dělat ředitele do Zetoru.

+1/0
18.10.2014 12:35

M77i54r73o59s68l73a68v 96H93e98r93a97n 6258567311

Jo tu pripravenost pri nastupu do nove prace uz zname ;-O Prikladem budiz ruzna Call centra, dokonce i mala IT SW firma a pod. Jak? Treba byl jste vybran, za 14 dnu muzete nastoupit. Kdyz prijdete, netusi ze jste mel prijit ;-D Smlouvu nasledne slibuji minimalne ctyri dny. Kdyz se zeptate kolegu, zjistite ze taky jeste za tyden nemaji smlouvu ;-€ Pokud uz do prace neprijdete, je Vam pomalu na vic vyhrozovano 8-o Takze nevim, komu se dnes vyplati jit do prace. Mozna tak IT specialistum a jen do znamich firem.

+4/0
17.10.2014 5:09
Foto

T85o71m53á30š 27Š69k48v22r32n88a 3968566650874

Já radši dávám přednost práce v malé IT firmě i beze smlouvy než ve svazujícím prostředí velkých a "renomovaných" firem.

0/−1
17.10.2014 10:26

L38a67d27i71s25l41a22v 31P55a40s79t69o46r55e96k 1343887828635

Pracovat beze smlouvy v zamestnaneckem pomeru Tome nejde.;-)

0/0
17.10.2014 12:13
Foto

T79o52m91á74š 11Š36k37v38r41n51a 3708706260124

ale na ŽL ano :-)

0/0
17.10.2014 12:56

P19a65v41e75l 35N98o25v19á63k 4263228505571

svazujici prostredi muze byt naopak v male firme, zatimco ve velke mate moznosti nepocitane. zalezi, cemu rikate 'prostredi'.

0/0
17.10.2014 16:01





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že stát stále přispívá až 2000 Kč/rok na stavební spoření?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.