Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Novému kolegovi se věnujte. Aby vám neutekl

První dny v nové práci jsou pro každého náročné. Neznámé prostředí, noví kolegové, jiná firemní kultura. S adaptací pomůže takzvaný onboarding, neboli péče o nové zaměstnance. Zdaleka ne všechny firmy u nás se ale nováčkům opravdu věnují. A to je chyba.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

B65e44n 59P25a24v72k32a 1447823267451

Asi jsem již z těhlech keců vyrostl. U mladých lidí bez pracovních zkušeností je to samozřejmě nutnost. Ale starší rovnou házet do vody. Buď plavat umí a nebo ne. Starého psa novým kouskům nenaučíš.

+1/−3
17.10.2014 16:09

I95v44o 17Z72d96e85b32o48r36s57k46ý 3133871580181

Ale alespoň obsluu kávovaru by novému zaměstnanci ukázat mohli.

+1/0
17.10.2014 23:14

B10e23n 22P75a22v24k53a 1497573427551

Tak na to jsou snad interní metodické směrnice, ne?;-D

0/−1
19.10.2014 23:02

A42u46g12u62s91t 21F55o89r92m32á53n85e43k 6275279260446

Když uteče, tak nastoupí někdo jiný. Nezaměstnaných je tu dost.

+1/−2
17.10.2014 12:06

V28l17a97d55i36m64í64r 32V31y69s49o33k80ý 8892662251635

a pak to tak vypadá

+3/0
17.10.2014 15:55

A40u88g11u34s93t 53F91o41r68m25á76n69e35k 6425949960376

Asi tak, jako bývalý ředitel Chemopetrolu šel dělat ředitele do Zetoru.

+1/0
18.10.2014 12:35

M15i39r34o56s85l19a46v 97H69e89r85a50n 6698517621

Jo tu pripravenost pri nastupu do nove prace uz zname ;-O Prikladem budiz ruzna Call centra, dokonce i mala IT SW firma a pod. Jak? Treba byl jste vybran, za 14 dnu muzete nastoupit. Kdyz prijdete, netusi ze jste mel prijit ;-D Smlouvu nasledne slibuji minimalne ctyri dny. Kdyz se zeptate kolegu, zjistite ze taky jeste za tyden nemaji smlouvu ;-€ Pokud uz do prace neprijdete, je Vam pomalu na vic vyhrozovano 8-o Takze nevim, komu se dnes vyplati jit do prace. Mozna tak IT specialistum a jen do znamich firem.

+4/0
17.10.2014 5:09

T29o27m62á85š 36Š42k92v23r53n63a 3938956490544

Já radši dávám přednost práce v malé IT firmě i beze smlouvy než ve svazujícím prostředí velkých a "renomovaných" firem.

0/−1
17.10.2014 10:26

L60a44d16i37s83l62a60v 85P38a82s13t90o86r95e83k 1113557278555

Pracovat beze smlouvy v zamestnaneckem pomeru Tome nejde.;-)

0/0
17.10.2014 12:13

T35o16m16á24š 42Š20k11v72r45n21a 3128326250494

ale na ŽL ano :-)

0/0
17.10.2014 12:56

P58a24v38e50l 43N41o67v10á67k 4413338125331

svazujici prostredi muze byt naopak v male firme, zatimco ve velke mate moznosti nepocitane. zalezi, cemu rikate 'prostredi'.

0/0
17.10.2014 16:01





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že pokud je vám cizí řidič způsobí škodu, může likvidaci pojistné události vyřídit vaše pojišťovna nikoli jeho?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.