Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Novému kolegovi se věnujte. Aby vám neutekl

První dny v nové práci jsou pro každého náročné. Neznámé prostředí, noví kolegové, jiná firemní kultura. S adaptací pomůže takzvaný onboarding, neboli péče o nové zaměstnance. Zdaleka ne všechny firmy u nás se ale nováčkům opravdu věnují. A to je chyba.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

B26e76n 97P39a90v50k78a 1767193667871

Asi jsem již z těhlech keců vyrostl. U mladých lidí bez pracovních zkušeností je to samozřejmě nutnost. Ale starší rovnou házet do vody. Buď plavat umí a nebo ne. Starého psa novým kouskům nenaučíš.

+1/−3
17.10.2014 16:09

I26v40o 16Z40d58e82b60o54r15s55k48ý 3783351340281

Ale alespoň obsluu kávovaru by novému zaměstnanci ukázat mohli.

+1/0
17.10.2014 23:14

B35e81n 40P32a29v48k50a 1807443337461

Tak na to jsou snad interní metodické směrnice, ne?;-D

0/−1
19.10.2014 23:02

A49u17g61u41s70t 16F24o65r24m21á47n74e34k 6435299290746

Když uteče, tak nastoupí někdo jiný. Nezaměstnaných je tu dost.

+1/−2
17.10.2014 12:06

V11l77a96d71i15m72í24r 95V46y85s47o49k74ý 8582702171215

a pak to tak vypadá

+3/0
17.10.2014 15:55

A43u52g92u73s84t 42F64o69r19m16á87n16e16k 6875989280746

Asi tak, jako bývalý ředitel Chemopetrolu šel dělat ředitele do Zetoru.

+1/0
18.10.2014 12:35

M78i66r35o73s44l44a46v 44H34e29r75a25n 6488617761

Jo tu pripravenost pri nastupu do nove prace uz zname ;-O Prikladem budiz ruzna Call centra, dokonce i mala IT SW firma a pod. Jak? Treba byl jste vybran, za 14 dnu muzete nastoupit. Kdyz prijdete, netusi ze jste mel prijit ;-D Smlouvu nasledne slibuji minimalne ctyri dny. Kdyz se zeptate kolegu, zjistite ze taky jeste za tyden nemaji smlouvu ;-€ Pokud uz do prace neprijdete, je Vam pomalu na vic vyhrozovano 8-o Takze nevim, komu se dnes vyplati jit do prace. Mozna tak IT specialistum a jen do znamich firem.

+4/0
17.10.2014 5:09
Foto

T67o22m10á75š 36Š11k26v45r42n12a 3958656360894

Já radši dávám přednost práce v malé IT firmě i beze smlouvy než ve svazujícím prostředí velkých a "renomovaných" firem.

0/−1
17.10.2014 10:26

L39a97d47i31s10l78a13v 80P46a97s18t55o38r60e22k 1873537698545

Pracovat beze smlouvy v zamestnaneckem pomeru Tome nejde.;-)

0/0
17.10.2014 12:13
Foto

T21o47m92á86š 33Š90k72v62r31n92a 3718486770204

ale na ŽL ano :-)

0/0
17.10.2014 12:56

P53a93v31e38l 93N48o81v72á86k 4753128675801

svazujici prostredi muze byt naopak v male firme, zatimco ve velke mate moznosti nepocitane. zalezi, cemu rikate 'prostredi'.

0/0
17.10.2014 16:01



Finance.iDNES.cz radí

Víte, že můžete mít účet bez poplatků s dvěmi embosovanými kartami zdarma?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2016 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je součástí koncernu AGROFERT ovládaného Ing. Andrejem Babišem.