Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Pět rad pro lidi přes padesát, jak v práci vyniknout nad mladšími

Zaměstnavatelé často dávají přednost mladším pracovníkům, ať už kvůli předsudkům (mladí jsou aktivnější), nebo z objektivních důvodů (znalost jazyků, počítačové dovednosti, nižší mzdy absolventů). Jak to změnit, radí psycholog Dalibor Špok.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

J42a64n 36D15r90t40i95n54a 4432706723327

jsem 50+, už více než 20 let dělám na stejném místě (stejné židli), stejnou práci dělám 30 let. Já bych se i učil, ale knihy v  oboru jsou sto let za opicemi. Donedávna byly dobrým zdrojem informací články v odborném tisku, ale v poslední době (kvůli přeceňování významu citačního indexu) je studium článků neefektivní – možná tak každý desátý má úroveň, zbytek je balast jehož studium je ztráta času.  Takže nezbývá než si to výmýšlet sám (jsem držitelem 16 US patentů a vymyslel jsem nespočet zlepšováků, i nějaké články a příručky jsem napsal). Počítač je mým „výrobním prostředkem“, ale nejsem s ním zrovna velký kamarád – zvládnu aplikace které k práci potřebuji, ale čerstvému absolventovi nesahám po půl roce ani po kotníky. Toto překonat je ztráta času, prostě na to skutečně nemám hlavu. Zřejmě to ví i zaměstnavatel, protože děláme ve dvojčlenných týmech.  Mám velmi chytrého kolegu 27 let který má k počítačům dobrý vztah.  Angličtinu zvládám. Asi se pořád vyplácím, svědčí o tom plat a spousta všelijakých odměn.

+1/0
6.11.2014 12:21

V53l57a36d97i75m19í25r 74H20r58u33b53ý 1294651867802

Článek působí dojmem, že se dnešní padesátník ráno vzbudil a svět kolem něj byl najednou o 20 let jinde. Tak to není. Potřeba pracovat s počítačem, nebo přečíst si mail v angličtině nevznikla skokově ze dne na den. Svět se 20 let měnil a vyvíjel, jestli to dnešní padesátník důsledně ignoroval a zamrzl na znalostech a schopnostech, které měl v den svých třicátých narozenin a nic nového k nim od té doby nepřidal, tak se nemůže divit, že je teď poněkud mimo mísu. Jeho problém není věk, ale neschopnost se učit a zdokonalovat - s takovým přístupem to bude mít těžké i jako skladník ve šroubárně.

+1/0
6.11.2014 8:32

B31o25h74u70s49l51a19v 96H85u65d27z50i54e77c10z43e76k 2149188659485

Autorovi chybi pet p ...

+1/0
6.11.2014 1:55

K89a30r35e77l 49M29a83r41t81i84n35e53c 6258338286944

Já něchápem, ako móže dajaký rozumný podnikátěl vóbec zamestnáť djakého gerontá, ktorému je nad peťdesiatok rokov???

Veď všeci týto ludjá majú hlboko pod kožou všetky tjé svinstvá súvisejúci s totálitným režimom a budovánim tej chyméry akou bol sociálizmus.

Súčastnosť patrí nam mladým, ktorý nesieme ten prápor pokroká a demográcije vstriec ščastnej budúcnosti, do ktorej už tá stará generácija dajako něpatrí.

0/−7
5.11.2014 22:15
Foto

M11i81r12o48s38l21a20v 91M74a30c41e57k 5881765250572

to je pravda ale bohužel, nemáte dost znalostí

+1/0
5.11.2014 22:30

P30e42t40r 93B49a92u10e32r 1344654149

tak určitě...;-D

+4/0
5.11.2014 23:33

V79l91a95d38i54m81í48r 74N31o16v27o19t78n20ý 1439120282860

Tebe, feťáku, bych nezaměstnal ani u lopaty!

+4/0
6.11.2014 6:53

I36v51a 14S69e77h33n81a92l33o54v17á 4817782233721

a že byste si vy, mladí, místo praporu pokroku raději oprášili pravopis? Jinak tenhle příspěvek beru jako nepovedenou ironii

+2/0
6.11.2014 13:22

L17u40b98o77m90í86r 74V50r12t93a50l 6130337611831

Neviem prečo by mal nekdo zamestnávať niekoho, komu este tečie mlieko po brade. ;-D

Zkušenosti od starších spolupracovníků potřeba nejsou?

+1/0
6.11.2014 19:58

P16a90v80e45l 97H23o98d19a 4249721563619

A dá vám dneska pan primář vycházku  aby jste mohl nést prapor pokroku ?

+1/0
6.11.2014 21:36
Foto

P58e93t66r 49Ž36u13r46e70k 4797437343

Ty jó v čem jedeš ? Teda až budu potřebovat  napsat cool článek tak dám vědět a pošleš mi ten matroš co hulíš !  To budou grády!!!!!:-)

0/0
18.11.2014 21:57

J60a11r12o75s36l30a58v 41K48a47d26l10e43c 5251589182301

Ta hranice je již na 40 letech... ale mně se vyplatila rada číslo 6: Začít si vyplácet důchod sám... a pak už děláte jen opravdu to, co Vás baví a podle sebe... občas z nudy můžete začít někde pracovat jen tak pro zábavu, ale dlouho to s Váma nikdo na pracovišti nevydrží...

0/0
5.11.2014 20:49

L84a14d44i34s26l55a44v 53K23a98l86o89u14s 7725666531450

Máte naprostou pravdu. Problém je v INHUMAN resources. V rámci t.z.v. šetření berou lidi z ulice. Kam si dáte opravit auto ? Do servisu, kde servismen bez zkušeností bere sice jen 100,-/hod. ale bude se v tom vrtat 20 hod., a mezitím , jak říká p. Zeman všechno zku*ví, nebo specialista, který to dá do kupy za 1/2 hod., nic nezničí, ale má 2000/hod. ? Co je levnější ?  Složitá otázka pro INHUMAN resources !!!

+3/0
5.11.2014 20:06

J46a21r95o43s86l52a96v 30K19a55d49l48e92c 5871869622581

Ve značkových servisech je stanovená doba, cena i postupy na jednotlivé úkony...

0/0
5.11.2014 20:43

L57u29b91o74m43í54r 66V31r23t30a71l 6500447741591

Hm to ale neznamená, že to udělají pořádně včas a solidně. Autobond by mohl vyprávět.

+1/0
6.11.2014 20:01

P55a97v77e46l 21S85o97b61o46t14k17a 5100934

No, tak hlavně byste pomalu měli připravovat rady pro mladé, kteří chtějí získat práci v kolektivu, kde 50 let je střední věk (zapomínáte totiž, jaká je aktuálně hranice věku odchodu do důchodu).

Na to narazili už ve vyspělých zemích - o mladé lidi nikdo nestojí, nezaměstnanost lidí po škole dosahuje i padesáti procent...

Ale samozřejmě pokud se bavíme o podomních prodavačích pojištění nebo vysavačů, tam ano, to jsou domény mladých ambicózních pracovních týmů, ale to asi nebude nosným článkem zaměstnanosti, že.

+4/0
5.11.2014 19:47
Foto

J15o30s21e98f 36V54o25t47í60p70k12a 4663393218732

Článek o ničem. Realita je taková, že člověku s věkem blízko padesátky, s rok starým titulem a kufrem znalostí a zkušeností v různých pozicích ani neodpoví na zaslané CV, natož aby si jej pozvali k pohovoru. Chyba není v lidech bez práce, ale v nastaveném systému.

+9/0
5.11.2014 18:02

J32a34k78u73b 80S89e91m93e19r49á50d 2717586661541

jaky nastaveny system? kdo ho nastavil?

0/−1
5.11.2014 18:12

M69o36j54m71í26r 92S19k72á23l88a 2580222936

[>-] tzv. podnikatelé...

+1/0
5.11.2014 19:50

P37a74v79e81l 73S34o39b22o35t43k29a 5140224

Přesně tak, právě generace padesátiletých je ta která si v Česku zlikvidovala sama sobě trh práce.

Ale totéž dělá nastupující generace - viz výše, největší problém se zaměstnáním budou mít vždy mladí lidi bez praxe, protože není důvod aby je starší pustili mezi sebe a nechali si vyrůst v kolektivu konkurenci.

+2/−2
5.11.2014 19:50

A58n85t81o65n79í16n 10T75i21c66h94e80r23a 6616648833316

By mě zajímalo, kdo momentálně ještě dělá, když si všichni navzájem likvidují trh práce ;-)

+1/−1
6.11.2014 7:36

P77a96v66e43l 69S68o96b34o37t42k44a 5920344

Zkuste se nad tím zamyslet ještě jednou, a intenzivněji.

0/0
6.11.2014 17:15

P67a13v66e17l 23H37a17n92k42o 1879369978673

Je mi 57 a vubec jsem nepochopil co noveho  mi chtel autor rici, nebo poradit. Nejspis se probudil po nekolikaletem spanku a hovori o 50satnikovi z pred 30 let.

+17/0
5.11.2014 16:15
Foto

M25a78r53i26e 59M69e58t97l35i24c68k66á 9881274831412

Řekla bych, že dotyčný psycholog vůbec neví o čem mluví.....

+13/0
5.11.2014 14:40

J51a72r65o82s86l97a91v 23T15a48c37h76o37v45s19k39y 2442110524280

Rekl bych, ze mate pravdu

+10/0
5.11.2014 14:46

J79o21s82e74f 43Š36e41m88e97l49í33k 7209321610897

Ale říká to moc pěkně, ne?

0/0
20.11.2014 18:15

H24e70l25e80n26a 85Č40í20ž20k42o81v69á 9891151382318

No, mnozí dnešní padesátníci jsou ale úplně něco jiného než padesátníci před čtvrt stoletím. Komu je dnes padesát, ten většinu profesního života, ne-li celý, prožil už "v nové době", tj. s počítačem, angličtinou apod. (pokud je tedy ke své profesi potřebuje). Nevím, ale mám pocit, že to číslo "50" se pořád drží jako taková psychická hranice, ale dnes už není moc relevantní.

+7/0
5.11.2014 14:27

O87n73d65ř60e39j 89M90a48r59e65k 9132240657249

Teda mě se zdá, že je to trochu naopak - speciálně u technických profesí. Lidi kolem padesáti většinou prošli náročnější selekcí při vzdělání a museli se plno věcí naučit. Zkušený šikovný padesátník dneska mladého většinou převálcuje. Ale taky čeká slušný plat a nenechá s sebou tolik orat - v tom je spíš ten problém.

+20/0
5.11.2014 14:08
Foto

J26o53s75e54f 93V68o29t30í35p41k49a 4113723428612

Naprostý souhlas, mladého převálcuji levou zadní s minimem námahy :-)

+1/0
5.11.2014 18:04

V65l51a82d69a 27S45i46m66o10n59i34k 3799753303605

Mladší kolega má totiž Oktávku na leasing, hypotéku na dům a dvě malé děti. Ten bude dělat všechny prasárny, které mu šéf nařídí.  Proto jsou mladší tak žádaní

+9/0
5.11.2014 18:34

P82a25v53e94l 25Š37e92d44ý 2208696122675

Nevím kdo je nebo jak vypadá nebo kolik mu je, autor článku, ale zase jeden z článků "bijte starší lidi" a přitom o tom píše NULA , která v žvotě ještě nic nedokázala. Víte starší mají jeden probůém (někteří) nejsou tak sprostí jako mladí(někteří).

+5/0
5.11.2014 12:33
Foto

A47l33a20n 38Ř27e58p85k92a 4235296

A zítra vyjde článek: 'Pět rad pro mladé lidi, jak v práci vyniknout nad těmi přes padesát let' ;-D

+3/0
5.11.2014 11:01

J54u47l78i79u86s 74C94h68a88l52o98u74p57k34a 4562769260341

A pořiďte si do příbuzenstva šéfa nějakého podniku nebo úřadu. To je nejjistější.

+10/0
5.11.2014 10:40

M72a17r72i10e 24B77u97r43i89a31n17o31v89á 5369467634705

trochu mě zaráží věková hranice +50. Dnes jsou padesátnící docela výkonní, dobře vypadající a nejsou to žádné trosky. Pokud se tedy bavíme o těch co mají práci kde se používají počítače apod.  Dost mě zaráží názory aby si "vzali provaz."

+14/−1
5.11.2014 9:36

A16n26t44o49n27í49n 50T80i59c67h72e74r84a 6806498413616

Vám asi nic neříká ironie a nadsázka. Soudím i podle mínusu pod mým příspěvkem :-)

0/0
5.11.2014 10:48

A30n16n56a 53R32a10d81o53v84á 8724617677629

Pokud se bavíte o těch, kteří mají práci, tak jste nedala už článek.... :-PKaždopádně poznámka o provaze byla jen "černější" konstatování toho, jak mizerné jsou šance těch, kteří v tomto věku práci hledají, ačkoliv i - momentálně bez ní - mohou mít stejné kvality jako ti Vaši zaměstnaní.

0/0
5.11.2014 19:08

B37e93n 63P50a60v81k83a 1547673317291

Já nevím, možná to bude znít dost hrubě, ale kdo si dnes v 50 nedokáže přečíst e-mail, jak je v bodu 1) uvedeno, tak tomu je cokoliv k ničemu. To jako spíše značí podprůměrnou inteligenci.

+1/0
5.11.2014 9:27

P64e19t35r 67K14e49i67s88l37e16r 6401172262824

Pane kolego, to, že někdo nedokáže v 50 přečíst e-mail neznamená podprůměrnou inteligenci... Zpravidla se jedná o pohodlnost typu: "nikdy jsem to nepotřeboval, tak proč bych se o takovou blbost staral". Dalším problémem padesátníků (mezi které se už počítám i já) jsou vžité stereotypy "vždycky se to tak dělalo, tak proč by se to tak dělat nemohlo dále". Nejhorší na tom všem je, že jsem se setkal s vrstevníky a staršími, kteří se odmítají vzdělávat s přesvědčením, že "tu už pracuji 30 (či více) let" a doufají, že odpracovaná doba nahradí znalosti. Proč to dělají? Snad z jakéhosi vzdoru, sám si tím nejsem jistý, Navíc, když si uvědomím, že můj 80tiletý otec práci s počítačem zvládá, tak je navíc i nechápu...

+6/0
5.11.2014 12:04

V25í62t95ě42z75s88l23a95v 95Ř44í80p31a 3409880599765

Pokud čtu dobře, tak tam je napsáno přečíst e-mail v angličtině. Tak to asi opravdu řada padesátníků nezvládne, ale to není důvod se jim vysmívat, mladší zase nic nepřečtou v ruštině. Každý z nás prožil jinou dobu. To jest pokud neznáš anglicky = jseš blbej, tak tomu opravdu není.

+11/0
5.11.2014 13:10

A75n48t34o34n67í89n 56T84i80c33h92e77r34a 6656968853466

Pro padesátníka je nejlepší rada č.2. Dejte okamžitě výpověď a začněte si hledat nový flek, abyste se naučili přizpůsobit se změnám ;-D

+10/−2
5.11.2014 8:26

O67n44d28ř86e22j 90S41ý16k68o23r89a 3868818183783

A proč ve vyspělých zemí od nás na západ s tím problémy nejsou ? Tím byste se, vážený pane autore, měl v prvé řadě zabývat !!!!!!!!!!!!!

+12/−1
5.11.2014 8:08

A39n59t39o91n81í90n 24T34i15c21h61e51r94a 6446708393476

Problémy tam jsou také, i když menší. Příčina? Za desetiletí fungování tržního prostředí si všichni - mladí i staří zvykli na to, že zadarmo od nikoho nic nedostanou a makají na sobě, aby si práci udrželi.

Jinak souhlasím se zde obecným názorem, že takové rady jsou dobré možná do seminárky pro diplomanta na nějaké turbouniverzitě

+2/0
5.11.2014 8:24

E93v84a 72D53r40o89z62d56o92v28á 7979767665965

Co máte s tím západem? Na východě to snad neplatí?

0/−1
5.11.2014 13:08

J97a24n 24K48a74š35p15a13r 9551523200237

Knížecí rady od profesionálního HR psychologa.

+16/0
5.11.2014 7:51

T74o60m49á45š 70K96u83c52h92a96ř 3457351978691

Prdlajs. Rada číslo 1 je kupte si po padesátce provaz, dokud na něj ještě máte. ;-)

+5/−3
5.11.2014 6:31

T75o44m88a72s 26H57a48t24l62e 2360793953957

Bože !! Psycholog bude něco jako politolog!!

Kde se tyhle figury berou??

+16/0
5.11.2014 5:01
Foto

R13i41c89h38a29r42d 27P24o12l17á56š56e11k 9924233140119

vystudovali jeden z mnoha zbytečných oborů na VŠ.

+13/0
5.11.2014 7:22

M88i49l14a58n 69Š24e81l36i62g73a 7601964223643

Klasika, u pohovoru je nejdulezitejsi, jak uchazec namaluje strom...

+6/0
5.11.2014 8:41

Z74u10z79a20n12a 67Č25e91k80a54l72o37v42á 1257254631345

Zas u člověka 50+ ta slečna z HR asi snad nepoloží otázku "A kde se vidíte za 10 let?" protože důchod je jasná volba:)) 50+ je ještě pohoda ve srovnání s tím, co čeká nás, my budem 60+ a furt budem někde fachčit. Já se teda vidím tak za kasou v Lidlu, jak mi po zádech skáče nějaký ten 20tiletý flexibilní ambiciozní manažer a ječí na mě, že nepípám jeden výrobek za sekundu a ještě chci chodit na wc:)

+7/0
5.11.2014 8:59

K19a61r57e90l 55R90u54m71a75n56o92w79s52k62i 2154933909815

To už kasy nebudou ..

+4/0
5.11.2014 11:30



Finance.iDNES.cz radí

Víte, že správným používáním kreditky můžete značně ušetřit?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2016 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je součástí koncernu AGROFERT ovládaného Ing. Andrejem Babišem.