Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Pět rad pro lidi přes padesát, jak v práci vyniknout nad mladšími

Zaměstnavatelé často dávají přednost mladším pracovníkům, ať už kvůli předsudkům (mladí jsou aktivnější), nebo z objektivních důvodů (znalost jazyků, počítačové dovednosti, nižší mzdy absolventů). Jak to změnit, radí psycholog Dalibor Špok.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

J64a83n 98D72r62t26i62n60a 4312816263387

jsem 50+, už více než 20 let dělám na stejném místě (stejné židli), stejnou práci dělám 30 let. Já bych se i učil, ale knihy v  oboru jsou sto let za opicemi. Donedávna byly dobrým zdrojem informací články v odborném tisku, ale v poslední době (kvůli přeceňování významu citačního indexu) je studium článků neefektivní – možná tak každý desátý má úroveň, zbytek je balast jehož studium je ztráta času.  Takže nezbývá než si to výmýšlet sám (jsem držitelem 16 US patentů a vymyslel jsem nespočet zlepšováků, i nějaké články a příručky jsem napsal). Počítač je mým „výrobním prostředkem“, ale nejsem s ním zrovna velký kamarád – zvládnu aplikace které k práci potřebuji, ale čerstvému absolventovi nesahám po půl roce ani po kotníky. Toto překonat je ztráta času, prostě na to skutečně nemám hlavu. Zřejmě to ví i zaměstnavatel, protože děláme ve dvojčlenných týmech.  Mám velmi chytrého kolegu 27 let který má k počítačům dobrý vztah.  Angličtinu zvládám. Asi se pořád vyplácím, svědčí o tom plat a spousta všelijakých odměn.

+1/0
6.11.2014 12:21

V77l64a58d29i85m22í84r 75H43r79u96b26ý 1234941547362

Článek působí dojmem, že se dnešní padesátník ráno vzbudil a svět kolem něj byl najednou o 20 let jinde. Tak to není. Potřeba pracovat s počítačem, nebo přečíst si mail v angličtině nevznikla skokově ze dne na den. Svět se 20 let měnil a vyvíjel, jestli to dnešní padesátník důsledně ignoroval a zamrzl na znalostech a schopnostech, které měl v den svých třicátých narozenin a nic nového k nim od té doby nepřidal, tak se nemůže divit, že je teď poněkud mimo mísu. Jeho problém není věk, ale neschopnost se učit a zdokonalovat - s takovým přístupem to bude mít těžké i jako skladník ve šroubárně.

+1/0
6.11.2014 8:32

B77o63h46u66s96l93a98v 13H42u94d64z85i44e14c60z61e26k 2979878739785

Autorovi chybi pet p ...

+1/0
6.11.2014 1:55

K69a36r59e50l 23M12a84r86t82i58n66e71c 6368828666444

Já něchápem, ako móže dajaký rozumný podnikátěl vóbec zamestnáť djakého gerontá, ktorému je nad peťdesiatok rokov???

Veď všeci týto ludjá majú hlboko pod kožou všetky tjé svinstvá súvisejúci s totálitným režimom a budovánim tej chyméry akou bol sociálizmus.

Súčastnosť patrí nam mladým, ktorý nesieme ten prápor pokroká a demográcije vstriec ščastnej budúcnosti, do ktorej už tá stará generácija dajako něpatrí.

0/−7
5.11.2014 22:15
Foto

M58i40r82o65s54l85a90v 57M98a40c38e28k 5451105250172

to je pravda ale bohužel, nemáte dost znalostí

+1/0
5.11.2014 22:30

P79e56t17r 36B85a26u83e91r 1244264599

tak určitě...;-D

+4/0
5.11.2014 23:33

V45l96a24d18i30m92í26r 66N66o14v18o33t83n44ý 1129500812720

Tebe, feťáku, bych nezaměstnal ani u lopaty!

+4/0
6.11.2014 6:53

I65v50a 82S43e59h90n78a75l40o57v42á 4567902513381

a že byste si vy, mladí, místo praporu pokroku raději oprášili pravopis? Jinak tenhle příspěvek beru jako nepovedenou ironii

+2/0
6.11.2014 13:22

L36u55b59o84m31í18r 35V29r42t57a12l 6710337331901

Neviem prečo by mal nekdo zamestnávať niekoho, komu este tečie mlieko po brade. ;-D

Zkušenosti od starších spolupracovníků potřeba nejsou?

+1/0
6.11.2014 19:58

P83a74v12e29l 58H74o76d12a 4469321393549

A dá vám dneska pan primář vycházku  aby jste mohl nést prapor pokroku ?

+1/0
6.11.2014 21:36
Foto

P62e67t34r 20Ž23u66r94e56k 4887517653

Ty jó v čem jedeš ? Teda až budu potřebovat  napsat cool článek tak dám vědět a pošleš mi ten matroš co hulíš !  To budou grády!!!!!:-)

0/0
18.11.2014 21:57

J59a64r40o31s49l85a56v 28K55a51d48l73e66c 5541709922621

Ta hranice je již na 40 letech... ale mně se vyplatila rada číslo 6: Začít si vyplácet důchod sám... a pak už děláte jen opravdu to, co Vás baví a podle sebe... občas z nudy můžete začít někde pracovat jen tak pro zábavu, ale dlouho to s Váma nikdo na pracovišti nevydrží...

0/0
5.11.2014 20:49

L59a52d23i61s91l62a72v 60K18a46l88o15u38s 7755116411180

Máte naprostou pravdu. Problém je v INHUMAN resources. V rámci t.z.v. šetření berou lidi z ulice. Kam si dáte opravit auto ? Do servisu, kde servismen bez zkušeností bere sice jen 100,-/hod. ale bude se v tom vrtat 20 hod., a mezitím , jak říká p. Zeman všechno zku*ví, nebo specialista, který to dá do kupy za 1/2 hod., nic nezničí, ale má 2000/hod. ? Co je levnější ?  Složitá otázka pro INHUMAN resources !!!

+3/0
5.11.2014 20:06

J51a64r27o52s36l26a89v 14K82a12d23l92e66c 5651519732411

Ve značkových servisech je stanovená doba, cena i postupy na jednotlivé úkony...

0/0
5.11.2014 20:43

L96u45b38o14m66í11r 67V70r41t48a67l 6230277751461

Hm to ale neznamená, že to udělají pořádně včas a solidně. Autobond by mohl vyprávět.

+1/0
6.11.2014 20:01

P41a58v12e16l 74S20o32b36o32t57k19a 5590584

No, tak hlavně byste pomalu měli připravovat rady pro mladé, kteří chtějí získat práci v kolektivu, kde 50 let je střední věk (zapomínáte totiž, jaká je aktuálně hranice věku odchodu do důchodu).

Na to narazili už ve vyspělých zemích - o mladé lidi nikdo nestojí, nezaměstnanost lidí po škole dosahuje i padesáti procent...

Ale samozřejmě pokud se bavíme o podomních prodavačích pojištění nebo vysavačů, tam ano, to jsou domény mladých ambicózních pracovních týmů, ale to asi nebude nosným článkem zaměstnanosti, že.

+4/0
5.11.2014 19:47

J66o50s80e46f 40V95o77t65í13p14k83a 4623593818942

Článek o ničem. Realita je taková, že člověku s věkem blízko padesátky, s rok starým titulem a kufrem znalostí a zkušeností v různých pozicích ani neodpoví na zaslané CV, natož aby si jej pozvali k pohovoru. Chyba není v lidech bez práce, ale v nastaveném systému.

+9/0
5.11.2014 18:02

J76a31k89u65b 36S75e61m18e62r45á98d 2307746191151

jaky nastaveny system? kdo ho nastavil?

0/−1
5.11.2014 18:12

M56o57j50m18í13r 89S67k31á81l30a 2960802376

[>-] tzv. podnikatelé...

+1/0
5.11.2014 19:50

P53a28v52e24l 37S36o58b11o66t52k33a 5820154

Přesně tak, právě generace padesátiletých je ta která si v Česku zlikvidovala sama sobě trh práce.

Ale totéž dělá nastupující generace - viz výše, největší problém se zaměstnáním budou mít vždy mladí lidi bez praxe, protože není důvod aby je starší pustili mezi sebe a nechali si vyrůst v kolektivu konkurenci.

+2/−2
5.11.2014 19:50

A41n27t10o41n74í12n 55T97i56c35h22e51r78a 6146198983176

By mě zajímalo, kdo momentálně ještě dělá, když si všichni navzájem likvidují trh práce ;-)

+1/−1
6.11.2014 7:36

P45a38v93e33l 63S44o91b83o91t48k59a 5130884

Zkuste se nad tím zamyslet ještě jednou, a intenzivněji.

0/0
6.11.2014 17:15

P15a26v34e96l 58H49a30n49k54o 1949359398963

Je mi 57 a vubec jsem nepochopil co noveho  mi chtel autor rici, nebo poradit. Nejspis se probudil po nekolikaletem spanku a hovori o 50satnikovi z pred 30 let.

+17/0
5.11.2014 16:15
Foto

M91a40r71i58e 32M49e11t58l16i94c87k81á 9761824171562

Řekla bych, že dotyčný psycholog vůbec neví o čem mluví.....

+13/0
5.11.2014 14:40

J82a63r95o93s66l30a94v 26T80a55c69h77o66v90s43k68y 2922660514610

Rekl bych, ze mate pravdu

+10/0
5.11.2014 14:46

J22o43s25e19f 11Š40e97m31e46l25í80k 7659231920717

Ale říká to moc pěkně, ne?

0/0
20.11.2014 18:15

H40e38l45e39n70a 45Č55í77ž75k79o33v90á 9251601292878

No, mnozí dnešní padesátníci jsou ale úplně něco jiného než padesátníci před čtvrt stoletím. Komu je dnes padesát, ten většinu profesního života, ne-li celý, prožil už "v nové době", tj. s počítačem, angličtinou apod. (pokud je tedy ke své profesi potřebuje). Nevím, ale mám pocit, že to číslo "50" se pořád drží jako taková psychická hranice, ale dnes už není moc relevantní.

+7/0
5.11.2014 14:27

O20n40d55ř44e49j 47M85a91r36e32k 9722790647739

Teda mě se zdá, že je to trochu naopak - speciálně u technických profesí. Lidi kolem padesáti většinou prošli náročnější selekcí při vzdělání a museli se plno věcí naučit. Zkušený šikovný padesátník dneska mladého většinou převálcuje. Ale taky čeká slušný plat a nenechá s sebou tolik orat - v tom je spíš ten problém.

+20/0
5.11.2014 14:08

J13o64s73e28f 13V39o56t36í80p26k65a 4643493398772

Naprostý souhlas, mladého převálcuji levou zadní s minimem námahy :-)

+1/0
5.11.2014 18:04

V48l81a70d26a 36S70i34m66o57n32i91k 3519533133485

Mladší kolega má totiž Oktávku na leasing, hypotéku na dům a dvě malé děti. Ten bude dělat všechny prasárny, které mu šéf nařídí.  Proto jsou mladší tak žádaní

+9/0
5.11.2014 18:34

P71a75v22e12l 75Š67e27d96ý 2578886412825

Nevím kdo je nebo jak vypadá nebo kolik mu je, autor článku, ale zase jeden z článků "bijte starší lidi" a přitom o tom píše NULA , která v žvotě ještě nic nedokázala. Víte starší mají jeden probůém (někteří) nejsou tak sprostí jako mladí(někteří).

+5/0
5.11.2014 12:33

A59l39a78n 83Ř97e56p23k87a 4495126

A zítra vyjde článek: 'Pět rad pro mladé lidi, jak v práci vyniknout nad těmi přes padesát let' ;-D

+3/0
5.11.2014 11:01

J63u38l13i77u97s 26C95h20a87l13o33u41p53k89a 4522469620201

A pořiďte si do příbuzenstva šéfa nějakého podniku nebo úřadu. To je nejjistější.

+10/0
5.11.2014 10:40

M31a84r22i36e 94B86u74r37i77a47n92o94v40á 5249977694225

trochu mě zaráží věková hranice +50. Dnes jsou padesátnící docela výkonní, dobře vypadající a nejsou to žádné trosky. Pokud se tedy bavíme o těch co mají práci kde se používají počítače apod.  Dost mě zaráží názory aby si "vzali provaz."

+14/−1
5.11.2014 9:36

A83n97t97o69n10í10n 46T11i37c59h27e84r87a 6416608923126

Vám asi nic neříká ironie a nadsázka. Soudím i podle mínusu pod mým příspěvkem :-)

0/0
5.11.2014 10:48

A66n64n88a 36R42a26d12o69v47á 8574267917729

Pokud se bavíte o těch, kteří mají práci, tak jste nedala už článek.... :-PKaždopádně poznámka o provaze byla jen "černější" konstatování toho, jak mizerné jsou šance těch, kteří v tomto věku práci hledají, ačkoliv i - momentálně bez ní - mohou mít stejné kvality jako ti Vaši zaměstnaní.

0/0
5.11.2014 19:08

B18e43n 83P77a67v47k64a 1507303837751

Já nevím, možná to bude znít dost hrubě, ale kdo si dnes v 50 nedokáže přečíst e-mail, jak je v bodu 1) uvedeno, tak tomu je cokoliv k ničemu. To jako spíše značí podprůměrnou inteligenci.

+1/0
5.11.2014 9:27

P34e67t36r 56K52e89i16s41l11e37r 6571432802844

Pane kolego, to, že někdo nedokáže v 50 přečíst e-mail neznamená podprůměrnou inteligenci... Zpravidla se jedná o pohodlnost typu: "nikdy jsem to nepotřeboval, tak proč bych se o takovou blbost staral". Dalším problémem padesátníků (mezi které se už počítám i já) jsou vžité stereotypy "vždycky se to tak dělalo, tak proč by se to tak dělat nemohlo dále". Nejhorší na tom všem je, že jsem se setkal s vrstevníky a staršími, kteří se odmítají vzdělávat s přesvědčením, že "tu už pracuji 30 (či více) let" a doufají, že odpracovaná doba nahradí znalosti. Proč to dělají? Snad z jakéhosi vzdoru, sám si tím nejsem jistý, Navíc, když si uvědomím, že můj 80tiletý otec práci s počítačem zvládá, tak je navíc i nechápu...

+6/0
5.11.2014 12:04

V51í81t94ě98z61s51l29a19v 64Ř51í83p10a 5198722224381

Pokud čtu dobře, tak tam je napsáno přečíst e-mail v angličtině. Tak to asi opravdu řada padesátníků nezvládne, ale to není důvod se jim vysmívat, mladší zase nic nepřečtou v ruštině. Každý z nás prožil jinou dobu. To jest pokud neznáš anglicky = jseš blbej, tak tomu opravdu není.

+11/0
5.11.2014 13:10

A61n45t79o22n11í74n 88T55i27c57h51e84r89a 6456598103136

Pro padesátníka je nejlepší rada č.2. Dejte okamžitě výpověď a začněte si hledat nový flek, abyste se naučili přizpůsobit se změnám ;-D

+10/−2
5.11.2014 8:26

O92n26d65ř68e50j 67S41ý55k25o12r84a 3728518793423

A proč ve vyspělých zemí od nás na západ s tím problémy nejsou ? Tím byste se, vážený pane autore, měl v prvé řadě zabývat !!!!!!!!!!!!!

+12/−1
5.11.2014 8:08

A28n72t74o21n62í67n 82T76i92c49h80e14r10a 6446288293906

Problémy tam jsou také, i když menší. Příčina? Za desetiletí fungování tržního prostředí si všichni - mladí i staří zvykli na to, že zadarmo od nikoho nic nedostanou a makají na sobě, aby si práci udrželi.

Jinak souhlasím se zde obecným názorem, že takové rady jsou dobré možná do seminárky pro diplomanta na nějaké turbouniverzitě

+2/0
5.11.2014 8:24

E83v96a 26D56r56o68z20d76o47v66á 7859717135815

Co máte s tím západem? Na východě to snad neplatí?

0/−1
5.11.2014 13:08

J75a76n 18K65a27š69p47a46r 9451193490717

Knížecí rady od profesionálního HR psychologa.

+16/0
5.11.2014 7:51

T29o69m63á41š 20K96u82c93h87a54ř 3627841718131

Prdlajs. Rada číslo 1 je kupte si po padesátce provaz, dokud na něj ještě máte. ;-)

+5/−3
5.11.2014 6:31

T64o44m24a10s 96H14a89t66l15e 2360913783107

Bože !! Psycholog bude něco jako politolog!!

Kde se tyhle figury berou??

+16/0
5.11.2014 5:01
Foto

R59i52c46h60a17r17d 84P48o50l23á16š55e87k 9884183920319

vystudovali jeden z mnoha zbytečných oborů na VŠ.

+13/0
5.11.2014 7:22

M23i32l92a24n 15Š13e32l44i21g44a 7801624633363

Klasika, u pohovoru je nejdulezitejsi, jak uchazec namaluje strom...

+6/0
5.11.2014 8:41

Z41u95z33a51n51a 92Č55e77k85a63l23o30v17á 1547184251815

Zas u člověka 50+ ta slečna z HR asi snad nepoloží otázku "A kde se vidíte za 10 let?" protože důchod je jasná volba:)) 50+ je ještě pohoda ve srovnání s tím, co čeká nás, my budem 60+ a furt budem někde fachčit. Já se teda vidím tak za kasou v Lidlu, jak mi po zádech skáče nějaký ten 20tiletý flexibilní ambiciozní manažer a ječí na mě, že nepípám jeden výrobek za sekundu a ještě chci chodit na wc:)

+7/0
5.11.2014 8:59

R72o83m22a68n 84B85a54j48e24r 2264943729135

To už kasy nebudou ..

+4/0
5.11.2014 11:30





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že metodiky bank při schvalování úvěrů se značně liší a jeho schválení ze značně individuální?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.