- Napište nám
- Kontakty
- Reklama
- VOP
- Osobní údaje
- Nastavení soukromí
- Cookies
- AV služby
- Kariéra
- Předplatné MF DNES
Personální agentury vás akorát okradou o čas, když jsem hledal práci byl jsem v cca 8 agenturách a nikdy mě nikam nevzali. Vždy jsem sehnal práci pouze když jsem byl na pohovoru přímo ve firmě.
Ještěže tomu Josefovi ten Goodcall z personální agentury poradil a nám všem taky. Zlatý člověk.
Najít kvalitní práci by neměl být vůbec žádný problém.
Například tady stačí jenom chodit do práce pravidelně a spolehlivě na čas.
nebo tady, stačí jenom chtít a být ochotný pracovat
Po dvaceti letech ve firmě je ještě člověk relativně mladej, za předpokladu, že začal pracovat v 19 nebo 26-27 letech. Ovšem po 38 letech ve firmě se ta práce opravdu hledá dost blbě. Vlastní zkušenost.
Kilopade , mobitel, noťas a jsem váš plus bonusy !
Takže kdo chce flek, ať zrovna natočí videoklip, když to nevyjde u pohovoru, tak třeba v showbyznysu
většina firem nepotřebuje lidi kteří přemýšlí, ale jen poslouchají !!! Protože Ti co přemýšlí, mohou byt nebezpeční těm co se jim snaží nalhat že přemýšlí !!!
O doby kdy se z člověka stal pouhý "lidský zdroj" to stojí za dvě věci" ! ! !
Také koukám po 22 letech něčem jiném, profil na doporučované síti mám, ale mám také pocit z mnoha pohovorů s personalisty, že dnes je podle personalistů jediným schopným uchazečem na slušnou pozici kandidát maximálně s věkem do 30 let, polyglot a nejméně s 20-ti letou praxí.
Přitom personalista má 23, kravatu a umí jenom "Dír frenc".
Mno jo, na profilech to chce mít co nejvíce englickejch názvů, aby s tebou personalista vůbec mluvil.
Až se budu ucházet o pozici uklizeče, napíšu si do profilu garbage manager a možná se chytnu....