Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Poradna: Nestačím vybrat dovolenou, mohu ji převést?

Blíží se konec roku a řada lidí si ještě nestihla vybrat všechny dny dovolené. Je možné její část převést do příštího roku a za jakých podmínek? Na dotaz čtenáře odpovídá advokát Jan Kozubek z kanceláře Becker & Poliakoff.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

T66o83m85á42š 37R63e75k70t47o97r 1878204477719

Někdo (zaměstnanec) se ptá jestli si může převést dovolenou a jako odpověď dostane řeči o tom co se týká zaměstnavatele... Čekal bych spíše odpověď: ano ale za podmínek, případně ne, a  informaci o tom co se stane s "propadnutou" dovolenou. Pokud si vzpomínám, nevybranou dovolenou dříve musel zaměstnavatel proplatit atd...

0/0
13.12.2014 17:51

P38a50v27e90l 80M80o80r21a90v45e26c 3492839342258

Stejně je to nesmyslná buzerace. Proč si nemůžu dovolenou převést do dalšího roku? Když to chci jak já tak i zaměstnavatel? Co je státu do toho kdy si dovolenou vyberu?

V zákoně má být paragraf že zaměstnanec má právo si dovolenou vybrat v daném roce. A že zaměstnavatel má právo určit dovolenou. Zbytek ať je na domluvě.

Smutné= je že ty současné socialistické nařízení schválila takzvaná "pravicová" vládaRv

+5/0
10.12.2014 22:14

M64a52r86t98i50n 34Z21i87k69m10u56n30d 4504367445649

A že by šlo ochranu zaměstnance před vykořisťováním od zaměstnavatele. I někteří to nemusí mít se zaměstnavatelem tak idylické.

+1/0
16.12.2014 8:20

P97a59v57e63l 72M82o50r21a37v63e55c 3922509262868

Proč nestačí mít ustanovení, že zaměstnanec má právo si vybrat dovolenou v daném kalend. roce (ale že toho práva nemusí využít)?

Nebo proč byla špatná předchozí úprava, kde si zaměstnanec musel dovolenou za rok N vybrat nejpozději do listopadu roku N+1?

0/0
16.12.2014 8:24

P78e50t55r82a 54N11o21v95á46k27o62v57á 7898346604398

A na co tu dovolenou tím pádem potřebujete? Když chcete pořád makat a nechcete si odpočinout, tak tu dovolenou rovnou zaměstnavateli chtějte věnovat něbo cokoliv. Nebo jděte na živnosťák a dovolené se zbavíte úplně.

Zákon pamatuje na zaměstnance i zaměstnavatele tím, že aby zaměstnanec podával určité výkony, potřebuje si odpočinout. A aby to zaměstnavateli garantoval, dává za povinnost si dovolenou vybrat. Hrdinů máme plné hřbitovy.

+1/−1
18.12.2014 8:27

P84a55v80e27l 88M36o70r52a80v12e74c 3702869782278

Co když chci jednou za 2 roky dobít baterky na 2měsíční dovolené? Současný zákon mi v tom brání.

Na živnostňák nepůjdu a ani nemůžu, moje povaha práce to nedovoluje. A je to navíc to není omluva toho blbého zákona.

"Aby zákon garantoval zaměstnanci možnost si odpočinout" - naučte se číst, to garantuje i má verze zákona.

+1/0
18.12.2014 8:31

P46e52t23r76a 78K94o53u88d62e86l62k20o45v19á 3349591864754

Jestli někomu přebývá dovolená, tak sem s ní :-)

0/0
10.12.2014 21:39

V33l70a46d68i97m97í51r 79V12y11s51o36k50ý 8192672981255

mám 13 dní...

0/0
10.12.2014 21:41

L15u76d56m81i44l41a 66O27l40š35á26k34o43v56á 1528868938625

Znám takové, ale bohužel převod dovolené  na jinou osobu (a to nemluvím o jiném zaměstnavateli) Zákoník práce nepřipouští :-)

0/0
10.12.2014 21:42
Foto

T18o80m77á53š 24S34m97o91l51í46k 3361452536513

Bežně jsem převáděl jak lonskou tak i předlonskou.

0/0
10.12.2014 19:56

P45a92v29e81l 39M93o88r39a79v50e67c 3712359542688

Asi děláte v malé firmě, kam kontrola jen tak nechodí. Naše firma to pár let zpět taky neřešila, ale jak jsme rostli, už nás kontrolují a dovolenou převádět nesmíme :(

0/0
10.12.2014 22:11
Foto

T54o98m48á55š 56S59m28o47l60í61k 3311832516883

Naštěstí už tam neotročím.

0/0
11.12.2014 7:35

K29a90r93e81l 73U88r49b36a69n 2574104721779

A dopředu to vybrat nejde? ;-D

+1/0
10.12.2014 17:41

P11a36v85e52l 98M52o33r95a47v86e89c 3952919272548

Jde, ale jen se souhlasem zaměstnavatele. Např. kdybyste chtěl v lednu (kdy máte nárok na cca 2dny volna protože předešlou musíte mít spotřebovanou) jet na týden pryč, dostal byste se do záporu.

0/0
10.12.2014 22:15

J68a30n 17A20l47e49x60e58j 72Z88a60t65y28k27o 7383901542832

Pracuji v TV a mám pružnou pracovní dobu. Dovolenou před sebou roluji už tři roky a vybírám po dni. Nyní mám tolik staré, že můžu litovat, proč je zakázáno proplácení dovolenky.

0/0
10.12.2014 16:52

I80v26o 21Ž73á18č32e40k 9270922809147

A co když zaměstnanec dovolenou nepotřebuje a chce si ji ušetřit na příští rok, kdy jí možná bude potřebovat víc?

+2/0
10.12.2014 16:01

T13o85m81á70š 93N67e49u49g89e34b38a50u76e22r 1620475850150

To není podstatné. Dovolená neslouží k jeho potřebám, ale k regeneraci jeho sil.

+2/−3
10.12.2014 16:35

I77v18o 95Ž44á21č20e10k 9430932219847

Tak v tom případě si žádnou dovolenou brát nebudu. Mě práce nevysiluje natolik, abych ji nemohl dělat pořád. A pokud by mě vysilovala, tak by mě blbé čtyři týdny za rok nevytrhly.

+1/0
10.12.2014 16:48

A78n30d56r78e54j 68K13r78á94l 7335596885505

Tak jeste jednou, Dovolenou si "neberete", i kdyz se to tak bezne dela a ten termin se pouziva.. Dovolenou prideluje zamestnavatel.

+1/−2
10.12.2014 18:15

I64v58o 52Ž75á44č60e55k 9830532219247

Já vím. I mně ji přiděluje zaměstnavatel, ikdyž po vzájemné dohodě, protože není magor. Ale mně šlo původně o to, že když se se zaměstnavatelem dohodnu, že mi letos celou dovolenou nedá a část jí schováme na příští rok, tak jestli mu za to hrozí nějaké sankce.

+2/0
10.12.2014 18:49

A71n18d68r73e70j 69K60r72á38l 7635206145815

Tak se musite, u vsech vsudy, ptat takhle ;-)

To by me taky zajimalo..

0/0
10.12.2014 20:14

L70u31d52m59i68l90a 81O28l29š54á79k62o67v34á 1988438658115

Pokud se zaměstnanec se zaměstnavatelem dohodnou (třeba na převodu dovolené na další rok), neměl by do toho nějaký zákon kecat. Ale vysvětlujte toto našim socdemáckým úředníkům  s jejich snahou rozhodovat všude a o všem.

+1/0
10.12.2014 20:55

P34e18t41r 16M46a10c38o18u34r71e85k 5604868536537

Vy jste vtipná, to jako 100% úředníků jsou socdemáci? A to jako předloni byly zase top09? :-/

A v článku je uvedeno, že může hrozit od inspektorátu práce sankce 200tis.

0/0
10.12.2014 21:10

L69u14d22m17i94l24a 62O39l95š52á62k87o21v12á 1458618398715

Neznám jejich politickou příslušnost, ale podle toho, jaké návrhy zákonů připravují, mají výrazné socialistické smýšlení. Opisují 50 let starý zákoník práce a vydávají to za modernizovaný zákoník (a to bez ohledu na to jaká politická strana je právě ve vládě). Problematika dovolených není jediná diskutabilní. Stačí se podívat např. jak se zákoník rozepisuje o pružné pracovní době.

Ano samozřejmě hrozí pokuta, musí se přece dbát na to, aby zaměstnavatelé dostatečně své zaměstnance buzerovali. .

0/0
10.12.2014 21:30

P62a85v95e49l 63M84o52r30a60v65e19c 3412679662368

Ti poslanci byli "pravicoví", z TOP, ODS a VV.

Skoro celá levice hlasovala proti tomuto zákonu.

A pak se v našich politicích a jejich orientaci (pravolevé) vyznejte.

0/0
10.12.2014 22:17

P18a97v29e86l 35M69o85r71a77v44e62c 3822229272158

Ano, hrozí mu sankce.

0/0
10.12.2014 22:16

P88e20t56r87a 34N67o56v29á50k36o64v73á 7638966304648

A dohodnete se sním také, že letos (dle objemu dovolené) odpracujete i poměrný objem práce?

0/0
18.12.2014 8:29

I84v95o 61Ž12á14č26e73k 9130112759247

Co je potřeba udělat, to vždycky udělám. Jen pro ilustraci, zbývá mi 5 dné dovolené, takže si ji musím začít vybírat od pondělí, abych to "stihl". Ale ve skutečnosti ještě v pondělí půjdu do práce, i když na kratší dobu.

0/0
19.12.2014 19:58

P28a15v11e12l 39M13o55r75a97v83e78c 3422689612778

A co když chci síly regenerovat až příští rok?

Nebo snad stát ví lépe než já kdy jsem unavený a potřebuji volno?

+1/0
10.12.2014 22:16

P78e60t70r95a 32N73o57v79á77k86o59v25á 7118726464528

V podstatě ano. Stát ví, že takových borců, co řeknou, že regenerovat nepotřebují, tu máme hromadu, typicky mladé lidi po škole. A ví, že pokud by se to zvrhlo, tak se může stát, že když člověk bude potřebovat, tak už taky žádnou dovolenou nemusí dostat. Neb jsou tací, kteří by jak Japonci nejradši dovolenou zaměstnavateli darovali.

A stát tady nechce chcípající stádo, ale daňového poplatníka, který se drží a pracuje kontinuálně. Je jedno, že to tak nastavili ještě komunisti. Na druhou stranu, pokud máte třeba 6 týdnu dovolené a každý rok si toho spoustu převedete, že se vám to bude hodit víc příští rok - který zaměstnavatel chce zaměstnance, který mu vypadne z procesu nakonec třeba na 4 měsíce? Kdo za něj tu práci bude dělat? Má si kvůli tomu, že zaměstnanec machroval předchozí léta, teď najímat brigádníka?

0/0
18.12.2014 8:35

P85a57v53e38l 24M48o33r34a70v18e30c 3312809152628

Takže stát podle vás ví lépe než já, jak můžu a nemůžu pracovat, kolik mám sil a kolik ne, a ještě hůře mi pracovat ZAKAZUJE? Běžte s tím k šípku.. Každý člověk je individuální a potřebuje si jinak moc odpočinout. A má být na zodpovědnosti každého aby se o sebe postaral. Stát není moje maminka aby mi přikazoval že v 10 musím do postele jinak ráno nevstanu do práce.

Jo a Češi fakt nejsou Japonci. V Japonsku "pátek je malá sobota" neznají..

Ad zaměstnavatel má výpadek zaměstnance: jednak zaměstnavatel má právo nepustit zaměstnance na dovolenou. Druhak zaměstnanec si dovolenou vybírá tak jako tak a je skoro jedno jestli v kuse nebo po pár dnech. A třeťak nechte prosím na zaměstnancích a zaměstnavatelech aby si toto pořešili sami. Stát do toho nemá co kecat s odůvodněním "v tomto extrémním případě by možná mohlo ..", když v obecném případě tím nařízením jen škodí.

+1/0
18.12.2014 8:41

T92o50m36á46š 23R42e15k53t49o70r 1358324257789

A regenerace jeho sil snad není jeho potřeba??

0/0
13.12.2014 17:48

2862539132614

Zde je ukázka, že zaměstnavatelé jsou málo důslední. Žádní cavyky a dovolenou řádně naplánovat a určovat její čerpání.

+1/0
10.12.2014 15:10

J40a92n 83Č25e32r62n39ý 3360457358

Já to znám opačně. U nás maji lidi dovolenou za 2-3 roky a porad to tlaci pred sebou. Necerpaji, jelikož maji pruznou prac dobu a na co obvykle dovolenou potrebuji, tak vyridi. A zamestnavatel ma naopka problem jak je prinutit si dovolenou brat. Krom 10 dni "celozavodky" se zadnemu vedoucimu nechce do narizovani mzdovka a personalni z toho pak sili.

0/−1
10.12.2014 15:03

Z24u53z35a97n72a 33H66a74n73e35š32k20o80v14á 3130673880261

No, tak to ale vidím jednoznačně jako chybu nadřízeného (navíc se tím zaměstnavatel vystavuje možným problémům, až k němu dorazí kontrola).

+3/0
10.12.2014 16:18

P54a82v63e27l 69M49o22r77a76v27e72c 3172869962798

Zaměstnavatel má ze zákona pravomoc dovolenou nařídit. Je pouze jeho chybou že této možnosti nevyužívá.

0/0
10.12.2014 22:18

V38í95t 44J36ů59z90a 8222226791768

Zákon zřejmě není namířen tak proti domluvě zaměstnavatele a zaměstnance, jako spíše na zaměstnavatele, kteří neumožňují zaměstnancům čerpat dovolenou, a v "lepším" případě je pak ještě peskují, že ji nečerpají. (Když dovolíte, nebudu jmenovat ....)

+1/−2
10.12.2014 14:45

V38í30t 21O79l21e64x73a 1224278897528

tak minulý týden jsem vybral dovolenou z roku 2013 takže myslím že to do konce tohoto roku ani nestihnu vybrat, každýmu je prd po tom jak se člověk dohodne se šéfem

+1/−2
10.12.2014 14:08

V97á45c32l65a77v 57K92l17o20b14o14u41č20n55í11k 2575819753

Až k Vašemu zaměstnavateli přijde úřad práce, tak se Vám to takto jednoduše vysvětlit nepodaří :-(

+2/0
10.12.2014 16:08

J48a66n 57V53i12t83e54k 1478486887970

Tohle fakt nechapu. Proc mi urednik keca do toho, jak se domluvim se svym zamestnavatelem?

+9/−2
10.12.2014 13:28

D46a29v90i21d 42V37o66b30o21r53n84i94k 7402620603459

jak do toho keca urednik? .. je to tak, ze dovolenou ti urcuje zamestnavatel .. s nekterymi se lze domluvit, s nekterymi ne.

+2/−2
10.12.2014 14:08

2212759402894

Uvědomte si, že dovolená je na zotavenou v daném kalendářním roce. Pokud nepotřebujete se zotavovat tak ji nečerpejte a nechte ji propadnout. Proplácet není co. Co jste nečerpal nemůže být proplaceno.

+1/−1
10.12.2014 15:15

P67a31v78e34l 36M95o63r48a17v51e26c 3222149902878

Na jakou zotavenou? Takže já si dovolenou nemůžu vzít na obíhání úřadů?

P.S.: zkuste mi vysvětlit proč mi firma nemůže dát vedle stravenek bonus klouzavé dovolené, tak jak to bylo před přijetím tohoto de.ilního zákona. Já chci teď makat a příští rok jet na 2 měsíce pryč. Díky tomuto zákonu si musím vzít neplacené volno (a ještě platit zdravotní a sociálku). Proč???

+1/0
10.12.2014 22:21

T67o39m34á44š 42V36e66s14e25l77ý 5755438590349

hmm, když to dobře půjde, vyčerpám do konce roku dovolenou z 2013 :-/

0/−1
10.12.2014 12:50

P72a46v53e63l 71M39o25r50a65v84e46c 3732289222698

hmm, když to dobře půjde, váš zaměstnavatel nedostane pokutu:-/

0/0
10.12.2014 22:21



Finance.iDNES.cz radí

Víte, že správným používáním kreditky můžete značně ušetřit?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2016 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je součástí koncernu AGROFERT ovládaného Ing. Andrejem Babišem.