Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Poradna: Nestačím vybrat dovolenou, mohu ji převést?

Blíží se konec roku a řada lidí si ještě nestihla vybrat všechny dny dovolené. Je možné její část převést do příštího roku a za jakých podmínek? Na dotaz čtenáře odpovídá advokát Jan Kozubek z kanceláře Becker & Poliakoff.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

T16o59m57á13š 15R70e57k32t98o41r 1148504277559

Někdo (zaměstnanec) se ptá jestli si může převést dovolenou a jako odpověď dostane řeči o tom co se týká zaměstnavatele... Čekal bych spíše odpověď: ano ale za podmínek, případně ne, a  informaci o tom co se stane s "propadnutou" dovolenou. Pokud si vzpomínám, nevybranou dovolenou dříve musel zaměstnavatel proplatit atd...

0/0
13.12.2014 17:51

P92a33v51e43l 38M69o31r73a57v59e60c 3942169242208

Stejně je to nesmyslná buzerace. Proč si nemůžu dovolenou převést do dalšího roku? Když to chci jak já tak i zaměstnavatel? Co je státu do toho kdy si dovolenou vyberu?

V zákoně má být paragraf že zaměstnanec má právo si dovolenou vybrat v daném roce. A že zaměstnavatel má právo určit dovolenou. Zbytek ať je na domluvě.

Smutné= je že ty současné socialistické nařízení schválila takzvaná "pravicová" vládaRv

+5/0
10.12.2014 22:14

M29a91r21t59i32n 22Z76i55k54m70u53n45d 4934637275779

A že by šlo ochranu zaměstnance před vykořisťováním od zaměstnavatele. I někteří to nemusí mít se zaměstnavatelem tak idylické.

+1/0
16.12.2014 8:20

P48a41v43e16l 74M86o51r10a73v50e42c 3122979522208

Proč nestačí mít ustanovení, že zaměstnanec má právo si vybrat dovolenou v daném kalend. roce (ale že toho práva nemusí využít)?

Nebo proč byla špatná předchozí úprava, kde si zaměstnanec musel dovolenou za rok N vybrat nejpozději do listopadu roku N+1?

0/0
16.12.2014 8:24

P64e42t21r79a 48N91o90v94á42k26o76v96á 7728846344368

A na co tu dovolenou tím pádem potřebujete? Když chcete pořád makat a nechcete si odpočinout, tak tu dovolenou rovnou zaměstnavateli chtějte věnovat něbo cokoliv. Nebo jděte na živnosťák a dovolené se zbavíte úplně.

Zákon pamatuje na zaměstnance i zaměstnavatele tím, že aby zaměstnanec podával určité výkony, potřebuje si odpočinout. A aby to zaměstnavateli garantoval, dává za povinnost si dovolenou vybrat. Hrdinů máme plné hřbitovy.

+1/−1
18.12.2014 8:27

P20a40v81e21l 63M72o17r44a41v49e21c 3842809792748

Co když chci jednou za 2 roky dobít baterky na 2měsíční dovolené? Současný zákon mi v tom brání.

Na živnostňák nepůjdu a ani nemůžu, moje povaha práce to nedovoluje. A je to navíc to není omluva toho blbého zákona.

"Aby zákon garantoval zaměstnanci možnost si odpočinout" - naučte se číst, to garantuje i má verze zákona.

+1/0
18.12.2014 8:31

P57e12t60r87a 12K81o82u77d84e57l46k10o89v97á 3899781254484

Jestli někomu přebývá dovolená, tak sem s ní :-)

0/0
10.12.2014 21:39

V23l32a71d26i40m55í91r 35V75y47s98o80k15ý 8242622511285

mám 13 dní...

0/0
10.12.2014 21:41

L93u22d95m32i54l36a 61O95l63š27á71k27o46v50á 1698958468665

Znám takové, ale bohužel převod dovolené  na jinou osobu (a to nemluvím o jiném zaměstnavateli) Zákoník práce nepřipouští :-)

0/0
10.12.2014 21:42
Foto

T56o12m40á70š 14S95m76o15l45í77k 3141522316473

Bežně jsem převáděl jak lonskou tak i předlonskou.

0/0
10.12.2014 19:56

P48a78v94e66l 28M26o68r95a19v30e76c 3382299182398

Asi děláte v malé firmě, kam kontrola jen tak nechodí. Naše firma to pár let zpět taky neřešila, ale jak jsme rostli, už nás kontrolují a dovolenou převádět nesmíme :(

0/0
10.12.2014 22:11
Foto

T95o38m84á68š 56S15m48o86l33í17k 3101552486903

Naštěstí už tam neotročím.

0/0
11.12.2014 7:35

K83a90r20e94l 34U77r66b55a13n 2764294961609

A dopředu to vybrat nejde? ;-D

+1/0
10.12.2014 17:41

P92a20v93e74l 75M68o74r48a48v29e83c 3742419102918

Jde, ale jen se souhlasem zaměstnavatele. Např. kdybyste chtěl v lednu (kdy máte nárok na cca 2dny volna protože předešlou musíte mít spotřebovanou) jet na týden pryč, dostal byste se do záporu.

0/0
10.12.2014 22:15

J71a58n 28A70l29e14x35e38j 65Z43a94t39y72k50o 7353171482582

Pracuji v TV a mám pružnou pracovní dobu. Dovolenou před sebou roluji už tři roky a vybírám po dni. Nyní mám tolik staré, že můžu litovat, proč je zakázáno proplácení dovolenky.

0/0
10.12.2014 16:52

I53v55o 76Ž39á42č33e86k 9730522449707

A co když zaměstnanec dovolenou nepotřebuje a chce si ji ušetřit na příští rok, kdy jí možná bude potřebovat víc?

+2/0
10.12.2014 16:01

T36o29m91á77š 74N82e53u57g57e77b55a67u80e37r 1410805380120

To není podstatné. Dovolená neslouží k jeho potřebám, ale k regeneraci jeho sil.

+2/−3
10.12.2014 16:35

I96v23o 22Ž44á25č87e53k 9240422269947

Tak v tom případě si žádnou dovolenou brát nebudu. Mě práce nevysiluje natolik, abych ji nemohl dělat pořád. A pokud by mě vysilovala, tak by mě blbé čtyři týdny za rok nevytrhly.

+1/0
10.12.2014 16:48

A83n55d61r89e67j 39K23r12á61l 7965676815585

Tak jeste jednou, Dovolenou si "neberete", i kdyz se to tak bezne dela a ten termin se pouziva.. Dovolenou prideluje zamestnavatel.

+1/−2
10.12.2014 18:15

I89v80o 96Ž87á94č11e10k 9520572709547

Já vím. I mně ji přiděluje zaměstnavatel, ikdyž po vzájemné dohodě, protože není magor. Ale mně šlo původně o to, že když se se zaměstnavatelem dohodnu, že mi letos celou dovolenou nedá a část jí schováme na příští rok, tak jestli mu za to hrozí nějaké sankce.

+2/0
10.12.2014 18:49

A31n58d91r14e14j 33K59r50á36l 7625736315925

Tak se musite, u vsech vsudy, ptat takhle ;-)

To by me taky zajimalo..

0/0
10.12.2014 20:14

L76u23d97m27i77l76a 14O39l41š62á53k44o89v65á 1298408258515

Pokud se zaměstnanec se zaměstnavatelem dohodnou (třeba na převodu dovolené na další rok), neměl by do toho nějaký zákon kecat. Ale vysvětlujte toto našim socdemáckým úředníkům  s jejich snahou rozhodovat všude a o všem.

+1/0
10.12.2014 20:55

P35e84t17r 68M18a47c19o97u37r47e27k 5544948266587

Vy jste vtipná, to jako 100% úředníků jsou socdemáci? A to jako předloni byly zase top09? :-/

A v článku je uvedeno, že může hrozit od inspektorátu práce sankce 200tis.

0/0
10.12.2014 21:10

L13u21d81m13i82l74a 80O66l25š88á94k47o68v23á 1678398198205

Neznám jejich politickou příslušnost, ale podle toho, jaké návrhy zákonů připravují, mají výrazné socialistické smýšlení. Opisují 50 let starý zákoník práce a vydávají to za modernizovaný zákoník (a to bez ohledu na to jaká politická strana je právě ve vládě). Problematika dovolených není jediná diskutabilní. Stačí se podívat např. jak se zákoník rozepisuje o pružné pracovní době.

Ano samozřejmě hrozí pokuta, musí se přece dbát na to, aby zaměstnavatelé dostatečně své zaměstnance buzerovali. .

0/0
10.12.2014 21:30

P21a47v46e85l 17M14o60r18a78v49e65c 3212859662368

Ti poslanci byli "pravicoví", z TOP, ODS a VV.

Skoro celá levice hlasovala proti tomuto zákonu.

A pak se v našich politicích a jejich orientaci (pravolevé) vyznejte.

0/0
10.12.2014 22:17

P86a54v47e37l 42M76o54r27a90v78e22c 3982499842698

Ano, hrozí mu sankce.

0/0
10.12.2014 22:16

P17e18t44r83a 77N22o27v13á76k52o73v94á 7418106134138

A dohodnete se sním také, že letos (dle objemu dovolené) odpracujete i poměrný objem práce?

0/0
18.12.2014 8:29

I38v20o 83Ž36á22č91e80k 9760442929287

Co je potřeba udělat, to vždycky udělám. Jen pro ilustraci, zbývá mi 5 dné dovolené, takže si ji musím začít vybírat od pondělí, abych to "stihl". Ale ve skutečnosti ještě v pondělí půjdu do práce, i když na kratší dobu.

0/0
19.12.2014 19:58

P93a37v90e60l 67M93o78r58a13v51e82c 3582729682508

A co když chci síly regenerovat až příští rok?

Nebo snad stát ví lépe než já kdy jsem unavený a potřebuji volno?

+1/0
10.12.2014 22:16

P69e84t68r80a 23N27o87v75á83k87o65v58á 7568246364668

V podstatě ano. Stát ví, že takových borců, co řeknou, že regenerovat nepotřebují, tu máme hromadu, typicky mladé lidi po škole. A ví, že pokud by se to zvrhlo, tak se může stát, že když člověk bude potřebovat, tak už taky žádnou dovolenou nemusí dostat. Neb jsou tací, kteří by jak Japonci nejradši dovolenou zaměstnavateli darovali.

A stát tady nechce chcípající stádo, ale daňového poplatníka, který se drží a pracuje kontinuálně. Je jedno, že to tak nastavili ještě komunisti. Na druhou stranu, pokud máte třeba 6 týdnu dovolené a každý rok si toho spoustu převedete, že se vám to bude hodit víc příští rok - který zaměstnavatel chce zaměstnance, který mu vypadne z procesu nakonec třeba na 4 měsíce? Kdo za něj tu práci bude dělat? Má si kvůli tomu, že zaměstnanec machroval předchozí léta, teď najímat brigádníka?

0/0
18.12.2014 8:35

P49a84v92e32l 75M85o90r15a10v61e50c 3982619542618

Takže stát podle vás ví lépe než já, jak můžu a nemůžu pracovat, kolik mám sil a kolik ne, a ještě hůře mi pracovat ZAKAZUJE? Běžte s tím k šípku.. Každý člověk je individuální a potřebuje si jinak moc odpočinout. A má být na zodpovědnosti každého aby se o sebe postaral. Stát není moje maminka aby mi přikazoval že v 10 musím do postele jinak ráno nevstanu do práce.

Jo a Češi fakt nejsou Japonci. V Japonsku "pátek je malá sobota" neznají..

Ad zaměstnavatel má výpadek zaměstnance: jednak zaměstnavatel má právo nepustit zaměstnance na dovolenou. Druhak zaměstnanec si dovolenou vybírá tak jako tak a je skoro jedno jestli v kuse nebo po pár dnech. A třeťak nechte prosím na zaměstnancích a zaměstnavatelech aby si toto pořešili sami. Stát do toho nemá co kecat s odůvodněním "v tomto extrémním případě by možná mohlo ..", když v obecném případě tím nařízením jen škodí.

+1/0
18.12.2014 8:41

T20o66m71á32š 94R18e62k78t11o16r 1608164717129

A regenerace jeho sil snad není jeho potřeba??

0/0
13.12.2014 17:48

2452329432764

Zde je ukázka, že zaměstnavatelé jsou málo důslední. Žádní cavyky a dovolenou řádně naplánovat a určovat její čerpání.

+1/0
10.12.2014 15:10

J83a42n 72Č79e45r74n83ý 3930627798

Já to znám opačně. U nás maji lidi dovolenou za 2-3 roky a porad to tlaci pred sebou. Necerpaji, jelikož maji pruznou prac dobu a na co obvykle dovolenou potrebuji, tak vyridi. A zamestnavatel ma naopka problem jak je prinutit si dovolenou brat. Krom 10 dni "celozavodky" se zadnemu vedoucimu nechce do narizovani mzdovka a personalni z toho pak sili.

0/−1
10.12.2014 15:03

Z61u75z87a24n38a 36H54a90n84e91š40k57o86v16á 3910263240781

No, tak to ale vidím jednoznačně jako chybu nadřízeného (navíc se tím zaměstnavatel vystavuje možným problémům, až k němu dorazí kontrola).

+3/0
10.12.2014 16:18

P28a12v64e38l 17M32o76r22a88v40e30c 3952479112558

Zaměstnavatel má ze zákona pravomoc dovolenou nařídit. Je pouze jeho chybou že této možnosti nevyužívá.

0/0
10.12.2014 22:18

V81í27t 34J27ů46z77a 8452576531478

Zákon zřejmě není namířen tak proti domluvě zaměstnavatele a zaměstnance, jako spíše na zaměstnavatele, kteří neumožňují zaměstnancům čerpat dovolenou, a v "lepším" případě je pak ještě peskují, že ji nečerpají. (Když dovolíte, nebudu jmenovat ....)

+1/−2
10.12.2014 14:45

V50í45t 36O55l66e87x28a 1604148747598

tak minulý týden jsem vybral dovolenou z roku 2013 takže myslím že to do konce tohoto roku ani nestihnu vybrat, každýmu je prd po tom jak se člověk dohodne se šéfem

+1/−2
10.12.2014 14:08

V25á32c68l65a47v 26K46l23o69b87o53u38č12n15í88k 2665989763

Až k Vašemu zaměstnavateli přijde úřad práce, tak se Vám to takto jednoduše vysvětlit nepodaří :-(

+2/0
10.12.2014 16:08

J11a82n 54V21i90t66e85k 1508656327520

Tohle fakt nechapu. Proc mi urednik keca do toho, jak se domluvim se svym zamestnavatelem?

+9/−2
10.12.2014 13:28

D12a45v43i36d 95V65o93b65o60r98n60i97k 7442830583959

jak do toho keca urednik? .. je to tak, ze dovolenou ti urcuje zamestnavatel .. s nekterymi se lze domluvit, s nekterymi ne.

+2/−2
10.12.2014 14:08

2162349502774

Uvědomte si, že dovolená je na zotavenou v daném kalendářním roce. Pokud nepotřebujete se zotavovat tak ji nečerpejte a nechte ji propadnout. Proplácet není co. Co jste nečerpal nemůže být proplaceno.

+1/−1
10.12.2014 15:15

P30a29v82e13l 91M15o14r41a12v79e96c 3602249702678

Na jakou zotavenou? Takže já si dovolenou nemůžu vzít na obíhání úřadů?

P.S.: zkuste mi vysvětlit proč mi firma nemůže dát vedle stravenek bonus klouzavé dovolené, tak jak to bylo před přijetím tohoto de.ilního zákona. Já chci teď makat a příští rok jet na 2 měsíce pryč. Díky tomuto zákonu si musím vzít neplacené volno (a ještě platit zdravotní a sociálku). Proč???

+1/0
10.12.2014 22:21

T52o20m12á16š 48V93e11s47e77l49ý 5835198360419

hmm, když to dobře půjde, vyčerpám do konce roku dovolenou z 2013 :-/

0/−1
10.12.2014 12:50

P69a78v25e25l 54M31o81r62a39v44e89c 3612619632808

hmm, když to dobře půjde, váš zaměstnavatel nedostane pokutu:-/

0/0
10.12.2014 22:21





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že metodiky bank při schvalování úvěrů se značně liší a jeho schválení ze značně individuální?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.