Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Poradna: Nestačím vybrat dovolenou, mohu ji převést?

Blíží se konec roku a řada lidí si ještě nestihla vybrat všechny dny dovolené. Je možné její část převést do příštího roku a za jakých podmínek? Na dotaz čtenáře odpovídá advokát Jan Kozubek z kanceláře Becker & Poliakoff.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

T63o80m32á93š 14R43e92k30t78o56r 1358294517109

Někdo (zaměstnanec) se ptá jestli si může převést dovolenou a jako odpověď dostane řeči o tom co se týká zaměstnavatele... Čekal bych spíše odpověď: ano ale za podmínek, případně ne, a  informaci o tom co se stane s "propadnutou" dovolenou. Pokud si vzpomínám, nevybranou dovolenou dříve musel zaměstnavatel proplatit atd...

0/0
13.12.2014 17:51

P65a57v59e24l 44M76o62r75a26v74e37c 3712129802218

Stejně je to nesmyslná buzerace. Proč si nemůžu dovolenou převést do dalšího roku? Když to chci jak já tak i zaměstnavatel? Co je státu do toho kdy si dovolenou vyberu?

V zákoně má být paragraf že zaměstnanec má právo si dovolenou vybrat v daném roce. A že zaměstnavatel má právo určit dovolenou. Zbytek ať je na domluvě.

Smutné= je že ty současné socialistické nařízení schválila takzvaná "pravicová" vládaRv

+5/0
10.12.2014 22:14

M43a22r84t24i63n 55Z30i10k40m74u35n98d 4504187175849

A že by šlo ochranu zaměstnance před vykořisťováním od zaměstnavatele. I někteří to nemusí mít se zaměstnavatelem tak idylické.

+1/0
16.12.2014 8:20

P21a25v86e53l 64M91o29r77a43v73e90c 3772509822708

Proč nestačí mít ustanovení, že zaměstnanec má právo si vybrat dovolenou v daném kalend. roce (ale že toho práva nemusí využít)?

Nebo proč byla špatná předchozí úprava, kde si zaměstnanec musel dovolenou za rok N vybrat nejpozději do listopadu roku N+1?

0/0
16.12.2014 8:24

P31e17t16r25a 10N15o28v20á35k39o58v19á 7168376904518

A na co tu dovolenou tím pádem potřebujete? Když chcete pořád makat a nechcete si odpočinout, tak tu dovolenou rovnou zaměstnavateli chtějte věnovat něbo cokoliv. Nebo jděte na živnosťák a dovolené se zbavíte úplně.

Zákon pamatuje na zaměstnance i zaměstnavatele tím, že aby zaměstnanec podával určité výkony, potřebuje si odpočinout. A aby to zaměstnavateli garantoval, dává za povinnost si dovolenou vybrat. Hrdinů máme plné hřbitovy.

+1/−1
18.12.2014 8:27

P59a39v30e71l 79M82o13r76a69v30e17c 3722799842988

Co když chci jednou za 2 roky dobít baterky na 2měsíční dovolené? Současný zákon mi v tom brání.

Na živnostňák nepůjdu a ani nemůžu, moje povaha práce to nedovoluje. A je to navíc to není omluva toho blbého zákona.

"Aby zákon garantoval zaměstnanci možnost si odpočinout" - naučte se číst, to garantuje i má verze zákona.

+1/0
18.12.2014 8:31

P34e58t34r93a 31K97o80u55d61e16l80k26o73v49á 3699471224124

Jestli někomu přebývá dovolená, tak sem s ní :-)

0/0
10.12.2014 21:39

V21l94a47d15i10m10í98r 42V44y25s15o35k84ý 8752142631875

mám 13 dní...

0/0
10.12.2014 21:41

L17u55d45m88i53l58a 14O96l39š23á64k63o67v18á 1228358748845

Znám takové, ale bohužel převod dovolené  na jinou osobu (a to nemluvím o jiném zaměstnavateli) Zákoník práce nepřipouští :-)

0/0
10.12.2014 21:42
Foto

T97o92m91á24š 19S87m94o23l15í50k 3971282726693

Bežně jsem převáděl jak lonskou tak i předlonskou.

0/0
10.12.2014 19:56

P38a60v25e87l 18M14o80r81a81v50e42c 3912869172698

Asi děláte v malé firmě, kam kontrola jen tak nechodí. Naše firma to pár let zpět taky neřešila, ale jak jsme rostli, už nás kontrolují a dovolenou převádět nesmíme :(

0/0
10.12.2014 22:11
Foto

T39o17m42á91š 61S94m75o91l93í50k 3941902346853

Naštěstí už tam neotročím.

0/0
11.12.2014 7:35

K44a68r78e96l 75U55r63b37a40n 2524334511169

A dopředu to vybrat nejde? ;-D

+1/0
10.12.2014 17:41

P16a84v54e79l 80M62o30r52a55v31e36c 3772289432688

Jde, ale jen se souhlasem zaměstnavatele. Např. kdybyste chtěl v lednu (kdy máte nárok na cca 2dny volna protože předešlou musíte mít spotřebovanou) jet na týden pryč, dostal byste se do záporu.

0/0
10.12.2014 22:15

J89a12n 72A44l12e83x15e93j 78Z63a55t63y45k86o 7103351162172

Pracuji v TV a mám pružnou pracovní dobu. Dovolenou před sebou roluji už tři roky a vybírám po dni. Nyní mám tolik staré, že můžu litovat, proč je zakázáno proplácení dovolenky.

0/0
10.12.2014 16:52

I25v94o 38Ž72á96č49e68k 9970172269357

A co když zaměstnanec dovolenou nepotřebuje a chce si ji ušetřit na příští rok, kdy jí možná bude potřebovat víc?

+2/0
10.12.2014 16:01

T19o16m73á82š 28N35e55u46g39e72b51a59u30e18r 1910795360230

To není podstatné. Dovolená neslouží k jeho potřebám, ale k regeneraci jeho sil.

+2/−3
10.12.2014 16:35

I45v39o 36Ž96á14č30e92k 9100912939567

Tak v tom případě si žádnou dovolenou brát nebudu. Mě práce nevysiluje natolik, abych ji nemohl dělat pořád. A pokud by mě vysilovala, tak by mě blbé čtyři týdny za rok nevytrhly.

+1/0
10.12.2014 16:48

A19n91d77r41e21j 60K38r10á27l 7155246585745

Tak jeste jednou, Dovolenou si "neberete", i kdyz se to tak bezne dela a ten termin se pouziva.. Dovolenou prideluje zamestnavatel.

+1/−2
10.12.2014 18:15

I85v97o 32Ž25á11č59e61k 9190422119137

Já vím. I mně ji přiděluje zaměstnavatel, ikdyž po vzájemné dohodě, protože není magor. Ale mně šlo původně o to, že když se se zaměstnavatelem dohodnu, že mi letos celou dovolenou nedá a část jí schováme na příští rok, tak jestli mu za to hrozí nějaké sankce.

+2/0
10.12.2014 18:49

A94n41d19r24e79j 36K19r43á76l 7155286225225

Tak se musite, u vsech vsudy, ptat takhle ;-)

To by me taky zajimalo..

0/0
10.12.2014 20:14

L59u13d13m76i30l61a 37O46l17š21á94k54o68v83á 1668898908605

Pokud se zaměstnanec se zaměstnavatelem dohodnou (třeba na převodu dovolené na další rok), neměl by do toho nějaký zákon kecat. Ale vysvětlujte toto našim socdemáckým úředníkům  s jejich snahou rozhodovat všude a o všem.

+1/0
10.12.2014 20:55

P76e81t63r 60M83a50c94o32u22r86e11k 5454258826947

Vy jste vtipná, to jako 100% úředníků jsou socdemáci? A to jako předloni byly zase top09? :-/

A v článku je uvedeno, že může hrozit od inspektorátu práce sankce 200tis.

0/0
10.12.2014 21:10

L55u93d49m31i24l12a 31O16l57š36á56k52o33v88á 1748418608235

Neznám jejich politickou příslušnost, ale podle toho, jaké návrhy zákonů připravují, mají výrazné socialistické smýšlení. Opisují 50 let starý zákoník práce a vydávají to za modernizovaný zákoník (a to bez ohledu na to jaká politická strana je právě ve vládě). Problematika dovolených není jediná diskutabilní. Stačí se podívat např. jak se zákoník rozepisuje o pružné pracovní době.

Ano samozřejmě hrozí pokuta, musí se přece dbát na to, aby zaměstnavatelé dostatečně své zaměstnance buzerovali. .

0/0
10.12.2014 21:30

P53a43v70e27l 37M89o25r74a84v45e54c 3512609262548

Ti poslanci byli "pravicoví", z TOP, ODS a VV.

Skoro celá levice hlasovala proti tomuto zákonu.

A pak se v našich politicích a jejich orientaci (pravolevé) vyznejte.

0/0
10.12.2014 22:17

P32a53v81e45l 83M42o34r29a39v39e71c 3182199432188

Ano, hrozí mu sankce.

0/0
10.12.2014 22:16

P68e53t40r28a 87N91o78v79á19k14o76v71á 7508146614358

A dohodnete se sním také, že letos (dle objemu dovolené) odpracujete i poměrný objem práce?

0/0
18.12.2014 8:29

I81v74o 16Ž49á56č50e21k 9310822809347

Co je potřeba udělat, to vždycky udělám. Jen pro ilustraci, zbývá mi 5 dné dovolené, takže si ji musím začít vybírat od pondělí, abych to "stihl". Ale ve skutečnosti ještě v pondělí půjdu do práce, i když na kratší dobu.

0/0
19.12.2014 19:58

P61a82v28e31l 71M44o65r57a61v72e80c 3172499542808

A co když chci síly regenerovat až příští rok?

Nebo snad stát ví lépe než já kdy jsem unavený a potřebuji volno?

+1/0
10.12.2014 22:16

P41e40t32r17a 51N54o32v89á25k67o96v22á 7358866284788

V podstatě ano. Stát ví, že takových borců, co řeknou, že regenerovat nepotřebují, tu máme hromadu, typicky mladé lidi po škole. A ví, že pokud by se to zvrhlo, tak se může stát, že když člověk bude potřebovat, tak už taky žádnou dovolenou nemusí dostat. Neb jsou tací, kteří by jak Japonci nejradši dovolenou zaměstnavateli darovali.

A stát tady nechce chcípající stádo, ale daňového poplatníka, který se drží a pracuje kontinuálně. Je jedno, že to tak nastavili ještě komunisti. Na druhou stranu, pokud máte třeba 6 týdnu dovolené a každý rok si toho spoustu převedete, že se vám to bude hodit víc příští rok - který zaměstnavatel chce zaměstnance, který mu vypadne z procesu nakonec třeba na 4 měsíce? Kdo za něj tu práci bude dělat? Má si kvůli tomu, že zaměstnanec machroval předchozí léta, teď najímat brigádníka?

0/0
18.12.2014 8:35

P45a69v69e17l 44M52o56r25a98v68e96c 3212799102428

Takže stát podle vás ví lépe než já, jak můžu a nemůžu pracovat, kolik mám sil a kolik ne, a ještě hůře mi pracovat ZAKAZUJE? Běžte s tím k šípku.. Každý člověk je individuální a potřebuje si jinak moc odpočinout. A má být na zodpovědnosti každého aby se o sebe postaral. Stát není moje maminka aby mi přikazoval že v 10 musím do postele jinak ráno nevstanu do práce.

Jo a Češi fakt nejsou Japonci. V Japonsku "pátek je malá sobota" neznají..

Ad zaměstnavatel má výpadek zaměstnance: jednak zaměstnavatel má právo nepustit zaměstnance na dovolenou. Druhak zaměstnanec si dovolenou vybírá tak jako tak a je skoro jedno jestli v kuse nebo po pár dnech. A třeťak nechte prosím na zaměstnancích a zaměstnavatelech aby si toto pořešili sami. Stát do toho nemá co kecat s odůvodněním "v tomto extrémním případě by možná mohlo ..", když v obecném případě tím nařízením jen škodí.

+1/0
18.12.2014 8:41

T74o27m49á98š 65R97e92k65t66o63r 1698924447529

A regenerace jeho sil snad není jeho potřeba??

0/0
13.12.2014 17:48

2652309862904

Zde je ukázka, že zaměstnavatelé jsou málo důslední. Žádní cavyky a dovolenou řádně naplánovat a určovat její čerpání.

+1/0
10.12.2014 15:10

J64a45n 63Č92e39r81n71ý 3430207368

Já to znám opačně. U nás maji lidi dovolenou za 2-3 roky a porad to tlaci pred sebou. Necerpaji, jelikož maji pruznou prac dobu a na co obvykle dovolenou potrebuji, tak vyridi. A zamestnavatel ma naopka problem jak je prinutit si dovolenou brat. Krom 10 dni "celozavodky" se zadnemu vedoucimu nechce do narizovani mzdovka a personalni z toho pak sili.

0/−1
10.12.2014 15:03

Z50u21z57a71n75a 67H40a23n41e31š60k24o74v76á 3350633780321

No, tak to ale vidím jednoznačně jako chybu nadřízeného (navíc se tím zaměstnavatel vystavuje možným problémům, až k němu dorazí kontrola).

+3/0
10.12.2014 16:18

P68a33v44e32l 43M27o49r28a70v41e16c 3222589542508

Zaměstnavatel má ze zákona pravomoc dovolenou nařídit. Je pouze jeho chybou že této možnosti nevyužívá.

0/0
10.12.2014 22:18

V30í88t 98J32ů56z60a 8222916501558

Zákon zřejmě není namířen tak proti domluvě zaměstnavatele a zaměstnance, jako spíše na zaměstnavatele, kteří neumožňují zaměstnancům čerpat dovolenou, a v "lepším" případě je pak ještě peskují, že ji nečerpají. (Když dovolíte, nebudu jmenovat ....)

+1/−2
10.12.2014 14:45

V20í64t 11O66l41e34x15a 1474488107928

tak minulý týden jsem vybral dovolenou z roku 2013 takže myslím že to do konce tohoto roku ani nestihnu vybrat, každýmu je prd po tom jak se člověk dohodne se šéfem

+1/−2
10.12.2014 14:08

V86á31c50l25a65v 63K19l85o71b20o41u61č91n28í25k 2225719383

Až k Vašemu zaměstnavateli přijde úřad práce, tak se Vám to takto jednoduše vysvětlit nepodaří :-(

+2/0
10.12.2014 16:08

J75a58n 68V42i65t11e92k 1438806317410

Tohle fakt nechapu. Proc mi urednik keca do toho, jak se domluvim se svym zamestnavatelem?

+9/−2
10.12.2014 13:28

D23a35v36i13d 35V64o35b89o46r83n49i80k 7392580373939

jak do toho keca urednik? .. je to tak, ze dovolenou ti urcuje zamestnavatel .. s nekterymi se lze domluvit, s nekterymi ne.

+2/−2
10.12.2014 14:08

2512389372644

Uvědomte si, že dovolená je na zotavenou v daném kalendářním roce. Pokud nepotřebujete se zotavovat tak ji nečerpejte a nechte ji propadnout. Proplácet není co. Co jste nečerpal nemůže být proplaceno.

+1/−1
10.12.2014 15:15

P74a46v14e81l 97M98o52r50a28v83e52c 3382819822468

Na jakou zotavenou? Takže já si dovolenou nemůžu vzít na obíhání úřadů?

P.S.: zkuste mi vysvětlit proč mi firma nemůže dát vedle stravenek bonus klouzavé dovolené, tak jak to bylo před přijetím tohoto de.ilního zákona. Já chci teď makat a příští rok jet na 2 měsíce pryč. Díky tomuto zákonu si musím vzít neplacené volno (a ještě platit zdravotní a sociálku). Proč???

+1/0
10.12.2014 22:21

T55o16m71á55š 43V74e41s42e78l48ý 5635268130389

hmm, když to dobře půjde, vyčerpám do konce roku dovolenou z 2013 :-/

0/−1
10.12.2014 12:50

P46a27v96e75l 48M42o23r81a85v83e50c 3222969172628

hmm, když to dobře půjde, váš zaměstnavatel nedostane pokutu:-/

0/0
10.12.2014 22:21





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že připojení na pult centrální ochrany objektu snižuje cenu pojištění domácnosti?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.