Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Advokát: Co se vyplatí znát o pauzách v práci a nárocích na odpočinek

Pracovat v kuse dost dobře nejde, každý zaměstnanec má proto nárok na přiměřenou pauzu na jídlo i oddech. Stejně tak má každý právo na volno mezi směnami. Jaká pravidla stanoví zákoník práce a co se vyplatí znát, vysvětluje advokát Petr Kausta.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

S79t88a47n46i10s76l26a34v 37Š48v71a76j48d32a 4799344182112

Jsem zaměstnanec.

Celkově za mě firma odvádí 5000 zdravotní a 15 000 sociální.

Kdo z Vás OSVČ platí takové zálohy do systému?

Až budete, tak si stěžujte že nemáte nárok na stravenky a dovolenou...

Určitě je to tvrdý chleba podnikat, ale já na ty peníze musím firmě také vydělat.

Nebo si myslíte že v zaměstnání dostávám peníze bez práce a vyprodukované hodnoty?

+4/0
31.12.2014 9:48

V61l85a75d69i96s77l44a18v 88B38u45r18y92š64e40k 3123376922124

pan Žurek a s ním nejméně polovina živnostníků žije v přesvěčení, že vám platí dovolenou, nemocenskou a bůh ví co ještě stát a chtěli by, aby jim to platil taky, cítí to jako nespravedlnost, přitom opak je pravdou, oni jsou ti, kteří se vezou, člověk by jim to přál, jenže oni, místo co by byli zticha, tak ještě držkujou

+4/0
31.12.2014 11:03

M55i95l51u50š84e 78R56a84a15b13o54v90á 1215502472417

Ty dávky za vás odvádí firma, že? Vy platíte jen jednu třetinu. Tak mi řekněte, jestli kdybyste měl nejnižší platil byste ze svého 1797 kč zdravotní 1943 Kč sociální, i když do firmy nacpete vlastní prachy a zisk máte nulový nebo minimální.  A ten OSVČ může zaměstnávat lidi a odvádí státu, i když mu někteří lidé moc vysoké hodnoty nevyprodukují.

0/0
7.1.2015 20:48

J87u24r19a90j 69S12e90m86a86n 3880297544179

Také jako zaměstnanec odvádím podobné částky... Argumentace že většinu odvádí zaměstnavatel je pouhou frází. V každé firmě se počítají náklady na zaměstnance jako celek. Procentní rozdělení na zaměstnavatel/zaměstnanec je pouhou účetní komplikací.Prostě jedna platba je rozdělena na dvě a obě jsou nákladem firmy. Papírově tedy jednu část odvádí zaměstnavatel,druhou zaměstnanec,ale v nákladech ji má stejně celou zaměstnavatel. Jinak o odvodech OSVČ jsem psal níže,takže se nebudu opakovat. Snad jen že drtivá většina OSVČ od státu získává více než mu odevzdá... A to je nezpochybnitelná realita.

0/0
13.1.2015 18:11
Foto

P45e45t94r 86Ž32u62r14e19k 4457897903

Výborně ! Skvělý příspěvek. Těším se až bude nějaký článek o právech podnikatelů, živnostníků, na co mají nárok,právo.

OSVČ : Nemá nárok na žádné volno, nemá nárok na dovolenou, nikoho nezajímá zda vydělává nebo ne, vždy musí uhradit  zálohy. Nemocenská  ? Děkuji za zeptání . Stravenky ? Bohužel, bez nároku...Ano, bylo to rozhodnutí OSVČ jit podnikat. Stejně jako má zaměstnanec právo práci přijmout či odmítnout , nebo se dožadovat svých práv. Volba je na každém. Každý také nese odpovědnost za svá rozhodnutí. I zaměstnanec i OSVČ .Pěkný den všem

+3/−1
29.12.2014 15:59

P50e91t39r 14S43v47o33b66o54d33a 7522861284

To nema smysl nikam psat tohle. Ti co to pochopi to vedi davno a odborari vidi v OSVC jen podvodniky co maji same vyhody bez ohledu na realitu.

+2/0
29.12.2014 16:19

V11l42a53d15i63s62l95a59v 11B77u68r67y59š13e88k 3873426312524

výborně, skvělý, já se těším, až bude nějaký článek, kolik platí státu OSVČ a kolik zaplatí zaměstnanci, pokud někdo platí státu jen zlomek toho, co platí zaměstnanec a nemá na dovolenou na oběd a nebo mu vadí, že nedostává nemocenskou, kterou si neplatí, tak je ubožák a může se jenom stydět, zaměstnanci si na to všechno vydělají a ještě odvedou státu 10 x tolik jako živnostníci

+4/0
29.12.2014 18:29

L33u28b50o77m71í85r 52C48h65v61á98t83a92l 5586768845883

Nezlobte se, ale to není pravda - např. dovolenou si můžete jako OSVČ udělat kdykoliv chcete a jak dlouho chcete. Výše nemocenské se odvíjí od záloh, které zaplatíte a doba léčení od vážnosti Vašeho onemocnění. To vše narozdíl od zaměstnanců, kterým dovolenou určuje jejich zaměstnavatel, který je v řadě případů nutí si i na neschopenku vzít dovolenou nebo si nadělat státní svátek.

+4/0
29.12.2014 19:00
Foto

P18e98t55r 81Ž93u40r48e23k 4697467833

Ano . Dovolenou kdy chci a jak dlouho chci. Nájem , energie ten se bohužel   platí i při dovolené a za dovolenou? Kolik že dostanu proplaceno na den? A kolik zaměstnanec? A nemocenská? 60 -80 kč na den bez komentáře. 

Ne , nestěžuji si, je to moje volba. Jen se zamyšlím nad  timto statním ekonomickým modelem kam spěje.

0/−2
29.12.2014 21:46

V43l43a77d21i11s98l62a10v 60B64u80r28y20š24e40k 3973116932744

a zamýšlení vám evidentně dělá problémy, zaměstnanci si na svoje požitky, ať je to nemocenská, dovolená nebo stravenky musejí vydělat, dokonce musejí vydělat na nájem a energii, když mají dovolenou, co je naopak špatně je to, že živnostníci si na sebe nevydělají, platí malo státu a pak čerpají něco, na co by neměli nárok nebýt toho, že to zaplatili zaměstnanci, třeba zdravotní péči, někdy se taky říká, že parazitují, takže i já se zamýšlím nad tímto ekonomickým modelem, kam spěje

+2/−1
30.12.2014 9:07

M18i82l28u98š79e 43R75a70a39b86o11v63á 1125482682147

kéž byste jen jeden týden podnikal, musel dávat práci zaměstnancům, kteří ne vždy pracují tak, aby se zaplatili a jen tak mimochodem, OSVČ platí zdravotní i sociální i když je v mínusu.

0/0
7.1.2015 20:52

J31u82r87a81j 93S94e76m33a34n 3370807444669

Zajímaví diskuze... Není to tak dávno co jsem dělal určité porovnání mezi zaměstnancem a OSVČ při vykázání stejného příjmu. A světe div se,vyšli mi zajímavý výsledky. Předně OSVČ jsou většinou plátci DPH... Tudíž vše co pořídí mají o DPH levnější. Díky špatné legislativě jen mizivé procento OSVČ přiznává veškeré příjmy,tudíž základ pro výpočet odvodů do sociálních systémů je značně zkreslený.Je pravdou že OSVČ musí odvádět alespoň minimální částky do sociálního systému i v případě ztráty,avšak kdo podniká,nebo podnikal ví velmi dobře že jak snadné je fiktivně vykázat účetní ztrátu. Navíc mnozí to dělají i tak,že jeden rok jsou ve ztrátě,další tři roky sice zisk vykáží,ale jelikož mohou odepsat každý rok třetinu předešlé ztráty,tak opět nezaplatí téměř nic.... Rovněž i odpisy DPH které často využívají jsou vlastně dalším příjmem... Zaměstnanec vše co nakoupí musí zapaltit včetně DPH...

0/0
13.1.2015 18:05

A62n41t47o28n94í38n 11T25r43č97á77l35e37k 6329224596107

No a jak to je př tolik oblíbených turnusech- 10+ 4, nebo ještě lépe 20+ 10?

0/0
29.12.2014 13:26

S78i78m51o19n19a 25J23e22t80e22l15o93v74á 5523612402134

Jeďte se podívat do Amazonu v Dobrovízi. Tam to vypadá!!!!!

+1/0
29.12.2014 13:01
Foto

A75l54a62n 44Ř17e20p67k88a 4865836

Co se tam děje tak strašného? ;-)

0/0
29.12.2014 14:39

M19i55r65o71s63l73a33v57a 11S91l57á53m26o33v16á 3238255941

Pracuji na hotelu, kde je kapacita cca 150lůžek. Jsem v kuchyni a moje pracovní doba je- týden dělám a týden volno. Kolegyně na úklidu, dělala 8hodin denně a strašně záviděla týdení volno, ale už neviděla, že v týdnu kdy pracuji od rána 7.00-21.30hod, nemám v podstatě žádné volno jen 9,5hod na odpočinek. Nepočítám víkendy, kdy jsou směny ještě delší. Na hotelu skončila a nastoupila do fabriky do provozu 2 dny práce, 2 dny volno. 12 hodinové směny a po měsíci musela skončit, protože to nezvládla, Přišla a omluvila se, že smeká klobouk, Že by to nedokázala. Přestávky u nás nikdo neřeší, kuřáci si svou chvilku najdou a zaměstnavatel každý den každému strhne hodinu. Je fakt, že někdy, když by se to spočítalo, odsedíme i 3hodiny, někdy ani ne půl hodiny.

0/0
29.12.2014 12:33
Foto

M33a55r66i95e 65M71e67t83l30i31c40k13á 9651244491512

Je vidět, že zákony o práci vymýšlí lidé, kteří se pracovně zaručeně neunaví.... Zkusil se někdy někdo najíst za patnáct minut? A to i když se ani nezvedne ze židle? Na provozech neproveditelné, tam si u ponku jíst nesmí. A volno mezi směnami? Co je to den volna? Zlatí komunisti, když dodržovali zásadu, že aspoň jednou za 14 dní má být volný víkend - tedy dva dny volna. Během jednoho dne si člověk moc neorazí...

+4/−4
29.12.2014 11:16

I30l50o93n60a 47E55r32n37e39s38t92o94v71á 7683279385920

Tak já si tedy moc dobře pamatuji, kdy ještě VŠECHNY soboty byly pracovní.

Znátu tu písničku: "Chcem jen anglickou sobotu - za robotu".

+2/−1
29.12.2014 11:58

J60o41s26e96f 76H67e85n43d18r37i32c85h 8290494986741

A v jiných státech tehdy nebyly pracovní soboty, že?

+1/0
29.12.2014 13:31

I53l98o28n61a 64E55r77n33e38s66t37o77v71á 7213609135120

To Vám nepovím, protože to fakt nevím. Nikam mě za hranice nepustili, abych si to mohla ověřit.

+2/0
29.12.2014 13:50

L20e14n81k33a 53J53u81ř17i27c39o28v10á 7516191879939

Nezapomněli tady "náhodou" na přestávku v práci při práci s počítačem? Soustavné koukání do PC taky potřebuje přestávku. Zaměstnavatelé rádi dělají, že o ní nic neví, a zaměstnanci pak chodí s očima jak angorští králíci. Bylo to tuším 5-10 minut co 2 hodiny práce. ;-)

+3/0
29.12.2014 9:31

L30u28k68á98š 76M38u14s63i91l 5673208402183

Jsou to 2 minuty za každou hodinu práce.

A řeknu Vám přesně, jak si je čeští zaměstnavatelé vyložili, například při práci na callcentru pro velké firmy jako O2 a Česká pojišťovna.

Sedíte u PC a  voláte, jeden hovor za druhým. Nemusíte je ani zvedat - jen co skončí jeden, hned máte automaticky spojen druhý. Za směnu se zcela běžným přesčasem máte k dispozici 20 minut této pauzy - tudíž pokud potřebujete jít na WC, přesně k tomu slouží, navíc si ji musíte ještě napsat dopředu, aby náhodou nešlo moc lidí zaráz.

Takže máte potřebu toalety - usilovně  hledáte nejbližší volné okénko a většinou do hodiny můžete fičet - a pokud vám náhodou bezpečnostní pauza ze zákoníku práce nestačí na všechny návštěvy WC, za překročení byla vypsána pokuta jen 10,-Kč / minutu.

A nelíbí se vám to, argumentujete zákony, nebo snad dokonce byste pomyslela na založení odborů? Poletíte, a to okamžitě, na hodinu. Pod vytýkáčem tam totiž pracuje min. 90% lidí, většina pod více. Dávají se za vše - překročení pobytu na WC, neplnění prodejních cílů....

+2/−1
29.12.2014 9:52

J70o95s75e28f 83M19i44k26u50l98í54k 8454537476

chodím na záchod moc často, tam bych asi nevydržel či čůral do flašky. to vážně.

+1/0
29.12.2014 12:48
Foto

J28a15n 83V96l31a40d49y37k86a 2352578183264

dokud tam budou za těchto podmínek lidi dělat, nic se tam nezmění

+3/0
29.12.2014 13:24

P10e53t22r 17S81v89o79b15o90d76a 7762561814

Presne tak. Oni lidi remcaji na jakoukoliv praci, ale to ze ji delaji znamena ze jim to vyhovuje nebo ji potrebuji .. kazdopadne delaji to dobrovolne. Ja bych osobne se takovym podminkam vysmal a jeste bych se popadal za bricho cestou ven ale chapu ze nekdo kdo chodil na zakladce za skolu a na stredni se vykaslal ve tretaku to misto proste "potrebuje".

Jeho narek je me ale uplne ukradenej a smeju se mu .. ostatne on se nejspis take smal "sprtum" kdyz chodil misto uceni cutat do micudy nebo se jen tak flakat s partickou po meste.

A ze si potom tihle odborari stezuji na zakonik prace ? At jsou radi ze ziji ve stredni evrope ... jsou na svete mista kde by diky to co (ne)umi chcipnuli hlady

+2/−3
29.12.2014 14:14

J92a41r36o90s89l16a67v 21K10a93d27l91e84c 5981729122271

Dobrovolně...;-D;-D;-D když nemají jinou možnost...8-o

0/−1
29.12.2014 14:26

P25e72t61r 53S84v88o39b43o97d86a 7242231364

Tak jsem se koukal zrovna do kalendare a radsi jsem si to jeste prekontroloval ... ale opravdu je to tak .. pise se rok 2014 (brzo bude 2015) a domnivam se ze ve stredni Evrope letos urcite zadny zamestnanec zminenych spolecnosti neni otrokem. Pokud ale presto vite o otrokarstvi tak se obratte na polici a verim ze to vyresi.

Takze ano ... delaji to dobrovolne ... ano ... maji spousty jinych moznosti ... a ano ... keci podobne tem vasim stejne nikdy neskonci. Opravdu bych kazdemu "odborari" v evrope pral aby prozil jako otrok alespon par mesicu na plantazi. Verim ze by pak hodne rychle zavreli klapacku s temahle kecama jak je zamestnavatel dre z kuze, okrada a ze chudaci nemaji zadnou jinou moznost.

+2/−1
29.12.2014 15:45

L37u17b50o49m47í17r 11C94h45v51á49t14a98l 5586948245963

Je vidět, že ve Vašem případě se vzdělání minulo účinkem.

0/0
29.12.2014 19:10

P90e17t12r 73S61v13o93b37o18d52a 7952571914

Ja si nestezuju .. volna pracovni doba, cca dvojnasobek prumerneho platu v CR, ... kdo z vas to ma :D

0/0
29.12.2014 22:13

P28e53t97r 73Č65e20r51v44e61n64ý 3106321792315

To mi připomíná příběhy ze supermarketů, kde údajně musí pokladní nosit pleny, protože jim není umožněno si dojít na záchod.

Pokud je toto vůbec pravda, pak na to lze říct jediné - na takové podmínky může přistoupit pouze jedinec, který si neváží sám sebe.

V zaměstnání, kde by na mně zkusili něco podobného, bych skutečně nepracoval, nikdo mně tam přece nedrží s pistolí u hlavy.

0/0
29.12.2014 22:35

O21n49d84ř39e44j 28L10o95š17o20t61h 9750132554222

Jo třeba Kaufland v Praze na Vypichu, jenom proto, že vim, jak to tam chodí, tam nikdy nic nenakoupim.

0/0
1.1.2015 16:44

J39a63r14o47s52l32a95v 16L35e91b84e72d61a 3396519127510

Ano je to 5-10 minut po dvou hodinách práce. Viz nařízení vlády č. 361/2007 Sb.

0/0
29.12.2014 10:39

P80e81t81r 87K32r23e61j38z90e32k 7459866

jen teorie,skutečnost úplně jiná;-D;-D

+3/0
29.12.2014 8:56

V21l89a16d94i32s32l11a94v 83B36u97r25y43š58e46k 3593556472664

to poslední s tím Silvestrem je kravina, zaměstnavatel nemůže zaměstnanci nařídit neplacený volno, pokud vyčerpá dovolenou

+1/0
29.12.2014 8:41

J65a18k20u94b 30N72o33v16á49k 9522194614101

a navíc - než neplacený volno, neměla by to být překážka na straně zaměstnavatele?

+1/0
29.12.2014 8:42

V60l28a23d12i77s76l39a17v 49B16u66r53y82š66e54k 3723766112814

pokud zaměstnavatel nechce, aby na Silvestra jeho zaměstnanci šli do práce, tak jim na to ten den dovolené prostě nechá, nedovolí jim ho vybrat, pokud to takhle neudělá, pak mu skutečně nezbude nic jinýho, než den zaplatit

+2/0
29.12.2014 8:59

J52o64s78e77f 11H94e85n31d97r25i60c51h 8740744976631

Hoďte sem paragraf - ať se v tom zorientuju - jinak musím vycházet z toho co napsal právník.

0/0
29.12.2014 9:02

V24l45a43d81i78s18l59a26v 12B52u50r47y16š78e42k 3723516362194

vycházejte z čeho chcete, vaše škoda, když si od zaměstnavatele necháte nařídit neplacený volno, tak už se nedivím vůbec ničemu, jinak by to samozřejmě bylo, kdyby s tím zaměstnanci souhlasili, pak ale mají navíc povinnost zaplatit si sociální a zdravotní pojištění

+1/0
29.12.2014 9:14

I44l81o50n22a 17E91r54n40e90s87t63o91v78á 7843139395370

Zaměstnanec si musí za neplacené volno zaplatit jen ZDRAVOTNÍ pojištění; sociální NE.

+1/0
29.12.2014 11:56

J42a29r13o43s15l62a74v 57K53a47d25l28e82c 5871109482641

Ale musí si o něj sám požádat... nemůže mu ho zaměstnavatel nařídit.

+1/0
29.12.2014 14:28

P62e81t72r 33Č36e88r34v77e67n37ý 3486601702615

Řešení je snadné - prostě stačí, když zaměstnavatel s dostatečným předstihem vyhlásí, že všichni mají 31.12. dovolenou. Při 20 dnech dovolené to znamená, že pokud bude chtít zaměstnanec 20. den volna dříve, než 31.12., rád si sám požádá na tento den (např. 3.12.) o neplacené volno.

0/0
29.12.2014 22:29

J13a49k14u39b 31N32o74v39á28k 9742644624531

znám pár lidí, kteří se svých práv domáhali, a bylo jim "naznačeno", že jestli se jim to nelíbí, mohou jít jinam. Bohužel to tak je. Najít uplatnění je dnes problém a tak se lidi stávají i dobrovolně rukojmími zaměstnavatelů, kteří platí méně, nutí je pracovat bez přestávek atd atd.

Než mě tu někdo nařkne, ne, neplatí to pro všechny a ano, i tací zaměstnavatelé jsou. 

Všichni se tak stáváme otroky kapitalismu, který někteří chápou jako "nahrabej co můžeš a kašli na vše okolo"

+12/0
29.12.2014 8:38

V38l21a17d10i62s52l23a32v 31B66u14r16y40š78e65k 3463356362954

domáhali se jich blbě, říct mistrovi nebo řediteli, že porušuje zákoník práce pokud možno před svědkama není fakt moc dobrá taktika a není divu, že takový zaměstnanec příjde o práci a to s těma otrokama, to je fakt komunistická propaganda

+5/−4
29.12.2014 8:47

J82o85s22e78f 77H57e78n25d89r33i62c97h 8670724456941

Asi sedíte na židli, na dobrém fleku a neumíte si představit jak to v praxi vypadá. Napiště jak to řešíte Vy, když dojde k nějakému porušení zákoníku práce. Pokud jste podnikatel a chováte se k lidem slušně, pak se omlouvám.

+3/0
29.12.2014 9:06

V65l60a36d84i17s56l38a81v 82B10u33r90y53š19e91k 3923476682794

jsem obyčejný zaměstnanec a řešíme to tak, že to nahlásíme odborům a problém je hned vyřešen, třeba je teplo a zaměstnavatel nam nedal ochtanné nápoje, tak zavoláme na odbory a oni to zařídí, zaměstnavatel se samozřejmě omluví, že zapomněl, ale tohle jsou fakt výjimky a k porušení nedochází vědomě

0/0
29.12.2014 9:18
Foto

J66i26r42i 38M52e83n37s33i98k 6678670457427

Ne všude jsou odbory asi jako u vás. U nás jsou koupené a nic s tím neuděláme.

+4/0
29.12.2014 10:33

I93v83a 10K85r97i51s87t35o57f40o95v77á 7335873712792

Tak u nás jsou odbory taky, ale co si člověk nezařídí, to nemá. A odboráři se občas i svezou v tom, co zařídí neodborář.

+1/0
29.12.2014 18:28

J41a68n 59B98a92r77t77o32š 6325827113799

Je dobré znát svá práva, ale domáhání se jich je v praxi často přímá cesta na pracák...

+20/0
29.12.2014 6:51

V32a39š23e24k 63P89l95u69s19k15a93l 2957798530191

Ale nedomáhání se jich je cesta na JIP

+7/0
29.12.2014 7:29

J85o45s59e28f 95M64i52k67u98l18í45k 8494257156

pravdu mate oba dva, ale ta JIP se u jednoho známého skutečně potvrdila a nedal si říct a nedal si říct, aby s těmi směnami něco dělal, kdy dělal 5 dvanáctek za sebou pak den volno a další 4 dvanáctky.

+2/0
29.12.2014 12:51



Finance.iDNES.cz radí

Víte, že půjčku můžete vyřídit kompletně on-line?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2016 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je součástí koncernu AGROFERT ovládaného Ing. Andrejem Babišem.