Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Advokát: Co se vyplatí znát o pauzách v práci a nárocích na odpočinek

Pracovat v kuse dost dobře nejde, každý zaměstnanec má proto nárok na přiměřenou pauzu na jídlo i oddech. Stejně tak má každý právo na volno mezi směnami. Jaká pravidla stanoví zákoník práce a co se vyplatí znát, vysvětluje advokát Petr Kausta.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

S36t75a84n35i17s85l71a96v 15Š74v42a30j19d29a 4879394852212

Jsem zaměstnanec.

Celkově za mě firma odvádí 5000 zdravotní a 15 000 sociální.

Kdo z Vás OSVČ platí takové zálohy do systému?

Až budete, tak si stěžujte že nemáte nárok na stravenky a dovolenou...

Určitě je to tvrdý chleba podnikat, ale já na ty peníze musím firmě také vydělat.

Nebo si myslíte že v zaměstnání dostávám peníze bez práce a vyprodukované hodnoty?

+4/0
31.12.2014 9:48

V48l61a80d80i73s21l13a11v 87B25u92r48y91š83e69k 3853776892764

pan Žurek a s ním nejméně polovina živnostníků žije v přesvěčení, že vám platí dovolenou, nemocenskou a bůh ví co ještě stát a chtěli by, aby jim to platil taky, cítí to jako nespravedlnost, přitom opak je pravdou, oni jsou ti, kteří se vezou, člověk by jim to přál, jenže oni, místo co by byli zticha, tak ještě držkujou

+4/0
31.12.2014 11:03

M52i15l29u32š49e 70R68a94a84b85o20v74á 1685962742227

Ty dávky za vás odvádí firma, že? Vy platíte jen jednu třetinu. Tak mi řekněte, jestli kdybyste měl nejnižší platil byste ze svého 1797 kč zdravotní 1943 Kč sociální, i když do firmy nacpete vlastní prachy a zisk máte nulový nebo minimální.  A ten OSVČ může zaměstnávat lidi a odvádí státu, i když mu někteří lidé moc vysoké hodnoty nevyprodukují.

0/0
7.1.2015 20:48

J13u28r54a12j 73S31e16m96a55n 3140667824579

Také jako zaměstnanec odvádím podobné částky... Argumentace že většinu odvádí zaměstnavatel je pouhou frází. V každé firmě se počítají náklady na zaměstnance jako celek. Procentní rozdělení na zaměstnavatel/zaměstnanec je pouhou účetní komplikací.Prostě jedna platba je rozdělena na dvě a obě jsou nákladem firmy. Papírově tedy jednu část odvádí zaměstnavatel,druhou zaměstnanec,ale v nákladech ji má stejně celou zaměstnavatel. Jinak o odvodech OSVČ jsem psal níže,takže se nebudu opakovat. Snad jen že drtivá většina OSVČ od státu získává více než mu odevzdá... A to je nezpochybnitelná realita.

0/0
13.1.2015 18:11
Foto

P59e33t50r 96Ž62u42r15e29k 4387417193

Výborně ! Skvělý příspěvek. Těším se až bude nějaký článek o právech podnikatelů, živnostníků, na co mají nárok,právo.

OSVČ : Nemá nárok na žádné volno, nemá nárok na dovolenou, nikoho nezajímá zda vydělává nebo ne, vždy musí uhradit  zálohy. Nemocenská  ? Děkuji za zeptání . Stravenky ? Bohužel, bez nároku...Ano, bylo to rozhodnutí OSVČ jit podnikat. Stejně jako má zaměstnanec právo práci přijmout či odmítnout , nebo se dožadovat svých práv. Volba je na každém. Každý také nese odpovědnost za svá rozhodnutí. I zaměstnanec i OSVČ .Pěkný den všem

+3/−1
29.12.2014 15:59

P14e25t28r 24S77v49o33b50o27d70a 7662661334

To nema smysl nikam psat tohle. Ti co to pochopi to vedi davno a odborari vidi v OSVC jen podvodniky co maji same vyhody bez ohledu na realitu.

+2/0
29.12.2014 16:19

V86l13a30d98i31s75l44a14v 84B46u34r62y69š77e16k 3643686922734

výborně, skvělý, já se těším, až bude nějaký článek, kolik platí státu OSVČ a kolik zaplatí zaměstnanci, pokud někdo platí státu jen zlomek toho, co platí zaměstnanec a nemá na dovolenou na oběd a nebo mu vadí, že nedostává nemocenskou, kterou si neplatí, tak je ubožák a může se jenom stydět, zaměstnanci si na to všechno vydělají a ještě odvedou státu 10 x tolik jako živnostníci

+4/0
29.12.2014 18:29

L86u45b96o57m13í90r 29C15h80v26á65t86a92l 5656278195593

Nezlobte se, ale to není pravda - např. dovolenou si můžete jako OSVČ udělat kdykoliv chcete a jak dlouho chcete. Výše nemocenské se odvíjí od záloh, které zaplatíte a doba léčení od vážnosti Vašeho onemocnění. To vše narozdíl od zaměstnanců, kterým dovolenou určuje jejich zaměstnavatel, který je v řadě případů nutí si i na neschopenku vzít dovolenou nebo si nadělat státní svátek.

+4/0
29.12.2014 19:00
Foto

P22e16t97r 62Ž95u15r28e78k 4927607183

Ano . Dovolenou kdy chci a jak dlouho chci. Nájem , energie ten se bohužel   platí i při dovolené a za dovolenou? Kolik že dostanu proplaceno na den? A kolik zaměstnanec? A nemocenská? 60 -80 kč na den bez komentáře. 

Ne , nestěžuji si, je to moje volba. Jen se zamyšlím nad  timto statním ekonomickým modelem kam spěje.

0/−2
29.12.2014 21:46

V71l26a85d57i77s91l79a86v 89B54u27r17y12š69e63k 3863296592414

a zamýšlení vám evidentně dělá problémy, zaměstnanci si na svoje požitky, ať je to nemocenská, dovolená nebo stravenky musejí vydělat, dokonce musejí vydělat na nájem a energii, když mají dovolenou, co je naopak špatně je to, že živnostníci si na sebe nevydělají, platí malo státu a pak čerpají něco, na co by neměli nárok nebýt toho, že to zaplatili zaměstnanci, třeba zdravotní péči, někdy se taky říká, že parazitují, takže i já se zamýšlím nad tímto ekonomickým modelem, kam spěje

+2/−1
30.12.2014 9:07

M96i52l67u56š51e 62R93a21a89b40o77v77á 1195392202437

kéž byste jen jeden týden podnikal, musel dávat práci zaměstnancům, kteří ne vždy pracují tak, aby se zaplatili a jen tak mimochodem, OSVČ platí zdravotní i sociální i když je v mínusu.

0/0
7.1.2015 20:52

J63u40r17a18j 10S85e39m29a14n 3930977954929

Zajímaví diskuze... Není to tak dávno co jsem dělal určité porovnání mezi zaměstnancem a OSVČ při vykázání stejného příjmu. A světe div se,vyšli mi zajímavý výsledky. Předně OSVČ jsou většinou plátci DPH... Tudíž vše co pořídí mají o DPH levnější. Díky špatné legislativě jen mizivé procento OSVČ přiznává veškeré příjmy,tudíž základ pro výpočet odvodů do sociálních systémů je značně zkreslený.Je pravdou že OSVČ musí odvádět alespoň minimální částky do sociálního systému i v případě ztráty,avšak kdo podniká,nebo podnikal ví velmi dobře že jak snadné je fiktivně vykázat účetní ztrátu. Navíc mnozí to dělají i tak,že jeden rok jsou ve ztrátě,další tři roky sice zisk vykáží,ale jelikož mohou odepsat každý rok třetinu předešlé ztráty,tak opět nezaplatí téměř nic.... Rovněž i odpisy DPH které často využívají jsou vlastně dalším příjmem... Zaměstnanec vše co nakoupí musí zapaltit včetně DPH...

0/0
13.1.2015 18:05

A42n27t98o29n61í63n 65T14r69č43á94l82e80k 6889564216757

No a jak to je př tolik oblíbených turnusech- 10+ 4, nebo ještě lépe 20+ 10?

0/0
29.12.2014 13:26

S18i76m90o36n98a 56J22e50t40e20l22o47v52á 5563632972284

Jeďte se podívat do Amazonu v Dobrovízi. Tam to vypadá!!!!!

+1/0
29.12.2014 13:01
Foto

A56l22a78n 58Ř56e75p54k38a 4925966

Co se tam děje tak strašného? ;-)

0/0
29.12.2014 14:39

M21i34r28o95s82l18a37v85a 30S14l65á43m70o85v77á 3308525521

Pracuji na hotelu, kde je kapacita cca 150lůžek. Jsem v kuchyni a moje pracovní doba je- týden dělám a týden volno. Kolegyně na úklidu, dělala 8hodin denně a strašně záviděla týdení volno, ale už neviděla, že v týdnu kdy pracuji od rána 7.00-21.30hod, nemám v podstatě žádné volno jen 9,5hod na odpočinek. Nepočítám víkendy, kdy jsou směny ještě delší. Na hotelu skončila a nastoupila do fabriky do provozu 2 dny práce, 2 dny volno. 12 hodinové směny a po měsíci musela skončit, protože to nezvládla, Přišla a omluvila se, že smeká klobouk, Že by to nedokázala. Přestávky u nás nikdo neřeší, kuřáci si svou chvilku najdou a zaměstnavatel každý den každému strhne hodinu. Je fakt, že někdy, když by se to spočítalo, odsedíme i 3hodiny, někdy ani ne půl hodiny.

0/0
29.12.2014 12:33
Foto

M65a27r85i41e 84M62e41t43l41i27c60k11á 9451964151592

Je vidět, že zákony o práci vymýšlí lidé, kteří se pracovně zaručeně neunaví.... Zkusil se někdy někdo najíst za patnáct minut? A to i když se ani nezvedne ze židle? Na provozech neproveditelné, tam si u ponku jíst nesmí. A volno mezi směnami? Co je to den volna? Zlatí komunisti, když dodržovali zásadu, že aspoň jednou za 14 dní má být volný víkend - tedy dva dny volna. Během jednoho dne si člověk moc neorazí...

+4/−4
29.12.2014 11:16

I10l25o21n24a 39E39r24n70e42s92t61o23v51á 7913799365320

Tak já si tedy moc dobře pamatuji, kdy ještě VŠECHNY soboty byly pracovní.

Znátu tu písničku: "Chcem jen anglickou sobotu - za robotu".

+2/−1
29.12.2014 11:58

J12o72s75e20f 78H49e65n63d48r75i19c35h 8290684686371

A v jiných státech tehdy nebyly pracovní soboty, že?

+1/0
29.12.2014 13:31

I20l84o62n18a 38E23r36n12e25s98t90o11v28á 7903489475330

To Vám nepovím, protože to fakt nevím. Nikam mě za hranice nepustili, abych si to mohla ověřit.

+2/0
29.12.2014 13:50

L78e43n34k39a 48J31u74ř55i59c89o62v14á 7446231349919

Nezapomněli tady "náhodou" na přestávku v práci při práci s počítačem? Soustavné koukání do PC taky potřebuje přestávku. Zaměstnavatelé rádi dělají, že o ní nic neví, a zaměstnanci pak chodí s očima jak angorští králíci. Bylo to tuším 5-10 minut co 2 hodiny práce. ;-)

+3/0
29.12.2014 9:31

L85u40k17á26š 27M92u88s45i72l 5943798582633

Jsou to 2 minuty za každou hodinu práce.

A řeknu Vám přesně, jak si je čeští zaměstnavatelé vyložili, například při práci na callcentru pro velké firmy jako O2 a Česká pojišťovna.

Sedíte u PC a  voláte, jeden hovor za druhým. Nemusíte je ani zvedat - jen co skončí jeden, hned máte automaticky spojen druhý. Za směnu se zcela běžným přesčasem máte k dispozici 20 minut této pauzy - tudíž pokud potřebujete jít na WC, přesně k tomu slouží, navíc si ji musíte ještě napsat dopředu, aby náhodou nešlo moc lidí zaráz.

Takže máte potřebu toalety - usilovně  hledáte nejbližší volné okénko a většinou do hodiny můžete fičet - a pokud vám náhodou bezpečnostní pauza ze zákoníku práce nestačí na všechny návštěvy WC, za překročení byla vypsána pokuta jen 10,-Kč / minutu.

A nelíbí se vám to, argumentujete zákony, nebo snad dokonce byste pomyslela na založení odborů? Poletíte, a to okamžitě, na hodinu. Pod vytýkáčem tam totiž pracuje min. 90% lidí, většina pod více. Dávají se za vše - překročení pobytu na WC, neplnění prodejních cílů....

+2/−1
29.12.2014 9:52

J45o57s37e71f 11M49i35k44u97l71í63k 8864617776

chodím na záchod moc často, tam bych asi nevydržel či čůral do flašky. to vážně.

+1/0
29.12.2014 12:48
Foto

J32a73n 96V79l84a65d18y41k59a 2412308163844

dokud tam budou za těchto podmínek lidi dělat, nic se tam nezmění

+3/0
29.12.2014 13:24

P54e87t65r 52S50v25o90b24o42d35a 7422421724

Presne tak. Oni lidi remcaji na jakoukoliv praci, ale to ze ji delaji znamena ze jim to vyhovuje nebo ji potrebuji .. kazdopadne delaji to dobrovolne. Ja bych osobne se takovym podminkam vysmal a jeste bych se popadal za bricho cestou ven ale chapu ze nekdo kdo chodil na zakladce za skolu a na stredni se vykaslal ve tretaku to misto proste "potrebuje".

Jeho narek je me ale uplne ukradenej a smeju se mu .. ostatne on se nejspis take smal "sprtum" kdyz chodil misto uceni cutat do micudy nebo se jen tak flakat s partickou po meste.

A ze si potom tihle odborari stezuji na zakonik prace ? At jsou radi ze ziji ve stredni evrope ... jsou na svete mista kde by diky to co (ne)umi chcipnuli hlady

+2/−3
29.12.2014 14:14

J98a57r87o68s52l38a64v 25K65a70d74l24e94c 5911549132961

Dobrovolně...;-D;-D;-D když nemají jinou možnost...8-o

0/−1
29.12.2014 14:26

P94e51t94r 64S79v55o41b28o23d71a 7702631884

Tak jsem se koukal zrovna do kalendare a radsi jsem si to jeste prekontroloval ... ale opravdu je to tak .. pise se rok 2014 (brzo bude 2015) a domnivam se ze ve stredni Evrope letos urcite zadny zamestnanec zminenych spolecnosti neni otrokem. Pokud ale presto vite o otrokarstvi tak se obratte na polici a verim ze to vyresi.

Takze ano ... delaji to dobrovolne ... ano ... maji spousty jinych moznosti ... a ano ... keci podobne tem vasim stejne nikdy neskonci. Opravdu bych kazdemu "odborari" v evrope pral aby prozil jako otrok alespon par mesicu na plantazi. Verim ze by pak hodne rychle zavreli klapacku s temahle kecama jak je zamestnavatel dre z kuze, okrada a ze chudaci nemaji zadnou jinou moznost.

+2/−1
29.12.2014 15:45

L48u64b46o21m66í60r 53C90h88v90á50t69a87l 5276898385543

Je vidět, že ve Vašem případě se vzdělání minulo účinkem.

0/0
29.12.2014 19:10

P33e45t20r 45S39v89o47b18o28d11a 7552501384

Ja si nestezuju .. volna pracovni doba, cca dvojnasobek prumerneho platu v CR, ... kdo z vas to ma :D

0/0
29.12.2014 22:13

P66e93t61r 76Č32e20r77v82e35n92ý 3586161152605

To mi připomíná příběhy ze supermarketů, kde údajně musí pokladní nosit pleny, protože jim není umožněno si dojít na záchod.

Pokud je toto vůbec pravda, pak na to lze říct jediné - na takové podmínky může přistoupit pouze jedinec, který si neváží sám sebe.

V zaměstnání, kde by na mně zkusili něco podobného, bych skutečně nepracoval, nikdo mně tam přece nedrží s pistolí u hlavy.

0/0
29.12.2014 22:35

O53n93d91ř38e50j 89L67o48š34o52t53h 9180732984132

Jo třeba Kaufland v Praze na Vypichu, jenom proto, že vim, jak to tam chodí, tam nikdy nic nenakoupim.

0/0
1.1.2015 16:44

J48a59r97o49s60l33a56v 18L21e93b79e60d71a 3976519607380

Ano je to 5-10 minut po dvou hodinách práce. Viz nařízení vlády č. 361/2007 Sb.

0/0
29.12.2014 10:39

P33e39t92r 23K35r71e15j59z69e28k 7699186

jen teorie,skutečnost úplně jiná;-D;-D

+3/0
29.12.2014 8:56

V32l23a45d77i79s85l43a60v 65B54u36r96y85š80e44k 3693396952494

to poslední s tím Silvestrem je kravina, zaměstnavatel nemůže zaměstnanci nařídit neplacený volno, pokud vyčerpá dovolenou

+1/0
29.12.2014 8:41

J81a90k24u83b 44N16o88v22á86k 9912884894141

a navíc - než neplacený volno, neměla by to být překážka na straně zaměstnavatele?

+1/0
29.12.2014 8:42

V85l98a87d79i44s81l91a21v 18B10u72r77y12š94e37k 3543376442304

pokud zaměstnavatel nechce, aby na Silvestra jeho zaměstnanci šli do práce, tak jim na to ten den dovolené prostě nechá, nedovolí jim ho vybrat, pokud to takhle neudělá, pak mu skutečně nezbude nic jinýho, než den zaplatit

+2/0
29.12.2014 8:59

J73o77s87e26f 18H39e10n70d90r72i55c67h 8750644326211

Hoďte sem paragraf - ať se v tom zorientuju - jinak musím vycházet z toho co napsal právník.

0/0
29.12.2014 9:02

V85l91a63d35i56s13l38a72v 90B50u15r42y20š60e67k 3593576682254

vycházejte z čeho chcete, vaše škoda, když si od zaměstnavatele necháte nařídit neplacený volno, tak už se nedivím vůbec ničemu, jinak by to samozřejmě bylo, kdyby s tím zaměstnanci souhlasili, pak ale mají navíc povinnost zaplatit si sociální a zdravotní pojištění

+1/0
29.12.2014 9:14

I35l97o82n78a 50E43r20n11e48s62t41o95v23á 7793839505610

Zaměstnanec si musí za neplacené volno zaplatit jen ZDRAVOTNÍ pojištění; sociální NE.

+1/0
29.12.2014 11:56

J73a19r72o69s49l24a34v 66K33a67d60l39e15c 5951209172481

Ale musí si o něj sám požádat... nemůže mu ho zaměstnavatel nařídit.

+1/0
29.12.2014 14:28

P95e22t13r 23Č23e90r46v12e89n20ý 3596541912625

Řešení je snadné - prostě stačí, když zaměstnavatel s dostatečným předstihem vyhlásí, že všichni mají 31.12. dovolenou. Při 20 dnech dovolené to znamená, že pokud bude chtít zaměstnanec 20. den volna dříve, než 31.12., rád si sám požádá na tento den (např. 3.12.) o neplacené volno.

0/0
29.12.2014 22:29

J36a20k15u84b 47N94o54v85á83k 9572214274751

znám pár lidí, kteří se svých práv domáhali, a bylo jim "naznačeno", že jestli se jim to nelíbí, mohou jít jinam. Bohužel to tak je. Najít uplatnění je dnes problém a tak se lidi stávají i dobrovolně rukojmími zaměstnavatelů, kteří platí méně, nutí je pracovat bez přestávek atd atd.

Než mě tu někdo nařkne, ne, neplatí to pro všechny a ano, i tací zaměstnavatelé jsou. 

Všichni se tak stáváme otroky kapitalismu, který někteří chápou jako "nahrabej co můžeš a kašli na vše okolo"

+12/0
29.12.2014 8:38

V59l70a42d65i30s88l73a82v 71B47u48r60y27š36e66k 3593136742224

domáhali se jich blbě, říct mistrovi nebo řediteli, že porušuje zákoník práce pokud možno před svědkama není fakt moc dobrá taktika a není divu, že takový zaměstnanec příjde o práci a to s těma otrokama, to je fakt komunistická propaganda

+5/−4
29.12.2014 8:47

J40o15s33e29f 98H20e71n21d93r20i38c54h 8110944256851

Asi sedíte na židli, na dobrém fleku a neumíte si představit jak to v praxi vypadá. Napiště jak to řešíte Vy, když dojde k nějakému porušení zákoníku práce. Pokud jste podnikatel a chováte se k lidem slušně, pak se omlouvám.

+3/0
29.12.2014 9:06

V41l56a54d38i64s28l78a64v 71B65u34r30y68š87e35k 3793826982854

jsem obyčejný zaměstnanec a řešíme to tak, že to nahlásíme odborům a problém je hned vyřešen, třeba je teplo a zaměstnavatel nam nedal ochtanné nápoje, tak zavoláme na odbory a oni to zařídí, zaměstnavatel se samozřejmě omluví, že zapomněl, ale tohle jsou fakt výjimky a k porušení nedochází vědomě

0/0
29.12.2014 9:18
Foto

J69i36r51i 42M54e58n77s79i72k 6428910477647

Ne všude jsou odbory asi jako u vás. U nás jsou koupené a nic s tím neuděláme.

+4/0
29.12.2014 10:33

I12v50a 35K12r58i45s56t22o36f67o56v42á 7855513512152

Tak u nás jsou odbory taky, ale co si člověk nezařídí, to nemá. A odboráři se občas i svezou v tom, co zařídí neodborář.

+1/0
29.12.2014 18:28

J83a57n 71B12a19r54t59o88š 6235987793869

Je dobré znát svá práva, ale domáhání se jich je v praxi často přímá cesta na pracák...

+20/0
29.12.2014 6:51

V47a16š31e79k 28P69l27u28s61k33a30l 2467518720431

Ale nedomáhání se jich je cesta na JIP

+7/0
29.12.2014 7:29

J67o94s98e68f 16M35i73k88u84l30í45k 8544567896

pravdu mate oba dva, ale ta JIP se u jednoho známého skutečně potvrdila a nedal si říct a nedal si říct, aby s těmi směnami něco dělal, kdy dělal 5 dvanáctek za sebou pak den volno a další 4 dvanáctky.

+2/0
29.12.2014 12:51





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že investiční doporučení na růst kurzu dolaru tu byla už před rokem?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.