Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Advokát: Co se vyplatí znát o pauzách v práci a nárocích na odpočinek

Pracovat v kuse dost dobře nejde, každý zaměstnanec má proto nárok na přiměřenou pauzu na jídlo i oddech. Stejně tak má každý právo na volno mezi směnami. Jaká pravidla stanoví zákoník práce a co se vyplatí znát, vysvětluje advokát Petr Kausta.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

S74t67a67n78i35s97l76a48v 34Š84v66a42j69d96a 4339114862462

Jsem zaměstnanec.

Celkově za mě firma odvádí 5000 zdravotní a 15 000 sociální.

Kdo z Vás OSVČ platí takové zálohy do systému?

Až budete, tak si stěžujte že nemáte nárok na stravenky a dovolenou...

Určitě je to tvrdý chleba podnikat, ale já na ty peníze musím firmě také vydělat.

Nebo si myslíte že v zaměstnání dostávám peníze bez práce a vyprodukované hodnoty?

+4/0
31.12.2014 9:48

V51l96a14d40i69s19l74a37v 14B59u62r48y23š21e64k 3883386152634

pan Žurek a s ním nejméně polovina živnostníků žije v přesvěčení, že vám platí dovolenou, nemocenskou a bůh ví co ještě stát a chtěli by, aby jim to platil taky, cítí to jako nespravedlnost, přitom opak je pravdou, oni jsou ti, kteří se vezou, člověk by jim to přál, jenže oni, místo co by byli zticha, tak ještě držkujou

+4/0
31.12.2014 11:03

M55i92l71u11š98e 86R28a65a56b27o95v53á 1455912392107

Ty dávky za vás odvádí firma, že? Vy platíte jen jednu třetinu. Tak mi řekněte, jestli kdybyste měl nejnižší platil byste ze svého 1797 kč zdravotní 1943 Kč sociální, i když do firmy nacpete vlastní prachy a zisk máte nulový nebo minimální.  A ten OSVČ může zaměstnávat lidi a odvádí státu, i když mu někteří lidé moc vysoké hodnoty nevyprodukují.

0/0
7.1.2015 20:48

J28u44r65a92j 40S74e75m45a37n 3340237304769

Také jako zaměstnanec odvádím podobné částky... Argumentace že většinu odvádí zaměstnavatel je pouhou frází. V každé firmě se počítají náklady na zaměstnance jako celek. Procentní rozdělení na zaměstnavatel/zaměstnanec je pouhou účetní komplikací.Prostě jedna platba je rozdělena na dvě a obě jsou nákladem firmy. Papírově tedy jednu část odvádí zaměstnavatel,druhou zaměstnanec,ale v nákladech ji má stejně celou zaměstnavatel. Jinak o odvodech OSVČ jsem psal níže,takže se nebudu opakovat. Snad jen že drtivá většina OSVČ od státu získává více než mu odevzdá... A to je nezpochybnitelná realita.

0/0
13.1.2015 18:11
Foto

P13e63t43r 76Ž17u24r45e51k 4207857743

Výborně ! Skvělý příspěvek. Těším se až bude nějaký článek o právech podnikatelů, živnostníků, na co mají nárok,právo.

OSVČ : Nemá nárok na žádné volno, nemá nárok na dovolenou, nikoho nezajímá zda vydělává nebo ne, vždy musí uhradit  zálohy. Nemocenská  ? Děkuji za zeptání . Stravenky ? Bohužel, bez nároku...Ano, bylo to rozhodnutí OSVČ jit podnikat. Stejně jako má zaměstnanec právo práci přijmout či odmítnout , nebo se dožadovat svých práv. Volba je na každém. Každý také nese odpovědnost za svá rozhodnutí. I zaměstnanec i OSVČ .Pěkný den všem

+3/−1
29.12.2014 15:59

P22e90t78r 82S67v66o32b48o93d75a 7972951974

To nema smysl nikam psat tohle. Ti co to pochopi to vedi davno a odborari vidi v OSVC jen podvodniky co maji same vyhody bez ohledu na realitu.

+2/0
29.12.2014 16:19

V39l86a20d64i47s87l78a19v 25B11u23r50y87š39e10k 3493296242534

výborně, skvělý, já se těším, až bude nějaký článek, kolik platí státu OSVČ a kolik zaplatí zaměstnanci, pokud někdo platí státu jen zlomek toho, co platí zaměstnanec a nemá na dovolenou na oběd a nebo mu vadí, že nedostává nemocenskou, kterou si neplatí, tak je ubožák a může se jenom stydět, zaměstnanci si na to všechno vydělají a ještě odvedou státu 10 x tolik jako živnostníci

+4/0
29.12.2014 18:29

L31u74b24o56m17í18r 22C88h39v46á31t80a14l 5336568655523

Nezlobte se, ale to není pravda - např. dovolenou si můžete jako OSVČ udělat kdykoliv chcete a jak dlouho chcete. Výše nemocenské se odvíjí od záloh, které zaplatíte a doba léčení od vážnosti Vašeho onemocnění. To vše narozdíl od zaměstnanců, kterým dovolenou určuje jejich zaměstnavatel, který je v řadě případů nutí si i na neschopenku vzít dovolenou nebo si nadělat státní svátek.

+4/0
29.12.2014 19:00
Foto

P76e56t71r 10Ž70u72r98e49k 4897527673

Ano . Dovolenou kdy chci a jak dlouho chci. Nájem , energie ten se bohužel   platí i při dovolené a za dovolenou? Kolik že dostanu proplaceno na den? A kolik zaměstnanec? A nemocenská? 60 -80 kč na den bez komentáře. 

Ne , nestěžuji si, je to moje volba. Jen se zamyšlím nad  timto statním ekonomickým modelem kam spěje.

0/−2
29.12.2014 21:46

V27l13a34d50i54s33l80a50v 32B77u96r75y17š50e57k 3373206762664

a zamýšlení vám evidentně dělá problémy, zaměstnanci si na svoje požitky, ať je to nemocenská, dovolená nebo stravenky musejí vydělat, dokonce musejí vydělat na nájem a energii, když mají dovolenou, co je naopak špatně je to, že živnostníci si na sebe nevydělají, platí malo státu a pak čerpají něco, na co by neměli nárok nebýt toho, že to zaplatili zaměstnanci, třeba zdravotní péči, někdy se taky říká, že parazitují, takže i já se zamýšlím nad tímto ekonomickým modelem, kam spěje

+2/−1
30.12.2014 9:07

M83i44l62u52š77e 28R53a79a32b34o33v14á 1485902192647

kéž byste jen jeden týden podnikal, musel dávat práci zaměstnancům, kteří ne vždy pracují tak, aby se zaplatili a jen tak mimochodem, OSVČ platí zdravotní i sociální i když je v mínusu.

0/0
7.1.2015 20:52

J88u91r96a98j 63S10e77m68a76n 3680157244719

Zajímaví diskuze... Není to tak dávno co jsem dělal určité porovnání mezi zaměstnancem a OSVČ při vykázání stejného příjmu. A světe div se,vyšli mi zajímavý výsledky. Předně OSVČ jsou většinou plátci DPH... Tudíž vše co pořídí mají o DPH levnější. Díky špatné legislativě jen mizivé procento OSVČ přiznává veškeré příjmy,tudíž základ pro výpočet odvodů do sociálních systémů je značně zkreslený.Je pravdou že OSVČ musí odvádět alespoň minimální částky do sociálního systému i v případě ztráty,avšak kdo podniká,nebo podnikal ví velmi dobře že jak snadné je fiktivně vykázat účetní ztrátu. Navíc mnozí to dělají i tak,že jeden rok jsou ve ztrátě,další tři roky sice zisk vykáží,ale jelikož mohou odepsat každý rok třetinu předešlé ztráty,tak opět nezaplatí téměř nic.... Rovněž i odpisy DPH které často využívají jsou vlastně dalším příjmem... Zaměstnanec vše co nakoupí musí zapaltit včetně DPH...

0/0
13.1.2015 18:05

A59n94t42o64n55í89n 24T48r83č80á70l31e97k 6579464836857

No a jak to je př tolik oblíbených turnusech- 10+ 4, nebo ještě lépe 20+ 10?

0/0
29.12.2014 13:26

S87i21m28o58n59a 38J55e76t87e25l67o92v47á 5623562922834

Jeďte se podívat do Amazonu v Dobrovízi. Tam to vypadá!!!!!

+1/0
29.12.2014 13:01

A88l69a77n 23Ř33e51p34k82a 4285696

Co se tam děje tak strašného? ;-)

0/0
29.12.2014 14:39

M98i50r26o26s90l79a64v50a 56S64l43á13m28o53v49á 3868955761

Pracuji na hotelu, kde je kapacita cca 150lůžek. Jsem v kuchyni a moje pracovní doba je- týden dělám a týden volno. Kolegyně na úklidu, dělala 8hodin denně a strašně záviděla týdení volno, ale už neviděla, že v týdnu kdy pracuji od rána 7.00-21.30hod, nemám v podstatě žádné volno jen 9,5hod na odpočinek. Nepočítám víkendy, kdy jsou směny ještě delší. Na hotelu skončila a nastoupila do fabriky do provozu 2 dny práce, 2 dny volno. 12 hodinové směny a po měsíci musela skončit, protože to nezvládla, Přišla a omluvila se, že smeká klobouk, Že by to nedokázala. Přestávky u nás nikdo neřeší, kuřáci si svou chvilku najdou a zaměstnavatel každý den každému strhne hodinu. Je fakt, že někdy, když by se to spočítalo, odsedíme i 3hodiny, někdy ani ne půl hodiny.

0/0
29.12.2014 12:33
Foto

M85a37r86i85e 42M38e79t32l59i44c62k37á 9981874601862

Je vidět, že zákony o práci vymýšlí lidé, kteří se pracovně zaručeně neunaví.... Zkusil se někdy někdo najíst za patnáct minut? A to i když se ani nezvedne ze židle? Na provozech neproveditelné, tam si u ponku jíst nesmí. A volno mezi směnami? Co je to den volna? Zlatí komunisti, když dodržovali zásadu, že aspoň jednou za 14 dní má být volný víkend - tedy dva dny volna. Během jednoho dne si člověk moc neorazí...

+4/−4
29.12.2014 11:16

I39l60o96n44a 12E51r89n97e22s88t64o45v29á 7903269565650

Tak já si tedy moc dobře pamatuji, kdy ještě VŠECHNY soboty byly pracovní.

Znátu tu písničku: "Chcem jen anglickou sobotu - za robotu".

+2/−1
29.12.2014 11:58

J96o95s41e37f 69H70e92n65d56r27i37c50h 8670134556731

A v jiných státech tehdy nebyly pracovní soboty, že?

+1/0
29.12.2014 13:31

I67l55o15n83a 53E85r86n24e97s30t95o19v88á 7163139775650

To Vám nepovím, protože to fakt nevím. Nikam mě za hranice nepustili, abych si to mohla ověřit.

+2/0
29.12.2014 13:50

L41e67n60k89a 26J45u93ř50i27c74o11v32á 7936651249969

Nezapomněli tady "náhodou" na přestávku v práci při práci s počítačem? Soustavné koukání do PC taky potřebuje přestávku. Zaměstnavatelé rádi dělají, že o ní nic neví, a zaměstnanci pak chodí s očima jak angorští králíci. Bylo to tuším 5-10 minut co 2 hodiny práce. ;-)

+3/0
29.12.2014 9:31

L88u24k16á71š 69M78u81s96i21l 5403608802863

Jsou to 2 minuty za každou hodinu práce.

A řeknu Vám přesně, jak si je čeští zaměstnavatelé vyložili, například při práci na callcentru pro velké firmy jako O2 a Česká pojišťovna.

Sedíte u PC a  voláte, jeden hovor za druhým. Nemusíte je ani zvedat - jen co skončí jeden, hned máte automaticky spojen druhý. Za směnu se zcela běžným přesčasem máte k dispozici 20 minut této pauzy - tudíž pokud potřebujete jít na WC, přesně k tomu slouží, navíc si ji musíte ještě napsat dopředu, aby náhodou nešlo moc lidí zaráz.

Takže máte potřebu toalety - usilovně  hledáte nejbližší volné okénko a většinou do hodiny můžete fičet - a pokud vám náhodou bezpečnostní pauza ze zákoníku práce nestačí na všechny návštěvy WC, za překročení byla vypsána pokuta jen 10,-Kč / minutu.

A nelíbí se vám to, argumentujete zákony, nebo snad dokonce byste pomyslela na založení odborů? Poletíte, a to okamžitě, na hodinu. Pod vytýkáčem tam totiž pracuje min. 90% lidí, většina pod více. Dávají se za vše - překročení pobytu na WC, neplnění prodejních cílů....

+2/−1
29.12.2014 9:52

J77o60s95e82f 17M23i39k38u73l15í86k 8194527636

chodím na záchod moc často, tam bych asi nevydržel či čůral do flašky. to vážně.

+1/0
29.12.2014 12:48
Foto

J91a57n 82V33l17a93d81y43k42a 2982838433564

dokud tam budou za těchto podmínek lidi dělat, nic se tam nezmění

+3/0
29.12.2014 13:24

P29e38t44r 57S40v71o65b77o27d24a 7792361854

Presne tak. Oni lidi remcaji na jakoukoliv praci, ale to ze ji delaji znamena ze jim to vyhovuje nebo ji potrebuji .. kazdopadne delaji to dobrovolne. Ja bych osobne se takovym podminkam vysmal a jeste bych se popadal za bricho cestou ven ale chapu ze nekdo kdo chodil na zakladce za skolu a na stredni se vykaslal ve tretaku to misto proste "potrebuje".

Jeho narek je me ale uplne ukradenej a smeju se mu .. ostatne on se nejspis take smal "sprtum" kdyz chodil misto uceni cutat do micudy nebo se jen tak flakat s partickou po meste.

A ze si potom tihle odborari stezuji na zakonik prace ? At jsou radi ze ziji ve stredni evrope ... jsou na svete mista kde by diky to co (ne)umi chcipnuli hlady

+2/−3
29.12.2014 14:14

J32a82r36o96s29l15a85v 33K23a86d32l65e98c 5531299782761

Dobrovolně...;-D;-D;-D když nemají jinou možnost...8-o

0/−1
29.12.2014 14:26

P62e36t86r 84S94v79o42b43o31d40a 7352491224

Tak jsem se koukal zrovna do kalendare a radsi jsem si to jeste prekontroloval ... ale opravdu je to tak .. pise se rok 2014 (brzo bude 2015) a domnivam se ze ve stredni Evrope letos urcite zadny zamestnanec zminenych spolecnosti neni otrokem. Pokud ale presto vite o otrokarstvi tak se obratte na polici a verim ze to vyresi.

Takze ano ... delaji to dobrovolne ... ano ... maji spousty jinych moznosti ... a ano ... keci podobne tem vasim stejne nikdy neskonci. Opravdu bych kazdemu "odborari" v evrope pral aby prozil jako otrok alespon par mesicu na plantazi. Verim ze by pak hodne rychle zavreli klapacku s temahle kecama jak je zamestnavatel dre z kuze, okrada a ze chudaci nemaji zadnou jinou moznost.

+2/−1
29.12.2014 15:45

L31u96b10o33m67í84r 24C37h23v59á29t68a95l 5716458145203

Je vidět, že ve Vašem případě se vzdělání minulo účinkem.

0/0
29.12.2014 19:10

P91e88t25r 89S36v94o40b16o88d49a 7152661924

Ja si nestezuju .. volna pracovni doba, cca dvojnasobek prumerneho platu v CR, ... kdo z vas to ma :D

0/0
29.12.2014 22:13

P65e73t11r 26Č86e97r97v24e38n91ý 3656261422675

To mi připomíná příběhy ze supermarketů, kde údajně musí pokladní nosit pleny, protože jim není umožněno si dojít na záchod.

Pokud je toto vůbec pravda, pak na to lze říct jediné - na takové podmínky může přistoupit pouze jedinec, který si neváží sám sebe.

V zaměstnání, kde by na mně zkusili něco podobného, bych skutečně nepracoval, nikdo mně tam přece nedrží s pistolí u hlavy.

0/0
29.12.2014 22:35

O90n22d59ř74e32j 50L41o25š44o22t26h 9900902204832

Jo třeba Kaufland v Praze na Vypichu, jenom proto, že vim, jak to tam chodí, tam nikdy nic nenakoupim.

0/0
1.1.2015 16:44

J62a27r30o71s49l57a12v 81L96e73b30e74d28a 3366719817320

Ano je to 5-10 minut po dvou hodinách práce. Viz nařízení vlády č. 361/2007 Sb.

0/0
29.12.2014 10:39

P45e82t80r 40K66r97e72j51z57e52k 7569206

jen teorie,skutečnost úplně jiná;-D;-D

+3/0
29.12.2014 8:56

V35l75a24d45i95s18l30a26v 68B40u85r92y48š38e98k 3133246682424

to poslední s tím Silvestrem je kravina, zaměstnavatel nemůže zaměstnanci nařídit neplacený volno, pokud vyčerpá dovolenou

+1/0
29.12.2014 8:41

J22a76k43u19b 59N52o85v88á75k 9722284914461

a navíc - než neplacený volno, neměla by to být překážka na straně zaměstnavatele?

+1/0
29.12.2014 8:42

V76l15a82d38i34s66l96a19v 13B51u45r52y43š51e41k 3623826132184

pokud zaměstnavatel nechce, aby na Silvestra jeho zaměstnanci šli do práce, tak jim na to ten den dovolené prostě nechá, nedovolí jim ho vybrat, pokud to takhle neudělá, pak mu skutečně nezbude nic jinýho, než den zaplatit

+2/0
29.12.2014 8:59

J44o75s23e11f 75H32e37n55d29r44i12c34h 8310634796191

Hoďte sem paragraf - ať se v tom zorientuju - jinak musím vycházet z toho co napsal právník.

0/0
29.12.2014 9:02

V20l13a41d16i15s65l90a76v 34B98u66r28y88š12e84k 3673376522774

vycházejte z čeho chcete, vaše škoda, když si od zaměstnavatele necháte nařídit neplacený volno, tak už se nedivím vůbec ničemu, jinak by to samozřejmě bylo, kdyby s tím zaměstnanci souhlasili, pak ale mají navíc povinnost zaplatit si sociální a zdravotní pojištění

+1/0
29.12.2014 9:14

I45l10o82n54a 81E14r32n94e84s80t87o65v42á 7333489985560

Zaměstnanec si musí za neplacené volno zaplatit jen ZDRAVOTNÍ pojištění; sociální NE.

+1/0
29.12.2014 11:56

J77a47r27o67s51l23a43v 57K42a35d69l61e17c 5581559852621

Ale musí si o něj sám požádat... nemůže mu ho zaměstnavatel nařídit.

+1/0
29.12.2014 14:28

P96e63t38r 98Č19e20r29v83e13n20ý 3906751282285

Řešení je snadné - prostě stačí, když zaměstnavatel s dostatečným předstihem vyhlásí, že všichni mají 31.12. dovolenou. Při 20 dnech dovolené to znamená, že pokud bude chtít zaměstnanec 20. den volna dříve, než 31.12., rád si sám požádá na tento den (např. 3.12.) o neplacené volno.

0/0
29.12.2014 22:29

J42a34k47u49b 68N11o63v12á52k 9492294214511

znám pár lidí, kteří se svých práv domáhali, a bylo jim "naznačeno", že jestli se jim to nelíbí, mohou jít jinam. Bohužel to tak je. Najít uplatnění je dnes problém a tak se lidi stávají i dobrovolně rukojmími zaměstnavatelů, kteří platí méně, nutí je pracovat bez přestávek atd atd.

Než mě tu někdo nařkne, ne, neplatí to pro všechny a ano, i tací zaměstnavatelé jsou. 

Všichni se tak stáváme otroky kapitalismu, který někteří chápou jako "nahrabej co můžeš a kašli na vše okolo"

+12/0
29.12.2014 8:38

V24l45a38d94i34s67l77a94v 49B89u45r57y62š24e57k 3593476242384

domáhali se jich blbě, říct mistrovi nebo řediteli, že porušuje zákoník práce pokud možno před svědkama není fakt moc dobrá taktika a není divu, že takový zaměstnanec příjde o práci a to s těma otrokama, to je fakt komunistická propaganda

+5/−4
29.12.2014 8:47

J10o10s32e21f 47H57e90n82d19r57i43c26h 8560934746901

Asi sedíte na židli, na dobrém fleku a neumíte si představit jak to v praxi vypadá. Napiště jak to řešíte Vy, když dojde k nějakému porušení zákoníku práce. Pokud jste podnikatel a chováte se k lidem slušně, pak se omlouvám.

+3/0
29.12.2014 9:06

V87l77a51d22i80s78l38a95v 76B83u35r21y50š26e86k 3233496292874

jsem obyčejný zaměstnanec a řešíme to tak, že to nahlásíme odborům a problém je hned vyřešen, třeba je teplo a zaměstnavatel nam nedal ochtanné nápoje, tak zavoláme na odbory a oni to zařídí, zaměstnavatel se samozřejmě omluví, že zapomněl, ale tohle jsou fakt výjimky a k porušení nedochází vědomě

0/0
29.12.2014 9:18

J40i75r87i 47M21e25n20s43i77k 6918940707667

Ne všude jsou odbory asi jako u vás. U nás jsou koupené a nic s tím neuděláme.

+4/0
29.12.2014 10:33

I73v45a 15K47r65i45s10t13o33f47o84v36á 7175733952952

Tak u nás jsou odbory taky, ale co si člověk nezařídí, to nemá. A odboráři se občas i svezou v tom, co zařídí neodborář.

+1/0
29.12.2014 18:28

J18a24n 37B25a28r86t52o76š 6625417773129

Je dobré znát svá práva, ale domáhání se jich je v praxi často přímá cesta na pracák...

+20/0
29.12.2014 6:51

V85a42š35e19k 20P88l16u13s59k51a23l 2457948500541

Ale nedomáhání se jich je cesta na JIP

+7/0
29.12.2014 7:29

J49o79s72e25f 28M12i29k49u76l76í82k 8234967826

pravdu mate oba dva, ale ta JIP se u jednoho známého skutečně potvrdila a nedal si říct a nedal si říct, aby s těmi směnami něco dělal, kdy dělal 5 dvanáctek za sebou pak den volno a další 4 dvanáctky.

+2/0
29.12.2014 12:51





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že stát stále přispívá až 2000 Kč/rok na stavební spoření?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.