Jsem zaměstnanec.

Celkově za mě firma odvádí 5000 zdravotní a 15 000 sociální.

Kdo z Vás OSVČ platí takové zálohy do systému?

Až budete, tak si stěžujte že nemáte nárok na stravenky a dovolenou...

Určitě je to tvrdý chleba podnikat, ale já na ty peníze musím firmě také vydělat.

Nebo si myslíte že v zaměstnání dostávám peníze bez práce a vyprodukované hodnoty?

pan Žurek a s ním nejméně polovina živnostníků žije v přesvěčení, že vám platí dovolenou, nemocenskou a bůh ví co ještě stát a chtěli by, aby jim to platil taky, cítí to jako nespravedlnost, přitom opak je pravdou, oni jsou ti, kteří se vezou, člověk by jim to přál, jenže oni, místo co by byli zticha, tak ještě držkujou

Výborně ! Skvělý příspěvek. Těším se až bude nějaký článek o právech podnikatelů, živnostníků, na co mají nárok,právo.

OSVČ : Nemá nárok na žádné volno, nemá nárok na dovolenou, nikoho nezajímá zda vydělává nebo ne, vždy musí uhradit  zálohy. Nemocenská  ? Děkuji za zeptání . Stravenky ? Bohužel, bez nároku...Ano, bylo to rozhodnutí OSVČ jit podnikat. Stejně jako má zaměstnanec právo práci přijmout či odmítnout , nebo se dožadovat svých práv. Volba je na každém. Každý také nese odpovědnost za svá rozhodnutí. I zaměstnanec i OSVČ .Pěkný den všem

To nema smysl nikam psat tohle. Ti co to pochopi to vedi davno a odborari vidi v OSVC jen podvodniky co maji same vyhody bez ohledu na realitu.

No a jak to je př tolik oblíbených turnusech- 10+ 4, nebo ještě lépe 20+ 10?

Jeďte se podívat do Amazonu v Dobrovízi. Tam to vypadá!!!!!

Co se tam děje tak strašného? 

Pracuji na hotelu, kde je kapacita cca 150lůžek. Jsem v kuchyni a moje pracovní doba je- týden dělám a týden volno. Kolegyně na úklidu, dělala 8hodin denně a strašně záviděla týdení volno, ale už neviděla, že v týdnu kdy pracuji od rána 7.00-21.30hod, nemám v podstatě žádné volno jen 9,5hod na odpočinek. Nepočítám víkendy, kdy jsou směny ještě delší. Na hotelu skončila a nastoupila do fabriky do provozu 2 dny práce, 2 dny volno. 12 hodinové směny a po měsíci musela skončit, protože to nezvládla, Přišla a omluvila se, že smeká klobouk, Že by to nedokázala. Přestávky u nás nikdo neřeší, kuřáci si svou chvilku najdou a zaměstnavatel každý den každému strhne hodinu. Je fakt, že někdy, když by se to spočítalo, odsedíme i 3hodiny, někdy ani ne půl hodiny.

Je vidět, že zákony o práci vymýšlí lidé, kteří se pracovně zaručeně neunaví.... Zkusil se někdy někdo najíst za patnáct minut? A to i když se ani nezvedne ze židle? Na provozech neproveditelné, tam si u ponku jíst nesmí. A volno mezi směnami? Co je to den volna? Zlatí komunisti, když dodržovali zásadu, že aspoň jednou za 14 dní má být volný víkend - tedy dva dny volna. Během jednoho dne si člověk moc neorazí...

Tak já si tedy moc dobře pamatuji, kdy ještě VŠECHNY soboty byly pracovní.

Znátu tu písničku: "Chcem jen anglickou sobotu - za robotu".

Nezapomněli tady "náhodou" na přestávku v práci při práci s počítačem? Soustavné koukání do PC taky potřebuje přestávku. Zaměstnavatelé rádi dělají, že o ní nic neví, a zaměstnanci pak chodí s očima jak angorští králíci. Bylo to tuším 5-10 minut co 2 hodiny práce. ;-)

Jsou to 2 minuty za každou hodinu práce.

A řeknu Vám přesně, jak si je čeští zaměstnavatelé vyložili, například při práci na callcentru pro velké firmy jako O2 a Česká pojišťovna.

Sedíte u PC a  voláte, jeden hovor za druhým. Nemusíte je ani zvedat - jen co skončí jeden, hned máte automaticky spojen druhý. Za směnu se zcela běžným přesčasem máte k dispozici 20 minut této pauzy - tudíž pokud potřebujete jít na WC, přesně k tomu slouží, navíc si ji musíte ještě napsat dopředu, aby náhodou nešlo moc lidí zaráz.

Takže máte potřebu toalety - usilovně  hledáte nejbližší volné okénko a většinou do hodiny můžete fičet - a pokud vám náhodou bezpečnostní pauza ze zákoníku práce nestačí na všechny návštěvy WC, za překročení byla vypsána pokuta jen 10,-Kč / minutu.

A nelíbí se vám to, argumentujete zákony, nebo snad dokonce byste pomyslela na založení odborů? Poletíte, a to okamžitě, na hodinu. Pod vytýkáčem tam totiž pracuje min. 90% lidí, většina pod více. Dávají se za vše - překročení pobytu na WC, neplnění prodejních cílů....

jen teorie,skutečnost úplně jiná

to poslední s tím Silvestrem je kravina, zaměstnavatel nemůže zaměstnanci nařídit neplacený volno, pokud vyčerpá dovolenou

a navíc - než neplacený volno, neměla by to být překážka na straně zaměstnavatele?

znám pár lidí, kteří se svých práv domáhali, a bylo jim "naznačeno", že jestli se jim to nelíbí, mohou jít jinam. Bohužel to tak je. Najít uplatnění je dnes problém a tak se lidi stávají i dobrovolně rukojmími zaměstnavatelů, kteří platí méně, nutí je pracovat bez přestávek atd atd.

Než mě tu někdo nařkne, ne, neplatí to pro všechny a ano, i tací zaměstnavatelé jsou. 

Všichni se tak stáváme otroky kapitalismu, který někteří chápou jako "nahrabej co můžeš a kašli na vše okolo"

domáhali se jich blbě, říct mistrovi nebo řediteli, že porušuje zákoník práce pokud možno před svědkama není fakt moc dobrá taktika a není divu, že takový zaměstnanec příjde o práci a to s těma otrokama, to je fakt komunistická propaganda