Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Firma v insolvenci: zaměstnanec má nárok na víc než jen mzdu

V případě, že na zaměstnavatele dolehne platební neschopnost, má zaměstnanec právo domáhat se náhrady mzdy u úřadu práce, ale požadovat toho může daleko víc. Svých nároků se ovšem ne vždycky domůže.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

J29i11ř67í 85P83u15d86i86l 8270798593768

Tady nadává jeden na druhého,zaměstnavatel x zaměstnanec, oba mají ,můžeme říci svou pravdu.Základ všeho zla je to, že národ drasticky chudne !! Porovnejte stejnou profesi v čr a německu... za stejnou práci je neskonale jinej plat !! Bohužel tady v čr je to špatně nastavené. To, že podnikatel se snaží ve většině případů , by nekouká nalevo napravo, maximalizovat zisk, zaměstnanec, naopak se snaží aby něco málo vydělal a poplatil co musí a podaříli se tak nějakou kačku uložit.... Snad si myslíte že je to jinak ? Neni! Při tomto dnešním systému v čr není řešení. Proč to jde jinde ve světě ? Asi tam je jinej vztah mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem, a jiné právní prostředí!  Zatím to spěje zase k tomu, že za pár let už ta nespokojená většina svrhne spokojenou menšinu.  Před časem publikoval jeden ekonom takovou větu, v principu má pravdu, že člověk který pracuje by měl polovinu výplaty uložit, a ta druhá by měla pokrýt výdaje na živobytí. Pokud se nad tím hlouběji zamyslíte, je to dobrá vize do budoucna.

+1/0
6.1.2015 18:51

A83l98e15š 43V50o32n43d68r12á18k 9440386845

Vy osobně to tak děláte? Bohužel lidé jsou rozmazlení sociálními výdobytky a nejsou zvyklí ukládat si na horší časy, jako dříve. Prostě čekají, že v případě nouze se o ně někdo (stát) postará...

0/−1
6.1.2015 18:59

J98i13ř54í 94P70u92d14i28l 8350918943258

Víte, taky ukládám, když je z čeho. Ale že bych byl jen u suché kůrky a hlavně abych uložil, to néé, to bych z toho života nic neměl. Jen bych připoměl, že 1/5 školních dětí nechodí na obědy, protože na to rodiče nemají. A bohužel se nejedná jen o cikány a jím podobné! tady v čr se lejou peníze na všemožný černý díry, třeba dálnice, ale na to že by děti ve škole dostávali zdarma obědy,na to stát nemá...Pokud chodíte do práce, tak byste měl mít slušnou mzdu. ani ta minimální mzda neni slušná mzda,protože s ní neuživíte rodinu  aniž byste nepobíral nějaké dávky !!

+2/0
6.1.2015 19:14

M42i30l49a86n 85W21e86l94s17e50r 5462748848361

Nevím odkud čerpáte informace o těch obědech. Já bydlím v ČB na sídlišti Máj. A na obědy chodí téměř všechny děti. Kromě většiny cikánů, kteří jsou zvyklí obědvat doma s rodiči. Chudí rozhodně nejsou a kvůli penězům to nedělají.

Neznám ani jsem neslyšel o jediném dítěti z našeho sídliště, že by nechodilo na obědy kvůli tomu, že na to rodiče nemají.

A na našem sídlišti žije všelijakých "sociálně slabých" poměrně hodně.

0/0
6.1.2015 20:55

J14i29ř21í 66P39u10d51i11l 8870828713848

nejen že je v TV upoutávka na stránky, ale zde jemimo jiné  zdroj ,

http://www.parlamentnilisty.cz/zpravy/skolstvi/Deti-zmoulajici-suchy-chleba-Na-zacatku-byl-obycejny-pruzkum-stravovani-deti-a-toto-vse-odhalil-352916

0/0
6.1.2015 21:31

M88i82l78a80n 78W50e54l16s11e48r 5622308578261

Tak to asi žiju v jiné zemi....A zřejmě bohatší. I když bydlím v ulici s nejhorší pověstí v ČB.

A Parlamentním listům moc nevěřím - viz jejich zavádějící název.

0/0
6.1.2015 21:51

J97i47ř95í 58P66u78d19i43l 8870838163688

můžete si to vyhledat i jinde na netu..., pokud si to rozkliknete, tak je tam i nějakej odkaz, né na Parlamentní listy......

0/0
6.1.2015 22:04

R62e94n73é 40P42o65d25r11a32s13k25ý 6356703943305

Dal jsem výpověď, protože mi zaměstnavatel nedal 2měsíce výplatu. Přiznali mi i to odstupné, ale na pracáku mi k vůli tomu nedali ani korunu. Marně vysvětlovat, že když člověk nedostane mzdu stěží mu dají odstupné. Takže jsem byl tatál bez peněz a nikdy už je neuvidím. Děkuji pane Drábek udělal jste úúúžasný zákon sice už je zrušeny, ale to mi nepomůže... A zaměstnavatel ? Šel do insolvence, odepsal několik desítek milionu a vesele podniká dále ve stejném odvětví na stejných strojích no prostě pohoda.

+1/0
6.1.2015 17:00

P78a35v65e66l 89M18o22t11y13č15k38a 1253925748

Pokud byl zaměstnavatel v insolvenci, tak rozhodně máte nárok na vyplacení tří platů, které vám zaměstnavatel nevyplatil. Je tam nějaká maximální hranice (tuším někde kolem 30-35 000 za měsíc). Pokud se tak nestalo, tak je chyba někde jinde. Možná jste odešel dřív, než byla firma v insolvenci.

Jinak toto není zákon od Drábka, ten je platný delší dobu a není zrušený.

0/0
6.1.2015 22:51

R54e94n94é 73P20o87d59r41a69s16k95ý 6156563933945

Ano odešel jsem dříve než byla firma v insolvenci. Co se týče toho zákona, tak je stále v platnosti, ale s dost podstatnou změnou. Ted když odstupné nedostanete, tak podporu ano. Než se to změnilo, tak nikoho nezajímalo jestli dotyčný odstupné dostal nebo ne. - ... pokud vznikl nárok na odstupné žádná podpora a nově pokud bylo vyplaceno odstupné žádná podpora.

0/0
8.1.2015 12:25
Foto

P32a69t87r70i58k 39H17e32r27i26n60g 6509930700359

příklad: mam 40 zaměstnanců-10 jich musím propustit(nejsou zakázky) musím ji vyplatit odstupné-po tomto úkonu nemám na výplaty těch zbylích 30. Výsledek-všichni jsou na pracovním úřadě i s živnostníkem-rozdíl mezi oběma? živnostník je zadlužen minimálně na 10 let. Rada? Podnikat ale hlavně nezaměstnávat- výsledek- vysoká nezaměstnanost....!!

+2/0
6.1.2015 16:36

P13e49t32r 35M76a18l29i60š60k17a 6691465641593

A to jste přišel o zakázky až potom co měly všichni zaměstnanci pracovní poměr na dobu neurčitou? Nezkoušel jste pracovní agentury? A nebo je to jen hypotetický?

0/0
6.1.2015 16:48

P69e84t61r 27S15v80o45b50o54d43a 7442471714

Jako zamestnavatel mate mnoho moznosti (stejne jako zamestnanec).

Pokud zvolite z dlouhodobeho hlediska drahou variantu bodyshopu a prace s agenturou tak nemusite resit problem kdyz nejsou zakazky protoze firma se vam ze dne na den muze smrsknout o 10 lidi bez dodatecnych nakladu.

Pokud zvolite z dlouhodobeho hlediska levnejsi variantu nabrat 40 lidi na dobu neurcitou tak s rizikem ze nebude dost zakazek musite pocitat dopredu .. a z penez co usetrite oproti variante prvni na tento pripad nasetrit.

Existuje samoyrejme mnoho dalsich variant pripadne kombinaci.

0/0
6.1.2015 17:26

M76i57l59a46n 64W70e44l12s55e82r 5302278868121

Ale ti agenturní pracovníci jsou trochu jako novodobí skorootroci.....

0/0
6.1.2015 20:57

P18e36t63r 87S91v51o72b57o40d97a 7322871884

Co to zase placate. Jaky skorootroci. Ja tu nemluvim o nejakych ukrajincich rizenych mafii. Ale obecne o bodyshopu. Treba takovej programator co pracuje pres agenturu muze klidne pracovat jen pul roku a druhou pulku jezdit po svete protoze ma vydelano za tu prvni pulkua jeste mu na konci roku zbude. Pokud budem mluvil o uklizeckach pres agenturu je to samozrejme jina ... ale to neni obecne vlastnost preprodeje pracovni sily ale toho ze ukliyecka proste nikdy nebude pul roku litat po svete (pokud si nenabali toho programatora)

0/0
6.1.2015 21:55

A88d62a94m 87K90ř38i45v52s13k10ý 1693154750303

Ten programátor je obvykle freelancer (živnostník) a agentura mu jenom dohazuje zakázky. Nebývá přímo zaměstnanec agentury.

0/0
7.1.2015 14:52

M56i23l12a40n 98W28e77l36s23e89r 5542518948981

Asi jste nikdy neviděl ČESKÉ agenturní pracovníky v montážních halách velkých podniků. Mají na sobě trička jiné barvy než běžní zaměstnanci. Mají nižší plat. Když se omezuje výroba, první přestávají pracovat oni. A řeknou jim to na poslední chvíli. A naopak, když je třeba víc práce, nasadí je během několika dní.

Jak si ti lidé mají uspořádat vlastní život?

(např. Škoda MB, Robert Bosch, atd....)

0/0
7.1.2015 17:50

A29l26e60š 24V76o80n55d49r60á93k 9390876505

Další typický příklad, jak se stát "pomáhá" zvyšování zaměstnanosti. Pokud se zaměstnavatel dostane do problémů a je nucen propustit zaměstnance, musí ze zákona zaměstnancům vyplácet odstupné a náhrady. Jako by nestačilo, že je i tak ve finanční tísni, aby zaplatil dodavatelům a dostál ostatním závazkům. Opravdu nechápu, proč má mít zaměstnanec nárok kromě klasických dávek v nezaměstnanosti ještě na odstupné. To nedává rozum. Navíc nic nebrání zaměstnanci, aby si našetřil na horší časy a v případě propuštění z práce žil z těchto úspor.

+4/−2
6.1.2015 12:42

M59i14k35u92l82á26š 31L25é43v38y 5672335684211

No, bránit zaměstnanci, aby si našetřil na horší časy může velmi prostá věc: nízká mzda z které lze ztěží vyjít, natož šetřit.

Zjevně vám to moc nepálí, že tak prostá věc vám nedocvakla...

+3/0
6.1.2015 14:18

J61a48n 14N42á48d43v46o33r86n49í55k 7373938745177

A je takový problém mít mzdu větší? Není. Tak co?

+2/−1
6.1.2015 15:00

P62e17t11r 20M77a28l32i86š96k71a 6351725821843

Když vám ji zaměstnavatel dá tak není.

+1/−1
6.1.2015 16:52
Foto

J86i92ř89í 17K69r92a10t55ě61n89a 1541142367277

Proč? Třeba proto že to nebyla jeho vina že přišel o práci (ikdyž mizerně placenou). Podle vás by neměl být nárok ani na nevyplacenou mzdu?

+1/0
6.1.2015 14:30

V85l47a54s32t56i18m80i31l 65Š22t90e91c39h61e17r 1705235699625

Naprostý souhlas.Zákoník práce je u nás bohužel nastaven tak jak je a můžeme se dočkat podobně zamrzlého pracovního trhu,jako ve Francii,kde se zaměstnavatel bojí přijímat lidi,protože ti mají za sebou jak zákoník práce,který nařizuje velké odstupné,tak silné odbory.Zaměstnanci jsou ale také pod tlakem,protože se o práci bojí ,neb novou nemusí najít.Nejlépe to vyřešili v Dánsku,kde odstupné neplatí zaměstnavatel vůbec a propustit kohokoli může i bez jakéhokoliv důvodu.Stát by se měl snažit nová místa vytvářet a ne tvořit překážky zaměstnavatelům.

+1/0
6.1.2015 14:58

P47e98t56r 64S30v33o80b16o17d55a 7212651724

Vase argumentace je v jadru spravna ale ma jednu zasadni slabinu. Muzu uplne stejne rict "Navíc nic nebrání zaměstnavateli, aby si našetřil na horší časy a v případě propuoštění platil z těchto úspor."

Zamestnant nekoho na dobu neurcitou proste nese dlouhodoby zavazek a kdyz si tento zpusob zamestnavatel zvolil tak s nim tento zavazek prijal.

0/0
6.1.2015 17:30

A91l14e11š 59V26o12n25d74r14á65k 9370776255

Pokud by si měl zaměstnavatel našetřit na horší časy, zvýšily by se mu mzdové náklady, což znamená, že buď musí zaměstnancům snížit platy nebo zdražit svoje výrobky. Ostatně, někteří zaměstnavatelé to tak dělají, a to nejen u odstupného, ale i u nemocenského a náhrad za dovolenou, které je také ze zákona povinen zaměstnancům vyplácet. Kdyby tyto povinnosti neměl, mohl by zaměstnancům zvýšit platy (což se ostatně u některých firem děje, že vyplácejí např. bonusy za to, že zaměstnanec není nemocný).

0/0
6.1.2015 18:53

P77e62t48r 47S89v76o83b50o87d28a 7382811344

Ale pokud by si mel na nejistotu setrit zamestnanec tak zase potrebuje ten vyssi plat.

Prace na dobu neurcitou ma proste ten parametr jakesi jistoty. Zamestnanec ma jakousi jistotu ze neskonci na ulici bez prostredku ze dne na den a zamestnavatel zase ze mu neodejde zamestnanec ze dne na den. Pokud nekdo z nich hleda neco jineho tak muze zvolit jiny druh spoluprace (i kdyz stat v tomhle haze klacky pod nohy porad to jde)

Sposta lidi ale chtela aby tenhle druh pracovniho vztahu takhle fungoval tak to tak funguje. Uplne stejne jako spousta lidi voli komunisty, CSSD a vstupuje do odboru. Ja osobne tyhle strany nevolim, v odborech nejsem a tuhle "jistotu" klidne vymenim za vyssi plat, ale to neni duvod myslet si ze vsichni na svete musi chtit to same co ja.

0/0
6.1.2015 22:32

P97a74v11e73l 74M54o55t27y10č34k60a 1573535208

Ale o to v podnikání přeci jde. Podnikatel buduje svoji firmu v dlouhodobém horizontu. Ví, že přichází tučné a hubené roky, v těch tučných vytváří rezervy, investuje do rozvoje. V těch hubených je použije.

Co se týká dovolené a nemocenské, tak účetně se evidují budoucí náklady (účetní mě asi opraví).

0/0
6.1.2015 22:58

K53a87r42e43l 29P86á14t55e28k 9674682646432

Když není z čeho vyplatit, tak můžete mít nároků hafo, a stejně nic nedostanete:-) Ti zaměstnavatelé se snaží firmu udržet, co to jen jde, aby nemuseli vyhazovat lidi a pak takhle dopadnou! Jak oni, tak zaměstnanci! Dle mého ...pokud to jde evidentně do "kopru", tak firmu, co nejdřív "zavřít" a je po takovýchto problémech. Zaměstnavatel se nedostane do neřešitelných problémů,zaměstnanci dostanou aspoň něco a nikdo by neměl chuť na někoho plivat jedovatou slinou! I když "zaměstnanec" je taková svá kategorie a myslí si, že se zaměstnavatel o něj musí starat až do smrti a má povinnost mu dávat práci a peníze:-/

+2/0
6.1.2015 11:07

P81e32t13r 85S71o77k91o13l 8502731407891

Je malé doplnění. Firma má ze zákona povinnost při dlouhodobé insolvenci vyhlásit konkurz.

+1/0
6.1.2015 11:28

M82o31n96i77k37a 86K89o46n66e39c62n54a 7843191941304

Proc to neni jako hlavni zprava. To se jenom pise o tom, jak podnikatele podvadeji, ale ze je fuska najit zakazky a dokonce i neco vydelat, to uz se pise a hlavne cte hur, ze? Ze plno zivnostniku nema kolikrat za mesic zakazek, aby se slusne izivil to nikoho nezajima, to jim jeste Zemna s Babisem chteji zvysit odvody.

+4/0
6.1.2015 8:13

M52i56k42u15l20á20š 73L94é95v48y 5872795614161

Odvody jako také se nenavýšili, pouze klesla hranice příjmu (tuším 2mil ročně), nad kterou už nelze paušál uplatňovat. Tudíž pokud má problém se uživit, tak ten limit asi nepřekročí.

0/0
6.1.2015 14:23

V13l24a12s52t46i64m16i77l 89Š79t77e28c75h51e68r 1575105619815

To nemusí být pravda.Nad 2 miliony se dostane v příjmu mnoho řemeslníků.Otázka je,jaké mají výdaje.Takový truhlář udělá za měsíc dvě kuchyně po 100tisíc Kč a za deset měsíců ty 2 mio překročí.Zisk může mít třeba 200 tisíc.A  takové lidi stát trestá za co?

0/0
6.1.2015 15:38

D71á60š92a 40D35o78s71t57á12l80o87v97á 1209843590352

Truhlář, který zvládne za měsíc prodat 2 své vlastnoručně vyrobené kuchyně, za 100 tisíc každou, rozhodně nebude mít příjem 20 tisíc superhrubého.

0/0
6.1.2015 21:49

A48d52a41m 72K39ř23i74v66s61k36ý 1913434310353

Nejde zrovna o konkrétní případ, ale o princip. Někdo, kdo má velký obrat, ještě nemusí mít velký zisk.

0/0
7.1.2015 14:58

M47i47r36e96k 89T55u20r82e76č72e73k 4173132960112

Pravda. Navic ma zamestnanec narok i na svižný kopanec...

+1/0
6.1.2015 8:08

B81o66h42u26m25i30l 15T68r87o52c57h85t36a 2776976863374

I to je nemožně možné až 7000Kč a kolikrát že propadl v té pomocné škole ??

0/−6
6.1.2015 5:50

I35v76a 42K50r71i23s93t14o25f64o74v67á 7975323192772

V chráněné dílně pracovávají invalidé na zkrácený úvazek. ;-) Proto malá mzda.

+6/0
6.1.2015 7:09

V64í79ť69a 58N27o16v14á42k 1788473535411

7000 kč ??? Za plný úvazek?

+1/0
6.1.2015 0:55

R68a83d14o78s85l46a81v 36K63l60a19u52d48a 5214108644392

Je to chráněná dílna. Takže předpokládám že pobírala všelijaké dotace a pracovník tam byl třeba jen na šest hodin. Prodávala pod cenou, takže zakázek bylo dost a ztráty platil stát. Jakmile skončil, firma šla do kytek.

+2/0
6.1.2015 5:51

D10a89n30k47a 18K70r97e37j37z19o29v71á 4106702335695

Stát neplatí chráněným dílnám ztráty. Přispívá jim na mzdové náklady na osoby se zdravotním postižením 8000,- Kč na osobu, za určitých pomínek může přispívat i na zdravé zaměstnance - pokud pracují jako asistenti ZP apod., je třeba dodržovat nad 50%osob se ZP. Mzdové dotace se vyplácejí zpětně, poté co zaměstnavatel doloží, že nemá žádné závazky vůči FU, ZP a SSZ a že jsou vyplacené mzdy - vždy za čtvrtletí zpětně.

0/0
6.1.2015 8:23

P61e45t41r 59S95v81o61b50o81d23a 7142691264

8000 na zamestnance tomu uz se da rikat proplaceni ztrat(oveho bussinesu)

Dovoli Vam to prodavat pod cenou a byt v cernych cislech i kdyby jste jinak byli cervenych.

0/0
6.1.2015 12:11

D20a16n15k49a 12K78r57e33j93z60o22v16á 4506572365625

Pokud Vám fyzicky, mentálně nebo zrakově postižení udělají stejné množství práce jako zdraví, tak samozřejmě máte pravdu. Jinak, zejména v případě zaměstnávání osob s těžkým fyzickým nebo mentálním postižením  má práce spíše terapaeutický charakter a o tom, že by byly takové dílny ziskové si můžete nechat jen zdát.

+2/0
6.1.2015 17:50





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že stát stále přispívá až 2000 Kč/rok na stavební spoření?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.