Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Firma v insolvenci: zaměstnanec má nárok na víc než jen mzdu

V případě, že na zaměstnavatele dolehne platební neschopnost, má zaměstnanec právo domáhat se náhrady mzdy u úřadu práce, ale požadovat toho může daleko víc. Svých nároků se ovšem ne vždycky domůže.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

J51i55ř34í 85P72u27d57i20l 8540958203298

Tady nadává jeden na druhého,zaměstnavatel x zaměstnanec, oba mají ,můžeme říci svou pravdu.Základ všeho zla je to, že národ drasticky chudne !! Porovnejte stejnou profesi v čr a německu... za stejnou práci je neskonale jinej plat !! Bohužel tady v čr je to špatně nastavené. To, že podnikatel se snaží ve většině případů , by nekouká nalevo napravo, maximalizovat zisk, zaměstnanec, naopak se snaží aby něco málo vydělal a poplatil co musí a podaříli se tak nějakou kačku uložit.... Snad si myslíte že je to jinak ? Neni! Při tomto dnešním systému v čr není řešení. Proč to jde jinde ve světě ? Asi tam je jinej vztah mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem, a jiné právní prostředí!  Zatím to spěje zase k tomu, že za pár let už ta nespokojená většina svrhne spokojenou menšinu.  Před časem publikoval jeden ekonom takovou větu, v principu má pravdu, že člověk který pracuje by měl polovinu výplaty uložit, a ta druhá by měla pokrýt výdaje na živobytí. Pokud se nad tím hlouběji zamyslíte, je to dobrá vize do budoucna.

+1/0
6.1.2015 18:51

A63l48e72š 98V31o38n21d91r95á40k 9780676275

Vy osobně to tak děláte? Bohužel lidé jsou rozmazlení sociálními výdobytky a nejsou zvyklí ukládat si na horší časy, jako dříve. Prostě čekají, že v případě nouze se o ně někdo (stát) postará...

0/−1
6.1.2015 18:59

J82i45ř39í 16P83u34d63i77l 8520678493888

Víte, taky ukládám, když je z čeho. Ale že bych byl jen u suché kůrky a hlavně abych uložil, to néé, to bych z toho života nic neměl. Jen bych připoměl, že 1/5 školních dětí nechodí na obědy, protože na to rodiče nemají. A bohužel se nejedná jen o cikány a jím podobné! tady v čr se lejou peníze na všemožný černý díry, třeba dálnice, ale na to že by děti ve škole dostávali zdarma obědy,na to stát nemá...Pokud chodíte do práce, tak byste měl mít slušnou mzdu. ani ta minimální mzda neni slušná mzda,protože s ní neuživíte rodinu  aniž byste nepobíral nějaké dávky !!

+2/0
6.1.2015 19:14

M49i74l86a51n 37W47e66l36s25e38r 5232478508421

Nevím odkud čerpáte informace o těch obědech. Já bydlím v ČB na sídlišti Máj. A na obědy chodí téměř všechny děti. Kromě většiny cikánů, kteří jsou zvyklí obědvat doma s rodiči. Chudí rozhodně nejsou a kvůli penězům to nedělají.

Neznám ani jsem neslyšel o jediném dítěti z našeho sídliště, že by nechodilo na obědy kvůli tomu, že na to rodiče nemají.

A na našem sídlišti žije všelijakých "sociálně slabých" poměrně hodně.

0/0
6.1.2015 20:55

J60i90ř28í 61P58u58d93i17l 8150988743748

nejen že je v TV upoutávka na stránky, ale zde jemimo jiné  zdroj ,

http://www.parlamentnilisty.cz/zpravy/skolstvi/Deti-zmoulajici-suchy-chleba-Na-zacatku-byl-obycejny-pruzkum-stravovani-deti-a-toto-vse-odhalil-352916

0/0
6.1.2015 21:31

M98i70l30a40n 80W48e71l27s19e88r 5502298608551

Tak to asi žiju v jiné zemi....A zřejmě bohatší. I když bydlím v ulici s nejhorší pověstí v ČB.

A Parlamentním listům moc nevěřím - viz jejich zavádějící název.

0/0
6.1.2015 21:51

J29i11ř92í 45P83u31d26i60l 8490878393898

můžete si to vyhledat i jinde na netu..., pokud si to rozkliknete, tak je tam i nějakej odkaz, né na Parlamentní listy......

0/0
6.1.2015 22:04

R80e78n45é 38P72o90d22r35a12s28k48ý 6786213293195

Dal jsem výpověď, protože mi zaměstnavatel nedal 2měsíce výplatu. Přiznali mi i to odstupné, ale na pracáku mi k vůli tomu nedali ani korunu. Marně vysvětlovat, že když člověk nedostane mzdu stěží mu dají odstupné. Takže jsem byl tatál bez peněz a nikdy už je neuvidím. Děkuji pane Drábek udělal jste úúúžasný zákon sice už je zrušeny, ale to mi nepomůže... A zaměstnavatel ? Šel do insolvence, odepsal několik desítek milionu a vesele podniká dále ve stejném odvětví na stejných strojích no prostě pohoda.

+1/0
6.1.2015 17:00

P79a89v41e49l 14M66o84t47y28č54k22a 1953895208

Pokud byl zaměstnavatel v insolvenci, tak rozhodně máte nárok na vyplacení tří platů, které vám zaměstnavatel nevyplatil. Je tam nějaká maximální hranice (tuším někde kolem 30-35 000 za měsíc). Pokud se tak nestalo, tak je chyba někde jinde. Možná jste odešel dřív, než byla firma v insolvenci.

Jinak toto není zákon od Drábka, ten je platný delší dobu a není zrušený.

0/0
6.1.2015 22:51

R77e53n68é 90P92o18d80r45a39s52k21ý 6566693433935

Ano odešel jsem dříve než byla firma v insolvenci. Co se týče toho zákona, tak je stále v platnosti, ale s dost podstatnou změnou. Ted když odstupné nedostanete, tak podporu ano. Než se to změnilo, tak nikoho nezajímalo jestli dotyčný odstupné dostal nebo ne. - ... pokud vznikl nárok na odstupné žádná podpora a nově pokud bylo vyplaceno odstupné žádná podpora.

0/0
8.1.2015 12:25
Foto

P98a73t96r14i19k 96H51e68r97i97n50g 6759220590909

příklad: mam 40 zaměstnanců-10 jich musím propustit(nejsou zakázky) musím ji vyplatit odstupné-po tomto úkonu nemám na výplaty těch zbylích 30. Výsledek-všichni jsou na pracovním úřadě i s živnostníkem-rozdíl mezi oběma? živnostník je zadlužen minimálně na 10 let. Rada? Podnikat ale hlavně nezaměstnávat- výsledek- vysoká nezaměstnanost....!!

+2/0
6.1.2015 16:36

P53e46t98r 38M21a18l70i34š52k37a 6261705191953

A to jste přišel o zakázky až potom co měly všichni zaměstnanci pracovní poměr na dobu neurčitou? Nezkoušel jste pracovní agentury? A nebo je to jen hypotetický?

0/0
6.1.2015 16:48

P20e61t54r 38S76v83o59b23o32d92a 7152671564

Jako zamestnavatel mate mnoho moznosti (stejne jako zamestnanec).

Pokud zvolite z dlouhodobeho hlediska drahou variantu bodyshopu a prace s agenturou tak nemusite resit problem kdyz nejsou zakazky protoze firma se vam ze dne na den muze smrsknout o 10 lidi bez dodatecnych nakladu.

Pokud zvolite z dlouhodobeho hlediska levnejsi variantu nabrat 40 lidi na dobu neurcitou tak s rizikem ze nebude dost zakazek musite pocitat dopredu .. a z penez co usetrite oproti variante prvni na tento pripad nasetrit.

Existuje samoyrejme mnoho dalsich variant pripadne kombinaci.

0/0
6.1.2015 17:26

M27i31l94a20n 39W68e27l92s30e12r 5332448658871

Ale ti agenturní pracovníci jsou trochu jako novodobí skorootroci.....

0/0
6.1.2015 20:57

P65e36t78r 66S68v34o97b87o12d40a 7242661314

Co to zase placate. Jaky skorootroci. Ja tu nemluvim o nejakych ukrajincich rizenych mafii. Ale obecne o bodyshopu. Treba takovej programator co pracuje pres agenturu muze klidne pracovat jen pul roku a druhou pulku jezdit po svete protoze ma vydelano za tu prvni pulkua jeste mu na konci roku zbude. Pokud budem mluvil o uklizeckach pres agenturu je to samozrejme jina ... ale to neni obecne vlastnost preprodeje pracovni sily ale toho ze ukliyecka proste nikdy nebude pul roku litat po svete (pokud si nenabali toho programatora)

0/0
6.1.2015 21:55

A23d69a85m 85K16ř27i12v12s77k34ý 1153304600783

Ten programátor je obvykle freelancer (živnostník) a agentura mu jenom dohazuje zakázky. Nebývá přímo zaměstnanec agentury.

0/0
7.1.2015 14:52

M36i92l67a34n 35W53e49l93s34e65r 5662358108861

Asi jste nikdy neviděl ČESKÉ agenturní pracovníky v montážních halách velkých podniků. Mají na sobě trička jiné barvy než běžní zaměstnanci. Mají nižší plat. Když se omezuje výroba, první přestávají pracovat oni. A řeknou jim to na poslední chvíli. A naopak, když je třeba víc práce, nasadí je během několika dní.

Jak si ti lidé mají uspořádat vlastní život?

(např. Škoda MB, Robert Bosch, atd....)

0/0
7.1.2015 17:50

A91l33e16š 17V98o54n59d70r16á42k 9470586585

Další typický příklad, jak se stát "pomáhá" zvyšování zaměstnanosti. Pokud se zaměstnavatel dostane do problémů a je nucen propustit zaměstnance, musí ze zákona zaměstnancům vyplácet odstupné a náhrady. Jako by nestačilo, že je i tak ve finanční tísni, aby zaplatil dodavatelům a dostál ostatním závazkům. Opravdu nechápu, proč má mít zaměstnanec nárok kromě klasických dávek v nezaměstnanosti ještě na odstupné. To nedává rozum. Navíc nic nebrání zaměstnanci, aby si našetřil na horší časy a v případě propuštění z práce žil z těchto úspor.

+4/−2
6.1.2015 12:42

M69i63k33u11l41á63š 14L46é19v74y 5472555424941

No, bránit zaměstnanci, aby si našetřil na horší časy může velmi prostá věc: nízká mzda z které lze ztěží vyjít, natož šetřit.

Zjevně vám to moc nepálí, že tak prostá věc vám nedocvakla...

+3/0
6.1.2015 14:18

J69a29n 90N60á50d59v75o12r90n42í80k 7243528785817

A je takový problém mít mzdu větší? Není. Tak co?

+2/−1
6.1.2015 15:00

P42e96t27r 91M16a90l45i64š12k43a 6341675331873

Když vám ji zaměstnavatel dá tak není.

+1/−1
6.1.2015 16:52
Foto

J86i95ř42í 61K97r26a75t46ě23n55a 1971182207867

Proč? Třeba proto že to nebyla jeho vina že přišel o práci (ikdyž mizerně placenou). Podle vás by neměl být nárok ani na nevyplacenou mzdu?

+1/0
6.1.2015 14:30

V31l19a98s81t88i92m39i92l 14Š58t24e13c62h38e54r 1955475269505

Naprostý souhlas.Zákoník práce je u nás bohužel nastaven tak jak je a můžeme se dočkat podobně zamrzlého pracovního trhu,jako ve Francii,kde se zaměstnavatel bojí přijímat lidi,protože ti mají za sebou jak zákoník práce,který nařizuje velké odstupné,tak silné odbory.Zaměstnanci jsou ale také pod tlakem,protože se o práci bojí ,neb novou nemusí najít.Nejlépe to vyřešili v Dánsku,kde odstupné neplatí zaměstnavatel vůbec a propustit kohokoli může i bez jakéhokoliv důvodu.Stát by se měl snažit nová místa vytvářet a ne tvořit překážky zaměstnavatelům.

+1/0
6.1.2015 14:58

P43e66t54r 93S27v20o27b83o26d30a 7802781594

Vase argumentace je v jadru spravna ale ma jednu zasadni slabinu. Muzu uplne stejne rict "Navíc nic nebrání zaměstnavateli, aby si našetřil na horší časy a v případě propuoštění platil z těchto úspor."

Zamestnant nekoho na dobu neurcitou proste nese dlouhodoby zavazek a kdyz si tento zpusob zamestnavatel zvolil tak s nim tento zavazek prijal.

0/0
6.1.2015 17:30

A92l36e53š 24V22o24n68d50r97á92k 9650496575

Pokud by si měl zaměstnavatel našetřit na horší časy, zvýšily by se mu mzdové náklady, což znamená, že buď musí zaměstnancům snížit platy nebo zdražit svoje výrobky. Ostatně, někteří zaměstnavatelé to tak dělají, a to nejen u odstupného, ale i u nemocenského a náhrad za dovolenou, které je také ze zákona povinen zaměstnancům vyplácet. Kdyby tyto povinnosti neměl, mohl by zaměstnancům zvýšit platy (což se ostatně u některých firem děje, že vyplácejí např. bonusy za to, že zaměstnanec není nemocný).

0/0
6.1.2015 18:53

P48e11t72r 82S83v10o11b69o92d46a 7862511544

Ale pokud by si mel na nejistotu setrit zamestnanec tak zase potrebuje ten vyssi plat.

Prace na dobu neurcitou ma proste ten parametr jakesi jistoty. Zamestnanec ma jakousi jistotu ze neskonci na ulici bez prostredku ze dne na den a zamestnavatel zase ze mu neodejde zamestnanec ze dne na den. Pokud nekdo z nich hleda neco jineho tak muze zvolit jiny druh spoluprace (i kdyz stat v tomhle haze klacky pod nohy porad to jde)

Sposta lidi ale chtela aby tenhle druh pracovniho vztahu takhle fungoval tak to tak funguje. Uplne stejne jako spousta lidi voli komunisty, CSSD a vstupuje do odboru. Ja osobne tyhle strany nevolim, v odborech nejsem a tuhle "jistotu" klidne vymenim za vyssi plat, ale to neni duvod myslet si ze vsichni na svete musi chtit to same co ja.

0/0
6.1.2015 22:32

P87a70v82e22l 19M87o37t43y33č13k45a 1273515338

Ale o to v podnikání přeci jde. Podnikatel buduje svoji firmu v dlouhodobém horizontu. Ví, že přichází tučné a hubené roky, v těch tučných vytváří rezervy, investuje do rozvoje. V těch hubených je použije.

Co se týká dovolené a nemocenské, tak účetně se evidují budoucí náklady (účetní mě asi opraví).

0/0
6.1.2015 22:58

K14a35r73e25l 55P10á61t70e69k 9444242576962

Když není z čeho vyplatit, tak můžete mít nároků hafo, a stejně nic nedostanete:-) Ti zaměstnavatelé se snaží firmu udržet, co to jen jde, aby nemuseli vyhazovat lidi a pak takhle dopadnou! Jak oni, tak zaměstnanci! Dle mého ...pokud to jde evidentně do "kopru", tak firmu, co nejdřív "zavřít" a je po takovýchto problémech. Zaměstnavatel se nedostane do neřešitelných problémů,zaměstnanci dostanou aspoň něco a nikdo by neměl chuť na někoho plivat jedovatou slinou! I když "zaměstnanec" je taková svá kategorie a myslí si, že se zaměstnavatel o něj musí starat až do smrti a má povinnost mu dávat práci a peníze:-/

+2/0
6.1.2015 11:07

P94e58t90r 66S60o77k34o72l 8242621377201

Je malé doplnění. Firma má ze zákona povinnost při dlouhodobé insolvenci vyhlásit konkurz.

+1/0
6.1.2015 11:28

M53o39n68i20k67a 48K79o47n82e59c46n88a 7203221351974

Proc to neni jako hlavni zprava. To se jenom pise o tom, jak podnikatele podvadeji, ale ze je fuska najit zakazky a dokonce i neco vydelat, to uz se pise a hlavne cte hur, ze? Ze plno zivnostniku nema kolikrat za mesic zakazek, aby se slusne izivil to nikoho nezajima, to jim jeste Zemna s Babisem chteji zvysit odvody.

+4/0
6.1.2015 8:13

M86i19k21u52l73á72š 78L46é38v53y 5542605894541

Odvody jako také se nenavýšili, pouze klesla hranice příjmu (tuším 2mil ročně), nad kterou už nelze paušál uplatňovat. Tudíž pokud má problém se uživit, tak ten limit asi nepřekročí.

0/0
6.1.2015 14:23

V78l62a59s62t28i88m18i40l 10Š33t55e19c26h56e75r 1405295719665

To nemusí být pravda.Nad 2 miliony se dostane v příjmu mnoho řemeslníků.Otázka je,jaké mají výdaje.Takový truhlář udělá za měsíc dvě kuchyně po 100tisíc Kč a za deset měsíců ty 2 mio překročí.Zisk může mít třeba 200 tisíc.A  takové lidi stát trestá za co?

0/0
6.1.2015 15:38

D21á46š25a 75D27o98s10t65á94l41o31v19á 1359923310682

Truhlář, který zvládne za měsíc prodat 2 své vlastnoručně vyrobené kuchyně, za 100 tisíc každou, rozhodně nebude mít příjem 20 tisíc superhrubého.

0/0
6.1.2015 21:49

A91d19a57m 62K72ř79i97v11s80k52ý 1503274690293

Nejde zrovna o konkrétní případ, ale o princip. Někdo, kdo má velký obrat, ještě nemusí mít velký zisk.

0/0
7.1.2015 14:58

M77i23r41e28k 86T67u26r43e85č10e89k 4173742140912

Pravda. Navic ma zamestnanec narok i na svižný kopanec...

+1/0
6.1.2015 8:08

B54o70h37u62m19i58l 72T45r77o26c28h56t24a 2776706113374

I to je nemožně možné až 7000Kč a kolikrát že propadl v té pomocné škole ??

0/−6
6.1.2015 5:50

I13v65a 76K19r53i97s18t83o71f59o59v35á 7305323712422

V chráněné dílně pracovávají invalidé na zkrácený úvazek. ;-) Proto malá mzda.

+6/0
6.1.2015 7:09

V82í64ť30a 33N21o78v39á84k 1668693325221

7000 kč ??? Za plný úvazek?

+1/0
6.1.2015 0:55

R18a65d84o10s72l18a34v 36K84l84a36u41d86a 5304778934452

Je to chráněná dílna. Takže předpokládám že pobírala všelijaké dotace a pracovník tam byl třeba jen na šest hodin. Prodávala pod cenou, takže zakázek bylo dost a ztráty platil stát. Jakmile skončil, firma šla do kytek.

+2/0
6.1.2015 5:51

D42a55n22k37a 69K97r94e44j67z31o79v53á 4976782675415

Stát neplatí chráněným dílnám ztráty. Přispívá jim na mzdové náklady na osoby se zdravotním postižením 8000,- Kč na osobu, za určitých pomínek může přispívat i na zdravé zaměstnance - pokud pracují jako asistenti ZP apod., je třeba dodržovat nad 50%osob se ZP. Mzdové dotace se vyplácejí zpětně, poté co zaměstnavatel doloží, že nemá žádné závazky vůči FU, ZP a SSZ a že jsou vyplacené mzdy - vždy za čtvrtletí zpětně.

0/0
6.1.2015 8:23

P47e61t58r 51S92v49o29b59o62d18a 7562781454

8000 na zamestnance tomu uz se da rikat proplaceni ztrat(oveho bussinesu)

Dovoli Vam to prodavat pod cenou a byt v cernych cislech i kdyby jste jinak byli cervenych.

0/0
6.1.2015 12:11

D95a78n91k18a 17K71r33e88j66z94o38v25á 4126762725665

Pokud Vám fyzicky, mentálně nebo zrakově postižení udělají stejné množství práce jako zdraví, tak samozřejmě máte pravdu. Jinak, zejména v případě zaměstnávání osob s těžkým fyzickým nebo mentálním postižením  má práce spíše terapaeutický charakter a o tom, že by byly takové dílny ziskové si můžete nechat jen zdát.

+2/0
6.1.2015 17:50





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že půjčku můžete vyřídit kompletně on-line?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.