Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Poradna: Doprovázím příbuznou k lékaři, dostanu náhradu mzdy?

Děti nebo rodiče bývají nemocní. A bez doprovodu k lékaři se někdy neobejdou. Za jakých podmínek je možné u zaměstnavatele požádat o placené volno, radí čtenáři advokát Jan Kozubek z kanceláře Becker & Poliakoff.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

P72e46t64r 94N72o16v36a77k 3570497899767

Asi je slušné od zaměstnavatele uvolnit člověka z práce. Ale zase by bylo od zaměstnance slušné to napracovat nebo nechtít peníze.

+1/0
12.1.2015 21:25

A58n70n75a 61P88r62o94c93h57á14z39k26o21v59á 9897960270162

Nejasná odpověď advokáta: zaměstnavatel by měl určit pravidla, např. před čerpáním volna  v dopředu známé překážce (nikoliv v akutním případě) zaměstnanec doloží, na kdy je  on nebo osoba, kterou doprovází, pozván a  že pak   na dokladu od lékaře bude uvedeno, od kdy do kdy vyšetření trvalo. Jestliže to bylo v dopoledních hodinách, není důvod, aby nemohl nastoupit na odpolední směnu. Pokud by vyšetření zasáhlo i do odpoledne, pak by opět náhrada mzdy měla být jen za část směny, nikoliv celou směnu.

0/0
9.1.2015 16:24

Z44d31e97n50ě24k 84V15a60c32h41e77k 1341592144

Děkuji pane zaměstnavateli, že jsem mohl odvést xxx k lékaři, moc jste mi tím pomohl, ale platit mi za to opravdu nemusíte, za moji osobní "aktivitu".

0/0
9.1.2015 12:27

O82n74d23ř94e44j 15L83o10š51o71t43h 9740282584602

Nechápu jednu věc, proč někdo někde hlásí, koho doprovází k doktoru, popřípadě vypráví, co je mamince. Ze zákona má zaměstnanec nárok jít k lékaři a nechat si to zaplatit, jestli tam jde sám, nebo někoho doprovází, do toho nikomu nic není. A na propustce je vždy jen vaše jméno. Další věc je, že doktoři běžně ordinují třeba do 17h, pokud jsem na vyšetření v 50 km vzdálenym městě, třeba v Praze, tak můžu jet domu klidně 3 hodiny, kde musím vyložit doprovázenou osobu a pak ještě jet X km do práce, takže teoreticky to stihnout nemusí. Můžeme pak diskutovat o tom, že někdo propustek nadužívá, ale to si zase řeší nadřízený zaměstnance, protože ten musí chybějící pracovní sílu na ten den nějak vykrýt.

0/0
8.1.2015 16:22

B50e17n 84P62a71v43k39a 1537273917511

Protože důkazní břemeno je na zaměstnanci. Jestliže nedokáže, že byl támhle a támhle, a že si to může personální ověřit a taky to dělají, tak smolík. S vaší teorií, že prostě oznámíte, že vás bolí bžíško a pak to klidně můžete zalomit v baru, je na vodě. Teda můžete, ale nedostanete ze zákona zaplaceno:-)

0/0
9.1.2015 8:18

B11e83n 78P30a79v61k68a 1347423207171

To, co radí pan Kozubek, bych považoval jako zaměstnavatel za obcházení zákona. Tyhle zahrabané paragrafy jsou tam od toho, aby se zaměstnancům nedělo velké příkoří v situacích, za které oni sami nemůžou a udělat to jinak prostě nejde. Plánovaná návštěva neurologa se svojí matkou to fakt není. To bychom totiž potom mohli taky připustit, že když se mamince nechce jít na nákup,... utřít zadeček,... dětem je smutno po mamince,... a co já vím.

Prostě ne, ať se klidně soudí. Se divím, že... no účetní no.

+4/−1
8.1.2015 11:08

H27a62n51a 86K84a69b57e42š38o31v42á 2268927867607

Víte co je to za nemoc? roztroušená skleroza? většina lidí se nemůže pohybovat, nebo jen s obtížemi.

+1/−2
8.1.2015 12:48

B42e18n 12P98a95v92k24a 1827453587661

Víte co to je, když mají děti doma hlad a musí se dojít na nákup? A proboha, co když si manželka zabouchla klíče od bytu? A co když... Zastavte linku chlapy! Dusňáková si prý zabouchla klíče!

+3/−2
8.1.2015 13:01

J40a63n25a 22B75o70u74l79o59v51á 7340496111221

Pokud tam jel na osmou ráno, tak i kdyby tam několik hodin čekali, není to na celý den, a když měl mít odpolední, tak měl prostě do práce jít. To je stejné, jako kdybych se ulila na celý den, když půjdu po obědě s dítětem k zubaři, kam ale nějaký dospělý opravdu jít musí, protože podle současného zákona musí podepsat souhlas s ošetřením dítěte.

+6/0
8.1.2015 13:21

2602399402194

Nemoc je jedna věc, ale povinnost jít , po ošetření maminky, do práce je druhá.Tímto jednáním se pán ukázal jako, že je zvyklý socialisticky pracovat.

+1/0
8.1.2015 16:22

J92a80n79a 34B86o46u85l88o82v53á 7750636461391

Pokud měl ten den odpolední, měl do práce jít, třeba na kratší dobu, ale objevit se tam měl.

+5/0
8.1.2015 8:16

A21l24e94n76a 82Š85u96l92l25o79v36á 7300115985188

souhlas a měl by mlčet, aby za to nedostal ještě áčko... já když v práci nadhodila, že půjdu darovat krev, vedoucí mi řekl, že mám jít ve svém volnu, že mi žádné náhrady proplácet nebude - a bylo vymalováno...

+2/−1
8.1.2015 11:16

L27u25k67á37š 45Š59m69a83h86e86l 2617744462594

Že váš zaměstnavatel nehodlá dodržovat zákoník práce, bych nebral jako nějakou věc k chlubení, naopak. Jenže tady v tom státě si každý myslí. že systém je určen k obcházení, a proto máme tak složité zákony.Rv

0/−1
9.1.2015 23:01

A60l84e81n68a 47Š51u17l96l79o13v20á 7170935725628

já se tím nechlubím a už je to exzaměstnavatel :-)

0/0
9.1.2015 23:07

V18l28a19d50i39m22í68r 87B75e83n64e74š 2642445914103

Prostě se mu odpoledne nechtělo do práce, za co by rád peníze, to netuším.

+2/0
8.1.2015 7:52





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že investiční doporučení na růst kurzu dolaru tu byla už před rokem?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.