Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Poradna: Doprovázím příbuznou k lékaři, dostanu náhradu mzdy?

Děti nebo rodiče bývají nemocní. A bez doprovodu k lékaři se někdy neobejdou. Za jakých podmínek je možné u zaměstnavatele požádat o placené volno, radí čtenáři advokát Jan Kozubek z kanceláře Becker & Poliakoff.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

P11e44t25r 67N17o28v69a80k 3730337499827

Asi je slušné od zaměstnavatele uvolnit člověka z práce. Ale zase by bylo od zaměstnance slušné to napracovat nebo nechtít peníze.

+1/0
12.1.2015 21:25

A29n98n23a 40P65r97o57c23h13á83z57k24o41v81á 9687290610332

Nejasná odpověď advokáta: zaměstnavatel by měl určit pravidla, např. před čerpáním volna  v dopředu známé překážce (nikoliv v akutním případě) zaměstnanec doloží, na kdy je  on nebo osoba, kterou doprovází, pozván a  že pak   na dokladu od lékaře bude uvedeno, od kdy do kdy vyšetření trvalo. Jestliže to bylo v dopoledních hodinách, není důvod, aby nemohl nastoupit na odpolední směnu. Pokud by vyšetření zasáhlo i do odpoledne, pak by opět náhrada mzdy měla být jen za část směny, nikoliv celou směnu.

0/0
9.1.2015 16:24

Z45d73e25n40ě61k 60V64a77c91h34e37k 1301572574

Děkuji pane zaměstnavateli, že jsem mohl odvést xxx k lékaři, moc jste mi tím pomohl, ale platit mi za to opravdu nemusíte, za moji osobní "aktivitu".

0/0
9.1.2015 12:27

O53n69d45ř23e41j 18L78o57š90o70t85h 9270852114362

Nechápu jednu věc, proč někdo někde hlásí, koho doprovází k doktoru, popřípadě vypráví, co je mamince. Ze zákona má zaměstnanec nárok jít k lékaři a nechat si to zaplatit, jestli tam jde sám, nebo někoho doprovází, do toho nikomu nic není. A na propustce je vždy jen vaše jméno. Další věc je, že doktoři běžně ordinují třeba do 17h, pokud jsem na vyšetření v 50 km vzdálenym městě, třeba v Praze, tak můžu jet domu klidně 3 hodiny, kde musím vyložit doprovázenou osobu a pak ještě jet X km do práce, takže teoreticky to stihnout nemusí. Můžeme pak diskutovat o tom, že někdo propustek nadužívá, ale to si zase řeší nadřízený zaměstnance, protože ten musí chybějící pracovní sílu na ten den nějak vykrýt.

0/0
8.1.2015 16:22

B34e59n 49P29a49v86k75a 1677883477611

Protože důkazní břemeno je na zaměstnanci. Jestliže nedokáže, že byl támhle a támhle, a že si to může personální ověřit a taky to dělají, tak smolík. S vaší teorií, že prostě oznámíte, že vás bolí bžíško a pak to klidně můžete zalomit v baru, je na vodě. Teda můžete, ale nedostanete ze zákona zaplaceno:-)

0/0
9.1.2015 8:18

B75e86n 16P32a85v81k35a 1107693707461

To, co radí pan Kozubek, bych považoval jako zaměstnavatel za obcházení zákona. Tyhle zahrabané paragrafy jsou tam od toho, aby se zaměstnancům nedělo velké příkoří v situacích, za které oni sami nemůžou a udělat to jinak prostě nejde. Plánovaná návštěva neurologa se svojí matkou to fakt není. To bychom totiž potom mohli taky připustit, že když se mamince nechce jít na nákup,... utřít zadeček,... dětem je smutno po mamince,... a co já vím.

Prostě ne, ať se klidně soudí. Se divím, že... no účetní no.

+4/−1
8.1.2015 11:08

H54a86n52a 54K87a81b53e53š44o73v63á 2518677737867

Víte co je to za nemoc? roztroušená skleroza? většina lidí se nemůže pohybovat, nebo jen s obtížemi.

+1/−2
8.1.2015 12:48

B11e18n 69P76a12v56k75a 1787423917511

Víte co to je, když mají děti doma hlad a musí se dojít na nákup? A proboha, co když si manželka zabouchla klíče od bytu? A co když... Zastavte linku chlapy! Dusňáková si prý zabouchla klíče!

+3/−2
8.1.2015 13:01

J68a84n14a 90B85o40u64l86o15v62á 7750946981931

Pokud tam jel na osmou ráno, tak i kdyby tam několik hodin čekali, není to na celý den, a když měl mít odpolední, tak měl prostě do práce jít. To je stejné, jako kdybych se ulila na celý den, když půjdu po obědě s dítětem k zubaři, kam ale nějaký dospělý opravdu jít musí, protože podle současného zákona musí podepsat souhlas s ošetřením dítěte.

+6/0
8.1.2015 13:21

2212459472584

Nemoc je jedna věc, ale povinnost jít , po ošetření maminky, do práce je druhá.Tímto jednáním se pán ukázal jako, že je zvyklý socialisticky pracovat.

+1/0
8.1.2015 16:22

J98a79n26a 39B92o68u89l78o18v20á 7610466231681

Pokud měl ten den odpolední, měl do práce jít, třeba na kratší dobu, ale objevit se tam měl.

+5/0
8.1.2015 8:16

A48l52e87n32a 85Š79u68l33l35o22v70á 7820885215718

souhlas a měl by mlčet, aby za to nedostal ještě áčko... já když v práci nadhodila, že půjdu darovat krev, vedoucí mi řekl, že mám jít ve svém volnu, že mi žádné náhrady proplácet nebude - a bylo vymalováno...

+2/−1
8.1.2015 11:16

L90u30k56á13š 19Š85m33a73h56e47l 2957964352544

Že váš zaměstnavatel nehodlá dodržovat zákoník práce, bych nebral jako nějakou věc k chlubení, naopak. Jenže tady v tom státě si každý myslí. že systém je určen k obcházení, a proto máme tak složité zákony.Rv

0/−1
9.1.2015 23:01

A65l42e61n80a 53Š95u60l98l88o58v66á 7880745545148

já se tím nechlubím a už je to exzaměstnavatel :-)

0/0
9.1.2015 23:07

V68l19a78d78i17m26í88r 15B43e13n82e24š 2772415834893

Prostě se mu odpoledne nechtělo do práce, za co by rád peníze, to netuším.

+2/0
8.1.2015 7:52





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že pokud je vám cizí řidič způsobí škodu, může likvidaci pojistné události vyřídit vaše pojišťovna nikoli jeho?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.