Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Sedm podstatných změn v práci, které přináší rok 2015

Od ledna došlo k navýšení minimální mzdy. To ale není jediná novinka pro zaměstnance a zaměstnavatele. Nově mohou firmy v nouzi využít takzvaný kurzarbeit a požádat stát o část peněz na mzdy. Úředníkům změní život nový zákon o státní službě, který vláda schválila i přes prezidentské veto a dlouhé dohady.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

J89a29n 71B46í25l55e41k 7544802784853

To "vydělání" na služební cestě je hloupost!

+2/−1
12.1.2015 15:28

J29a27n 57K52o72v91á40ř 8464871159467

Proč?

0/0
12.1.2015 16:31

J39a33n 86P55a73v84e40l88k70a 9714267611908

Tak jak to tedy je? Ty pracovní smlouvy na každém pracovišti musí mít k předložení zaměstnanec nebo zaměstnavatel?

0/0
12.1.2015 13:58

J74i86ř27i69n72a 40M48a66n43d71á10t10o76v80á 9467888930525

Zaměstnavatel. Zaměstnanec musí mít jen platný doklad totožnosti, aby bylo jasné (kontrolovatelné) , že smlouva doložená zaměstnavatelem je jeho.

0/0
12.1.2015 21:34

B39ě74t53k40a 65M98a85l31á 1532975174939

Hmmm... tak s tím odstupným je to výtečná bejkárna. Už nikdo v téhle zemi nedostane odstupné vyšší, než jaké ukládá ZP. Aneb, jak říkal R. Regan, když se navážel do levičáků: " Pokud se to hýbe, zdaň to. Když se to stále hýbe, reguluj to. A když se to přestane hýbat, dotuj to." :-/

+8/0
12.1.2015 13:37

P55a39v56e84l 35R20o10č64e59k 9693457724974

Především, je to nesmysl, co napsali, odstupné vyplacené podle zákoníku práce(paragrafy důvodu jsou podstatné, výše ne) a z odstupného se dań platila vždycky.

+1/0
12.1.2015 14:49

J84a29n 22S11o84u39k22u89p 1354374666475

Napsali to akorát trochu nepřesně - aktuálně se odstupné bude započítávat do VZ pro SP a ZP, což dřív nebylo. DP se skutečně platila z odstupného, ale SP a ZP ne.

+5/0
12.1.2015 14:55

G95a40b86r77i10e74l88a 33I32v98a46n15c79o 1464378499609

No, právě že se započítávat do VZ pro SP a ZP nebude (nebo tedy alespoň by se započítávat nemělo). To zpřesněné znění zákona by mělo pouze potvrdit dlouhodobě v praxi uplatňovaný výklad, jak stanoví důvodová zpráva k zákonu, a ne zpojistnit částky odstupného nad zákonný limit.

0/0
12.1.2015 17:32

M80i80r88o17s62l18a84v 94B76u50l86l80a 9496223297561

V důvodové zprávě k zákonu č. 267/2014 se uvádí, že s ohledem na některé výkladové problémy v dosavadní praxi se nyní výslovně stanoví, že pojistnému nepodléhají pouze ta odstupná, na které vzniká nárok na základě zákona, nikoliv ta plnění, která případně zaměstnavatel poskytuje dobrovolně a nazve je odstupným. Touto úpravou se též vyloučí snaha o obcházení zákona. Z toho vyplývá, že z "dobrovolného, nadlimitního" odstupného se SP a ZP odvádět bude, dosud se většinou neodvádělo (daň se z toho platila vždy).

0/0
12.1.2015 22:14

P84a84v64e20l 58R29o18č66e19k 9393197664484

Ne, nebude se zahrnovat do vyměřovacích základů pro pojistné, pokud bude prac.poměr ukončen z důvodů § 52 písm. a až c, § 67 odst.1 říká nejméně, takže pokud trvá pracovní poměr třeba rok, nejméně by mohl dostat 1 průměrný výdělek, ale může dostat třeba 5 prům. výdělků, ani potom se z toho pojistné neplatí!

0/0
13.1.2015 7:55

M25i37r93o17s97l40a31v 73B21u24l50l78a 9246913897931

Asi máte pravdu.

Je ale dost matoucí, že se nyní vyskytují i jiné výklady, např. ten na idnes, který posvětili i na konci článku zmínění 3 odborníci na PaM. Ty zmatky asi vznikly tím, že původně podle zákona o JIM mělo odvodům podléhat od 1. 1. 2015 celé odstupné, také ta důvodová zpráva k zákonu č. 267/2014 Sb. je dost zmatečná (mně z ní skutečně logicky vyplývalo to, co jsem napsal výše, i když to je asi přesně naopak).

0/0
13.1.2015 11:11

J55o80s22e65f 64V66o27t80í64p74k25a 4703393878542

Ještě dodám, že lidé s odstupným nemají nárok na podporu v nezaměstnanosti, dokud odstupné nespotřebují

+4/0
12.1.2015 16:58

J51a74n 64P67a83v47e64l22k28a 9214577531638

ale bijí se o odstupné jako čerti a pak čumí na úřadě jak čerstvě vyorané myši

+1/0
12.1.2015 19:54

J90i97ř44i77n38a 51M27a49n25d20á67t13o70v38á 9507808580665

Tak pokud máte na odstupné dle ZP nárok a zaměstnavatel ho nevyplatí, tak ho ÚP za vás bude stejně nárokovat a sankčně vyžadovat. Vám následně vyplatí jeho cca 2/3 a podporu v nezaměstnanosti stejně posune.

+2/0
12.1.2015 21:38
Foto

J97a95k53u20b 90Š69v49o24r38b87a 5962738102510

Právo patří bdělým a pokud si nechám líbit, že mi zaměstnavatel nevyplatil to, na co mám ze zákona nárok, tak nemohu čekat, že to někdo bude dotovat. Prostě se musím bránit soudní cestou.

+1/0
13.1.2015 21:01





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že termínovaný vklad je obvykle lépe úročený než spořicí účet?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.