Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Glosa: Zaměstnavatelé vydírají zaměstnance přes životní pojištění

Na západ od našich hranic platí pravidlo, že není tak těžké najít dobrého zaměstnance jako si ho dlouhodobě udržet. Na východ od nás se řídí pravidlem, že každý je nahraditelný. A my jsme někde na půli cesty, uvažuje Lukáš Škopek ze společnosti Partners.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

P51e81t12r 36Z80a37s14k43o53č50i55l 2745622598319

"S takzvanými průtokáči ale nakonec zatočil." - ale jak? Co se tedy změnilo? To už nenapsali.

0/0
15.1.2015 22:58

P48e34t38r 95P11a55p97u31l59a 4402145938674

Takovému, který by mě chtěl nutit podobnou blbost podepsat, bych dal pěstí mezi voči.

+2/−2
14.1.2015 20:43

P88a63v39e16l 98D17r81o56t59á47r 7673844979714

...

*) výrok neplatí pro majitele hypoték, rodiče dvou a více dětí, lidi s dlouhodobě nemocnými rodiči...

Ty jeden hrdino.

+2/0
16.1.2015 11:38

J87i83ř61í 40S71u13c66h90ý 5718127496517

Ono lze lidi oblbovat skrze životní pojištění i například u hypoték....manipulovat a zneužívat je tady asi normou

0/0
14.1.2015 17:48

P53e60t51r 95K76n42ě46b53o89r20t 3481740

Ještě štěstí, že být zaměstnancem, není povinnost,

+6/0
14.1.2015 15:36

V54á77c74l88a85v 69P21o12u82s10t42k74a 3770721322

Povětšinou je to ale nutnost. :-/

+4/−5
14.1.2015 21:16

B64o32h71u67m14i58l 65M37á95c17a 5511902516613

Společnost Partners není zapsána ve Veřejném rejstříku a není registrována ČNB.

Podle ČNB to znamená, že společnost Partners není oprávněna k nabízení a poskytování finančních služeb:

https://apl.cnb.cz/apljerrsdad/JERRS.WEB07.INTRO_PAGE?p_lang=cz

+1/0
14.1.2015 14:17

J17a77k45u85b 84M93a38r76k15v11a89r46t 9672523275762

No, mě to tedy partners našlo celkem bez problémů ;-D

+1/0
14.1.2015 16:44

B27o13h19u81m30i28l 51M44á25c88a 5491772806443

Mě taky, ale 394x!!

Po zadání "Partners" jako název subjektu v:

https://apl.cnb.cz/apljerrsdad/JERRS.WEB09.DIRECT_FIND?p_lang=cz

(web ČNB, přímé vyhledávání regulovaných a registrovaných subjektů)

0/0
14.1.2015 17:24

M78i69c50h64a92l 63K39r91č87á38l 6358548656662

A nebylo to náhodou jinak? Nebylo náhodou na výběr buď 3000 do penzijního pojištění, nebo 1000 čistého do výplaty? Mzdové náklady pro zaměstnavatele zhruba stejné ale výsledek pro zaměstnance úplně jiný. A že si všichni, nebo aspoň téměř všichni vybrali penzijko je jasné.

+11/0
14.1.2015 11:57

O23n22d96ř83e77j 40N34o87v42á79k 9967884359109

"Podepsal. Musel" - nemusel, chtěl.

+4/−5
14.1.2015 11:45

V69á95c53l59a95v 70D31v30o95r13s59k63ý 8466341257794

Partners nám tu hlásí dobro. Ach můj bože ;-D. Před pár lety jsem prohrál jeden tendr ve firmě na životní pojištění zaměstnanců právě s Partners, kteří zaměstnavatele docela solidně uplatili podílem z provize. A hádejte co, aby dosáhli pořádných odměn, tak zaměstnavatele přesvědčili, aby provedl právě tohle - sebrat část mzdy a dát ji "průtokem" do životka. Ale teď najednou jsou oni ti hodní, co by tohle nikdy ve snu neprovedli.:-P

+17/0
14.1.2015 11:33

J55a75k61u83b 30M13a90r64k98v50a19r90t 9372703665142

z průtoku ale není zdaleka taková provize, jako když jde pojistné jako řádné.... 8-o

0/0
14.1.2015 16:45
Foto

J38a38n 32Č90e83r74m58á94k 4459928265927

to máte pravdu, ale oni k tomu průtoku ještě sjednají řádně placené pojistné... Např to vypadá tak, že 500 (povinně) vy a 500 zaměstnavatel...

0/0
15.1.2015 1:58

J34a24r93o10s71l61a33v 31K36a51d79l65e14c 5881599542601

Jeden utopický návrh v pokřivené společnosti by byl:

Aby zaměstnavatel platil daň z vyšší částky (jako při prodeji nemovitosti) = dá minimální mzdu, ale zaplatí odvody jako z průměrné pro danou pozici...;-D;-D;-D

+2/−4
14.1.2015 9:55

R40o91s34t46i54s35l17a12v 33C94a79h26a 8655481370862

a kdo bude prumer pro danou pozici urcovat?

+2/0
14.1.2015 11:09

M96a39r84t55i19n 28P74ě46n45i76č86k58a 9654866949251

Třeba nějaký nový efektivní úřad s alespoň 2000 úředníky. Zavedou se nová hlášení, výkazy, kontroly, poplatky. Nastartuje to ekonomický růst, sníží nezaměstnanost, zvýší se spravedlnost a ráj bude již na dohledEU

+5/0
14.1.2015 11:27

B13o43h14u10m90i56l 78M88á85c97a 5481652536143

Asi statistický úřad, který ceny nemovitostí sbírá z nabídek realitek.

0/0
14.1.2015 16:02

R70a12d52i78m 17S59v74o98b51o21d27a 9863109766482

ja bych mel jen jeden kratky komentar k vete: "V Česku je příliš vysoké zdanění práce a firmy, prakticky ze zoufalství, hledají každou cestu jak ušetřit na mzdových nákladech."

napriklad Nemci nemaji vysoke naklady a jsou schopni svym zamestnancum platit treba 3nasobek ceske mzdy?

ja nerikam ze jsou mzdove naklady nizke jelikoz stat si bere temer 50%, ale porad brecet nad tou stejnou veci je uz trapne. kdyz podnikatel nedokaze byt konkurenceschopny tak at zavre kram a smitec

+1/−16
14.1.2015 9:36

R57o45s46t10i64s22l31a43v 36C94a49h59a 8955681210782

takze vsichni maji zavrit kram?

Vam prijde v poradku, ze kdyz mate zamestnance tak pul penez date jemu a pul penez si vezme stat?

+15/0
14.1.2015 9:38

J19a92r41o16s83l16a86v 78K45a50d14l91e92c 5821149562111

Ono je to například v Německu jiné...8-o

0/0
14.1.2015 9:56

R50a38d61i12m 64S88v90o48b67o25d82a 9663989786392

jo, vsichni co nedokazou vydelat svim podnikanim tolik, aby to uzivilo je i jejich zamestnance tak jo. je to naprosto prirozene.zdaneni prace je v cele evrope priblizne stejne tak jak je mozne ze jsou podniky s nekolikanasobne drzsi praci schopne konkurovat treba ceskym podnikum?

+2/−3
14.1.2015 11:38

O39n41d17ř93e67j 70N63o50v57á66k 9647244189389

není stejné, pokud do "zdanění" zahrnete všechny položky (pojištění, poplatky, atd. atd.) - u nás je jedno z nejvyšších v Evropě - když ubdete počítat skutečně všechny (!!!) daně, ať už se jmenují jakkoliv (pojištění, poplatek, příspěvek ....)

+5/−2
14.1.2015 11:49

R50a52d90i91m 57S54v40o58b76o54d14a 9493679266902

tak to se setsakramentsky pletete

CR ~46.5%

DE ~52.99%

data z roku 2013 ale ono se toho moc nemeni

http://www.cas.sk/clanok/253587/dane-a-odvody-v-europskych-krajinach-pozrite-sa-ako-je-na-tom-slovensko.html

+2/−1
14.1.2015 13:03

O14n21d45ř70e74j 62N60o75v19á87k 9407864869139

velmi hodnotný článek .... ironie samozřejmě ... jsem netušil, že na slovensku odvádí zaměstnanci DPH ze mzdy ....

 Podľa nej je príjmovo priemerný slovenský zamestnanec v tomto roku zaťažený len daňou z príjmov, odvodmi a DPH až takmer 46,7-percentami mzdových nákladov.

+1/0
14.1.2015 13:59

R44o98s73t82i19s26l71a90v 73C50a33h97a 8795641620882

Problem toho srovnani je v tom, ze CR a DE maji o mnoho jine platy. Pri nastaveni progresivni dane a odpocitatelnych polozek jako maji v Nemecku by pri ceskych platech vyslo vyrazne mensi procento. Zkuste si napriklad zjistit jaka je castka do ktere je sazba dane v Neceku 0% - je to do 8000 EUR/rok, tj. 18000. U nas je to myslim kolem 12000.

+2/0
14.1.2015 14:56

R28o12s46t59i53s54l28a52v 42C75a89h76a 8805141260672

a jeste NAVIC: Strop pro odvod pojistného činí cca. !!1,5!!násobek průměrné mzdy. Přestože je tedy v Německu vysoké sociální pojištění, tak nad příjem 1,5násobku průměrné mzdy se již neodvádí.

U nas je to nejaky 4 nebo petinasobek, porad se to meni.

+2/0
14.1.2015 14:59

I52l54o41n54a 39E66r57n98e28s22t46o94v47á 7763819955220

Nevím, jak to mají v Německu.

Ale u nás je zdanění práce každopádně vyšší než 46,5 %:

31,5 % je sociální pojištění,

13,5 % je zdravotní pojištění,

15 % ze superhrubé mzdy (tj. 20,1 %) daň z příjmu,

zákonné pojištění odpovědnosti...(Vyhláška 125/1993 Sb.) se pohybuje v průměru kolem 1 %,

"výpalné" pro Úřad práce, pokud máte více jak 25 zaměstnanců a z nich není dostatčný počet zdravotně postižených.

+1/−2
14.1.2015 15:07

L69u37k49á36š 59Š89m80a31h49e42l 2367934192694

Neumíte-li počítat s procenty, raději sem takové věci napište. Nápověda - hodně závisí na tom, z čeho ta procenta jsou (tedy co je základem, 100 procenty...)

0/−1
14.1.2015 15:42

I33l64o54n34a 32E17r58n60e53s47t41o41v17á 7333149655920

Základem je vždy HRUBÁ MZDA.

0/−2
14.1.2015 16:57

J92a63k60u43b 87Š28a26f94a51n73d18a 7265247721331

Ale prosím vás. A co odpočitatelné položky? Na poplatníka, na děti, hypotéka.... Rozhodně neplatím 15% ze superhrubé mzdy.

+1/0
14.1.2015 18:54

I12l76o70n81a 31E56r72n14e70s18t83o11v94á 7283819565260

Netvrdím ani náhodou, že platíte 15 % ze superhrubé mzdy.

Říkám, že je to v podstatě 20,1 % z hrubé mzdy

méně

odčitatelné položky.

A jelikož ty má každý trochu jinak, tak se to nedá paušalizovat.

0/0
14.1.2015 23:01

I83l49o42n39a 58E35r44n46e38s39t80o43v50á 7443399745170

Jasně snad píšu, že zdanění práce bude asi vyšší než 46,5 %.

Když jenom sociální a zdravotní pojištění je 45 %. A pochybuji, že celkově přijde v průměru na jednoho zaměstnance daň 1,5 %.

Někdo se třeba dostane při svých odčitatelných položkách do nulové daně. Ovšem spousta jiných platí daně vcelku velké, někteří dokonce dosáhnou i na solidární daň.

0/0
15.1.2015 0:46

O38n40d61ř32e43j 46K30r59y89š35t14o26f 6303761

Ano --a dále platíme ještšě daňe ze všeho co si z toho zbytku můžeme dovolit--DPH,spotřební daň,ruzné příplatky,ekologické poplatky a td. takže nakonec z těch 50% co zbyde po zdanění od zaměstnavatele-zaplatíme dalších cca v průměru dalších 16% ze všeho co si kdo koupíme.-samo někdo víc-kdo kouří a pije alkohol +  hodně tankuje pohonné hmoty-no někomu na to nezbude tak platí méně-potraviny a elementární náklady .:-/:-/

+2/−1
14.1.2015 16:57

I69l26o90n42a 74E39r92n53e50s36t45o92v27á 7913699295730

Nejen, že to nerozporuji, ale každopádně s Vámi souhlasím.

Zde byla řeč o zdanění práce, tak jsem uvedla jen procenta zdanění práce.

+1/0
14.1.2015 17:13

M53a36r86k 89P50o94k93o49r12n22y 8794688107393

No ja nevim, pane Svobodo, ja si myslim, ze ty clanky a statistiky jsou udelany tak, aby vysledky vypadaly libive a lide jako vy to pak statu zerou i s navijakem a neremcaji.

Loni jsem tu kdesi cetl, jak je v Cesku nizke zdaneni a jak treba v USA je oproti tomu vysoke. A protoze v USA ziji, tak jsem si svou rocni mzdu prevedl na CZK a tady na idnesu jsem si udelal danove priznani, jako kdybych tu samou castku vydelal v Cesku.

No reknu vam, musel jsem to delat dvakrat, protoze tomu vysledku jsme nechtel a nemohl verit.

V Cesku bych totiz na ty same penize odvedl o temer 30% vice nez tady ve Statech.

+3/0
14.1.2015 21:11

P29a17v61e21l 27M59o12t63y44č23k83a 1893355858

Francie, Německo, Finsko, Maďarsko a další státy mají zdanění práce  (tj. daně z příjmu, sociální a zdravotní pojištění) vyšší, než je u nás.

+1/0
14.1.2015 13:37

O50n28d37ř88e69j 60N59o89v43á86k 9287304959919

V Česku je nejvyšší podíl sociálního pojištění na daních v celé Evropské unii. Vyplývá to ze srovnání Eurostatu, které zahrnuje data od roku 1995 do 2010.

Zatímco v Evropě v průměru tvoří sociální pojistné na daních 31,1 %, v Česku je to téměř polovina (45,2 %).

0/−1
14.1.2015 14:02

R71a26d23i84m 49S95v26o84b64o80d52a 9683719896902

ale to nemeni nic na faktu, ze cista mzda/mzdove naklady = 0.5 +/-0.05 v cele evrope

je uplne jedno, z ceho dan sklada. rozhodujici je, ze si stat vzdy vezme cca polovinu nezavisle na tom jestli jste v skandinavii , CR, madarsku nebo spanelsku

+3/0
14.1.2015 14:49

O72n15d59ř69e18j 97N83o83v90á97k 9487784389739

Nad unijním průměrem je Česko také u ITR z práce. Tu Ministerstvo financí ČR definuje jako "podíl daní a veřejnoprávního pojistného, které platí z pracovních příjmů jak zaměstnavatel, tak zaměstnance, k celkovým nákladům práce".

Po započtení povinného pojistného tak česká sazba v roce činila 39,8 procenta, v celé unii 35,8 procenta. Výše než v tuzemsku se v roce 2011 (novější čísla u tohoto ukazatele ještě nejsou k dispozici) dostala ITR třeba v Belgii, Itálii nebo Rakousku, ve všech těchto zemích přesahovala 40 procent.

Takže mé tvrzení, že máme jedno z nejvyšších zdanění práce v Unii, je pravdivé ... ano - 3 státy mají ještě vyšší (o 1 procentní bod), ale zbytek EU má nižší ...

+3/−1
14.1.2015 14:11

R74o91s96t63i19s90l28a10v 97C50a38h68a 8655621560462

to je ale jejich problem, zda je to uzivi, nebo ne. To neni problem statu. Problemem statu by bylo, kdyby to zavreli. Soucasny problem statu je, ze nedokaze efektivne kontrolovat, zda uplatnovane naklady odpovidaji realite.

Vite napriklad, ze i ten blbej zametac na ulici stoji zamestnavatele patnact tisic mesicne? A stat si z toho pulku necha.

+4/0
14.1.2015 11:54

J10a88r69o97s69l80a68v 59K87a92d87l42e31c 5861109262861

No a? Tak běžte podnikat jinam, nikdo Vás tu nedrží. Je to stejné jako, že není povinnost být zaměstnán.;-D;-D;-D

0/−2
14.1.2015 19:53

R20a88d87i54m 15S61v98o72b72o16d19a 9413489426302

jak se krasne hromadi ty -. tady je videt cechackovskou malost. vsichni si mysli, ze kdyz zacnou podnikat tak musi mit do roka v garazi auto za mega a pul a zamestnanci at klidne chcipnou hlady.

+1/−3
14.1.2015 12:57

I36l54o96n58a 19E40r14n93e33s46t74o25v12á 7843779215490

Pokud si to myslíte Vy osobně, to ještě neznamená, že si to myslí VŠICHNI (jak uvádíte).

+2/−1
14.1.2015 15:16

J54a73n 68T90o94n 9376692356963

Zrovna od Partners to zní směšně. Ti se snaží oblbovat lidi, že jim udělají optimalizaci financí, ale ve skutečnosti Vám nabídnou pouze jejich produkty. Také mají zajímavý systém získávání klientů. To se vezme mladý, obvykle po škole, tedy praxi hledající člověk, necháte ho obíhat klienty, jelikož je to těžké někoho sehnat, tak obejde rodinu a známé, kteří se skřípěním zubů tedy svolí. Od každého klienta se navíc vyžaduje "za odměnu" seznam adres dalších možných klientů, atd..   Když se začne blížit konec zkušební doby, je takový zaměstnanec odejit a přichází nový další s ještě neupsaným příbuzenstvem.

+29/0
14.1.2015 8:39

A58d28a48m 60V67a15r76m88u51ž17a 8565167946649

Tohle byla záležitost především OVB, Broker Consulting a podobným společnostem, u Partners byly aspoň přísnější vstupní kritéria ... Jak je tomu dnes, nevím, ale když jsem k nim přecházel právě z OVB (kde ke vstupu stačilo podepsat smlouvu ...), tak jsem na první pokus neprošel ... holt mě OVB nenaučilo nic o produktech, spíš jen jak lovit kontakty ... naštěstí už nepůsobím u žádné z těchto MLM nesmyslů ... :)

0/0
14.1.2015 11:43

O18n40d45ř96e86j 93N93o69v29á66k 9867564679639

Zkuste zjistit, kde a jak se vylíhlo Partners .... uvidíte, že to je všechno stejné ...

0/0
14.1.2015 11:45

A30d49a14m 16V28a73r27m35u64ž44a 8795117316969

Ředitelská struktura OVB, já to vím :) však říkám, že jsem rád, že už nepůsobím v žádném MLM, narozdíl od ostatních ale Partners aspoň měli "nějakou kvalitu"

0/0
14.1.2015 11:51

M14a34r47e77k 14K81a64l91i72n47a 3139794885988

I já mám malý HPP a všechny velké peníze jsou přes živnosťák. To ale není žádné vydírání zaměmstnavatele, ale OBOUSTRANNĚ výhodná daňvá operace. Rád bych doytčného kautora článku poučil, že na každých 100K hrubého je rozdíl cca 18K čistého ve prospěch fakturace, a to při použití celkem dobrého 60% paušálu... A samozřejmě nad to zaměstnavatel ušetří 34% na ododech, o které se půl na půl dělíme...  Takže IČO je jednoznačně výhodně už při i malém platu, rozdíl se láme, tusím, někde na 27K brutto...

+3/−1
14.1.2015 7:05

A72l20a47n 23Ř86e30p67k51a 4985756

Hmm, takže platíte minimum na daních a sociálním i zdravotním pojištění? tak to doufám od státu toho ani moc neberete (myšleno vše, co je placeno státem), když mu méně (nic?) dáváteR^

+8/0
14.1.2015 7:20





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že termínovaný vklad je obvykle lépe úročený než spořicí účet?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.