Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Glosa: Zaměstnavatelé vydírají zaměstnance přes životní pojištění

Na západ od našich hranic platí pravidlo, že není tak těžké najít dobrého zaměstnance jako si ho dlouhodobě udržet. Na východ od nás se řídí pravidlem, že každý je nahraditelný. A my jsme někde na půli cesty, uvažuje Lukáš Škopek ze společnosti Partners.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

P16e74t11r 30Z33a73s61k96o77č64i66l 2645532818679

"S takzvanými průtokáči ale nakonec zatočil." - ale jak? Co se tedy změnilo? To už nenapsali.

0/0
15.1.2015 22:58

P48e91t63r 32P59a79p77u30l16a 4792155338474

Takovému, který by mě chtěl nutit podobnou blbost podepsat, bych dal pěstí mezi voči.

+2/−2
14.1.2015 20:43

P68a18v39e76l 93D39r12o30t90á85r 7903754219914

...

*) výrok neplatí pro majitele hypoték, rodiče dvou a více dětí, lidi s dlouhodobě nemocnými rodiči...

Ty jeden hrdino.

+2/0
16.1.2015 11:38

J84i63ř55í 92S47u68c30h58ý 5648977176557

Ono lze lidi oblbovat skrze životní pojištění i například u hypoték....manipulovat a zneužívat je tady asi normou

0/0
14.1.2015 17:48

P28e38t54r 93K50n27ě49b24o37r68t 3351880

Ještě štěstí, že být zaměstnancem, není povinnost,

+6/0
14.1.2015 15:36

V69á23c78l47a57v 15P71o56u47s86t91k65a 3600851662

Povětšinou je to ale nutnost. :-/

+4/−5
14.1.2015 21:16

B64o27h20u52m40i69l 47M21á73c74a 5951452736363

Společnost Partners není zapsána ve Veřejném rejstříku a není registrována ČNB.

Podle ČNB to znamená, že společnost Partners není oprávněna k nabízení a poskytování finančních služeb:

https://apl.cnb.cz/apljerrsdad/JERRS.WEB07.INTRO_PAGE?p_lang=cz

+1/0
14.1.2015 14:17

J37a65k33u34b 88M81a11r58k36v60a18r40t 9452873435632

No, mě to tedy partners našlo celkem bez problémů ;-D

+1/0
14.1.2015 16:44

B59o84h95u27m26i94l 29M31á12c15a 5711602696973

Mě taky, ale 394x!!

Po zadání "Partners" jako název subjektu v:

https://apl.cnb.cz/apljerrsdad/JERRS.WEB09.DIRECT_FIND?p_lang=cz

(web ČNB, přímé vyhledávání regulovaných a registrovaných subjektů)

0/0
14.1.2015 17:24

M30i49c32h76a38l 94K62r42č74á44l 6188928136182

A nebylo to náhodou jinak? Nebylo náhodou na výběr buď 3000 do penzijního pojištění, nebo 1000 čistého do výplaty? Mzdové náklady pro zaměstnavatele zhruba stejné ale výsledek pro zaměstnance úplně jiný. A že si všichni, nebo aspoň téměř všichni vybrali penzijko je jasné.

+11/0
14.1.2015 11:57

O39n79d37ř86e62j 80N23o50v10á47k 9987424459119

"Podepsal. Musel" - nemusel, chtěl.

+4/−5
14.1.2015 11:45

V31á83c19l49a88v 38D40v67o17r68s59k47ý 8116261207614

Partners nám tu hlásí dobro. Ach můj bože ;-D. Před pár lety jsem prohrál jeden tendr ve firmě na životní pojištění zaměstnanců právě s Partners, kteří zaměstnavatele docela solidně uplatili podílem z provize. A hádejte co, aby dosáhli pořádných odměn, tak zaměstnavatele přesvědčili, aby provedl právě tohle - sebrat část mzdy a dát ji "průtokem" do životka. Ale teď najednou jsou oni ti hodní, co by tohle nikdy ve snu neprovedli.:-P

+17/0
14.1.2015 11:33

J32a91k21u91b 31M76a84r97k88v83a78r49t 9842763945582

z průtoku ale není zdaleka taková provize, jako když jde pojistné jako řádné.... 8-o

0/0
14.1.2015 16:45
Foto

J60a20n 89Č35e68r14m73á77k 4719728675377

to máte pravdu, ale oni k tomu průtoku ještě sjednají řádně placené pojistné... Např to vypadá tak, že 500 (povinně) vy a 500 zaměstnavatel...

0/0
15.1.2015 1:58

J24a78r95o40s48l38a75v 50K34a18d10l16e34c 5501109532611

Jeden utopický návrh v pokřivené společnosti by byl:

Aby zaměstnavatel platil daň z vyšší částky (jako při prodeji nemovitosti) = dá minimální mzdu, ale zaplatí odvody jako z průměrné pro danou pozici...;-D;-D;-D

+2/−4
14.1.2015 9:55

R27o31s90t63i88s49l16a29v 35C49a27h27a 8435291580192

a kdo bude prumer pro danou pozici urcovat?

+2/0
14.1.2015 11:09

M56a83r19t87i47n 10P56ě11n54i34č52k20a 9824106279141

Třeba nějaký nový efektivní úřad s alespoň 2000 úředníky. Zavedou se nová hlášení, výkazy, kontroly, poplatky. Nastartuje to ekonomický růst, sníží nezaměstnanost, zvýší se spravedlnost a ráj bude již na dohledEU

+5/0
14.1.2015 11:27

B29o26h53u50m75i73l 35M39á89c21a 5221882576323

Asi statistický úřad, který ceny nemovitostí sbírá z nabídek realitek.

0/0
14.1.2015 16:02

R89a88d51i96m 76S66v89o65b23o27d74a 9893189636962

ja bych mel jen jeden kratky komentar k vete: "V Česku je příliš vysoké zdanění práce a firmy, prakticky ze zoufalství, hledají každou cestu jak ušetřit na mzdových nákladech."

napriklad Nemci nemaji vysoke naklady a jsou schopni svym zamestnancum platit treba 3nasobek ceske mzdy?

ja nerikam ze jsou mzdove naklady nizke jelikoz stat si bere temer 50%, ale porad brecet nad tou stejnou veci je uz trapne. kdyz podnikatel nedokaze byt konkurenceschopny tak at zavre kram a smitec

+1/−16
14.1.2015 9:36

R95o45s34t32i23s96l27a75v 17C42a82h58a 8795961360862

takze vsichni maji zavrit kram?

Vam prijde v poradku, ze kdyz mate zamestnance tak pul penez date jemu a pul penez si vezme stat?

+15/0
14.1.2015 9:38

J66a52r32o43s62l67a85v 33K59a23d63l12e35c 5741859642701

Ono je to například v Německu jiné...8-o

0/0
14.1.2015 9:56

R41a93d74i87m 66S44v35o72b22o43d64a 9933189206672

jo, vsichni co nedokazou vydelat svim podnikanim tolik, aby to uzivilo je i jejich zamestnance tak jo. je to naprosto prirozene.zdaneni prace je v cele evrope priblizne stejne tak jak je mozne ze jsou podniky s nekolikanasobne drzsi praci schopne konkurovat treba ceskym podnikum?

+2/−3
14.1.2015 11:38

O85n40d17ř47e85j 29N43o37v59á11k 9717104439249

není stejné, pokud do "zdanění" zahrnete všechny položky (pojištění, poplatky, atd. atd.) - u nás je jedno z nejvyšších v Evropě - když ubdete počítat skutečně všechny (!!!) daně, ať už se jmenují jakkoliv (pojištění, poplatek, příspěvek ....)

+5/−2
14.1.2015 11:49

R49a42d56i27m 86S47v13o61b98o10d18a 9953699506332

tak to se setsakramentsky pletete

CR ~46.5%

DE ~52.99%

data z roku 2013 ale ono se toho moc nemeni

http://www.cas.sk/clanok/253587/dane-a-odvody-v-europskych-krajinach-pozrite-sa-ako-je-na-tom-slovensko.html

+2/−1
14.1.2015 13:03

O31n38d50ř12e94j 25N94o66v47á78k 9507964659249

velmi hodnotný článek .... ironie samozřejmě ... jsem netušil, že na slovensku odvádí zaměstnanci DPH ze mzdy ....

 Podľa nej je príjmovo priemerný slovenský zamestnanec v tomto roku zaťažený len daňou z príjmov, odvodmi a DPH až takmer 46,7-percentami mzdových nákladov.

+1/0
14.1.2015 13:59

R93o43s91t58i72s11l17a76v 30C72a63h34a 8415171380882

Problem toho srovnani je v tom, ze CR a DE maji o mnoho jine platy. Pri nastaveni progresivni dane a odpocitatelnych polozek jako maji v Nemecku by pri ceskych platech vyslo vyrazne mensi procento. Zkuste si napriklad zjistit jaka je castka do ktere je sazba dane v Neceku 0% - je to do 8000 EUR/rok, tj. 18000. U nas je to myslim kolem 12000.

+2/0
14.1.2015 14:56

R59o92s13t38i72s30l96a47v 97C53a74h18a 8475451490462

a jeste NAVIC: Strop pro odvod pojistného činí cca. !!1,5!!násobek průměrné mzdy. Přestože je tedy v Německu vysoké sociální pojištění, tak nad příjem 1,5násobku průměrné mzdy se již neodvádí.

U nas je to nejaky 4 nebo petinasobek, porad se to meni.

+2/0
14.1.2015 14:59

I47l22o16n73a 14E21r76n32e23s61t29o39v40á 7903639595180

Nevím, jak to mají v Německu.

Ale u nás je zdanění práce každopádně vyšší než 46,5 %:

31,5 % je sociální pojištění,

13,5 % je zdravotní pojištění,

15 % ze superhrubé mzdy (tj. 20,1 %) daň z příjmu,

zákonné pojištění odpovědnosti...(Vyhláška 125/1993 Sb.) se pohybuje v průměru kolem 1 %,

"výpalné" pro Úřad práce, pokud máte více jak 25 zaměstnanců a z nich není dostatčný počet zdravotně postižených.

+1/−2
14.1.2015 15:07

L88u90k14á62š 84Š23m72a46h53e59l 2287364982384

Neumíte-li počítat s procenty, raději sem takové věci napište. Nápověda - hodně závisí na tom, z čeho ta procenta jsou (tedy co je základem, 100 procenty...)

0/−1
14.1.2015 15:42

I84l32o27n86a 28E11r64n84e47s25t80o25v20á 7103679165170

Základem je vždy HRUBÁ MZDA.

0/−2
14.1.2015 16:57

J89a24k98u57b 54Š45a83f61a98n42d37a 7595607571941

Ale prosím vás. A co odpočitatelné položky? Na poplatníka, na děti, hypotéka.... Rozhodně neplatím 15% ze superhrubé mzdy.

+1/0
14.1.2015 18:54

I23l33o44n16a 23E14r45n58e53s14t53o87v81á 7693129715770

Netvrdím ani náhodou, že platíte 15 % ze superhrubé mzdy.

Říkám, že je to v podstatě 20,1 % z hrubé mzdy

méně

odčitatelné položky.

A jelikož ty má každý trochu jinak, tak se to nedá paušalizovat.

0/0
14.1.2015 23:01

I46l52o38n21a 10E79r39n85e42s34t28o67v37á 7343859665840

Jasně snad píšu, že zdanění práce bude asi vyšší než 46,5 %.

Když jenom sociální a zdravotní pojištění je 45 %. A pochybuji, že celkově přijde v průměru na jednoho zaměstnance daň 1,5 %.

Někdo se třeba dostane při svých odčitatelných položkách do nulové daně. Ovšem spousta jiných platí daně vcelku velké, někteří dokonce dosáhnou i na solidární daň.

0/0
15.1.2015 0:46

O12n85d64ř60e92j 13K54r65y54š53t11o57f 6123911

Ano --a dále platíme ještšě daňe ze všeho co si z toho zbytku můžeme dovolit--DPH,spotřební daň,ruzné příplatky,ekologické poplatky a td. takže nakonec z těch 50% co zbyde po zdanění od zaměstnavatele-zaplatíme dalších cca v průměru dalších 16% ze všeho co si kdo koupíme.-samo někdo víc-kdo kouří a pije alkohol +  hodně tankuje pohonné hmoty-no někomu na to nezbude tak platí méně-potraviny a elementární náklady .:-/:-/

+2/−1
14.1.2015 16:57

I58l23o18n29a 83E23r53n14e29s79t78o26v89á 7263799665300

Nejen, že to nerozporuji, ale každopádně s Vámi souhlasím.

Zde byla řeč o zdanění práce, tak jsem uvedla jen procenta zdanění práce.

+1/0
14.1.2015 17:13

M95a67r25k 16P27o53k48o82r54n54y 8364388387403

No ja nevim, pane Svobodo, ja si myslim, ze ty clanky a statistiky jsou udelany tak, aby vysledky vypadaly libive a lide jako vy to pak statu zerou i s navijakem a neremcaji.

Loni jsem tu kdesi cetl, jak je v Cesku nizke zdaneni a jak treba v USA je oproti tomu vysoke. A protoze v USA ziji, tak jsem si svou rocni mzdu prevedl na CZK a tady na idnesu jsem si udelal danove priznani, jako kdybych tu samou castku vydelal v Cesku.

No reknu vam, musel jsem to delat dvakrat, protoze tomu vysledku jsme nechtel a nemohl verit.

V Cesku bych totiz na ty same penize odvedl o temer 30% vice nez tady ve Statech.

+3/0
14.1.2015 21:11

P41a31v97e78l 21M76o47t11y88č42k59a 1403225338

Francie, Německo, Finsko, Maďarsko a další státy mají zdanění práce  (tj. daně z příjmu, sociální a zdravotní pojištění) vyšší, než je u nás.

+1/0
14.1.2015 13:37

O37n75d38ř72e43j 36N15o34v79á62k 9407684699459

V Česku je nejvyšší podíl sociálního pojištění na daních v celé Evropské unii. Vyplývá to ze srovnání Eurostatu, které zahrnuje data od roku 1995 do 2010.

Zatímco v Evropě v průměru tvoří sociální pojistné na daních 31,1 %, v Česku je to téměř polovina (45,2 %).

0/−1
14.1.2015 14:02

R38a67d26i75m 90S48v46o94b90o47d68a 9883829946772

ale to nemeni nic na faktu, ze cista mzda/mzdove naklady = 0.5 +/-0.05 v cele evrope

je uplne jedno, z ceho dan sklada. rozhodujici je, ze si stat vzdy vezme cca polovinu nezavisle na tom jestli jste v skandinavii , CR, madarsku nebo spanelsku

+3/0
14.1.2015 14:49

O82n56d86ř40e25j 55N77o25v62á94k 9117354179509

Nad unijním průměrem je Česko také u ITR z práce. Tu Ministerstvo financí ČR definuje jako "podíl daní a veřejnoprávního pojistného, které platí z pracovních příjmů jak zaměstnavatel, tak zaměstnance, k celkovým nákladům práce".

Po započtení povinného pojistného tak česká sazba v roce činila 39,8 procenta, v celé unii 35,8 procenta. Výše než v tuzemsku se v roce 2011 (novější čísla u tohoto ukazatele ještě nejsou k dispozici) dostala ITR třeba v Belgii, Itálii nebo Rakousku, ve všech těchto zemích přesahovala 40 procent.

Takže mé tvrzení, že máme jedno z nejvyšších zdanění práce v Unii, je pravdivé ... ano - 3 státy mají ještě vyšší (o 1 procentní bod), ale zbytek EU má nižší ...

+3/−1
14.1.2015 14:11

R44o47s51t17i11s71l30a25v 83C49a73h85a 8425831900142

to je ale jejich problem, zda je to uzivi, nebo ne. To neni problem statu. Problemem statu by bylo, kdyby to zavreli. Soucasny problem statu je, ze nedokaze efektivne kontrolovat, zda uplatnovane naklady odpovidaji realite.

Vite napriklad, ze i ten blbej zametac na ulici stoji zamestnavatele patnact tisic mesicne? A stat si z toho pulku necha.

+4/0
14.1.2015 11:54

J53a53r20o55s96l16a53v 38K53a89d59l51e63c 5791889232391

No a? Tak běžte podnikat jinam, nikdo Vás tu nedrží. Je to stejné jako, že není povinnost být zaměstnán.;-D;-D;-D

0/−2
14.1.2015 19:53

R53a55d98i26m 80S80v32o57b66o71d47a 9663399226922

jak se krasne hromadi ty -. tady je videt cechackovskou malost. vsichni si mysli, ze kdyz zacnou podnikat tak musi mit do roka v garazi auto za mega a pul a zamestnanci at klidne chcipnou hlady.

+1/−3
14.1.2015 12:57

I34l58o50n56a 25E60r53n38e92s23t63o20v21á 7783619145590

Pokud si to myslíte Vy osobně, to ještě neznamená, že si to myslí VŠICHNI (jak uvádíte).

+2/−1
14.1.2015 15:16

J55a88n 38T90o87n 9726722866973

Zrovna od Partners to zní směšně. Ti se snaží oblbovat lidi, že jim udělají optimalizaci financí, ale ve skutečnosti Vám nabídnou pouze jejich produkty. Také mají zajímavý systém získávání klientů. To se vezme mladý, obvykle po škole, tedy praxi hledající člověk, necháte ho obíhat klienty, jelikož je to těžké někoho sehnat, tak obejde rodinu a známé, kteří se skřípěním zubů tedy svolí. Od každého klienta se navíc vyžaduje "za odměnu" seznam adres dalších možných klientů, atd..   Když se začne blížit konec zkušební doby, je takový zaměstnanec odejit a přichází nový další s ještě neupsaným příbuzenstvem.

+29/0
14.1.2015 8:39

A40d44a16m 71V24a76r65m27u15ž39a 8415977776109

Tohle byla záležitost především OVB, Broker Consulting a podobným společnostem, u Partners byly aspoň přísnější vstupní kritéria ... Jak je tomu dnes, nevím, ale když jsem k nim přecházel právě z OVB (kde ke vstupu stačilo podepsat smlouvu ...), tak jsem na první pokus neprošel ... holt mě OVB nenaučilo nic o produktech, spíš jen jak lovit kontakty ... naštěstí už nepůsobím u žádné z těchto MLM nesmyslů ... :)

0/0
14.1.2015 11:43

O27n15d13ř27e69j 20N78o15v66á86k 9167824339649

Zkuste zjistit, kde a jak se vylíhlo Partners .... uvidíte, že to je všechno stejné ...

0/0
14.1.2015 11:45

A42d70a77m 83V37a62r22m93u86ž50a 8485437556609

Ředitelská struktura OVB, já to vím :) však říkám, že jsem rád, že už nepůsobím v žádném MLM, narozdíl od ostatních ale Partners aspoň měli "nějakou kvalitu"

0/0
14.1.2015 11:51

M56a73r27e61k 76K88a20l84i83n54a 3129754295358

I já mám malý HPP a všechny velké peníze jsou přes živnosťák. To ale není žádné vydírání zaměmstnavatele, ale OBOUSTRANNĚ výhodná daňvá operace. Rád bych doytčného kautora článku poučil, že na každých 100K hrubého je rozdíl cca 18K čistého ve prospěch fakturace, a to při použití celkem dobrého 60% paušálu... A samozřejmě nad to zaměstnavatel ušetří 34% na ododech, o které se půl na půl dělíme...  Takže IČO je jednoznačně výhodně už při i malém platu, rozdíl se láme, tusím, někde na 27K brutto...

+3/−1
14.1.2015 7:05
Foto

A76l28a65n 41Ř52e10p83k44a 4615566

Hmm, takže platíte minimum na daních a sociálním i zdravotním pojištění? tak to doufám od státu toho ani moc neberete (myšleno vše, co je placeno státem), když mu méně (nic?) dáváteR^

+8/0
14.1.2015 7:20





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že správným používáním kreditky můžete značně ušetřit?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.