Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Personalisté předpovídají nová místa a vyšší platy. Kde bude šance

Z pracovního trhu přicházejí konečně po dlouhé době dobré zprávy. Trh se vrací zpět do pozitivních čísel. Firmy se nebojí investovat, přicházejí nové společnosti, objevuje se řada pracovních příležitostí.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

V37á62c20l84a59v 68P42a47v54l35í90k 9192370404824

čerstvý příběh z ledna, pohovor by nedalo 90% stávajících zaměstnanců: Mám pohovor v Praze na pozici logistik/nákupčí senior. Je mi 33 let, solidní praxe v log. oboru 12let, rozumné PC znalosti, plynulá AJ, dobré reference, muž, netěhotný a ne před důchodem. Ochotný dojíždět do práce hodinu (x2) a slevit z požadavků. Po 50 minutách slyším (od mladičké personalistky): Jo, vyznáte se, výborná praxe , ale umíte toho až moc... V práci byste se nudil... Nenaplňovalo by Vás to... Kolegové a šéf by se Vás mohli bát... Jo a Vy neznáte náš interní pomocný skladový software "Fazole79" pro tisk papírů (který nám speciálně programoval nějaký borec na zakázku). No tak to je moc špatný, to nemáte kvalifikaci... To víte, naše logistika matiček a šroubů je úplně jiná než ty okurky a porcelán, co jste řešil předtím... Výběrové řízení na odborné logistické pozice má 3-4 kola + psychotesty, práce je obvykle na 1 rok (doba určitá) se 6 měsíci zkušební doby. No to je pecka, ne? Úžasné nabídky, jdu někam vyžebrat šampus na oslavu... V kariéře jsem udělal asi jedinnou podstatnou chybu: Zapomněl jsem si udělat známé a dobré kamarády (špatných mám dost)...

+1/0
14.1.2015 21:25

V44l95a68s46t37i74m65i69l 57S45v48o59b11o84d80a 7493978355954

:-D... no debilita podržtašek zamestnavatelů, které dělají výběr nebo zaměstnavatelů samotných nezná mezí. Nemá cenu dál pokračovat, to by bylo na několik stran.

0/0
15.1.2015 7:20

P14e91t36r 15S32v49o12b86o13d41a 7592601424

No HR jsou opravdu zkazou dnesniho pracovniho trhu. Za karieru jsem potkal jednu jedinou ktera dokazala pracovat s lidma rozumne a navic mela vseobecny prehled v oblasti ve ktere mela ta firma podnikala. Pri setkani s ostatnima jsem mel vzdy pocit ze se jedna o ambiciozni nezkusenou nandu co si pred schuzkou precetla prirucku "psychologie za 5 minut" a ja jsem jeji prvni testovaci subjekt. O nejake znalosti businessu firmy nemohla byt vubec rec.

Mel jsem take tu cest videt jak probiha vyberko na obsazeni HR. Po vyhlaseni se Vam nahrnou zivotopisy radoby HR doslova po stovkach. Hlasi se uplne kazdy vcetne sekretarek a pravdepodobne i nocnich hlidacu na parkovisti protoze vsichni se asi domnivaji ze to zvladnou ze to je jenom o jednani s lidma a na tom nic neni.

Opak je bohuzel pravdou a kvalitni HR muze byt pro firmu zlaty poklad. Bohuzel u nas jsem kvalitni potkal jen jednou za zivot.

0/0
14.1.2015 10:32

P63a69v66e81l 55Č61e78r65m62á96k 8504377235306

“Velmi žádaní jsou a budou také schopní obchodníci, protože firmy jsou ve stále více konkurenčním prostředí nuceny hledat nové možnosti a obchodní příležitosti,“ tvrdí manažer personální společnosti Randstad Tomáš Bergl.

Pane Bergle, vás bych chtěl osobně poznat. Asi jste z Marzu, nebo naprostý profík. Nevím,co si mám o vás myslet?

Češi jsou jedním z národů, které jsou nejméně ochotné stěhovat se či dojíždět za prací. Proto personalisté radí: „Buďte flexibilní a nebojte se za prací jezdit nebo se kvůli ní přestěhovat.“

Přistupte i na nižší mzdu, hlavně, že seženete práci a budete mít nějakou praxi.

Mějte relevantní očekávání a požadavky odpovídající vašim předchozím zkušenostem.

Cituji, že poslední dva odstavce se odporují. Za praxi přes 10let mi chtěli nabídnout 15.000CZK. Co k tomu dodat? že hlavně mám práci? Jedna šéfová, personalista a náborářka v jedné osobě mi sdělila následující:

- výdaje jsou přímoúměrné k tomu, co chce zaměstnanec za mzdu. Jeden je svobodný a chce příjem 17.000Kč, další živí rodinu a chce příjem 30.000Kč. Koho si vybrat?

Lidi probuďte se!! Když vás HR pozve na pohovor, chtějte i potenciálního nadřízeného k tomu. Největší problém je v HR. Máte praxi, zkušenosti a šéf se to díky HR nedozvíRv!!;-( HR je zeď mezi Vámi a šéfem

+1/0
13.1.2015 23:17

J82a45r69o54s50l21a11v 43H78a51š68e63k 8249870722788

Nejdřív kádrováci, dnes HR, stejný nepotřebný svinstvo.

0/0
14.1.2015 1:34

M66i25l85a86n 26V46á24c23h67a 4525734271477

"Celé dvě třetiny firem předpokládají, že se růst mezd bude pohybovat mezi jedním až 2,9 procenta."

Jen jestli ten růst mezd nebude proto, že se koruna čím dál víc propadá. Jen ten propad, včetně loňské intervence ČNB, proti Euru je aktuálně větší než 10 %. :-/

0/0
13.1.2015 18:29

L39u39b63o94š 35B81ř14e66z71i15n20a 2312613350861

Za socíku lidem škodili kádrováci, dnes se jim říká personalisté a je jich asi tak 10 x víc. Jsou úplně všude !

+13/0
13.1.2015 13:57

R39o85m97a64n 76H88r28o83n21z37a 5426661986548

A co by "personalisté" poradili lidem nan 50 let ? (na to jim jejich příručky nic neříkají, takže skočit do hrobu...)

+9/0
13.1.2015 12:31

J40a82r68o37s26l41a22v 38K98a28v62u90l73o10k 5539801765942

Žena kdysi pracovala v personálce a prakticky všechny požadavky podávané zaměstnavateli přes ně měly následující podmínky koho vyřadit: 50+ a slováky, v oboru IT se přidávala podmínka na státní VŠ.

+6/0
13.1.2015 12:34

T84o87m35á37š 65H75o61c69h49m21u79t83h 4964482470665

Nelze paušalizovat. Strašně moc záleží na tom, co má ten daný 50+ člověk za sebou. Pokud je to schopný člověk se zajímavou praxí a třeba i nějakou VŠ, dovedu si ho představit jako administrativního pracovníka v nákupu, logistice, či jako konzultanta, atp. Pokud je to člověk, který celý život makal manuálně, je jasné, že firma bude takového žadatele považovat již za nevýkonného. Naopak starší zedníci, truhláři či instalatéři jsou docela hodně žádaní. V naší firmě vidím trend opačný, lidí 50+ ale i 60+ je tu cca 70% a mladí jsou tu opravdu ve velké menšině. Lidí do 25 let tu napočítám minimálně. V minulé práci to bylo naopak, takže nikdy nelze paušalizovat :-)

+1/−1
13.1.2015 12:49

S26t73a36n61i34s19l55a27v 57H97o46r24á97č53e83k 5661568655704

Čím se firma zabývá?

+1/0
13.1.2015 15:08

K24e65v15i54n 13H60a64h70n 6717265284436

!! Dnešní padesátníci (50, 55+) žili ve svém mládí v době, kdy nebylo běžné mít vysokoškolský diplom (to platí ještě více pro dámy).

V dnešní době absolvuje čím dál více studentů (v relaci, i v absolutním čísle): Je zcela běžné ukončit alespoň bakalářské studium. Proto je běžné, že dnes firmy od uchazečů vysokoškolské vzdělání vyžadují.

Tím je požadavek na pracovní pozici "Ukončené vysokoškolské studium" vyřazovacím kritériem pro mnoho uchazečů 50+.

! Podobné je to se znalostmi angličtiny. Zde se navíc konfrontují nezaměstnaní padesátníci s potíží, že nemají možnost se naučit anglický jazyk - možnosti mladých lidí jsou daleko širší a pestřejší.

Mladí lidé mohou využít pobytu v zahraničí, "work-and-travel" programů, au-pair, ...

Padesátníci si nemohou to dovolit odjet do zahraničí, mají tu své děti. Nemohou tu nechat ani své studentské "dítě", které bydlí u rodiny.

Padesátníkum se nabízí možnost navštěvovat jazykový kurz (v ČR) s rodilým mluvčím (učitelem). Ale takové kurzy jsou drahé - a právě ten nezaměstnaný padesátník těch peněz moc nemá!

Daleko více by se proto měly projekty od MPSV a ESF zaměřovat právě na tuto problematiku.

-> A my, jakožto "slyšitelná zájmová skupina", bychom mohli těmto institutům slovem a písmem dát impulz k tomu, aby začali více investovat do projektů pro "nezaměstnané padesátníky".

+2/0
13.1.2015 18:32

M64i51c36h42a36l 16Š49r43o59u78b78e20k 8174766243550

začít na sobě pracovat, naučit se pořádně anglicky a s počítačem...

+1/−6
13.1.2015 13:06

R51o67b95e26r50t 81P75a52c60i68n80a 7574739545841

1) Po 50 už to moc nejde. A také na to není tolik času, kolik by bylo třeba.

2) Ti co jim bude 50 to již často umí, ale nikoho to nezajímá.

+13/0
13.1.2015 13:49

R54o40m78a12n 58H55r26o50n40z49a 5256371636868

Proč si myslíte, že jako padesátník neumím pracovat s počítačem? Co se týče cizích jazyků. Ze zkušenosti vím, že se ho komunikativně naučíte jedině tehdy, pokud ho budete denně používat - nejlépe jako au pair nebo na studiích. V padesáti toho už moc "nenaděláte". Porozuměním psaného textu a písemným vyjádřováním dnes nikoho "neohromíte". Zkušenosti se necení. Spíše prázdná přizpůsobovost...

+6/0
13.1.2015 17:30

A35u44g95u82s49t 24F29o58r32m26á24n69e60k 6885759470686

A když umíte všechno, personalista si vymyslí, že budete potřebovat arabštinu, korejštinu, vietnamštinu . . .

+3/0
13.1.2015 18:24

K84e85v34i93n 64H75a96h21n 6957955514546

@Michal Šroubek: Dobrý den, přečtěte si prosím můj příspěvek pod jiným vláknem (od: Roman Hronza). Uvítám, když mi na příspěvek zareagujete. KH

0/0
13.1.2015 18:38

J85a11r66o47s88l73a42v 45H61a89š15e69k 8359810562858

každý má talent na něco jiného, takhle paušalizovat nelze.

0/0
14.1.2015 1:44

J44a85r65o61s63l11a56v 51H77a61š41e79k 8299840372288

však každému bude jednou přes 50... mlýny melou pomalu a pro každého.

0/0
14.1.2015 1:39

M33i16l76e40n22a 12K22l98o12u15č32k33o94v29á 1334393921500

Personalista- flek dobře placený s nulovou odpovědností

+21/0
13.1.2015 8:47

M35a60r19t85i91n 31S10e20d95o21n21a 5107653410149

Dobre placeny, kde jste  na to prisel?

0/−1
13.1.2015 18:27

P78a54v32e82l 52Č62e61r94m33á28k 8814427185506

Od té doby, kdy personalistka v minulosti pracovala přes 3 roky jako barmanka v nonstopech;-€ a HR managerku dělala "omylem":-/...... ale rozhodovala, kdo má a nemá pracovat ve firmě mnohdy na klíčových pozicích.:-(

HR manager je nanic8-oRv.

+1/0
13.1.2015 23:22

M36i44l11e66n23a 30K84l18o22u91č26k87o89v14á 1654913901510

Co musim umět, abych se stala personalistou? ?

+6/0
13.1.2015 8:23

P80a37v27e70l 79N38o36v42á39k 4683148855761

milenko, aby ses stala spatnou v jakekoliv profesi, nemusis umet prilis. a naopak. tos nevedela?

0/0
13.1.2015 8:27

R39a77d91o25s14l69a74v 84K86l54a93u46d19a 5904368734712

"Kamarádit" se šéfem:-P

+13/−1
13.1.2015 8:31

T90e66r35e90z90a 36H22o18l72á 4304373863877

ubohé :)

0/−7
13.1.2015 14:18

R54a48d18i15m 48S58v21o21b50o87d30a 9753959496722

zrejme personalistka

+5/0
13.1.2015 17:32

F76i43l29i45p 16S65o96k22o28l 2510481860

Je pravda, že nějak moc nevydím výběrová řízení na místo náboráře ( personalisty ) ...

+2/0
13.1.2015 20:40

P64a12v94e95l 54O56t10a 6669494964105

Až nebudou personalisté budou se místa získávat podstatně lépe

+21/0
13.1.2015 8:07

R84o86b25e59r78t 26P47a69c24i40n72a 7454959865181

To je fakt. Kolega se před pár lety doslova prolhal na místo s náročnými odbornými požadavky. Doslova. Tvářil se, že všechno co požadují umí a zná. Naštěstí s ním nemluvil nikdo, kdo by to poznal a personalistka mu to sežrala. Pak se ukázalo, že to ani umět nemusí, protože to na té pozici nebude NIKDY potřebovat a i s tím co ovládá ja o 2 délky napřed. Asi před čtvrt rokem ho povýšili ....

+7/0
13.1.2015 13:55

R51a81d88o50s94l85a96v 20K34l56a47u91d33a 5314498494152

No a příští rok už nebude muset pracovat nikdo, protože se všechno udělá samo a nám budou lítat do huby pečení holubi:-)    To bude sranda až automobilový průmysl opět postihne krize.

+2/0
13.1.2015 5:59

V37l45a28s59t28i49m47i43l 12S13v77o71b33o39d58a 7103668475584

Po šesti, sedmi letech ultra intenzivního emitování nových peněz centrálními a jejich poskoky - komerčními bankami dochází k mikro růstu.

Já se ptám: Jak tohle může někdo považovat za úspěch???

+13/−1
13.1.2015 2:00

S84t59a55n15i97s89l15a34v 32H77o55r45á92č90e33k 5401688505894

Jsem téhož názoru, optimismus rozhodně z mnoha důvodů nesdílím..

0/0
13.1.2015 15:09



Finance.iDNES.cz radí

Víte, že můžete mít účet bez poplatků s dvěmi embosovanými kartami zdarma?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2016 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je součástí koncernu AGROFERT ovládaného Ing. Andrejem Babišem.