Diskuze

Výpověď má být stručná a u kulatého stolu. A neřešte ji v pátek

Poslední zaměstnanecký pohovor bývá často ten nejobtížnější. Větu o výpovědi si zaměstnanec i zaměstnavatel zpravidla ještě dlouho pamatují. Přitom tuto stresovou situaci lze zvládnout s grácií. Jak na to, radí manažerům headhunter Oliver Schmitt.
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Nadřízený, který musí dát zaměstnanci výpověď, by se měl seznámit s tím, proč vlastně zaměstnanec odchází.

Zdroj: http://finance.idnes.cz/jak-dat-spravne-vypoved-rady-pro-manazery-fg5-/podnikani.aspx?c=A150303_104200_podnikani_kho#utm_source=rss&utm_medium=feed&utm_campaign=fincentrum&utm_content=main

opět utvrdilo můj názor na HR...

2 0
možnosti

To jsou plky;-D  Ono je tomu zaměstnanci úplně jedno kdy, kde a kdo ho vykopne.

2 1
možnosti