Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Beru méně než kolega. Na co mám jako agenturní zaměstnanec nárok?

Loni našly agentury práce uplatnění pro sto tisíc lidí. Nejvíce na dělnických pozicích ve výrobě. Chuť „nechat se pronajmout“ přes agenturu má rok od roku více lidí. Přece jenom je lepší časově omezená práce než žádná. Co si ale agenturní zaměstnanec musí ohlídat a na co má nárok?

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

D22á44š81a 55D34o11s62t70á91l52o52v10á 1499433170162

Vím kolik bere kolega na stejné pozici i kolik bere můj nadřízený a nijak mi to žíly netrha. Kolega má horší výsledky, čemuž odpovídá i jeho plat a šéfovi ho za tu zodpovědnost ani nezavidim.

0/0
6.3.2015 13:44

D12á36š76a 53D93o60s68t21á59l32o65v58á 1909153920422

Vím kolik na stejné pozici bere můj kolega a vím i kolik bere můj nadřízený a nijak mi to žíly netrha. Kolega má horší výsledky, takže i jeho plat tomu odpovídá a šéfovi ho za tu jeho zodpovědnost ani moc nezavidim.

0/0
6.3.2015 13:35

P21a15v43e71l 46M53a35r10e25š 2303628241961

Není zaměstnancem Škodovky , ale agentury.

Takže jestli Škodováci mají pět týdnů dovolené, nebo tři jaksi není jeho problém. On má tolik dovolené, kolik si ON domluvil se svým zaměstnavatelem ( což NENÍ Škoda Auto,a.s.).

Dtto se mzdou - kolik si vyjednal a podepsal ve smlouvě, tolik dostává. Že má "kolega" víc vůbec nemusí řešit. On to není totiž jeho kolega, ale zaměstnanec jiné firmy, kde si domluvili jiné podmínky.

Takže má právo držet ústa a takt ( linky). A nebo jít za lepším - pokud na to má...

+4/−1
6.3.2015 0:14

M54i65r18o80s63l38a88v 98K43a35š61p75a69r 3942127451131

Přečetl jsem článek a nějak mi to nevychází.                                                               Agenturní zaměstnanec má nárok na stejný plat jak zaměstnanec kmenový.                A z čeho je pak živ překupník?

+5/0
5.3.2015 20:16
Foto

A44l98a45n 69Ř58e11p75k38a 4735976

Překupník (agentura) je živena tou firmou, která si u ní objedná služby.;-) To že má agenturní zaměstnanec stíženou situaci tím, že má jen pracovní poměr na dobu určitou a může o práci kdykoliv přijít neznamená, že by měl mít za stejnou práci i méně peněz.

+1/0
5.3.2015 21:56

J53a24n 15V65o56t77a37v75a 3144420777799

socialismus

0/0
5.3.2015 19:59

D81u95š75a57n 32S64o22c50h75a 9646861653301

Ja vidim nejvetsi zlo v agenturach to, ze maji od statu vyjimku a muzou vam defakto smlouvu na urcito prodluzvat do nekonecna!!! Pro ne proste neplati 3x a dost!!! ;-O A verte, ze se takovy druh zamestnavani netyka jen delnickych pozic.

+9/0
5.3.2015 18:57

V45á92c79l86a33v 15H61o62s31c54h 8896458872341

agenturni zamestnanec ma narok zmenit agenturu.

+1/−1
5.3.2015 16:27

J51a20n 55M76a20t64ú27š 5487930105786

Agenturni zamestnavani je lumparna,, ktera nema obdoby a to vse s podporou statu.

+23/−3
5.3.2015 13:41

P21e26t32r 31S88v37o48b45o48d41a 7432951264

Naopak lumparna je zakonik prace a dalsi zakony ktere jen prodrazuji cenu prace, snazi se veskera rizika prenest na zamestnavatele a maximum zisku prinest statu cimz jen dale zdrazuji cenu prace. Tenhle stav je nevyhodny jak pro zamestnavatele tak pro zamestnance a vyhodny je jedine pro stat.

Nastesti existuji agentury ktere v nekterych situacich dokazi nasledky teto lumparny zmirnovat.

+8/−4
5.3.2015 14:36

J18a72n 27D28v73o30ř67á85k 4753862983647

Jojo. Vrátíme se do 19. století, pracovat budou děti od 8 let námezdním způsobem. To budou teprve výhody pro zamestnance.

+3/−1
5.3.2015 19:54

P19e19t55r 65S89v95o98b78o18d21a 7872381414

To tezko protoze narozdil od doby kterou popisujete nepracuje dneska 90% lidi v zemedelstvi protoze na to mame tezkou techniku kterou obsluhuje 1 clovek a udela tak praci za 100 tech deti. Ale vratit se do te doby alespon v necem by nebylo uplne od veci. Napriklad danova zatez tenkrat nebyla vice jak 50% tak jak je tomu dnes a kdyz si chcel nekdo najmout nekoho na praci tak to proste udelal. Dneska aby jste si to radeji 3x rozmyslel a 2x konzultoval s pravnikem.

+2/0
5.3.2015 23:33

P42a27v51e10l 49M92a17r24e38š 2673478461981

To je pěkná blbost. Dnes není důvod aby se pracovalo 18 hodin denně a aby pracovali i děti. Práce je dnes mnohem méně než v 19.století a více jí dělají stroje, které za osm hodin udělají stejnou práci jako 10 lidí za 18 hodin.

Na druhou stranu zavést znovu některé tehdejší zvyklosti by nebylo úplně špatné - třeba desátek ( ačkoli to je spíš století 18.té...)

0/0
6.3.2015 0:19

R74a72d42i91m 44P38o33l65á78š28e91k 9796573449449

No, ono by to i chtělo, aby v rozumné míře pracovaly i děti. Dnešní stav, kdy do 15 či 18  let nemohou na práci ani sáhnout, vychovává lenochy pohrdající manuální prací.

0/0
6.3.2015 8:47

P26e17t96r 83S88v86o40b12o25d85a 7362921904

No ono pak pohrdaji i tou nemanualni praci. Pro me napriklad v tomhle veku kdyz jsem zacal flakat skolu byl nejlepsi lek brigada mezi delnikama v monterkach. Clovek si pak uvedomi ze to vzdelani mozna neni uplna blbost kterou ho jenom otravuji rodice. Uvedomil jsem si ze "skoncit takhle" je nejspis horsi nez se par muset trochu vic snazit ve skole.

0/0
6.3.2015 9:25

R50o79m50a18n 28B90í31l35ý 5450265755597

Nechápu to dnešní novodobé kupčení. Ještě bych pochopil placení agentuře za sehnání, ale pracovat pod agenturou??Rv

+3/0
5.3.2015 13:08

P15e74t62r 98S58v29o91b57o71d96a 7312701624

Tak to jste asi nikdo necetl zakonik prace a dalsi zakony vztahujici se k zamestnaneckemu pomeru. Jinak by vam napriklad u sezonnich praci musela byt jasna vyhoda pro obe strany.

+3/−2
5.3.2015 13:35

J57a22n 43M69a26t15ú18š 5457410255986

Podporujes hloupost a neschopnost'.

+2/−1
5.3.2015 14:22

P76e83t60r 65S23v19o79b89o30d34a 7822211764

Nevim o tom ze bych podporoval tebe :o

0/−1
5.3.2015 14:27

Z13d65e65n43ě44k 29H52a57n78z54l 1701786862644

Bohužel odbory ve Škodovce se více starají o agenturní zaměstnance než o kmenové.

0/−8
5.3.2015 12:54

P28a21v67e24l 73M59a63r31e74š 2673358441621

Zrovna Škodováci si můžou stěžovat na odbory ;-D

+1/0
6.3.2015 0:20

Z27d41e50n38ě73k 10H65a66n59z48l 1731106222714

Zrovna ve Škodě mi připadá že je snad 90% agentura.Hlavně svarovna a montáž. Nikdo nechce dělat pod agenturou,ale je to jediná možnost jak se dostat do Škodovky .Dneska ani jiné zaměstnance továrny nechtějí.

+3/−2
5.3.2015 12:37

P50a96v38e89l 86R35a54t60h78o61u20s19k61ý 6230819901

Nedivte se. Odbory a socani si myslí, že čím víc je restriktivnější zakoník vůči zaměstnavatelům a čím více ochranářský vůči zaměstnancům, tím se budou mít zaměstnanci líp. Dneska je skoro ekonomicky nemožné kmenového zaměstnance propustit třeba pro nadbytečnost. Každý by chtěl nejmíň 10 platů odstupného atd. Nebo se zbavit lempla, to je běh na dlouhou trasu. Takhle stačí nahlásit agentuře, dotyčného už od 1. neposílejte a je to vyřízené.

+1/0
5.3.2015 20:25

R97a18d98i66m 35P26o38l26á95š77e31k 9966673719929

Odstupné dle ZP bude sotva 10 platů. I v případě, že se jedná o firmu a zaměstnance, který tam pracuje už desítky let. Tuším tam jsou maximálně 4 platy.

Takové obrovské odstupné je dneska u nás záležitost kolektivní smlouvy neboli záležitost vyjednávání odborářů se zaměstnavatelem.

Ovšem to je stejně nalej vylej - solidní zaměstnavatel prostě místo toho, aby příslušnou stovečku nebo tisícovku dal zaměstnanci jako plat, tak ji místo toho musí spořit a zaměstnanci ty peníze dávat až s ukončením smlouvy jako odstupné. Není pak žádný rozdíl od toho, kdy si příslušnou stovečku nebo tisícovečku odkládá zaměstnanec ze svého platu, aby než najde jinou práci, měl z čeho žít.

Kromě toho, že když to dostane najednou jako odstupné za jeden měsíc, může hůř uplatňovat odpočitatelné položky a zaplatí tak státu víc na odvodech a on dostane o to  míň a kromě toho, že potom jako evidovaný nezaměstnaný na pracáku po příslušné měsíce nedostane podporu.

Takže dneska než dostávat odstupné je mnohem lepší nechat si to odstupné rozpustit ve vyšší mzdě  a spořit sám.

+1/0
6.3.2015 8:44

A23n61t86o23n33í46n 76T48r19č17á65l61e87k 6289644486527

Výplatní pásku zásadně sebou nenosím- V případě nehody by se domnívali, že je to sebevražda...

+25/0
5.3.2015 12:26

M84a68r50t65i10n 55Ž45e33l68i21n93s19k13ý 9568919169682

;-DR^

0/0
5.3.2015 20:47

J95i56ř73í 98B57o53č30e69k 6891584695633

především by neměl vědět, kolik kolega bere. nevím jak jinde, ale u nás se to bere jako hrubé porušení pracovní kázně

+3/−8
5.3.2015 11:49

P49e97t40r 39N78a22j98d31e37k 7237166503891

Pokud někdo nutí zaměstnance tajit své platy tak to znamená jediné. Neodměňuje je spravedlivě. Jenže naštěstí oni si to ti lidi řeknou mezi sebou nebo aspoň naznačí kolegovi, že je za vola pokud tady opravdu dělá za xxx Kč.

+8/−1
5.3.2015 11:55

J64i34ř81í 39B15o60č72e55k 6291324175733

nikdy jsem neměl potřebu někomu svůj plat a odměny říkat a stejně tak moji kolegové. a myslím, že platy máme velice slušné

+1/0
5.3.2015 12:00

P52e37t25r 29N94a20j95d75e68k 7287236633781

Lidi, kteří mají velice slušné platy pochopitelně nemají potřebu řešit jejich výši. Ale to jaksi neplatí u agenturních poskoků co dřou za 12-15 hrubého. Tam je to naopak nejvíce diskutované téma.

+3/0
5.3.2015 12:17

M34i43c92h84a40l 81Š50e32v19č91í28k 8473406834

Ten o kom je řeč, ale rozhodně nedře a má min. 25tis.

0/0
5.3.2015 19:50

P96a96v18e30l 74M32a65r35e84š 2823118411131

12 tisíc hrubého? ve Škodovce?;-D;-D;-D;-D

To i ta kosmetička podlahových krytin tam má víc...

0/0
6.3.2015 0:22

T19o74m30a45s 21S28v59o80b26o78d70a 5887495665507

to přináší jenom nesváry mezi lidma... a ten kdo má víc, je potom v kolektivu neoblíben a to třeba jenom kvuli tomu, ze je proste v necem lepsi, treba se vice snazi, nebo nerepta, ale pro ostatni nepochopitelne, proc on ma a ja ne a to jenom proto, že lidi na sobe nevidi nedostatky ..... stejne platy jsou nespravedlive.... a ukazovani platu je pekna hloupost ....

0/0
5.3.2015 21:06

P42e44t95r 81S64v35o98b77o60d97a 7472411234

Porusenim pracovni kazne zamestnavatele vyhrozuji to ano, ale pravni oporu to nema. V konecnem dusledku bu jste nemohl mzdu totiz sdelit nikomu (ani partnerce/partnerovi) coz je blbost. Protoze nemoznost sdelit osobni informace osobam blizkym vam zamestnavatel nijak nemuze vnutit. Jenze od toho uz je jen maly krok sdelit to komukoliv .. nikdo vam u soudu jen tak neprokaze ze kolega pepa kolega neni vas nejlepsi kamarad a tudiz osoba blizka. Je to proste nesmysl ktery zamestnavatle sice davaji do smluv ale nema zadnou pravni oporu. Mam pocit ze v tomto ohledu existuje i nejaky judikat ale jisty si nejsem.

Tim samozrejme nerikam ze my si to v praci bezne rikame. Dokonce to v urcitych situacich povazuji za hloupe. Jen rikam jak se veci maji.

+3/0
5.3.2015 12:07

D97a58n19i82e97l 78H41e57n88d56r17y29c79h 2138792277473

Porušení pracovní kázně je i např. porušní vniřních předpisů, tak to posuzují i naše slavné soudy Rv;-O

0/0
5.3.2015 21:15

P40e35t65r 24N91a50j86d28e76k 7767196963691

Opět totální selhání státu, který vytvořil tvrdé podmínky pro zaměstnavatele a pak je mírní legalizací "pasáků", tedy pracovních agentur. Novinářka evidentně neví o čem píše. Opravdu si nemyslím, že by sto tisíc zaměstnanců mělo chuť odevzdat třetinu výplaty svému pasákovi a ještě mít horší podmínky než kolega vedle dělající stejnou práci.

+10/0
5.3.2015 11:34

V46i72k86t45o81r 67N68á86r89o69ž34n92ý 3539862878

Agenturní způsob zaměstnávání nepokládám za špatný , nicméně by stát měl hlídat dodržování zákonů a v případě opakovaných závad by měl vůči agentuře postupovat tvrdě..

Nechápu , jak je možné...všichni včetně státu o tom vědí...ale nikdo s tím nic nedělá..když agentura běžně inzeruje výši mzdy nikoliv ve hrubém , ale v čistém.. a všichni vědí , že to funguje následovně... agentura papírově vykáže , že zaměstnanci platí minimální mzdu a zbytek mu dá v obálce bokem bez jakéhokoliv dokladu....

+4/−1
5.3.2015 10:51

P62e83t32r 28S60v23o66b22o74d97a 7162171324

To prece neni zadny specialni problem agentur. Tohle muze delat jakykoliv zamestnavatel.

0/0
5.3.2015 11:06

R63a31d11i31m 59P29o19l44á41š44e31k 9226573599509

To jsou hlavně pouhé bajky.

Pracovní agentura není žádná hospoda, kde mají neevidovaný příjem v dýškách. Prakticky veškerý příjem pracovních agentur je oficiální a podložený smlouvami s firmami, tudíž ho musí uvádět v účetnictví, i když jako účetnictví dělají pouze prostou daňovou evidenci. Tudíž vyplácet obálkou bokem se dá pouze tak maximálně každému desátému zaměstnanci, větší četnost už nelze skrýt jinak než nepořádkem v účetnictví, což je jednoznačně trestný čin. A je to odhalitelné prvním pohledem na takové účetnictví.

Pochybuji, že firma černými penězi mimo účetnictví uplácí svou agenturu tak masívně, že lze z toho dávat obálky s vysokými odměnami zaměstnancům.

0/0
5.3.2015 15:47

J64a40n 31Z48á63b97r65a91n54s90k46ý 6557781605210

Souhlasím s Vámi. Z větší části. Ale praxe je, bohužel, taková, že některé pseudoagentury vyplácejí bokem část mzdy například formou cestovnich náhrad - tedy bez odvodů. Bohužel právě tyto podvody jsou nejvíce medializovány. Článek o poctivé agentuře by nebyl zajímavý. Ale o zlých ďáblech je to zajímavější. A to že se ak do jednoho pytle hodí i ty agentury, které fungují čistě, je vedlejší.

0/0
6.3.2015 18:10

J46o74s60e46f 32A68d68á13m42e34k 2769535308496

Nadpis by měl být "ročně se nechá agenturou oškubat 100 000 lidí". Ti lidé by práci s největší pravděpodobností stejně našli. Agentury tady jsou jen proto, že pro některé zaměstnavatele je pohodlnější a levnější získat "zaměstnance" touto cestou. Takový zaměstnanec nemá nárok na většinu nadstandardů, které má kmenový zaměstnanec a navíc jim zaměstnavatel nemusí vyplácet odstupné v případě výpovědi. A navíc, kdo si tzv. otevře ústa, jde hned z kola ven. Tohoto náboru zaměstnanců využívá i Škoda auto v Kvasinách.

+10/0
5.3.2015 9:15

P10e16t12r 62S26v56o43b76o66d53a 7332971384

Ty lidi nikdo nenuti nechat se "skubat". Ten stav tu je proto ze bezny zamestnanec je o hodne drazsi nez jen hruba mzda+35% odvodu. Diky zakonku prace se totiz prodrazuje jeste dal diky, nemocem, dovolenym, odstupnemu atd. Navic je naprosto neprakticke zamestnavat 100 stalych delniku pokud vite ze napr v zime bude prace jen pro 40 ale zato v lete klidne i pro 150.

Pokud mate nejake vedomosti a schopnosti ktere ta firma potrebuje tak vas hodne rada zamestna nastalo a da vam spoustu benefitu protoze nechce aby jste odesel jinam. Pokud ale hleda napr. delnika na sezonni praci na 6 mesicu tak nema rozumnou moznost jak vas zamestnat bez agentury. Maximalne muze najmout po sobe 2 delniky a ve zkusebce 3 mesicu je vyhodit. Nebo vam dat mensi mzdu tak aby to vyslo i s odstupnym jako normalni mzda. V kazdem pripade by jste se ale citil "oskubany"

+2/−3
5.3.2015 9:32

J55a40r23m72i39l83a 30P96í55c61h21o36v80á 5952377884233

Nebo může uzavřít pracovní poměr na dobu určitou 6 měsíců.

+1/0
5.3.2015 13:42

P85e54t45r 52S54v84o43b92o62d13a 7762691184

Coz porad neresi problem. Tohle nemuzete delat dokola kazdy rok s tim samym zamestnancem. Navic to resi problem jek kdyz vite ze zamestnance potrebujete presne na 6 mesicu. Kdyz ho budete potrebovat jen na 5 tak zbytecne platite 6. Kdyz ho budete potrebovat na 7 tak vam muze mesic chybet protoze uz bude mit podepsanou smlouvu jinde. Agentura vam ho ale doda na tak dlouho jak jen potrebujete a vy tyhle problemy resit nemusite. On zase nemusi nemusi resit co bude delat po 6ti mesicich protoze agentura ho proste umisti jinde.

0/0
5.3.2015 14:26

R16a23d34i39m 22P72o28l61á46š69e10k 9516543549909

Ne že by ti lidé práci stejně našli.

Já bych to formuloval tak, že část z nich by zaměsnavatelé stejně museli přijmout, aby vůbec mohli vyrábět v dostatečném množství,  ale stálo by je to víc a tudíž by zaměstnavatelé museli zdražit.

Část agenturních zaměstnanců by zůstala bez práce a jejich práci by zaměstnavatelé řešili pomocí přesčasů  a prací o svátcích stávajícícmi pracovníky.

0/0
5.3.2015 10:16

P36e44t59r 16S87v53o66b78o61d85a 7112541794

No nemuseli by zdrazovat. Stacilo by snizit mzdy. Kazdopadne v konecnem dusledku by vzdy nekdo prodelal at uz delnik nebo konecny zakaznik. Agentury nedelaji nic jineho nez ze se cestou nejmensiho odporu snazi potlacit "vedlejsi" naklady ktere nabaluje stat. Pokud by existovala jina moznaost jak rozumne zamestnat cloveka na omezenou dobu tak agentury nemuzou prezit protoze ani zamestnavatelum se logicky nemuze libit platit si nejaky meziclanek. Ale protoze stat vymysli podminky a reguluje s jedinym cilem "co nejvic si z toho utrhnout" tak se proste agentury vyplati. A to nejenom zamestnavatelum ale i zamestnancum (akorat to casto nedokazi videt).

+1/0
5.3.2015 10:36

R78a76d79i52m 36P47o54l96á11š51e82k 9646693619489

"Agentury nedelaji nic jineho nez ze se cestou nejmensiho odporu snazi potlacit "vedlejsi" naklady ktere nabaluje stat."

souhlas. R^

Akorát bych ještě dodal, že agentury dodají zaměstnance už vyzkoušeného. Že se nestane, že ve zkušební době je zaměstnanec ochotný a po zkušební době je najednou ochota pryč. Nebo že se nabere nový zaměstnanec a pak se přijde na to, že personalistům, když neznají tu práci, co má nový zaměstnanec dělat, ušlo třebas to, že zaměstnanec tu práci neumí.

0/0
5.3.2015 15:52

P84e44t10r 98S39v52o66b27o53d70a 7812631484

To je take pravda. Agenturni zamestananec nemuze byt proste flakac. Kdyz se neosvedci agentura si nebude kazit jmeno tim aby ho prodavala dal. Porad tu plati ze kvalitni zamestnanec se uzivi jak s agenturou tak bez agentury. Ale pro spoustu flakacu je mnohem vyhodnejsi se po zkusebce "zasit" nekam kde naklady na rozvazani pracovniho pomeru (at jiz financni ci jine) umoznuji zamestnanci tak rikajic "mit sve jiste". Nejlepe misto ve statni sprave ;) A pro takove samozrejme agentura neni to prave orechove a naopak uvitaji co nejslozitejsi zakony ktere znemoznuji zamestnavateli pruzne reagovat na aktualni situaci.

+1/0
5.3.2015 17:35

R44a71d53i21m 27P48o81l69á89š57e24k 9176103929349

Není problém pro agenturního pracovníka, pokud se někde ve firmě ukáže, že tu práci umí skutečně velmi dobře, rozvázat smlouvu s agenturou a přejít do firmy jako stálý zaměstnanec. Firma by byla sama proti sobě, kdyby pracovníka s důležitými schopnostmi zaměstnávala přes mezičlánek, který část peněz placený firmou za tu práci stáhne pro sebe.

0/0
5.3.2015 15:56

L92u75b51o27š 90Š28i92m27o84n 1110247375221

To je těžké, jako bývalý zaměstnavatel jsem zaměstnával cca 200 spolupracovníků. Jednu dobu jsme potřebovali rychle navýšit stav asi o 20 dalších. Spojil jsem se s pracovní agenturou, která mi je bryskně dodala. Po cca  3 - 4 měsících jsem se od agenturních pracovníků dověděl, že je agentura platí podstatně hůře nežli byli placeni naši kmenoví zaměstnaci. Dal jsem si tu práci a další dva měsíce porovnával výpl. pásky kmenových a agenturních pracovníků.  Rozdíl ve mzdě byl běžně okolo           3 000Kč samozřejmě v neprospěch agenturních pracovníků. Tak jsem se s agenturou bryskně rozešel a situaci řešil navýšením stavu kmenových pracovníků.

Navíc (a to jsem prokazatelně již v r. 2007 zjistil) :

Naši kmenoví pracovníci měli btto mzdu okolo 18 000Kč, agentuře se vyplácelo       18 000 + 35% odvody ze mzdy tj 24 120 na 1 zaměstnance. Agentura platila zaměstnancům +- 15 000Kč k tomu 35% odvody je 20 250. Státní kasa přišla o část daní cca 600 Kč na pracovníka  a sociálka a zdravota o dalších cca 3000Kč.

Takže agentura takto obere celkem legálně stát při

100 pracovnících  o 360 000 Kč měs.

250 pracovnících o 900 000 Kč měs

500 pracovnících o 1 800 000 Kč měs.

No a neschopný a rozdávačný pan Sobotka nám všem bude zvyšovat daně aby pokryl schode st. rozpočtu...............

Luboš

+21/−2
5.3.2015 8:31





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že pokud je vám cizí řidič způsobí škodu, může likvidaci pojistné události vyřídit vaše pojišťovna nikoli jeho?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.