Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Beru méně než kolega. Na co mám jako agenturní zaměstnanec nárok?

Loni našly agentury práce uplatnění pro sto tisíc lidí. Nejvíce na dělnických pozicích ve výrobě. Chuť „nechat se pronajmout“ přes agenturu má rok od roku více lidí. Přece jenom je lepší časově omezená práce než žádná. Co si ale agenturní zaměstnanec musí ohlídat a na co má nárok?

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

D88á66š71a 51D72o59s92t15á96l47o88v25á 1839453120822

Vím kolik bere kolega na stejné pozici i kolik bere můj nadřízený a nijak mi to žíly netrha. Kolega má horší výsledky, čemuž odpovídá i jeho plat a šéfovi ho za tu zodpovědnost ani nezavidim.

0/0
6.3.2015 13:44

D45á43š32a 22D46o43s19t12á32l38o17v40á 1209683610482

Vím kolik na stejné pozici bere můj kolega a vím i kolik bere můj nadřízený a nijak mi to žíly netrha. Kolega má horší výsledky, takže i jeho plat tomu odpovídá a šéfovi ho za tu jeho zodpovědnost ani moc nezavidim.

0/0
6.3.2015 13:35

P67a93v29e74l 88M19a18r85e57š 2733608421951

Není zaměstnancem Škodovky , ale agentury.

Takže jestli Škodováci mají pět týdnů dovolené, nebo tři jaksi není jeho problém. On má tolik dovolené, kolik si ON domluvil se svým zaměstnavatelem ( což NENÍ Škoda Auto,a.s.).

Dtto se mzdou - kolik si vyjednal a podepsal ve smlouvě, tolik dostává. Že má "kolega" víc vůbec nemusí řešit. On to není totiž jeho kolega, ale zaměstnanec jiné firmy, kde si domluvili jiné podmínky.

Takže má právo držet ústa a takt ( linky). A nebo jít za lepším - pokud na to má...

+4/−1
6.3.2015 0:14

M70i20r53o26s50l70a95v 34K27a40š55p56a68r 3292437521611

Přečetl jsem článek a nějak mi to nevychází.                                                               Agenturní zaměstnanec má nárok na stejný plat jak zaměstnanec kmenový.                A z čeho je pak živ překupník?

+5/0
5.3.2015 20:16

A93l38a84n 49Ř56e88p26k37a 4925356

Překupník (agentura) je živena tou firmou, která si u ní objedná služby.;-) To že má agenturní zaměstnanec stíženou situaci tím, že má jen pracovní poměr na dobu určitou a může o práci kdykoliv přijít neznamená, že by měl mít za stejnou práci i méně peněz.

+1/0
5.3.2015 21:56

J35a45n 64V71o81t76a16v60a 3284620247699

socialismus

0/0
5.3.2015 19:59

D97u65š24a50n 63S72o28c29h89a 9736431943781

Ja vidim nejvetsi zlo v agenturach to, ze maji od statu vyjimku a muzou vam defakto smlouvu na urcito prodluzvat do nekonecna!!! Pro ne proste neplati 3x a dost!!! ;-O A verte, ze se takovy druh zamestnavani netyka jen delnickych pozic.

+9/0
5.3.2015 18:57

V32á57c56l23a30v 36H87o56s44c69h 8886618672721

agenturni zamestnanec ma narok zmenit agenturu.

+1/−1
5.3.2015 16:27

J78a62n 67M25a88t46ú34š 5407280345166

Agenturni zamestnavani je lumparna,, ktera nema obdoby a to vse s podporou statu.

+23/−3
5.3.2015 13:41

P34e53t19r 72S45v61o12b68o91d59a 7282591474

Naopak lumparna je zakonik prace a dalsi zakony ktere jen prodrazuji cenu prace, snazi se veskera rizika prenest na zamestnavatele a maximum zisku prinest statu cimz jen dale zdrazuji cenu prace. Tenhle stav je nevyhodny jak pro zamestnavatele tak pro zamestnance a vyhodny je jedine pro stat.

Nastesti existuji agentury ktere v nekterych situacich dokazi nasledky teto lumparny zmirnovat.

+8/−4
5.3.2015 14:36

J96a36n 35D23v62o95ř35á87k 4943102483667

Jojo. Vrátíme se do 19. století, pracovat budou děti od 8 let námezdním způsobem. To budou teprve výhody pro zamestnance.

+3/−1
5.3.2015 19:54

P31e58t53r 57S54v91o39b31o16d95a 7822781824

To tezko protoze narozdil od doby kterou popisujete nepracuje dneska 90% lidi v zemedelstvi protoze na to mame tezkou techniku kterou obsluhuje 1 clovek a udela tak praci za 100 tech deti. Ale vratit se do te doby alespon v necem by nebylo uplne od veci. Napriklad danova zatez tenkrat nebyla vice jak 50% tak jak je tomu dnes a kdyz si chcel nekdo najmout nekoho na praci tak to proste udelal. Dneska aby jste si to radeji 3x rozmyslel a 2x konzultoval s pravnikem.

+2/0
5.3.2015 23:33

P97a18v85e91l 74M23a60r13e29š 2273628211201

To je pěkná blbost. Dnes není důvod aby se pracovalo 18 hodin denně a aby pracovali i děti. Práce je dnes mnohem méně než v 19.století a více jí dělají stroje, které za osm hodin udělají stejnou práci jako 10 lidí za 18 hodin.

Na druhou stranu zavést znovu některé tehdejší zvyklosti by nebylo úplně špatné - třeba desátek ( ačkoli to je spíš století 18.té...)

0/0
6.3.2015 0:19

R76a32d98i28m 38P52o70l16á24š13e57k 9216463669889

No, ono by to i chtělo, aby v rozumné míře pracovaly i děti. Dnešní stav, kdy do 15 či 18  let nemohou na práci ani sáhnout, vychovává lenochy pohrdající manuální prací.

0/0
6.3.2015 8:47

P37e41t11r 52S56v39o63b86o48d94a 7302851864

No ono pak pohrdaji i tou nemanualni praci. Pro me napriklad v tomhle veku kdyz jsem zacal flakat skolu byl nejlepsi lek brigada mezi delnikama v monterkach. Clovek si pak uvedomi ze to vzdelani mozna neni uplna blbost kterou ho jenom otravuji rodice. Uvedomil jsem si ze "skoncit takhle" je nejspis horsi nez se par muset trochu vic snazit ve skole.

0/0
6.3.2015 9:25

R63o11m41a90n 46B43í25l17ý 5310875665397

Nechápu to dnešní novodobé kupčení. Ještě bych pochopil placení agentuře za sehnání, ale pracovat pod agenturou??Rv

+3/0
5.3.2015 13:08

P18e76t83r 15S38v80o38b56o70d74a 7872251204

Tak to jste asi nikdo necetl zakonik prace a dalsi zakony vztahujici se k zamestnaneckemu pomeru. Jinak by vam napriklad u sezonnich praci musela byt jasna vyhoda pro obe strany.

+3/−2
5.3.2015 13:35

J63a80n 22M44a60t32ú18š 5667820525226

Podporujes hloupost a neschopnost'.

+2/−1
5.3.2015 14:22

P71e66t73r 13S51v80o16b52o44d22a 7482621794

Nevim o tom ze bych podporoval tebe :o

0/−1
5.3.2015 14:27

Z81d19e24n91ě39k 25H88a23n25z79l 1811626122724

Bohužel odbory ve Škodovce se více starají o agenturní zaměstnance než o kmenové.

0/−8
5.3.2015 12:54

P70a64v57e72l 34M34a71r42e70š 2163348141891

Zrovna Škodováci si můžou stěžovat na odbory ;-D

+1/0
6.3.2015 0:20

Z67d44e80n96ě25k 27H42a61n50z18l 1261366662634

Zrovna ve Škodě mi připadá že je snad 90% agentura.Hlavně svarovna a montáž. Nikdo nechce dělat pod agenturou,ale je to jediná možnost jak se dostat do Škodovky .Dneska ani jiné zaměstnance továrny nechtějí.

+3/−2
5.3.2015 12:37

P97a55v85e91l 49R48a18t45h87o85u48s23k38ý 6180499481

Nedivte se. Odbory a socani si myslí, že čím víc je restriktivnější zakoník vůči zaměstnavatelům a čím více ochranářský vůči zaměstnancům, tím se budou mít zaměstnanci líp. Dneska je skoro ekonomicky nemožné kmenového zaměstnance propustit třeba pro nadbytečnost. Každý by chtěl nejmíň 10 platů odstupného atd. Nebo se zbavit lempla, to je běh na dlouhou trasu. Takhle stačí nahlásit agentuře, dotyčného už od 1. neposílejte a je to vyřízené.

+1/0
5.3.2015 20:25

R17a66d34i35m 30P77o44l82á65š44e69k 9216293559419

Odstupné dle ZP bude sotva 10 platů. I v případě, že se jedná o firmu a zaměstnance, který tam pracuje už desítky let. Tuším tam jsou maximálně 4 platy.

Takové obrovské odstupné je dneska u nás záležitost kolektivní smlouvy neboli záležitost vyjednávání odborářů se zaměstnavatelem.

Ovšem to je stejně nalej vylej - solidní zaměstnavatel prostě místo toho, aby příslušnou stovečku nebo tisícovku dal zaměstnanci jako plat, tak ji místo toho musí spořit a zaměstnanci ty peníze dávat až s ukončením smlouvy jako odstupné. Není pak žádný rozdíl od toho, kdy si příslušnou stovečku nebo tisícovečku odkládá zaměstnanec ze svého platu, aby než najde jinou práci, měl z čeho žít.

Kromě toho, že když to dostane najednou jako odstupné za jeden měsíc, může hůř uplatňovat odpočitatelné položky a zaplatí tak státu víc na odvodech a on dostane o to  míň a kromě toho, že potom jako evidovaný nezaměstnaný na pracáku po příslušné měsíce nedostane podporu.

Takže dneska než dostávat odstupné je mnohem lepší nechat si to odstupné rozpustit ve vyšší mzdě  a spořit sám.

+1/0
6.3.2015 8:44

A46n67t70o72n86í84n 24T84r65č80á32l56e94k 6579124886337

Výplatní pásku zásadně sebou nenosím- V případě nehody by se domnívali, že je to sebevražda...

+25/0
5.3.2015 12:26

M21a12r11t59i11n 40Ž42e30l21i13n35s14k77ý 9968259429532

;-DR^

0/0
5.3.2015 20:47

J12i54ř67í 44B62o62č92e80k 6681544965313

především by neměl vědět, kolik kolega bere. nevím jak jinde, ale u nás se to bere jako hrubé porušení pracovní kázně

+3/−8
5.3.2015 11:49

P49e34t63r 55N45a98j27d54e80k 7447366373511

Pokud někdo nutí zaměstnance tajit své platy tak to znamená jediné. Neodměňuje je spravedlivě. Jenže naštěstí oni si to ti lidi řeknou mezi sebou nebo aspoň naznačí kolegovi, že je za vola pokud tady opravdu dělá za xxx Kč.

+8/−1
5.3.2015 11:55

J75i80ř87í 79B87o83č16e23k 6501554565313

nikdy jsem neměl potřebu někomu svůj plat a odměny říkat a stejně tak moji kolegové. a myslím, že platy máme velice slušné

+1/0
5.3.2015 12:00

P88e58t48r 17N77a42j85d44e98k 7707786713581

Lidi, kteří mají velice slušné platy pochopitelně nemají potřebu řešit jejich výši. Ale to jaksi neplatí u agenturních poskoků co dřou za 12-15 hrubého. Tam je to naopak nejvíce diskutované téma.

+3/0
5.3.2015 12:17

M41i96c97h87a71l 66Š27e39v92č85í80k 8143106794

Ten o kom je řeč, ale rozhodně nedře a má min. 25tis.

0/0
5.3.2015 19:50

P70a90v17e98l 77M16a33r56e49š 2773468131121

12 tisíc hrubého? ve Škodovce?;-D;-D;-D;-D

To i ta kosmetička podlahových krytin tam má víc...

0/0
6.3.2015 0:22

T50o91m52a14s 12S26v30o55b85o18d35a 5777885385907

to přináší jenom nesváry mezi lidma... a ten kdo má víc, je potom v kolektivu neoblíben a to třeba jenom kvuli tomu, ze je proste v necem lepsi, treba se vice snazi, nebo nerepta, ale pro ostatni nepochopitelne, proc on ma a ja ne a to jenom proto, že lidi na sobe nevidi nedostatky ..... stejne platy jsou nespravedlive.... a ukazovani platu je pekna hloupost ....

0/0
5.3.2015 21:06

P95e71t66r 12S77v61o24b53o91d71a 7102641354

Porusenim pracovni kazne zamestnavatele vyhrozuji to ano, ale pravni oporu to nema. V konecnem dusledku bu jste nemohl mzdu totiz sdelit nikomu (ani partnerce/partnerovi) coz je blbost. Protoze nemoznost sdelit osobni informace osobam blizkym vam zamestnavatel nijak nemuze vnutit. Jenze od toho uz je jen maly krok sdelit to komukoliv .. nikdo vam u soudu jen tak neprokaze ze kolega pepa kolega neni vas nejlepsi kamarad a tudiz osoba blizka. Je to proste nesmysl ktery zamestnavatle sice davaji do smluv ale nema zadnou pravni oporu. Mam pocit ze v tomto ohledu existuje i nejaky judikat ale jisty si nejsem.

Tim samozrejme nerikam ze my si to v praci bezne rikame. Dokonce to v urcitych situacich povazuji za hloupe. Jen rikam jak se veci maji.

+3/0
5.3.2015 12:07

D83a57n29i50e68l 64H76e47n49d81r78y87c79h 2348842827803

Porušení pracovní kázně je i např. porušní vniřních předpisů, tak to posuzují i naše slavné soudy Rv;-O

0/0
5.3.2015 21:15

P30e88t76r 42N60a76j21d43e34k 7497356483601

Opět totální selhání státu, který vytvořil tvrdé podmínky pro zaměstnavatele a pak je mírní legalizací "pasáků", tedy pracovních agentur. Novinářka evidentně neví o čem píše. Opravdu si nemyslím, že by sto tisíc zaměstnanců mělo chuť odevzdat třetinu výplaty svému pasákovi a ještě mít horší podmínky než kolega vedle dělající stejnou práci.

+10/0
5.3.2015 11:34

V41i11k60t94o70r 38N87á83r18o33ž61n52ý 3559892878

Agenturní způsob zaměstnávání nepokládám za špatný , nicméně by stát měl hlídat dodržování zákonů a v případě opakovaných závad by měl vůči agentuře postupovat tvrdě..

Nechápu , jak je možné...všichni včetně státu o tom vědí...ale nikdo s tím nic nedělá..když agentura běžně inzeruje výši mzdy nikoliv ve hrubém , ale v čistém.. a všichni vědí , že to funguje následovně... agentura papírově vykáže , že zaměstnanci platí minimální mzdu a zbytek mu dá v obálce bokem bez jakéhokoliv dokladu....

+4/−1
5.3.2015 10:51

P24e97t37r 39S70v20o50b21o87d91a 7332791184

To prece neni zadny specialni problem agentur. Tohle muze delat jakykoliv zamestnavatel.

0/0
5.3.2015 11:06

R17a43d24i50m 98P88o49l76á36š83e62k 9566933959219

To jsou hlavně pouhé bajky.

Pracovní agentura není žádná hospoda, kde mají neevidovaný příjem v dýškách. Prakticky veškerý příjem pracovních agentur je oficiální a podložený smlouvami s firmami, tudíž ho musí uvádět v účetnictví, i když jako účetnictví dělají pouze prostou daňovou evidenci. Tudíž vyplácet obálkou bokem se dá pouze tak maximálně každému desátému zaměstnanci, větší četnost už nelze skrýt jinak než nepořádkem v účetnictví, což je jednoznačně trestný čin. A je to odhalitelné prvním pohledem na takové účetnictví.

Pochybuji, že firma černými penězi mimo účetnictví uplácí svou agenturu tak masívně, že lze z toho dávat obálky s vysokými odměnami zaměstnancům.

0/0
5.3.2015 15:47

J64a24n 88Z15á86b32r28a36n21s95k76ý 6497901895720

Souhlasím s Vámi. Z větší části. Ale praxe je, bohužel, taková, že některé pseudoagentury vyplácejí bokem část mzdy například formou cestovnich náhrad - tedy bez odvodů. Bohužel právě tyto podvody jsou nejvíce medializovány. Článek o poctivé agentuře by nebyl zajímavý. Ale o zlých ďáblech je to zajímavější. A to že se ak do jednoho pytle hodí i ty agentury, které fungují čistě, je vedlejší.

0/0
6.3.2015 18:10

J13o47s57e79f 76A74d18á21m53e65k 2499205868236

Nadpis by měl být "ročně se nechá agenturou oškubat 100 000 lidí". Ti lidé by práci s největší pravděpodobností stejně našli. Agentury tady jsou jen proto, že pro některé zaměstnavatele je pohodlnější a levnější získat "zaměstnance" touto cestou. Takový zaměstnanec nemá nárok na většinu nadstandardů, které má kmenový zaměstnanec a navíc jim zaměstnavatel nemusí vyplácet odstupné v případě výpovědi. A navíc, kdo si tzv. otevře ústa, jde hned z kola ven. Tohoto náboru zaměstnanců využívá i Škoda auto v Kvasinách.

+10/0
5.3.2015 9:15

P74e82t76r 23S39v55o72b13o27d91a 7842871164

Ty lidi nikdo nenuti nechat se "skubat". Ten stav tu je proto ze bezny zamestnanec je o hodne drazsi nez jen hruba mzda+35% odvodu. Diky zakonku prace se totiz prodrazuje jeste dal diky, nemocem, dovolenym, odstupnemu atd. Navic je naprosto neprakticke zamestnavat 100 stalych delniku pokud vite ze napr v zime bude prace jen pro 40 ale zato v lete klidne i pro 150.

Pokud mate nejake vedomosti a schopnosti ktere ta firma potrebuje tak vas hodne rada zamestna nastalo a da vam spoustu benefitu protoze nechce aby jste odesel jinam. Pokud ale hleda napr. delnika na sezonni praci na 6 mesicu tak nema rozumnou moznost jak vas zamestnat bez agentury. Maximalne muze najmout po sobe 2 delniky a ve zkusebce 3 mesicu je vyhodit. Nebo vam dat mensi mzdu tak aby to vyslo i s odstupnym jako normalni mzda. V kazdem pripade by jste se ale citil "oskubany"

+2/−3
5.3.2015 9:32

J13a54r31m49i58l86a 63P80í24c97h23o29v46á 5562137444483

Nebo může uzavřít pracovní poměr na dobu určitou 6 měsíců.

+1/0
5.3.2015 13:42

P46e22t40r 23S46v23o10b35o60d43a 7982981304

Coz porad neresi problem. Tohle nemuzete delat dokola kazdy rok s tim samym zamestnancem. Navic to resi problem jek kdyz vite ze zamestnance potrebujete presne na 6 mesicu. Kdyz ho budete potrebovat jen na 5 tak zbytecne platite 6. Kdyz ho budete potrebovat na 7 tak vam muze mesic chybet protoze uz bude mit podepsanou smlouvu jinde. Agentura vam ho ale doda na tak dlouho jak jen potrebujete a vy tyhle problemy resit nemusite. On zase nemusi nemusi resit co bude delat po 6ti mesicich protoze agentura ho proste umisti jinde.

0/0
5.3.2015 14:26

R65a94d87i67m 15P66o31l26á90š33e33k 9426593849629

Ne že by ti lidé práci stejně našli.

Já bych to formuloval tak, že část z nich by zaměsnavatelé stejně museli přijmout, aby vůbec mohli vyrábět v dostatečném množství,  ale stálo by je to víc a tudíž by zaměstnavatelé museli zdražit.

Část agenturních zaměstnanců by zůstala bez práce a jejich práci by zaměstnavatelé řešili pomocí přesčasů  a prací o svátcích stávajícícmi pracovníky.

0/0
5.3.2015 10:16

P93e91t98r 68S67v77o55b72o56d92a 7662401314

No nemuseli by zdrazovat. Stacilo by snizit mzdy. Kazdopadne v konecnem dusledku by vzdy nekdo prodelal at uz delnik nebo konecny zakaznik. Agentury nedelaji nic jineho nez ze se cestou nejmensiho odporu snazi potlacit "vedlejsi" naklady ktere nabaluje stat. Pokud by existovala jina moznaost jak rozumne zamestnat cloveka na omezenou dobu tak agentury nemuzou prezit protoze ani zamestnavatelum se logicky nemuze libit platit si nejaky meziclanek. Ale protoze stat vymysli podminky a reguluje s jedinym cilem "co nejvic si z toho utrhnout" tak se proste agentury vyplati. A to nejenom zamestnavatelum ale i zamestnancum (akorat to casto nedokazi videt).

+1/0
5.3.2015 10:36

R23a96d52i63m 80P93o42l28á40š78e50k 9466233329559

"Agentury nedelaji nic jineho nez ze se cestou nejmensiho odporu snazi potlacit "vedlejsi" naklady ktere nabaluje stat."

souhlas. R^

Akorát bych ještě dodal, že agentury dodají zaměstnance už vyzkoušeného. Že se nestane, že ve zkušební době je zaměstnanec ochotný a po zkušební době je najednou ochota pryč. Nebo že se nabere nový zaměstnanec a pak se přijde na to, že personalistům, když neznají tu práci, co má nový zaměstnanec dělat, ušlo třebas to, že zaměstnanec tu práci neumí.

0/0
5.3.2015 15:52

P87e17t79r 85S38v47o41b68o44d39a 7412511204

To je take pravda. Agenturni zamestananec nemuze byt proste flakac. Kdyz se neosvedci agentura si nebude kazit jmeno tim aby ho prodavala dal. Porad tu plati ze kvalitni zamestnanec se uzivi jak s agenturou tak bez agentury. Ale pro spoustu flakacu je mnohem vyhodnejsi se po zkusebce "zasit" nekam kde naklady na rozvazani pracovniho pomeru (at jiz financni ci jine) umoznuji zamestnanci tak rikajic "mit sve jiste". Nejlepe misto ve statni sprave ;) A pro takove samozrejme agentura neni to prave orechove a naopak uvitaji co nejslozitejsi zakony ktere znemoznuji zamestnavateli pruzne reagovat na aktualni situaci.

+1/0
5.3.2015 17:35

R32a40d73i48m 35P10o12l92á80š68e61k 9656513439629

Není problém pro agenturního pracovníka, pokud se někde ve firmě ukáže, že tu práci umí skutečně velmi dobře, rozvázat smlouvu s agenturou a přejít do firmy jako stálý zaměstnanec. Firma by byla sama proti sobě, kdyby pracovníka s důležitými schopnostmi zaměstnávala přes mezičlánek, který část peněz placený firmou za tu práci stáhne pro sebe.

0/0
5.3.2015 15:56

L22u57b32o54š 54Š98i83m49o23n 1790127835811

To je těžké, jako bývalý zaměstnavatel jsem zaměstnával cca 200 spolupracovníků. Jednu dobu jsme potřebovali rychle navýšit stav asi o 20 dalších. Spojil jsem se s pracovní agenturou, která mi je bryskně dodala. Po cca  3 - 4 měsících jsem se od agenturních pracovníků dověděl, že je agentura platí podstatně hůře nežli byli placeni naši kmenoví zaměstnaci. Dal jsem si tu práci a další dva měsíce porovnával výpl. pásky kmenových a agenturních pracovníků.  Rozdíl ve mzdě byl běžně okolo           3 000Kč samozřejmě v neprospěch agenturních pracovníků. Tak jsem se s agenturou bryskně rozešel a situaci řešil navýšením stavu kmenových pracovníků.

Navíc (a to jsem prokazatelně již v r. 2007 zjistil) :

Naši kmenoví pracovníci měli btto mzdu okolo 18 000Kč, agentuře se vyplácelo       18 000 + 35% odvody ze mzdy tj 24 120 na 1 zaměstnance. Agentura platila zaměstnancům +- 15 000Kč k tomu 35% odvody je 20 250. Státní kasa přišla o část daní cca 600 Kč na pracovníka  a sociálka a zdravota o dalších cca 3000Kč.

Takže agentura takto obere celkem legálně stát při

100 pracovnících  o 360 000 Kč měs.

250 pracovnících o 900 000 Kč měs

500 pracovnících o 1 800 000 Kč měs.

No a neschopný a rozdávačný pan Sobotka nám všem bude zvyšovat daně aby pokryl schode st. rozpočtu...............

Luboš

+21/−2
5.3.2015 8:31





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že správným používáním kreditky můžete značně ušetřit?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.