Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Beru méně než kolega. Na co mám jako agenturní zaměstnanec nárok?

Loni našly agentury práce uplatnění pro sto tisíc lidí. Nejvíce na dělnických pozicích ve výrobě. Chuť „nechat se pronajmout“ přes agenturu má rok od roku více lidí. Přece jenom je lepší časově omezená práce než žádná. Co si ale agenturní zaměstnanec musí ohlídat a na co má nárok?

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

D32á75š42a 72D96o76s69t50á35l67o72v24á 1669113610852

Vím kolik bere kolega na stejné pozici i kolik bere můj nadřízený a nijak mi to žíly netrha. Kolega má horší výsledky, čemuž odpovídá i jeho plat a šéfovi ho za tu zodpovědnost ani nezavidim.

0/0
6.3.2015 13:44

D57á11š74a 83D56o63s28t85á19l15o82v82á 1369963850362

Vím kolik na stejné pozici bere můj kolega a vím i kolik bere můj nadřízený a nijak mi to žíly netrha. Kolega má horší výsledky, takže i jeho plat tomu odpovídá a šéfovi ho za tu jeho zodpovědnost ani moc nezavidim.

0/0
6.3.2015 13:35

P31a23v62e45l 46M82a66r17e11š 2653918471441

Není zaměstnancem Škodovky , ale agentury.

Takže jestli Škodováci mají pět týdnů dovolené, nebo tři jaksi není jeho problém. On má tolik dovolené, kolik si ON domluvil se svým zaměstnavatelem ( což NENÍ Škoda Auto,a.s.).

Dtto se mzdou - kolik si vyjednal a podepsal ve smlouvě, tolik dostává. Že má "kolega" víc vůbec nemusí řešit. On to není totiž jeho kolega, ale zaměstnanec jiné firmy, kde si domluvili jiné podmínky.

Takže má právo držet ústa a takt ( linky). A nebo jít za lepším - pokud na to má...

+4/−1
6.3.2015 0:14

M15i51r58o46s13l15a90v 70K88a82š67p57a56r 3622917921861

Přečetl jsem článek a nějak mi to nevychází.                                                               Agenturní zaměstnanec má nárok na stejný plat jak zaměstnanec kmenový.                A z čeho je pak živ překupník?

+5/0
5.3.2015 20:16
Foto

A24l37a80n 45Ř92e53p47k26a 4485736

Překupník (agentura) je živena tou firmou, která si u ní objedná služby.;-) To že má agenturní zaměstnanec stíženou situaci tím, že má jen pracovní poměr na dobu určitou a může o práci kdykoliv přijít neznamená, že by měl mít za stejnou práci i méně peněz.

+1/0
5.3.2015 21:56

J67a81n 90V70o79t50a14v63a 3344450337919

socialismus

0/0
5.3.2015 19:59

D94u64š41a39n 93S86o88c30h74a 9236241503631

Ja vidim nejvetsi zlo v agenturach to, ze maji od statu vyjimku a muzou vam defakto smlouvu na urcito prodluzvat do nekonecna!!! Pro ne proste neplati 3x a dost!!! ;-O A verte, ze se takovy druh zamestnavani netyka jen delnickych pozic.

+9/0
5.3.2015 18:57

V66á97c21l96a20v 29H63o40s56c13h 8166918952761

agenturni zamestnanec ma narok zmenit agenturu.

+1/−1
5.3.2015 16:27

J15a57n 37M68a50t90ú45š 5857800605246

Agenturni zamestnavani je lumparna,, ktera nema obdoby a to vse s podporou statu.

+23/−3
5.3.2015 13:41

P52e38t59r 53S68v53o67b49o17d23a 7522921664

Naopak lumparna je zakonik prace a dalsi zakony ktere jen prodrazuji cenu prace, snazi se veskera rizika prenest na zamestnavatele a maximum zisku prinest statu cimz jen dale zdrazuji cenu prace. Tenhle stav je nevyhodny jak pro zamestnavatele tak pro zamestnance a vyhodny je jedine pro stat.

Nastesti existuji agentury ktere v nekterych situacich dokazi nasledky teto lumparny zmirnovat.

+8/−4
5.3.2015 14:36

J24a25n 68D61v47o61ř35á47k 4973202823717

Jojo. Vrátíme se do 19. století, pracovat budou děti od 8 let námezdním způsobem. To budou teprve výhody pro zamestnance.

+3/−1
5.3.2015 19:54

P46e54t72r 59S27v79o27b59o81d66a 7892141854

To tezko protoze narozdil od doby kterou popisujete nepracuje dneska 90% lidi v zemedelstvi protoze na to mame tezkou techniku kterou obsluhuje 1 clovek a udela tak praci za 100 tech deti. Ale vratit se do te doby alespon v necem by nebylo uplne od veci. Napriklad danova zatez tenkrat nebyla vice jak 50% tak jak je tomu dnes a kdyz si chcel nekdo najmout nekoho na praci tak to proste udelal. Dneska aby jste si to radeji 3x rozmyslel a 2x konzultoval s pravnikem.

+2/0
5.3.2015 23:33

P87a58v47e51l 88M62a61r64e70š 2533348311831

To je pěkná blbost. Dnes není důvod aby se pracovalo 18 hodin denně a aby pracovali i děti. Práce je dnes mnohem méně než v 19.století a více jí dělají stroje, které za osm hodin udělají stejnou práci jako 10 lidí za 18 hodin.

Na druhou stranu zavést znovu některé tehdejší zvyklosti by nebylo úplně špatné - třeba desátek ( ačkoli to je spíš století 18.té...)

0/0
6.3.2015 0:19

R47a28d35i76m 54P28o75l80á31š97e93k 9896883429359

No, ono by to i chtělo, aby v rozumné míře pracovaly i děti. Dnešní stav, kdy do 15 či 18  let nemohou na práci ani sáhnout, vychovává lenochy pohrdající manuální prací.

0/0
6.3.2015 8:47

P42e83t56r 35S64v74o59b12o86d94a 7182561304

No ono pak pohrdaji i tou nemanualni praci. Pro me napriklad v tomhle veku kdyz jsem zacal flakat skolu byl nejlepsi lek brigada mezi delnikama v monterkach. Clovek si pak uvedomi ze to vzdelani mozna neni uplna blbost kterou ho jenom otravuji rodice. Uvedomil jsem si ze "skoncit takhle" je nejspis horsi nez se par muset trochu vic snazit ve skole.

0/0
6.3.2015 9:25

R17o75m11a48n 37B43í42l97ý 5340155215717

Nechápu to dnešní novodobé kupčení. Ještě bych pochopil placení agentuře za sehnání, ale pracovat pod agenturou??Rv

+3/0
5.3.2015 13:08

P37e15t65r 60S53v60o98b29o36d32a 7852951984

Tak to jste asi nikdo necetl zakonik prace a dalsi zakony vztahujici se k zamestnaneckemu pomeru. Jinak by vam napriklad u sezonnich praci musela byt jasna vyhoda pro obe strany.

+3/−2
5.3.2015 13:35

J66a19n 86M26a47t80ú46š 5707540735556

Podporujes hloupost a neschopnost'.

+2/−1
5.3.2015 14:22

P96e55t61r 55S10v37o17b78o45d62a 7362681934

Nevim o tom ze bych podporoval tebe :o

0/−1
5.3.2015 14:27

Z51d43e44n19ě36k 93H83a88n14z48l 1691336542814

Bohužel odbory ve Škodovce se více starají o agenturní zaměstnance než o kmenové.

0/−8
5.3.2015 12:54

P86a33v74e10l 81M41a19r62e96š 2973538291971

Zrovna Škodováci si můžou stěžovat na odbory ;-D

+1/0
6.3.2015 0:20

Z25d17e60n45ě40k 49H92a73n14z46l 1361436602884

Zrovna ve Škodě mi připadá že je snad 90% agentura.Hlavně svarovna a montáž. Nikdo nechce dělat pod agenturou,ale je to jediná možnost jak se dostat do Škodovky .Dneska ani jiné zaměstnance továrny nechtějí.

+3/−2
5.3.2015 12:37

P65a92v17e90l 31R54a55t30h54o69u62s53k37ý 6830889461

Nedivte se. Odbory a socani si myslí, že čím víc je restriktivnější zakoník vůči zaměstnavatelům a čím více ochranářský vůči zaměstnancům, tím se budou mít zaměstnanci líp. Dneska je skoro ekonomicky nemožné kmenového zaměstnance propustit třeba pro nadbytečnost. Každý by chtěl nejmíň 10 platů odstupného atd. Nebo se zbavit lempla, to je běh na dlouhou trasu. Takhle stačí nahlásit agentuře, dotyčného už od 1. neposílejte a je to vyřízené.

+1/0
5.3.2015 20:25

R65a17d94i68m 81P53o12l39á82š61e17k 9826863479659

Odstupné dle ZP bude sotva 10 platů. I v případě, že se jedná o firmu a zaměstnance, který tam pracuje už desítky let. Tuším tam jsou maximálně 4 platy.

Takové obrovské odstupné je dneska u nás záležitost kolektivní smlouvy neboli záležitost vyjednávání odborářů se zaměstnavatelem.

Ovšem to je stejně nalej vylej - solidní zaměstnavatel prostě místo toho, aby příslušnou stovečku nebo tisícovku dal zaměstnanci jako plat, tak ji místo toho musí spořit a zaměstnanci ty peníze dávat až s ukončením smlouvy jako odstupné. Není pak žádný rozdíl od toho, kdy si příslušnou stovečku nebo tisícovečku odkládá zaměstnanec ze svého platu, aby než najde jinou práci, měl z čeho žít.

Kromě toho, že když to dostane najednou jako odstupné za jeden měsíc, může hůř uplatňovat odpočitatelné položky a zaplatí tak státu víc na odvodech a on dostane o to  míň a kromě toho, že potom jako evidovaný nezaměstnaný na pracáku po příslušné měsíce nedostane podporu.

Takže dneska než dostávat odstupné je mnohem lepší nechat si to odstupné rozpustit ve vyšší mzdě  a spořit sám.

+1/0
6.3.2015 8:44

A31n51t53o68n89í16n 31T74r52č93á61l89e82k 6859224186847

Výplatní pásku zásadně sebou nenosím- V případě nehody by se domnívali, že je to sebevražda...

+25/0
5.3.2015 12:26

M67a10r70t36i64n 29Ž83e49l14i61n48s91k47ý 9478679319952

;-DR^

0/0
5.3.2015 20:47

J31i84ř40í 29B55o38č43e42k 6521734295623

především by neměl vědět, kolik kolega bere. nevím jak jinde, ale u nás se to bere jako hrubé porušení pracovní kázně

+3/−8
5.3.2015 11:49

P29e53t69r 52N31a25j85d75e39k 7667326683291

Pokud někdo nutí zaměstnance tajit své platy tak to znamená jediné. Neodměňuje je spravedlivě. Jenže naštěstí oni si to ti lidi řeknou mezi sebou nebo aspoň naznačí kolegovi, že je za vola pokud tady opravdu dělá za xxx Kč.

+8/−1
5.3.2015 11:55

J84i54ř81í 81B14o56č93e67k 6861634375773

nikdy jsem neměl potřebu někomu svůj plat a odměny říkat a stejně tak moji kolegové. a myslím, že platy máme velice slušné

+1/0
5.3.2015 12:00

P65e21t70r 37N93a22j54d63e85k 7847176773481

Lidi, kteří mají velice slušné platy pochopitelně nemají potřebu řešit jejich výši. Ale to jaksi neplatí u agenturních poskoků co dřou za 12-15 hrubého. Tam je to naopak nejvíce diskutované téma.

+3/0
5.3.2015 12:17

M25i32c81h54a65l 64Š61e70v98č69í83k 8603596474

Ten o kom je řeč, ale rozhodně nedře a má min. 25tis.

0/0
5.3.2015 19:50

P26a35v93e41l 88M42a74r65e13š 2243488451541

12 tisíc hrubého? ve Škodovce?;-D;-D;-D;-D

To i ta kosmetička podlahových krytin tam má víc...

0/0
6.3.2015 0:22

T76o14m43a10s 46S14v42o88b34o21d22a 5307985745177

to přináší jenom nesváry mezi lidma... a ten kdo má víc, je potom v kolektivu neoblíben a to třeba jenom kvuli tomu, ze je proste v necem lepsi, treba se vice snazi, nebo nerepta, ale pro ostatni nepochopitelne, proc on ma a ja ne a to jenom proto, že lidi na sobe nevidi nedostatky ..... stejne platy jsou nespravedlive.... a ukazovani platu je pekna hloupost ....

0/0
5.3.2015 21:06

P66e50t86r 75S43v74o37b38o91d52a 7282441734

Porusenim pracovni kazne zamestnavatele vyhrozuji to ano, ale pravni oporu to nema. V konecnem dusledku bu jste nemohl mzdu totiz sdelit nikomu (ani partnerce/partnerovi) coz je blbost. Protoze nemoznost sdelit osobni informace osobam blizkym vam zamestnavatel nijak nemuze vnutit. Jenze od toho uz je jen maly krok sdelit to komukoliv .. nikdo vam u soudu jen tak neprokaze ze kolega pepa kolega neni vas nejlepsi kamarad a tudiz osoba blizka. Je to proste nesmysl ktery zamestnavatle sice davaji do smluv ale nema zadnou pravni oporu. Mam pocit ze v tomto ohledu existuje i nejaky judikat ale jisty si nejsem.

Tim samozrejme nerikam ze my si to v praci bezne rikame. Dokonce to v urcitych situacich povazuji za hloupe. Jen rikam jak se veci maji.

+3/0
5.3.2015 12:07

D59a28n66i15e30l 19H84e65n65d69r46y56c27h 2588912237803

Porušení pracovní kázně je i např. porušní vniřních předpisů, tak to posuzují i naše slavné soudy Rv;-O

0/0
5.3.2015 21:15

P20e88t67r 66N98a62j36d72e11k 7797486753501

Opět totální selhání státu, který vytvořil tvrdé podmínky pro zaměstnavatele a pak je mírní legalizací "pasáků", tedy pracovních agentur. Novinářka evidentně neví o čem píše. Opravdu si nemyslím, že by sto tisíc zaměstnanců mělo chuť odevzdat třetinu výplaty svému pasákovi a ještě mít horší podmínky než kolega vedle dělající stejnou práci.

+10/0
5.3.2015 11:34

V56i28k68t68o38r 16N54á16r98o88ž88n50ý 3109802508

Agenturní způsob zaměstnávání nepokládám za špatný , nicméně by stát měl hlídat dodržování zákonů a v případě opakovaných závad by měl vůči agentuře postupovat tvrdě..

Nechápu , jak je možné...všichni včetně státu o tom vědí...ale nikdo s tím nic nedělá..když agentura běžně inzeruje výši mzdy nikoliv ve hrubém , ale v čistém.. a všichni vědí , že to funguje následovně... agentura papírově vykáže , že zaměstnanci platí minimální mzdu a zbytek mu dá v obálce bokem bez jakéhokoliv dokladu....

+4/−1
5.3.2015 10:51

P28e26t25r 45S24v20o41b39o76d16a 7602641394

To prece neni zadny specialni problem agentur. Tohle muze delat jakykoliv zamestnavatel.

0/0
5.3.2015 11:06

R42a28d39i46m 88P24o22l28á86š57e29k 9846683739209

To jsou hlavně pouhé bajky.

Pracovní agentura není žádná hospoda, kde mají neevidovaný příjem v dýškách. Prakticky veškerý příjem pracovních agentur je oficiální a podložený smlouvami s firmami, tudíž ho musí uvádět v účetnictví, i když jako účetnictví dělají pouze prostou daňovou evidenci. Tudíž vyplácet obálkou bokem se dá pouze tak maximálně každému desátému zaměstnanci, větší četnost už nelze skrýt jinak než nepořádkem v účetnictví, což je jednoznačně trestný čin. A je to odhalitelné prvním pohledem na takové účetnictví.

Pochybuji, že firma černými penězi mimo účetnictví uplácí svou agenturu tak masívně, že lze z toho dávat obálky s vysokými odměnami zaměstnancům.

0/0
5.3.2015 15:47

J98a77n 25Z97á81b85r54a84n63s12k61ý 6407241885910

Souhlasím s Vámi. Z větší části. Ale praxe je, bohužel, taková, že některé pseudoagentury vyplácejí bokem část mzdy například formou cestovnich náhrad - tedy bez odvodů. Bohužel právě tyto podvody jsou nejvíce medializovány. Článek o poctivé agentuře by nebyl zajímavý. Ale o zlých ďáblech je to zajímavější. A to že se ak do jednoho pytle hodí i ty agentury, které fungují čistě, je vedlejší.

0/0
6.3.2015 18:10

J50o24s73e80f 59A52d61á85m67e31k 2409675958606

Nadpis by měl být "ročně se nechá agenturou oškubat 100 000 lidí". Ti lidé by práci s největší pravděpodobností stejně našli. Agentury tady jsou jen proto, že pro některé zaměstnavatele je pohodlnější a levnější získat "zaměstnance" touto cestou. Takový zaměstnanec nemá nárok na většinu nadstandardů, které má kmenový zaměstnanec a navíc jim zaměstnavatel nemusí vyplácet odstupné v případě výpovědi. A navíc, kdo si tzv. otevře ústa, jde hned z kola ven. Tohoto náboru zaměstnanců využívá i Škoda auto v Kvasinách.

+10/0
5.3.2015 9:15

P54e45t31r 39S97v89o61b82o53d86a 7422751434

Ty lidi nikdo nenuti nechat se "skubat". Ten stav tu je proto ze bezny zamestnanec je o hodne drazsi nez jen hruba mzda+35% odvodu. Diky zakonku prace se totiz prodrazuje jeste dal diky, nemocem, dovolenym, odstupnemu atd. Navic je naprosto neprakticke zamestnavat 100 stalych delniku pokud vite ze napr v zime bude prace jen pro 40 ale zato v lete klidne i pro 150.

Pokud mate nejake vedomosti a schopnosti ktere ta firma potrebuje tak vas hodne rada zamestna nastalo a da vam spoustu benefitu protoze nechce aby jste odesel jinam. Pokud ale hleda napr. delnika na sezonni praci na 6 mesicu tak nema rozumnou moznost jak vas zamestnat bez agentury. Maximalne muze najmout po sobe 2 delniky a ve zkusebce 3 mesicu je vyhodit. Nebo vam dat mensi mzdu tak aby to vyslo i s odstupnym jako normalni mzda. V kazdem pripade by jste se ale citil "oskubany"

+2/−3
5.3.2015 9:32

J37a82r96m39i94l95a 51P43í54c10h39o49v34á 5632227234633

Nebo může uzavřít pracovní poměr na dobu určitou 6 měsíců.

+1/0
5.3.2015 13:42

P23e27t67r 50S16v94o92b58o92d70a 7252671694

Coz porad neresi problem. Tohle nemuzete delat dokola kazdy rok s tim samym zamestnancem. Navic to resi problem jek kdyz vite ze zamestnance potrebujete presne na 6 mesicu. Kdyz ho budete potrebovat jen na 5 tak zbytecne platite 6. Kdyz ho budete potrebovat na 7 tak vam muze mesic chybet protoze uz bude mit podepsanou smlouvu jinde. Agentura vam ho ale doda na tak dlouho jak jen potrebujete a vy tyhle problemy resit nemusite. On zase nemusi nemusi resit co bude delat po 6ti mesicich protoze agentura ho proste umisti jinde.

0/0
5.3.2015 14:26

R86a47d83i19m 34P12o70l91á45š70e53k 9276103459909

Ne že by ti lidé práci stejně našli.

Já bych to formuloval tak, že část z nich by zaměsnavatelé stejně museli přijmout, aby vůbec mohli vyrábět v dostatečném množství,  ale stálo by je to víc a tudíž by zaměstnavatelé museli zdražit.

Část agenturních zaměstnanců by zůstala bez práce a jejich práci by zaměstnavatelé řešili pomocí přesčasů  a prací o svátcích stávajícícmi pracovníky.

0/0
5.3.2015 10:16

P89e73t36r 49S69v88o73b25o17d91a 7302871134

No nemuseli by zdrazovat. Stacilo by snizit mzdy. Kazdopadne v konecnem dusledku by vzdy nekdo prodelal at uz delnik nebo konecny zakaznik. Agentury nedelaji nic jineho nez ze se cestou nejmensiho odporu snazi potlacit "vedlejsi" naklady ktere nabaluje stat. Pokud by existovala jina moznaost jak rozumne zamestnat cloveka na omezenou dobu tak agentury nemuzou prezit protoze ani zamestnavatelum se logicky nemuze libit platit si nejaky meziclanek. Ale protoze stat vymysli podminky a reguluje s jedinym cilem "co nejvic si z toho utrhnout" tak se proste agentury vyplati. A to nejenom zamestnavatelum ale i zamestnancum (akorat to casto nedokazi videt).

+1/0
5.3.2015 10:36

R25a39d19i51m 71P76o56l23á33š15e59k 9126683299449

"Agentury nedelaji nic jineho nez ze se cestou nejmensiho odporu snazi potlacit "vedlejsi" naklady ktere nabaluje stat."

souhlas. R^

Akorát bych ještě dodal, že agentury dodají zaměstnance už vyzkoušeného. Že se nestane, že ve zkušební době je zaměstnanec ochotný a po zkušební době je najednou ochota pryč. Nebo že se nabere nový zaměstnanec a pak se přijde na to, že personalistům, když neznají tu práci, co má nový zaměstnanec dělat, ušlo třebas to, že zaměstnanec tu práci neumí.

0/0
5.3.2015 15:52

P74e96t80r 22S32v75o26b13o24d67a 7212441454

To je take pravda. Agenturni zamestananec nemuze byt proste flakac. Kdyz se neosvedci agentura si nebude kazit jmeno tim aby ho prodavala dal. Porad tu plati ze kvalitni zamestnanec se uzivi jak s agenturou tak bez agentury. Ale pro spoustu flakacu je mnohem vyhodnejsi se po zkusebce "zasit" nekam kde naklady na rozvazani pracovniho pomeru (at jiz financni ci jine) umoznuji zamestnanci tak rikajic "mit sve jiste". Nejlepe misto ve statni sprave ;) A pro takove samozrejme agentura neni to prave orechove a naopak uvitaji co nejslozitejsi zakony ktere znemoznuji zamestnavateli pruzne reagovat na aktualni situaci.

+1/0
5.3.2015 17:35

R28a50d26i32m 98P34o57l95á40š28e27k 9956683939679

Není problém pro agenturního pracovníka, pokud se někde ve firmě ukáže, že tu práci umí skutečně velmi dobře, rozvázat smlouvu s agenturou a přejít do firmy jako stálý zaměstnanec. Firma by byla sama proti sobě, kdyby pracovníka s důležitými schopnostmi zaměstnávala přes mezičlánek, který část peněz placený firmou za tu práci stáhne pro sebe.

0/0
5.3.2015 15:56

L25u37b10o21š 80Š89i60m77o12n 1100687885971

To je těžké, jako bývalý zaměstnavatel jsem zaměstnával cca 200 spolupracovníků. Jednu dobu jsme potřebovali rychle navýšit stav asi o 20 dalších. Spojil jsem se s pracovní agenturou, která mi je bryskně dodala. Po cca  3 - 4 měsících jsem se od agenturních pracovníků dověděl, že je agentura platí podstatně hůře nežli byli placeni naši kmenoví zaměstnaci. Dal jsem si tu práci a další dva měsíce porovnával výpl. pásky kmenových a agenturních pracovníků.  Rozdíl ve mzdě byl běžně okolo           3 000Kč samozřejmě v neprospěch agenturních pracovníků. Tak jsem se s agenturou bryskně rozešel a situaci řešil navýšením stavu kmenových pracovníků.

Navíc (a to jsem prokazatelně již v r. 2007 zjistil) :

Naši kmenoví pracovníci měli btto mzdu okolo 18 000Kč, agentuře se vyplácelo       18 000 + 35% odvody ze mzdy tj 24 120 na 1 zaměstnance. Agentura platila zaměstnancům +- 15 000Kč k tomu 35% odvody je 20 250. Státní kasa přišla o část daní cca 600 Kč na pracovníka  a sociálka a zdravota o dalších cca 3000Kč.

Takže agentura takto obere celkem legálně stát při

100 pracovnících  o 360 000 Kč měs.

250 pracovnících o 900 000 Kč měs

500 pracovnících o 1 800 000 Kč měs.

No a neschopný a rozdávačný pan Sobotka nám všem bude zvyšovat daně aby pokryl schode st. rozpočtu...............

Luboš

+21/−2
5.3.2015 8:31



Finance.iDNES.cz radí

Víte, že půjčku můžete vyřídit kompletně on-line?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2016 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je součástí koncernu AGROFERT ovládaného Ing. Andrejem Babišem.