Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Deset nejčastějších chyb, které dělají čeští manažeři

Manažeři a jejich řídící dovednosti významně ovlivňují chod firmy. Proto je důležité, aby dokonale fungovala obousměrná komunikace. Avšak nikdo není neomylný. Co všechno tedy dělají čeští manažeři špatně?

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

R63o23l88a69n12d39o 69A21r35i42a14s 3171156939458

mno, pro korporace jsem pracoval dlouhé roky na vedoucích místech. Nekvalitní manažeři- až psychopaté se v korporacích objevují bez ohledu na národnost. Kvalitních je zlomek (do 10%) , ale jsou. Přes všechna negativa a často se objevující  atmosféru  "overbastardingu" má většina korporací domorodce co naučit.

+3/0
12.3.2015 22:28
Foto

B76r83o68n58i65s30l56a55v 19G38a32b77r54y90š 2142329111

A přidal bych tam 11. chybu - jsou to manažeři. Nechápu, kolik lidí má nepřekonatelnou touhu někoho řídit a někoho ovládat. To je samý manažer, ředitel, vedoucí a nikoho už nezajímá, kdo bude zastávat tu výrobní funkci. Od jisté doby je pro mě manažer sprosté slovo.

0/0
12.3.2015 21:56

J53a58n 72H15e31l84l72e12r 9968305546

Jistě, systém "hromada" je třeba při stavbě atomové elektrárny nejlepší ;-D

On už se projektant s fyzikem a tím betonářem nějak domluví rozumně sami.

0/0
18.3.2015 14:01

V11a95c95l78a28v 51M25e63d74e76k 5861842165665

no a v nadnírodních firmách platí ještě jeden bod: čeští manažeři mají jakýsi pocit méněcennosti oproti svým zahraničním kolegům, a z toho vyplývající potřebu pořád nějak dokazovat, že se jim vyrovnají.

Navíc oproti svým západním kolegům nedokáží říci nadřízenému nebo zákazníkovi "NE" pokud na ně kladou nesplnitelné požadavky.

+7/0
12.3.2015 18:10

P78e41t79r 60J24a30r31o20š 2124631565317

Ano, neumeji rict ne. To je presne to co mi v tom vyctu chybelo !R^

0/−1
14.3.2015 7:33

V40l55a98s95t56i67m98i12l 54S23v42o53b59o13d75a 7493578335654

Můžeme napsat hromadu těchto článků, ale nikdy nebudou plnit jinou roli, než roli nějakého vánočního přání, odeslaného ježíškovi.

Fungování firem a tedy i práce manažerů se nezlepší jen tak ze dne na den, souvisí totiž s ekonomickou úrovní trhu a ta je díky státu velmi špatná. Jak může být trh vyspělý, když si z něho stát bere cca 60% prostředků, zužuje jej různými nařízeními, zákazy, dotacemi (které křivý trh) apod.? A měnovou politikou zaměřenou na spotřebu hned a teď, která brání našetření vlastního kapitálu, což udržuje na trhu staré nefunkční "hráče" a brání vstupu novým?

+3/0
12.3.2015 17:11

L72e65n47k52a 53N92o50v82á10k33o90v92á 9417315961205

"nejpřínosnější" pro chod firmy je, když manažer nebo manažerka: 

se mračí hned při příchodu a ani nepozdraví, 

každých 5 minut vám dává další úkol aniž se zajímá, zda již pracujete na předchozím, místo klidné komunikace na vás poštěkává a i vyhrožuje - chodíte podle něj pomalu, nesmíte si odskočit na toaletu, jste prý moc mladí nebo staří, 

několikrát za den vám zkontroluje pracoviště zda tam nemáte nepovolené vlastní věci např. peníze či mobil

musíte zůstat v práci i o 2 hodiny déle a to zadarmo (na vybírání přesčasů zapomeňte)

Zdá se vám to přehnané? Tak jděte pracovat do Alber...

+5/0
12.3.2015 16:31

J68i64ř77í 30Z28ý84k14a 9229653971360

problém je v tom, že si to lidé nechají líbit. Jakžtakž to chápu u živitelů rodin (tam akorát nepochopím, že nechtějí dělat zle, když už odchází jinam). Ale nechápu to u mlaďochů, kteří ještě za nikoho nezodpovídají a těch pár měsíců bez příjmu vždycky nějak překlenou.

Jednou jsem narazil na manažera, který nepozdravil, dával protiprávní úkoly (vstup na cizí pozemek bez povolení, manipulace s obecně prospěšným zařízením, montáž v rozporu s bezpečnostními normami atp.) a ten si to za rámeček nedal. Celý den jsem kolem něj chodil a zdravil ho. Každý pozdrav s větším úsměvem. Na konci dne jsem mu z plna hrdla řekl "tak si vyliž ....., když neumíš pozdravit" ... překvapivě nepřišel vyhazov, ale omluva. Pak už slyšel i na "NE" když mi zadával protiprávní úkoly.

+1/0
12.3.2015 21:19
Foto

P11a20t54r81i62k 78H96e82r64i91n13g 6549130150849

Když vidím jak přijede k nám do firmy (německé) český manažer v Q7 se sebejistým výrazem v obličeji. Vím že je do pěti minut zpět v autě a odjíždí směr Praha. S póvlem z východu tady nechce nikdo mít nic společného.

+1/−1
12.3.2015 15:44

T98o78m62á30š 10D31v62o91ř16á83k 3788139473863

A sakra. Zrovna příští týden jsem se k vám chystal...

Díky za info.

+1/0
12.3.2015 16:04

V61l34a85s55t66i49m71i55l 50S38v24o44b47o41d28a 7653208745254

Že by povrchnost v hodnocení lidí již v Německu dosáhla nějakého vyššího stupně, než v ČR?

0/0
12.3.2015 16:57
Foto

P43a85t35r59i45k 96H14e48r27i47n96g 6829740590959

Ani ne, ale firmy které spolu spolupracují desítky let teď kvůli ceně z ČR  (nic jiného nabídnout ani nemůžou až na vyjímky) nebudou opouštět známé a kamarády s kterýma jezdí na dovolené a slaví spolu vánoce. Česká mentalita je jiná, až to v ČR pochopí bude to trvat ještě nějaké to desitiletí... Jde o lidi a peníze jsou až někde opodál...

0/0
12.3.2015 17:11

V13l66a26s97t46i64m22i52l 37S34v15o65b83o30d73a 7493728135864

No, mně přijde, že tento trend je v ČR přítomný zcela běžně taky. A kamarádství nebude v práci asi ta nejlepší kvalifikace, z čehož by se dalo soudit, že lidé, kteří tuto realitu třeba ignorují, věří třeba v efektivnější trh, což, pravda, je dnes asi naivní představa.

0/0
12.3.2015 17:30

J13a11n 36C74h50v57á61t11a54l 7173527547483

To si trochu pletete manažera s obchodníkem, ne?

0/0
13.3.2015 13:24

R84i51c38h60a49r21d 38L59e31s42k96l34ý 6398415307277

Patriku, to byl ale krásný příběh. Zkus ještě tu o karkulce. Vztahy a známosti jistě hrajou roli, ale není to zdaleka jediné měřítko ve výběru obchodního partnera. Kdo se tak chová, ten prostě nemůže obstát v rovném konkurenčním prostředí. I když mám obchodní partnery rád a dokonce s nimi na zajdu na pivo, tak Vánoce a dovolenou si raději užiju s kamarády a rodinou. No a nakonec bych rád podotknul, že v ČR nás nedávno sundali z palem a někteří jedinci už se naučili používat i splachovací záchod.

0/0
2.4.2015 13:27

D53a97v34i79d 86P55e93t75r91ž74e49l83a 2636664453830

Jojo, a pak s takovým manažerem sedíte a v duchu se smějete, jaká se z něj stala lidská troska jednající přesně podle blábolů z knížek, manažerských školení apod. Nicméně nic proti jeho rozhodnutí obětovat svůj život pro pomíjivý pocit moci z nadřízenosti a pro benefity s tím spojené :-)

+2/0
12.3.2015 15:03

P79e66t79r41a 90N23o98v61á74k37o80v67á 7388506214268

Tak on je rozdíl, jestli jen papouškuje věty z knížek, nebo se podle doporučení chová, ale umí si to přetavit po svém. Čili vám ani nepřijde, že s vámi jedná "manažersky".

+3/0
12.3.2015 15:07

D41a82v11i19d 28P73e60t38r56ž61e68l73a 2706544943640

Přetvářka zůstane vždy přetvářkou. Souhlasím s Vámi, že pro někoho může být uvěřitelná. Záleží vždy na pozici adresáta.

0/0
12.3.2015 16:18

R96i23c54h71a61r87d 35L39e97s71k14l59ý 6748365477517

Záleží jen na dovednosti manažera a jeho schopnosti jednat s lidmi.

0/0
2.4.2015 13:29





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že půjčku můžete vyřídit kompletně on-line?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.