Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Deset nejčastějších chyb, které dělají čeští manažeři

Manažeři a jejich řídící dovednosti významně ovlivňují chod firmy. Proto je důležité, aby dokonale fungovala obousměrná komunikace. Avšak nikdo není neomylný. Co všechno tedy dělají čeští manažeři špatně?

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

R35o64l46a94n75d67o 91A43r48i55a15s 3511106159378

mno, pro korporace jsem pracoval dlouhé roky na vedoucích místech. Nekvalitní manažeři- až psychopaté se v korporacích objevují bez ohledu na národnost. Kvalitních je zlomek (do 10%) , ale jsou. Přes všechna negativa a často se objevující  atmosféru  "overbastardingu" má většina korporací domorodce co naučit.

+3/0
12.3.2015 22:28
Foto

B28r71o25n45i35s22l35a27v 95G29a29b24r91y49š 2872509611

A přidal bych tam 11. chybu - jsou to manažeři. Nechápu, kolik lidí má nepřekonatelnou touhu někoho řídit a někoho ovládat. To je samý manažer, ředitel, vedoucí a nikoho už nezajímá, kdo bude zastávat tu výrobní funkci. Od jisté doby je pro mě manažer sprosté slovo.

0/0
12.3.2015 21:56

J11a46n 51H42e20l49l62e52r 9358105536

Jistě, systém "hromada" je třeba při stavbě atomové elektrárny nejlepší ;-D

On už se projektant s fyzikem a tím betonářem nějak domluví rozumně sami.

0/0
18.3.2015 14:01

V77a95c45l61a20v 11M36e97d35e11k 5691382445275

no a v nadnírodních firmách platí ještě jeden bod: čeští manažeři mají jakýsi pocit méněcennosti oproti svým zahraničním kolegům, a z toho vyplývající potřebu pořád nějak dokazovat, že se jim vyrovnají.

Navíc oproti svým západním kolegům nedokáží říci nadřízenému nebo zákazníkovi "NE" pokud na ně kladou nesplnitelné požadavky.

+7/0
12.3.2015 18:10

P79e83t27r 14J91a86r54o67š 2984671935877

Ano, neumeji rict ne. To je presne to co mi v tom vyctu chybelo !R^

0/−1
14.3.2015 7:33

V19l75a46s24t91i57m25i89l 64S85v28o91b25o65d47a 7273228275824

Můžeme napsat hromadu těchto článků, ale nikdy nebudou plnit jinou roli, než roli nějakého vánočního přání, odeslaného ježíškovi.

Fungování firem a tedy i práce manažerů se nezlepší jen tak ze dne na den, souvisí totiž s ekonomickou úrovní trhu a ta je díky státu velmi špatná. Jak může být trh vyspělý, když si z něho stát bere cca 60% prostředků, zužuje jej různými nařízeními, zákazy, dotacemi (které křivý trh) apod.? A měnovou politikou zaměřenou na spotřebu hned a teď, která brání našetření vlastního kapitálu, což udržuje na trhu staré nefunkční "hráče" a brání vstupu novým?

+3/0
12.3.2015 17:11

L67e25n16k56a 75N96o67v10á85k83o18v35á 9847725851435

"nejpřínosnější" pro chod firmy je, když manažer nebo manažerka: 

se mračí hned při příchodu a ani nepozdraví, 

každých 5 minut vám dává další úkol aniž se zajímá, zda již pracujete na předchozím, místo klidné komunikace na vás poštěkává a i vyhrožuje - chodíte podle něj pomalu, nesmíte si odskočit na toaletu, jste prý moc mladí nebo staří, 

několikrát za den vám zkontroluje pracoviště zda tam nemáte nepovolené vlastní věci např. peníze či mobil

musíte zůstat v práci i o 2 hodiny déle a to zadarmo (na vybírání přesčasů zapomeňte)

Zdá se vám to přehnané? Tak jděte pracovat do Alber...

+5/0
12.3.2015 16:31

J50i20ř21í 14Z51ý25k34a 9649273791860

problém je v tom, že si to lidé nechají líbit. Jakžtakž to chápu u živitelů rodin (tam akorát nepochopím, že nechtějí dělat zle, když už odchází jinam). Ale nechápu to u mlaďochů, kteří ještě za nikoho nezodpovídají a těch pár měsíců bez příjmu vždycky nějak překlenou.

Jednou jsem narazil na manažera, který nepozdravil, dával protiprávní úkoly (vstup na cizí pozemek bez povolení, manipulace s obecně prospěšným zařízením, montáž v rozporu s bezpečnostními normami atp.) a ten si to za rámeček nedal. Celý den jsem kolem něj chodil a zdravil ho. Každý pozdrav s větším úsměvem. Na konci dne jsem mu z plna hrdla řekl "tak si vyliž ....., když neumíš pozdravit" ... překvapivě nepřišel vyhazov, ale omluva. Pak už slyšel i na "NE" když mi zadával protiprávní úkoly.

+1/0
12.3.2015 21:19
Foto

P79a69t70r11i41k 51H87e40r43i78n77g 6249160730179

Když vidím jak přijede k nám do firmy (německé) český manažer v Q7 se sebejistým výrazem v obličeji. Vím že je do pěti minut zpět v autě a odjíždí směr Praha. S póvlem z východu tady nechce nikdo mít nic společného.

+1/−1
12.3.2015 15:44

T63o78m22á42š 58D74v55o36ř22á70k 3118589123503

A sakra. Zrovna příští týden jsem se k vám chystal...

Díky za info.

+1/0
12.3.2015 16:04

V44l28a76s16t35i66m68i43l 94S76v91o16b93o70d36a 7763138565344

Že by povrchnost v hodnocení lidí již v Německu dosáhla nějakého vyššího stupně, než v ČR?

0/0
12.3.2015 16:57
Foto

P38a81t75r88i70k 52H73e18r67i22n98g 6899170680639

Ani ne, ale firmy které spolu spolupracují desítky let teď kvůli ceně z ČR  (nic jiného nabídnout ani nemůžou až na vyjímky) nebudou opouštět známé a kamarády s kterýma jezdí na dovolené a slaví spolu vánoce. Česká mentalita je jiná, až to v ČR pochopí bude to trvat ještě nějaké to desitiletí... Jde o lidi a peníze jsou až někde opodál...

0/0
12.3.2015 17:11

V37l52a21s54t72i77m39i71l 72S28v70o31b96o52d78a 7863418285814

No, mně přijde, že tento trend je v ČR přítomný zcela běžně taky. A kamarádství nebude v práci asi ta nejlepší kvalifikace, z čehož by se dalo soudit, že lidé, kteří tuto realitu třeba ignorují, věří třeba v efektivnější trh, což, pravda, je dnes asi naivní představa.

0/0
12.3.2015 17:30

J22a78n 91C54h67v47á22t66a78l 7363367227643

To si trochu pletete manažera s obchodníkem, ne?

0/0
13.3.2015 13:24

R62i82c26h63a98r72d 84L61e20s21k54l90ý 6288735857767

Patriku, to byl ale krásný příběh. Zkus ještě tu o karkulce. Vztahy a známosti jistě hrajou roli, ale není to zdaleka jediné měřítko ve výběru obchodního partnera. Kdo se tak chová, ten prostě nemůže obstát v rovném konkurenčním prostředí. I když mám obchodní partnery rád a dokonce s nimi na zajdu na pivo, tak Vánoce a dovolenou si raději užiju s kamarády a rodinou. No a nakonec bych rád podotknul, že v ČR nás nedávno sundali z palem a někteří jedinci už se naučili používat i splachovací záchod.

0/0
2.4.2015 13:27

D48a39v85i20d 25P24e94t88r39ž53e75l46a 2516264173190

Jojo, a pak s takovým manažerem sedíte a v duchu se smějete, jaká se z něj stala lidská troska jednající přesně podle blábolů z knížek, manažerských školení apod. Nicméně nic proti jeho rozhodnutí obětovat svůj život pro pomíjivý pocit moci z nadřízenosti a pro benefity s tím spojené :-)

+2/0
12.3.2015 15:03

P45e54t67r97a 79N92o35v31á17k37o30v60á 7278676904978

Tak on je rozdíl, jestli jen papouškuje věty z knížek, nebo se podle doporučení chová, ale umí si to přetavit po svém. Čili vám ani nepřijde, že s vámi jedná "manažersky".

+3/0
12.3.2015 15:07

D82a79v67i21d 22P27e74t32r38ž49e26l57a 2556774513740

Přetvářka zůstane vždy přetvářkou. Souhlasím s Vámi, že pro někoho může být uvěřitelná. Záleží vždy na pozici adresáta.

0/0
12.3.2015 16:18

R66i86c92h48a79r60d 55L41e12s65k59l96ý 6558145907567

Záleží jen na dovednosti manažera a jeho schopnosti jednat s lidmi.

0/0
2.4.2015 13:29





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že investiční doporučení na růst kurzu dolaru tu byla už před rokem?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.