Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Deset nejčastějších chyb, které dělají čeští manažeři

Manažeři a jejich řídící dovednosti významně ovlivňují chod firmy. Proto je důležité, aby dokonale fungovala obousměrná komunikace. Avšak nikdo není neomylný. Co všechno tedy dělají čeští manažeři špatně?

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

R95o34l20a77n13d20o 60A74r19i83a64s 3381746459758

mno, pro korporace jsem pracoval dlouhé roky na vedoucích místech. Nekvalitní manažeři- až psychopaté se v korporacích objevují bez ohledu na národnost. Kvalitních je zlomek (do 10%) , ale jsou. Přes všechna negativa a často se objevující  atmosféru  "overbastardingu" má většina korporací domorodce co naučit.

+3/0
12.3.2015 22:28

B78r17o13n34i20s78l73a52v 93G90a97b13r76y38š 6735334490

A přidal bych tam 11. chybu - jsou to manažeři. Nechápu, kolik lidí má nepřekonatelnou touhu někoho řídit a někoho ovládat. To je samý manažer, ředitel, vedoucí a nikoho už nezajímá, kdo bude zastávat tu výrobní funkci. Od jisté doby je pro mě manažer sprosté slovo.

0/0
12.3.2015 21:56

J33a24n 37H55e79l43l16e72r 9908515176

Jistě, systém "hromada" je třeba při stavbě atomové elektrárny nejlepší ;-D

On už se projektant s fyzikem a tím betonářem nějak domluví rozumně sami.

0/0
18.3.2015 14:01

V22a83c92l94a15v 82M97e69d51e59k 5791592325805

no a v nadnírodních firmách platí ještě jeden bod: čeští manažeři mají jakýsi pocit méněcennosti oproti svým zahraničním kolegům, a z toho vyplývající potřebu pořád nějak dokazovat, že se jim vyrovnají.

Navíc oproti svým západním kolegům nedokáží říci nadřízenému nebo zákazníkovi "NE" pokud na ně kladou nesplnitelné požadavky.

+7/0
12.3.2015 18:10

P25e85t15r 17J82a45r45o60š 2244141605187

Ano, neumeji rict ne. To je presne to co mi v tom vyctu chybelo !R^

0/−1
14.3.2015 7:33

V29l97a72s95t60i29m36i65l 40S19v96o12b96o93d40a 7133808895524

Můžeme napsat hromadu těchto článků, ale nikdy nebudou plnit jinou roli, než roli nějakého vánočního přání, odeslaného ježíškovi.

Fungování firem a tedy i práce manažerů se nezlepší jen tak ze dne na den, souvisí totiž s ekonomickou úrovní trhu a ta je díky státu velmi špatná. Jak může být trh vyspělý, když si z něho stát bere cca 60% prostředků, zužuje jej různými nařízeními, zákazy, dotacemi (které křivý trh) apod.? A měnovou politikou zaměřenou na spotřebu hned a teď, která brání našetření vlastního kapitálu, což udržuje na trhu staré nefunkční "hráče" a brání vstupu novým?

+3/0
12.3.2015 17:11

L63e15n74k63a 56N10o64v17á16k71o60v69á 9887445961625

"nejpřínosnější" pro chod firmy je, když manažer nebo manažerka: 

se mračí hned při příchodu a ani nepozdraví, 

každých 5 minut vám dává další úkol aniž se zajímá, zda již pracujete na předchozím, místo klidné komunikace na vás poštěkává a i vyhrožuje - chodíte podle něj pomalu, nesmíte si odskočit na toaletu, jste prý moc mladí nebo staří, 

několikrát za den vám zkontroluje pracoviště zda tam nemáte nepovolené vlastní věci např. peníze či mobil

musíte zůstat v práci i o 2 hodiny déle a to zadarmo (na vybírání přesčasů zapomeňte)

Zdá se vám to přehnané? Tak jděte pracovat do Alber...

+5/0
12.3.2015 16:31

J98i95ř54í 97Z60ý33k65a 9499153871130

problém je v tom, že si to lidé nechají líbit. Jakžtakž to chápu u živitelů rodin (tam akorát nepochopím, že nechtějí dělat zle, když už odchází jinam). Ale nechápu to u mlaďochů, kteří ještě za nikoho nezodpovídají a těch pár měsíců bez příjmu vždycky nějak překlenou.

Jednou jsem narazil na manažera, který nepozdravil, dával protiprávní úkoly (vstup na cizí pozemek bez povolení, manipulace s obecně prospěšným zařízením, montáž v rozporu s bezpečnostními normami atp.) a ten si to za rámeček nedal. Celý den jsem kolem něj chodil a zdravil ho. Každý pozdrav s větším úsměvem. Na konci dne jsem mu z plna hrdla řekl "tak si vyliž ....., když neumíš pozdravit" ... překvapivě nepřišel vyhazov, ale omluva. Pak už slyšel i na "NE" když mi zadával protiprávní úkoly.

+1/0
12.3.2015 21:19
Foto

P19a88t15r41i78k 34H60e96r12i54n44g 6269950950219

Když vidím jak přijede k nám do firmy (německé) český manažer v Q7 se sebejistým výrazem v obličeji. Vím že je do pěti minut zpět v autě a odjíždí směr Praha. S póvlem z východu tady nechce nikdo mít nic společného.

+1/−1
12.3.2015 15:44

T30o92m78á49š 18D67v10o40ř41á16k 3368919913393

A sakra. Zrovna příští týden jsem se k vám chystal...

Díky za info.

+1/0
12.3.2015 16:04

V48l34a58s67t96i54m28i11l 40S81v44o37b47o93d18a 7643798585114

Že by povrchnost v hodnocení lidí již v Německu dosáhla nějakého vyššího stupně, než v ČR?

0/0
12.3.2015 16:57
Foto

P48a13t71r70i64k 79H44e19r57i72n34g 6529410680669

Ani ne, ale firmy které spolu spolupracují desítky let teď kvůli ceně z ČR  (nic jiného nabídnout ani nemůžou až na vyjímky) nebudou opouštět známé a kamarády s kterýma jezdí na dovolené a slaví spolu vánoce. Česká mentalita je jiná, až to v ČR pochopí bude to trvat ještě nějaké to desitiletí... Jde o lidi a peníze jsou až někde opodál...

0/0
12.3.2015 17:11

V62l30a84s57t98i50m91i28l 62S96v15o80b30o15d32a 7763368775904

No, mně přijde, že tento trend je v ČR přítomný zcela běžně taky. A kamarádství nebude v práci asi ta nejlepší kvalifikace, z čehož by se dalo soudit, že lidé, kteří tuto realitu třeba ignorují, věří třeba v efektivnější trh, což, pravda, je dnes asi naivní představa.

0/0
12.3.2015 17:30

J52a36n 75C63h93v87á61t45a69l 7373167397133

To si trochu pletete manažera s obchodníkem, ne?

0/0
13.3.2015 13:24

R68i79c41h87a78r31d 59L59e55s83k19l72ý 6598975247137

Patriku, to byl ale krásný příběh. Zkus ještě tu o karkulce. Vztahy a známosti jistě hrajou roli, ale není to zdaleka jediné měřítko ve výběru obchodního partnera. Kdo se tak chová, ten prostě nemůže obstát v rovném konkurenčním prostředí. I když mám obchodní partnery rád a dokonce s nimi na zajdu na pivo, tak Vánoce a dovolenou si raději užiju s kamarády a rodinou. No a nakonec bych rád podotknul, že v ČR nás nedávno sundali z palem a někteří jedinci už se naučili používat i splachovací záchod.

0/0
2.4.2015 13:27

D35a94v96i73d 50P25e39t85r65ž90e69l46a 2156324903560

Jojo, a pak s takovým manažerem sedíte a v duchu se smějete, jaká se z něj stala lidská troska jednající přesně podle blábolů z knížek, manažerských školení apod. Nicméně nic proti jeho rozhodnutí obětovat svůj život pro pomíjivý pocit moci z nadřízenosti a pro benefity s tím spojené :-)

+2/0
12.3.2015 15:03

P67e12t22r49a 73N44o96v15á28k40o95v52á 7668896434888

Tak on je rozdíl, jestli jen papouškuje věty z knížek, nebo se podle doporučení chová, ale umí si to přetavit po svém. Čili vám ani nepřijde, že s vámi jedná "manažersky".

+3/0
12.3.2015 15:07

D46a42v44i41d 18P64e61t52r50ž54e31l87a 2606224543330

Přetvářka zůstane vždy přetvářkou. Souhlasím s Vámi, že pro někoho může být uvěřitelná. Záleží vždy na pozici adresáta.

0/0
12.3.2015 16:18

R92i62c15h57a85r74d 38L89e97s91k55l20ý 6288865297757

Záleží jen na dovednosti manažera a jeho schopnosti jednat s lidmi.

0/0
2.4.2015 13:29



Finance.iDNES.cz radí

Víte, že můžete nechat peníze úročit a zároveň je kdykoliv vybrat?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2016 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je součástí koncernu AGROFERT ovládaného Ing. Andrejem Babišem.