- Napište nám
- Kontakty
- Reklama
- VOP
- Osobní údaje
- Nastavení soukromí
- Cookies
- AV služby
- Kariéra
- Předplatné MF DNES
Po většinu svého pofesního života jsem se aktivně zabýval logistikou a ta je spojena s časem. Posledních 5 let před osamostatněním jsem pracoval v seniorské manažerské pozici v logistické divizi druhé největší japonské korporace. Přesto všechno jsem začal čas mít až v okamžiku, kdy jsem sejmul z ruky náramkové hodinky a začal být vlastním pánem.
Zároveň doporučuji například z běžného Multitaskingu, přejít na metodu Core Task Management, tedy úplné splnění menších úkolů a teprve následný přechod na další práci a úkol.
Češtinu zvládám, ale přesto mi nejde do hlavy slovo "předpřipravený". On existuje ještě nějaký stupeň před tím, než mám formulář připravený?
Já bych tyhle všemožné lektory a kouče (jak osobního rozvoje, tak i sexu) společně s kritiky umění zařadil mezi nejzbytečnější lidské profese.
mne slovo "predpripraveny" smysl dava proste "preprepared" (http://en.wiktionary.org/wiki/preprepared)
Po přelétnutí článku jsem zjistil, že budu mít víc času, když nebudu číst bláboly lektorek osobního rozvoje, jako je třeba autorka nebo pí Nečasová
Existuje jen jedno 100% funkční pravidlo - dobře vědět, na co se můžete úplně vy...kašlat a vůbec to neřešit. Tyhle plány patří zrovna z drtivé většiny mezi to, na co byste se měli vy....kašlat jako první. Tím ovšem nechci hájit chaos.
Tak tak - tyhle plány jsou spíš pro lidi s anankastickou poruchou osobnosti a jinými druhy pedanterie. "Normálního" člověka takové plány mohou být spíše kontraproduktivní - jejich vymýšlení taky zabere nějaký čas, který by se dal využít k produktivní práci a ve výsledku mohou člověka zaskočit, znejistět a zúzkostnit. Navíc by se člověk měl řídit spíš dle typu osobnosti - např. já mám tendenci se řídit vlastní intuicí a tím, jak to "cítím" - což se mi mnohokrát vyplatilo víc než se rozhodovat čistě racionálně a na základě rozumu (to si nechávám na jiné věci).
To mě baví, jak se tady každou chvilku octne článek určený jen velmi malé skupině pracujících, většinou manažerům, apod., kteří myslím rady z idnes nepotřebují. Nebo se pletu a už jsme národ lidí jen sedících v kanclících a jediné co potřebujeme řešit jsou bussines plány, time managemanty a HR problémy?
Autorkou článku je lektorka osobního rozvoje, to je také zajímavá moderní profese.