Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Padesátníci přestávají být na trhu práce odstrkovanou skupinou

Téměř čtvrtina všech nezaměstnaných v Česku je starší než padesát let. Stále více firem si ovšem začíná uvědomovat, že padesátníci jim ještě mají co dát a začínají je nabírat do svých týmů.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

J73a67n 82Š21e43v52č17í78k 7303563317176

to jsou kydy...hodné svazáků

0/0
19.4.2015 10:52

R93o54m57a84n 34V69i60t45h27o12u42s 3385131676120

Jen na okraj - já jako OSVČ nějaký pátek funguji, a věkově patřím do kategorie, které se  ten článek týká. Ale doporučovat dosavadním "sátiletým" zaměstnancům, kteří neví co to obnáší, aby se stali OSVČ jako obecné řešení, to fakt může jen trotlíček, který se také neorientuje.

Ona to totiž v situaci, kdy mnozí členové vládnoucí garnitury (včetně soudruha předsedy vlády) pomalu veřejně vyzývají k třídnímu boji a věšení živnostníků na kandelábry, není vůbec legrace...

Musíte poměrně přesně vědět co dělat, mít jistotu, že o to bude zájem a brzy začnete vydělávat, a ještě mít dostatečnou rezervu na to, aby bylo aspoň čtvrt roku (a raději půl) za co žít a z čeho platit každý měsíc zdravotní a sociální pojištění, bez ohledu na to, zda vyděláte či nikoli.

A k tomu je ještě třeba se duševně připravit na to, že ač možná zrovna budete žít "z ruky do úst", tak vám bude kdejaký kryptostalinista, žijící z daní lidí, veřejně a beztrestně nadávat do parazitů a hlásat, že na vás někdo dělá...

+2/−1
9.4.2015 19:16

T25o30m21a49s 96F54e14j24f35a54r 6327668152299

No ja bych to zase nevidel OSVC jako tak strasnou reholi. Pracuju tak uz asi 15 let a od dob, co zavedli vydajove pausaly jsou pro OSVC s vysokou pridanou hodnotou dobre roky.

Nic to ale nemeni na tom, ze pokud je nekdo padesatnik a dlouhodobe nemuze najit zamestnani, tak asi neni vhodnym adeptem pro OSVC.

0/0
9.4.2015 21:17

R49o87m41a48n 47V25i15t36h41o71u35s 3535171746490

To záleží, co jako OSVČ děláte, neb paušály jsou stanoveny podle toho. Pro mne výdajový paušál 40% zrovna moc velké terno není. Zpravidla se do toho nevejdu. Pravda asi o něco málo víc, kolik by mne zhruba stála/stál účetní. Takže prostě tratím... Nicméně výhodu to má v tom, že nemusím schraňovat kdejakou účtenku. A krom přehledu přiznaných příjmů mi v podstatě není co kontrolovat, čili je aspoň relativní klid na práci.

0/0
23.4.2015 1:39

J63o71s82e87f 15Š85e81m14e59l39í30k 7559351900947

Pozdě, už jsem to prošvihl. Teď se musíte soustředit na šedesátníky. Díky.

+2/0
9.4.2015 18:50
Foto

R40o28m23a22n 66C98e52r20n93y 5793777710101

tvoří téměř čtvrtinu nezaměstnaných ? ...tak to je super výsledek, někdo je na tom ještě hůř :-)

0/0
9.4.2015 14:22

R76a55d35i50m 14P82o44l94á91š12e35k 9866383349169

Žvaní se,  žvaní, ale situace stran práce pro padesátníky se nemění.

+2/0
9.4.2015 8:15

M79i91l62e40n44a 11N73o87v48a31n94s95k19a 4552117619649

Padesátníci přestávají být na rhu práce odstrkovanou skupinou a stali se skupinou diskriminovanou.

+9/0
8.4.2015 20:58
Foto

I95v81a46n 77K88o29p98t23a 5417762851267

V produktivním věku jsme ca 40 let (pro zjednodušení pomíjím 18-20 a 60 - 63 tj. 5 let). To jsou tedy čtyři skupiny po 10 letech, takže těch 25% z celkového počtu nezaměstnaných odpovídá a nevypadá to tak tragicky. A ani ve statistice podíl nijak extra nevyčnívá (ca + 2%), průměrný věk nezaměstnaného je 40,9 let tedy také přesně polovina. Jestli ona to spíš není trochu nafouknutá bublina.

Tím nezpochybňuji že najít práci je o trochu těžší, ale evidentně se to mlčící většině  daří.

0/−5
8.4.2015 19:05

J21a23r59o72s70l98a24v 72H77a21š42e64k 8299370162368

kokto

0/0
9.4.2015 2:23

J78a57n39a 29N63a35v53r35á97t48i66l30o86v85á 9970407678670

Asi se budete divit, ale o kandidátech většinou nerozhodují personalisti, ti možná dělají předvýběr, ale finální rozhodnutí je na manažerech. A pokud ti se kousnou, nehnete s tím. Já dělám personalistku x let a x let hučím do manažerů, že i starší člověk může být pro firmu velkým přínosem. Někdo slyšet chce, někdo ne. Zrovna teď jsme dokončili dva nábory, 2 manažeři (jeden v důchodu, druhý pár let před) a chtěli jen mladé lidi (a taky jen chlapy, přece nebudou riskovat, že jim odejdou na mateřskou). Přestože jsem jim dala i CV těch starších, ani jednoho z nich vidět nechtěli, ani se s nimi setkat v rámci pohovoru. Tak mi poraďte, mám si ty starší kandidáty zvát já na pohovor, když dopředu vím, že je ten manažer stejně nechce ani vidět??? Mám jim dávat naději, když dopředu vím, jak to dopadne??? ... A ještě k věku těch manažerů, ti, kteří si většinou dají říct, jsou většinou ti mladí manažeři, někdy mi přijde, že ti starší mají všechny o generaci mladší za cucáky, kteří jim přece nebudou nic vykládat o životě ...

+1/0
8.4.2015 18:51

M98i12r82o91s65l98a42v 58S21u77c33h90y 5500609250520

Pokud padesátník osloví personální agenturu, zpravidla nedostane ani odpověď. Ty "slušnější" agentury obratem odpoví, že si klient na dané místo vybral jiného kandidáta. Bohužel taková odpověď někdy přijde hned ten samý den co inzerát vyšel (a nejedná se o opakování starého). Napak, větší šanci má člověk při přímém oslovení firmy. Manažer totiž ví, jakého člověka chce a neposuzuje ho podle tabulek.

+2/0
8.4.2015 19:07

M95i16l37e10n59a 86N30o48v98a65n65s94k10a 4832177729249

Moje zkušenost s Graftonem, kdy jsem jeho prostřednictvím sháněla určité specialisty, byla v jejich upřesňující otázce následující "A uchazeče nad 50 asi ani neposílat, že?!" To se ptala se s žoviálním chápavým úsměvem asi 25ti letá slečna, která předtím těžce chápala, co za odborné znalosti požaduji.

+4/0
8.4.2015 21:02

R39a59d44i14m 57P60o33l77á47š33e38k 9366853589439

To je jednoduché, je třeba manažery, kteří se takhle chovají a firmy, ve kterých pracují, zveřejňovat.

Už minimálně proto, aby slušný člověk těmto lidem a do těchto firem žádné životopisy neposílal.

Chápu, že Vy jako zaměstnanec takových nadřízených to zrovna dělat nemůže, ale obecně by to mělo být vhodné.

0/0
9.4.2015 8:18

O36s66k47a57r 60K85o82v49a67ř85í29k 8137143556637

Ty ilustrační fota jsou stejně nejlepší.

0/0
8.4.2015 15:19

P71e26t31r 69S58v24o49b47o68d49a 7262721324

Samozrejme dulezite je rict ze ten padesatnik musi take neco umet a mit vybudovanou nejakou karieru. Pro normalni lidi to je sice jasne jak facka ale existuje spousta lidi ... ehm ... nenormalnich. Pokud neci zivotopis v 50ti vypada nasledovne 15let delnik/svadlena, 10 let "ve skladu", poslednich 5 let pokladni v supermarketu. Jazyky-zadne/zacatecnik tak nemuze cekat ze se o nej nekdo popere a pokud ziska/udrzi si tu "pozici" pokladni v supermarketu tak muze byt rad/a.

Existuji samozrejme i duchodci u kterym firmy zadoni jestli by nemohli jeste par let nebo alespon mesicu u nich presluhovat, ale jejich zivotopis samozrejme vypada naprosto odlisne a hlavne nemaji vubec potrebu nekam ho posilat nebo si dokonce neco v nem prilepsovat.

+2/−2
8.4.2015 14:12

V19l97a69s52t90i17m58i68l 87S35v18o93b83o39d31a 7773438625294

"Miluju" tyhle kecy "od stolu". Na analýzu článku nyní nemám sílu.

+5/−2
8.4.2015 8:36

J41i94ř60í 34M54a29c95e54k 3505705924361

Možná hraje velkou roli, že ti mladí nafoukaní a arogantní personalisté pomalu stárnou do padesátky.

+21/0
8.4.2015 8:35

P93e13t48r 26K56n50ě24b58o72r24t 8332948619170

Kdo si do padesáti nevybuduje žádný pracovní profil, tak si nic jiného, než být odstrkovaný, nezaslouží.

+2/−11
8.4.2015 7:17

J98a85r59o92s79l92a32v 86H15a55š84e62k 8419440792128

bude mě to stát body, ale na tohle nelze řict nic jiného, že si totální vůlRv

+3/0
9.4.2015 2:25

R37o35m17a43n 68V50i98t82h13o41u33s 3755531576450

Otázkou je, co pan diskutující kolega výše myslel "vybudovaným pracovním profilem". Na některé pozici se může zaměstnavateli hodit flexibilita, tedy to, že člověk prošel řadou míst, jinde se může cenit věrnost firmě a profesi...

0/0
9.4.2015 19:23

T75o88m47a69s 56F42e57j20f44a19r 6807408912939

To se sice nevi, ale tvrdit, ze si padesatnik muze za problem se shanenim prace sam, muze rict jenom v u l.

0/0
9.4.2015 21:22

V62á65c58l80a93v 28P58o36u32s79t74k76a 3350721142

Lidi, co to s váma dneska je? ;-D;-D

0/0
8.4.2015 7:09

J95a23r31o84s39l63a80v 94H68a62š77e97k 8679310592178

To je blábol... (lež mi přišlo dost kruté)

+9/0
8.4.2015 0:35

T81o22m38a89s 36F33e30j78f40a30r 6657638652279

Lez to neni, ale chybi tomu clanku libovolna pridana informacni hodnota

0/0
9.4.2015 21:14



Finance.iDNES.cz radí

Víte, že správným používáním kreditky můžete značně ušetřit?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2016 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je součástí koncernu AGROFERT ovládaného Ing. Andrejem Babišem.