Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Padesátníci přestávají být na trhu práce odstrkovanou skupinou

Téměř čtvrtina všech nezaměstnaných v Česku je starší než padesát let. Stále více firem si ovšem začíná uvědomovat, že padesátníci jim ještě mají co dát a začínají je nabírat do svých týmů.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

J59a40n 62Š12e86v86č68í28k 7623323367896

to jsou kydy...hodné svazáků

0/0
19.4.2015 10:52

R55o80m30a11n 87V32i59t61h48o70u86s 3815851976660

Jen na okraj - já jako OSVČ nějaký pátek funguji, a věkově patřím do kategorie, které se  ten článek týká. Ale doporučovat dosavadním "sátiletým" zaměstnancům, kteří neví co to obnáší, aby se stali OSVČ jako obecné řešení, to fakt může jen trotlíček, který se také neorientuje.

Ona to totiž v situaci, kdy mnozí členové vládnoucí garnitury (včetně soudruha předsedy vlády) pomalu veřejně vyzývají k třídnímu boji a věšení živnostníků na kandelábry, není vůbec legrace...

Musíte poměrně přesně vědět co dělat, mít jistotu, že o to bude zájem a brzy začnete vydělávat, a ještě mít dostatečnou rezervu na to, aby bylo aspoň čtvrt roku (a raději půl) za co žít a z čeho platit každý měsíc zdravotní a sociální pojištění, bez ohledu na to, zda vyděláte či nikoli.

A k tomu je ještě třeba se duševně připravit na to, že ač možná zrovna budete žít "z ruky do úst", tak vám bude kdejaký kryptostalinista, žijící z daní lidí, veřejně a beztrestně nadávat do parazitů a hlásat, že na vás někdo dělá...

+2/−1
9.4.2015 19:16

T54o21m82a80s 52F68e63j73f44a41r 6957498822809

No ja bych to zase nevidel OSVC jako tak strasnou reholi. Pracuju tak uz asi 15 let a od dob, co zavedli vydajove pausaly jsou pro OSVC s vysokou pridanou hodnotou dobre roky.

Nic to ale nemeni na tom, ze pokud je nekdo padesatnik a dlouhodobe nemuze najit zamestnani, tak asi neni vhodnym adeptem pro OSVC.

0/0
9.4.2015 21:17

R35o58m51a11n 16V79i34t53h34o96u13s 3745181276720

To záleží, co jako OSVČ děláte, neb paušály jsou stanoveny podle toho. Pro mne výdajový paušál 40% zrovna moc velké terno není. Zpravidla se do toho nevejdu. Pravda asi o něco málo víc, kolik by mne zhruba stála/stál účetní. Takže prostě tratím... Nicméně výhodu to má v tom, že nemusím schraňovat kdejakou účtenku. A krom přehledu přiznaných příjmů mi v podstatě není co kontrolovat, čili je aspoň relativní klid na práci.

0/0
23.4.2015 1:39

J42o94s56e75f 13Š87e75m92e68l62í55k 7239831800287

Pozdě, už jsem to prošvihl. Teď se musíte soustředit na šedesátníky. Díky.

+2/0
9.4.2015 18:50

R96o10m19a46n 63C16e56r41n73y 5693517450741

tvoří téměř čtvrtinu nezaměstnaných ? ...tak to je super výsledek, někdo je na tom ještě hůř :-)

0/0
9.4.2015 14:22

R62a78d36i67m 26P68o38l17á73š88e21k 9716133389269

Žvaní se,  žvaní, ale situace stran práce pro padesátníky se nemění.

+2/0
9.4.2015 8:15

M35i61l27e56n33a 87N65o20v11a69n41s67k35a 4152397389359

Padesátníci přestávají být na rhu práce odstrkovanou skupinou a stali se skupinou diskriminovanou.

+9/0
8.4.2015 20:58
Foto

I95v66a11n 45K85o84p76t16a 5387942341967

V produktivním věku jsme ca 40 let (pro zjednodušení pomíjím 18-20 a 60 - 63 tj. 5 let). To jsou tedy čtyři skupiny po 10 letech, takže těch 25% z celkového počtu nezaměstnaných odpovídá a nevypadá to tak tragicky. A ani ve statistice podíl nijak extra nevyčnívá (ca + 2%), průměrný věk nezaměstnaného je 40,9 let tedy také přesně polovina. Jestli ona to spíš není trochu nafouknutá bublina.

Tím nezpochybňuji že najít práci je o trochu těžší, ale evidentně se to mlčící většině  daří.

0/−5
8.4.2015 19:05

J80a30r38o54s39l84a50v 81H84a35š72e91k 8479670412208

kokto

0/0
9.4.2015 2:23

J39a98n81a 76N32a20v35r26á52t49i28l32o31v31á 9360167458800

Asi se budete divit, ale o kandidátech většinou nerozhodují personalisti, ti možná dělají předvýběr, ale finální rozhodnutí je na manažerech. A pokud ti se kousnou, nehnete s tím. Já dělám personalistku x let a x let hučím do manažerů, že i starší člověk může být pro firmu velkým přínosem. Někdo slyšet chce, někdo ne. Zrovna teď jsme dokončili dva nábory, 2 manažeři (jeden v důchodu, druhý pár let před) a chtěli jen mladé lidi (a taky jen chlapy, přece nebudou riskovat, že jim odejdou na mateřskou). Přestože jsem jim dala i CV těch starších, ani jednoho z nich vidět nechtěli, ani se s nimi setkat v rámci pohovoru. Tak mi poraďte, mám si ty starší kandidáty zvát já na pohovor, když dopředu vím, že je ten manažer stejně nechce ani vidět??? Mám jim dávat naději, když dopředu vím, jak to dopadne??? ... A ještě k věku těch manažerů, ti, kteří si většinou dají říct, jsou většinou ti mladí manažeři, někdy mi přijde, že ti starší mají všechny o generaci mladší za cucáky, kteří jim přece nebudou nic vykládat o životě ...

+1/0
8.4.2015 18:51

M56i40r55o27s53l30a13v 64S42u58c97h68y 5350569840930

Pokud padesátník osloví personální agenturu, zpravidla nedostane ani odpověď. Ty "slušnější" agentury obratem odpoví, že si klient na dané místo vybral jiného kandidáta. Bohužel taková odpověď někdy přijde hned ten samý den co inzerát vyšel (a nejedná se o opakování starého). Napak, větší šanci má člověk při přímém oslovení firmy. Manažer totiž ví, jakého člověka chce a neposuzuje ho podle tabulek.

+2/0
8.4.2015 19:07

M38i15l84e98n79a 37N79o19v31a17n62s23k74a 4482537269619

Moje zkušenost s Graftonem, kdy jsem jeho prostřednictvím sháněla určité specialisty, byla v jejich upřesňující otázce následující "A uchazeče nad 50 asi ani neposílat, že?!" To se ptala se s žoviálním chápavým úsměvem asi 25ti letá slečna, která předtím těžce chápala, co za odborné znalosti požaduji.

+4/0
8.4.2015 21:02

R90a50d86i89m 35P43o49l28á34š50e10k 9696673559899

To je jednoduché, je třeba manažery, kteří se takhle chovají a firmy, ve kterých pracují, zveřejňovat.

Už minimálně proto, aby slušný člověk těmto lidem a do těchto firem žádné životopisy neposílal.

Chápu, že Vy jako zaměstnanec takových nadřízených to zrovna dělat nemůže, ale obecně by to mělo být vhodné.

0/0
9.4.2015 8:18

O27s46k32a55r 77K65o71v34a32ř91í13k 8787813586487

Ty ilustrační fota jsou stejně nejlepší.

0/0
8.4.2015 15:19

P80e66t56r 81S45v31o50b53o20d80a 7442971194

Samozrejme dulezite je rict ze ten padesatnik musi take neco umet a mit vybudovanou nejakou karieru. Pro normalni lidi to je sice jasne jak facka ale existuje spousta lidi ... ehm ... nenormalnich. Pokud neci zivotopis v 50ti vypada nasledovne 15let delnik/svadlena, 10 let "ve skladu", poslednich 5 let pokladni v supermarketu. Jazyky-zadne/zacatecnik tak nemuze cekat ze se o nej nekdo popere a pokud ziska/udrzi si tu "pozici" pokladni v supermarketu tak muze byt rad/a.

Existuji samozrejme i duchodci u kterym firmy zadoni jestli by nemohli jeste par let nebo alespon mesicu u nich presluhovat, ale jejich zivotopis samozrejme vypada naprosto odlisne a hlavne nemaji vubec potrebu nekam ho posilat nebo si dokonce neco v nem prilepsovat.

+2/−2
8.4.2015 14:12

V69l33a29s14t70i40m67i95l 81S81v90o38b97o46d17a 7173758945684

"Miluju" tyhle kecy "od stolu". Na analýzu článku nyní nemám sílu.

+5/−2
8.4.2015 8:36

J60i77ř67í 64M48a26c11e78k 3465125334451

Možná hraje velkou roli, že ti mladí nafoukaní a arogantní personalisté pomalu stárnou do padesátky.

+21/0
8.4.2015 8:35

P18e41t52r 30K60n61ě45b81o98r76t 8562518689190

Kdo si do padesáti nevybuduje žádný pracovní profil, tak si nic jiného, než být odstrkovaný, nezaslouží.

+2/−11
8.4.2015 7:17

J73a37r54o54s84l58a12v 75H43a70š53e32k 8499670682168

bude mě to stát body, ale na tohle nelze řict nic jiného, že si totální vůlRv

+3/0
9.4.2015 2:25

R31o87m50a39n 70V76i45t11h35o18u98s 3485261916670

Otázkou je, co pan diskutující kolega výše myslel "vybudovaným pracovním profilem". Na některé pozici se může zaměstnavateli hodit flexibilita, tedy to, že člověk prošel řadou míst, jinde se může cenit věrnost firmě a profesi...

0/0
9.4.2015 19:23

T93o36m93a70s 26F29e43j35f89a74r 6637198122629

To se sice nevi, ale tvrdit, ze si padesatnik muze za problem se shanenim prace sam, muze rict jenom v u l.

0/0
9.4.2015 21:22

V91á55c24l92a58v 46P84o74u32s18t48k28a 3540161682

Lidi, co to s váma dneska je? ;-D;-D

0/0
8.4.2015 7:09

J66a44r80o16s76l81a15v 29H33a42š26e56k 8349400372188

To je blábol... (lež mi přišlo dost kruté)

+9/0
8.4.2015 0:35

T84o89m86a41s 59F62e62j51f68a59r 6557178482639

Lez to neni, ale chybi tomu clanku libovolna pridana informacni hodnota

0/0
9.4.2015 21:14





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že termínovaný vklad je obvykle lépe úročený než spořicí účet?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.