Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Padesátníci přestávají být na trhu práce odstrkovanou skupinou

Téměř čtvrtina všech nezaměstnaných v Česku je starší než padesát let. Stále více firem si ovšem začíná uvědomovat, že padesátníci jim ještě mají co dát a začínají je nabírat do svých týmů.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

J20a59n 27Š92e92v35č29í29k 7313523967156

to jsou kydy...hodné svazáků

0/0
19.4.2015 10:52

R90o50m34a88n 53V17i91t77h24o67u81s 3315181526710

Jen na okraj - já jako OSVČ nějaký pátek funguji, a věkově patřím do kategorie, které se  ten článek týká. Ale doporučovat dosavadním "sátiletým" zaměstnancům, kteří neví co to obnáší, aby se stali OSVČ jako obecné řešení, to fakt může jen trotlíček, který se také neorientuje.

Ona to totiž v situaci, kdy mnozí členové vládnoucí garnitury (včetně soudruha předsedy vlády) pomalu veřejně vyzývají k třídnímu boji a věšení živnostníků na kandelábry, není vůbec legrace...

Musíte poměrně přesně vědět co dělat, mít jistotu, že o to bude zájem a brzy začnete vydělávat, a ještě mít dostatečnou rezervu na to, aby bylo aspoň čtvrt roku (a raději půl) za co žít a z čeho platit každý měsíc zdravotní a sociální pojištění, bez ohledu na to, zda vyděláte či nikoli.

A k tomu je ještě třeba se duševně připravit na to, že ač možná zrovna budete žít "z ruky do úst", tak vám bude kdejaký kryptostalinista, žijící z daní lidí, veřejně a beztrestně nadávat do parazitů a hlásat, že na vás někdo dělá...

+2/−1
9.4.2015 19:16

T60o63m89a20s 86F26e57j76f93a36r 6767138322679

No ja bych to zase nevidel OSVC jako tak strasnou reholi. Pracuju tak uz asi 15 let a od dob, co zavedli vydajove pausaly jsou pro OSVC s vysokou pridanou hodnotou dobre roky.

Nic to ale nemeni na tom, ze pokud je nekdo padesatnik a dlouhodobe nemuze najit zamestnani, tak asi neni vhodnym adeptem pro OSVC.

0/0
9.4.2015 21:17

R35o41m48a90n 63V83i28t45h13o33u69s 3535911846520

To záleží, co jako OSVČ děláte, neb paušály jsou stanoveny podle toho. Pro mne výdajový paušál 40% zrovna moc velké terno není. Zpravidla se do toho nevejdu. Pravda asi o něco málo víc, kolik by mne zhruba stála/stál účetní. Takže prostě tratím... Nicméně výhodu to má v tom, že nemusím schraňovat kdejakou účtenku. A krom přehledu přiznaných příjmů mi v podstatě není co kontrolovat, čili je aspoň relativní klid na práci.

0/0
23.4.2015 1:39

J77o94s83e50f 62Š68e64m41e42l19í87k 7429731390617

Pozdě, už jsem to prošvihl. Teď se musíte soustředit na šedesátníky. Díky.

+2/0
9.4.2015 18:50

R75o13m68a19n 88C35e42r40n54y 5673537240591

tvoří téměř čtvrtinu nezaměstnaných ? ...tak to je super výsledek, někdo je na tom ještě hůř :-)

0/0
9.4.2015 14:22

R65a49d42i34m 72P33o26l41á91š62e68k 9976693109169

Žvaní se,  žvaní, ale situace stran práce pro padesátníky se nemění.

+2/0
9.4.2015 8:15

M80i74l50e53n15a 51N57o65v83a81n94s26k44a 4632397819199

Padesátníci přestávají být na rhu práce odstrkovanou skupinou a stali se skupinou diskriminovanou.

+9/0
8.4.2015 20:58
Foto

I53v15a75n 91K75o63p69t49a 5237302831507

V produktivním věku jsme ca 40 let (pro zjednodušení pomíjím 18-20 a 60 - 63 tj. 5 let). To jsou tedy čtyři skupiny po 10 letech, takže těch 25% z celkového počtu nezaměstnaných odpovídá a nevypadá to tak tragicky. A ani ve statistice podíl nijak extra nevyčnívá (ca + 2%), průměrný věk nezaměstnaného je 40,9 let tedy také přesně polovina. Jestli ona to spíš není trochu nafouknutá bublina.

Tím nezpochybňuji že najít práci je o trochu těžší, ale evidentně se to mlčící většině  daří.

0/−5
8.4.2015 19:05

J98a21r29o34s36l58a79v 27H98a19š18e18k 8829580512778

kokto

0/0
9.4.2015 2:23

J16a80n76a 62N79a59v54r64á34t23i15l20o80v13á 9910307738250

Asi se budete divit, ale o kandidátech většinou nerozhodují personalisti, ti možná dělají předvýběr, ale finální rozhodnutí je na manažerech. A pokud ti se kousnou, nehnete s tím. Já dělám personalistku x let a x let hučím do manažerů, že i starší člověk může být pro firmu velkým přínosem. Někdo slyšet chce, někdo ne. Zrovna teď jsme dokončili dva nábory, 2 manažeři (jeden v důchodu, druhý pár let před) a chtěli jen mladé lidi (a taky jen chlapy, přece nebudou riskovat, že jim odejdou na mateřskou). Přestože jsem jim dala i CV těch starších, ani jednoho z nich vidět nechtěli, ani se s nimi setkat v rámci pohovoru. Tak mi poraďte, mám si ty starší kandidáty zvát já na pohovor, když dopředu vím, že je ten manažer stejně nechce ani vidět??? Mám jim dávat naději, když dopředu vím, jak to dopadne??? ... A ještě k věku těch manažerů, ti, kteří si většinou dají říct, jsou většinou ti mladí manažeři, někdy mi přijde, že ti starší mají všechny o generaci mladší za cucáky, kteří jim přece nebudou nic vykládat o životě ...

+1/0
8.4.2015 18:51

M83i70r75o91s18l15a58v 64S19u43c95h67y 5190279210910

Pokud padesátník osloví personální agenturu, zpravidla nedostane ani odpověď. Ty "slušnější" agentury obratem odpoví, že si klient na dané místo vybral jiného kandidáta. Bohužel taková odpověď někdy přijde hned ten samý den co inzerát vyšel (a nejedná se o opakování starého). Napak, větší šanci má člověk při přímém oslovení firmy. Manažer totiž ví, jakého člověka chce a neposuzuje ho podle tabulek.

+2/0
8.4.2015 19:07

M42i41l53e30n70a 49N65o63v10a22n53s68k46a 4942277869449

Moje zkušenost s Graftonem, kdy jsem jeho prostřednictvím sháněla určité specialisty, byla v jejich upřesňující otázce následující "A uchazeče nad 50 asi ani neposílat, že?!" To se ptala se s žoviálním chápavým úsměvem asi 25ti letá slečna, která předtím těžce chápala, co za odborné znalosti požaduji.

+4/0
8.4.2015 21:02

R67a73d80i11m 24P72o71l13á25š50e20k 9676663149869

To je jednoduché, je třeba manažery, kteří se takhle chovají a firmy, ve kterých pracují, zveřejňovat.

Už minimálně proto, aby slušný člověk těmto lidem a do těchto firem žádné životopisy neposílal.

Chápu, že Vy jako zaměstnanec takových nadřízených to zrovna dělat nemůže, ale obecně by to mělo být vhodné.

0/0
9.4.2015 8:18

O97s88k70a59r 76K52o53v44a15ř21í90k 8947603896287

Ty ilustrační fota jsou stejně nejlepší.

0/0
8.4.2015 15:19

P23e26t19r 32S51v53o40b89o27d67a 7802271554

Samozrejme dulezite je rict ze ten padesatnik musi take neco umet a mit vybudovanou nejakou karieru. Pro normalni lidi to je sice jasne jak facka ale existuje spousta lidi ... ehm ... nenormalnich. Pokud neci zivotopis v 50ti vypada nasledovne 15let delnik/svadlena, 10 let "ve skladu", poslednich 5 let pokladni v supermarketu. Jazyky-zadne/zacatecnik tak nemuze cekat ze se o nej nekdo popere a pokud ziska/udrzi si tu "pozici" pokladni v supermarketu tak muze byt rad/a.

Existuji samozrejme i duchodci u kterym firmy zadoni jestli by nemohli jeste par let nebo alespon mesicu u nich presluhovat, ale jejich zivotopis samozrejme vypada naprosto odlisne a hlavne nemaji vubec potrebu nekam ho posilat nebo si dokonce neco v nem prilepsovat.

+2/−2
8.4.2015 14:12

V97l54a94s43t18i66m70i56l 34S66v19o90b23o38d74a 7883338775204

"Miluju" tyhle kecy "od stolu". Na analýzu článku nyní nemám sílu.

+5/−2
8.4.2015 8:36

J23i95ř37í 93M58a43c62e42k 3675975524901

Možná hraje velkou roli, že ti mladí nafoukaní a arogantní personalisté pomalu stárnou do padesátky.

+21/0
8.4.2015 8:35

P94e34t97r 45K60n25ě57b85o93r28t 8702878599980

Kdo si do padesáti nevybuduje žádný pracovní profil, tak si nic jiného, než být odstrkovaný, nezaslouží.

+2/−11
8.4.2015 7:17

J41a37r25o64s10l93a89v 70H13a58š70e60k 8469980552338

bude mě to stát body, ale na tohle nelze řict nic jiného, že si totální vůlRv

+3/0
9.4.2015 2:25

R12o58m81a74n 23V66i25t91h24o72u74s 3915251936350

Otázkou je, co pan diskutující kolega výše myslel "vybudovaným pracovním profilem". Na některé pozici se může zaměstnavateli hodit flexibilita, tedy to, že člověk prošel řadou míst, jinde se může cenit věrnost firmě a profesi...

0/0
9.4.2015 19:23

T48o43m59a12s 34F27e12j96f57a11r 6347308482749

To se sice nevi, ale tvrdit, ze si padesatnik muze za problem se shanenim prace sam, muze rict jenom v u l.

0/0
9.4.2015 21:22

V98á78c57l39a70v 26P21o16u83s84t74k21a 3320491372

Lidi, co to s váma dneska je? ;-D;-D

0/0
8.4.2015 7:09

J28a96r54o19s32l32a26v 86H96a30š15e10k 8609330732888

To je blábol... (lež mi přišlo dost kruté)

+9/0
8.4.2015 0:35

T45o76m27a24s 93F26e61j53f77a23r 6417598732379

Lez to neni, ale chybi tomu clanku libovolna pridana informacni hodnota

0/0
9.4.2015 21:14





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že můžete nechat peníze úročit a zároveň je kdykoliv vybrat?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.