Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Nebojte se nesouhlasit se šéfem. Jak mu to říct chytře, radí sociolog

Váš nadřízený udělal rozhodnutí, o kterém jste přesvědčeni, že je nesprávné, nespravedlivé nebo dokonce nebezpečné. Ale bojíte se mu to říct. Čekáte, až mu to někdo řekne, nebo doufáte, že mu „to dojde“. A nakonec jste sami biti, protože jste ho neinformovali. Jak umět říct šéfovi, že pochybil, radí firemní sociolog Vojtěch Bednář.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

M78i43l35o88š 38B94o87u23k43a75l 8113417783134

Každý šéf je přeci idiot. Nejlíp to ví 3-4 mudrlanti u píva.;-D

0/0
29.4.2015 15:06

L12a45d48a 58N41o94v78a15k 4392933667

hm.. nejhorší pro šéfa ovšem je, když musí vynakládat poměrně dost vzácné energie, aby podřízenému vysvětlil, že nemá pravdu.. V takovém případě je často výhodnější se takového podřízeného zbavit...

0/0
28.4.2015 23:45

P82a30v40e12l 56O81d51r92a70z26i33l 6144799207680

Naštěstí pracuji na pozici, kde je přímo mou pracovní náplní hledat nová řešení. Jistě, konečné rozhodnutí je na šéfovi, ale obvykle se omezuje na potvrzení mého návrhu po dotazu "a máš to dobře promyšlený?"

Dřív jsem byl i na pozici, kde šéf řešil vyhazovy těch, kdo se projevili. No, dva týdny jsem tam byl...

0/0
28.4.2015 21:56
Foto

M18i42r83o43s80l35a27v 47S13t26e72i11n44e85r 6328724143415

Taktika je jasná. Šéf má vždycky pravdu, kdyby to snad jednou nebylo jasné, platí to první.

Odvrátit nějakou chybu lze pouze tak, že se diskutuje plán B a plán C, přičemž je šéf samozřejmě vlastně autorem toho nakonec vybraného plánu. Přsvědčit ho, že je to jeho vlastní myšlenka, je právě cílem veškeré diplomacie.

0/0
28.4.2015 18:59

M31i54c73h57a21l 86S92e58m47r18á86d 3782406677489

Lituji vás, pokud je to u vás tak jak píšete...

0/0
28.4.2015 21:17

P71a86v45e30l 94O22d40r65a82z36i84l 6834809177170

V Německu platí v řadě firem ještě přísná, takřka feudální hiearchie. Někde dokonce nesmí podřízený jezdit do práce lepším autem, než šéf, jinde zase musí šéf jezdit autem, přestože hnije v koloně o hodinu déle, než jeho vysmátí podřízení, jedoucí metrem.

0/0
28.4.2015 21:51

P71a58v64e93l 59O30d96r49a31z87i19l 6604349847140

P.S. stalo se mi v Mnichově, že přijela delegace amerických superšéfů a hned v pauze valili do Lidlu a Aldi na čumendu. Mnichovský boss se ošíval, on může leda do Edeky...

0/0
28.4.2015 21:53

B62e71n 97P85a51v18k29a 1897883907311

Firemní sociolog. To je něco jako kosmetik hub?

+3/0
28.4.2015 13:06

M13a22r51t40i68n 43H58a67v19l83í76k 4370255337543

Já mu to občas říkám tak, že to tu ani nemůžu napsat. "Tohle je na pí...." :D

+4/0
28.4.2015 13:05

P89e52t55r 32S12v10o78b28o44d19a 7622111204

Jo delal jsem ve firme kde sef se stavel do role vsevedouciho poloboha a vsichni pod nim jsou jen povl co musi drzet hubu a makat presne jak on urci. Ted jsem ve firme kde slovo sef snad ani nejde pouzit. Jednam s kazdym, vcetne majitelu, uplne otevrene. Nadrizeneho nevnimam ani jako sefa ale spis jako cloveka ktery me zadava cast prace ne z pozice moci ale z pozice toho ze ma urcity prehled o globalnejsim obrazu ale konkretni ukoly musi v dusledku kapacit delegovat na jine lidi (vcetne me).

Pokud nekdo pracuje ve spolecnosti prvniho typu tak doporucuji odejit radeji drive nez pozdeji. Pokud to navic je jeho prvni zamestnani (jako to bylo v mojem pripade) tak se nebojte ze opustite neco co znate a udelate krok do neznama. Ano pokud se dostanete do spolecnosti druheho typu bude to z pocatku sok ... ale prijemny sok.

+16/0
28.4.2015 9:15

R52i67c74h13a38r93d 92K37á79b57a 8499268740260

Dneska je snad mezinarodni den psychologu, sociologu a dalsich pavedcu ... co clanek, to perla.

+1/0
28.4.2015 7:46
Foto

T93o78m93á69š 70Š28k63v38r46n42a 3688286350334

Článek je, jako obvykle, šitý na míru korporátním molochům, kde je koncentrace narcistických kariéristů na pozicích (nejen) šéfů vìce než v jiných sférách - a u nichž je třeba projevit hodně velkou obratnost při projevu nesouhlasu. V malých firmách - aspoň dle mé zkušenosti - bývají vztahy přátelštější a nesouhlasit se šéfem bývá snazší.

+9/0
28.4.2015 1:29

J93a16n 30N16o42v47á25k 6514184

Problém je ten, že ne vždy ti dole znají všechny souvislosti, tak se jim mohou zdát některé kroky nesmyslné. Teď otázka, jestli je do všeho zasvětit, nebo direktivně rozkázat a makejte. 

Já to spíš vidím na střední cestu - motivace (a makejte).

+3/0
27.4.2015 18:24

M73i98c30h39a27l 19S94e16m15r36á82d 3842496497489

Problém bývá ve většině případů opačný... šéf vůbec netuší co se děje a projekt v rámci pevných zajetých kolejí funguje, dokud šéf direktivně nerozhodne...

+8/0
27.4.2015 19:32

J91a81n 56N24o30v41á44k 6194684

On možná funguje ve vašich očích... Ale co když nenese tolik, kolik je třeba? Tak se zkusí jiný přístup, který buď vyjde nebo se to balí... co?

0/0
27.4.2015 19:46

M68i42c73h36a43l 83S36e11m52r69á30d 3702496877459

Nebavíte se s lopatou, jsem programátor v automatizaci a jednotlivé projekty opravdu fungují jen do té doby, než začne někdo něco řídit bez znalosti problematiky...

Nesnáším MBA a podobné šašky v řídících manažerských funkcích... vesměs jde o namyšlené a sebevědomé panáky, kteří nadělají každým rozhodnutím více škody než užitku...

+5/0
27.4.2015 20:17

J28a51n 36N62o90v51á48k 6544654

Programátor je většinou člověk bez většího rozhledu. Nesnáším jejich přímočaré myšlení bez zohlednění dalších aspektů.  ....  Jak se vám líbí paušalizace (kterou sám používáte)?

+3/−4
27.4.2015 20:37

M81i24c59h90a11l 30S75e38m88r61á70d 3832456677729

Zatímco užitečnost programátora je měřitelná veličina, užitečnost manažera bývá velice těžko měřitelná...

+4/0
27.4.2015 21:33

J30a10n 81N41o78v29á77k 6514934

Rozhodně!!! 

Stejně jako u kopáče. Metry výkopu ničím nenahradíš... .-)))

+2/−1
27.4.2015 21:54

L20u94c77i15e 80J28i26ř30í86k17o54v28á 4349453102313

Není nadto slyšet zákazníka :"ale tohle jsme chtěli jinak, tohle je tam navíc a tohle jsme nechtěli vůbec a tohle funguje tak nějak jinak, chceme to předělat tak a tak" . To se to pak měří užitečnost a efektivita:-)

+1/0
27.4.2015 22:04

J93a90n 81N87o27v60á82k 6834634

Pokud dělá někdo s MBA běžného Account manažera (pochůzkáře), pak se nedivím jeho demotivaci...

0/−1
27.4.2015 23:24

D42a90v68i16d 75P46e14t72r64ž79e15l51a 2706574703440

Hahaha. Takže má-li někdo MBA (mladý, blbý, ambiciozní), znamená to, že všichni si před ním musí sednout na prdel a nabídnout mu práci odpovídající jeho koupené kvalifikaci?

+3/0
28.4.2015 8:22

R49o96m37a23n 53J95e63s81c19h84k37e 9958625767595

Znám dobré a špatné vedoucí. To samé u dělníků. Dobré a špatné.

Otázka je , i když vedoucímu někdy lidé radí, zda si z toho něco vezme.

+1/0
28.4.2015 18:17

M21i93c50h48a36l 56P23r21o70k50š 6551684642932

To by me docela zajimalo. Cim presne svoji uzitecnost merite?

+1/0
28.4.2015 16:50

R79o32m43a20n 53D76o63r54s70k20ý 1456364860958

Takže jste expert ? ;-D https://youtu.be/BKorP55Aqvg V;-D

0/0
28.4.2015 15:58

M90i18c18h19a87l 30S92e56m29r19á43d 3872366847659

Hloupost... pokud se šéfem nesouhlasím, řeknu mu to na plnou hubu a tak, aby mu došlo, že ze sebe dělá tupce...

Pokud to není přizdisráč tak takový přístup ocení, pokud je, nemohu pod ním pracovat...

+6/0
27.4.2015 18:18
Foto

P71e96t37r 98P87r39o61c93h84á19z10k94a 3662336402124

Pan sociolog nikdy nic takového nemusel v praxi řešit. Takový způsob diskuse je u většiny šéfů naprosto neprůchodný. Pokud se podaří šéfovi přednést nějaký návrh takovým způsobem aby to vypadalo jako že je s jeho hlavy, že je to on koho to napadlo, je jistá šance ho prosadit. Vše ostatní se mine účelem a naopak ten, kdo za takový názor bojuje a argumentuje je obvykle také ten kdo je za něj potrestán. V případě kritiky mám navíc vyzkoušeno, že většina ostatních v kolektivu i přes předchozí sliby nakonec mlčí, nebo si ještě přisadí. To není psychologický rozbor, ale léta zkušeností a také konfliktů s nadřízenými.

+20/−1
27.4.2015 18:06

P98e69t26r 30V62o42ň46k80a 2447103329133

Dokonale popsáno. Vytesat do kameneR^

+1/0
27.4.2015 20:34
Foto

P33e75t64r 50P77r88o97c22h18á37z98k66a 3382236322104

škoda ničit kámen....děkuji.....:-)

+2/0
27.4.2015 21:11

R87o35m36a33n 88J16e44s28c19h64k12e 9398605557635

Jako na vojně. Vedoucí má vždy pravdu.

0/0
28.4.2015 18:18
Foto

P86e16t58r 69P18r53o58c26h76á35z27k93a 3712696592904

:-( bohužel

0/0
28.4.2015 20:32

K49a19r45e92l 19J72e98r24o27n41ý46m 6409239857676

Tohle jsou samozřejmě obecná klišé a vata, na panu sociologovi je vidět, že jeho doménou je teorie a s praxí moc zkušeností nemá...

+15/0
27.4.2015 17:52

M60i61c72h22a59e79l 52M23e55n38s18i58k 8961706210712

"Proč bych to dělal"?

Možná proto, že na tom špatném rozhodnutí bych sám tratil.

Dobré jméno (firmy, potažmo svoje), peníze nebo rovnou vlastní kariéru - i to se bohužel stává :-/

0/0
27.4.2015 17:32

D57a59v72i62d 30P24e62t54r23ž17e44l52a 2766164283130

A jak víte, že by šlo o špatné rozhodnutí? Třeba by to dopadlo úplně jinak - firma by díky dementním šéfům padla, Vy byste si musel najít jinou práci a tím byste přestal hnít na jednom místě třeba 10 let. Váš život by se posunul, získal byste nové zkušenosti, stal by se z Vás bohatší člověk (a bohatství člověka se nerovná výši jeho bankovního konta).

0/0
28.4.2015 8:28

P90e66t65r 42S97o57k98o21l 8952941897641

1) Šéf má vždycky pravdu

2) Pokud šéf nemá pravdu, platí vždy bod 1.

+15/0
27.4.2015 16:51

K10a24r11e53l 16U68r88b80a49n 2324474461979

Thank you, Mr Obvious.

0/0
27.4.2015 16:43

V28l97a51d45i98m46í48r 20B15e67n39e14š 2782735104593

Firemní sociolog? Aha.

+19/0
27.4.2015 16:37

D61a65v34i34d 97R53y98c16h90e46t17s27k46ý 9626681290290

To mě úplně dostalo ;-D. Naděje pro všechny absolventy zbytečných humanitních oborů uchytit se někde mimo veřejný sektor ještě nezemřela. Očekávám firemní ekologické aktivisty a firemní genderové poradkyně...

+3/0
27.4.2015 17:46

P43e79t58r 56P75a95l57e50č54e94k 3550705484372

To očekávejte. Vůbec bych se nedivil kdyby bylo nařízeno ze zákona, zaměstnávat tyto lidi. EURv

+4/0
27.4.2015 20:30

L94u88c31i87e 65J22i21ř10í73k98o45v54á 4629393312723

firemní ekologové jsou "k vidění" poměrně běžně, osobně znám jednu "genderovou projektovou manažerku":-) s vš ekonomickou:-)

0/0
27.4.2015 21:46

V51l97a20s83t44i93m50i12l 84S68v76o82b53o58d52a 7443518195224

Vše má svá ALE ;-). Jediný typ smysluplné ekonomické nauky je ryze humanitní. Kdyby se jí nezabývalo odhadem pouhé 0,05% obyvatel planety, ale více, bylo by na světě mnohem lépe. Všechny ostatní nauky (liší se od výše uvedené zejména používáním matematických výpočtů) jsou proti ní logicky nekonzistentní blábolení.

Jmenuje se to "Rakouská škola".

0/0
28.4.2015 7:15

D38a25v73i12d 17P17e42t15r59ž20e31l43a 2276294803520

A proč bych to dělal? Je problémem šéfa, že neumí zacházet se svými podřízenými tak, aby se nebáli s ním nesouhlasit. A pokud to neumí, je to jeho věc, ne moje. Pokud přijde s něčím, co je totální kravina, pak nechť si za to nese odpovědnost. Nevím, odkud se bere ona iluze, že je-li šéf neschopný, musí jej, jeho pozici, jeho benefity, jeho mzdu atd. zachraňovat jeho podřízení.

+14/0
27.4.2015 16:28
Foto

P56e60t64r 91P10r47o28c13h96á45z38k56a 3252556112124

Máte pravdu, ale profesionální čest člověka, který nemá práci jen jako zdroj peněz velí jinak.:-(

+5/0
27.4.2015 18:08

J53a27r91m57i77l95a 12P75í11c87h89o90v63á 5352587634713

Profesionální čest mi ale složenky nezaplatí.

+1/−1
27.4.2015 19:52
Foto

P15e94t82r 85P26r21o89c96h70á15z71k78a 3852896132194

To v žádném případě ale někdy je dobré zachovat si úctu sám před sebou.

+3/0
27.4.2015 20:21

D28a89v10i36d 33P74e60t57r87ž90e21l57a 2366494703850

Ano, můžete v práci své jednání podřídit něčemu tak abstraktnímu a iluzornímu jako je čest. Avšak myslíte si, že Vás to udělá šťastnější, spokojenější atd.? Jistě, každý večer si můžete jako mantru opakovat, jak jste čestný :-)

0/0
28.4.2015 8:20
Foto

P74e83t19r 60P27r26o36c16h12á60z17k90a 3402966242974

Neudělá mě to šťastnějším,jen se mi při pohledu do zrcvadla na sebe nechce pak zvracet a nemusím se stydět.

+1/0
28.4.2015 19:33

D85a81v44i45d 58P36e48t40r44ž35e96l35a 2986424693310

A za co byste se měl stydět? Za to, že se staráte sám o sebe a o své vlastní potřeby a že se nestaráte o druhé? Ba právě naopak - tím jim dáváte svobodu a respektujete je (včetně jejich blbosti). Nikdo totiž nemá právo radit druhému, natož pak šéfovi, pokud si druhý o radu sám neřekne.

0/0
29.4.2015 12:41
Foto

P43e84t13r 12P79r52o91c12h62á92z34k71a 3672686272904

Každý máme na věc jiný názor.Je to normální.Já už jiný nebudu.

0/0
29.4.2015 18:40
Foto

M75i23r70o54s14l35a37v 48S44t78e26i91n28e10r 6168694893855

Asi, jako posádka lodi a kapitán. Najedeme-li na úskalí, doplatíme na to všichni, nejenom kapitán.

0/0
28.4.2015 20:00





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že cestovní pojištění vás chrání proti vysokým výlohám na léčení v zahraničí?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.