Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Nebojte se nesouhlasit se šéfem. Jak mu to říct chytře, radí sociolog

Váš nadřízený udělal rozhodnutí, o kterém jste přesvědčeni, že je nesprávné, nespravedlivé nebo dokonce nebezpečné. Ale bojíte se mu to říct. Čekáte, až mu to někdo řekne, nebo doufáte, že mu „to dojde“. A nakonec jste sami biti, protože jste ho neinformovali. Jak umět říct šéfovi, že pochybil, radí firemní sociolog Vojtěch Bednář.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

M68i38l24o24š 25B80o60u71k69a47l 8193207393514

Každý šéf je přeci idiot. Nejlíp to ví 3-4 mudrlanti u píva.;-D

0/0
29.4.2015 15:06

L10a90d41a 20N27o55v10a36k 4542983317

hm.. nejhorší pro šéfa ovšem je, když musí vynakládat poměrně dost vzácné energie, aby podřízenému vysvětlil, že nemá pravdu.. V takovém případě je často výhodnější se takového podřízeného zbavit...

0/0
28.4.2015 23:45

P79a94v28e23l 65O68d60r20a37z97i50l 6364129877100

Naštěstí pracuji na pozici, kde je přímo mou pracovní náplní hledat nová řešení. Jistě, konečné rozhodnutí je na šéfovi, ale obvykle se omezuje na potvrzení mého návrhu po dotazu "a máš to dobře promyšlený?"

Dřív jsem byl i na pozici, kde šéf řešil vyhazovy těch, kdo se projevili. No, dva týdny jsem tam byl...

0/0
28.4.2015 21:56
Foto

M95i22r79o66s57l90a52v 95S70t67e36i24n77e22r 6678674463825

Taktika je jasná. Šéf má vždycky pravdu, kdyby to snad jednou nebylo jasné, platí to první.

Odvrátit nějakou chybu lze pouze tak, že se diskutuje plán B a plán C, přičemž je šéf samozřejmě vlastně autorem toho nakonec vybraného plánu. Přsvědčit ho, že je to jeho vlastní myšlenka, je právě cílem veškeré diplomacie.

0/0
28.4.2015 18:59

M13i96c35h60a44l 24S47e86m40r44á33d 3852356717599

Lituji vás, pokud je to u vás tak jak píšete...

0/0
28.4.2015 21:17

P16a28v12e84l 28O95d43r79a97z16i42l 6984219697670

V Německu platí v řadě firem ještě přísná, takřka feudální hiearchie. Někde dokonce nesmí podřízený jezdit do práce lepším autem, než šéf, jinde zase musí šéf jezdit autem, přestože hnije v koloně o hodinu déle, než jeho vysmátí podřízení, jedoucí metrem.

0/0
28.4.2015 21:51

P40a36v82e10l 87O19d86r37a53z43i82l 6544929267450

P.S. stalo se mi v Mnichově, že přijela delegace amerických superšéfů a hned v pauze valili do Lidlu a Aldi na čumendu. Mnichovský boss se ošíval, on může leda do Edeky...

0/0
28.4.2015 21:53

B35e52n 87P36a46v77k44a 1807203217531

Firemní sociolog. To je něco jako kosmetik hub?

+3/0
28.4.2015 13:06

M89a17r58t59i95n 51H52a59v45l27í52k 4360595897483

Já mu to občas říkám tak, že to tu ani nemůžu napsat. "Tohle je na pí...." :D

+4/0
28.4.2015 13:05

P86e74t11r 27S18v33o91b70o61d98a 7252661754

Jo delal jsem ve firme kde sef se stavel do role vsevedouciho poloboha a vsichni pod nim jsou jen povl co musi drzet hubu a makat presne jak on urci. Ted jsem ve firme kde slovo sef snad ani nejde pouzit. Jednam s kazdym, vcetne majitelu, uplne otevrene. Nadrizeneho nevnimam ani jako sefa ale spis jako cloveka ktery me zadava cast prace ne z pozice moci ale z pozice toho ze ma urcity prehled o globalnejsim obrazu ale konkretni ukoly musi v dusledku kapacit delegovat na jine lidi (vcetne me).

Pokud nekdo pracuje ve spolecnosti prvniho typu tak doporucuji odejit radeji drive nez pozdeji. Pokud to navic je jeho prvni zamestnani (jako to bylo v mojem pripade) tak se nebojte ze opustite neco co znate a udelate krok do neznama. Ano pokud se dostanete do spolecnosti druheho typu bude to z pocatku sok ... ale prijemny sok.

+16/0
28.4.2015 9:15

R51i93c11h40a22r60d 72K19á92b71a 8329718100120

Dneska je snad mezinarodni den psychologu, sociologu a dalsich pavedcu ... co clanek, to perla.

+1/0
28.4.2015 7:46

T18o86m75á56š 45Š82k86v41r26n38a 3838606630514

Článek je, jako obvykle, šitý na míru korporátním molochům, kde je koncentrace narcistických kariéristů na pozicích (nejen) šéfů vìce než v jiných sférách - a u nichž je třeba projevit hodně velkou obratnost při projevu nesouhlasu. V malých firmách - aspoň dle mé zkušenosti - bývají vztahy přátelštější a nesouhlasit se šéfem bývá snazší.

+9/0
28.4.2015 1:29

J29a82n 57N77o42v28á66k 6744644

Problém je ten, že ne vždy ti dole znají všechny souvislosti, tak se jim mohou zdát některé kroky nesmyslné. Teď otázka, jestli je do všeho zasvětit, nebo direktivně rozkázat a makejte. 

Já to spíš vidím na střední cestu - motivace (a makejte).

+3/0
27.4.2015 18:24

M53i21c92h23a96l 91S72e70m15r57á60d 3812766887769

Problém bývá ve většině případů opačný... šéf vůbec netuší co se děje a projekt v rámci pevných zajetých kolejí funguje, dokud šéf direktivně nerozhodne...

+8/0
27.4.2015 19:32

J53a65n 72N42o17v34á83k 6754764

On možná funguje ve vašich očích... Ale co když nenese tolik, kolik je třeba? Tak se zkusí jiný přístup, který buď vyjde nebo se to balí... co?

0/0
27.4.2015 19:46

M84i76c76h43a47l 21S46e60m88r13á28d 3772136637299

Nebavíte se s lopatou, jsem programátor v automatizaci a jednotlivé projekty opravdu fungují jen do té doby, než začne někdo něco řídit bez znalosti problematiky...

Nesnáším MBA a podobné šašky v řídících manažerských funkcích... vesměs jde o namyšlené a sebevědomé panáky, kteří nadělají každým rozhodnutím více škody než užitku...

+5/0
27.4.2015 20:17

J66a60n 84N72o66v49á54k 6364194

Programátor je většinou člověk bez většího rozhledu. Nesnáším jejich přímočaré myšlení bez zohlednění dalších aspektů.  ....  Jak se vám líbí paušalizace (kterou sám používáte)?

+3/−4
27.4.2015 20:37

M85i72c84h67a83l 96S74e75m66r37á49d 3632846477869

Zatímco užitečnost programátora je měřitelná veličina, užitečnost manažera bývá velice těžko měřitelná...

+4/0
27.4.2015 21:33

J39a79n 75N14o10v55á38k 6414284

Rozhodně!!! 

Stejně jako u kopáče. Metry výkopu ničím nenahradíš... .-)))

+2/−1
27.4.2015 21:54

L22u52c13i16e 15J72i22ř64í20k25o58v74á 4539953152613

Není nadto slyšet zákazníka :"ale tohle jsme chtěli jinak, tohle je tam navíc a tohle jsme nechtěli vůbec a tohle funguje tak nějak jinak, chceme to předělat tak a tak" . To se to pak měří užitečnost a efektivita:-)

+1/0
27.4.2015 22:04

J92a41n 15N27o95v44á69k 6844184

Pokud dělá někdo s MBA běžného Account manažera (pochůzkáře), pak se nedivím jeho demotivaci...

0/−1
27.4.2015 23:24

D15a38v10i89d 51P70e98t43r15ž90e78l96a 2296474343190

Hahaha. Takže má-li někdo MBA (mladý, blbý, ambiciozní), znamená to, že všichni si před ním musí sednout na prdel a nabídnout mu práci odpovídající jeho koupené kvalifikaci?

+3/0
28.4.2015 8:22

R36o21m80a41n 80J65e66s20c93h84k96e 9628875317175

Znám dobré a špatné vedoucí. To samé u dělníků. Dobré a špatné.

Otázka je , i když vedoucímu někdy lidé radí, zda si z toho něco vezme.

+1/0
28.4.2015 18:17

M90i20c74h10a55l 25P30r49o39k49š 6691244952242

To by me docela zajimalo. Cim presne svoji uzitecnost merite?

+1/0
28.4.2015 16:50

R19o31m41a70n 21D15o65r72s65k69ý 1796294720788

Takže jste expert ? ;-D https://youtu.be/BKorP55Aqvg V;-D

0/0
28.4.2015 15:58

M69i39c28h76a47l 80S84e21m32r83á46d 3862296297709

Hloupost... pokud se šéfem nesouhlasím, řeknu mu to na plnou hubu a tak, aby mu došlo, že ze sebe dělá tupce...

Pokud to není přizdisráč tak takový přístup ocení, pokud je, nemohu pod ním pracovat...

+6/0
27.4.2015 18:18
Foto

P65e79t20r 50P89r53o54c56h92á72z34k91a 3802876432384

Pan sociolog nikdy nic takového nemusel v praxi řešit. Takový způsob diskuse je u většiny šéfů naprosto neprůchodný. Pokud se podaří šéfovi přednést nějaký návrh takovým způsobem aby to vypadalo jako že je s jeho hlavy, že je to on koho to napadlo, je jistá šance ho prosadit. Vše ostatní se mine účelem a naopak ten, kdo za takový názor bojuje a argumentuje je obvykle také ten kdo je za něj potrestán. V případě kritiky mám navíc vyzkoušeno, že většina ostatních v kolektivu i přes předchozí sliby nakonec mlčí, nebo si ještě přisadí. To není psychologický rozbor, ale léta zkušeností a také konfliktů s nadřízenými.

+20/−1
27.4.2015 18:06

P43e20t64r 76V72o79ň88k93a 2337453489903

Dokonale popsáno. Vytesat do kameneR^

+1/0
27.4.2015 20:34
Foto

P23e93t73r 33P79r60o43c85h42á42z52k59a 3982736472654

škoda ničit kámen....děkuji.....:-)

+2/0
27.4.2015 21:11

R95o89m40a66n 74J90e72s61c37h47k81e 9328515767405

Jako na vojně. Vedoucí má vždy pravdu.

0/0
28.4.2015 18:18
Foto

P35e75t80r 76P13r78o11c55h42á95z29k44a 3692856832264

:-( bohužel

0/0
28.4.2015 20:32

K39a92r55e61l 80J85e49r27o75n37ý76m 6429499937676

Tohle jsou samozřejmě obecná klišé a vata, na panu sociologovi je vidět, že jeho doménou je teorie a s praxí moc zkušeností nemá...

+15/0
27.4.2015 17:52

M69i79c24h21a26e50l 95M88e65n64s63i84k 8971866930602

"Proč bych to dělal"?

Možná proto, že na tom špatném rozhodnutí bych sám tratil.

Dobré jméno (firmy, potažmo svoje), peníze nebo rovnou vlastní kariéru - i to se bohužel stává :-/

0/0
27.4.2015 17:32

D80a15v85i12d 16P17e53t51r59ž51e82l57a 2276294693910

A jak víte, že by šlo o špatné rozhodnutí? Třeba by to dopadlo úplně jinak - firma by díky dementním šéfům padla, Vy byste si musel najít jinou práci a tím byste přestal hnít na jednom místě třeba 10 let. Váš život by se posunul, získal byste nové zkušenosti, stal by se z Vás bohatší člověk (a bohatství člověka se nerovná výši jeho bankovního konta).

0/0
28.4.2015 8:28

P78e53t17r 91S53o43k32o71l 8972851807651

1) Šéf má vždycky pravdu

2) Pokud šéf nemá pravdu, platí vždy bod 1.

+15/0
27.4.2015 16:51

K73a32r75e79l 47U20r77b85a19n 2684184751299

Thank you, Mr Obvious.

0/0
27.4.2015 16:43

V43l16a40d48i88m81í22r 23B13e42n25e39š 2762405204223

Firemní sociolog? Aha.

+19/0
27.4.2015 16:37

D17a58v98i24d 98R17y37c78h83e70t45s63k95ý 9696121730680

To mě úplně dostalo ;-D. Naděje pro všechny absolventy zbytečných humanitních oborů uchytit se někde mimo veřejný sektor ještě nezemřela. Očekávám firemní ekologické aktivisty a firemní genderové poradkyně...

+3/0
27.4.2015 17:46

P81e74t56r 23P12a89l20e61č31e66k 3910375904652

To očekávejte. Vůbec bych se nedivil kdyby bylo nařízeno ze zákona, zaměstnávat tyto lidi. EURv

+4/0
27.4.2015 20:30

L96u63c81i75e 53J78i97ř87í32k93o33v88á 4889663222153

firemní ekologové jsou "k vidění" poměrně běžně, osobně znám jednu "genderovou projektovou manažerku":-) s vš ekonomickou:-)

0/0
27.4.2015 21:46

V75l62a40s67t40i75m23i52l 14S84v40o42b34o60d23a 7763938605824

Vše má svá ALE ;-). Jediný typ smysluplné ekonomické nauky je ryze humanitní. Kdyby se jí nezabývalo odhadem pouhé 0,05% obyvatel planety, ale více, bylo by na světě mnohem lépe. Všechny ostatní nauky (liší se od výše uvedené zejména používáním matematických výpočtů) jsou proti ní logicky nekonzistentní blábolení.

Jmenuje se to "Rakouská škola".

0/0
28.4.2015 7:15

D42a39v76i74d 82P13e83t21r73ž47e58l21a 2216734973720

A proč bych to dělal? Je problémem šéfa, že neumí zacházet se svými podřízenými tak, aby se nebáli s ním nesouhlasit. A pokud to neumí, je to jeho věc, ne moje. Pokud přijde s něčím, co je totální kravina, pak nechť si za to nese odpovědnost. Nevím, odkud se bere ona iluze, že je-li šéf neschopný, musí jej, jeho pozici, jeho benefity, jeho mzdu atd. zachraňovat jeho podřízení.

+14/0
27.4.2015 16:28
Foto

P47e11t97r 84P58r16o22c22h20á66z21k18a 3512286142574

Máte pravdu, ale profesionální čest člověka, který nemá práci jen jako zdroj peněz velí jinak.:-(

+5/0
27.4.2015 18:08

J34a87r54m61i85l46a 16P56í43c83h74o39v12á 5372587224853

Profesionální čest mi ale složenky nezaplatí.

+1/−1
27.4.2015 19:52
Foto

P75e27t81r 48P19r43o66c18h36á80z14k98a 3612676342454

To v žádném případě ale někdy je dobré zachovat si úctu sám před sebou.

+3/0
27.4.2015 20:21

D10a53v61i89d 31P48e43t52r72ž95e14l53a 2356754133190

Ano, můžete v práci své jednání podřídit něčemu tak abstraktnímu a iluzornímu jako je čest. Avšak myslíte si, že Vás to udělá šťastnější, spokojenější atd.? Jistě, každý večer si můžete jako mantru opakovat, jak jste čestný :-)

0/0
28.4.2015 8:20
Foto

P76e34t75r 88P11r30o75c74h67á85z67k63a 3672476102274

Neudělá mě to šťastnějším,jen se mi při pohledu do zrcvadla na sebe nechce pak zvracet a nemusím se stydět.

+1/0
28.4.2015 19:33

D65a12v31i32d 58P60e27t50r81ž81e94l57a 2536454683910

A za co byste se měl stydět? Za to, že se staráte sám o sebe a o své vlastní potřeby a že se nestaráte o druhé? Ba právě naopak - tím jim dáváte svobodu a respektujete je (včetně jejich blbosti). Nikdo totiž nemá právo radit druhému, natož pak šéfovi, pokud si druhý o radu sám neřekne.

0/0
29.4.2015 12:41
Foto

P37e40t12r 57P24r98o68c95h43á83z64k54a 3592426312964

Každý máme na věc jiný názor.Je to normální.Já už jiný nebudu.

0/0
29.4.2015 18:40
Foto

M30i45r66o66s22l45a71v 76S16t20e85i79n96e26r 6248504443855

Asi, jako posádka lodi a kapitán. Najedeme-li na úskalí, doplatíme na to všichni, nejenom kapitán.

0/0
28.4.2015 20:00





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že správným používáním kreditky můžete značně ušetřit?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.