Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Nebojte se nesouhlasit se šéfem. Jak mu to říct chytře, radí sociolog

Váš nadřízený udělal rozhodnutí, o kterém jste přesvědčeni, že je nesprávné, nespravedlivé nebo dokonce nebezpečné. Ale bojíte se mu to říct. Čekáte, až mu to někdo řekne, nebo doufáte, že mu „to dojde“. A nakonec jste sami biti, protože jste ho neinformovali. Jak umět říct šéfovi, že pochybil, radí firemní sociolog Vojtěch Bednář.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

M29i34l76o37š 92B71o32u38k11a90l 8923477273444

Každý šéf je přeci idiot. Nejlíp to ví 3-4 mudrlanti u píva.;-D

0/0
29.4.2015 15:06

L46a84d40a 94N34o27v59a56k 4142853947

hm.. nejhorší pro šéfa ovšem je, když musí vynakládat poměrně dost vzácné energie, aby podřízenému vysvětlil, že nemá pravdu.. V takovém případě je často výhodnější se takového podřízeného zbavit...

0/0
28.4.2015 23:45

P93a32v61e85l 64O74d39r75a20z84i16l 6444909947440

Naštěstí pracuji na pozici, kde je přímo mou pracovní náplní hledat nová řešení. Jistě, konečné rozhodnutí je na šéfovi, ale obvykle se omezuje na potvrzení mého návrhu po dotazu "a máš to dobře promyšlený?"

Dřív jsem byl i na pozici, kde šéf řešil vyhazovy těch, kdo se projevili. No, dva týdny jsem tam byl...

0/0
28.4.2015 21:56
Foto

M68i71r93o87s74l70a61v 30S89t53e10i93n71e98r 1355695768723

Taktika je jasná. Šéf má vždycky pravdu, kdyby to snad jednou nebylo jasné, platí to první.

Odvrátit nějakou chybu lze pouze tak, že se diskutuje plán B a plán C, přičemž je šéf samozřejmě vlastně autorem toho nakonec vybraného plánu. Přsvědčit ho, že je to jeho vlastní myšlenka, je právě cílem veškeré diplomacie.

0/0
28.4.2015 18:59

M50i97c77h98a75l 24S35e28m18r51á33d 3602786947139

Lituji vás, pokud je to u vás tak jak píšete...

0/0
28.4.2015 21:17

P38a81v90e84l 20O96d30r32a69z41i94l 6204739447140

V Německu platí v řadě firem ještě přísná, takřka feudální hiearchie. Někde dokonce nesmí podřízený jezdit do práce lepším autem, než šéf, jinde zase musí šéf jezdit autem, přestože hnije v koloně o hodinu déle, než jeho vysmátí podřízení, jedoucí metrem.

0/0
28.4.2015 21:51

P21a58v45e67l 28O54d46r89a71z27i73l 6484529527780

P.S. stalo se mi v Mnichově, že přijela delegace amerických superšéfů a hned v pauze valili do Lidlu a Aldi na čumendu. Mnichovský boss se ošíval, on může leda do Edeky...

0/0
28.4.2015 21:53

B66e91n 31P97a67v69k53a 1777913627521

Firemní sociolog. To je něco jako kosmetik hub?

+3/0
28.4.2015 13:06

M76a55r38t44i28n 25H53a73v47l21í12k 4420375837833

Já mu to občas říkám tak, že to tu ani nemůžu napsat. "Tohle je na pí...." :D

+4/0
28.4.2015 13:05

P45e10t22r 91S33v80o78b27o61d38a 7282521454

Jo delal jsem ve firme kde sef se stavel do role vsevedouciho poloboha a vsichni pod nim jsou jen povl co musi drzet hubu a makat presne jak on urci. Ted jsem ve firme kde slovo sef snad ani nejde pouzit. Jednam s kazdym, vcetne majitelu, uplne otevrene. Nadrizeneho nevnimam ani jako sefa ale spis jako cloveka ktery me zadava cast prace ne z pozice moci ale z pozice toho ze ma urcity prehled o globalnejsim obrazu ale konkretni ukoly musi v dusledku kapacit delegovat na jine lidi (vcetne me).

Pokud nekdo pracuje ve spolecnosti prvniho typu tak doporucuji odejit radeji drive nez pozdeji. Pokud to navic je jeho prvni zamestnani (jako to bylo v mojem pripade) tak se nebojte ze opustite neco co znate a udelate krok do neznama. Ano pokud se dostanete do spolecnosti druheho typu bude to z pocatku sok ... ale prijemny sok.

+16/0
28.4.2015 9:15

R45i51c15h66a74r65d 11K68á44b42a 8819548330970

Dneska je snad mezinarodni den psychologu, sociologu a dalsich pavedcu ... co clanek, to perla.

+1/0
28.4.2015 7:46
Foto

T78o40m55á89š 88Š70k82v85r18n77a 3788696290944

Článek je, jako obvykle, šitý na míru korporátním molochům, kde je koncentrace narcistických kariéristů na pozicích (nejen) šéfů vìce než v jiných sférách - a u nichž je třeba projevit hodně velkou obratnost při projevu nesouhlasu. V malých firmách - aspoň dle mé zkušenosti - bývají vztahy přátelštější a nesouhlasit se šéfem bývá snazší.

+9/0
28.4.2015 1:29

J75a21n 81N89o95v11á38k 6114684

Problém je ten, že ne vždy ti dole znají všechny souvislosti, tak se jim mohou zdát některé kroky nesmyslné. Teď otázka, jestli je do všeho zasvětit, nebo direktivně rozkázat a makejte. 

Já to spíš vidím na střední cestu - motivace (a makejte).

+3/0
27.4.2015 18:24

M95i74c61h27a82l 75S65e79m19r77á57d 3792486317819

Problém bývá ve většině případů opačný... šéf vůbec netuší co se děje a projekt v rámci pevných zajetých kolejí funguje, dokud šéf direktivně nerozhodne...

+8/0
27.4.2015 19:32

J37a63n 74N62o65v96á88k 6954954

On možná funguje ve vašich očích... Ale co když nenese tolik, kolik je třeba? Tak se zkusí jiný přístup, který buď vyjde nebo se to balí... co?

0/0
27.4.2015 19:46

M80i72c68h30a10l 64S36e96m50r39á85d 3922236187649

Nebavíte se s lopatou, jsem programátor v automatizaci a jednotlivé projekty opravdu fungují jen do té doby, než začne někdo něco řídit bez znalosti problematiky...

Nesnáším MBA a podobné šašky v řídících manažerských funkcích... vesměs jde o namyšlené a sebevědomé panáky, kteří nadělají každým rozhodnutím více škody než užitku...

+5/0
27.4.2015 20:17

J12a41n 21N98o59v50á47k 6944724

Programátor je většinou člověk bez většího rozhledu. Nesnáším jejich přímočaré myšlení bez zohlednění dalších aspektů.  ....  Jak se vám líbí paušalizace (kterou sám používáte)?

+3/−4
27.4.2015 20:37

M60i17c68h47a62l 48S13e98m84r65á31d 3112126957589

Zatímco užitečnost programátora je měřitelná veličina, užitečnost manažera bývá velice těžko měřitelná...

+4/0
27.4.2015 21:33

J19a22n 30N82o97v90á95k 6434494

Rozhodně!!! 

Stejně jako u kopáče. Metry výkopu ničím nenahradíš... .-)))

+2/−1
27.4.2015 21:54

L65u96c62i64e 76J96i46ř39í35k72o57v48á 4579673592863

Není nadto slyšet zákazníka :"ale tohle jsme chtěli jinak, tohle je tam navíc a tohle jsme nechtěli vůbec a tohle funguje tak nějak jinak, chceme to předělat tak a tak" . To se to pak měří užitečnost a efektivita:-)

+1/0
27.4.2015 22:04

J90a81n 93N38o52v43á10k 6394254

Pokud dělá někdo s MBA běžného Account manažera (pochůzkáře), pak se nedivím jeho demotivaci...

0/−1
27.4.2015 23:24

D50a49v38i26d 22P74e68t20r34ž96e96l50a 2496434173670

Hahaha. Takže má-li někdo MBA (mladý, blbý, ambiciozní), znamená to, že všichni si před ním musí sednout na prdel a nabídnout mu práci odpovídající jeho koupené kvalifikaci?

+3/0
28.4.2015 8:22

R84o71m76a33n 10J70e64s62c32h21k10e 9238485207235

Znám dobré a špatné vedoucí. To samé u dělníků. Dobré a špatné.

Otázka je , i když vedoucímu někdy lidé radí, zda si z toho něco vezme.

+1/0
28.4.2015 18:17

M63i61c35h61a56l 95P11r18o60k82š 6781464422612

To by me docela zajimalo. Cim presne svoji uzitecnost merite?

+1/0
28.4.2015 16:50

R88o49m42a59n 30D83o57r38s61k90ý 1496784720638

Takže jste expert ? ;-D https://youtu.be/BKorP55Aqvg V;-D

0/0
28.4.2015 15:58

M88i63c68h96a84l 86S83e85m86r18á54d 3212876697689

Hloupost... pokud se šéfem nesouhlasím, řeknu mu to na plnou hubu a tak, aby mu došlo, že ze sebe dělá tupce...

Pokud to není přizdisráč tak takový přístup ocení, pokud je, nemohu pod ním pracovat...

+6/0
27.4.2015 18:18
Foto

P72e27t90r 28P30r70o31c59h80á88z88k38a 3162336722704

Pan sociolog nikdy nic takového nemusel v praxi řešit. Takový způsob diskuse je u většiny šéfů naprosto neprůchodný. Pokud se podaří šéfovi přednést nějaký návrh takovým způsobem aby to vypadalo jako že je s jeho hlavy, že je to on koho to napadlo, je jistá šance ho prosadit. Vše ostatní se mine účelem a naopak ten, kdo za takový názor bojuje a argumentuje je obvykle také ten kdo je za něj potrestán. V případě kritiky mám navíc vyzkoušeno, že většina ostatních v kolektivu i přes předchozí sliby nakonec mlčí, nebo si ještě přisadí. To není psychologický rozbor, ale léta zkušeností a také konfliktů s nadřízenými.

+20/−1
27.4.2015 18:06

P16e27t38r 53V70o29ň20k49a 2567743159633

Dokonale popsáno. Vytesat do kameneR^

+1/0
27.4.2015 20:34
Foto

P54e50t74r 71P68r68o92c28h32á86z54k43a 3282416182254

škoda ničit kámen....děkuji.....:-)

+2/0
27.4.2015 21:11

R95o96m54a79n 63J45e83s15c70h41k24e 9118965797775

Jako na vojně. Vedoucí má vždy pravdu.

0/0
28.4.2015 18:18
Foto

P73e95t25r 95P36r47o23c66h46á63z78k51a 3832396832204

:-( bohužel

0/0
28.4.2015 20:32

K52a86r11e33l 59J76e60r82o89n15ý90m 6669979377776

Tohle jsou samozřejmě obecná klišé a vata, na panu sociologovi je vidět, že jeho doménou je teorie a s praxí moc zkušeností nemá...

+15/0
27.4.2015 17:52

M26i34c17h75a68e32l 25M22e88n58s82i87k 8431106650422

"Proč bych to dělal"?

Možná proto, že na tom špatném rozhodnutí bych sám tratil.

Dobré jméno (firmy, potažmo svoje), peníze nebo rovnou vlastní kariéru - i to se bohužel stává :-/

0/0
27.4.2015 17:32

D31a41v57i14d 58P20e77t54r23ž28e64l22a 2456424323980

A jak víte, že by šlo o špatné rozhodnutí? Třeba by to dopadlo úplně jinak - firma by díky dementním šéfům padla, Vy byste si musel najít jinou práci a tím byste přestal hnít na jednom místě třeba 10 let. Váš život by se posunul, získal byste nové zkušenosti, stal by se z Vás bohatší člověk (a bohatství člověka se nerovná výši jeho bankovního konta).

0/0
28.4.2015 8:28

P47e36t11r 34S58o32k17o50l 8292701887441

1) Šéf má vždycky pravdu

2) Pokud šéf nemá pravdu, platí vždy bod 1.

+15/0
27.4.2015 16:51

K10a93r72e49l 89U48r57b45a66n 2794734671249

Thank you, Mr Obvious.

0/0
27.4.2015 16:43

V38l31a55d13i60m10í52r 26B59e87n94e72š 2642175714183

Firemní sociolog? Aha.

+19/0
27.4.2015 16:37

D49a62v38i48d 88R19y22c33h91e71t55s92k73ý 9636801560360

To mě úplně dostalo ;-D. Naděje pro všechny absolventy zbytečných humanitních oborů uchytit se někde mimo veřejný sektor ještě nezemřela. Očekávám firemní ekologické aktivisty a firemní genderové poradkyně...

+3/0
27.4.2015 17:46

P66e44t93r 85P94a25l20e87č91e83k 3430835544262

To očekávejte. Vůbec bych se nedivil kdyby bylo nařízeno ze zákona, zaměstnávat tyto lidi. EURv

+4/0
27.4.2015 20:30

L83u50c72i57e 39J20i39ř74í48k21o42v79á 4679373962323

firemní ekologové jsou "k vidění" poměrně běžně, osobně znám jednu "genderovou projektovou manažerku":-) s vš ekonomickou:-)

0/0
27.4.2015 21:46

V85l34a24s26t37i50m37i24l 63S67v22o38b10o26d37a 7893188275384

Vše má svá ALE ;-). Jediný typ smysluplné ekonomické nauky je ryze humanitní. Kdyby se jí nezabývalo odhadem pouhé 0,05% obyvatel planety, ale více, bylo by na světě mnohem lépe. Všechny ostatní nauky (liší se od výše uvedené zejména používáním matematických výpočtů) jsou proti ní logicky nekonzistentní blábolení.

Jmenuje se to "Rakouská škola".

0/0
28.4.2015 7:15

D18a33v89i32d 26P26e37t69r54ž73e61l45a 2516594943600

A proč bych to dělal? Je problémem šéfa, že neumí zacházet se svými podřízenými tak, aby se nebáli s ním nesouhlasit. A pokud to neumí, je to jeho věc, ne moje. Pokud přijde s něčím, co je totální kravina, pak nechť si za to nese odpovědnost. Nevím, odkud se bere ona iluze, že je-li šéf neschopný, musí jej, jeho pozici, jeho benefity, jeho mzdu atd. zachraňovat jeho podřízení.

+14/0
27.4.2015 16:28
Foto

P57e59t39r 10P56r98o45c43h75á52z26k46a 3482936142884

Máte pravdu, ale profesionální čest člověka, který nemá práci jen jako zdroj peněz velí jinak.:-(

+5/0
27.4.2015 18:08

J59a20r67m24i61l43a 90P98í21c23h67o68v88á 5152757854493

Profesionální čest mi ale složenky nezaplatí.

+1/−1
27.4.2015 19:52
Foto

P31e76t41r 58P86r37o61c33h53á88z50k72a 3202326162784

To v žádném případě ale někdy je dobré zachovat si úctu sám před sebou.

+3/0
27.4.2015 20:21

D56a56v91i49d 36P46e94t25r48ž11e45l85a 2776734863470

Ano, můžete v práci své jednání podřídit něčemu tak abstraktnímu a iluzornímu jako je čest. Avšak myslíte si, že Vás to udělá šťastnější, spokojenější atd.? Jistě, každý večer si můžete jako mantru opakovat, jak jste čestný :-)

0/0
28.4.2015 8:20
Foto

P50e59t97r 72P37r56o11c33h40á61z37k89a 3122586472124

Neudělá mě to šťastnějším,jen se mi při pohledu do zrcvadla na sebe nechce pak zvracet a nemusím se stydět.

+1/0
28.4.2015 19:33

D44a62v19i58d 29P93e10t94r39ž46e42l47a 2366264473750

A za co byste se měl stydět? Za to, že se staráte sám o sebe a o své vlastní potřeby a že se nestaráte o druhé? Ba právě naopak - tím jim dáváte svobodu a respektujete je (včetně jejich blbosti). Nikdo totiž nemá právo radit druhému, natož pak šéfovi, pokud si druhý o radu sám neřekne.

0/0
29.4.2015 12:41
Foto

P24e63t35r 69P72r17o16c29h98á89z25k95a 3842676352464

Každý máme na věc jiný názor.Je to normální.Já už jiný nebudu.

0/0
29.4.2015 18:40
Foto

M51i96r82o43s20l76a87v 30S64t97e76i96n20e67r 1845135448893

Asi, jako posádka lodi a kapitán. Najedeme-li na úskalí, doplatíme na to všichni, nejenom kapitán.

0/0
28.4.2015 20:00



Finance.iDNES.cz radí

Víte, že metodiky bank při schvalování úvěrů se značně liší a jeho schválení ze značně individuální?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2016 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je součástí koncernu AGROFERT ovládaného Ing. Andrejem Babišem.