Mám s lovci hlav už jisté zkušenosti, bohužel často zavolají, že pro mě mají tutově nejlepší pozici na světě, pošlou jeden, dva maily a poté se již neozvou. Občas mě vytáhnou na schůzku, na které jsou totálně mimo. Jelikož jsem z IT, tak se mi snaží najít lepší pozici nějaká 20-letá slečna, která nezná rozdíl mezi počítačem a serverem. Jsou to psychologické žvásty, kecy o tom, jak může být nebe modřejší, slunce jasnější a tráva zelenější. 

Servery už dneska nejsou počítače? Fíjo.

Ta rubrika Finance má prostě svoje kouzlo . Prostě chce si dát tak jedno silnější pivo (nebo spíš dvě ) a začít číst .

Ten chlap je v oboru známý a neplácá nesmysly, má vlastně pravdu ve všem, co řekl...

Samej brifing brejstoring koucing, miting, sales manager, junior acount manager a pak clovek shani elektrikare, instalatera, sklenare a oni nikde. By me zalimalo tak za deset let jak ten pan " headhunter" bude lovit prave tyto profese.

No je to katastrofa Těch žvanilů co všude je, lidí, kteří dělají práci pro práci, důležitě se tvářících egoistů a parazitů. KATASTROFA 

ok, cekam az me vybere na post rentiera 

a která firma tam hledá?

Muži řeší autíčka (nejlépe škůdky a pasáty) a stravenky,

ženy řeší tým, firemní kulturu a atmosféru.

Asi jsem žena

jn taky mě vadí "nekvalitní kolektiv"

Ješitnost je rozhodně můj nejmilejší hřích.

"Diverzní týmy mají větší výkonnost...."

_

Tak tohle mi naprosto stačilo. Aby byl tým složený z černých/bílých, muslimů/židů/ateistů apod. výkonnější je naprostý nesmysl snad ve všech odvětvích činnosti. Sám jsem to za těch pár desetiletí zažil.

Ono je to taky o tom, jaký druh práce ti lidé mají vykonávat.

To je stejně zajímavé, že když je tady rozhovor s někým kdo má tak "provaženou" živnost, tak vždycky je to růže mezi trním. 

Do minulé firmy nám headhunter za nepředstavitelné peníze také přivedl super top generálního ředitele. Měl fantastický životopis - akorát když jsem si začal ověřovat, jak si stály firmy, kde působil za jeho vedení, tak to byla samá ztráta, krach, odchod z českého trhu atd. No, naši firmu s miliardovým obratme dokázal rozložit za půl roku. Sice se nepoložila, ale obrovský propad tržeb a odliv zákazníků plus odchod z důležitého zahraničního trhu, který nám dělal cca třetinu obratu. Inu, headhunterem vybraný top manažer. Něco jako luftjarda v ČSA.

Máte nesvepravne vedení? Headhunter něco našel, ukecal, ale to neznamená, že ho firma musí přijat ne??

Jestli taky nabizi stridani smeny s manzelkou, jako Sobota s Naroznym

Tak já to tedy beru, šéfe