Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Lidem mění životy. Vyhledává je a dostává na vysněné posty

Jozef Papp už šestnáct let „loví hlavy“ pro vysoké posty, na slovo „headhunter“ je však alergický. „Česko je plné Ferdů Mravenců, označuje se tak kdekdo,“ tvrdí šéf pražské pobočky mezinárodní firmy.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

T27o50m51á42š 21H23o56c13h60m29u12t96h 4554912810825

Mám s lovci hlav už jisté zkušenosti, bohužel často zavolají, že pro mě mají tutově nejlepší pozici na světě, pošlou jeden, dva maily a poté se již neozvou. Občas mě vytáhnou na schůzku, na které jsou totálně mimo. Jelikož jsem z IT, tak se mi snaží najít lepší pozici nějaká 20-letá slečna, která nezná rozdíl mezi počítačem a serverem. Jsou to psychologické žvásty, kecy o tom, jak může být nebe modřejší, slunce jasnější a tráva zelenější. Rv

0/0
23.5.2015 16:29

P19a93v62e83l 21O15d52r50a25z74i40l 6384719227620

Servery už dneska nejsou počítače? Fíjo.

0/0
26.5.2015 15:24

T97o58m22á78š 17H15o67c70h64m81u16t61h 4314682210335

Dalo by se to tak říci. Neviděl jsem tedy server v takovém stavu, aby mohl suplovat PC a být tedy personálním, česky spíše lépe řečeno - osobním počítačem. Server je prostě server, byť má prakticky shodné vybavení a pracuje na stejném principu Von Neumannova schématu.

0/0
26.5.2015 15:37

V33l46a72s37t31i89m85i31l 12S74v21o13b49o11d92a 7143118175324

Ta rubrika Finance má prostě svoje kouzlo ;-D. Prostě chce si dát tak jedno silnější pivo (nebo spíš dvě ;-D) a začít číst ;-D.

0/0
22.5.2015 20:43

M89a50r33e21k 28K37a87l10i62n51a 3939284265778

Ten chlap je v oboru známý a neplácá nesmysly, má vlastně pravdu ve všem, co řekl...

0/0
23.5.2015 13:16

I12v12o 17Č80á35n 5418953

Mně jen přijde špatně oblečený... má příliš dlouhé rukávy saka... takže nejsou vidět rukávy košile - snad ji nemá s krátkými rukávy...

0/0
24.5.2015 20:11

J82í10ř74í 66N13o73v65o62t74n82ý 2712805454989

Samej brifing brejstoring koucing, miting, sales manager, junior acount manager a pak clovek shani elektrikare, instalatera, sklenare a oni nikde. By me zalimalo tak za deset let jak ten pan " headhunter" bude lovit prave tyto profese.

+7/0
22.5.2015 18:31

V14l95a58s72t74i79m95i66l 14S33v72o19b95o67d74a 7613188275174

No je to katastrofa!! Těch žvanilů co všude je, lidí, kteří dělají práci pro práci, důležitě se tvářících egoistů a parazitů. KATASTROFA Rv!!

+1/0
22.5.2015 20:46

O56n32d46ř58e54j 65Š61r14u38b81a15ř 1935241305296

ok, cekam az me vybere na post rentiera :-)

+1/0
22.5.2015 16:10

V38l37a36d84i68m37í72r 19V89y78s98o37k22ý 8572442671365

a která firma tam hledá?

0/0
22.5.2015 17:08

M48i43c85h54a48e43l 53M44e91n73s12i51k 8821136440812

Muži řeší autíčka (nejlépe škůdky a pasáty;-D) a stravenky,

ženy řeší tým, firemní kulturu a atmosféru.

 

Asi jsem žena :-/

+6/0
22.5.2015 11:08
Foto

P68a82v16e33l 45M17í26č77a 7338180465955

jn taky mě vadí "nekvalitní kolektiv"

+1/0
22.5.2015 11:57

R30a93d77i88m 47P29o48l74á85š75e93k 9446623819269

Sebevědomý muž totiž na tým, když je třeba, zařve a týmová a firemní kultura se automaticky přizpůsobí jemu.;-D

Ženská zařvat nemůže, protože by se o ní v týmu začalo říkat, že je uječená a ta kultura by zůstala nedotčená. Proto musí tým, firemní kulturu a atmosféru předřešit předem a přizpůsobovat postupně.

+1/−1
22.5.2015 13:31

M53a68r74t18i19n 25S31e87d22o37n51a 2575246346499

S tim bych nesouhlasil. Pokud vas sebevedomy muz zarve na sebevedomy tym, zpetna vazba mu muze zlomit vaz.

+1/0
22.5.2015 15:48

R57a28d48i74m 54P54o54l62á76š95e37k 9506473169119

Může zařvat jen málokdy.;-D Ale ve vhodnou dobu, kdy to musí stačit.

+1/0
22.5.2015 17:29

T89o79m76á42š 17H67o18c86h57m83u91t52h 4294742220785

Já třeba v minulosti dal kvůli špatnému týmu a z toho vyplývající stresové zátěže, i výpověď. Tým mě často zajímá jako první, protože ono být půlku dne s lidmi, se kterými si nesedneme je doslova noční můra...

+2/0
23.5.2015 16:31

D90a56v47i10d 48P88e18t29r49ž57e40l34a 2706134243410

Ješitnost je rozhodně můj nejmilejší hřích.

+3/0
22.5.2015 10:26

J18a45r93o43s89l15a47v 90V72y35c95h54o79d41i74l 8714295585

"Diverzní týmy mají větší výkonnost...."

_

Tak tohle mi naprosto stačilo. Aby byl tým složený z černých/bílých, muslimů/židů/ateistů apod. výkonnější je naprostý nesmysl snad ve všech odvětvích činnosti. Sám jsem to za těch pár desetiletí zažil. ;-D

0/−5
22.5.2015 9:33

M37i11c57h97a80l 49Š32r45o18u46b64e93k 8554496483960

Ono je to taky o tom, jaký druh práce ti lidé mají vykonávat.

+1/0
22.5.2015 9:41

R19a39d68i74m 86P27o30l50á54š67e57k 9426563299979

No, ty smíšené týmy mohou fungovat ve firmě i jako diverzní. ;-D

0/0
22.5.2015 13:33

R13a32d22o15s42l90a85v 98K85l95a35u21d90a 5514348374862

To je stejně zajímavé, že když je tady rozhovor s někým kdo má tak "provaženou" živnost, tak vždycky je to růže mezi trním. :-)

0/−1
22.5.2015 9:18

J25a20n 65H86á53l97a 8175815430987

Do minulé firmy nám headhunter za nepředstavitelné peníze také přivedl super top generálního ředitele. Měl fantastický životopis - akorát když jsem si začal ověřovat, jak si stály firmy, kde působil za jeho vedení, tak to byla samá ztráta, krach, odchod z českého trhu atd. No, naši firmu s miliardovým obratme dokázal rozložit za půl roku. Sice se nepoložila, ale obrovský propad tržeb a odliv zákazníků plus odchod z důležitého zahraničního trhu, který nám dělal cca třetinu obratu. Inu, headhunterem vybraný top manažer. Něco jako luftjarda v ČSA.

+12/0
22.5.2015 9:14

M64a34r29t33i42n 84S33l58á61v64a 4620485215229

Máte nesvepravne vedení? Headhunter něco našel, ukecal, ale to neznamená, že ho firma musí přijat ne??

+4/0
22.5.2015 9:22

R14a57d83o45s91l92a63v 39K57l90a54u12d30a 5894308884232

Ale o to přece nejde. Já tak nějak počítám s tím, že když zaplatím balík agentuře která mi má sehnat na nějaký post kvalitního člověka, pak se bude snažit aby byl doopravdy kvalitní.

+4/−3
22.5.2015 9:25
Foto

M49a18t70ě61j 66Č11e71r75n59ý 9365872850267

Bohužel. Z vlastní zkušenosti mohu potvrdit, že lidi dokážou být tak falešní a nasadit takovou přetvářku, že ani obezřetný a zkušený člověk to nemusí poznat. Potíže se projeví až časem, kdy kolikrát bývá pozdě, a nebo za 5 minut 12.

+2/−1
22.5.2015 10:46

R73a21d62o81s51l60a15v 53K52l84a17u20d31a 5974438214952

Nevím jestli vůbec chápete o čem je ten článek. Tady jde o "hledání" expertů. Tzn. že ten člověk má nějakou minulost, jsou na něj reference. Jestliže někdo řídil úspěšně tři firmy, pak se nejspíš nepřetvařoval.

+1/0
22.5.2015 11:22

J20a18n 52H92á11l80a 8205495370977

Tak ten milion headhunterovi šel pokud vím proto, aby nalezl kvalitního kandidáta. Jestli tomuhle říkáte kvalitně odvedená práce...

Jinak o ne/svéprávnosti vedeni jsme v té firmě taky všichni dost diskutovali:-)

0/0
22.5.2015 12:38

J57a56n 16S75o89u27k93u19p 1124514256465

Nechci ty lidi hanit, ale ve vrcholových pozicích se tohle extrémně špatně soudí. Stačí se ohnat cizím peřím a umět se solidně vykecat. Konkrétní přínos myšlenek a činů, to je ve větších firmách od pozic senior managerů otázka roku, dvou, minimálně. Máme nového ředitele oddělení, od března. Teď je pomalu konec května, zatím si o něm můžu maximálně něco myslet, ale jestli to někam směruje, to nejsem schopen říct dřív, než na konci tohoto roku a to ještě možná a nepříliš objektivně (jako jeho přímý podřízený). Ředitele a firemního leadera si nikdo neveme s tím, že ´hele, během dvou měsíců to tu sprav´, hlavně když často nutné změny musí probíhat krvavě a jejich efekt je dlouhodobý.

+3/0
22.5.2015 14:12

R76a13d15i39m 86P71o28l54á14š61e67k 9166423869149

To by se musel ten případ znát detailně.

Samotný pokles firmy směrem dolů se dá skrývat v pohodě celý rok , u velkých firem i několik let.

Takový managor může fungovat i opačným směrem. Rozjede spousty projektů, za které bude první měsíce sbírat spousty kladných bodů a bude to vypadat , že je pro firmu poklad. Až sklidí tu slávu, uklidí se na jiný post nebo do jiné firmy a nástupci zjistí, že ty provařené projekty fungovaly hlavně proto, že problémy skrývaly a hrnuly před sebou. a pro firmu budou všechny ztrátové. Tohleto udělal třeba LuftJarda v ČSA.

Takoví managoři magoři potom co rok - tři roky odcházejí do jiné firmy a v té původní jsou rádi, že se jich zbavili a píší jim kladné hodnocení.

+1/0
22.5.2015 13:27

E16d33a 82D64r33á93b54e38k 7629352903977

jojo, se skvělým hodnocením je posílají ke konkurenci :-)

+3/0
22.5.2015 14:25

P17a79v82e95l 43O92d15r77a65z31i81l 6364159877690

Hmm a proč vaše firma hledala nového GŘ? Nebylo to náhodou proto, že už se sunula nezadržitelně k okraji propasti a jen díky zásahu nového GŘ se to ustálo "jen" s překonatelnou ztrátou?;-)

0/0
26.5.2015 15:28

P90e24t69r 12U69r65a43m 1392840173957

Jestli taky nabizi stridani smeny s manzelkou, jako Sobota s Naroznym

+1/0
22.5.2015 9:11

R85a82d51o22s17l32a16v 88K32l20a21u55d88a 5494218144772

Tak já to tedy beru, šéfe:-P

+1/0
22.5.2015 9:12
Foto

P10a45v23e72l 19M34í51č68a 7968900605225

No a nehledá ten chlápek zrovna někoho? ;-)

0/0
22.5.2015 8:43

T98o82m95á22š 91C79h97r55u58d41i59m25s93k41ý 5804516137646

Jestli nejste top manager, tak máte asi peška.

0/0
22.5.2015 11:49
Foto

P34a68v29e30l 65M75í82č53a 7278850605605

on ale říkal že nehledá jen top manažery, ale i lidi do "speciálních pozic"

0/0
22.5.2015 11:56

V93l32a33d91i19m28í40r 57F42i89b78i54g62e16r 5134421311154

Supermanageri řeší i stravenky, tak vida nejen obyčejní pracující je chtějí ale mohou na nich bazírovat i TOP manageri.:-)

+4/0
22.5.2015 8:36

Z69d27e98n76ě69k 93V45a26l38e78n36t40a 3295130338354

Ano vystizne jsme narod manazerskych Svejku co neokoukali smerem na zapad to neumi nebo si na lidra hraji :-P...

Pokud nemaji vytouzeny benefity jako auto, mobil a NTB jsou v naprostem konci

0/0
22.5.2015 8:24

M49a50r95t62i83n 47S61l34á19v70a 4620255865449

Taky jsem si kdysi myslel, že NTB je super benefit - dokud jsem ho nedostal..

+4/0
22.5.2015 8:38

R70a22d35e28k 18J89a65n57a16t93a 9235816874212

Nejhorší "benefit" je ovšem služební mobil (a jeho číslo ve firmě veřejné). Rázem je po klidu.

Jinak ta příčina obliby služebních aut je jasná. Platem se často chlubit nemůžete (protože je ho zakázané sdělovat). Autem ale ano.

0/0
22.5.2015 8:42

M53a19r64t38i14n 65S52l29á93v68a 4790595565469

Souhlasím i s telefonem - sice mám služební, ale neveřejné... Auto nemám, služební, ale více než chlubeni je to z důvodu bezstarostnosi.. Navyšovat si o 1% ceny auta plat a mít auto, kde neplatíte opravy, dálniční známky, kola,.. A samozřejmě ani to auto, je výhoda jako s..n.. Jak se říká - jaké je nejlepší auto? Jakékoli služební...

+3/0
22.5.2015 8:48

M60i82c59h74a14e12l 59M27e49n62s55i27k 8401356670182

UPB.

0/0
22.5.2015 11:10

P51e39t38r 96M94i15k15e19š 4950911746894

Mno já hlavně jednou četl nějakej rozhovor s manažerem kterej dělá v zahraničí ( mam dojem že u Microsoftu ) a ten to řekl jasne u nás si každej moula s ekonomkou myslí jak je manazer. Ale opravdový manazery vpravym slova smyslu, který se vyrovnaj těm západním mame tady v ČR jednoho maximálně dva. Ale holt je to slovíčku u nás hrozně populární a některý lidi si připadaj hrozně free cool a in když se jim tak říká.

0/0
22.5.2015 8:51

M61a78r81t56i17n 16S81l12á91v62a 4640475575979

To by me zajímalo, jak vypadá a co dělá takový manažer ze západu? Že tady v republice máme jen jednoho dva a na západě každá firma několik..

+2/0
22.5.2015 8:57

J91a33r12m46i56l11a 89P65í71c84h54o50v36á 5642897834843

Jednoho "úžasného" jsem zažila na vlastní kůži. Dokázal zlikvidovat pobočky firmy v celém východním bloku, které před jeho nástupem docela dobře fungovaly. Ale byl ze "Západu" a tam ho vysoce hodnotili, u nás ale pohořel jak papír (protože si před řediteli českých firem hrál na děsného frajera a oni mu to k jeho smůle nežrali).

0/0
22.5.2015 17:18

P51a33v77e70l 42O56d72r25a48z72i12l 6704929407460

Čili on byl ten první a kdo byl ten druhej? ;-D

0/0
26.5.2015 15:32

V72á91c67l57a18v 15P36a12v14l17í38k 9542910264314

ale jo, jsou klíčové pozice, které si tento přístup "headhuntingu" zaslouží. Problém je, když to ty milé načančané (pardón) prsaté 25leté agenturní personalistky začnou aplikovat na řadové a nižší/střední manažerské pozice, protože se o tom někde - třeba tady - doslechly a dotyčné dámy přeci také chtějí být moderní "HR hunterky" (lovkyně)... Zažil jsem jako uchazeč osobně...

+16/0
22.5.2015 7:19

K96a59r68e83l 93D14v11o35ř76á84k 3397437857

Vědecky vyhledávají z velké většiny sice všeho schopné lidičky, bohužel lidsky hloupé.;-(

+1/−5
22.5.2015 7:05





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že termínovaný vklad je obvykle lépe úročený než spořicí účet?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.