Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Lidem mění životy. Vyhledává je a dostává na vysněné posty

Jozef Papp už šestnáct let „loví hlavy“ pro vysoké posty, na slovo „headhunter“ je však alergický. „Česko je plné Ferdů Mravenců, označuje se tak kdekdo,“ tvrdí šéf pražské pobočky mezinárodní firmy.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

T32o64m84á46š 31H14o80c94h49m36u86t41h 4414642160525

Mám s lovci hlav už jisté zkušenosti, bohužel často zavolají, že pro mě mají tutově nejlepší pozici na světě, pošlou jeden, dva maily a poté se již neozvou. Občas mě vytáhnou na schůzku, na které jsou totálně mimo. Jelikož jsem z IT, tak se mi snaží najít lepší pozici nějaká 20-letá slečna, která nezná rozdíl mezi počítačem a serverem. Jsou to psychologické žvásty, kecy o tom, jak může být nebe modřejší, slunce jasnější a tráva zelenější. Rv

0/0
23.5.2015 16:29

P59a73v88e85l 15O19d39r58a25z90i17l 6844379967730

Servery už dneska nejsou počítače? Fíjo.

0/0
26.5.2015 15:24

T54o64m26á61š 23H19o61c37h51m72u62t24h 4284242520425

Dalo by se to tak říci. Neviděl jsem tedy server v takovém stavu, aby mohl suplovat PC a být tedy personálním, česky spíše lépe řečeno - osobním počítačem. Server je prostě server, byť má prakticky shodné vybavení a pracuje na stejném principu Von Neumannova schématu.

0/0
26.5.2015 15:37

V75l72a27s57t30i46m91i49l 45S58v74o16b72o87d88a 7863648985894

Ta rubrika Finance má prostě svoje kouzlo ;-D. Prostě chce si dát tak jedno silnější pivo (nebo spíš dvě ;-D) a začít číst ;-D.

0/0
22.5.2015 20:43

M67a85r98e89k 90K45a63l37i58n63a 3459764445968

Ten chlap je v oboru známý a neplácá nesmysly, má vlastně pravdu ve všem, co řekl...

0/0
23.5.2015 13:16

I76v63o 51Č60á34n 5568963

Mně jen přijde špatně oblečený... má příliš dlouhé rukávy saka... takže nejsou vidět rukávy košile - snad ji nemá s krátkými rukávy...

0/0
24.5.2015 20:11

J44í79ř69í 73N73o12v61o44t10n73ý 2342405584539

Samej brifing brejstoring koucing, miting, sales manager, junior acount manager a pak clovek shani elektrikare, instalatera, sklenare a oni nikde. By me zalimalo tak za deset let jak ten pan " headhunter" bude lovit prave tyto profese.

+7/0
22.5.2015 18:31

V52l18a85s27t67i39m11i37l 22S86v94o39b39o37d90a 7223338235474

No je to katastrofa!! Těch žvanilů co všude je, lidí, kteří dělají práci pro práci, důležitě se tvářících egoistů a parazitů. KATASTROFA Rv!!

+1/0
22.5.2015 20:46

O64n20d88ř64e20j 30Š70r89u34b95a28ř 1445121195666

ok, cekam az me vybere na post rentiera :-)

+1/0
22.5.2015 16:10

V28l19a97d52i48m39í39r 14V78y41s61o85k16ý 8312152721825

a která firma tam hledá?

0/0
22.5.2015 17:08

M22i17c45h16a87e97l 95M61e56n18s39i46k 8861906760942

Muži řeší autíčka (nejlépe škůdky a pasáty;-D) a stravenky,

ženy řeší tým, firemní kulturu a atmosféru.

 

Asi jsem žena :-/

+6/0
22.5.2015 11:08
Foto

P37a28v34e93l 23M24í93č26a 7798590605415

jn taky mě vadí "nekvalitní kolektiv"

+1/0
22.5.2015 11:57

R87a18d14i28m 73P23o71l28á96š58e82k 9136203549519

Sebevědomý muž totiž na tým, když je třeba, zařve a týmová a firemní kultura se automaticky přizpůsobí jemu.;-D

Ženská zařvat nemůže, protože by se o ní v týmu začalo říkat, že je uječená a ta kultura by zůstala nedotčená. Proto musí tým, firemní kulturu a atmosféru předřešit předem a přizpůsobovat postupně.

+1/−1
22.5.2015 13:31

M77a81r95t48i94n 74S94e39d36o76n53a 2585286926309

S tim bych nesouhlasil. Pokud vas sebevedomy muz zarve na sebevedomy tym, zpetna vazba mu muze zlomit vaz.

+1/0
22.5.2015 15:48

R22a70d27i46m 11P25o29l30á42š67e26k 9626323189309

Může zařvat jen málokdy.;-D Ale ve vhodnou dobu, kdy to musí stačit.

+1/0
22.5.2015 17:29

T74o20m20á14š 48H74o12c76h64m91u92t43h 4184882460455

Já třeba v minulosti dal kvůli špatnému týmu a z toho vyplývající stresové zátěže, i výpověď. Tým mě často zajímá jako první, protože ono být půlku dne s lidmi, se kterými si nesedneme je doslova noční můra...

+2/0
23.5.2015 16:31

D27a69v78i65d 61P89e49t37r15ž76e66l75a 2276614163770

Ješitnost je rozhodně můj nejmilejší hřích.

+3/0
22.5.2015 10:26

J75a13r68o33s82l17a81v 25V72y95c25h68o46d32i35l 8864335785

"Diverzní týmy mají větší výkonnost...."

_

Tak tohle mi naprosto stačilo. Aby byl tým složený z černých/bílých, muslimů/židů/ateistů apod. výkonnější je naprostý nesmysl snad ve všech odvětvích činnosti. Sám jsem to za těch pár desetiletí zažil. ;-D

0/−5
22.5.2015 9:33

M78i27c15h47a51l 18Š57r29o64u21b68e35k 8204876743400

Ono je to taky o tom, jaký druh práce ti lidé mají vykonávat.

+1/0
22.5.2015 9:41

R36a39d23i43m 75P93o85l71á83š46e27k 9526213459399

No, ty smíšené týmy mohou fungovat ve firmě i jako diverzní. ;-D

0/0
22.5.2015 13:33

R44a49d40o38s37l98a57v 97K30l81a74u58d61a 5604608364892

To je stejně zajímavé, že když je tady rozhovor s někým kdo má tak "provaženou" živnost, tak vždycky je to růže mezi trním. :-)

0/−1
22.5.2015 9:18

J58a57n 57H94á59l92a 8655455500217

Do minulé firmy nám headhunter za nepředstavitelné peníze také přivedl super top generálního ředitele. Měl fantastický životopis - akorát když jsem si začal ověřovat, jak si stály firmy, kde působil za jeho vedení, tak to byla samá ztráta, krach, odchod z českého trhu atd. No, naši firmu s miliardovým obratme dokázal rozložit za půl roku. Sice se nepoložila, ale obrovský propad tržeb a odliv zákazníků plus odchod z důležitého zahraničního trhu, který nám dělal cca třetinu obratu. Inu, headhunterem vybraný top manažer. Něco jako luftjarda v ČSA.

+12/0
22.5.2015 9:14

M61a78r34t21i11n 21S98l33á94v74a 4480435125989

Máte nesvepravne vedení? Headhunter něco našel, ukecal, ale to neznamená, že ho firma musí přijat ne??

+4/0
22.5.2015 9:22

R40a64d44o54s21l21a23v 31K84l66a26u31d86a 5814868544792

Ale o to přece nejde. Já tak nějak počítám s tím, že když zaplatím balík agentuře která mi má sehnat na nějaký post kvalitního člověka, pak se bude snažit aby byl doopravdy kvalitní.

+4/−3
22.5.2015 9:25
Foto

M44a71t62ě17j 86Č68e12r49n46ý 9595482600137

Bohužel. Z vlastní zkušenosti mohu potvrdit, že lidi dokážou být tak falešní a nasadit takovou přetvářku, že ani obezřetný a zkušený člověk to nemusí poznat. Potíže se projeví až časem, kdy kolikrát bývá pozdě, a nebo za 5 minut 12.

+2/−1
22.5.2015 10:46

R93a82d19o23s91l60a62v 11K10l94a98u49d65a 5134358444942

Nevím jestli vůbec chápete o čem je ten článek. Tady jde o "hledání" expertů. Tzn. že ten člověk má nějakou minulost, jsou na něj reference. Jestliže někdo řídil úspěšně tři firmy, pak se nejspíš nepřetvařoval.

+1/0
22.5.2015 11:22

J76a46n 22H87á92l62a 8675365760567

Tak ten milion headhunterovi šel pokud vím proto, aby nalezl kvalitního kandidáta. Jestli tomuhle říkáte kvalitně odvedená práce...

Jinak o ne/svéprávnosti vedeni jsme v té firmě taky všichni dost diskutovali:-)

0/0
22.5.2015 12:38

J57a84n 19S70o75u70k46u15p 1224374136715

Nechci ty lidi hanit, ale ve vrcholových pozicích se tohle extrémně špatně soudí. Stačí se ohnat cizím peřím a umět se solidně vykecat. Konkrétní přínos myšlenek a činů, to je ve větších firmách od pozic senior managerů otázka roku, dvou, minimálně. Máme nového ředitele oddělení, od března. Teď je pomalu konec května, zatím si o něm můžu maximálně něco myslet, ale jestli to někam směruje, to nejsem schopen říct dřív, než na konci tohoto roku a to ještě možná a nepříliš objektivně (jako jeho přímý podřízený). Ředitele a firemního leadera si nikdo neveme s tím, že ´hele, během dvou měsíců to tu sprav´, hlavně když často nutné změny musí probíhat krvavě a jejich efekt je dlouhodobý.

+3/0
22.5.2015 14:12

R29a81d70i62m 21P86o29l45á46š20e25k 9536823669819

To by se musel ten případ znát detailně.

Samotný pokles firmy směrem dolů se dá skrývat v pohodě celý rok , u velkých firem i několik let.

Takový managor může fungovat i opačným směrem. Rozjede spousty projektů, za které bude první měsíce sbírat spousty kladných bodů a bude to vypadat , že je pro firmu poklad. Až sklidí tu slávu, uklidí se na jiný post nebo do jiné firmy a nástupci zjistí, že ty provařené projekty fungovaly hlavně proto, že problémy skrývaly a hrnuly před sebou. a pro firmu budou všechny ztrátové. Tohleto udělal třeba LuftJarda v ČSA.

Takoví managoři magoři potom co rok - tři roky odcházejí do jiné firmy a v té původní jsou rádi, že se jich zbavili a píší jim kladné hodnocení.

+1/0
22.5.2015 13:27

E94d25a 60D33r33á84b53e52k 7209882783897

jojo, se skvělým hodnocením je posílají ke konkurenci :-)

+3/0
22.5.2015 14:25

P41a88v38e81l 49O42d49r24a40z43i85l 6654249457690

Hmm a proč vaše firma hledala nového GŘ? Nebylo to náhodou proto, že už se sunula nezadržitelně k okraji propasti a jen díky zásahu nového GŘ se to ustálo "jen" s překonatelnou ztrátou?;-)

0/0
26.5.2015 15:28

P65e73t33r 64U55r91a31m 1552540173567

Jestli taky nabizi stridani smeny s manzelkou, jako Sobota s Naroznym

+1/0
22.5.2015 9:11

R22a38d94o95s27l20a11v 97K50l54a14u31d85a 5704438334412

Tak já to tedy beru, šéfe:-P

+1/0
22.5.2015 9:12
Foto

P79a84v26e47l 67M70í17č81a 7538250545345

No a nehledá ten chlápek zrovna někoho? ;-)

0/0
22.5.2015 8:43

T85o95m17á36š 93C35h92r11u12d48i88m48s14k44ý 5714256287296

Jestli nejste top manager, tak máte asi peška.

0/0
22.5.2015 11:49
Foto

P43a68v31e87l 32M23í36č70a 7958900375355

on ale říkal že nehledá jen top manažery, ale i lidi do "speciálních pozic"

0/0
22.5.2015 11:56

V19l37a56d81i94m30í28r 34F78i44b48i97g47e78r 5824771581284

Supermanageri řeší i stravenky, tak vida nejen obyčejní pracující je chtějí ale mohou na nich bazírovat i TOP manageri.:-)

+4/0
22.5.2015 8:36

Z65d72e19n38ě95k 35V89a26l74e28n14t80a 3975320158214

Ano vystizne jsme narod manazerskych Svejku co neokoukali smerem na zapad to neumi nebo si na lidra hraji :-P...

Pokud nemaji vytouzeny benefity jako auto, mobil a NTB jsou v naprostem konci

0/0
22.5.2015 8:24

M20a62r38t75i86n 88S29l97á10v19a 4890865495349

Taky jsem si kdysi myslel, že NTB je super benefit - dokud jsem ho nedostal..

+4/0
22.5.2015 8:38

R75a57d87e27k 41J18a68n46a28t28a 9855696394112

Nejhorší "benefit" je ovšem služební mobil (a jeho číslo ve firmě veřejné). Rázem je po klidu.

Jinak ta příčina obliby služebních aut je jasná. Platem se často chlubit nemůžete (protože je ho zakázané sdělovat). Autem ale ano.

0/0
22.5.2015 8:42

M58a59r39t67i98n 25S72l71á66v94a 4880895845309

Souhlasím i s telefonem - sice mám služební, ale neveřejné... Auto nemám, služební, ale více než chlubeni je to z důvodu bezstarostnosi.. Navyšovat si o 1% ceny auta plat a mít auto, kde neplatíte opravy, dálniční známky, kola,.. A samozřejmě ani to auto, je výhoda jako s..n.. Jak se říká - jaké je nejlepší auto? Jakékoli služební...

+3/0
22.5.2015 8:48

M18i97c34h80a36e87l 78M79e14n50s43i87k 8781116920912

UPB.

0/0
22.5.2015 11:10

P57e68t13r 59M67i98k59e39š 4560811346604

Mno já hlavně jednou četl nějakej rozhovor s manažerem kterej dělá v zahraničí ( mam dojem že u Microsoftu ) a ten to řekl jasne u nás si každej moula s ekonomkou myslí jak je manazer. Ale opravdový manazery vpravym slova smyslu, který se vyrovnaj těm západním mame tady v ČR jednoho maximálně dva. Ale holt je to slovíčku u nás hrozně populární a některý lidi si připadaj hrozně free cool a in když se jim tak říká.

0/0
22.5.2015 8:51

M84a26r60t46i29n 77S61l96á20v86a 4450585745709

To by me zajímalo, jak vypadá a co dělá takový manažer ze západu? Že tady v republice máme jen jednoho dva a na západě každá firma několik..

+2/0
22.5.2015 8:57

J80a59r62m57i80l84a 92P64í11c96h42o26v26á 5582397354303

Jednoho "úžasného" jsem zažila na vlastní kůži. Dokázal zlikvidovat pobočky firmy v celém východním bloku, které před jeho nástupem docela dobře fungovaly. Ale byl ze "Západu" a tam ho vysoce hodnotili, u nás ale pohořel jak papír (protože si před řediteli českých firem hrál na děsného frajera a oni mu to k jeho smůle nežrali).

0/0
22.5.2015 17:18

P95a41v96e54l 53O64d27r37a41z81i24l 6394599577260

Čili on byl ten první a kdo byl ten druhej? ;-D

0/0
26.5.2015 15:32

V23á19c33l88a58v 95P28a75v79l10í33k 9942440314454

ale jo, jsou klíčové pozice, které si tento přístup "headhuntingu" zaslouží. Problém je, když to ty milé načančané (pardón) prsaté 25leté agenturní personalistky začnou aplikovat na řadové a nižší/střední manažerské pozice, protože se o tom někde - třeba tady - doslechly a dotyčné dámy přeci také chtějí být moderní "HR hunterky" (lovkyně)... Zažil jsem jako uchazeč osobně...

+16/0
22.5.2015 7:19

K44a79r60e56l 19D37v78o39ř83á15k 3197927627

Vědecky vyhledávají z velké většiny sice všeho schopné lidičky, bohužel lidsky hloupé.;-(

+1/−5
22.5.2015 7:05





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že investiční doporučení na růst kurzu dolaru tu byla už před rokem?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.