Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Lidem mění životy. Vyhledává je a dostává na vysněné posty

Jozef Papp už šestnáct let „loví hlavy“ pro vysoké posty, na slovo „headhunter“ je však alergický. „Česko je plné Ferdů Mravenců, označuje se tak kdekdo,“ tvrdí šéf pražské pobočky mezinárodní firmy.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

T72o21m80á69š 74H50o61c24h79m94u57t52h 4404242480355

Mám s lovci hlav už jisté zkušenosti, bohužel často zavolají, že pro mě mají tutově nejlepší pozici na světě, pošlou jeden, dva maily a poté se již neozvou. Občas mě vytáhnou na schůzku, na které jsou totálně mimo. Jelikož jsem z IT, tak se mi snaží najít lepší pozici nějaká 20-letá slečna, která nezná rozdíl mezi počítačem a serverem. Jsou to psychologické žvásty, kecy o tom, jak může být nebe modřejší, slunce jasnější a tráva zelenější. Rv

0/0
23.5.2015 16:29

P25a97v97e56l 30O48d74r68a18z28i62l 6454939807390

Servery už dneska nejsou počítače? Fíjo.

0/0
26.5.2015 15:24

T72o60m49á74š 48H21o45c50h60m37u39t82h 4874472240805

Dalo by se to tak říci. Neviděl jsem tedy server v takovém stavu, aby mohl suplovat PC a být tedy personálním, česky spíše lépe řečeno - osobním počítačem. Server je prostě server, byť má prakticky shodné vybavení a pracuje na stejném principu Von Neumannova schématu.

0/0
26.5.2015 15:37

V12l26a74s72t38i26m79i81l 34S46v22o60b56o87d26a 7293988655834

Ta rubrika Finance má prostě svoje kouzlo ;-D. Prostě chce si dát tak jedno silnější pivo (nebo spíš dvě ;-D) a začít číst ;-D.

0/0
22.5.2015 20:43

M90a89r49e10k 23K78a56l47i28n90a 3659854315938

Ten chlap je v oboru známý a neplácá nesmysly, má vlastně pravdu ve všem, co řekl...

0/0
23.5.2015 13:16

I60v28o 29Č17á10n 5568803

Mně jen přijde špatně oblečený... má příliš dlouhé rukávy saka... takže nejsou vidět rukávy košile - snad ji nemá s krátkými rukávy...

0/0
24.5.2015 20:11

J66í50ř12í 98N84o93v71o20t19n83ý 2322625324899

Samej brifing brejstoring koucing, miting, sales manager, junior acount manager a pak clovek shani elektrikare, instalatera, sklenare a oni nikde. By me zalimalo tak za deset let jak ten pan " headhunter" bude lovit prave tyto profese.

+7/0
22.5.2015 18:31

V61l25a61s92t81i78m60i90l 67S59v89o65b19o36d97a 7983908645374

No je to katastrofa!! Těch žvanilů co všude je, lidí, kteří dělají práci pro práci, důležitě se tvářících egoistů a parazitů. KATASTROFA Rv!!

+1/0
22.5.2015 20:46

O20n33d98ř97e23j 93Š61r74u18b80a81ř 1625671715556

ok, cekam az me vybere na post rentiera :-)

+1/0
22.5.2015 16:10

V98l12a67d23i28m76í30r 75V81y51s18o28k84ý 8452222191915

a která firma tam hledá?

0/0
22.5.2015 17:08

M67i34c22h66a61e27l 47M98e29n13s51i20k 8851966310932

Muži řeší autíčka (nejlépe škůdky a pasáty;-D) a stravenky,

ženy řeší tým, firemní kulturu a atmosféru.

 

Asi jsem žena :-/

+6/0
22.5.2015 11:08
Foto

P62a37v94e41l 77M45í59č88a 7578270555145

jn taky mě vadí "nekvalitní kolektiv"

+1/0
22.5.2015 11:57

R75a76d38i94m 70P89o94l43á58š88e46k 9846293249989

Sebevědomý muž totiž na tým, když je třeba, zařve a týmová a firemní kultura se automaticky přizpůsobí jemu.;-D

Ženská zařvat nemůže, protože by se o ní v týmu začalo říkat, že je uječená a ta kultura by zůstala nedotčená. Proto musí tým, firemní kulturu a atmosféru předřešit předem a přizpůsobovat postupně.

+1/−1
22.5.2015 13:31

M73a77r65t94i54n 85S33e31d17o27n77a 5247323740329

S tim bych nesouhlasil. Pokud vas sebevedomy muz zarve na sebevedomy tym, zpetna vazba mu muze zlomit vaz.

+1/0
22.5.2015 15:48

R18a43d71i42m 32P51o73l56á48š95e12k 9876453739899

Může zařvat jen málokdy.;-D Ale ve vhodnou dobu, kdy to musí stačit.

+1/0
22.5.2015 17:29

T19o22m62á45š 85H21o91c32h11m28u52t55h 4314762920755

Já třeba v minulosti dal kvůli špatnému týmu a z toho vyplývající stresové zátěže, i výpověď. Tým mě často zajímá jako první, protože ono být půlku dne s lidmi, se kterými si nesedneme je doslova noční můra...

+2/0
23.5.2015 16:31

D71a68v36i79d 12P23e86t90r56ž98e30l26a 2976514963870

Ješitnost je rozhodně můj nejmilejší hřích.

+3/0
22.5.2015 10:26

J56a26r17o64s60l85a87v 20V26y21c69h24o79d95i52l 8784555305

"Diverzní týmy mají větší výkonnost...."

_

Tak tohle mi naprosto stačilo. Aby byl tým složený z černých/bílých, muslimů/židů/ateistů apod. výkonnější je naprostý nesmysl snad ve všech odvětvích činnosti. Sám jsem to za těch pár desetiletí zažil. ;-D

0/−5
22.5.2015 9:33

M39i29c18h93a86l 95Š34r70o87u86b89e75k 8334586303640

Ono je to taky o tom, jaký druh práce ti lidé mají vykonávat.

+1/0
22.5.2015 9:41

R97a14d68i37m 24P85o79l25á62š89e52k 9726213609559

No, ty smíšené týmy mohou fungovat ve firmě i jako diverzní. ;-D

0/0
22.5.2015 13:33

R50a69d77o22s77l78a62v 38K21l40a88u96d10a 5294508874202

To je stejně zajímavé, že když je tady rozhovor s někým kdo má tak "provaženou" živnost, tak vždycky je to růže mezi trním. :-)

0/−1
22.5.2015 9:18

J92a25n 96H48á20l28a 8165535490927

Do minulé firmy nám headhunter za nepředstavitelné peníze také přivedl super top generálního ředitele. Měl fantastický životopis - akorát když jsem si začal ověřovat, jak si stály firmy, kde působil za jeho vedení, tak to byla samá ztráta, krach, odchod z českého trhu atd. No, naši firmu s miliardovým obratme dokázal rozložit za půl roku. Sice se nepoložila, ale obrovský propad tržeb a odliv zákazníků plus odchod z důležitého zahraničního trhu, který nám dělal cca třetinu obratu. Inu, headhunterem vybraný top manažer. Něco jako luftjarda v ČSA.

+12/0
22.5.2015 9:14

M40a96r52t61i59n 37S41l49á15v54a 4460525845459

Máte nesvepravne vedení? Headhunter něco našel, ukecal, ale to neznamená, že ho firma musí přijat ne??

+4/0
22.5.2015 9:22

R74a57d96o34s87l78a95v 22K12l42a78u94d62a 5164408514712

Ale o to přece nejde. Já tak nějak počítám s tím, že když zaplatím balík agentuře která mi má sehnat na nějaký post kvalitního člověka, pak se bude snažit aby byl doopravdy kvalitní.

+4/−3
22.5.2015 9:25
Foto

M67a38t85ě31j 41Č67e77r39n69ý 9685792440437

Bohužel. Z vlastní zkušenosti mohu potvrdit, že lidi dokážou být tak falešní a nasadit takovou přetvářku, že ani obezřetný a zkušený člověk to nemusí poznat. Potíže se projeví až časem, kdy kolikrát bývá pozdě, a nebo za 5 minut 12.

+2/−1
22.5.2015 10:46

R72a50d39o61s73l61a31v 80K65l69a95u28d93a 5204828634742

Nevím jestli vůbec chápete o čem je ten článek. Tady jde o "hledání" expertů. Tzn. že ten člověk má nějakou minulost, jsou na něj reference. Jestliže někdo řídil úspěšně tři firmy, pak se nejspíš nepřetvařoval.

+1/0
22.5.2015 11:22

J34a18n 63H82á77l24a 8985245420887

Tak ten milion headhunterovi šel pokud vím proto, aby nalezl kvalitního kandidáta. Jestli tomuhle říkáte kvalitně odvedená práce...

Jinak o ne/svéprávnosti vedeni jsme v té firmě taky všichni dost diskutovali:-)

0/0
22.5.2015 12:38

J28a94n 28S20o25u76k68u68p 1374654106425

Nechci ty lidi hanit, ale ve vrcholových pozicích se tohle extrémně špatně soudí. Stačí se ohnat cizím peřím a umět se solidně vykecat. Konkrétní přínos myšlenek a činů, to je ve větších firmách od pozic senior managerů otázka roku, dvou, minimálně. Máme nového ředitele oddělení, od března. Teď je pomalu konec května, zatím si o něm můžu maximálně něco myslet, ale jestli to někam směruje, to nejsem schopen říct dřív, než na konci tohoto roku a to ještě možná a nepříliš objektivně (jako jeho přímý podřízený). Ředitele a firemního leadera si nikdo neveme s tím, že ´hele, během dvou měsíců to tu sprav´, hlavně když často nutné změny musí probíhat krvavě a jejich efekt je dlouhodobý.

+3/0
22.5.2015 14:12

R47a57d93i74m 94P44o71l80á59š94e36k 9406473409719

To by se musel ten případ znát detailně.

Samotný pokles firmy směrem dolů se dá skrývat v pohodě celý rok , u velkých firem i několik let.

Takový managor může fungovat i opačným směrem. Rozjede spousty projektů, za které bude první měsíce sbírat spousty kladných bodů a bude to vypadat , že je pro firmu poklad. Až sklidí tu slávu, uklidí se na jiný post nebo do jiné firmy a nástupci zjistí, že ty provařené projekty fungovaly hlavně proto, že problémy skrývaly a hrnuly před sebou. a pro firmu budou všechny ztrátové. Tohleto udělal třeba LuftJarda v ČSA.

Takoví managoři magoři potom co rok - tři roky odcházejí do jiné firmy a v té původní jsou rádi, že se jich zbavili a píší jim kladné hodnocení.

+1/0
22.5.2015 13:27

E12d84a 47D59r80á51b35e50k 7559972733907

jojo, se skvělým hodnocením je posílají ke konkurenci :-)

+3/0
22.5.2015 14:25

P74a55v20e21l 94O41d34r30a32z74i53l 6944189737100

Hmm a proč vaše firma hledala nového GŘ? Nebylo to náhodou proto, že už se sunula nezadržitelně k okraji propasti a jen díky zásahu nového GŘ se to ustálo "jen" s překonatelnou ztrátou?;-)

0/0
26.5.2015 15:28

P35e62t11r 16U27r15a64m 1182180603217

Jestli taky nabizi stridani smeny s manzelkou, jako Sobota s Naroznym

+1/0
22.5.2015 9:11

R16a47d75o30s53l42a47v 67K29l80a29u35d45a 5394778644242

Tak já to tedy beru, šéfe:-P

+1/0
22.5.2015 9:12
Foto

P83a36v55e27l 76M55í72č20a 7888320255855

No a nehledá ten chlápek zrovna někoho? ;-)

0/0
22.5.2015 8:43

T19o46m12á59š 82C35h85r53u11d31i21m56s49k53ý 5284156367656

Jestli nejste top manager, tak máte asi peška.

0/0
22.5.2015 11:49
Foto

P75a48v50e50l 34M80í15č92a 7388910135205

on ale říkal že nehledá jen top manažery, ale i lidi do "speciálních pozic"

0/0
22.5.2015 11:56

V63l20a31d80i19m44í27r 75F61i14b91i20g22e62r 5254971761334

Supermanageri řeší i stravenky, tak vida nejen obyčejní pracující je chtějí ale mohou na nich bazírovat i TOP manageri.:-)

+4/0
22.5.2015 8:36

Z36d67e82n33ě55k 75V44a68l22e30n54t89a 3955920508904

Ano vystizne jsme narod manazerskych Svejku co neokoukali smerem na zapad to neumi nebo si na lidra hraji :-P...

Pokud nemaji vytouzeny benefity jako auto, mobil a NTB jsou v naprostem konci

0/0
22.5.2015 8:24

M66a10r34t67i43n 83S86l60á13v70a 4560405385709

Taky jsem si kdysi myslel, že NTB je super benefit - dokud jsem ho nedostal..

+4/0
22.5.2015 8:38

R64a16d26e15k 64J45a36n40a63t54a 9465506324962

Nejhorší "benefit" je ovšem služební mobil (a jeho číslo ve firmě veřejné). Rázem je po klidu.

Jinak ta příčina obliby služebních aut je jasná. Platem se často chlubit nemůžete (protože je ho zakázané sdělovat). Autem ale ano.

0/0
22.5.2015 8:42

M30a71r18t97i69n 30S94l24á72v18a 4880525795329

Souhlasím i s telefonem - sice mám služební, ale neveřejné... Auto nemám, služební, ale více než chlubeni je to z důvodu bezstarostnosi.. Navyšovat si o 1% ceny auta plat a mít auto, kde neplatíte opravy, dálniční známky, kola,.. A samozřejmě ani to auto, je výhoda jako s..n.. Jak se říká - jaké je nejlepší auto? Jakékoli služební...

+3/0
22.5.2015 8:48

M29i83c29h14a40e50l 65M48e72n90s37i14k 8641356460782

UPB.

0/0
22.5.2015 11:10

P92e61t89r 39M41i62k57e69š 4170751496424

Mno já hlavně jednou četl nějakej rozhovor s manažerem kterej dělá v zahraničí ( mam dojem že u Microsoftu ) a ten to řekl jasne u nás si každej moula s ekonomkou myslí jak je manazer. Ale opravdový manazery vpravym slova smyslu, který se vyrovnaj těm západním mame tady v ČR jednoho maximálně dva. Ale holt je to slovíčku u nás hrozně populární a některý lidi si připadaj hrozně free cool a in když se jim tak říká.

0/0
22.5.2015 8:51

M17a25r22t64i14n 21S79l35á41v20a 4800405815979

To by me zajímalo, jak vypadá a co dělá takový manažer ze západu? Že tady v republice máme jen jednoho dva a na západě každá firma několik..

+2/0
22.5.2015 8:57

J27a69r64m65i68l77a 92P85í95c90h89o91v87á 5302707434323

Jednoho "úžasného" jsem zažila na vlastní kůži. Dokázal zlikvidovat pobočky firmy v celém východním bloku, které před jeho nástupem docela dobře fungovaly. Ale byl ze "Západu" a tam ho vysoce hodnotili, u nás ale pohořel jak papír (protože si před řediteli českých firem hrál na děsného frajera a oni mu to k jeho smůle nežrali).

0/0
22.5.2015 17:18

P73a26v15e65l 74O25d48r60a24z66i53l 6894829797580

Čili on byl ten první a kdo byl ten druhej? ;-D

0/0
26.5.2015 15:32

V15á51c16l70a48v 30P29a31v74l21í33k 9582630964864

ale jo, jsou klíčové pozice, které si tento přístup "headhuntingu" zaslouží. Problém je, když to ty milé načančané (pardón) prsaté 25leté agenturní personalistky začnou aplikovat na řadové a nižší/střední manažerské pozice, protože se o tom někde - třeba tady - doslechly a dotyčné dámy přeci také chtějí být moderní "HR hunterky" (lovkyně)... Zažil jsem jako uchazeč osobně...

+16/0
22.5.2015 7:19

K16a24r75e42l 51D54v25o15ř54á21k 3497957227

Vědecky vyhledávají z velké většiny sice všeho schopné lidičky, bohužel lidsky hloupé.;-(

+1/−5
22.5.2015 7:05



Finance.iDNES.cz radí

Víte, že můžete mít účet bez poplatků s dvěmi embosovanými kartami zdarma?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2016 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je součástí koncernu AGROFERT ovládaného Ing. Andrejem Babišem.