Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Jak přežít stěhování do open space, radí sociolog

Straší vás firma tím, že budete přestěhování do „open space“, tedy do velkoprostorových kanceláří? Bojíte se hluku, chaosu a ztráty soukromí? Sociolog Vojtěch Bednář radí, jak se co nejlépe připravit a s novým prostředím vypořádat.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

J45o36s63e56f 87N32o45v98a58k 5368882926158

Openspace je krystalické ZLO!

0/0
12.7.2015 13:14

M91i82l50a88n 22C46h81a57l56u40p96a 7794686797573

Hm. Když je open space dle firemního psycho-socio odborníka tak cool a super, tak mne zajímá, proč vlastně sedí manažéři uzavření ve svých nepohodlných samotkách. Navíc většinou hlídáni ostražitou se slečnou v předpokoji. To musí být pro ně naprosto frustrující. 

Inu - asi jsem to pochopil. Oni se tím strašlivě omezují a uskrovňují a dopřávají tu vymoženost a pohodu svým podřízeným. Oh jaká to šlechetná oběť!

+3/−1
9.7.2015 19:32

J25a51n 25Č14e75k69a72l 7689715684114

Co pan sociolog zapomněl poznamenat je, že openspace není žádný vysokomyšlenkový trend, ale pouhopouhá snaha o snížení nákladů, protože je levnější narvat 15 lidí do dobytčáku než mít 7 menších místností...

+14/0
9.7.2015 15:29

J43a17n 70Č86e68k29a85l 7609985664894

Pana chytrého firemního sociologa bych rád potkal osobně, nejlépe beze svědků...

+3/0
9.7.2015 14:54

L51u86k87á26š 54K87o94b66l75o29v51s87k83ý 5172203842267

Celé školství se odehrává v open space, takže s tím má každý dobrou zkušenost. Na rozdíl od školy, však v open space panuje non-stop volná diskuze, takže základem pro přežití je koupit dobrá hudební sluchátka/špunty do uší.

+3/0
9.7.2015 12:47

J44a28r24o78s29l20a12v 73P85l68a71c77h92e18t79k90a 7346986376259

"Jak přežít stěhování do open space?"

Idealne vypovedi.

+14/0
9.7.2015 12:30

R59a25d83i72m 14P91o81l90á29š85e79k 9576433699259

Open Space je na takové nenáročné práce, kde nevadí, že vedle své práce neustále vnímáte, co dělá 5 až 15 kolegů a kolegyň vedle vás. A oni vnímají poměrně přesně, co děláte vy. Vzájemně každý docela přesně ví, co ti druzí dělají. Skoro nic se nedá utajit, takže co se týká využití firemního počítače, telefonu atd pro soukromé účely, dělají to zhruba ve stejné míře všichni anebo nikdo.

A taky je pro lidi, kteří jsou schopni pracovat v širokém rozsahu pracovních podmínek. V širokém rozsahu teplot, v širokém rozsahu průvanu z otevřeného okna nebo za horka z ventilátoru atd, vždy se najde někdo, kdo toto nadstaví jinak než vyhovuje vám.

Pokud si s lidmi pracujícími okolo svého pracovního místa takzvaně sednete, vytvoříte po poměrně krátké době pár měsíců tak stmelený tým, jak to nedokáže žádný drahý teambuilding nabitý pitomými úkoly a činnostmi. Do půl roku, roku takové práce v takovém týmu znáte  o každém svém spolupracovníkovi tolik všelijakých intimních detailů, že víc pomalu ani nezná manželka, manžel, přítelkyně přítel každého toho spolupracovníka.

+4/0
9.7.2015 12:18

M80a51r21t31i76n 85K51ř67í29ž 9333882820207

Hodně záleží na profesi a pracovní náplni. Například já ve své práci hodně telefonuji, takže ocením možnost zavřít si dveře. Důležitý je taky tepelná komfort, já mám u sebe v kanceláři asi tak o 3 stupně chladněji, než většina kolegů (převážně tedy kolegyň). Zkrátka a dobře, jsem rád za svůj (byť malý) kanclík, své 3 stoly a 4 skříně.

+3/0
9.7.2015 11:01

H71a96n59a 17B82í68z66o28v44á 1512736372374

Brigádně jsem během studií tři měsíce pracovala v bance v OS, a mé nejčernější představy se vyplnily do puntíku, a to až tak, že když jsem si pak hledala zaměstnání, tak do podobného koncetráku pod permanentní dohled big brothera jsem byla ochotná nastoupit snad jen v případě, že bych umírala hlady. Plaťte si, jak chcete, nikdy nezaplatíte tu frustraci chodit každý den do práce s odporem.

+19/0
9.7.2015 10:54

L20u54k98á87š 24S43v33a91č98i48n22a 9772602392181

Open space ovlivnuje vykonnost zamestnancu pozitivne i negativne.

Pokud se zamestnanec v open space neciti dobre a nemuze se napr. soustredit, citi se rusen kolegy a nemuze tedy podavat dostatecny vykon, ma nejspis jedinou moznost - opustit firmu.

V takovemto pripade firma rada privita na jeho misto jineho zamestnance, kteremu open space nebude vadit, ci mu bude primo vyhovovat.

Takze pokud zamestnanec, kteremu open space vadi, firmu opusti, je to win-win situace, obe strany na tom "vydelaji".

Jedna ze zakladnich poucek z oboru personalistiky zni: "Kazdy je dulezity. Nikdo neni nenahraditelny.".

:-)

0/−10
9.7.2015 10:13

K56r64i49s24t19i71n29a 32B36l72ü74m74e12l96o45v10á 2464937488750

Souhlasím s tím, že než se trápit v OS, je lepší odejít... ale nesouhlasím s tím, coříkají personalisté (jak zmiňujete na konci). Ne každý je důležitý, a někdo je nenahraditelný. Tak zhruba bych to viděla já. ;-)

+7/0
9.7.2015 10:28

M95i67l40a18n 55C58h28a72l57u47p39a 7314386587703

Víte, já pracuji v odborném profesi. Jednak se na tuhle profesi studuje VŠ a druhak je nutno dělat jakousi formu celoživotního vzdělávání, aby byl člověk v obraze ohledně nejnovějších trendů. Také je to vysoce týmová práce. Bez sehraného týmu se to nedá dělat. Tedy dobře dělat. 

Když jsem před 25 lety nastoupil do nejmenované firmy, tak byly týmy zaběhnuté a každý nově příchozí se postupně zacvičoval a postupoval hiearchií firmy nahoru až na manžerské posty. Tehdy to byli prostě vedoucí a nemluvilo se o nich s anglickými termíny. 

Když jsem před pár lety z firmy nedodrovolně odcházel, tak správní rada firmy tehdy zrovna neměla očekávané zisky, které by jim umožnily jet na vytouženou exotickou dovolenou (třeba na Mácháč apod.) a nařídila téměř všechny zkušené pracovníky vyházet a nabrat lidi z ulice za třetinové platy. Špičkové odborníky na postech šéfů přitom vystřídali univerzální manažéři schopni na minutu začít manažérovat kdekoliv. O co víc se redukovalo ve výrobě, o to více se rozšiřovalo tam nahoře. Takže se nakonec vůbec na platech neušetřilo. Výsledkem je, že z přední ba nejlepší firmy v oboru je firma tuctová. Jako většina podobně manažersky znetvořených firem v tomoto státě. Proto nenávidím úvahy typu, že každý je nahraditelný a lidi se můžou točit napříč obory jak vrtulky. Pokud ty lidi mají být na úrovni a z té firmy má odcházet dobrá práce, tak to neplatí. Lidi si musí každá firma vychovávat pěkně pomalu a postupně, takříkajíc od píky.

+4/−1
9.7.2015 20:05

T78o12m59á27š 65H89o32c72h24m48u67t30h 4944622480745

Děkuju Bohu, že jsem open-space ještě nezažil a upřímně bych ho asi ani nezvládl. Byl jsem se v jednom podívat a ten kravál a smrad se vážně nedal..hrůza v tom dělat denně 8 hodin :-/8-o

+2/−1
9.7.2015 10:07

D82á22š63a 21D87o34s40t67á60l52o56v73á 1889433530452

No možná kdybyste neohrnoval nos, tak byste byval nemusel po škole 2 roky marně hledat práci v IT, jak jste tu kdysi psal.

0/0
9.7.2015 22:32

T53o35m66á97š 86H75o81c84h73m94u25t69h 4864372330195

Pravda, ovšem po druhé škole se to obrátilo a mohl jsem si vybírat..pokud pracujete v open-spacu a jste spokojená, tak Vám fandím..já mám ovšem rád své nervy a svůj klid.. ;-)

0/0
9.7.2015 22:34

D19á71š55a 19D74o46s82t54á70l90o66v23á 1439573830802

Po kolika letech že se to tedy otočilo? Přijde mi to trochu zvláštní na IT, kde je neskutečný hlad po lidech.

0/0
11.7.2015 12:41

R94a32d76e69k 94J49a87h17n 8396777465925

nljlepší rada jak přežít stěhování do open space je se tam nestěhovat. Lidi nejsou ani mravenci ani komunisti, nejsme ani stádní býložravci. Open space zabíjí efektivitu práce. všichni jen krafou mezi sebou a koukají, co má kdo k jídlu a co na sobě atp.

+6/0
9.7.2015 9:55

T18o69m80á32š 29Š46k63v27r86n44a 3698166520224

A kdo nekrafe a hledí si svého, na toho se ostatní "divně" dívají a někteří tzv. šéfové ještě ty, co nekrafají, tlačí k tomu, aby krafali - v domnění, že na krafání je založená ta správná "kreativní práce".

+3/0
9.7.2015 12:32

K36a94r18e68l 50S25t21r44ž73a64n60o62v23s68k82ý 1488785965

Pracuju v open space, ale má tvar velkého písmene C, V tom rovném úseku písmene je recepce, v tom přerušení kuchyň. A ostatní sedí v tom zakřivení, takže je vidět jen několik málo kolegů dopředu a dozadu. Uprostřed toho písmene je serverovna a zasedačky. A všude kolem dokola terasa. Tohle architekt vymyslel dobře, vlk se nažral a koza zůstala celá.

+4/0
9.7.2015 9:23

J98a88n 45R10i20c44h92t96e92r 5662922603615

Už se vidím, jak budu v pracovní době průběžně navštěvovat desítky lidí, které vůbec neznám, abychom se skamarádili předem. Protože po pracovní době se na mě každý vybodne.

Stejně tak rada "dohodnout se dá vždy" je pěkný nesmysl. Když máte třicet lidí, mezi nimi otužilce, zimomřivce nebo (zkušenost) ženy v přechodu, které mají jiné "teplotní potřeby" a navíc jsou schopné se rozječet (osobní zkušenost), tak se dohodnout zkrátka nedá.

+9/0
9.7.2015 9:11

J69a27n 82R23i92c97h69t36e31r 5802732953265

Mimochodem - předpokládám, že pan sociolog má vlastní kancelář.

+6/0
9.7.2015 9:11

M70i65l32a94n 43C48h64a72l16u62p75a 7354836737753

Ne, sedí s dalšími 30 sociology a maji tak neustálý sociologický brainstorming.

+3/0
9.7.2015 20:09

T53o31m54á50š 23Š12k90v45r40n55a 3888496180694

Divím se, že se tu neobjevil některý z "the big bossů" a nezačal tady omílat svou oblíbenou písničku, že s open space mají problém jen flákači, protože se nemohou skrýt :-)

Ale asi je to jen otázka času...

+4/0
9.7.2015 9:07

D77á17š71a 14D93o72s36t73á97l32o53v94á 1889623630172

Open space nikdy více Rv

+1/−1
9.7.2015 9:02

P87e18t33r 93H81á98j36e33k 4820242791304

A extra třída je "flexi space"

Nemáte pevné místo, žádné osobní věci, vlastně kromě notebooku žádné věci. Odejdete na miting a po skončení si musíte hledat místo jinde, nebo třeba už žádné nenajdete, protože je méně stolů než lidí (přece bude třetina zaměstnanců na Homeoffice).

To pak rada psychologa "vemte si něco svého" je uplně na prd.

"Moudrý zaměstnavatel vám ukáže vaše místo před stěhováním"... ale realita je taková, že se tam stěhujete zároveň s technologií a nábytkem.

Je to jen hluk, stres a snížená produktivita. Ale v tabulkách to vypadá dobře...

+11/0
9.7.2015 8:57

R91a49d54i97m 56P13o37l54á14š30e89k 9116483799339

Krátce jsem v něčem podobném dělal, naštěstí ne celou pracovní dobu.

Některé věci se tam prostě dělat nedají, ale když tam máte dělat jenom to, co se tam dělat dá, dá se to přežít. Akorát to, co děláte v obyčejné OS jednou při nástupu, usazení a přizpůsobení pracovního místa sobě,  musíte ve flexi OS dělat minimálně na začátku každého dne.

Jsou tam podstatně větší nároky na nějakého šéfa týmu nebo manažera týmu než v obyčejné OS, protože všichni, kdo tam dělají, musí být schopni se mezi sebou nějak, obvykle  kompromisně domluvit. Šéf týmu pak musí srovnávat nebo i odstraňovat lidi, co se domluvit nechtějí, protože takový člověk ve flexi Open Space v podstatě všem okolo dokáže tu práci znemožnit.

0/0
9.7.2015 12:27

V32á95c27l22a37v 80P32o66l80á26š24e86k 9786800481317

V open space se možná dá dělat nějaká tupá administrativní činnost, ale rozhodně se tam nedá provádět tvůrčí myšlenková činnost, např. programování. Já jsem chodil do práce raději už ve 4 ráno, abych podstatnou část své práce stihl do 8 hodin, než přišli kolegové a začali hlasitě žvanit o fotbale a jiných soukromých věcech a na mé prosby o ticho ani nereagovali. Pak už se programovat nedalo, ale stejně jsem tam musel trčet až do 4 odpoledne, než šéf odcházel domů. Možná by se v open space dalo pracovat, kdyby šéfové zakázali a tvrdě postihovali jakékoliv soukromé hovory a dlouhé služební telefonování. Ze špuntů do uší bolí hlava, to není trvalé řešení.

+3/−7
9.7.2015 8:01

M79a91r16e80k 58S77u54c48h85á34n19e13k 2661286328549

Na chlup stejný příspěvek jsem už tady kdysi četl. Že by stejný autor?;-D

0/−1
9.7.2015 8:23

I12v75a 14K36r65i11s52t48o68f81o72v81á 7415253582732

Jj, hlavně zakázat to dlouhé služební telefonování. "Hele zákazníku, končíme i když jsme si zatím nic nedojednali, mám totiž stanovený časový limit na vyřízení hovoru.". ;-D;-D

+4/0
9.7.2015 8:24

Š64t98ě20p18á42n 97R73y54b50á77ř 9365125712298

A co se po půl minutě hovoru i s mobilem přesunout do zasedačky, na chodbu... Často i dřív, lze hned odhadnout, jak dlouho bude hovor trvat.

+1/0
9.7.2015 9:00

P98e62t92r68a 84M13a75l21á 7651778491665

Málokdo sáhodlouze řeší pracovní záležitosti aniž by si nic nemusel zapsat, či naopak si nějaké informace v průběhu hovoru zjistit

+1/0
9.7.2015 9:27

L22u75k14á71š 16S70v75a45č47i67n17a 9242212132111

Pracuji v open space, jsem programator a Vas nazor na open space nesdilim. Mne vyhovuje a pracuji zde rad.

+1/−2
9.7.2015 9:20

H59a84n86a 74B50í76z49o81v20á 1882726392554

I na tupou administrativní činnost se musíte soustředit a mít klid.

+1/0
9.7.2015 10:56

R96a53d42i41m 68P74o85l96á50š77e70k 9656363369809

Na služební telefonování musí být vyhrazený prostor. Jinak se prostě nedá. Anebo rovnou zařízení jako v call centru - telefonování přes sluchátka a mikrofon, ale to jen pro nenáročné hovory typu technické podpory.

Pro obchodní hovory musí být nutně speciální prostor, kde je člověk sám, jinak jsou výsledky podstatně horší.

0/−1
9.7.2015 12:03
Foto

F41r54a78n56t81i11š26e35k 77H13r98a89b71a93l 3923829436408

Já jsem si tak nějak zvykl. Hluk řeším sluchátky a muzikou. 

Jako IT jsem po opespacech už skoro 10let. 

Stále vzpomínám se slzou v oku na asi rok, kdy nás přesunuli z opespace do kanceláří. 

Těším se, až budu v kanceláři opět pracovat.

+1/0
9.7.2015 12:20

P29e47t93r34a 74M54a46l26á 7131198171265

No a já hloupá radši šla dělničit jen abych nemusela do openspace kanceláře;-D

No každopádně mi tento článek velmi pomohl co se týká hlavně oboru financí

0/0
9.7.2015 7:57

A19r23n49o67š50t 65S19t25á57r54e80k 4272640385694

Jsem si vcelku jistý, že na iDnes byl před nějakou dobou článek o tom, jak se ukazuje, že dlouhodobě openspace pro firmu žádná výhra není, protože se tam zaměstnanci prostě necítí dobře, z mnoha důvodů a tomu odpovídá i efektivita jejich práce. Takže se naopak openspace ruší, nebo aspoň omezují, jak to jde. Buňky, vysoké příčky...

+7/0
9.7.2015 7:30

T83o24m13á56š 94N37e34u16g87e86b16a78u33e20r 1640965160280

http://ekonomika.idnes.cz/prekonanmy-open-space-0u6-/ekonomika.aspx?c=A140516_2065010_ekonomika_fih

http://finance.idnes.cz/syndrom-open-space-0a0-/podnikani.aspx?c=A150521_2163885_podnikani_kho

0/0
9.7.2015 9:27





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že metodiky bank při schvalování úvěrů se značně liší a jeho schválení ze značně individuální?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.