Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Jak přežít stěhování do open space, radí sociolog

Straší vás firma tím, že budete přestěhování do „open space“, tedy do velkoprostorových kanceláří? Bojíte se hluku, chaosu a ztráty soukromí? Sociolog Vojtěch Bednář radí, jak se co nejlépe připravit a s novým prostředím vypořádat.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

J57o96s88e30f 87N66o55v60a96k 5308772986228

Openspace je krystalické ZLO!

0/0
12.7.2015 13:14

M15i85l42a61n 63C47h40a57l26u65p58a 7574786287273

Hm. Když je open space dle firemního psycho-socio odborníka tak cool a super, tak mne zajímá, proč vlastně sedí manažéři uzavření ve svých nepohodlných samotkách. Navíc většinou hlídáni ostražitou se slečnou v předpokoji. To musí být pro ně naprosto frustrující. 

Inu - asi jsem to pochopil. Oni se tím strašlivě omezují a uskrovňují a dopřávají tu vymoženost a pohodu svým podřízeným. Oh jaká to šlechetná oběť!

+3/−1
9.7.2015 19:32

J80a34n 34Č52e12k22a80l 7339775294434

Co pan sociolog zapomněl poznamenat je, že openspace není žádný vysokomyšlenkový trend, ale pouhopouhá snaha o snížení nákladů, protože je levnější narvat 15 lidí do dobytčáku než mít 7 menších místností...

+14/0
9.7.2015 15:29

J54a44n 47Č65e40k73a32l 7919975174414

Pana chytrého firemního sociologa bych rád potkal osobně, nejlépe beze svědků...

+3/0
9.7.2015 14:54

L81u31k19á52š 44K90o47b40l50o68v48s74k35ý 5722773742857

Celé školství se odehrává v open space, takže s tím má každý dobrou zkušenost. Na rozdíl od školy, však v open space panuje non-stop volná diskuze, takže základem pro přežití je koupit dobrá hudební sluchátka/špunty do uší.

+3/0
9.7.2015 12:47

J40a81r17o22s27l18a12v 91P91l85a90c35h65e79t20k85a 7986136246989

"Jak přežít stěhování do open space?"

Idealne vypovedi.

+14/0
9.7.2015 12:30

R67a30d42i91m 37P60o93l79á19š73e87k 9646863919199

Open Space je na takové nenáročné práce, kde nevadí, že vedle své práce neustále vnímáte, co dělá 5 až 15 kolegů a kolegyň vedle vás. A oni vnímají poměrně přesně, co děláte vy. Vzájemně každý docela přesně ví, co ti druzí dělají. Skoro nic se nedá utajit, takže co se týká využití firemního počítače, telefonu atd pro soukromé účely, dělají to zhruba ve stejné míře všichni anebo nikdo.

A taky je pro lidi, kteří jsou schopni pracovat v širokém rozsahu pracovních podmínek. V širokém rozsahu teplot, v širokém rozsahu průvanu z otevřeného okna nebo za horka z ventilátoru atd, vždy se najde někdo, kdo toto nadstaví jinak než vyhovuje vám.

Pokud si s lidmi pracujícími okolo svého pracovního místa takzvaně sednete, vytvoříte po poměrně krátké době pár měsíců tak stmelený tým, jak to nedokáže žádný drahý teambuilding nabitý pitomými úkoly a činnostmi. Do půl roku, roku takové práce v takovém týmu znáte  o každém svém spolupracovníkovi tolik všelijakých intimních detailů, že víc pomalu ani nezná manželka, manžel, přítelkyně přítel každého toho spolupracovníka.

+4/0
9.7.2015 12:18

M90a94r23t72i28n 26K60ř58í10ž 9213742690577

Hodně záleží na profesi a pracovní náplni. Například já ve své práci hodně telefonuji, takže ocením možnost zavřít si dveře. Důležitý je taky tepelná komfort, já mám u sebe v kanceláři asi tak o 3 stupně chladněji, než většina kolegů (převážně tedy kolegyň). Zkrátka a dobře, jsem rád za svůj (byť malý) kanclík, své 3 stoly a 4 skříně.

+3/0
9.7.2015 11:01

H62a74n32a 57B77í17z65o97v88á 1782616322384

Brigádně jsem během studií tři měsíce pracovala v bance v OS, a mé nejčernější představy se vyplnily do puntíku, a to až tak, že když jsem si pak hledala zaměstnání, tak do podobného koncetráku pod permanentní dohled big brothera jsem byla ochotná nastoupit snad jen v případě, že bych umírala hlady. Plaťte si, jak chcete, nikdy nezaplatíte tu frustraci chodit každý den do práce s odporem.

+19/0
9.7.2015 10:54

L92u28k14á30š 14S43v55a88č25i71n35a 9832972482181

Open space ovlivnuje vykonnost zamestnancu pozitivne i negativne.

Pokud se zamestnanec v open space neciti dobre a nemuze se napr. soustredit, citi se rusen kolegy a nemuze tedy podavat dostatecny vykon, ma nejspis jedinou moznost - opustit firmu.

V takovemto pripade firma rada privita na jeho misto jineho zamestnance, kteremu open space nebude vadit, ci mu bude primo vyhovovat.

Takze pokud zamestnanec, kteremu open space vadi, firmu opusti, je to win-win situace, obe strany na tom "vydelaji".

Jedna ze zakladnich poucek z oboru personalistiky zni: "Kazdy je dulezity. Nikdo neni nenahraditelny.".

:-)

0/−10
9.7.2015 10:13

K97r56i37s95t76i28n79a 42B89l48ü48m59e38l97o44v76á 2714217588900

Souhlasím s tím, že než se trápit v OS, je lepší odejít... ale nesouhlasím s tím, coříkají personalisté (jak zmiňujete na konci). Ne každý je důležitý, a někdo je nenahraditelný. Tak zhruba bych to viděla já. ;-)

+7/0
9.7.2015 10:28

M33i17l12a93n 72C81h49a35l77u81p81a 7904586107913

Víte, já pracuji v odborném profesi. Jednak se na tuhle profesi studuje VŠ a druhak je nutno dělat jakousi formu celoživotního vzdělávání, aby byl člověk v obraze ohledně nejnovějších trendů. Také je to vysoce týmová práce. Bez sehraného týmu se to nedá dělat. Tedy dobře dělat. 

Když jsem před 25 lety nastoupil do nejmenované firmy, tak byly týmy zaběhnuté a každý nově příchozí se postupně zacvičoval a postupoval hiearchií firmy nahoru až na manžerské posty. Tehdy to byli prostě vedoucí a nemluvilo se o nich s anglickými termíny. 

Když jsem před pár lety z firmy nedodrovolně odcházel, tak správní rada firmy tehdy zrovna neměla očekávané zisky, které by jim umožnily jet na vytouženou exotickou dovolenou (třeba na Mácháč apod.) a nařídila téměř všechny zkušené pracovníky vyházet a nabrat lidi z ulice za třetinové platy. Špičkové odborníky na postech šéfů přitom vystřídali univerzální manažéři schopni na minutu začít manažérovat kdekoliv. O co víc se redukovalo ve výrobě, o to více se rozšiřovalo tam nahoře. Takže se nakonec vůbec na platech neušetřilo. Výsledkem je, že z přední ba nejlepší firmy v oboru je firma tuctová. Jako většina podobně manažersky znetvořených firem v tomoto státě. Proto nenávidím úvahy typu, že každý je nahraditelný a lidi se můžou točit napříč obory jak vrtulky. Pokud ty lidi mají být na úrovni a z té firmy má odcházet dobrá práce, tak to neplatí. Lidi si musí každá firma vychovávat pěkně pomalu a postupně, takříkajíc od píky.

+4/−1
9.7.2015 20:05

T79o34m52á97š 86H69o50c65h46m65u79t58h 4864262570105

Děkuju Bohu, že jsem open-space ještě nezažil a upřímně bych ho asi ani nezvládl. Byl jsem se v jednom podívat a ten kravál a smrad se vážně nedal..hrůza v tom dělat denně 8 hodin :-/8-o

+2/−1
9.7.2015 10:07

D83á98š20a 27D95o62s64t23á37l91o12v59á 1189563890592

No možná kdybyste neohrnoval nos, tak byste byval nemusel po škole 2 roky marně hledat práci v IT, jak jste tu kdysi psal.

0/0
9.7.2015 22:32

T46o28m19á33š 72H33o87c49h67m69u45t23h 4244932330775

Pravda, ovšem po druhé škole se to obrátilo a mohl jsem si vybírat..pokud pracujete v open-spacu a jste spokojená, tak Vám fandím..já mám ovšem rád své nervy a svůj klid.. ;-)

0/0
9.7.2015 22:34

D76á97š81a 80D40o13s39t25á20l25o16v83á 1209423180562

Po kolika letech že se to tedy otočilo? Přijde mi to trochu zvláštní na IT, kde je neskutečný hlad po lidech.

0/0
11.7.2015 12:41

R16a43d40e77k 92J83a75h94n 8596517565605

nljlepší rada jak přežít stěhování do open space je se tam nestěhovat. Lidi nejsou ani mravenci ani komunisti, nejsme ani stádní býložravci. Open space zabíjí efektivitu práce. všichni jen krafou mezi sebou a koukají, co má kdo k jídlu a co na sobě atp.

+6/0
9.7.2015 9:55
Foto

T48o50m29á13š 23Š34k61v36r74n58a 3558176120974

A kdo nekrafe a hledí si svého, na toho se ostatní "divně" dívají a někteří tzv. šéfové ještě ty, co nekrafají, tlačí k tomu, aby krafali - v domnění, že na krafání je založená ta správná "kreativní práce".

+3/0
9.7.2015 12:32

K17a66r49e77l 17S59t23r38ž79a82n26o40v92s11k12ý 1328395825

Pracuju v open space, ale má tvar velkého písmene C, V tom rovném úseku písmene je recepce, v tom přerušení kuchyň. A ostatní sedí v tom zakřivení, takže je vidět jen několik málo kolegů dopředu a dozadu. Uprostřed toho písmene je serverovna a zasedačky. A všude kolem dokola terasa. Tohle architekt vymyslel dobře, vlk se nažral a koza zůstala celá.

+4/0
9.7.2015 9:23

J52a89n 73R90i21c91h59t57e16r 5422962603355

Už se vidím, jak budu v pracovní době průběžně navštěvovat desítky lidí, které vůbec neznám, abychom se skamarádili předem. Protože po pracovní době se na mě každý vybodne.

Stejně tak rada "dohodnout se dá vždy" je pěkný nesmysl. Když máte třicet lidí, mezi nimi otužilce, zimomřivce nebo (zkušenost) ženy v přechodu, které mají jiné "teplotní potřeby" a navíc jsou schopné se rozječet (osobní zkušenost), tak se dohodnout zkrátka nedá.

+9/0
9.7.2015 9:11

J37a78n 84R27i36c26h52t90e43r 5312682663135

Mimochodem - předpokládám, že pan sociolog má vlastní kancelář.

+6/0
9.7.2015 9:11

M72i29l32a58n 13C45h74a12l26u38p16a 7944736887293

Ne, sedí s dalšími 30 sociology a maji tak neustálý sociologický brainstorming.

+3/0
9.7.2015 20:09
Foto

T11o27m25á76š 53Š55k46v54r75n74a 3848796470494

Divím se, že se tu neobjevil některý z "the big bossů" a nezačal tady omílat svou oblíbenou písničku, že s open space mají problém jen flákači, protože se nemohou skrýt :-)

Ale asi je to jen otázka času...

+4/0
9.7.2015 9:07

D31á31š17a 87D48o71s36t97á12l95o31v58á 1189983710882

Open space nikdy více Rv

+1/−1
9.7.2015 9:02

P53e46t95r 50H73á27j53e24k 4210652281534

A extra třída je "flexi space"

Nemáte pevné místo, žádné osobní věci, vlastně kromě notebooku žádné věci. Odejdete na miting a po skončení si musíte hledat místo jinde, nebo třeba už žádné nenajdete, protože je méně stolů než lidí (přece bude třetina zaměstnanců na Homeoffice).

To pak rada psychologa "vemte si něco svého" je uplně na prd.

"Moudrý zaměstnavatel vám ukáže vaše místo před stěhováním"... ale realita je taková, že se tam stěhujete zároveň s technologií a nábytkem.

Je to jen hluk, stres a snížená produktivita. Ale v tabulkách to vypadá dobře...

+11/0
9.7.2015 8:57

R56a73d33i96m 34P79o94l30á28š56e11k 9626313979309

Krátce jsem v něčem podobném dělal, naštěstí ne celou pracovní dobu.

Některé věci se tam prostě dělat nedají, ale když tam máte dělat jenom to, co se tam dělat dá, dá se to přežít. Akorát to, co děláte v obyčejné OS jednou při nástupu, usazení a přizpůsobení pracovního místa sobě,  musíte ve flexi OS dělat minimálně na začátku každého dne.

Jsou tam podstatně větší nároky na nějakého šéfa týmu nebo manažera týmu než v obyčejné OS, protože všichni, kdo tam dělají, musí být schopni se mezi sebou nějak, obvykle  kompromisně domluvit. Šéf týmu pak musí srovnávat nebo i odstraňovat lidi, co se domluvit nechtějí, protože takový člověk ve flexi Open Space v podstatě všem okolo dokáže tu práci znemožnit.

0/0
9.7.2015 12:27

V92á28c45l55a73v 65P31o38l87á38š72e32k 9766160941317

V open space se možná dá dělat nějaká tupá administrativní činnost, ale rozhodně se tam nedá provádět tvůrčí myšlenková činnost, např. programování. Já jsem chodil do práce raději už ve 4 ráno, abych podstatnou část své práce stihl do 8 hodin, než přišli kolegové a začali hlasitě žvanit o fotbale a jiných soukromých věcech a na mé prosby o ticho ani nereagovali. Pak už se programovat nedalo, ale stejně jsem tam musel trčet až do 4 odpoledne, než šéf odcházel domů. Možná by se v open space dalo pracovat, kdyby šéfové zakázali a tvrdě postihovali jakékoliv soukromé hovory a dlouhé služební telefonování. Ze špuntů do uší bolí hlava, to není trvalé řešení.

+3/−7
9.7.2015 8:01

M30a28r78e34k 77S98u95c78h23á77n53e41k 2521826748519

Na chlup stejný příspěvek jsem už tady kdysi četl. Že by stejný autor?;-D

0/−1
9.7.2015 8:23

I53v33a 35K78r64i91s61t32o28f84o94v33á 7125123872352

Jj, hlavně zakázat to dlouhé služební telefonování. "Hele zákazníku, končíme i když jsme si zatím nic nedojednali, mám totiž stanovený časový limit na vyřízení hovoru.". ;-D;-D

+4/0
9.7.2015 8:24

Š96t36ě82p82á95n 30R30y96b49á31ř 9775305332788

A co se po půl minutě hovoru i s mobilem přesunout do zasedačky, na chodbu... Často i dřív, lze hned odhadnout, jak dlouho bude hovor trvat.

+1/0
9.7.2015 9:00

P54e23t85r29a 97M51a37l40á 7381678951605

Málokdo sáhodlouze řeší pracovní záležitosti aniž by si nic nemusel zapsat, či naopak si nějaké informace v průběhu hovoru zjistit

+1/0
9.7.2015 9:27

L49u82k74á93š 75S34v52a56č15i68n10a 9782312322361

Pracuji v open space, jsem programator a Vas nazor na open space nesdilim. Mne vyhovuje a pracuji zde rad.

+1/−2
9.7.2015 9:20

H85a56n86a 71B38í52z72o71v19á 1142136602604

I na tupou administrativní činnost se musíte soustředit a mít klid.

+1/0
9.7.2015 10:56

R94a67d68i86m 32P56o47l55á12š72e96k 9356733289199

Na služební telefonování musí být vyhrazený prostor. Jinak se prostě nedá. Anebo rovnou zařízení jako v call centru - telefonování přes sluchátka a mikrofon, ale to jen pro nenáročné hovory typu technické podpory.

Pro obchodní hovory musí být nutně speciální prostor, kde je člověk sám, jinak jsou výsledky podstatně horší.

0/−1
9.7.2015 12:03
Foto

F54r43a63n95t71i64š79e53k 66H38r52a86b76a73l 3703899246738

Já jsem si tak nějak zvykl. Hluk řeším sluchátky a muzikou. 

Jako IT jsem po opespacech už skoro 10let. 

Stále vzpomínám se slzou v oku na asi rok, kdy nás přesunuli z opespace do kanceláří. 

Těším se, až budu v kanceláři opět pracovat.

+1/0
9.7.2015 12:20

P57e87t45r81a 76M32a83l76á 7331228591615

No a já hloupá radši šla dělničit jen abych nemusela do openspace kanceláře;-D

No každopádně mi tento článek velmi pomohl co se týká hlavně oboru financí

0/0
9.7.2015 7:57

A97r20n42o28š37t 54S17t41á95r79e50k 4102390435454

Jsem si vcelku jistý, že na iDnes byl před nějakou dobou článek o tom, jak se ukazuje, že dlouhodobě openspace pro firmu žádná výhra není, protože se tam zaměstnanci prostě necítí dobře, z mnoha důvodů a tomu odpovídá i efektivita jejich práce. Takže se naopak openspace ruší, nebo aspoň omezují, jak to jde. Buňky, vysoké příčky...

+7/0
9.7.2015 7:30

T78o73m84á22š 58N33e76u84g81e36b77a21u79e29r 1470515300910

http://ekonomika.idnes.cz/prekonanmy-open-space-0u6-/ekonomika.aspx?c=A140516_2065010_ekonomika_fih

http://finance.idnes.cz/syndrom-open-space-0a0-/podnikani.aspx?c=A150521_2163885_podnikani_kho

0/0
9.7.2015 9:27



Finance.iDNES.cz radí

Víte, že cestovní pojištění vás chrání proti vysokým výlohám na léčení v zahraničí?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2016 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je součástí koncernu AGROFERT ovládaného Ing. Andrejem Babišem.