Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Jak přežít stěhování do open space, radí sociolog

Straší vás firma tím, že budete přestěhování do „open space“, tedy do velkoprostorových kanceláří? Bojíte se hluku, chaosu a ztráty soukromí? Sociolog Vojtěch Bednář radí, jak se co nejlépe připravit a s novým prostředím vypořádat.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

J83o93s53e56f 46N60o54v70a25k 5338512676748

Openspace je krystalické ZLO!

0/0
12.7.2015 13:14

M91i52l75a77n 98C93h85a96l83u76p87a 7104806127473

Hm. Když je open space dle firemního psycho-socio odborníka tak cool a super, tak mne zajímá, proč vlastně sedí manažéři uzavření ve svých nepohodlných samotkách. Navíc většinou hlídáni ostražitou se slečnou v předpokoji. To musí být pro ně naprosto frustrující. 

Inu - asi jsem to pochopil. Oni se tím strašlivě omezují a uskrovňují a dopřávají tu vymoženost a pohodu svým podřízeným. Oh jaká to šlechetná oběť!

+3/−1
9.7.2015 19:32

J44a29n 20Č63e33k22a28l 7899735134224

Co pan sociolog zapomněl poznamenat je, že openspace není žádný vysokomyšlenkový trend, ale pouhopouhá snaha o snížení nákladů, protože je levnější narvat 15 lidí do dobytčáku než mít 7 menších místností...

+14/0
9.7.2015 15:29

J77a35n 65Č41e69k56a38l 7239835674924

Pana chytrého firemního sociologa bych rád potkal osobně, nejlépe beze svědků...

+3/0
9.7.2015 14:54

L52u59k43á12š 50K10o27b65l56o65v57s16k35ý 5952233872447

Celé školství se odehrává v open space, takže s tím má každý dobrou zkušenost. Na rozdíl od školy, však v open space panuje non-stop volná diskuze, takže základem pro přežití je koupit dobrá hudební sluchátka/špunty do uší.

+3/0
9.7.2015 12:47

J61a73r62o12s74l86a25v 59P40l52a16c41h70e66t27k79a 7516766596299

"Jak přežít stěhování do open space?"

Idealne vypovedi.

+14/0
9.7.2015 12:30

R30a71d28i72m 18P56o56l29á29š40e45k 9566683939619

Open Space je na takové nenáročné práce, kde nevadí, že vedle své práce neustále vnímáte, co dělá 5 až 15 kolegů a kolegyň vedle vás. A oni vnímají poměrně přesně, co děláte vy. Vzájemně každý docela přesně ví, co ti druzí dělají. Skoro nic se nedá utajit, takže co se týká využití firemního počítače, telefonu atd pro soukromé účely, dělají to zhruba ve stejné míře všichni anebo nikdo.

A taky je pro lidi, kteří jsou schopni pracovat v širokém rozsahu pracovních podmínek. V širokém rozsahu teplot, v širokém rozsahu průvanu z otevřeného okna nebo za horka z ventilátoru atd, vždy se najde někdo, kdo toto nadstaví jinak než vyhovuje vám.

Pokud si s lidmi pracujícími okolo svého pracovního místa takzvaně sednete, vytvoříte po poměrně krátké době pár měsíců tak stmelený tým, jak to nedokáže žádný drahý teambuilding nabitý pitomými úkoly a činnostmi. Do půl roku, roku takové práce v takovém týmu znáte  o každém svém spolupracovníkovi tolik všelijakých intimních detailů, že víc pomalu ani nezná manželka, manžel, přítelkyně přítel každého toho spolupracovníka.

+4/0
9.7.2015 12:18

M20a14r90t76i72n 27K51ř19í56ž 9203332840977

Hodně záleží na profesi a pracovní náplni. Například já ve své práci hodně telefonuji, takže ocením možnost zavřít si dveře. Důležitý je taky tepelná komfort, já mám u sebe v kanceláři asi tak o 3 stupně chladněji, než většina kolegů (převážně tedy kolegyň). Zkrátka a dobře, jsem rád za svůj (byť malý) kanclík, své 3 stoly a 4 skříně.

+3/0
9.7.2015 11:01

H40a35n83a 28B62í67z23o89v54á 1892936272404

Brigádně jsem během studií tři měsíce pracovala v bance v OS, a mé nejčernější představy se vyplnily do puntíku, a to až tak, že když jsem si pak hledala zaměstnání, tak do podobného koncetráku pod permanentní dohled big brothera jsem byla ochotná nastoupit snad jen v případě, že bych umírala hlady. Plaťte si, jak chcete, nikdy nezaplatíte tu frustraci chodit každý den do práce s odporem.

+19/0
9.7.2015 10:54

L94u40k10á17š 59S72v76a15č16i74n60a 9982862122771

Open space ovlivnuje vykonnost zamestnancu pozitivne i negativne.

Pokud se zamestnanec v open space neciti dobre a nemuze se napr. soustredit, citi se rusen kolegy a nemuze tedy podavat dostatecny vykon, ma nejspis jedinou moznost - opustit firmu.

V takovemto pripade firma rada privita na jeho misto jineho zamestnance, kteremu open space nebude vadit, ci mu bude primo vyhovovat.

Takze pokud zamestnanec, kteremu open space vadi, firmu opusti, je to win-win situace, obe strany na tom "vydelaji".

Jedna ze zakladnich poucek z oboru personalistiky zni: "Kazdy je dulezity. Nikdo neni nenahraditelny.".

:-)

0/−10
9.7.2015 10:13

K61r71i61s83t71i57n88a 92B55l26ü92m10e79l70o65v24á 2954597418310

Souhlasím s tím, že než se trápit v OS, je lepší odejít... ale nesouhlasím s tím, coříkají personalisté (jak zmiňujete na konci). Ne každý je důležitý, a někdo je nenahraditelný. Tak zhruba bych to viděla já. ;-)

+7/0
9.7.2015 10:28

M21i18l48a60n 60C17h91a33l59u33p28a 7744656447373

Víte, já pracuji v odborném profesi. Jednak se na tuhle profesi studuje VŠ a druhak je nutno dělat jakousi formu celoživotního vzdělávání, aby byl člověk v obraze ohledně nejnovějších trendů. Také je to vysoce týmová práce. Bez sehraného týmu se to nedá dělat. Tedy dobře dělat. 

Když jsem před 25 lety nastoupil do nejmenované firmy, tak byly týmy zaběhnuté a každý nově příchozí se postupně zacvičoval a postupoval hiearchií firmy nahoru až na manžerské posty. Tehdy to byli prostě vedoucí a nemluvilo se o nich s anglickými termíny. 

Když jsem před pár lety z firmy nedodrovolně odcházel, tak správní rada firmy tehdy zrovna neměla očekávané zisky, které by jim umožnily jet na vytouženou exotickou dovolenou (třeba na Mácháč apod.) a nařídila téměř všechny zkušené pracovníky vyházet a nabrat lidi z ulice za třetinové platy. Špičkové odborníky na postech šéfů přitom vystřídali univerzální manažéři schopni na minutu začít manažérovat kdekoliv. O co víc se redukovalo ve výrobě, o to více se rozšiřovalo tam nahoře. Takže se nakonec vůbec na platech neušetřilo. Výsledkem je, že z přední ba nejlepší firmy v oboru je firma tuctová. Jako většina podobně manažersky znetvořených firem v tomoto státě. Proto nenávidím úvahy typu, že každý je nahraditelný a lidi se můžou točit napříč obory jak vrtulky. Pokud ty lidi mají být na úrovni a z té firmy má odcházet dobrá práce, tak to neplatí. Lidi si musí každá firma vychovávat pěkně pomalu a postupně, takříkajíc od píky.

+4/−1
9.7.2015 20:05

T82o37m20á55š 81H16o46c53h89m65u71t96h 4444502590635

Děkuju Bohu, že jsem open-space ještě nezažil a upřímně bych ho asi ani nezvládl. Byl jsem se v jednom podívat a ten kravál a smrad se vážně nedal..hrůza v tom dělat denně 8 hodin :-/8-o

+2/−1
9.7.2015 10:07

D49á54š79a 66D52o32s11t32á63l65o65v42á 1329973280442

No možná kdybyste neohrnoval nos, tak byste byval nemusel po škole 2 roky marně hledat práci v IT, jak jste tu kdysi psal.

0/0
9.7.2015 22:32

T45o43m82á86š 85H14o59c25h73m64u58t93h 4874202570825

Pravda, ovšem po druhé škole se to obrátilo a mohl jsem si vybírat..pokud pracujete v open-spacu a jste spokojená, tak Vám fandím..já mám ovšem rád své nervy a svůj klid.. ;-)

0/0
9.7.2015 22:34

D98á68š78a 29D84o77s83t59á35l86o90v26á 1499133310912

Po kolika letech že se to tedy otočilo? Přijde mi to trochu zvláštní na IT, kde je neskutečný hlad po lidech.

0/0
11.7.2015 12:41

R47a37d61e10k 66J72a77h45n 8946637915875

nljlepší rada jak přežít stěhování do open space je se tam nestěhovat. Lidi nejsou ani mravenci ani komunisti, nejsme ani stádní býložravci. Open space zabíjí efektivitu práce. všichni jen krafou mezi sebou a koukají, co má kdo k jídlu a co na sobě atp.

+6/0
9.7.2015 9:55
Foto

T73o16m43á53š 17Š81k43v62r29n97a 3588676580324

A kdo nekrafe a hledí si svého, na toho se ostatní "divně" dívají a někteří tzv. šéfové ještě ty, co nekrafají, tlačí k tomu, aby krafali - v domnění, že na krafání je založená ta správná "kreativní práce".

+3/0
9.7.2015 12:32

K60a97r22e42l 74S70t42r65ž56a60n57o56v25s36k90ý 1428335315

Pracuju v open space, ale má tvar velkého písmene C, V tom rovném úseku písmene je recepce, v tom přerušení kuchyň. A ostatní sedí v tom zakřivení, takže je vidět jen několik málo kolegů dopředu a dozadu. Uprostřed toho písmene je serverovna a zasedačky. A všude kolem dokola terasa. Tohle architekt vymyslel dobře, vlk se nažral a koza zůstala celá.

+4/0
9.7.2015 9:23

J84a94n 85R29i52c46h18t67e69r 5672722483775

Už se vidím, jak budu v pracovní době průběžně navštěvovat desítky lidí, které vůbec neznám, abychom se skamarádili předem. Protože po pracovní době se na mě každý vybodne.

Stejně tak rada "dohodnout se dá vždy" je pěkný nesmysl. Když máte třicet lidí, mezi nimi otužilce, zimomřivce nebo (zkušenost) ženy v přechodu, které mají jiné "teplotní potřeby" a navíc jsou schopné se rozječet (osobní zkušenost), tak se dohodnout zkrátka nedá.

+9/0
9.7.2015 9:11

J93a51n 44R21i78c32h62t87e31r 5552172593825

Mimochodem - předpokládám, že pan sociolog má vlastní kancelář.

+6/0
9.7.2015 9:11

M94i60l66a16n 71C85h74a36l81u62p46a 7414556757333

Ne, sedí s dalšími 30 sociology a maji tak neustálý sociologický brainstorming.

+3/0
9.7.2015 20:09
Foto

T17o10m73á92š 17Š82k63v15r80n24a 3218206700434

Divím se, že se tu neobjevil některý z "the big bossů" a nezačal tady omílat svou oblíbenou písničku, že s open space mají problém jen flákači, protože se nemohou skrýt :-)

Ale asi je to jen otázka času...

+4/0
9.7.2015 9:07

D62á49š78a 68D69o50s57t10á63l95o85v73á 1509213870962

Open space nikdy více Rv

+1/−1
9.7.2015 9:02

P79e33t56r 38H79á31j80e23k 4510982411554

A extra třída je "flexi space"

Nemáte pevné místo, žádné osobní věci, vlastně kromě notebooku žádné věci. Odejdete na miting a po skončení si musíte hledat místo jinde, nebo třeba už žádné nenajdete, protože je méně stolů než lidí (přece bude třetina zaměstnanců na Homeoffice).

To pak rada psychologa "vemte si něco svého" je uplně na prd.

"Moudrý zaměstnavatel vám ukáže vaše místo před stěhováním"... ale realita je taková, že se tam stěhujete zároveň s technologií a nábytkem.

Je to jen hluk, stres a snížená produktivita. Ale v tabulkách to vypadá dobře...

+11/0
9.7.2015 8:57

R84a91d59i75m 13P92o29l22á67š71e84k 9346753179469

Krátce jsem v něčem podobném dělal, naštěstí ne celou pracovní dobu.

Některé věci se tam prostě dělat nedají, ale když tam máte dělat jenom to, co se tam dělat dá, dá se to přežít. Akorát to, co děláte v obyčejné OS jednou při nástupu, usazení a přizpůsobení pracovního místa sobě,  musíte ve flexi OS dělat minimálně na začátku každého dne.

Jsou tam podstatně větší nároky na nějakého šéfa týmu nebo manažera týmu než v obyčejné OS, protože všichni, kdo tam dělají, musí být schopni se mezi sebou nějak, obvykle  kompromisně domluvit. Šéf týmu pak musí srovnávat nebo i odstraňovat lidi, co se domluvit nechtějí, protože takový člověk ve flexi Open Space v podstatě všem okolo dokáže tu práci znemožnit.

0/0
9.7.2015 12:27

V76á17c43l41a52v 26P82o43l87á62š41e62k 9416680641277

V open space se možná dá dělat nějaká tupá administrativní činnost, ale rozhodně se tam nedá provádět tvůrčí myšlenková činnost, např. programování. Já jsem chodil do práce raději už ve 4 ráno, abych podstatnou část své práce stihl do 8 hodin, než přišli kolegové a začali hlasitě žvanit o fotbale a jiných soukromých věcech a na mé prosby o ticho ani nereagovali. Pak už se programovat nedalo, ale stejně jsem tam musel trčet až do 4 odpoledne, než šéf odcházel domů. Možná by se v open space dalo pracovat, kdyby šéfové zakázali a tvrdě postihovali jakékoliv soukromé hovory a dlouhé služební telefonování. Ze špuntů do uší bolí hlava, to není trvalé řešení.

+3/−7
9.7.2015 8:01

M69a19r12e24k 70S46u20c69h57á91n74e39k 2181476318619

Na chlup stejný příspěvek jsem už tady kdysi četl. Že by stejný autor?;-D

0/−1
9.7.2015 8:23

I72v84a 13K16r17i67s88t38o12f57o70v22á 7715393862532

Jj, hlavně zakázat to dlouhé služební telefonování. "Hele zákazníku, končíme i když jsme si zatím nic nedojednali, mám totiž stanovený časový limit na vyřízení hovoru.". ;-D;-D

+4/0
9.7.2015 8:24

Š12t53ě24p25á73n 91R74y39b96á73ř 9835595502528

A co se po půl minutě hovoru i s mobilem přesunout do zasedačky, na chodbu... Často i dřív, lze hned odhadnout, jak dlouho bude hovor trvat.

+1/0
9.7.2015 9:00

P35e49t40r78a 89M56a64l58á 7191128301725

Málokdo sáhodlouze řeší pracovní záležitosti aniž by si nic nemusel zapsat, či naopak si nějaké informace v průběhu hovoru zjistit

+1/0
9.7.2015 9:27

L22u23k75á96š 97S27v14a30č37i63n33a 9162872792191

Pracuji v open space, jsem programator a Vas nazor na open space nesdilim. Mne vyhovuje a pracuji zde rad.

+1/−2
9.7.2015 9:20

H73a19n43a 82B38í86z58o32v30á 1802916482404

I na tupou administrativní činnost se musíte soustředit a mít klid.

+1/0
9.7.2015 10:56

R88a53d43i22m 94P10o78l60á63š98e74k 9656543299259

Na služební telefonování musí být vyhrazený prostor. Jinak se prostě nedá. Anebo rovnou zařízení jako v call centru - telefonování přes sluchátka a mikrofon, ale to jen pro nenáročné hovory typu technické podpory.

Pro obchodní hovory musí být nutně speciální prostor, kde je člověk sám, jinak jsou výsledky podstatně horší.

0/−1
9.7.2015 12:03
Foto

F70r26a33n90t20i46š90e49k 75H28r90a84b63a90l 3543259166788

Já jsem si tak nějak zvykl. Hluk řeším sluchátky a muzikou. 

Jako IT jsem po opespacech už skoro 10let. 

Stále vzpomínám se slzou v oku na asi rok, kdy nás přesunuli z opespace do kanceláří. 

Těším se, až budu v kanceláři opět pracovat.

+1/0
9.7.2015 12:20

P73e40t82r29a 21M21a86l11á 7571198191685

No a já hloupá radši šla dělničit jen abych nemusela do openspace kanceláře;-D

No každopádně mi tento článek velmi pomohl co se týká hlavně oboru financí

0/0
9.7.2015 7:57

A27r83n66o43š60t 13S56t11á38r93e97k 4142670925134

Jsem si vcelku jistý, že na iDnes byl před nějakou dobou článek o tom, jak se ukazuje, že dlouhodobě openspace pro firmu žádná výhra není, protože se tam zaměstnanci prostě necítí dobře, z mnoha důvodů a tomu odpovídá i efektivita jejich práce. Takže se naopak openspace ruší, nebo aspoň omezují, jak to jde. Buňky, vysoké příčky...

+7/0
9.7.2015 7:30

T25o25m69á19š 83N68e86u80g87e41b51a15u22e13r 1180875800390

http://ekonomika.idnes.cz/prekonanmy-open-space-0u6-/ekonomika.aspx?c=A140516_2065010_ekonomika_fih

http://finance.idnes.cz/syndrom-open-space-0a0-/podnikani.aspx?c=A150521_2163885_podnikani_kho

0/0
9.7.2015 9:27





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že můžete mít účet bez poplatků s dvěmi embosovanými kartami zdarma?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.