Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Chceme spokojené zaměstnance, volají české firmy a kopírují zahraničí

Budeme mít obleky, nebo trička? Open space, nebo uzavřené kanceláře? A jak spolu budeme komunikovat? Stále více manažerů českých firem chce zaměstnancům nabídnout zajímavou firemní kulturu. A inspirují se u zahraničních společností.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

L65u68c75i49a23n 66P94a45p60a36z34i49a42n 5754477601645

V platech jsem si nevšiml.

0/0
1.8.2015 21:57

V54l82a84s66t20i69m48i58l 64S32v87o61b32o72d61a 7303728385934

Tak tenhle článek je totální fantasy už jenom v tom, něco takového si v českých poměrech vůbec přát! Opravdu velmi mě pobavil :-D.

0/0
24.7.2015 21:11

D66a35v35i54d 21P68e59t69r 7920696440615

Pokud je vysoká nezaměstnanost, tak lidé zůstavají v práci která je nebaví a kde se necítí šťastni (hlavně, že nějakou práci mají), ale jakmile bude velká nabídka pracovních míst mohou si vybrat, tak v těch firmách, které se nevěnují zaměstnancům mohou o ně přijít a zkrachovat.

Ono než někoho seženete a zaučíte, tak to nějakou dobu trvá (pomocný dělník -pár dnů;  specializovaný konstruktér cca 10 let) a představa, že si firma rychle najde nové, kteří mohou pracovat okamžitě je trochu postavená na hlavu.

+1/0
24.7.2015 6:44

V11l10a95s22t16i43m59i80l 12S64v79o73b18o39d23a 7723748115764

Žádná česká firma nějakého "specializovaného konstruktéra", či jiného odborníka 10 let nezaučuje. Ani rok s možná ani měsíc. Buď mu ho zcela hotového dodá personální agentura nebo jim prostě spadne z nebe nebo prostě firma nikoho nepřijme.

0/0
24.7.2015 21:17

V79l55a73s31t70i87m56i58l 21S98v11o87b87o70d61a 7533988305714

*... a možná...

0/0
24.7.2015 21:19

J64a18r66o93s44l85a33v 70H74a46š59e30k 8559300932428

třeba jako v Amazonu..;-D

+1/0
24.7.2015 1:02

J83i31ř54í 32R90a45m55e12š 8316894640772

to je furt o kancelářksých krysách. Ale všichni i dělníci až se na ty lidi nebude řvát, až když šéf řekne u prostřed směny jo máš průser doma běž píšu dovču a daj pořádnou mzdu a ne tu almužnu pak lidi budou spokojeni

0/−1
23.7.2015 17:21
Foto

T85o29m67á60š 28Š74k80v15r24n47a 3168366360124

A kdo ty lidi nutí pracovat v dělnických profesích? Jen oni sami :-P

+1/−1
23.7.2015 20:51

V33á87c45l62a50v 66J41e50b67a20v24ý 8980269423266

Asi to, že ne všichni můžou být ředitelem Zeměkoule...prostě jsou potřeba i dělnické profese, i uklízečky a někdo, kdo dá zboží do regálů. ;-)

Spíše je otázka, jestli rozdělení bohatství odpovídá skutečnému přínosu pro ekonomiku a také riziku.

+2/0
23.7.2015 21:55

R31a48d41i63m 42P16o96l59á39š61e94k 9116293619789

On taky v českých reáliích někdo musí vyrábět, aby v kancelářských profesích bylo s čím pracovat. Nebo aby bylo za co dovézt zboží z Číny.

Případně aby agentury rozdělující dotace měly i ty dotace i firmy, kterým dotace nasměrují.

0/0
23.7.2015 23:02

D16á17š25a 64D18o52s78t43á54l11o37v28á 1879273920182

Zrovna dělníci mají platy slušné, vzhledem k většinou minimální zodpovědnosti. Co já jich pár znám takhle okolo, tak 16-20 čistého žádný problém + příspěvky za přesčasy a jsou přes 20. Jejich mistři přes 30.

0/0
24.7.2015 9:20

J59a81k88u81b 30S84e87m93e47r89á81d 2487136201141

a zrovna v patek na casual day ma byt z celeho tydne nejmin horko ;-D

0/0
23.7.2015 13:43

M46i48c48h58a45l 92P18a26u61l22í94č62e30k 2873145685405

V "dobré" firmě se to občas řeší takto: rozdá se dotazník spokojenosti a pokud vyjde, že zaměstnanci jsou obecně nespokojeni, tak se vydá prohlášení, že je zájmem firmy, aby v ní pracovali spokojení a motivovaní zaměstnanci a kdo není spokojený, tak může odejít. Následuje nový průzkum spokojenosti, ze kterého vyplyne, že spokojenost zaměstnanců s firmou je velká. A je po problému...

+12/−1
23.7.2015 10:59

M51i44l12a92n 68K79o89t33o86u40č76e24k 2146878602157

To je anonymní dotazník v té vaší firmě?

+1/0
23.7.2015 12:33

M96i26c24h50a78l 54P59a24u87l79í64č68e71k 2913405275125

Ano, takovýto dotazník bývá anonymní, s tím, že se tam uvádí "pouze" věk, pohlaví a oddělení, což bývá často velmi dostačující k tomu, aby se dotyčný identifikoval. Případně je to online dotazník zajištěný externí firmou, která žádné detailní informace nikomu nesděluje - kromě na vyžádání řediteli společnosti...

+5/0
23.7.2015 13:44

J76a78r71o68s69l44a54v 78H77a55š68e31k 8859840962898

jako v Prazdroji... také zcela anonymní....

0/0
24.7.2015 1:03

F74i68l82i17p 52T26ř11e65b56a 6423540908196

Open space? Jak to jen vyjádřit...

Zpravidla mám nejraději ty lidi, které nejméně vidím, a zejména slyším.

+10/0
23.7.2015 10:43

P67a28v67e83l 83D86v85o83ř35á34k 8562539167338

Platí to i pro důl?

0/0
23.7.2015 10:18

M74i80l67o29s58l78a82v 73U11r65b58a29n 4698359550673

Na povrchu asi ano, ale dole by např. s open space měli problémy. Ono na předek se jich moc nevleze.;-)

+1/0
23.7.2015 13:21

D13á86š22a 34D86o45s10t12á27l10o23v13á 1889833560812

Stačilo by, kdyby firmy pořádně platily a ne že před podpisem smlouvy naslibují hory doly a pak skutek utekl. Pak se nesmí divit fluktuaci a nějaká kultura to nezachrání. Dneska už je jiná doba, než před lety a nikdo není předposraný z případné změny firmy.

+5/0
23.7.2015 8:13

F94i71l94i42p 81V61ý85m71o60l88a 1444920818

A jaky je vlastne ten idealni plat? Kazdy neustale place jak ho zamestnavatel utlacuje, ale stejne tam pracuje. Tomu opravdu nerozumim.

+1/0
23.7.2015 20:58

D28a38v66i24d 98P78e88t49r 7280216500935

Pokud by si byl jistý, že najde velmi rychle lepší práci, tak proč by někdo zůstával ve firmě kde se mu nelíbí, ale třeba chce mít také peníze na zaplacení bytu, či aby dětem mohl něco koupit (pak je lepší vrabec v hrsti).

0/0
24.7.2015 6:48

D32á28š55a 61D81o60s97t75á73l71o86v40á 1829713700152

Takový, kde mi po zaplacení slušného bydlení, jídla, pojistek, auta, atd. zbyde ještě částka k ušetření a kde tedy nemusím týden před výplatou počítat každou korunu. Na menším městě to vychází na minimálně 30tis. hrubého, v Praze o 10 více.

0/0
24.7.2015 9:19

J60o48s25e84f 21N67á33d28b93ě73l31a 3695565126152

Zatím velkou snahu nevidím, právě naopak.

http://www.blogovnik.cz/jak-zvladnout-outdoorovy-teambuilding-s-nadhledem-a-v-psychicke-pohode-201506121906.php

http://www.blogovnik.cz/kancelar-open-space-proc-prosazuji-zamestnavatele-open-space-201506012120.php

http://www.blogovnik.cz/fluktuanti-a-fluktuace-proc-musi-peoni-neustale-menit-pracovni-mista-201410090816.php

0/0
23.7.2015 6:31
Foto

P31e75t31r 40P66r62o52c14h37á61z42k82a 3512636932364

;-DR^

0/0
23.7.2015 5:26
Foto

P68e94t27r 78P22r59o11c78h46á17z87k37a 3632656332544

Patřilo k příspěvku pana Takáče.

+1/0
23.7.2015 5:27

J14a24n 83T34a60k95a49č 7730925845717

Chceme slušné peníze, volají zaměstnanci a kopírují zahraničí.

+19/−1
23.7.2015 4:39

M80a82r15e89k 44K52a19l37i42n86a 3179874525628

Slušné peníze jsou dnes na kvalifikovaných pozicích samozřejmost. To ale dnes nestačí. Abyste byli atraktivní pro kvalitní kandidáty, tak musíte jako firma dělat X věcí navíc...

+2/−5
23.7.2015 6:51

D70á39š87a 26D45o25s98t96á75l58o96v59á 1789523440432

Záleží na úhlu pohledu. Firma Vám bude tvrdit, že máte fakt slušné peníze, jenže když potom zohledníte ten stres a časté přesčasy, které už jsou součástí platu a pak ještě zjistíte, že jinde Vám za stejnou práci dají o 10 tisíc více a normálního šéfa, tak jim tu práci stejně hodite brzy na hlavu, i když je za nadprůměrný plat.

+10/0
23.7.2015 8:18

M30a38r47e66k 26K16a65l33i81n46a 3299234245268

Pokud jste v něčem dobrý, tak budete dělat v dobré formě s normálním šéfem a ještě za dobrý plat... Musí být jedno i druhé...

0/0
23.7.2015 8:28

P71a37t76r45i17k 42K78o44v15a68ř36í64k 6837176240846

hlvane musi mit firma prachy ;-)

0/0
23.7.2015 9:37

M55a59r57e89k 52K72a67l24i24n13a 3229804595218

To jsem myslel tím, že je to dobrá firma... :-)

0/0
23.7.2015 9:39

D43á61š77a 62D44o79s87t51á74l98o35v87á 1599133610572

Hlavně musí být ochotná je pustit. Zažila jsem firmu, kde u pohovoru slibovali 60 tisíc za 40h týdně, to dali i do smlouvy, ale nakonec se z toho vyklubala polovina. Ta druhá byly bonusy, které však ve firmě prý nikdo nikdy neviděl, to vám samozřejmě řeknou až po zkušebce. Navíc práce se za 8h nedala stíhat, jelikož jsme každý dělal tak za 2 další lidi, které ušetřili, takže se běžně dělalo 10-12h denně. Přitom se jednalo o renomovanou firmu v lukrativním oboru s opravdu slušným obratem i ziskem, rozhodně to nebyli žádní chudáčci. Jenom prostě dřeli zaměstnance až na krev. Benefity naslibovali a také nakonec nebyly. Asi si mysleli, že už jen to, že pro ně někdo může pracovat, je hrozná prestiž. Dlouho jsem tam nevydržela. Rv

0/0
24.7.2015 9:29





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že správným používáním kreditky můžete značně ušetřit?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.