Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Povýšení přináší řadu nečekaných problémů. První pomoc, jak je řešit

Asi tušíte, že s povýšením vás čeká vyšší plat, větší zodpovědnost i více stresu. Ale je zde také řada možná naprosto nečekaných problémů, které by vás nejspíše ani nenapadly. Sociolog Vojtěch Bednář radí, jak se s povýšením a novými problémy vyrovnat.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

D72á57š37a 56D66o43s55t42á40l57o36v71á 1319223300262

Test.

0/0
3.8.2015 20:46

D56á32š40a 93D50o92s60t79á25l80o88v55á 1739663490242

Hlavně by měla být vedoucí funkce pořádně zaplacena a to navýšení by mělo být minimálně v desítkách procent původní mzdy. Ne jako to vidím u některých známých. Gratuluji, jste vedoucí, tady máte 1000-2000 Kč připlatek za vedení a od teď budete šéfovat 20 podřízeným, kteří Vás za to, že jste hrozně povýšili (neznají nárůst mzdy) budou do smrti nenávidět, protože si na toho luxusního fleka dělali zálusk také :-P

+1/0
3.8.2015 20:41

J36o37s94e76f 84M45e53z77e20r63a 4513884615468

Nejhorší je být manažerem střední úrovně, máte podřízené a i nadřízené, takže jste mezi mlýnskými koly. Jinak největší chyba manažera je připuštění si podřízených k tělu, protože vrátit už to nejde. Jinak nejhorší situace nastává, když se povýší jeden z řady, protože ostatní ho stejně poslouchat nechtějí a je tu problé, osobně preferuji, aby manažeři přicházeli z jiných pracovišť.

0/0
1.8.2015 10:02

D45á55š58a 56D80o36s60t11á88l78o95v56á 1419843530102

To jsem kdysi zažila. Místo několika schopných lidí byl do vedoucí dosazen člověk z ulice, s minimální znalostí oboru. Buhví čí známý. Skončilo to uražením se a dobrovolnou výpovědi těch schopných, což firma rychle pocitíla :-)

0/0
3.8.2015 20:43

V67a72c18l21a45v 93M26e52d40e21k 5781612825865

nehledě na to, že "přijímání manažerů zvenku" demotivuje stávající zaměstnance. Pokud zaměstnanci nevidí možnost kariérního růstu, jejich úsilí začne časem klesat. Povýšení lidí uvnitř týmu je motivací pro ostatní (byť na většinu z nich se nedostane).

+1/0
3.8.2015 20:58

L50u71b27o77m44i43r 95K27i84n22d63l 5356479268809

a nebo kteri jim lezou do p*dele.

Pak nastava druha faze....udrzet si pozici za kazdou cenu protoze standartnim postupem se tam nikdy nedostane

0/−2
31.7.2015 20:09

M37a14r67e34k 20K94a78l79i49n11a 3519394165258

Cože? Standardně nelze být povýšen? Kde to děláte, proboha?

+1/0
1.8.2015 6:17

E69v57a 97H27a12s37n34í38k62o49v20á 1134501866944

Dobrý management povýší jenom takové lidi, kteří to ustojí. :-)

+6/−2
31.7.2015 16:33

M57a19r55e98k 71K13a17l20i37n71a 3919714905778

Jak může někdo mínusovat tak evidentní manažerskou pravdu, to je záhada... Nechápu...

+2/0
1.8.2015 6:17

V75a92c14l89a11v 25M63e65d17e45k 5871552975505

tak ne vždy to jde tak lehko odhadnout

0/0
3.8.2015 20:59

M24i17c54h90a83l 91K90a95b39á44t 3225624479703

Mám dva dotazy:

- jaký je rozdíl mezi body 1 a 4?

- je nejtěžší bod 3 nebo 6?

0/0
31.7.2015 12:45
Foto

R54i19c65h42a60r86d 56N15e22u48g71e41b91a12u20e21r 6258149656912

Myslím, že ponížení přináší problémů ještě víc.

+6/0
31.7.2015 11:34

M23a64r46i79o 16V85á84p95e74n55í88k 4620268934619

Velmi výstižné.

+1/0
31.7.2015 8:55

T35o32m22á47š 63Š70k18v93r15n29a 3528986880844

To jsou rady jak z nosu :-)

+8/0
31.7.2015 8:50





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že cestovní pojištění vás chrání proti vysokým výlohám na léčení v zahraničí?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.