Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Povýšení přináší řadu nečekaných problémů. První pomoc, jak je řešit

Asi tušíte, že s povýšením vás čeká vyšší plat, větší zodpovědnost i více stresu. Ale je zde také řada možná naprosto nečekaných problémů, které by vás nejspíše ani nenapadly. Sociolog Vojtěch Bednář radí, jak se s povýšením a novými problémy vyrovnat.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

D14á97š14a 72D88o51s97t39á29l25o66v55á 1329393540312

Test.

0/0
3.8.2015 20:46

D31á69š93a 33D75o43s16t61á37l86o62v78á 1639623410302

Hlavně by měla být vedoucí funkce pořádně zaplacena a to navýšení by mělo být minimálně v desítkách procent původní mzdy. Ne jako to vidím u některých známých. Gratuluji, jste vedoucí, tady máte 1000-2000 Kč připlatek za vedení a od teď budete šéfovat 20 podřízeným, kteří Vás za to, že jste hrozně povýšili (neznají nárůst mzdy) budou do smrti nenávidět, protože si na toho luxusního fleka dělali zálusk také :-P

+1/0
3.8.2015 20:41

J75o34s84e71f 79M91e58z32e93r93a 4653694435118

Nejhorší je být manažerem střední úrovně, máte podřízené a i nadřízené, takže jste mezi mlýnskými koly. Jinak největší chyba manažera je připuštění si podřízených k tělu, protože vrátit už to nejde. Jinak nejhorší situace nastává, když se povýší jeden z řady, protože ostatní ho stejně poslouchat nechtějí a je tu problé, osobně preferuji, aby manažeři přicházeli z jiných pracovišť.

0/0
1.8.2015 10:02

D18á48š68a 33D37o74s74t73á21l34o44v50á 1409673740732

To jsem kdysi zažila. Místo několika schopných lidí byl do vedoucí dosazen člověk z ulice, s minimální znalostí oboru. Buhví čí známý. Skončilo to uražením se a dobrovolnou výpovědi těch schopných, což firma rychle pocitíla :-)

0/0
3.8.2015 20:43

V53a57c45l74a95v 10M45e59d64e60k 5361912255375

nehledě na to, že "přijímání manažerů zvenku" demotivuje stávající zaměstnance. Pokud zaměstnanci nevidí možnost kariérního růstu, jejich úsilí začne časem klesat. Povýšení lidí uvnitř týmu je motivací pro ostatní (byť na většinu z nich se nedostane).

+1/0
3.8.2015 20:58

L73u82b33o61m21i88r 67K39i28n89d89l 5176599218279

a nebo kteri jim lezou do p*dele.

Pak nastava druha faze....udrzet si pozici za kazdou cenu protoze standartnim postupem se tam nikdy nedostane

0/−2
31.7.2015 20:09

M32a56r83e35k 93K58a15l14i81n74a 3259334415588

Cože? Standardně nelze být povýšen? Kde to děláte, proboha?

+1/0
1.8.2015 6:17

E54v51a 22H61a32s65n15í32k49o77v66á 1234421396224

Dobrý management povýší jenom takové lidi, kteří to ustojí. :-)

+6/−2
31.7.2015 16:33

M27a22r73e51k 11K59a56l53i27n98a 3139424335778

Jak může někdo mínusovat tak evidentní manažerskou pravdu, to je záhada... Nechápu...

+2/0
1.8.2015 6:17

V20a97c36l44a72v 23M67e49d38e91k 5961842915435

tak ne vždy to jde tak lehko odhadnout

0/0
3.8.2015 20:59

M65i23c29h16a13l 54K35a30b97á34t 3385264309723

Mám dva dotazy:

- jaký je rozdíl mezi body 1 a 4?

- je nejtěžší bod 3 nebo 6?

0/0
31.7.2015 12:45
Foto

R12i62c94h31a41r19d 81N38e37u31g44e54b30a82u56e60r 6318939556112

Myslím, že ponížení přináší problémů ještě víc.

+6/0
31.7.2015 11:34

M28a96r11i77o 13V16á57p46e95n72í49k 4510808584669

Velmi výstižné.

+1/0
31.7.2015 8:55
Foto

T10o63m74á50š 47Š23k81v65r68n84a 3188976330114

To jsou rady jak z nosu :-)

+8/0
31.7.2015 8:50





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že můžete mít účet bez poplatků s dvěmi embosovanými kartami zdarma?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.