Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Povýšení přináší řadu nečekaných problémů. První pomoc, jak je řešit

Asi tušíte, že s povýšením vás čeká vyšší plat, větší zodpovědnost i více stresu. Ale je zde také řada možná naprosto nečekaných problémů, které by vás nejspíše ani nenapadly. Sociolog Vojtěch Bednář radí, jak se s povýšením a novými problémy vyrovnat.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

D31á53š15a 16D46o89s98t48á18l88o55v34á 1829433780632

Test.

0/0
3.8.2015 20:46

D17á47š31a 73D69o78s71t95á40l95o28v97á 1129343340912

Hlavně by měla být vedoucí funkce pořádně zaplacena a to navýšení by mělo být minimálně v desítkách procent původní mzdy. Ne jako to vidím u některých známých. Gratuluji, jste vedoucí, tady máte 1000-2000 Kč připlatek za vedení a od teď budete šéfovat 20 podřízeným, kteří Vás za to, že jste hrozně povýšili (neznají nárůst mzdy) budou do smrti nenávidět, protože si na toho luxusního fleka dělali zálusk také :-P

+1/0
3.8.2015 20:41

J63o42s49e18f 30M31e53z77e75r55a 4173734225488

Nejhorší je být manažerem střední úrovně, máte podřízené a i nadřízené, takže jste mezi mlýnskými koly. Jinak největší chyba manažera je připuštění si podřízených k tělu, protože vrátit už to nejde. Jinak nejhorší situace nastává, když se povýší jeden z řady, protože ostatní ho stejně poslouchat nechtějí a je tu problé, osobně preferuji, aby manažeři přicházeli z jiných pracovišť.

0/0
1.8.2015 10:02

D68á65š45a 42D87o19s32t60á65l61o73v42á 1209153920792

To jsem kdysi zažila. Místo několika schopných lidí byl do vedoucí dosazen člověk z ulice, s minimální znalostí oboru. Buhví čí známý. Skončilo to uražením se a dobrovolnou výpovědi těch schopných, což firma rychle pocitíla :-)

0/0
3.8.2015 20:43

V49a16c64l30a41v 29M10e39d54e86k 5251772955925

nehledě na to, že "přijímání manažerů zvenku" demotivuje stávající zaměstnance. Pokud zaměstnanci nevidí možnost kariérního růstu, jejich úsilí začne časem klesat. Povýšení lidí uvnitř týmu je motivací pro ostatní (byť na většinu z nich se nedostane).

+1/0
3.8.2015 20:58

L33u64b31o28m56i59r 41K65i90n46d82l 5406819828569

a nebo kteri jim lezou do p*dele.

Pak nastava druha faze....udrzet si pozici za kazdou cenu protoze standartnim postupem se tam nikdy nedostane

0/−2
31.7.2015 20:09

M55a87r43e71k 81K74a66l67i56n28a 3369464445128

Cože? Standardně nelze být povýšen? Kde to děláte, proboha?

+1/0
1.8.2015 6:17

E43v31a 16H81a68s67n50í77k87o86v45á 1294171496724

Dobrý management povýší jenom takové lidi, kteří to ustojí. :-)

+6/−2
31.7.2015 16:33

M83a58r87e28k 55K97a41l36i44n34a 3219574965638

Jak může někdo mínusovat tak evidentní manažerskou pravdu, to je záhada... Nechápu...

+2/0
1.8.2015 6:17

V70a38c33l94a30v 87M12e60d34e98k 5241872155205

tak ne vždy to jde tak lehko odhadnout

0/0
3.8.2015 20:59

M54i83c46h55a58l 27K82a44b77á58t 3265564449893

Mám dva dotazy:

- jaký je rozdíl mezi body 1 a 4?

- je nejtěžší bod 3 nebo 6?

0/0
31.7.2015 12:45
Foto

R79i47c44h56a91r79d 33N25e16u95g22e28b84a80u96e62r 6288419196362

Myslím, že ponížení přináší problémů ještě víc.

+6/0
31.7.2015 11:34

M25a88r49i73o 12V48á46p86e93n54í45k 4140418664709

Velmi výstižné.

+1/0
31.7.2015 8:55
Foto

T53o60m78á41š 22Š40k31v67r39n59a 3468976970624

To jsou rady jak z nosu :-)

+8/0
31.7.2015 8:50



Finance.iDNES.cz radí

Víte, že investiční doporučení na růst kurzu dolaru tu byla už před rokem?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2016 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je součástí koncernu AGROFERT ovládaného Ing. Andrejem Babišem.