Diskuze
Povýšení přináší řadu nečekaných problémů. První pomoc, jak je řešit
Děkujeme za pochopení.
D52á90š28a 56D27o88s85t92á92l82o17v52á
Hlavně by měla být vedoucí funkce pořádně zaplacena a to navýšení by mělo být minimálně v desítkách procent původní mzdy. Ne jako to vidím u některých známých. Gratuluji, jste vedoucí, tady máte 1000-2000 Kč připlatek za vedení a od teď budete šéfovat 20 podřízeným, kteří Vás za to, že jste hrozně povýšili (neznají nárůst mzdy) budou do smrti nenávidět, protože si na toho luxusního fleka dělali zálusk také
J70o64s43e59f 93M24e14z43e46r92a
Nejhorší je být manažerem střední úrovně, máte podřízené a i nadřízené, takže jste mezi mlýnskými koly. Jinak největší chyba manažera je připuštění si podřízených k tělu, protože vrátit už to nejde. Jinak nejhorší situace nastává, když se povýší jeden z řady, protože ostatní ho stejně poslouchat nechtějí a je tu problé, osobně preferuji, aby manažeři přicházeli z jiných pracovišť.
D97á86š93a 73D19o49s57t56á63l25o93v82á
To jsem kdysi zažila. Místo několika schopných lidí byl do vedoucí dosazen člověk z ulice, s minimální znalostí oboru. Buhví čí známý. Skončilo to uražením se a dobrovolnou výpovědi těch schopných, což firma rychle pocitíla
L21u23b20o81m79i55r 62K56i64n97d40l
a nebo kteri jim lezou do p*dele.
Pak nastava druha faze....udrzet si pozici za kazdou cenu protoze standartnim postupem se tam nikdy nedostane
M40a53r96e62k 57K18a76l11i50n58a
Cože? Standardně nelze být povýšen? Kde to děláte, proboha?
E59v91a 40H61a53s78n45í44k45o28v91á
Dobrý management povýší jenom takové lidi, kteří to ustojí.
M58a86r52e30k 49K22a44l57i79n89a
Jak může někdo mínusovat tak evidentní manažerskou pravdu, to je záhada... Nechápu...
M38i10c56h62a30l 21K85a98b48á85t
Mám dva dotazy:
- jaký je rozdíl mezi body 1 a 4?
- je nejtěžší bod 3 nebo 6?
R52i34c60h30a78r29d 35N76e27u21g28e78b48a81u65e54r
Myslím, že ponížení přináší problémů ještě víc.
Podnikání střídaly chyby i ztráty. V Babicích dnes mají úspěšné České tropy
Podnikatelský příběh Pavlíny Molkové začal před více než třicet lety ve Švýcarsku. „Všimli jsme si...
Vyzkoušeli jsme v testu Partners Banku. Obstála skoro na jedničku
Na bankovním trhu začala v březnu fungovat nová ryze česká Partners Banka. Na startu oznámila, že...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
Ignoruje vás kolega v práci? Jak poznat pasivního agresora a jak se mu bránit
Očekáváte a potřebujete od kolegy spolupráci, místo toho se setkáváte jen s tím, že nedodržuje...
Pravidla pro předčasné splacení hypotéky se mění. K lepšímu, či horšímu?
Stěhování, rozvod, vážná nemoc nebo jen možnost ušetřit na splátkách, to jsou důvody, proč se...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?
Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...
Nákup stavebního pozemku na úvěr a bez zástavy? Pomůže stavební spořitelna
Pořízení stavebního pozemku je dobrá investice. Ať už jako startovací pozice pro děti, pro uchování...
Vyjednávací síla mladých na trhu práce roste, říká personální expertka
Premium Vyhlídky absolventů jsou nadějné, říká v rozhovoru personální odbornice Jaroslava Rezlerová. Komu...
Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?
Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...
Ignoruje vás kolega v práci? Jak poznat pasivního agresora a jak se mu bránit
Očekáváte a potřebujete od kolegy spolupráci, místo toho se setkáváte jen s tím, že nedodržuje...