Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Odejít z práce, nebo zůstat? Když firmy nezvládají personální politiku

Pracovní trh se rozhýbal, volných míst je oproti minulým rokům hodně. A řada zaměstnanců bilancuje: mám odejít, zkusit něco nového, nebo zůstat? Nad tím, co je vede k tomu, že vůbec přemýšlejí o změně práce, se zamýšlí David Petrů z personální společnosti Hill International.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

J66a30k75u79b 90J54e10m15e60l46k83a 7949774178716

Chybí tam,že většina lidi odchází i kvůli tomu ,že mají málo peněz.

+5/0
27.8.2015 21:38

D83a58v59i24d 29P96e59t78r 7680706160695

Nebo proto, že jejich firma zkrachuje, kvůli špatnému vedení.

0/0
30.8.2015 18:09

P74a78v63e32l 75N74o26v53á28k 4563708615621

Vy,  co si stezujete na šéfy a svoje zaměstnavatele, byste si měli uvědomit,  že dobrých lidí je v každém sektoru tak deset procent,  takže pravděpodobně patříte k těm ostatním a nemáte o tom často ani tušení.  Natož o tom, co znamená vést tým lidí nebo firmu. Ovšem kritika je jednoduchá a nic nestojí. Blbci jsou vždy jen ti nad vámi, že? ;)

+3/−5
27.8.2015 20:47
Foto

T91o73m69á98š 57Š78k40v43r49n57a 3918926730684

A jejej, nějaký soudruh narcis-moralista :-)

0/0
28.8.2015 11:44

O61n16d51ř17e19j 84L84o34š35o95t24h 9170292604632

To nevím, ale svým způsobem má pravdu, jestli je to 10% nebo víc, nehodnotím. Ale pravda je, že skoro každý má přesný přehled o tom, co má a nemá dělat jeho nadřízený a nadřízený vždycky dělá houno. Pak je pár % lidí, kteří chápou, že není jejich starost starat se o nadřízené a starají se o svojí práci a ti pak mají šanci jít nahoru.

0/0
28.8.2015 19:58

J53a36n 87M96r60á36z33e89k 3784202901743

Shodou okolností zítra dávám v práci výpověď. Až se šéf zeptá na důvod, tak mu dám přečíst tento článek.

+3/0
27.8.2015 19:55

I35v35a31n71a 38D11v16o64r46a76k49o60v76a 6775677470723

Mám mladou ( 26 let), perspektivní šéfovou, kterou se můžu kdykoliv obrátit, když potřebuji něco vyřešit. Toto byla její slova  a efekt? Pokud něco opravdu potřebuji řešit, ozve se mi za týden nebo vůbec, takže funguju stylem, poraď si, jak umíš.Podotýkám, že za půl roku, co mi šéfuje jsem je obrátila 4x, bez větších efektů nebo že by se něco vyřešilo. :-/

+9/0
27.8.2015 16:54

T84o50m58á78š 79H95o30c13h94m23u41t37h 4264712950285

Tak si na ní stěžujte...takto nekompetentního člověka bych nad sebou nesnesl :-)

+1/0
27.8.2015 19:03

J19a58r98o14s34l84a15v 23K95o26v76á86ř36í30k 4828683840260

Teď plánuji to samé. Více projektů, neúměrně moc přesčasů a plat se nezvedl. Jinde nabízí lepší podmínky, tak proč to nevzít.

+12/0
27.8.2015 16:34

M93a69r41t94i55n 38K10o67l42á87ř 1735364309145

mnoho lidí si navíc neuvědomuje, že u nás je jedna z nejmenších nezaměstnaností v Evropě

0/0
27.8.2015 16:20

A29u67g43u48s10t 44F45o82r63m29á43n75e74k 6405719520986

Lidé nad 50 nějak nepoznávají, že se trh práce rozhýbal. Vláda lže.

+2/−9
27.8.2015 15:56

J35a86r23o13s69l13a66v 51T27a49c68h94o71v42s93k62y 2622110504760

Proc mysite ?

0/0
27.8.2015 16:13

M93a35r95t22i90n 19K65o90l67á57ř 1115834309375

to že vy zrovna nemáte žádnou nabídku neznamená, že vláda lže....

+6/−2
27.8.2015 16:18

F28r55a52n26t96i40š81e57k 26N94o24v67o56t11n81ý 2214769706

To ale neznamená, že tahle hrůzovláda nelže.

0/−1
27.8.2015 17:05

V11a31c82l98a89v 11M21e60d46e74k 5831692485835

ta nabídka za vámi sama nepřijde, musíte pro to něco udělat. To je ta věc, co lidé nad 50 často nechápou. Mnoho lidí stále žije v představě, že nějací "oni" jim mají dát práci. Tohle spojení u lidí nad 50 slýchám velmi často.

+8/−3
27.8.2015 16:46

L74u44k23a47s 19N46e13m20e94c 7469190102974

Tobe nebude pres 50 co?

+1/−1
27.8.2015 23:23

P32e61t64r 18S55v79o39b82o97d53a 7282641514

To jako ze slovek kteremu je 49 vubec nic nechape, ma ruzove bryle a v den kdy dovrsi 50 let veku vsechno najednou pochopi a zacne nadavat ze neni prace ? :o

Z meho okoli neznam nikoho v tomhle veku kdo ma problem najit dlouhodobe praci. A to prosim mluvim o usteckem kraji a patri do toho napr. i lidi bez maturity.

+1/0
28.8.2015 12:34

D14á46š92a 16D72o56s56t39á92l22o86v43á 1119403670892

Přesně tak. Ještě by mě zajímalo, co těch 50 let dělali, že nemají ani kontakty, ani nápad, ani prostředky, aby si např. založili svou firmu / živnost.

0/0
29.8.2015 9:32

D36a46v89i89d 12P87e97t80r 7650386880185

Vy třeba budete mít to štěstí, že se 50-ti nedožijete (třeba v té době budou zase jiné podmínky a nebudete ovládat programy, které se budou učit děti na ZŠ nebo něco podobného).

0/−1
30.8.2015 18:14

R10a75d89i94m 82P67o41l66á27š88e72k 9616533679399

To jsou personalistické a manažerské předsudky.

Vidí věk nad 50, vidí, že ten člověk už je nějakou dobu bez práce a to jim stačí.

Životopis letí do koše, aniž se zkoumá, jestli má ten člověk správné vzděláním kvalifikaci a schopnosti , takže ten člověk je i nadále bez práce.

To je prostě u nás normální, manažeři dnešních firem vesměs začali jako kindermanažeři, nikdy neměli staršího podřízeného, s většími znalostmi a zkušenostmi než mají oni sami a takového podřízeného, který je jim schopen říct, že to, co po něm chtějí je blbost a nesmysl. A teď najednou, když jsou manažeři 10 - 20 let, toto neumí a pracovat s takovým podřízeným by se museli nově učit. To si už na své vysoké manažerské pozici nemohou dovolit, protože by v očích kolegů a svých nadřízených ztratili značnou část své dlouhodobě budované pozice ve firmě.

Proto tvrdí, že lidi 50+ jsou neschopní, neflexibilní a nelze je v té jejich firmě zaměstnávat.

No a z toho je těch cca 140 tisíc dlouhodobě nezaměstnaných 50+,  v současné době evidovaných na pracáku.

+2/0
28.8.2015 7:57

P49e77t74r 53S49v71o92b71o17d37a 7742481264

Hmm to jsou novinky. Lidi ke zmene zamestnani vedou hlavne platove podminky, benefity a firemni kultura.

Asi si tuhle prevratnou myslenku musim zapsat abych to nezapomel :D

+13/0
27.8.2015 11:53

D48á21š49a 44D66o47s39t27á31l91o60v43á 1989113710462

Pro mě byl vždy argument ke změně firmy stále stejný a to 50-100% navýšení platu za podobnou práci. Kvůli tomu chodím do práce, ne pro své blaho.

+3/−5
27.8.2015 11:49

M73a37r45t44i58n 57S13e90d83o49n45a 5177133820669

Tak to vas lituji, pokud pracujete POUZE pro penize.

+7/−4
27.8.2015 14:11
Foto

T17o28m25á28š 15Š49k37v94r15n38a 3218286850234

Až si z takové práce užene žaludeční vředy, pak možná své postoje přehodnotí :-)

+3/−1
27.8.2015 15:12

J19a49r70o30s35l43a98v 38T14a67c89h17o57v59s26k11y 2322230484340

A pro co jineho ? Pro radost delaji amateri a ty nikdo zamestnavat moc nechce

+4/−7
27.8.2015 16:14

F52e25r83d82i66n96a45n42d 40S16l46a39v27í77k 1745982742859

Mě práce baví a ještě mě velmi dobře platí :)

+3/0
27.8.2015 17:50

J77a49k66u78b 23S56ú37k96e90n77í77k 1138160979

Zaměstnanec pracující s radostí je pro zaměstnavatele požehnání.

+4/0
27.8.2015 18:07

M78a60r70k92é65t87a 63Ž38e96m66l97i97č30k59o89v79á 1844270363453

Je super, když děláte to, co vás baví a ještě za to dostáváte peníze.

+3/0
27.8.2015 18:26
Foto

T45o97m67á72š 11Š36k54v68r15n67a 3648366980484

A k čemu je pracovat tam, kde sice člověk dostane velké peníze, ale vstává každý den otráven, že zas musí jít do toho blbince, kde se zas bude celý den stresovat a zadělávat si na žaludeční vředy nebo něco horšího?

Pak je rád, že má práci, která je třeba o něco hůře placená, ale je ve větším klidu, má více prostoru pro sebe atd. Zdraví je prostě víc než peníze (byť spolu do jisté míry korelují).

+2/0
28.8.2015 11:50

D59á66š16a 80D42o86s32t49á51l10o80v25á 1369763170212

To bych také nedělala. Peníze jsou motivátor č. 1, náplň práce až 2. Takže se to navzájem nevylučuje.

0/0
29.8.2015 9:40

D91á60š76a 69D61o80s91t96á91l39o43v94á 1329393110702

Mě to nevadí, hlavně že jich mám dost a nemusím fňukat na diskuzích ;-)

0/0
29.8.2015 9:30
Foto

T97o81m10á33š 72Š13k83v49r23n94a 3568676910854

Kdybyste jich měla dost, hleděla byste si svého nemusela byste plýtvat časem na diskuzích ;-D

0/−1
31.8.2015 0:15

D98á76š60a 92D74o14s59t38á85l78o73v19á 1889123520372

Právě proto, že nemusím vydělávat na přežití od výplaty do výplaty, si mohu dovolit trávit čas zde na diskuzích ;-)

0/0
31.8.2015 12:13
Foto

P26ř22e97m19y26s53l 76Č83e47j88p 8758367568666

A co by, když od mnohých zaměstnavatelů slyšíte jen, že "venku čekají další". Tak ať držíte ústa a krok. Taky jsem to slýchával. Jsem rád, že jsem odešel stylem, šéfe v pondělí nepřijdu. Jinak je dobře, že se ten trh začíná rovnat. Přeci jenom, když vidím za pultem ochotnou a milou prodavačku, která tam dělá za devítku. Jsem rád, když jí poté potkám na světlejším místě z lepším ohodnocením a větším úsměvem :o)

+20/0
27.8.2015 11:09

D34á34š14a 15D40o65s43t39á64l96o21v68á 1959303580632

To jsem slyšela také. Jaké bylo jejich překvapení, když místo 5 zaměstnanců, které nemohli už tehdy najít, jich teď potřebují 6 a je to už vidět i na výsledcích firmy :-P

+13/0
27.8.2015 11:50
Foto

P24ř80e95m85y77s43l 68Č82e68j54p 8988767548856

Mnozí zaměstnavatelé si totiž stále myslí, že každý je nahraditelní. Každý ne a některé lidi by měli platit zlatem. Přitom je donutí odejít a pak nechápou, proč jim klesá graf ...

+14/0
27.8.2015 11:55

P32e81t28r 54S49v14o82b71o86d92a 7862571114

Tak ono kdyz vynechate unikaty jako Steve Jobs apod. tak opravdu kazdy je nahraditelny. Otazka je spis jak drahe bude ho nahradit. A casto je opravdu lepsi zamestnanci slusne pridat nez za stejnou mesicni cenu hledat noveho protoze na heldani a zapracovani padne poradny balik penez.

+12/0
27.8.2015 12:40

V97a57c57l56a34v 83M73e94d40e70k 5871892645315

on Jobs měl svoje kouzlo - ale ukazuje se, že ani on nebyl nenahraditelný genius. Apple má letos rekordní prodeje a zisky v historii způsobené tím, že začal prodávat větší telefony, o kterých on tvrdil, že jsou nesmysl, který nikdy vyrábět nebudou.

+2/0
27.8.2015 13:32

R45a84d66i65m 83P77o68l87á86š76e75k 9196583409189

On Jobs byl asi spíš tvrdohlavý než nějak geniální.

Když se podíváte na jeho historii, tak nějak v začátcích podnikání byl úspěšný, potom většinu let spíš ne a takhle silně úspěšný začal být hlavně až poslední tak 3 roky.

Jinak asi platí klasické pravidlo 20 ku 80 . 20 % zaměstnanců budou ti klíčoví, na kterých chod firmy stojí a kteří jsou obtížně nahraditelní a 80 % bude nahraditelný kus za kus.

+2/0
28.8.2015 8:01

T19o91m90á85š 67H83o21c95h52m51u70t21h 4424902210405

Já za poslední rok změnil práci 2x a jsem spokojen...proč jezdit s Felícií, když jinde vám nabídnou SuperBa ;-)

+4/0
27.8.2015 10:49

M64a83r82t46i86n 30S36e13d78o41n19a 5707803790259

A proc jezdit firemni Superbem, kdyz jinde vam daji 2x vice a nemusite nekam jezdit :-)

+5/0
27.8.2015 11:32

D34á42š85a 31D77o96s13t95á46l34o87v24á 1249223660362

2x do roka, to už je trochu fluktuace. Na to, že jste tu před lety brečel, že nemůžete najít po škole žádnou práci v IT, jste se pěkně rozjel pane Hochmuthe ;-)

0/0
27.8.2015 11:51

T95o74m45á21š 34H75o93c30h88m64u86t17h 4354732500255

Dášo, nebrečel jsem. Prostě jako absolvent bez praxe jsem práci hledal velmi špatně a nebyl jsem jediný. Dnes je situace jiná, jsem rád, že si mohu i vybírat. Start kariéry je vždy těžký, pokud nemáte za zadkem vlivné rodiče, kteří vám cestičku předem ušlapou. Navíc si nemyslím, že by to byla fluktuace, od řadového ajtíka jsem prošel přes správce sítě až nyní po IT project managera. Proč být někde, kde to už pozbylo smysl, když jinde nabízí víc a nyní nemyslím jen peníze, nýbrž nové poznatky, kontakty a vůbec, nový typ práce, který vás zase posune o něco dál... ;-)

+5/0
27.8.2015 11:58

D71á36š45a 77D55o69s42t42á60l87o45v22á 1989153220902

Proč jste byl absolvent bez praxe, když zrovna u IT není problém minimálně půl úvazek při studiu? Tak hlavně, že se to otočilo a už se Vám daří R^

+2/0
27.8.2015 12:28

T21o15m23á94š 45H68o90c58h48m64u42t23h 4204942690725

Měl jsem tehdy DPP jako helpdesk operátor, ale to nikde nebrali jako praxi..dnešní trh práce je zprasený tím, jak se dokola hledají junioři s 3 letou pracovní praxí..čili vlastně jen relativně zkušený člověk, který má již pracovní návyky avšak za juniorský plat. To, že jsme venku z krize není výhra. Koukněte se na Jobs na znění některých inzerátů, firmám se daří a tak si mnohdy vymýšlejí takřka nemožné.. ;-D btw. díky :-P

+1/0
27.8.2015 12:34

D82á72š51a 86D76o88s79t36á42l12o59v46á 1399803310822

Zrovna helpdesk hledají v Praze všude a jako praxe to jistě stačí, pokud umíte i jazyk. Nástupní plat 30.000 Kč, vím o více lidech z okolí.

0/0
27.8.2015 12:50

T51o95m95á30š 60H55o78c12h45m85u38t90h 4364292320655

Tehdy jsem hledal praci mimo Prahu. Ne kazdy muze spalit mosty a odjet do Prahy. Navic, helpdesk nebyl muj cil, na to jsem nemusel studovat ;)

0/−1
27.8.2015 12:52

V27a72c38l35a63v 34M23e32d34e85k 5611422195535

tak zrovna čerstvý absolvent je člověk, kterému se za prací odchází nejlépe. Kdykoliv později je to už jen těžší.

+1/−1
27.8.2015 13:57

D29á67š42a 59D70o23s98t49á21l37o92v49á 1519893590882

Tak zase lepší. než být přes rok na pracáku.

0/0
29.8.2015 9:28

P98e22t79r 93S29v66o52b94o28d26a 7812721944

No ono zase vystudovat IT neni takova brnkacka jako vystudovat pajdak kde si klidne 1/2 uvazku vzit muzete. A zrovna v IT praxe a reference pri studiu nejsou az tak dulezite. Napr. programatora Java hodne dukladne "proklepnete" behem hodinoveho pohovoru a do tydne ve zkusebce mate uz celkem jasno. U te ucitelky se po tydnu nebudete mit jeste ani ceho chytit takze tam jsou reference a praxe o todost dulezitejsi.

+6/0
27.8.2015 12:37



Finance.iDNES.cz radí

Víte, že správným používáním kreditky můžete značně ušetřit?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2016 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je součástí koncernu AGROFERT ovládaného Ing. Andrejem Babišem.