Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Odejít z práce, nebo zůstat? Když firmy nezvládají personální politiku

Pracovní trh se rozhýbal, volných míst je oproti minulým rokům hodně. A řada zaměstnanců bilancuje: mám odejít, zkusit něco nového, nebo zůstat? Nad tím, co je vede k tomu, že vůbec přemýšlejí o změně práce, se zamýšlí David Petrů z personální společnosti Hill International.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

J84a60k19u20b 31J97e15m89e26l84k88a 7679604438846

Chybí tam,že většina lidi odchází i kvůli tomu ,že mají málo peněz.

+5/0
27.8.2015 21:38

D82a57v32i38d 56P23e90t18r 7280656800575

Nebo proto, že jejich firma zkrachuje, kvůli špatnému vedení.

0/0
30.8.2015 18:09

P91a92v22e25l 83N91o34v98á93k 4573608715501

Vy,  co si stezujete na šéfy a svoje zaměstnavatele, byste si měli uvědomit,  že dobrých lidí je v každém sektoru tak deset procent,  takže pravděpodobně patříte k těm ostatním a nemáte o tom často ani tušení.  Natož o tom, co znamená vést tým lidí nebo firmu. Ovšem kritika je jednoduchá a nic nestojí. Blbci jsou vždy jen ti nad vámi, že? ;)

+3/−5
27.8.2015 20:47

T32o27m28á62š 31Š39k62v31r23n22a 3348546930764

A jejej, nějaký soudruh narcis-moralista :-)

0/0
28.8.2015 11:44

O28n70d68ř11e91j 64L26o56š97o32t71h 9720822684192

To nevím, ale svým způsobem má pravdu, jestli je to 10% nebo víc, nehodnotím. Ale pravda je, že skoro každý má přesný přehled o tom, co má a nemá dělat jeho nadřízený a nadřízený vždycky dělá houno. Pak je pár % lidí, kteří chápou, že není jejich starost starat se o nadřízené a starají se o svojí práci a ti pak mají šanci jít nahoru.

0/0
28.8.2015 19:58

J85a88n 10M70r65á15z90e72k 3884642441513

Shodou okolností zítra dávám v práci výpověď. Až se šéf zeptá na důvod, tak mu dám přečíst tento článek.

+3/0
27.8.2015 19:55

I94v69a79n10a 90D39v96o56r79a32k87o59v79a 6845157690303

Mám mladou ( 26 let), perspektivní šéfovou, kterou se můžu kdykoliv obrátit, když potřebuji něco vyřešit. Toto byla její slova  a efekt? Pokud něco opravdu potřebuji řešit, ozve se mi za týden nebo vůbec, takže funguju stylem, poraď si, jak umíš.Podotýkám, že za půl roku, co mi šéfuje jsem je obrátila 4x, bez větších efektů nebo že by se něco vyřešilo. :-/

+9/0
27.8.2015 16:54

T81o53m70á61š 16H66o22c21h84m30u84t13h 4684342840845

Tak si na ní stěžujte...takto nekompetentního člověka bych nad sebou nesnesl :-)

+1/0
27.8.2015 19:03

J17a75r73o55s83l73a44v 66K51o91v47á53ř64í40k 4178913870860

Teď plánuji to samé. Více projektů, neúměrně moc přesčasů a plat se nezvedl. Jinde nabízí lepší podmínky, tak proč to nevzít.

+12/0
27.8.2015 16:34

M83a34r90t51i29n 77K42o21l36á91ř 1945914529125

mnoho lidí si navíc neuvědomuje, že u nás je jedna z nejmenších nezaměstnaností v Evropě

0/0
27.8.2015 16:20

A45u89g45u29s75t 96F35o69r96m26á49n24e29k 6735409650546

Lidé nad 50 nějak nepoznávají, že se trh práce rozhýbal. Vláda lže.

+2/−9
27.8.2015 15:56

J94a75r45o96s10l90a26v 33T54a77c51h61o18v73s56k10y 2932510284490

Proc mysite ?

0/0
27.8.2015 16:13

M71a72r21t88i57n 64K93o34l78á63ř 1225474949365

to že vy zrovna nemáte žádnou nabídku neznamená, že vláda lže....

+6/−2
27.8.2015 16:18

F46r58a26n13t95i92š68e15k 89N44o73v72o41t40n46ý 2284799526

To ale neznamená, že tahle hrůzovláda nelže.

0/−1
27.8.2015 17:05

V77a43c87l30a93v 37M59e26d60e13k 5641532165425

ta nabídka za vámi sama nepřijde, musíte pro to něco udělat. To je ta věc, co lidé nad 50 často nechápou. Mnoho lidí stále žije v představě, že nějací "oni" jim mají dát práci. Tohle spojení u lidí nad 50 slýchám velmi často.

+8/−3
27.8.2015 16:46

L64u70k51a88s 72N81e70m27e45c 7549180562714

Tobe nebude pres 50 co?

+1/−1
27.8.2015 23:23

P38e54t53r 50S24v96o88b25o67d66a 7572381324

To jako ze slovek kteremu je 49 vubec nic nechape, ma ruzove bryle a v den kdy dovrsi 50 let veku vsechno najednou pochopi a zacne nadavat ze neni prace ? :o

Z meho okoli neznam nikoho v tomhle veku kdo ma problem najit dlouhodobe praci. A to prosim mluvim o usteckem kraji a patri do toho napr. i lidi bez maturity.

+1/0
28.8.2015 12:34

D75á46š75a 17D12o34s90t66á39l76o68v93á 1399173700162

Přesně tak. Ještě by mě zajímalo, co těch 50 let dělali, že nemají ani kontakty, ani nápad, ani prostředky, aby si např. založili svou firmu / živnost.

0/0
29.8.2015 9:32

D25a52v74i85d 80P86e86t15r 7580246390195

Vy třeba budete mít to štěstí, že se 50-ti nedožijete (třeba v té době budou zase jiné podmínky a nebudete ovládat programy, které se budou učit děti na ZŠ nebo něco podobného).

0/−1
30.8.2015 18:14

R53a48d12i84m 40P44o59l94á80š69e46k 9156323809719

To jsou personalistické a manažerské předsudky.

Vidí věk nad 50, vidí, že ten člověk už je nějakou dobu bez práce a to jim stačí.

Životopis letí do koše, aniž se zkoumá, jestli má ten člověk správné vzděláním kvalifikaci a schopnosti , takže ten člověk je i nadále bez práce.

To je prostě u nás normální, manažeři dnešních firem vesměs začali jako kindermanažeři, nikdy neměli staršího podřízeného, s většími znalostmi a zkušenostmi než mají oni sami a takového podřízeného, který je jim schopen říct, že to, co po něm chtějí je blbost a nesmysl. A teď najednou, když jsou manažeři 10 - 20 let, toto neumí a pracovat s takovým podřízeným by se museli nově učit. To si už na své vysoké manažerské pozici nemohou dovolit, protože by v očích kolegů a svých nadřízených ztratili značnou část své dlouhodobě budované pozice ve firmě.

Proto tvrdí, že lidi 50+ jsou neschopní, neflexibilní a nelze je v té jejich firmě zaměstnávat.

No a z toho je těch cca 140 tisíc dlouhodobě nezaměstnaných 50+,  v současné době evidovaných na pracáku.

+2/0
28.8.2015 7:57

P25e76t80r 29S67v81o54b61o50d15a 7622461934

Hmm to jsou novinky. Lidi ke zmene zamestnani vedou hlavne platove podminky, benefity a firemni kultura.

Asi si tuhle prevratnou myslenku musim zapsat abych to nezapomel :D

+13/0
27.8.2015 11:53

D58á87š12a 52D19o60s56t85á37l65o18v98á 1729203210442

Pro mě byl vždy argument ke změně firmy stále stejný a to 50-100% navýšení platu za podobnou práci. Kvůli tomu chodím do práce, ne pro své blaho.

+3/−5
27.8.2015 11:49

M82a37r79t58i16n 25S89e81d42o19n51a 2715936506449

Tak to vas lituji, pokud pracujete POUZE pro penize.

+7/−4
27.8.2015 14:11

T34o80m23á10š 31Š80k44v62r22n29a 3248386480244

Až si z takové práce užene žaludeční vředy, pak možná své postoje přehodnotí :-)

+3/−1
27.8.2015 15:12

J21a68r18o43s49l16a32v 34T65a45c52h72o21v70s75k51y 2152240434250

A pro co jineho ? Pro radost delaji amateri a ty nikdo zamestnavat moc nechce

+4/−7
27.8.2015 16:14

F73e73r90d96i20n22a11n91d 27S45l86a10v60í42k 1275972822629

Mě práce baví a ještě mě velmi dobře platí :)

+3/0
27.8.2015 17:50

J59a10k37u12b 55S56ú63k78e18n32í90k 1458770189

Zaměstnanec pracující s radostí je pro zaměstnavatele požehnání.

+4/0
27.8.2015 18:07

M24a15r98k46é93t26a 45Ž39e92m30l41i48č98k65o71v60á 1374570523323

Je super, když děláte to, co vás baví a ještě za to dostáváte peníze.

+3/0
27.8.2015 18:26

T60o83m24á45š 70Š45k50v55r43n92a 3698356100184

A k čemu je pracovat tam, kde sice člověk dostane velké peníze, ale vstává každý den otráven, že zas musí jít do toho blbince, kde se zas bude celý den stresovat a zadělávat si na žaludeční vředy nebo něco horšího?

Pak je rád, že má práci, která je třeba o něco hůře placená, ale je ve větším klidu, má více prostoru pro sebe atd. Zdraví je prostě víc než peníze (byť spolu do jisté míry korelují).

+2/0
28.8.2015 11:50

D90á45š37a 28D61o87s45t23á70l44o81v23á 1179643230452

To bych také nedělala. Peníze jsou motivátor č. 1, náplň práce až 2. Takže se to navzájem nevylučuje.

0/0
29.8.2015 9:40

D71á63š86a 35D85o62s30t84á11l33o80v94á 1829593360712

Mě to nevadí, hlavně že jich mám dost a nemusím fňukat na diskuzích ;-)

0/0
29.8.2015 9:30

T23o98m56á79š 25Š98k39v90r44n25a 3698526110884

Kdybyste jich měla dost, hleděla byste si svého nemusela byste plýtvat časem na diskuzích ;-D

0/−1
31.8.2015 0:15

D31á42š90a 30D56o97s70t22á82l15o81v16á 1429593630632

Právě proto, že nemusím vydělávat na přežití od výplaty do výplaty, si mohu dovolit trávit čas zde na diskuzích ;-)

0/0
31.8.2015 12:13
Foto

P28ř87e84m54y51s93l 64Č65e65j55p 8648567438506

A co by, když od mnohých zaměstnavatelů slyšíte jen, že "venku čekají další". Tak ať držíte ústa a krok. Taky jsem to slýchával. Jsem rád, že jsem odešel stylem, šéfe v pondělí nepřijdu. Jinak je dobře, že se ten trh začíná rovnat. Přeci jenom, když vidím za pultem ochotnou a milou prodavačku, která tam dělá za devítku. Jsem rád, když jí poté potkám na světlejším místě z lepším ohodnocením a větším úsměvem :o)

+20/0
27.8.2015 11:09

D47á60š41a 10D43o59s61t90á38l79o73v51á 1869723740422

To jsem slyšela také. Jaké bylo jejich překvapení, když místo 5 zaměstnanců, které nemohli už tehdy najít, jich teď potřebují 6 a je to už vidět i na výsledcích firmy :-P

+13/0
27.8.2015 11:50
Foto

P91ř96e40m79y61s51l 64Č25e44j78p 8488367638906

Mnozí zaměstnavatelé si totiž stále myslí, že každý je nahraditelní. Každý ne a některé lidi by měli platit zlatem. Přitom je donutí odejít a pak nechápou, proč jim klesá graf ...

+14/0
27.8.2015 11:55

P51e16t64r 48S63v44o55b10o59d30a 7132651954

Tak ono kdyz vynechate unikaty jako Steve Jobs apod. tak opravdu kazdy je nahraditelny. Otazka je spis jak drahe bude ho nahradit. A casto je opravdu lepsi zamestnanci slusne pridat nez za stejnou mesicni cenu hledat noveho protoze na heldani a zapracovani padne poradny balik penez.

+12/0
27.8.2015 12:40

V55a74c76l52a77v 92M89e23d71e59k 5131702845185

on Jobs měl svoje kouzlo - ale ukazuje se, že ani on nebyl nenahraditelný genius. Apple má letos rekordní prodeje a zisky v historii způsobené tím, že začal prodávat větší telefony, o kterých on tvrdil, že jsou nesmysl, který nikdy vyrábět nebudou.

+2/0
27.8.2015 13:32

R76a83d98i80m 23P64o74l87á32š44e31k 9336203979459

On Jobs byl asi spíš tvrdohlavý než nějak geniální.

Když se podíváte na jeho historii, tak nějak v začátcích podnikání byl úspěšný, potom většinu let spíš ne a takhle silně úspěšný začal být hlavně až poslední tak 3 roky.

Jinak asi platí klasické pravidlo 20 ku 80 . 20 % zaměstnanců budou ti klíčoví, na kterých chod firmy stojí a kteří jsou obtížně nahraditelní a 80 % bude nahraditelný kus za kus.

+2/0
28.8.2015 8:01

T95o79m59á57š 85H67o69c68h12m94u57t70h 4104382440145

Já za poslední rok změnil práci 2x a jsem spokojen...proč jezdit s Felícií, když jinde vám nabídnou SuperBa ;-)

+4/0
27.8.2015 10:49

M45a92r58t47i33n 75S30e32d52o40n80a 2855546186569

A proc jezdit firemni Superbem, kdyz jinde vam daji 2x vice a nemusite nekam jezdit :-)

+5/0
27.8.2015 11:32

D68á79š25a 35D63o33s20t37á32l18o24v40á 1789273160142

2x do roka, to už je trochu fluktuace. Na to, že jste tu před lety brečel, že nemůžete najít po škole žádnou práci v IT, jste se pěkně rozjel pane Hochmuthe ;-)

0/0
27.8.2015 11:51

T86o93m10á26š 87H26o48c97h71m13u39t35h 4424372870815

Dášo, nebrečel jsem. Prostě jako absolvent bez praxe jsem práci hledal velmi špatně a nebyl jsem jediný. Dnes je situace jiná, jsem rád, že si mohu i vybírat. Start kariéry je vždy těžký, pokud nemáte za zadkem vlivné rodiče, kteří vám cestičku předem ušlapou. Navíc si nemyslím, že by to byla fluktuace, od řadového ajtíka jsem prošel přes správce sítě až nyní po IT project managera. Proč být někde, kde to už pozbylo smysl, když jinde nabízí víc a nyní nemyslím jen peníze, nýbrž nové poznatky, kontakty a vůbec, nový typ práce, který vás zase posune o něco dál... ;-)

+5/0
27.8.2015 11:58

D56á86š11a 11D30o22s18t49á22l81o31v25á 1249613890532

Proč jste byl absolvent bez praxe, když zrovna u IT není problém minimálně půl úvazek při studiu? Tak hlavně, že se to otočilo a už se Vám daří R^

+2/0
27.8.2015 12:28

T35o33m75á98š 60H17o39c80h62m75u37t90h 4294802110885

Měl jsem tehdy DPP jako helpdesk operátor, ale to nikde nebrali jako praxi..dnešní trh práce je zprasený tím, jak se dokola hledají junioři s 3 letou pracovní praxí..čili vlastně jen relativně zkušený člověk, který má již pracovní návyky avšak za juniorský plat. To, že jsme venku z krize není výhra. Koukněte se na Jobs na znění některých inzerátů, firmám se daří a tak si mnohdy vymýšlejí takřka nemožné.. ;-D btw. díky :-P

+1/0
27.8.2015 12:34

D80á35š57a 31D39o15s12t65á80l90o75v74á 1439273810572

Zrovna helpdesk hledají v Praze všude a jako praxe to jistě stačí, pokud umíte i jazyk. Nástupní plat 30.000 Kč, vím o více lidech z okolí.

0/0
27.8.2015 12:50

T51o48m81á16š 13H22o82c95h79m71u29t66h 4464792580925

Tehdy jsem hledal praci mimo Prahu. Ne kazdy muze spalit mosty a odjet do Prahy. Navic, helpdesk nebyl muj cil, na to jsem nemusel studovat ;)

0/−1
27.8.2015 12:52

V10a29c35l43a35v 42M31e95d28e72k 5421792265625

tak zrovna čerstvý absolvent je člověk, kterému se za prací odchází nejlépe. Kdykoliv později je to už jen těžší.

+1/−1
27.8.2015 13:57

D15á28š58a 54D43o76s42t29á81l77o23v73á 1359593430812

Tak zase lepší. než být přes rok na pracáku.

0/0
29.8.2015 9:28

P98e43t21r 27S81v43o96b56o23d25a 7162591204

No ono zase vystudovat IT neni takova brnkacka jako vystudovat pajdak kde si klidne 1/2 uvazku vzit muzete. A zrovna v IT praxe a reference pri studiu nejsou az tak dulezite. Napr. programatora Java hodne dukladne "proklepnete" behem hodinoveho pohovoru a do tydne ve zkusebce mate uz celkem jasno. U te ucitelky se po tydnu nebudete mit jeste ani ceho chytit takze tam jsou reference a praxe o todost dulezitejsi.

+6/0
27.8.2015 12:37





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že pokud je vám cizí řidič způsobí škodu, může likvidaci pojistné události vyřídit vaše pojišťovna nikoli jeho?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.