Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Odejít z práce, nebo zůstat? Když firmy nezvládají personální politiku

Pracovní trh se rozhýbal, volných míst je oproti minulým rokům hodně. A řada zaměstnanců bilancuje: mám odejít, zkusit něco nového, nebo zůstat? Nad tím, co je vede k tomu, že vůbec přemýšlejí o změně práce, se zamýšlí David Petrů z personální společnosti Hill International.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

J88a91k85u11b 60J27e29m70e67l37k81a 7759364688776

Chybí tam,že většina lidi odchází i kvůli tomu ,že mají málo peněz.

+5/0
27.8.2015 21:38

D12a16v12i92d 52P10e62t66r 7200186950895

Nebo proto, že jejich firma zkrachuje, kvůli špatnému vedení.

0/0
30.8.2015 18:09

P42a77v82e31l 61N15o50v76á39k 4723368835611

Vy,  co si stezujete na šéfy a svoje zaměstnavatele, byste si měli uvědomit,  že dobrých lidí je v každém sektoru tak deset procent,  takže pravděpodobně patříte k těm ostatním a nemáte o tom často ani tušení.  Natož o tom, co znamená vést tým lidí nebo firmu. Ovšem kritika je jednoduchá a nic nestojí. Blbci jsou vždy jen ti nad vámi, že? ;)

+3/−5
27.8.2015 20:47
Foto

T24o58m24á11š 14Š81k22v27r74n71a 3938906510494

A jejej, nějaký soudruh narcis-moralista :-)

0/0
28.8.2015 11:44

O38n88d39ř28e89j 52L31o39š37o89t53h 9600232304272

To nevím, ale svým způsobem má pravdu, jestli je to 10% nebo víc, nehodnotím. Ale pravda je, že skoro každý má přesný přehled o tom, co má a nemá dělat jeho nadřízený a nadřízený vždycky dělá houno. Pak je pár % lidí, kteří chápou, že není jejich starost starat se o nadřízené a starají se o svojí práci a ti pak mají šanci jít nahoru.

0/0
28.8.2015 19:58

J11a72n 42M75r19á89z84e13k 3514192131243

Shodou okolností zítra dávám v práci výpověď. Až se šéf zeptá na důvod, tak mu dám přečíst tento článek.

+3/0
27.8.2015 19:55

I77v25a13n21a 36D70v63o10r47a49k43o17v92a 6195927290853

Mám mladou ( 26 let), perspektivní šéfovou, kterou se můžu kdykoliv obrátit, když potřebuji něco vyřešit. Toto byla její slova  a efekt? Pokud něco opravdu potřebuji řešit, ozve se mi za týden nebo vůbec, takže funguju stylem, poraď si, jak umíš.Podotýkám, že za půl roku, co mi šéfuje jsem je obrátila 4x, bez větších efektů nebo že by se něco vyřešilo. :-/

+9/0
27.8.2015 16:54

T21o60m31á97š 96H56o70c31h57m74u40t47h 4134352760805

Tak si na ní stěžujte...takto nekompetentního člověka bych nad sebou nesnesl :-)

+1/0
27.8.2015 19:03

J48a17r61o22s86l42a33v 52K65o27v62á32ř98í67k 4258803900830

Teď plánuji to samé. Více projektů, neúměrně moc přesčasů a plat se nezvedl. Jinde nabízí lepší podmínky, tak proč to nevzít.

+12/0
27.8.2015 16:34

M64a97r52t91i78n 28K55o49l15á23ř 1875684109465

mnoho lidí si navíc neuvědomuje, že u nás je jedna z nejmenších nezaměstnaností v Evropě

0/0
27.8.2015 16:20

A17u40g22u69s85t 66F73o33r27m97á55n40e39k 6175979570166

Lidé nad 50 nějak nepoznávají, že se trh práce rozhýbal. Vláda lže.

+2/−9
27.8.2015 15:56

J25a65r21o51s21l82a95v 24T82a93c40h91o27v39s76k57y 2612850914370

Proc mysite ?

0/0
27.8.2015 16:13

M12a21r15t26i90n 73K34o93l32á86ř 1265414179645

to že vy zrovna nemáte žádnou nabídku neznamená, že vláda lže....

+6/−2
27.8.2015 16:18

F80r53a43n34t65i29š39e73k 70N83o79v92o35t79n26ý 2624809556

To ale neznamená, že tahle hrůzovláda nelže.

0/−1
27.8.2015 17:05

V21a65c78l22a53v 16M34e29d18e70k 5301602165245

ta nabídka za vámi sama nepřijde, musíte pro to něco udělat. To je ta věc, co lidé nad 50 často nechápou. Mnoho lidí stále žije v představě, že nějací "oni" jim mají dát práci. Tohle spojení u lidí nad 50 slýchám velmi často.

+8/−3
27.8.2015 16:46

L59u20k73a95s 13N27e61m36e18c 7729470442424

Tobe nebude pres 50 co?

+1/−1
27.8.2015 23:23

P21e80t98r 23S15v34o44b85o94d97a 7122411894

To jako ze slovek kteremu je 49 vubec nic nechape, ma ruzove bryle a v den kdy dovrsi 50 let veku vsechno najednou pochopi a zacne nadavat ze neni prace ? :o

Z meho okoli neznam nikoho v tomhle veku kdo ma problem najit dlouhodobe praci. A to prosim mluvim o usteckem kraji a patri do toho napr. i lidi bez maturity.

+1/0
28.8.2015 12:34

D28á40š98a 30D12o50s33t72á77l75o69v51á 1669773370592

Přesně tak. Ještě by mě zajímalo, co těch 50 let dělali, že nemají ani kontakty, ani nápad, ani prostředky, aby si např. založili svou firmu / živnost.

0/0
29.8.2015 9:32

D39a69v48i16d 70P90e18t37r 7700166540815

Vy třeba budete mít to štěstí, že se 50-ti nedožijete (třeba v té době budou zase jiné podmínky a nebudete ovládat programy, které se budou učit děti na ZŠ nebo něco podobného).

0/−1
30.8.2015 18:14

R79a72d25i75m 92P71o37l43á94š19e51k 9446923199489

To jsou personalistické a manažerské předsudky.

Vidí věk nad 50, vidí, že ten člověk už je nějakou dobu bez práce a to jim stačí.

Životopis letí do koše, aniž se zkoumá, jestli má ten člověk správné vzděláním kvalifikaci a schopnosti , takže ten člověk je i nadále bez práce.

To je prostě u nás normální, manažeři dnešních firem vesměs začali jako kindermanažeři, nikdy neměli staršího podřízeného, s většími znalostmi a zkušenostmi než mají oni sami a takového podřízeného, který je jim schopen říct, že to, co po něm chtějí je blbost a nesmysl. A teď najednou, když jsou manažeři 10 - 20 let, toto neumí a pracovat s takovým podřízeným by se museli nově učit. To si už na své vysoké manažerské pozici nemohou dovolit, protože by v očích kolegů a svých nadřízených ztratili značnou část své dlouhodobě budované pozice ve firmě.

Proto tvrdí, že lidi 50+ jsou neschopní, neflexibilní a nelze je v té jejich firmě zaměstnávat.

No a z toho je těch cca 140 tisíc dlouhodobě nezaměstnaných 50+,  v současné době evidovaných na pracáku.

+2/0
28.8.2015 7:57

P12e33t53r 62S66v65o58b44o67d41a 7912821564

Hmm to jsou novinky. Lidi ke zmene zamestnani vedou hlavne platove podminky, benefity a firemni kultura.

Asi si tuhle prevratnou myslenku musim zapsat abych to nezapomel :D

+13/0
27.8.2015 11:53

D48á90š92a 40D44o77s90t97á12l53o75v72á 1169983250442

Pro mě byl vždy argument ke změně firmy stále stejný a to 50-100% navýšení platu za podobnou práci. Kvůli tomu chodím do práce, ne pro své blaho.

+3/−5
27.8.2015 11:49

M60a96r70t77i81n 69S35e47d61o91n24a 5237233790179

Tak to vas lituji, pokud pracujete POUZE pro penize.

+7/−4
27.8.2015 14:11
Foto

T60o78m53á86š 55Š28k58v13r58n41a 3568136300984

Až si z takové práce užene žaludeční vředy, pak možná své postoje přehodnotí :-)

+3/−1
27.8.2015 15:12

J85a92r59o59s28l33a80v 94T22a78c66h30o67v92s81k84y 2752840884730

A pro co jineho ? Pro radost delaji amateri a ty nikdo zamestnavat moc nechce

+4/−7
27.8.2015 16:14

F67e22r36d54i38n87a42n48d 66S28l49a22v31í26k 1625152302629

Mě práce baví a ještě mě velmi dobře platí :)

+3/0
27.8.2015 17:50

J62a60k83u79b 83S41ú18k88e96n89í20k 1758550809

Zaměstnanec pracující s radostí je pro zaměstnavatele požehnání.

+4/0
27.8.2015 18:07

M27a41r35k28é80t32a 15Ž89e44m48l55i55č59k26o18v45á 1754290793543

Je super, když děláte to, co vás baví a ještě za to dostáváte peníze.

+3/0
27.8.2015 18:26
Foto

T31o35m22á83š 42Š52k23v30r98n45a 3578556520934

A k čemu je pracovat tam, kde sice člověk dostane velké peníze, ale vstává každý den otráven, že zas musí jít do toho blbince, kde se zas bude celý den stresovat a zadělávat si na žaludeční vředy nebo něco horšího?

Pak je rád, že má práci, která je třeba o něco hůře placená, ale je ve větším klidu, má více prostoru pro sebe atd. Zdraví je prostě víc než peníze (byť spolu do jisté míry korelují).

+2/0
28.8.2015 11:50

D40á13š84a 36D86o49s39t57á70l48o40v37á 1849573710872

To bych také nedělala. Peníze jsou motivátor č. 1, náplň práce až 2. Takže se to navzájem nevylučuje.

0/0
29.8.2015 9:40

D54á43š56a 74D35o95s16t22á43l48o79v91á 1689453130972

Mě to nevadí, hlavně že jich mám dost a nemusím fňukat na diskuzích ;-)

0/0
29.8.2015 9:30
Foto

T98o17m32á77š 41Š90k91v92r15n90a 3778516450114

Kdybyste jich měla dost, hleděla byste si svého nemusela byste plýtvat časem na diskuzích ;-D

0/−1
31.8.2015 0:15

D24á37š71a 37D56o13s22t95á28l14o17v77á 1249523110582

Právě proto, že nemusím vydělávat na přežití od výplaty do výplaty, si mohu dovolit trávit čas zde na diskuzích ;-)

0/0
31.8.2015 12:13
Foto

P65ř11e12m37y39s85l 50Č48e20j22p 8518637818306

A co by, když od mnohých zaměstnavatelů slyšíte jen, že "venku čekají další". Tak ať držíte ústa a krok. Taky jsem to slýchával. Jsem rád, že jsem odešel stylem, šéfe v pondělí nepřijdu. Jinak je dobře, že se ten trh začíná rovnat. Přeci jenom, když vidím za pultem ochotnou a milou prodavačku, která tam dělá za devítku. Jsem rád, když jí poté potkám na světlejším místě z lepším ohodnocením a větším úsměvem :o)

+20/0
27.8.2015 11:09

D14á38š70a 97D46o65s63t96á18l55o94v86á 1219133720342

To jsem slyšela také. Jaké bylo jejich překvapení, když místo 5 zaměstnanců, které nemohli už tehdy najít, jich teď potřebují 6 a je to už vidět i na výsledcích firmy :-P

+13/0
27.8.2015 11:50
Foto

P22ř77e50m13y41s21l 49Č42e72j84p 8518307878466

Mnozí zaměstnavatelé si totiž stále myslí, že každý je nahraditelní. Každý ne a některé lidi by měli platit zlatem. Přitom je donutí odejít a pak nechápou, proč jim klesá graf ...

+14/0
27.8.2015 11:55

P89e69t41r 46S82v13o49b53o54d63a 7922111144

Tak ono kdyz vynechate unikaty jako Steve Jobs apod. tak opravdu kazdy je nahraditelny. Otazka je spis jak drahe bude ho nahradit. A casto je opravdu lepsi zamestnanci slusne pridat nez za stejnou mesicni cenu hledat noveho protoze na heldani a zapracovani padne poradny balik penez.

+12/0
27.8.2015 12:40

V93a81c43l97a39v 44M46e87d38e84k 5411262715265

on Jobs měl svoje kouzlo - ale ukazuje se, že ani on nebyl nenahraditelný genius. Apple má letos rekordní prodeje a zisky v historii způsobené tím, že začal prodávat větší telefony, o kterých on tvrdil, že jsou nesmysl, který nikdy vyrábět nebudou.

+2/0
27.8.2015 13:32

R30a64d73i80m 22P75o29l18á14š27e78k 9666883319729

On Jobs byl asi spíš tvrdohlavý než nějak geniální.

Když se podíváte na jeho historii, tak nějak v začátcích podnikání byl úspěšný, potom většinu let spíš ne a takhle silně úspěšný začal být hlavně až poslední tak 3 roky.

Jinak asi platí klasické pravidlo 20 ku 80 . 20 % zaměstnanců budou ti klíčoví, na kterých chod firmy stojí a kteří jsou obtížně nahraditelní a 80 % bude nahraditelný kus za kus.

+2/0
28.8.2015 8:01

T34o94m49á48š 20H44o47c90h50m52u90t53h 4984122400565

Já za poslední rok změnil práci 2x a jsem spokojen...proč jezdit s Felícií, když jinde vám nabídnou SuperBa ;-)

+4/0
27.8.2015 10:49

M15a65r40t33i32n 88S89e22d87o38n74a 5727393800609

A proc jezdit firemni Superbem, kdyz jinde vam daji 2x vice a nemusite nekam jezdit :-)

+5/0
27.8.2015 11:32

D76á57š65a 65D60o45s76t33á15l85o26v81á 1399683840752

2x do roka, to už je trochu fluktuace. Na to, že jste tu před lety brečel, že nemůžete najít po škole žádnou práci v IT, jste se pěkně rozjel pane Hochmuthe ;-)

0/0
27.8.2015 11:51

T19o12m85á31š 61H32o89c48h12m16u58t36h 4314162720275

Dášo, nebrečel jsem. Prostě jako absolvent bez praxe jsem práci hledal velmi špatně a nebyl jsem jediný. Dnes je situace jiná, jsem rád, že si mohu i vybírat. Start kariéry je vždy těžký, pokud nemáte za zadkem vlivné rodiče, kteří vám cestičku předem ušlapou. Navíc si nemyslím, že by to byla fluktuace, od řadového ajtíka jsem prošel přes správce sítě až nyní po IT project managera. Proč být někde, kde to už pozbylo smysl, když jinde nabízí víc a nyní nemyslím jen peníze, nýbrž nové poznatky, kontakty a vůbec, nový typ práce, který vás zase posune o něco dál... ;-)

+5/0
27.8.2015 11:58

D21á71š39a 75D50o45s73t95á69l88o17v28á 1469713170812

Proč jste byl absolvent bez praxe, když zrovna u IT není problém minimálně půl úvazek při studiu? Tak hlavně, že se to otočilo a už se Vám daří R^

+2/0
27.8.2015 12:28

T28o53m98á63š 36H93o38c25h35m75u27t57h 4384272950825

Měl jsem tehdy DPP jako helpdesk operátor, ale to nikde nebrali jako praxi..dnešní trh práce je zprasený tím, jak se dokola hledají junioři s 3 letou pracovní praxí..čili vlastně jen relativně zkušený člověk, který má již pracovní návyky avšak za juniorský plat. To, že jsme venku z krize není výhra. Koukněte se na Jobs na znění některých inzerátů, firmám se daří a tak si mnohdy vymýšlejí takřka nemožné.. ;-D btw. díky :-P

+1/0
27.8.2015 12:34

D78á53š64a 28D96o54s98t67á65l22o35v91á 1439823300652

Zrovna helpdesk hledají v Praze všude a jako praxe to jistě stačí, pokud umíte i jazyk. Nástupní plat 30.000 Kč, vím o více lidech z okolí.

0/0
27.8.2015 12:50

T44o51m53á13š 62H73o63c83h76m11u59t25h 4694562470405

Tehdy jsem hledal praci mimo Prahu. Ne kazdy muze spalit mosty a odjet do Prahy. Navic, helpdesk nebyl muj cil, na to jsem nemusel studovat ;)

0/−1
27.8.2015 12:52

V70a20c44l66a27v 51M62e31d97e98k 5941702815125

tak zrovna čerstvý absolvent je člověk, kterému se za prací odchází nejlépe. Kdykoliv později je to už jen těžší.

+1/−1
27.8.2015 13:57

D33á91š92a 95D91o93s75t52á79l26o79v11á 1449303530492

Tak zase lepší. než být přes rok na pracáku.

0/0
29.8.2015 9:28

P51e95t64r 87S60v71o71b85o97d26a 7982901804

No ono zase vystudovat IT neni takova brnkacka jako vystudovat pajdak kde si klidne 1/2 uvazku vzit muzete. A zrovna v IT praxe a reference pri studiu nejsou az tak dulezite. Napr. programatora Java hodne dukladne "proklepnete" behem hodinoveho pohovoru a do tydne ve zkusebce mate uz celkem jasno. U te ucitelky se po tydnu nebudete mit jeste ani ceho chytit takze tam jsou reference a praxe o todost dulezitejsi.

+6/0
27.8.2015 12:37



Finance.iDNES.cz radí

Víte, že termínovaný vklad je obvykle lépe úročený než spořicí účet?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2016 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je součástí koncernu AGROFERT ovládaného Ing. Andrejem Babišem.