Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Taktické kroky, jak zvýšit svou cenu ve firmě a vylepšit si plat

Ekonomika ožívá a mnohým firmám se začíná opět dařit. O zvýšení platu si však umí říci jen třetina zaměstnanců. Pokud patříte k těm, kteří jsou ve firmě tahouni, ale nemáte kuráž dát najevo, že si zasloužíte vyšší plat, zkuste na sobě zapracovat. A jděte na to takticky.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

M11i12l20e72n88a 91N19o27v74a41n59s25k41a 4392957849939

Taktické kroky, jak zvýšit svou cenu ve firmě:

1) vstoupit do některé parlamentní strany

2) získat v ní pozici rozhodující o zakázkách

3) zajistit tak své firmě významné státní zakázky

4) přihrát příslušnou "krabici vína" správnému aparátčíkovi "mé" strany

;-D

0/0
15.9.2015 7:45

V34i78k72t20o62r 20N25á58r14o85ž13n24ý 3399872168

Já jsem jsem to vždy řešil tak , že jsem si šel říci o přidání a byl jsem odmítnut. Tak jsem si našel jinou práci , někde jinde a přišel jsem za šéfem a řekl mu... hele , odcházím , neboť tamhle mi nabízí o 5 tisíc více. Během pěti minut jsem měl v ruce novou smlouvu na novou výši platu a můj odchod se nekonal....

+2/0
13.9.2015 10:31

J89a16n 23S75o96u55k51u85p 1234204946295

Máte špatného šéfa, resp. neumí přemýšlet.

+1/0
17.9.2015 9:21

M85a91r71t49i62n 80S31e36d32o95n90a 2515966336689

Vylepsit plat lze pouze delsi praxi nebo vyssim vzdelanim - tak to v rozpoctovych organizacich chodi. Mzdu lze zlepsit jednanim, ale pred tim je dobre znat svoji cenu prace na trhu a byt uprimny k sobe jak jsem kvalitni pracovnik. Pokud konkurence nabizi lepsi podminky o vice nez 15 procent, je na miste se ozvat. Rozhodne nevyhrozovat, jenom si rici o konkretni castku a pokud s ni ma firma problem tak se zeptat za jakych podminek je firma ochotna ji platit. Pokud se firma k navyseni nema a podminky nesdelila nebo jsou mlhave a nejsou zavisle na vasem usili, nema perspektivu pro firmu pracovat. V takovem pripade je treba se podivat po jinem chlebodarci nebo se udelat sam pro sebe.

+1/0
12.9.2015 21:12

D74a61v30i20d 84P34e46t48r 7440826530975

Dnes bych (kdybych byl mladší-teď už mi to může být jedno) preferoval dlouhodobou jistotu práce, dobré prostředí a lidi kolem , byť s o dost snižším platem, proti  vyššímu platu.

+2/0
12.9.2015 8:12

V80á23c83l52a33v 69H48o74s95c33h 8646768902431

Vždy bude lepší ohlédnout se jinde, páč jinde zatím opravdu netuší, co jste ve skutečnosti zač.

+1/0
12.9.2015 7:07

R96a63d92o82s53l11a44v 34K40l11a87u73d56a 5844128474722

Pokud máte dobré výsledky, dávejte průběžně najevo, co vše pro firmu děláte a jak přispíváte k jejímu růstu. A to před šéfy i kolegy.;-D Jj. Budete ve firmě velmi oblíben. Jedna chyba a ostatní vám to dají pořádně sežrat.

+8/0
11.9.2015 14:50

P68e48t95r 77S12v62o57b25o55d72a 7682911834

Nesmi se to samozrejme prehanet ;) Ale nesmi clovek byt ani opacny extrem a jenom tvrde drit nekde v koute kde neni videt. Znam pripady kdy drepel za vicemene stejny plat na vicemene stejne pozici nekolik let zatimco nejaky jeho meneschopny ale primerene extrovertni kolega budoval karieru. A nebylo o protekci. Bylo to vylozene o tom ze se proste nedokazal ten clovek prodat tak aby si to vedeni uvedomilo.

+5/0
11.9.2015 15:01

J28a33n 56S91o51u92k47u98p 1584234966915

To je problém asi 70ti procent lidí, že neumí svou práci prodat.

+2/0
11.9.2015 23:46

M49a37r67t31i32n 74K15o56l37a85c73e38k 6845809184290

existují profese, kde zaměstnanec ji moc prodat nemůže, protože většinou jde o bezpečnost všech. To odpovídá skutečnosti, že nejvyšší platy dnes mají průměrní obchodníci

0/0
12.9.2015 20:58

J23a60n 27S26o10u83k19u45p 1804194846535

Obchodníci šli s platy dolů po krizi. V reálu je to ale tak. Dva lidi dělají dvě věci, stejně dobře, ale jeden je prostě placený lépe a jediný rozdíl mezi nimi je v komunikaci. Jak navenek, tak uvnitř. To je prostě rozdíl, kterého si všimne každý a dělá ve výsledku onen důležitý dojem. My, jako Češi, v tomhle trochu prohráváme, taková ta individuální schopnost prodat své myšlenky tu není stále tolik podporována ve výchově, vidím to na schůzkách se zahraničním, kdy prostě průměrně schopný Američan lehce argumentačně zadupe velmi schopného Čecha.

0/0
17.9.2015 9:27

D33a75n75i98e68l 19J80a39n81k19o 9989459810282

chvála zaměstnanci kterej to dokázal ale naopak hamba jeho šéfovi že se senchal takhle oblbnout

0/0
12.9.2015 15:57

J54a42n 52Z47v71a38r41a 4298820570

Plat mají zaměstnanci rozpočtových organizací a je závislý na tabulkách podle nařízení Vlády. Ostatní zaměstnanci dostávají mzdu.

Je zajímavé, že školit o zvýšení mzdy chce někdo, kdo tyto dva pojmy nezná.

+6/0
11.9.2015 12:34

P39e87t56r 68S28u81c77h97ý 1988399564676

Technicky sice ano, ale běžně se oba slova zaměňují a vyjadřuje se jimi to samé. Není až tak podstatné, jestli tomu říkáme mzda nebo plat. 

Je to stejný případ jako váha/hmotnost, kdy váha je pouze přístroj na zjištění hmotnosti a už jen říct že něco váží X kg je technicky nesmysl a mělo by se použít že "něco má hmotnost X kg.

Stejně tak teploměr je technicky nesmysl, protože se neměří teplo, ale teplota a technicky je to tedy teplotoměr. Takhle bych mohl pokračovat dál, ale asi to nemá smysl, prostě někdy není žádoucí některé pojmy rozlišovat.

0/0
20.9.2015 10:17

P75e92t97r 13S70u19c83h41ý 1428719824576

Napadá mě ještě jeden příklad - obnovitelný zdroj energie. Pokud tím označujeme například fotovoltaické panely, tak je to samozřejmě hloupost, protože Slunce není obnovitelné a tedy ani energie, kterou nám poskytuje.

0/0
20.9.2015 10:19

P45e46t17r 48S88u12c95h93ý 1868299404506

A spolu s tím ještě jeden - elektrárny vyrábějí elektřinu - taky nesmysl, protože elektrická energie je druh energie a tedy nemůže být nijak vyrobena, ale může vzniknout pouze přeměnou z jiné formy energie (tepelná, pohybová).

0/0
20.9.2015 10:22

J37a13n 41H81á79l51a 8765155340567

Z mých zkušeností a z doslechu mi přijde, že nejlepší nabídky na zvýšení platu a další benefity najednou vysype nadřízený z rukávu až v momentě, kdy člověk podá výpověď.

+10/0
11.9.2015 10:50

J39a80r38o87s95l98a57v 10P98l92a50c48h29e38t79k80a 7136226196269

Pripadne kvuli hrdosti(?) plat nezvedne a pak horko tezko shani zamestnance a musi novemu a nezkusenemu zaplatit jeste o pulku vic, nez chtel ten puvodni. Zazil jsem...

+11/0
11.9.2015 10:53

J27a48n 89H65á30l89a 8675165350177

Přesně má zkušenost. R^

+3/0
11.9.2015 10:54

M24a52r75t16i58n 20K49o40l12a95c11e45k 6795209214560

přesně tak, ale většinou k tomu zaměstnavatel z nechutí dodá, že nemůže nikoho najít, a že zaměstnaci stojí za prd. To že vyhodil možná toho nejlepšího si ve svém egu ani nepřizná

+3/0
12.9.2015 21:01

R31a37d69i70m 34S59v66o44b89o18d90a 9703809706902

zásada č.1: nepracovat na pozici, kde je vašim šéfem čech resp východoevropan

+6/−4
11.9.2015 10:31

J42a56r33o85s91l37a78v 96P77l84a12c75h38e15t16k90a 7676386606299

Cesi jsou nekdy v pohode. Zazil jsem ale slovenske sefy a to bylo peklo.

+3/0
11.9.2015 10:54

V43i56k68t71o34r 44N84á45r76o48ž58n97ý 3549722248

Já myslím , že to nelze brát jako měřítko. Nám šéfují Němci a jsou to také pořádní idioti... českou legislativu neuznávají a pokud nefungujete po legislativní stránce jako nějaká pobočka v Německu , jsou připraveni vám zakroutit krky...

0/0
13.9.2015 10:34

J23a78r45o35s92l41a28v 53T74a76c61h56o70v37s33k12y 2282180224470

Nejlepsi cesta je jit jinam. Zadne vyjednavanai. Postavit sefa pred fakt, ze u konkurence mi davaji o 10% vic a dat mu vybrat pridani nebo vypoved.

0/−1
11.9.2015 9:04

J49o24s87e30f 98P32i22b86i32l 2852734914

V takovém případě jsem vždy vybral za B. Vydírat jsem se nenechal. Každý je nahraditelný.

+4/−5
11.9.2015 9:34

J22a32r12o66s87l24a13v 92P94l71a86c24h18e53t46k39a 7886426346739

Jde o to, kolik to bude stat.

+3/0
11.9.2015 10:54

P38e63t21r 23S55v33o47b69o54d54a 7602611534

To jo. Ale nekdy je v tomto pripade vyhodnejsi vzit noveho i kdyz se vcetne zauceni to bude stat +20% nez si nechat nekoho kdo s timhle prijde a dat mu "jen" +10%.

0/−3
11.9.2015 11:57

D58a89n81i22e30l 18J33a46n34k33o 9419709510892

loajalita je cenější - pokud ustoupíte jednou už jste v pasti ---- a pak v nejnevhodnější okamžik to schytáte podruhé a pak i váš nadřízenej vám to dá sežrat

0/0
12.9.2015 15:59

M20a89r86t23i93n 32K61o77l66a98c63e95k 6425699514410

věta, že každý je nahraditelný většinou používají méně inteligentní šéfové.

+4/0
12.9.2015 21:02

M50i22k96u41l95á33š 37L16é52v17y 5112425664211

Je na tom hodně pravdy. Ono totiž jde o to, v jakém časovém horizontu je ten někdo nahraditelný. Pokud zakázka je časově na hraně, tak ten projektant či vývojář v daném časovém horizontu rozhodně není nahraditelný a toto mnohým šéfům nedochází.

+2/0
13.9.2015 1:19

V30i13k64t45o34r 75N32á91r81o94ž54n93ý 3929492528

Ono je to i tom , že odchází plně kvalifikovaný člověk s notýskem plným kontaktů a hlavu naplněnou firemním know how. Takový člověk může být pro firmu v budoucnosti hodně nebezpečný , pokud se konkurenci podaří dobře využít jeho znalostí a zkušeností...

+2/0
13.9.2015 10:37

M77i76k81u33l37á91š 45L47é24v83y 5662815854791

Přesně tak R^

0/0
13.9.2015 17:34

V36i21k41t74o11r 62N39á30r20o76ž69n46ý 3949272148

Řadový úředník zcela jistě. Specialista a nebo špičkový řemeslník ...tam to už moc neplatí..

+2/0
13.9.2015 10:54

P90e52t54r 59S33v29o79b19o96d29a 7962451464

To je dost pitomej zpusob. On sef taky muze ukazat prstem na cloveka ktery tu vasi praci bude delat o 10% levneji. A zamestnanec ktery jedna tomhle zpusobem opravdu neni to co nekdo ve firme chce. Vy by jste urcite taky nechtel aby vam sef automaticky snizil mzdu kdyz se na trhu prace najdou levnejsi lide.

Jako odejit s firmy za lepsim vydelkem (ale se cti) je naprosto ok. Akorat me prijde ze 10% muze vypadat hezky na papire, ale realita muze byt uplne jina (jina struktura bonusu, prescasu atd.)

+6/0
11.9.2015 9:43

A82n58t53o48n20í60n 17L92e91j64s71e39k 1743189407855

Ukázat prstem na někoho levnějšího, to jo :-) Spíš už rok hledá někoho dalšího za stejnou mzdu a stále marně. Těch pár co zkusil buď musel vyhodit, nebo odešli sami. A to se nebavíme o tom, že by tam museli pracovat aspoň rok, aby měli zkušenosti, které se jen velmi vzdáleně blíží tomu, co nabízí ten co tam teď pracuje. A o těch průšvizích, které nevyhnutelně způsobí, než ty zkušenosti získá. Ale nepřidá, protože prostě proto. V takové situaci je nutné jednat také tvrdě.

+3/0
11.9.2015 23:56

L15i32b10o91r 91F63o59l47t11ý76n82e17k 2246945377274

Podle mě 10% nemá vůbec cenu řešit. Jak správně píšete, můžou v tom být skryté chytáky a také to znamená zpřetrhání vztahů, změny v životě, nová zkušebka apod.

Ale možná záleží na pozici, jinak to asi vnímá třeba obchoďák a jinak zedník.

0/0
14.9.2015 9:03

J14a84n 81S98o26u61k52u13p 1624414616775

To je nejlepší cesta v tom, že odejdete a myslíte si, jak vítězíte. Není to pravda a hlavně to není dialog a domluva. Hlavně, trochu inteligentní šéf ví, že pokud vyhrožujete výpovědí kvuli desetině, tak Vaše hodnota taková ve skutečnosti není. Váš odchod je vítězstvím pro šéfa - nemusí Vás platit už moc dlouho.

0/−1
11.9.2015 23:45

M46a29r46t23i57n 19K14o36l42a85c97e81k 6815699414950

zajímavé je, že se pořád šéfové baví o tom jak živí podřízené. Provedená práce je nic?

+3/0
12.9.2015 21:06

J64a78n 74S86o78u89k39u57p 1564864826525

O tom to není, provedená práce něco je, samozřejmě. Ale pokud odvádíte práci dobře, nemusíte na šéfa snad vytahovat argumenty typu ´dej mi deset procent, nebo jdu pryč´, ne? To je prostě nesmysl. Podstatně lepší je si sečíst argumenty a jít s jasnou vyjednávací pozicí a ´jdu pryč´ není žádná pozice, je to vydírání. Já jen říkám, že vyhrožování odchodem je ta poslední varianta a všeobecně se ví, že lidi, kteří začnou takhle uvažovat, nakonec tak jako tak odejdou za lepším, akorát třeba až za rok. 

Chcete přidat deset procent? Jste si jistý, že tu hodnotu máte? Běžte za šéfem a řekněte si o 30% a doložte, že jste schopný. Následně se nechte ukecat na 10%.

0/0
17.9.2015 9:33

J90a47n 24S55o44u22k34u53p 1674784796805

Šéf, který umí používat mozek, Vám automaticky podepíše výpověď a Vy můžete jít ke konkurenci. Samozřejmě - záleží na pozici, schopnostech atd., ale pokud dovedete kvůli desetině platu být neloajální, tak ok, můžete jít.

0/0
17.9.2015 9:28

P19a39t45r32i24k 50H12r61a81d76i26l 9829502324290

Chci pridat.Tak pridej,prideeej! ;D

+7/0
11.9.2015 8:00

T89o41m63a69s 65A70u89g80u97s72t73y37n 6237906601250

Nejvíce nespokojených je ve vědě a školství. No taky bych rád svým učitelkám přidal, ale to by mi z ministerstva a kraje víc peněz...

Trapné jak mizerně je tato náročná práce finančně ohodnocena.

+10/−1
11.9.2015 6:43

J55a49r39e64k 64W49o36l95f 5730209650

Vše má něco a řekl bych, že ve školství je to kompenzováno hromadou volna, alespoň na té základní a střední úrovni školství ...

+6/−5
11.9.2015 6:46

D69a49v24i93d 64P12e58t63r 7860956880975

Jsem už jenom na pár hodin na VŠ, jinak dělám teď už spíše na sebe, ale jak vidím co přichází ze SŠ, tak těm učitelům na SŠ nezávidím volno. Navíc oni měli stejně volna i před 40-ti lety , když mladí měli jen 10 dnů (dva týdny) dovolené. Dnes mají všichni 20 dnů (a hodně firem dává ještě týden navíc), takže v poměru mají učitelé na ZŠ a SŠ méně volna ve srovnání s ostatním než dříve.

U SŠ byla také přímá vyučovací povinnost 19h (je pravda, že ještě dříve zase více), dnes 21h. Často si lidé myslí (co dělají když neučí, ale to je asi jak když řeknete hercům, co celý den dělají, když hrají jen večer, nebo atletům nebo fotbalistům  co dělají, když zrovna nejsou závody nebo se nehrají zápasy.

Určitě se najde někdo, kdo se opravdu nepřipravuje, ale tvrdím, že mu to nevydrží déle než 1 rok (podle předmětu).

I na ty dvě hodiny na VŠ často strávím přes 20 h přípravou-pomůže to často i mně při mé hlavní práci (nová vylepšení programů, nové přístupy, nové problémy), kdybych používal dva roky po sobě stejnou přípravu, asi by se nic nestalo, ale připadal bych si trochu jako podvodník.

+1/0
12.9.2015 8:36

V82i46k64t17o18r 33N88á86r15o41ž47n60ý 3289112948

Dobré je srovnání mezi učiteli na školách a například lektory cizích jazyků v jazykovkách ..ten lektor v jazykovce odučí mnohem více hodin , než učitel v běžné škole , ale také má nesrovnatelně více peněz..

I v tomto by mohla být cesta budoucího vývoje ve školství...zvyšovat mzdu na základě vyššího množství odučených hodin...

Apropo...nevěřím tomu , že takový matikář , který matematiku učí 20 let se musí nějak moc na každou hodinu připravovat...a pokud ano , pak lze položit otázku , zda ten člověk je tím správným člověkem na svém místě...

+1/0
13.9.2015 10:42

L33i25b31o96r 10F26o55l94t26ý94n24e20k 2506275127614

To by vedlo k tomu, že učitelé budou flákat přípravu, dají raději písemky, které opraví žáci v jiné třídě apod.

Ale s tím matikářem máte asi pravdu, v matice se základní kameny na rozdíl od předmětů jako je dějepis, zeměpis nebo občanka či filosofie až tak často nemění ;)

Poznámka mimo téma: fakt mě baví, když např. z zeměpisu trvají na tom, naučit se přesně třeba vášku nějaké hory a pak se zjistí, že ji stejně změřili špatně (Sněžka) nebo po menším zemětřesení se o pár metrů pohne )Mt. Everest) :)

0/0
14.9.2015 9:07

J41a19n 83N31o56v40á60k 9487892427717

Na jednu stranu jsou tabulkové platy opravdu celkem směšné, na stranu druhou máme ale (aspoň na vysokých) některé benefity, které by se penězi jen těžko kompenzovaly a také možnosti, jak si příjmy vylepšit na přijatelnější úroveň. Takže aspoň v tomto sektoru bych to tak tragicky neviděl - ZŠ a SŠ to ale asi mají horší.

+4/0
11.9.2015 7:12

B15a51r48b29o70r48a 80S60v62o69b49o92d81o86v31á 6542667898300

Ty moznosti vylepsit si prijmy nema kazdy (zalezi zejmena na vytizeni) a zajimalo by me ktere benefity myslite. Delsi dovolena (v zivote se mi nepodarilo vycerpat), cestovani po konferencich a vyzkumnych institucich (jo to je super - na cizich ustavech se mi vzdy zvedne nalada o 100% - spousta moznosti ktere u nas nemame a poznavani novych zajimavych a chytrych lidi - ale zkuste to delat kdyz mate rodinu)

+1/0
11.9.2015 7:41

J36a55n 95N56o26v14á86k 9507562427827

Cestování, ohromná svoboda ohledně toho, co vlastně chci a budu dělat, včetně toho, kdy a jak to budu dělat - to přináší i možnosti snadného plánování volného času, kterého může být také relativně dost, volná pracovní doba... Další příjmy si lze zajistit na projektech, VHČ, případně na živnosťák, kde se váží ke konkrétní odbornosti. Ano, každá mince má dvě strany, ale tam, kde nejsou příliš osekány akademické svobody a principy nějakou krutovládou ze strany vedení (ať už fakult nebo přímo kateder), tam je možnost přivýdělku do značné míry limitována hlavně vlastními schopnostmi.

+1/0
11.9.2015 7:50

D59a91v58i77d 36P34e76t24r 7630566790765

No a také časem. Když jsem býval na VŠ na plný úvazek, tak se moc přivydělat nedalo pokud jsem chtěl mít aspoň jeden den v týdnu volno a chtěl jsem trochu publikovat a být dobře připraven na výuku a přednášky u nás i v cizině.

0/0
12.9.2015 8:41





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že pokud je vám cizí řidič způsobí škodu, může likvidaci pojistné události vyřídit vaše pojišťovna nikoli jeho?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.