Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Rozumíte pracovnímu právu? Otestujte se

Podle zkušeností Státního úřadu inspekce práce nejen zaměstnanci, ale mnohdy i zaměstnavatelé a dokonce i personalisté mají až na výjimky o pracovním právu spíše jen obecné a částečné povědomí. Jak jste na tom vy? Otestujte se.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

N92i83c55o62l52e 32Z54á35v41o14d30n94í28k58o24v83á 8276245944865

Test je špatný, vždyť já u smlouvy musím vědět rovněž výši mzdy na hodinu.

A přestávku v práci, až po 6 hodinách tvrdé práce, tak se nedivím, že někde v práci lidé kolabují. Další dvě otázky mám podle testu taky špatně a přitom jsem je vyplnila podle anglického zaměstnaneckého zákona, které plati podobně i v ČR. Všude pracují jen lidé. Také souhlasím s panem Ortem a pak je pravdou, že i zkušební doba může trvat i šest měsíců. Takže už i tenhle test dělá z lidí blbce, tak co potom zaměstnavatele.

0/0
17.11.2015 1:14
Foto

M43i92r94o82s12l90a24v 96O53r88t 2822345308204

Test je o ničem, nepřesný a vytrhující z kontextu. Autorka si asi jen tak listovala zákoníkem. Hned v první otázce mi upírá možnost si fond pracovní doby sjednat individuálně a u 40 a 38,75 hodin chybí 37,5 u nepřetržitých režimů. Zkušební doba je 3 nebo 6 měsíců a musí být sjednána písemně, takže správná odpověď je nepřesná, a druhá správná za špatnou. Prý že novináři umí pracovat s informacemi... velký kulový.

+1/0
21.9.2015 19:01

G25a59b43r60i55e21l 79H16o20r19t47e60n 9761349743364

To samé, řekl bych, platí i pro poslední dva body. Zaměstnanec i zaměstnavatel mohou jednostranně vypovědět smlouvu bez udání důvodu, pokud se ale na skončení smlouvy nedohodnou (a s vyjímkou případů podle §52), běží tam klasická výpovědní lhůta.;-€

0/0
22.9.2015 0:10

J60a95n 97S76o98u58k89u59p 1784494406395

Zkušebka může být 6 měsíců v některých případech.

+1/0
21.9.2015 17:47

P37e86t25r 46S70v97o47b98o33d83a 7622491744

7 bodu ale je to stejne jedno protoze kdo chce vytahovat tyhle paragrafy bude na tom vzdy hur nez ten co se rozumne dohodne.

0/0
20.9.2015 21:18

R63o85m84a72n 64J40e47s72c78h61k32e 9378325427255

V bodě 6 je to hodně nepřesné. Určování dovolené je různé u různých společností.

Někde je to nařízené část doby, někde si to mohou zaměstnanci vybírat jak sem jim chce. Někde se musí domluvit mezi sebou a někdo musí zůstat a držet službu.

     Také určení jejich poměrné časti není uvedeno.

0/−3
20.9.2015 13:48

M11i52c11h76a71l 48K76r81e32j32č24a 5168356366363

Ale zakonne ji urcuje zamestnavatel. Je na jeho benevolenci (zminene v 2 casti odpovedi) zda necha v urcitem smyslu volnou ruku zamestnancum (oddeleni ap.)

+6/0
20.9.2015 15:16

A36l22e44n37a 34V93e13s74e15l84á 3103911645178

Ne, je to naprosto přesné. Zaměstnavatel s přihlédnutím k provozním důvodům a zájmům zaměstnance. Liší se rozsah toho, jak moc který zaměstnavatel k těm zájmům zaměstnance přihlíží, případně jak moc přihlížení dovolují ty provozní důvody, ale vždy nařizuje zaměstnavatel. (Pravda, někdy to nařídí jen v tom rozsahu "domluvte se mezi sebou, jak chcete, ale někdo tady prostě vždy musí být".)

+4/−1
20.9.2015 15:24

R62o23m42a75n 15J82e32s40c61h71k12e 9258195127505

Nemáte pravdu. Znám společnosti, kdy si lidé berou dovolenou podle sebe celý rok a nikomu to nevadí.

0/−3
20.9.2015 20:48

J25a40r47o52s35l95a25v 86L14e90b16e48d35a 3706869477830

To je právě situace, kdy ji určuje zaměstnavatel s přihlédnutím k provozním důvodům a zájmům zaměstnance. ;-D

+4/0
20.9.2015 22:13

M27a24t69ě11j 72P58á31z52r13a80l 4825642310773

Rozumim pracovnimu pravu velice dlbre. Veskera prava ma jen a jen zamestnanec. Zamestnavatel ma de facto pouze povinnosti a za jejich neplneji sankce. At uz od FU, ossz, zdravotnich pojistoven a moji nejoblibenejsi skupinou - exekutori, krerym zamestnanci dluzi.

+3/−5
20.9.2015 8:29

R93o71m64a52n 84J61e27s64c37h26k27e 9888105917255

Také zaměstnanci mají povinnosti a není jich málo. Ale Vašemu jazyku nerozumím - DLBRE ??

+3/0
20.9.2015 13:43

Z90d35e11n25e77k 35J84i35r71o24u66š87e31k 8810912434130

Zaměstnanci na povinnosti kašlou. Mají přeci odbory.

Výpovědní lhůta? Když ji nedodrží zaměstnavatel, tak je to soud, Zaměstnanec? Šéfe, příští tejden ván tady na to s... Du dělat jinam.

0/0
20.9.2015 19:05

M49i69c37h54a63l 16K43r61e32j10č59a 5418836556693

NEROZUMITE

+3/0
20.9.2015 16:51

Š31t60ě87p89á57n 63Š15v10á68c86h38a 4797705938387

Ano, možná rozumíte dlbre, ale dobře určitě ne. :-)

+1/0
21.9.2015 8:48





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že stát stále přispívá až 2000 Kč/rok na stavební spoření?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.