Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Rozumíte pracovnímu právu? Otestujte se

Podle zkušeností Státního úřadu inspekce práce nejen zaměstnanci, ale mnohdy i zaměstnavatelé a dokonce i personalisté mají až na výjimky o pracovním právu spíše jen obecné a částečné povědomí. Jak jste na tom vy? Otestujte se.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

N98i76c19o72l45e 77Z37á76v96o40d13n82í54k23o78v91á 8726635684695

Test je špatný, vždyť já u smlouvy musím vědět rovněž výši mzdy na hodinu.

A přestávku v práci, až po 6 hodinách tvrdé práce, tak se nedivím, že někde v práci lidé kolabují. Další dvě otázky mám podle testu taky špatně a přitom jsem je vyplnila podle anglického zaměstnaneckého zákona, které plati podobně i v ČR. Všude pracují jen lidé. Také souhlasím s panem Ortem a pak je pravdou, že i zkušební doba může trvat i šest měsíců. Takže už i tenhle test dělá z lidí blbce, tak co potom zaměstnavatele.

0/0
17.11.2015 1:14
Foto

M37i16r97o29s31l64a85v 44O22r67t 2932135978424

Test je o ničem, nepřesný a vytrhující z kontextu. Autorka si asi jen tak listovala zákoníkem. Hned v první otázce mi upírá možnost si fond pracovní doby sjednat individuálně a u 40 a 38,75 hodin chybí 37,5 u nepřetržitých režimů. Zkušební doba je 3 nebo 6 měsíců a musí být sjednána písemně, takže správná odpověď je nepřesná, a druhá správná za špatnou. Prý že novináři umí pracovat s informacemi... velký kulový.

+1/0
21.9.2015 19:01

G53a95b82r67i34e37l 61H90o93r25t44e16n 9691299233404

To samé, řekl bych, platí i pro poslední dva body. Zaměstnanec i zaměstnavatel mohou jednostranně vypovědět smlouvu bez udání důvodu, pokud se ale na skončení smlouvy nedohodnou (a s vyjímkou případů podle §52), běží tam klasická výpovědní lhůta.;-€

0/0
22.9.2015 0:10

J20a41n 63S16o17u34k92u67p 1214664646115

Zkušebka může být 6 měsíců v některých případech.

+1/0
21.9.2015 17:47

P47e51t83r 49S16v66o14b81o58d84a 7122781754

7 bodu ale je to stejne jedno protoze kdo chce vytahovat tyhle paragrafy bude na tom vzdy hur nez ten co se rozumne dohodne.

0/0
20.9.2015 21:18

R25o14m13a86n 58J26e24s97c37h83k71e 9448365787295

V bodě 6 je to hodně nepřesné. Určování dovolené je různé u různých společností.

Někde je to nařízené část doby, někde si to mohou zaměstnanci vybírat jak sem jim chce. Někde se musí domluvit mezi sebou a někdo musí zůstat a držet službu.

     Také určení jejich poměrné časti není uvedeno.

0/−3
20.9.2015 13:48

M12i25c55h67a71l 59K52r52e41j94č98a 5128246416803

Ale zakonne ji urcuje zamestnavatel. Je na jeho benevolenci (zminene v 2 casti odpovedi) zda necha v urcitem smyslu volnou ruku zamestnancum (oddeleni ap.)

+6/0
20.9.2015 15:16

A90l30e89n80a 62V50e50s13e20l66á 3223151795878

Ne, je to naprosto přesné. Zaměstnavatel s přihlédnutím k provozním důvodům a zájmům zaměstnance. Liší se rozsah toho, jak moc který zaměstnavatel k těm zájmům zaměstnance přihlíží, případně jak moc přihlížení dovolují ty provozní důvody, ale vždy nařizuje zaměstnavatel. (Pravda, někdy to nařídí jen v tom rozsahu "domluvte se mezi sebou, jak chcete, ale někdo tady prostě vždy musí být".)

+4/−1
20.9.2015 15:24

R84o79m43a38n 44J17e26s71c61h71k90e 9588235987665

Nemáte pravdu. Znám společnosti, kdy si lidé berou dovolenou podle sebe celý rok a nikomu to nevadí.

0/−3
20.9.2015 20:48

J55a59r42o59s95l86a97v 22L43e92b26e31d56a 3426849297890

To je právě situace, kdy ji určuje zaměstnavatel s přihlédnutím k provozním důvodům a zájmům zaměstnance. ;-D

+4/0
20.9.2015 22:13

M29a23t39ě60j 47P94á93z76r23a28l 4685272880133

Rozumim pracovnimu pravu velice dlbre. Veskera prava ma jen a jen zamestnanec. Zamestnavatel ma de facto pouze povinnosti a za jejich neplneji sankce. At uz od FU, ossz, zdravotnich pojistoven a moji nejoblibenejsi skupinou - exekutori, krerym zamestnanci dluzi.

+3/−5
20.9.2015 8:29

R37o50m45a64n 17J78e54s82c11h85k67e 9988455287855

Také zaměstnanci mají povinnosti a není jich málo. Ale Vašemu jazyku nerozumím - DLBRE ??

+3/0
20.9.2015 13:43

Z39d75e52n11e39k 98J69i16r18o63u47š82e81k 8670392934540

Zaměstnanci na povinnosti kašlou. Mají přeci odbory.

Výpovědní lhůta? Když ji nedodrží zaměstnavatel, tak je to soud, Zaměstnanec? Šéfe, příští tejden ván tady na to s... Du dělat jinam.

0/0
20.9.2015 19:05

M89i88c79h20a76l 77K49r44e46j22č52a 5928476596753

NEROZUMITE

+3/0
20.9.2015 16:51

Š89t53ě87p91á73n 86Š73v37á79c39h56a 4527405718107

Ano, možná rozumíte dlbre, ale dobře určitě ne. :-)

+1/0
21.9.2015 8:48



Finance.iDNES.cz radí

Víte, že investiční doporučení na růst kurzu dolaru tu byla už před rokem?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2016 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je součástí koncernu AGROFERT ovládaného Ing. Andrejem Babišem.