Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Rozumíte pracovnímu právu? Otestujte se

Podle zkušeností Státního úřadu inspekce práce nejen zaměstnanci, ale mnohdy i zaměstnavatelé a dokonce i personalisté mají až na výjimky o pracovním právu spíše jen obecné a částečné povědomí. Jak jste na tom vy? Otestujte se.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

N11i75c14o12l72e 74Z20á19v85o16d45n88í44k23o60v29á 8576985214975

Test je špatný, vždyť já u smlouvy musím vědět rovněž výši mzdy na hodinu.

A přestávku v práci, až po 6 hodinách tvrdé práce, tak se nedivím, že někde v práci lidé kolabují. Další dvě otázky mám podle testu taky špatně a přitom jsem je vyplnila podle anglického zaměstnaneckého zákona, které plati podobně i v ČR. Všude pracují jen lidé. Také souhlasím s panem Ortem a pak je pravdou, že i zkušební doba může trvat i šest měsíců. Takže už i tenhle test dělá z lidí blbce, tak co potom zaměstnavatele.

0/0
17.11.2015 1:14
Foto

M61i95r23o98s89l88a87v 13O62r93t 2462915368414

Test je o ničem, nepřesný a vytrhující z kontextu. Autorka si asi jen tak listovala zákoníkem. Hned v první otázce mi upírá možnost si fond pracovní doby sjednat individuálně a u 40 a 38,75 hodin chybí 37,5 u nepřetržitých režimů. Zkušební doba je 3 nebo 6 měsíců a musí být sjednána písemně, takže správná odpověď je nepřesná, a druhá správná za špatnou. Prý že novináři umí pracovat s informacemi... velký kulový.

+1/0
21.9.2015 19:01

G57a46b96r27i30e91l 41H42o14r35t45e58n 9621909653304

To samé, řekl bych, platí i pro poslední dva body. Zaměstnanec i zaměstnavatel mohou jednostranně vypovědět smlouvu bez udání důvodu, pokud se ale na skončení smlouvy nedohodnou (a s vyjímkou případů podle §52), běží tam klasická výpovědní lhůta.;-€

0/0
22.9.2015 0:10

J95a59n 77S42o10u15k62u15p 1214824866165

Zkušebka může být 6 měsíců v některých případech.

+1/0
21.9.2015 17:47

P55e90t68r 53S62v12o64b23o32d39a 7782291664

7 bodu ale je to stejne jedno protoze kdo chce vytahovat tyhle paragrafy bude na tom vzdy hur nez ten co se rozumne dohodne.

0/0
20.9.2015 21:18

R28o91m86a63n 40J36e96s47c42h97k86e 9238925417525

V bodě 6 je to hodně nepřesné. Určování dovolené je různé u různých společností.

Někde je to nařízené část doby, někde si to mohou zaměstnanci vybírat jak sem jim chce. Někde se musí domluvit mezi sebou a někdo musí zůstat a držet službu.

     Také určení jejich poměrné časti není uvedeno.

0/−3
20.9.2015 13:48

M82i90c15h46a15l 34K86r22e65j90č95a 5598366516963

Ale zakonne ji urcuje zamestnavatel. Je na jeho benevolenci (zminene v 2 casti odpovedi) zda necha v urcitem smyslu volnou ruku zamestnancum (oddeleni ap.)

+6/0
20.9.2015 15:16

A66l79e58n75a 80V23e74s51e80l56á 3883671225928

Ne, je to naprosto přesné. Zaměstnavatel s přihlédnutím k provozním důvodům a zájmům zaměstnance. Liší se rozsah toho, jak moc který zaměstnavatel k těm zájmům zaměstnance přihlíží, případně jak moc přihlížení dovolují ty provozní důvody, ale vždy nařizuje zaměstnavatel. (Pravda, někdy to nařídí jen v tom rozsahu "domluvte se mezi sebou, jak chcete, ale někdo tady prostě vždy musí být".)

+4/−1
20.9.2015 15:24

R81o39m68a69n 21J40e40s33c42h24k41e 9418785307715

Nemáte pravdu. Znám společnosti, kdy si lidé berou dovolenou podle sebe celý rok a nikomu to nevadí.

0/−3
20.9.2015 20:48

J44a75r70o94s45l41a16v 64L27e59b39e17d49a 3346899257650

To je právě situace, kdy ji určuje zaměstnavatel s přihlédnutím k provozním důvodům a zájmům zaměstnance. ;-D

+4/0
20.9.2015 22:13

M74a29t82ě61j 36P88á24z21r66a42l 4475442430493

Rozumim pracovnimu pravu velice dlbre. Veskera prava ma jen a jen zamestnanec. Zamestnavatel ma de facto pouze povinnosti a za jejich neplneji sankce. At uz od FU, ossz, zdravotnich pojistoven a moji nejoblibenejsi skupinou - exekutori, krerym zamestnanci dluzi.

+3/−5
20.9.2015 8:29

R43o54m79a45n 79J28e72s76c61h75k74e 9518205817325

Také zaměstnanci mají povinnosti a není jich málo. Ale Vašemu jazyku nerozumím - DLBRE ??

+3/0
20.9.2015 13:43

Z90d97e52n97e74k 65J58i47r19o18u86š56e83k 8770972674290

Zaměstnanci na povinnosti kašlou. Mají přeci odbory.

Výpovědní lhůta? Když ji nedodrží zaměstnavatel, tak je to soud, Zaměstnanec? Šéfe, příští tejden ván tady na to s... Du dělat jinam.

0/0
20.9.2015 19:05

M82i20c94h62a69l 88K19r96e92j96č67a 5178866836783

NEROZUMITE

+3/0
20.9.2015 16:51

Š41t88ě75p43á94n 45Š68v82á84c16h69a 4367925718877

Ano, možná rozumíte dlbre, ale dobře určitě ne. :-)

+1/0
21.9.2015 8:48





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že můžete mít účet bez poplatků s dvěmi embosovanými kartami zdarma?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.