Diskuze

Příspěvek na životní pojištění a „penzijko“. Co je výhodnější

Máte novou práci a zaměstnavatel vám hodlá přispívat na životní pojištění nebo doplňkové penzijní spoření. A vy možná nevíte, co zvolit. Porovnat oba produkty a zjistit, který je výhodnější, pomůže Lukáš Škopek, odborník na zaměstnanecké benefity ze společnosti Partners.
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

K29a84r61e83l 65V54o39j22t72a

23. 9. 2015 13:20

Pozoruji, že tito "radiči" s penězi mají auta jak ředitelé nadnárodních firem.Viditelně provize (tu platíme my) jsou vysoké a oni ještě radí špatně.Spoustu věci si raději zařídím sám napřímo u pojišťovny, banky.Životko vynechat až na vyjimky vždy a spořit lze dobře různorodě.Kolikrát vyjde levněji (vím že to není idealní)  to nechat válet na spořáku, než dát na tyhle rádoby odborniky.Provize, provize , provize.Stačí když dojí pojišťovny, banky....;-€ Slibují jistoty typu, když bude dařit, vyděláte (minus provize) a když ne proděláte, ale provizi stejně zaplatíte.Pro ně je to bez rizika, oni si vždy vydělají to svoje.

3 0
možnosti

Dobrý den. Smyslem článku není přesvědčit Vás k založení penzijního spoření nebo životního pojištění. Toto rozhodnutí je jen na Vás. Účelem textu je pomoci se rozhodnout, pokud Váš zaměstnavatel nabízí tyto produkty jako benefity. A zejména pak poukázat na to, k čemu může vést, když se kvůli odchodu ze zaměstnání rozhodnete ukončit smlouvu dříve.

2 0
možnosti