Já bych o to rád požádal, ale vím že se mi v práci vysmějou. Před pár dny jsem se vrátil z dovolené, a jak jsem předpokládal, část oddělení dva týdny vůbec nevyráběla, protože beze mě nikdo nevěděl jak se to dělá. Moje snaha zaškolit na ten produkt ještě někoho jiného nevyšla, učit se to nechtějí, protože je to na ně moc složité, a jedinný schopný kluk, který by byl schopný se to naučit, za necelý měsíc odchází. Už teď máme podstav, myslím že by mi neschválili snad ani výpověď.

Nesmysl, daleko lepší je romotikl.

Ježíš, tady je blbcu :D sabatikl jsem měl dvakrát a s tím,  jestli má někdo řídící pozici, to nemá nic společného.

To si ale potom stěžujte na autory článku, protože tam se píše, že v Čechách tento výdobytek využívají hlavně (také) manažeři. Takže místo napadání zkuste přemýšlet o tom, jak ti diskutující (podle Vás blbci) argumentují. Máte-li tvůrčí zaměstnání, od programátora po vědce, jinými slovy pro hodnotu Vaší práce není rozhodné, jak dlouho jste v práci, ani že ji vykonáváte nepřetržitě, pak má tento nástroj smysl. Ovšem to neplatí pro řídící pracovníky, protože firma musí být spravována (řízena) neustále, a pokud ji neřídí dotyčný sabatikář, musí za něj zaskočit někdo jiný (obvykle nejspíš nějaký jeho podřízený), nebo jiný manažer, který bude tím pádem přetížený. Jinak řečeno by pro tyto funkce vůbec tento "benefit" neměl být používán - nedává to totiž smysl.

Uzasne, pracujem ako obsluha velinu a uz vidim ten ksicht riaditela keby som mu zahlasil ze chcem "sabatikl".Na tom veline som sam a nemam ani nikoho ineho co by ma zastupil, cize cela hala by nevyrabala.Ten sabatikl je dobry tak pre nejakeho zbytocneho vyzierku co sa len vezie na praci inych, pre beznych zamestnancov nemyslitelne :/

Mám dojem, že to s Vaší nepostradatelností přeháníte. Nikdo není nenahraditelný.

Zvrhlost. Tím všem ostatním zaměstnancům ukazuji, že tam ten dotyčný vlastně vůbec nemusí být, natož pobírat manažerský plat. Že jeho práce není až tak důležitá. Což je samozřejmě ve většině případů pravda. Manažer je profesionální správce podniku, jehož práce nemá s tvořením nic společného, tedy nepotřebuje "tvůrčí volno" o nic víc, než kdokoli jiný. Myslím, že je to výsměch všem podřízeným, kteří rok makají (obvykle za směšný plat) i za toho "sabatikáře", který se jim pak po roce vrátí pěkně zcestovalý a s novými "nápady" na svůj původní flek. Těžko si dokáži představit něco pro ostatní víc demotivujícího

Kecas blbosti. Asi jsi nikdy neridil nic víc, než tříkolku.

Někde to nebude ani náhodou.

nechtělo by to TPCA nařídit všem českým " managerům" , a už by se nemuseli vracet

Tenhle svět plný manažerů s koženými ksichty je odporný. Už abych byl mrtvý.

...nerouhejte se... může to být klidně zítra...

taky bych si takové volno vzal po 30ti letech práce, jenže nepracuju na takové zbytečné pozici magera v mezinárodní společnosti

Asi to něco do sebe má. Ale musí na to člověk mít. Vzdáleně jsem to teď zažil (i když nedobrovolně), když žena na tři měsíce nečekaně musela do nemocnice, a tak jsem najednou měl na starosti půlroční a čtyřleté dítě. Je fakt, že hlavu jsem si vyčistil skvěle. Bohužel jsem ale na pozici, kde se mi kupila práce. Takže zápřah to pak byl pořádný. A několik měsíců dodělávání restů.