Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Skončí váš životopis v koši, nebo vás pozvou na pohovor? Otestujte se

Hledáte práci nebo přemýšlíte o tom, že práci změníte? Životopis je tím nejdůležitějším dokumentem, který budete potřebovat. Umíte jej napsat?

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

M27a51r80t79i35n 43J59i73r40o85u13s23e32k 7746485145748

Poctivě jsem vyplnil, co reálně personalisty zajímá, sice jsem neobjevil možnosti jánabráchizmus, tlačenku, úplatek, ale i tak 10 bodů. Nevěřte tomu, jste-li žena, že nebude personalistu zajímat počet a věk vašich dětí. :-P

+1/0
21.10.2015 23:38

J80a90n 93S88o22u40k69u27p 1214754606425

Výborný test! Maximum je 20 bodů, při získání počtu 14 bodů je výsledek, že o cv nic nevíte.

0/0
21.10.2015 8:19

M70i14c80h88a98l 45C18h90a11l28u36p39a 6688120699433

Do kontaktů dávám jenom mail, telefon ne. Před lety jsem vyvěsil životopis a za dopoledne přišlo asi dvacet mailů. Kdyby mi všichni ještě volali, tak celý den nedělám nic jiného.

0/0
19.10.2015 23:08

P58e67t71r 68S70v58o52b75o40d41a 7142211204

No osobne mam zkusenost takovou ze do zivotopistu staci krome kontaktu napsat pouze jeden radek a nabidky se jen hrnou.

Ten radek zacina asi takhle:

J2EE, PL/SQL, Struts, Spring, Hibernate, ....

+2/0
19.10.2015 13:46

M62i23c66h97a41l 68C80h31a34l32u38p40a 6228730619633

To záleží na tom, kam se to posílá. Pokud do personálek, kde tomu tolik nerozumí, tak tam reagují už když se někde vyskytne slovo Java.

0/0
19.10.2015 22:44

T64e30r20e70z36a 68R53o13c91h71o22w61a14n57s67k41á 6964808488141

Nemohu souhlasit ne všichni personalisté mohou mít znalost a povědomí o konkrétních programovacích jazycích či platformách. Ano IT již tyto znalosti samozřejmě má, ale ve firmě kde je více jak 500 zaměstnanců a cca 50-100 profesí nelze kapacitně ani znát všechny tyto podrobné skutečnosti

0/0
20.10.2015 6:37

L69a41d36i42s87l21a33v 44Z43o37c57h 8842898224758

Napíše autorka do svého životopisu, že jako personalistka životopisy uchazečů do firmy nečte, ale pouze skenuje so 30 vteřin?

+4/0
19.10.2015 10:55

M20i92c49h82a93l 69C63h15a68l56u29p27a 6758640969423

Ono to ale asi odpovídá realitě. Když někam chodí denně desítky životopisů, tak to asi jenom prolétnou, většinu "vyhodí" a vrátí se k tomu, co zaujme. Důležité je asi nějak zapůsobit už na začátku. U náročnějších pozicí, kde seženou třeba jednoho kandidáta za týden, to budou brát také jinak.

0/0
19.10.2015 22:46

M41i34r56o93s33l93a77v 81Š24i44m18k69o 7635243372705

Já se testovat nemusím. Když je datum narození s pětkou, tak to ani nečtou :-/

+1/0
19.10.2015 10:35

M91i81c57h47a56l 96P54r44o15k35š 6671844682932

Tak jasne, preci nebudu zamestnavat nekoho, kdo se narodil teprve letos :)

0/0
19.10.2015 12:36

T56o79m45á94š 26V59e42s27e52l26ý 5245678670589

a přitom by člověk řekl, že býk je na některé pozice ideálním kandidátem ;-)

+1/0
19.10.2015 12:43

J61a92n 51S54o29u58k35u93p 1174584846435

Ještěže jsem se narodil druhého.

0/0
21.10.2015 8:20

L79a22d87i97s35l91a22v 30Z86o38c33h 8682968764378

Směšné je, že hned vedle odstavce nabádajícímu k napsání jedinečného životopisu

je reklama na šablonu CV.

+2/0
19.10.2015 10:30

P73a39v40e32l 88D38v94o81ř22á82k 8232659207678

Tak jsem zjistil, že by mě nevzali asi ani k banderovcům.

+2/0
19.10.2015 9:54

K62a71t85e20ř81i78n30a 39D53r89a32h54o47k70o33u68p81i56l51o30v61á 9636751362943

Podle všeho v testu selhala především autorka testu. Popsala jak by se personalista neměl chovat, ale popsala to jak to dělá ona. Je to jako kdyby někdo napsal test: "Jak se píše článek na iDnes?" Otázky jako: "Myslíte, že autor provádí korekci článku?" A když odpovíte Ano, tak se vám ve výsledku vysměje: "Vy máte asi mylné informace, či si myslíte, že psaní článků funguje jako v minulosti." Což ovšem znamená, že za hlupáka je on. ;-D

+3/0
19.10.2015 1:14
Foto

T15o84m39á75š 24Š22k36v12r61n34a 3658476580254

Když jsem viděl ty otázky, tak jsem shledal, že tento "test" je dosti manipulativní, neboť "správné odpovědi" pasují především na ty, kdo se ucházejí o místo šedé kancelářské krysy v nějakém korporátním molochu, kde se hledí na to, jak uchazeč zapadá do jejich šablon...

Ostatně přijít na pohovor, ve kterém vám kádrovačka z "ejč ár" přednese naučenou básničku, to člověku přejde chuť se dále snažit o získání nabízeného místa.

V malých firmách, zejména těch kreativních, se naštěstí na toto moc nehraje...

+2/0
19.10.2015 0:23

M97i17c43h84a50l 10C44h90a33l58u52p11a 6658240899163

Dostat se dá i do korporace bez HR, stačí jednat přímo. Reálně je to stejně akorát hromada oddělení o třeba dvacítce lidí.

0/0
19.10.2015 22:49
Foto

N97i95k59o24l 76S93y89r63o39v77á95t51k84o46v66á 5315337419529

30 sekund věnovaných CV kandidáta ;-O To je výsměch kandidátům, nebo trapná nabubřelost HR Rv

+2/0
19.10.2015 0:11

B22a27r77b35o35r60a 24J61a80n32e22č56k21o22v55á 9354682871

bohuzel je to realita, proto se taky nevyplati venovat CV vice nez hodinu, natoz pak nejakou peci odbornika, jak radi experti v clanku ;-)

+3/0
19.10.2015 8:36

P43e48t14r 27S79v54o72b14o91d15a 7852901314

Zalezi na pozici. Ale slysel jsem od HR i horsi storky nez 30 sec ;)

0/0
19.10.2015 13:50

M76i33c70h76a88l 29C70h33a63l61u41p18a 6408270309833

Pokud je někde inzerát, že přijmou třeba asistentku nebo recepční, tak to bude zkoušet spousta studentek nebo absolventek po škole. Když pak přijde sto mailů denně, tak 10 minut každé CV asi číst fakt nebudou.

Pokud budou někde shánět CEO, tak budou mít pár kandidátů za kvartál a věnovat se tomu víc.

0/0
19.10.2015 22:51

D39a39v20i97d 43T89o92m48a94n 9465337622317

Největší problém u pohovoru je samotná přítomnost personalisty ;-)

+4/−1
18.10.2015 23:23

M67i18c74h88a11l 45P32r50o45k65š 6151974632792

Ne vzdycky. Zazil jsem napriklad jednu personalistku, co vicemene pohovor jen uvedla a na konci nam vzdycky rekla, co si o kandidatovi mysli z netechnicke stranky.

Jinak samozrejme, takova ta klasicka vicekolova rizeni, kde v prvnim kole musi clovek prekonat personalistu, aby mel vubec moznost si promluvit s nekym, kdo o te praci realne vubec neco vi, to taky nemam rad a povazuju to vetsinou za ztratu casu.

0/0
19.10.2015 12:39

M85i71c18h48a37e51l 30M62e75n75s92i87k 8861406320812

"5. Pro napsání kvalitního životopisu je nejlepší:

b) Napsat si životopis sám podle aktuálních trendů, nebo využít služeb odborníka."

To proto, že NEJLEPŠÍ je, aby byly všechny došlé životopisy na jedno kopyto, ale PODLE AKTUÁLNÍCH TRENDŮ ;-D

Panebože, to musel psát trouba...

+4/0
18.10.2015 23:23

K51a95t17e12ř94i52n66a 29D38r80a97h43o93k72o14u98p78i19l17o76v85á 9966941212113

Aktuální trend je selfie-životopis. ;-D

0/0
19.10.2015 16:52

M15i42l97e94n23a 58N91o28v62a23n19s89k61a 4842427149889

Test by měl začínat první otázkou na věk. Pokud bude u mužů 50+ a u žen 45+, jsou další otázky zybtečné. CV skončí v koši :-P

+3/−1
18.10.2015 20:39

M20i56c52h85a68l 12S70e93m18r76á33d 3542946537119

Lež... můj kolega neustále nadával a poté co jsem ho nazval přizdisráčem se naštval a i ve věku 50+ vesele našel práci během tří dní... jenže on je programátor v automatizaci... dříve pracoval ve výzkumáku... 

V novém zaměstnání neprodloužil po roce smlouvu a s přehledem si našel jiné... takže ta pověra o věku není moc košer... uznávám o dělníky 50+ už zájem nebude... ale je spousta míst, kde jistá brzda, v podání rozvážného kolegy, pro horké hlavy mladých perspektivních, nezaškodí...

+4/0
18.10.2015 20:47
Foto

R95i11c89h20a68r33d 25P31o16l25á40š59e94k 9184263340739

jsem dělník 50+ a rozhodně si na nezájem nestěžuju.

+2/0
18.10.2015 21:31

T71e95r86e48z67a 24R46o39c37h11o14w81a67n72s66k69á 6174928608931

Nemohu souhlasit, naopak zaměstnanci v tomto věku jsou u nás nejvíce loajální a již hledají stabilní zaměstnání. ;-D

+2/0
19.10.2015 6:42

H31o45n65z93a 34F46á70t37o52r 2749845914510

Proto taky trvá personalistovi 30 s, nežli věk najde.

0/0
19.10.2015 16:03

T58e82r97e65z61a 38R85o53c79h40o31w20a49n47s51k72á 6884868248651

Dobrý den všem jsem personalistka a i mé kolegyně řešíme životopisy zcela jinak, zaráží mě předvýběr scany???? my porovnáváme kvalifikační požadavky a děláme předvýběr i dle praxe, životopis mají lidi většinou neustále připraven pokud uvažují o změně práce.

Zaráží mě, že takto napsaný blábol zveřejní idnes ;-(

+19/0
18.10.2015 18:21

M39i51c36h40a92e24l 31M52e18n86s61i26k 8221396190892

IDnes zveřejní jakkoli - vzhledem k tomu, že nemálo jejich tzv. "novinářů" má značné potíže s češtinou - napsaný blábol :-)

Ale pokud jen "neskenujete" a zajímá vás více kvalifikace uchazeče než jeho věk a u žen předškolní děti, jste žel výjimkou.

+4/0
18.10.2015 23:13

T67e13r55e64z73a 50R50o14c43h83o83w97a28n63s62k86á 6694358228161

Ano, bohužel se setkávám s tím, že všichni bazírují na zcela jiných kvalitách a naše práce tím ztrácí smysl protože navenek vypadají personalisté ve špatném světle :(:-/

+3/0
19.10.2015 6:46

M55i67c72h47a16l 42C44h92a77l15u96p20a 6388610149853

To je podle mě jenom o tom, jak velký je zájem uchazečů a jak důležitá ta pozice. Pokud na asistentku přijde 100 mailů denně, tak se 10 minut jednomu věnovat nejspíš nedá, na to nestačí ani dvě směny.

0/0
19.10.2015 22:56

L41u59k90á87š 11R31y96c18h39l32ý 5347536333737

Proč musí být první otázka zrovna víc jak 120 minut? Co když to stihnu za 115? Co když jsem dobrý a stihnu kvalitní životopis udělat za hodinu? Co když za 10 minut protože kvalitní mám z minula a měním jen drobnosti...

další nesmysl psát jen poslední pozici. Co když jsem dělal 3x jako elektrikar ale pak, protože nebyla prace tak jsem dělal pomocného vyhazovače? To jako podle testu mám tu dejme tomu 10 letou praxi s vyhl 50 "hodit do koše"?

+18/0
18.10.2015 17:50

J55a85n 26M12o43t10ů39r17e57k 7400162571369

Co ten ilustracni snimek? Vazne ten chlap pri podani ruky sedi??

+19/0
18.10.2015 16:37

Z37b85y72n69ě65k 59B75í55l20ý 1447330151345

to je vystřižené z nějakého porna :)

+7/0
18.10.2015 17:53

T70e64r17e83z18a 89R69o13c59h20o92w35a28n14s56k34á 6114598818521

Základy etikety asi autorovi nic neříkají

+3/0
18.10.2015 18:22

M94i68c32h66a61e67l 93M56e28n44s51i92k 8951186390732

To abyste byl připraven, takhle vypadá "kvalifikovaný personalista" ;-D

Nikdy nic (jiného) nedělal, vychování postrádá, MBA.

+3/0
18.10.2015 23:17

R98a73d32e26k 87R32a77i74d78a 5447472549

Personalisti mají stažené otázky někde z netu a víc je nezajímá. Solidní zaměstnavatel, nebo vedoucí své potencionální zaměstnance vybírá osobně. Zaměstnavatele zajímá vzdělání, praxe a na co všechno máte papíry (řidičáky, vyhlášky, osvědčení). Zbytek jsou jen hloupé kecy a to jak jste dobrý kolega a zaměstnanec stejně ukáže čas a ne nějaká hloupá recenze, kterou si na sebe napíšete sami.

+14/0
18.10.2015 16:34

M31i18c83h51a61l 39P11r42o50k31š 6501944222842

"Kde byste se rad videl za 5 let?"

"Vyjmenujte mi 5 svych silnych a slabych stranek."

Kdykoliv podobnout otazku slysim, mam silnou chut se hned zvednout a odejit.

+2/0
19.10.2015 12:44

P24a68v10e38l 19K73r81a34l 4378379659642

To zda personalista jen skenuje nebo věnuje životopisu pozornost, je různé. Pokud se to bere průměrně, jako že průměrný personalista věnuje životopisu max. 30 sekund, tak ok. Ale mně je to jedno, já mám zájem o pozice, které nejsou tak průměrné.... :-P

+5/0
18.10.2015 16:19

F71i90l56i86p 27K29o48h37o96u36t 7660513447780

Třeba otec není personalista a při výběru kandidáta na IT pozice filtruje lidi co mají email na seznamu a dostanou mínus body. ;)

+3/−7
18.10.2015 16:14

I37v41a 57K51r80i30s74t47o62f16o78v15á 7375803462952

A kde ho mají mít. Na centrum.cz, Yahoo nebo co je to správné dle vašeho otce?

+5/−1
18.10.2015 16:40

J80a56r84o95s66l20a85v 63S14v30o55b83o87d87a 1114575938399

Na vlastní doméně.. ;-) nebo aspoň na gmailu..

+1/−13
18.10.2015 18:09

T45e50r75e85z55a 45R89o34c37h49o18w21a91n67s90k10á 6544208658471

Proč? nač, je to vypovídající?

+11/0
18.10.2015 18:23

Ř22e27h55o93ř 47V60l73a90s58á74k 2154304211976

No pokud je to IT pozice související s vývojem webu, tak může být trochu divné, že kandidát nemá vlastní doménu.

+1/−9
18.10.2015 21:21

J44i95r30k93a 10V49o16j41v81o45d54i91n 6381877917865

To je dobrá kravina.

+6/0
18.10.2015 22:19

I42v89a 91K56r27i28s93t81o48f94o70v97á 7745623432872

Jo a taky by neměl jezdit škodovkou, nemít Nokii, jíst pouze bio a nedívat se na televizi. Pak je správně in. ;-D

+4/0
19.10.2015 7:03

Z10b93y33n94ě79k 60B20í26l40ý 1807440191485

Otec je tedy tupec, sám se připravuje o potenciálně schopné lidi pouze a jenom jeho předsudky . Takových ale je více, většinou nejsou nikterak úspěšní

+24/−1
18.10.2015 16:56





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že metodiky bank při schvalování úvěrů se značně liší a jeho schválení ze značně individuální?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.