Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Práce přesčas: právník radí, na co máte nárok

Padla před dvěma hodinami, venku už je večer a vy jste pořád v zaměstnání. Zda máte nárok na odměnu za práci přesčas a o kolik víc se na vaší výplatní pásce objeví, vysvětluje Arthur Braun z advokátní kanceláře bpv Braun Partners.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

B80ě81l86a 19H82o86r74á29k37o21v30á 1588252509820

Kolikpak firem poskytne 25% příplatek a náhradní volno?

0/0
18.11.2015 9:58

J69a54r80o10s74l44a56v 95K13a66d42l17e92c 5531709372921

Tak hlavně aby to vysvětlili imigrantům.

+1/0
12.11.2015 9:53

J27i81ř78í 17P42u11d39i39l 8880478813818

Ano, je nejlepší všechny zaměstnance jakým koliv způsobem rozeštvat, a potom zastrašovat !! Vše dle hesla    ROZDÉL A PANUJ  !! A jsou tací zaměstnanci co mají hnědej kroužek kolem krku ..... Je mi jedno, zda kolega má větší či menší plat, ale mělo by být jasné , kolik kdo bere. A potom se musí zaměstnanci dát dohromady a táhnout za jeden provaz !! Jinak se někteří zaměstnavatelé z Vás snaží udělat stádo ovcí !!

+1/0
11.11.2015 20:24

J18i50t15k30a 38K85u86l21h41á17n22k36o11v86á 7437471391784

Nejlepší je dělat přesčasů co nejméně, pak se není o čem hádat. Mám pocit, že u spousty firem se tak nějak automaticky počítá s tím, že člověk zůstane v práci aspoň hodinu přesčas a pokud odejdu na konci své běžné pracovní doby, tak jsem za flákače. Když jsme se bouřili, aby nám přesčasy zaznamenávali a umožnili si aspoň občas vzít náhradní volno, tak nám bylo řečeno, že naší odměnou je přece možnost účastnit se toho úžasného a jedinečného projektu. To byla sice pravda, ale na chleba si to člověk nenamaže.

Na druhou stranu jsem se odvážila šéfové odmítnout další projekt s tím, že už to prostě nejde stíhat a pokud se přesčasy nehonorují, tak já je prostě dělat nebudu pokud to nebude extra nutné, a ejhle, ono to šlo. Domluvily jsme se. Ale chápu, že pokud člověk práci nutně potřebuje a je plně závislý na platu, tak si to třeba nedovolí.

+4/0
11.11.2015 12:35

J25a69r78o23s64l70a79v 55K76a36d97l30e66c 5111559662731

V podmínkách nezaměstnanosti a pokud nejste osobnost, která si může klást požadavky, máte nárok tak akorát držet ústa - což je běžná praxe v ČR...;-D;-D;-D

+8/−1
11.11.2015 9:19

P77e93t34r 20S45v29o31b71o87d95a 7902951104

Ale prdlacka. Napr nekteri moji kolegove kdyz dostali pri nastupu smlouvu tak pred podpisem rekli .. ne ne tenhle a tenhle bod se me nelibi a nebo tohle bych chtel jinak. Personalistka sla a vytiskla novou smlouvu. Zrovna tak se me nestalo ze by za mnou prisel sel a "donutil" me delat treba prescas kterej me pak ani nezaplati. Proste se dohodnem jaka je situace .. ja pomuzu dorazit projekt aby se stihl termin a priste az se to zase hodi me si vemu den volna nebo homeoffice apod.

Jako verim ze nekvalifikovana pracovni sila to ma asi jinak. Ale negeneralizujte to na cele CR.

+2/0
11.11.2015 9:45

J92a27r12o87s60l48a44v 77T71a89c59h59o72v32s50k61y 2612450984120

Mate pravdu, akorat ze homeoffice neni nahradni volno.

0/0
11.11.2015 10:03

P65e75t45r 83S21v50o91b83o87d53a 7352591334

Vsak ja ho za nej nepovazuji. Ale je urcite neco jineho mit pevnou pracovni dobu treba 8:00-16:30. A neco jineho je moznost prijit si do prace klidne v 10:xy nebo odejit po obede domu. Pripadne mit homeoffice stylem ze si muzu zaridit veci doma a jen dulezite pracovni veci v prubehu dne resit a na konci dne vykazat treba 3h prace. Ale kdyz tohle clovek muze udelat tak je uplne samozrejme ze jindy kdyz se to zase hodi na projektu v praci bude treba do noci. Pri takovemhle vztahu se zamestnavatelem me pak prijde skoro az hloupe pocitat nejake prescasove hodiny a dohadovat se jaky priplatek za ne mam dostat podle nejakeho paragrafu.

+4/0
11.11.2015 11:03
Foto

E14v47a 12P38á70n11e62k 8480719887434

To nezní zrovna jako terno ten vámi popisovaný kvazi homer.

0/0
11.11.2015 14:49

P85e75t66r 57S41v21o38b32o68d54a 7472401814

V jakem smyslu terno ? Ja si potrebuji neco zaridit a udelat. V praci je potreba neco zaridi a udelat. Situace kdy tohle muzu vsechno delat v jeden a ten samy den podle aktualni potreby a nemuset si na to brat dovolenou me prijede jako hodne vyhodna jak pro me tak pro zamestnavatele. Uprimne si neumim predstavit o moc vyhodnejsi situaci.

+2/0
11.11.2015 15:05

J12a84r93o71s97l93a59v 48K67a75d83l78e24c 5121379402611

Vy to právě generalizujete dle svých osobních zkušeností. Většina obyvatel má zkušenosti jiné.

+2/−2
11.11.2015 10:16

P10e36t14r 44S31v71o78b13o49d12a 7762681114

Ale ja mel taky spatnou zkusenost. Tlaceni na prescase a jejich neproplaceni apod. Ale prece zamestnavatel vas nemuze k necemu "donutit" .. nemame otroctvi. A pokud vas bude nutit a nedohodnete se tak je na miste odejit. Vy pisete ze to "je bezna praxe v CR".

Nevim co si predstavujete pod pojmem bezna praxe a nakolik je opravdu bezna.

Ja bych spis rekl ze "bezna praxe" v CR je ze velka cast zamestnancu (zvlast tech nekvalifikovanych) zcela dobrovolne pracuje v urcitych podminkach ktere jim mozna nevyhovuji, ale nedelaji absolutne nic pro zmenu a ani nic delat nechteji. A jenom si stezuji a stezuji a stezuji. Stezovat si naopak chteji prakticky vzdycky a na vsechno.

Jedine co jsou jeste ochotni udelat pro nejakou zmenu je vstoupit do odboru ktere ale musi zalozit za ne nekdo jiny a prinest jim papir k podpisu ze vstupuji az pod nos i s pripravenym a rozepsanym perem.

+3/0
11.11.2015 10:58

P91e92t19r 79N69o25v62á31k 9664685133480

Pro info moje vlastní zkušenost - 2 roky jsem si stěžoval, že objem práce se nedá zvládat - místo, aby přijmuli další lidi, tak jim několik lidí odešlo a práci jsem musel dělat ještě za další.

Nařízením "ředitele" (ca před dvěma lety) se přesčasový fond pro všechny THP pracovníky na konci měsíce maže = neproplácí a nepřevádí do dalších měsíců.

Takže jsem začal dělat tak, aby mi na konci měsíce propadlo co nejméně hodin, bez ohledu na stav projektů. Zůstával jsem "přesčas" jen při auditech a ostatních návštěvách (někdy i 13-14 hodin, což je taky podle zákoníku práce zakázáno). :)

A teď jsem nezaměstnaný, ale vydupal jsem si nějaké prémie za svůj odchod.:)

Celkově jsem spokojený, že to tak dopadlo. Ale dalších asi 150 THP pracovníků v té firmě pořád pracuje. Takže bych řekl, že to nezáleží na každém co si vydupe, ale na tom, jaké chování má ve firmě top management... Lidé s vysokou hypotékou a třeba matky samoživitelky toho "snesou" hodně...

+4/0
11.11.2015 11:37

P23e77t71r 97S92v53o62b47o89d40a 7452131504

Jazne ze muzou byt "zabedneni" a pres veskerou snahu nekompatibilni zamestnavatele (to same ovsem plati o zamestnancich). Ale v takovem pripade je uplne normalni obejit a hledat jinde. Kdyz v osobnim zivote budete zit s partnerkou ktera bude delat na vas pri sexu "velkou potrebu" tak se s ni prece take budto dohodnete ze takhle to fakt nechcete a nebo od ni odejdete. Fakt nevidim duvod mit specialni zakon na ne/delani velke potreby pri sexu a nebo "sdruzeni sousedu" za ucelem vyjednani lepsich podminek pri sexu. V zivote by vas urcite takhle stupidni napad ani nenapadl (a pravdepodobne ani tohle prirovnani), ale ve skutecnosti je hodne trefne pokud nekdo dela 14 hodin denne v praci neco co se mu hnusi a zitra prijde znova a znova a znova.

Na druhou stranu nevim proc tohle regulovat protoze nekomu se naopak muze libit tato sexualni praktika (nebo zpusob zamestnani).

No a nakonec jsou tu lide kteri mozna ji uplne nemuseji, ale radeji tohle nez byt bez partnera uplne. Tech je me mozna trochu lito ale fakt nemyslim ze nejaky specialni zakon by mel regulovat jejich sexualni zivot.

0/0
11.11.2015 12:10

B50a84r67b66o62r72a 86J68a64n35e81č11k55o10v45á 9474512301

to je pravda, kazdy si stezuje a skuhra, jak ho zamestnavatel odira, ale zaroven nadavaji stavkujicim div ne do vrahu a o pridani si taky nikdo nerekne.

+2/0
11.11.2015 12:05

P65e88t81r 98S15v19o98b11o87d97a 7962121974

Ta rozpolcenost ma co do cineni i s ceskou zavisti. On kazdy kdo neni v odborech totiz zavidi tem co v nich jsou ze o jejich blaho se nekdo stara. Ale v kombinaci s lenosti v odborech spousta lidi neni jenom proto ze jsou lini je zalozit (pritom je to otazka 5 minut a dohodnuti se 3 zamestnancu).

Tahle rozpolcenost deli nespokojene zamestnance defakto na 2 tabory.

1.) Ti co jsou v odborech protoze je za ne nekdo zalozil a kdyz jim ten nekdo naplanuje stavku za lepsi casy tak se ji zucatni.

2.) Ti pro ktere jeste nikdo odbory nezalozil a tak nadavaji na odborare a ruznych duvodu ale hlavne protoze jim zavidi.

Pak je tu samozrejme i skupina lidi kteri jsou spokojeni a/nebo odbory vubec nepotrebuji a ti jenom vrti nevericne hlavou kdyz tohle vidi.

+1/0
11.11.2015 12:43

V48l56a41d79i84m26í28r 25V28y27s80o56k25ý 8972212331885

myslíš jako nezaměstnanost nejmenší od 1993 nebo nějaké jiné výplody své fantasie??

0/0
11.11.2015 20:19

P36e65t87r 83S45p66a13t98z64i11e77r79e72r 7814592645344

ještě by mělo být doplněno, že práce přesčas má také své omezení. Dle zákoníku práce se smí dělat pouze maximálně 8 hodin týdně...no a věřím, že když toto si přečtou někteří zaměstnavatelé, tak budou mlít něco o kravinách. A proto tu máme téměř otrokařinu. LIdé se nechávají a zaměstnavatelé..někteří..toho velice rádi využívají...jinak nechápu jak prodavačky mohou být v obchodech třeba 14 hodin v kuse a na výplatní pásce mají pěkně po 8 hodinách denně...nebo servírky bez problému i 16 hodin v kuse....a to denně...tím pádem mezi směnami mají pouze 8 hodin volna...kdy musí stihnout i jiné věci...spánek je kde? opět v zákoníku se říká, že mezi směnami musí být minimálně 12 hodin volna....jestli někteří zaměstnavatelé pak křičí že v čr nebudou..když jim tady někdo tak háže klacky pod nohy...tak ať odejdou..kam pujdou? na západ? tam těžko..tam by tohle udělali jednou a dali by jim ti lidé sežrat..takže jedině na východ...tam ať to klidně zkusí..

+6/−1
11.11.2015 8:46

P92e13t58r 96S46v97o93b87o85d13a 7652801884

Zase to neprehanejte. Jestli ma nekdo smeny 16x5h za tyden jak pisete tak je to fakt jeho blbost. Jo taky znam ty lidi co remcaji jak je zlej zamestnavatej vykoristuje a ze takhle chudak vykoristuje dalsi stovky kolegu.

Ale proboha jestli opravdu nekde existuje 16x5h pracovni tyden tak proc tam vubec nekdo pracuje ? A nebo at si tam zalozi odbory. To je ostatne podle me snad jediny smysluplny okamzik pro jejich vznik.

Ale pokud jenom nekdo dela kratkej-dlouhej protoze si to tak ujednal pri nastupu do prace, ale po pul roce mu to zacne vadit, ak to je fakt jenom jeho problem.

0/0
11.11.2015 9:51

J90a80r29o41s81l97a90v 74K59a29d75l90e10c 5801609222291

Pokud práci potřebujete, tak si vybírat nemůžete, pokud nejste v žádané profesi.

+2/0
11.11.2015 10:18

P61e79t77r 45S34p39a73t33z12i71e84r35e47r 7304152145764

ano skutečně vím o takových lidech. Ti lidé jsou vázáni na místo bydliště kvůli rodině, takže nemají možnost jen tak někam odejít a zas tolik práce v místě není, takže musí toto trpět...i tací jsou rádoby podnikatelé..a co se týká prodavaček, stačí se podívat do jakéhokoliv hypersuper marketu.

+5/0
11.11.2015 10:20
Foto

T24o74m24á91š 91S67m83o14l61í30k 3591152706483

Lepší je být v kriminále na samotce než být otrokem.

+3/−3
11.11.2015 7:01

P74e22t94r 12S83v29o76b71o28d49a 7632461724

To je mozna pravda. Kazdopadne nechapu vas prispevek protoze clanek nepojednava ani o kiminale ani o otroctvi :o

+1/0
11.11.2015 9:40
Foto

T61o11m35á27š 13S15m74o42l40í16k 3251842646133

A ty nucené práce s 20 dny volna ročně ?

+2/−3
11.11.2015 10:19

J30a42n 46V15á49c96l20a64v74í41k 6580656385635

A vás někdo pracovat nutí?

0/−1
11.11.2015 11:27
Foto

T28o71m39á71š 25S95m64o64l96í82k 3861532696223

Systém Nio.

+2/0
11.11.2015 12:23
Foto

I57v19a89n 37K50o88p69t56a 5437832591267

Víte o zemi kde by to tak nebylo? Bez práce prostě nejsou koláče.

A pokud máte ideu jak dělat jinak a zabezpečit se, nikdo Vám nebrání. Dělat 5 dnů v týdnu a mít jen 20 dnů dovolené stát nenařizuje. I zákoník práce hovoří o max pracovní době a minimálním počtu dní dovolené.

0/0
11.11.2015 12:44
Foto

T40o25m94á85š 29S91m50o98l11í81k 3491852316463

A proto závidím vězňům od pondělí do soboty.

https://www.facebook.com/photo.php?fbid=974115989269902&set=pb.100000145317398.-2207520000.1415511552.&type=3&theater

+1/0
11.11.2015 20:15
Foto

E40v89a 69P30á19n84e42k 8220809877864

Vy trdlo

0/0
11.11.2015 14:53
Foto

T87o53m80á54š 38S43m88o82l55í49k 3301792476663

:-/;-)

0/0
11.11.2015 20:14

P56e38t73r 36S37v26o48b38o49d16a 7292691224

Trololol ?

Pokud zijete nekde kde existuji nucene prace a mate tak 20 dni volna tak doporusuji tech 20 dni vyuzit k emigraci ... napr. do CR.

Tady totiz zadne nucene prace nemame ;)

0/0
12.11.2015 10:17
Foto

T47o28m35á70š 93S85m10o85l79í68k 3211232936953

Máme a jsou skoro doživotní.

0/0
12.11.2015 11:07





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že správným používáním kreditky můžete značně ušetřit?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.