Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Firmy zavádějí internetový dohled. Za poznámku na síti hrozí vyhazov

Sociální sítě jsou z pohledu firem skvělý propagační nástroj. Inzerují tam výrobky a služby a také na nich budují značku. To jim ovšem zaměstnanci občas komplikují neuváženou publikací názorů či zveřejněním citlivých informací. Proto přibývá firem, které sepisují Social Media Policy.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

P61e62t87r 69S80e72d20l18á52č92e82k 8151276150312

A co svoboda slova?

Zaměstnavatel zaměstnancům zavře ústa? 

Ať je to co zaměstnanec napíše pravda nebo ne psát to nesmí řekl kapitalista !!:-(

0/0
22.11.2015 16:35

P30a87v39l90a 15S73k63o87u62m43a47l14o19v95á 4269110730280

ono by to mělo být především o výkonu zaměstnance a jeho výsledcích, které od něj nadřízený očekává ......

.

hodnotit zaměstnance dnes podle toho, jak pozdě jde z práce a kolik hodin měsíčně navíc "věnuje" firmě, může jen zkostnatělý pseudomanager či ředitel - odpíchnout hodiny navíc si umí dnes každej jinak neschopnej troglodyt ....

.

pokud výborný zaměstnanec, kterého platím za to, aby mi odvedl výkon a výsledky které očekávám, bude surfovat v nějakém čase v pracovní době na netu, nebudu z toho dělat cirkus ........

zřejmě by za 8 hodin stihl daleko víc, než zaměstnavatel předpokládal či zkrátil plnění úkolu natolik, že může klidně 3 hodiny některý den houpat nohama, pokud si sám aktivně nenajde další práci .....

.

ale to je pro zaměstnavatele de facto bujón navíc - výsledky, které očekával a za které ho platí, dostal bohatě na stůl .......v polední přestávce ať se tento pro firmu výsledkově velmi přínosný zaměstnanec klidně věnuje na sociální síti nějaké domině v latexovém oblečku .........

.

kdo dnes měří výkonnost zaměstnance jen  podle odpíchnuté elektronické docházky a hodin nad rámec měsíčního fondu pracovní doby, je úplně mimo .....odsedět to umí každej šimpanz ....

+2/0
19.11.2015 22:43

P42e24t52r 98Š38t68ě67p 2813313550486

Teď je módní ještě jedna firemní politika - každý zaměstnanec musí povinně lajkovat všechno, co jeho firma na síti zveřejní, sledovat firemní twitter atd., aby bylo vidět, že firma má "silnou pozici" v socmediich. Čekám, kdy to dojde k nám do korporace. Až zjistí, že nemám účty ani na fb, ani na twitteru, linked in ani nikde jinde, tak mě asi propustí...

+1/0
19.11.2015 21:35

M66a62r40t84i64n 23S65e80d91o66n70a 2975746356359

Otazka je, proc pro takovou divnou firmu pracujete.

0/0
19.11.2015 23:19

M43i67c10h21a36e90l 18K86o84u90t77e31c58k69ý 3325330526

Všichni stejně mají své soukromé smart mobily, na kterých jim jede internet, takže nějaké sledování přístupu na net v pracovní době na firemních PC tak zcela pozbývá smyslu.

0/0
19.11.2015 21:32

T17o48m94á80š 16K29u53c82h60a30ř 3817601718251

A proto to kontrolují přímo na netu.

0/0
20.11.2015 0:00

J77a72n 13N35o10v81á19k 9297562577747

Někteří zaměstnanci jsou ovšem opravdu experti. Bývalá sektretářka si takhle jednou vyprosila, že má hrozně nemocnou dceru, u které musí pořád být a aby si nemusela vyběhávat paragraf nebo brát dovolenou, tak že bude pracovat ve čtvrtek a pátek z domova a bud k zastižení on-line a na telefonu. Dovolil jsem jí to a hned ve čtvrtek si madam vypnula telefon a na maily i skype přestala reagovat. Mezitím ovšem neopomněla na svůj veřejně dostupný FB profil postovat fotky, jak jsou s dcerou na výletě s kamarádkou na koupališti a následně jak je večer na nějakém mejdanu. V pondělí mi pak oznámila, že jí jako na potvoru vůbec nefungoval internet a telefon. Tak jsem se rozloučili, nicméně nevím, jestli jí vůbec došlo, kde udělala chybu...

0/0
19.11.2015 19:40

J55a92k86u90b 17S20e68m43e27r90á35d 2397546361471

tim lepe pro vas ale :-)

0/0
19.11.2015 20:54

K69a35r36e22l 74D98l58a54s44k 7325509426860

A to zblbla u vás, nebo jste jí už takhle hloupou přijal? :-)

+4/0
19.11.2015 23:11

J90a47n 16N60o36v65á91k 9537202237267

Přijal. Tohle se kupodivu neodhalí při pohovoru a ve zkušební době fungovala úplně jinak. Mnohdy i ti nejlemplovitější zaměstnanci dokáží určitý čas fungovat poměrně dobře, než se vrátí ke svým běžným návykům a začnou zkoušet, co všechno jim projde.

0/0
20.11.2015 9:11

L53u34k52a43s 58M97u61d35r80a 6536856312471

To je zcela v pořádku, a jako další logický krok, ihned následující po kroku, kdy začali firmy hromadně blokovat přístup na sociální sítě ze svých vnitřních sítí a dalších technických prostředků.

Ale abychom se nepomýlili v dojmech a pojmech - zaměstnavatel vám samozřejmě nemůže nařídit, co si máte myslet, ať už v pracovní době nebo ve svém volnu, případně vám zakázat, co a kam ve svém volnu píšete - jenom vás za to prostě může minimálně vyhodit, případně žalovat - a to i pokud mu nepodepíšete, že nebudete psát všude a všechno, co vás napadne, protože na to pamatuje i obecná legislativa.

Pamatujte, že pokud někde veřejně napíšete, že váš šéf je v*l a prodává nepoužitelný šunt, je to pořád jen váš názor - a pokud se proti němu váš šéf (soudně) ohradí, bude jen na vás, podložit vaše domněnky a fantazie reálnými důkazy a podklady - jinak máte smůlu, spor prohráváte, a v lepším případě máte problém s hledáním nového zaměstnání. 

Pokud  bychom totiž uznali veřejnému lhaní, pomlouvání, nadávání, urážení a špinění status "svoboda slova", zejména v dnešním informačním věku by se stalo bohužel až příliš snadným někoho zlikvidovat nebo natrvalo poškodit, bez ohledu na skutečnou pravdu. Velmi křiklavým příkladem je zvláštní symbióza bulváru s tzv. "celebritami" - obé navzájem bez sebe nepřežije a potřebuje se, ale i tam jsou určité hranice, za kterými to pak končí u soudu a leckdy v miliónových odškodných.

0/0
19.11.2015 19:04

T42o28m87á42š 61K74u45c92h84a13ř 3437901478751

Ale tady nejde o to napsat "šéf je.." to bylo napadnutelné vždy. Jde spíš o to, když vynesete z firmy nějaké vnitřní informace, které zaměstnavatel považuje za důvěrné (ale to jsou z jeho pohledu prakticky všechny) a vy je provalíte, jako třeba že firma nerespektuje pracovní dobu zaměstnanců, že používá nekvalitní náhražky, jak se chová k zákazníkům za jejich zády.. 

Jako případ bych uvedl třeba to, když pracovník spedice uveřejnil, jak se kope do balíků a hází se s nimi. Nyní je firma chytřejší a on bude muset podepsat papír, které mu nic takového neumožní. Domnívám se, že to dobře není. Umožní to nárůst špinavostí ve firmách, protože se nebude smět na netu o nich mluvit.

0/0
19.11.2015 21:21

J21a88n 45N31o59v22á20k 9677502557257

Výjimkou nejsou ale ani zhrzení lemplové zaměstnanci, kteří se v práci flákají, kradou, atp. a pak, když na ně konečně dojde a jsou propuštěni, se začnou mstít a prostě si vymýšlet, aby firmu poškodili. Není to černobílé.

0/0
20.11.2015 9:13

D95á45š70a 25D60o42s14t26á67l28o17v77á 1599913440772

Jednoho takového experta mám na Facebooku v přátelích. Založil firmu a aby všem ukázal, jak je hrozně úspěšný, tak postoval fotky různých produktů s tím, jaký se mu podařil super kšeft a jak na jejich prodeji hrozně ,,vyvařil". Jednak to bylo vzhledem k mizivému objemu trapné a druhak měl ten blbec v přátelích ony zákazníky, kterým to prodával ;-D Do dnes se mu na zdi objevují statusy typu ,,Je fajn, když se člověku daří vše, na co sáhne", ,,Konečně mám vše, co jsem kdy chtěl" atd. :-) Jelikož jsem z oboru, tak vím, že hraje třetí housle a přežívá jen díky tomu, že předchozího zaměstnavatele při odchodu podvedl ohledně porušení mlčenlivosti, což málem skončilo žalobou. Vyzobává drobky, což vzhledem k tomu, že na projektech pracuje většinou tým lidí a on je pouze firma o jednom člověku, je celkem pochopitelné a žije hlavně z toho, že i v jeho věku, daleko za hranicí dospělosti, bydlí stále u rodičů, kteří častečně dotují i to jeho ,,podnikání". Místo vlastního bydlení si pořídil nové auto (což dal okamžitě najevo s tím, jak firma ,,sype") a alespoň takto si zvedá své ego a nejspíše mu to sem tam i někdo žere, což je smutné.

0/−1
19.11.2015 17:06

J68a30k19u51b 20S32e49m45e44r32á36d 2197376731761

tak dekujeme za pribeh...a jakou to ma souvislost s dohledem nad zamestnanci v ramci socialnich siti? :-)

+6/0
19.11.2015 18:33
Foto

E41v26a 64P38á73n76e33k 8690389747794

Tu,ze lidé na netu plácají často naprosté nesmysly a bludy,takže je na místě nastavit mantinely viz článek.

+1/0
19.11.2015 21:36

D14á21š85a 38D25o43s86t98á29l46o73v85á 1239313780262

R^

0/0
20.11.2015 8:27

D20á77š16a 40D53o39s45t42á37l15o13v55á 1459593790752

Dokud byl zaměstnanec, tak si takto vyskakovat nemohl, asi by mu to rychle vysvětlili. Křídla mu narostla, až se osamostatnil (a neoprávněně).

0/0
20.11.2015 8:28

T39o74m45á34š 57T92a21t74í50č74e57k 5940522770258

No, to je zase radostný. Jak že se to rasisticky projevil ten Knötig? Nazval Romy zneužívající novou kašnu podle kořene čekanky nebo povzbuzujícího nápoje, že ano. Je sice fakt, že se tak nazývají všeobecně a že na tom není nic rasistického, na to je rasisti mají neradi až moc, aby jim stačily takový přezdívečky, ale výpověď byla. Za limču nebo čekanku.

Co je moc, to je příliš. :-P:-P:-P

0/0
19.11.2015 15:54

M52a97r17e59k 59K68a49l13i73n75a 3539114195408

Knötig byl mluvčím NS. V takovém postavení nemůže veřejně publikovat rasově podbarvené a urážlivé posty... Šel naprosto zaslouženě. Hanlivě nazývat skupinu obyvatel na FB, to je zcela neprofesionální a velmi neetické...

+2/0
19.11.2015 16:27

T41o62m68á66š 96T55a48t84í54č67e26k 5660412890778

Čekanka a limonáda jsou výrazy hanlivé leda tak v uších americkýho politkorektňáka. Ne, děkuji, taky nevítám.

Kdyby Knötig nezakázanými slovy popsal, co se před divadlem ve skutečnosti dělo, byl by jeho příspěvek mnohem rasističtější.

0/0
19.11.2015 19:42
Foto

E81v50a 88P58á89n59e56k 8370109297174

Nedelejte ze sebe b*lbce.

0/0
20.11.2015 7:17

T89o70m71á57š 14T91a11t44í18č21e87k 5370542310768

Sprosťačko. Argument žádný, jen urážka. Huš k plotně!

+1/0
20.11.2015 11:20

M66a53r48e43k 92K36a59l34i90n34a 3639514295798

Lidi jsou kolikrát zcela nesoudní. Nedávno vyhododili tři manažery z Nestle, protože tito publukovali rasistické posty na sociálních sítích... A přitom by si dle jejich pozic jeden řekl, že by to měli být inteligentní lidé... Šli na hodinu...

+1/−2
19.11.2015 15:20

Z83d35e68n46ě89k 65H76o23m95o62l33k65a 6960806665925

Jestli mě můj zaměstnavatel najde podle FB tak je bůh ;-D;-D;-D

+2/0
19.11.2015 15:13

L22u43b37o23m91í13r 87N65o36v79ý 5403468793334

Zákony se trvale a nezadržitelně vyvíjejí. Pohříchu slouží výhradně  ku prospěchu policajtů, ku.ev a cikánů.

+4/−1
19.11.2015 14:17
Foto

T49o50m81á63š 34Š85k29v90r64n64a 3988536560854

Ale vydáváním podobných hloupostí akorát zaměstnavatel ukazuje, že má zaměstnance buď za hlupáka nebo potenciálnìho lumpa a nevěří mu. Jakoby nestačilo dát do pracovní, či obdobné smlouvy klauzuli o zachování mlčenlivosti (a v ní pro méně chápavé i internet).

+8/0
19.11.2015 11:49
Foto

T19o37m39á78š 67Š97k22v29r23n16a 3868796460124

To měla být reakce na příspěvek Petra Svobody (ID 7214).

0/0
19.11.2015 11:59

P19e20t35r 40S43v72o22b82o83d42a 7552791724

Tak ono by to samozrejme stacilo. Ale nestaci to v nasem pravnim systemu ktery nadrzuje zamestnancum. U nas kdyz nema zamestnavatel neco cerne na bilem podepsane a nejlepe notarsky overene tak riskuje ze s nim soud vybehne a bude jeste zamestnanci platit odskodne.

Uvedomte si ze tohle jsou opatreni hlavne proto "kdyz dojde na nejhorsi". V 99% pripadu se to vubec nepouzije. Ale zamestnavatel by musel tlouct hlavou do zdi kdyby se ho tykalo prave to 1% kdy ho po vyhazovu zamestnanec zazaluje, 2 roky se budou tahat po soudech a nakonec mu soud naridi odskodnit zamestnance za 2 roky usleho zisku jen proto ze nebyla splnena nejaka "formalita" takze vlastne neni jiste jestli vynaseni informaci a poskozovani zamestnavatele neni v tomhle pripade v pohode ;)

0/−1
19.11.2015 12:50

F31r78a71n23t48i56š12e56k 98N49o61v77á80k 6201305366741

Ano, to je hlavní potíž českých formalit. Chrání výhradně lumpy před slušnými lidmi. A je naprosto fuk, jestli jde o vztah zaměstmavatel-zaměstnanec, nebo třeba domácí-nájemník.

0/0
19.11.2015 13:20

P75e53t49r 27S80v53o39b68o19d83a 7722361524

Nic noveho pod sluncem. Uz dedove nasich dedu rikali "Koho chleba jis toho pisen zpivej"

Tady lide v diskuzi hned sileji kvuli nejake svobode nebo jejimu omezovani. Ale to s tim prece nema vubec nic spolecneho. Vztah zamestnanec - zamestnavatel je prece predevsim duverny vztah. Vynaseni jakychkoliv "nepohodlnych" informaci (at uz jsou pravdive nebo ne) do takoveho vztahu prece vubec nepatri. A pokud to nekdo udela tak je naprosto na miste ten vztah ukoncit.

Zkuste se zamislet nad jinym duvernym vztahem. Treba partnerskym. Kdyby vas/e partner/ka zacal/a na verejnosti vynaset informace a "nazory" ohledne vaseho soukromeho a intimniho zivota a to dokonce i takove ktere by Vam byli neprijemne a poskozovali by Vas. Tak ukonceni takoveho vztahu by nikoho neprekvapilo. A argumentovat parterovou/cinou "svobodou projevu" by asi nikoho nenapadlo ze ;)

+1/−1
19.11.2015 10:24

M96o32j87m34í89r 49S51k92á48l33a 2430552206

Tak jsem se zamislel a;-D

0/0
19.11.2015 20:10

O70n73d61ř61e61j 91Š56r18u65b12a39ř 1555491355426

Dobrá firma to nepotřebuje a špatné to nepomůže

+10/0
19.11.2015 9:47

R53a39d72o39s30l55a52v 38K89l56a30u79d83a 5814378304162

Dobrá firma to nepotřebuje? 8-o U nás místní poskytovatel internetu změnil majitele... okamžitě si někdo vymyslel že firma k 31.12. končí, je před krachem a lidé začali měnit poskytovatele. Dost to firmu poškodilo.... Kdo odešel, už se nevrátil.

0/0
19.11.2015 10:10

D71á70š82a 65D17o57s31t80á78l44o40v30á 1579783500242

Asi nebylo o co stát.

0/0
19.11.2015 17:17

J19i48ř19í 60B14a35r63t27á44k 9710155418214

ale houby

+1/0
19.11.2015 11:09

A71n35t38o80n33í83n 78Z51e75l46e80n50ý 2574503201226

Různá omezování a nařízení se zase snaží dohánět technologickou realitu.

+1/0
19.11.2015 9:09

E18l41i76š78k65a 74K42u28č68e11r46o16v64á 7309442523893

jediná pomoc - nemít profil na své jméno a bacha na selfiečka. což dodržuji.

0/0
19.11.2015 7:28

J68i17r19k11a 48N33o94v70á71k 6422125375199

To je rozumný přístup obecně, celé ty soc sítě jsou takový second life

+4/0
19.11.2015 7:36

A55n83t52o15n36í39n 37Z61e55l95e91n19ý 2224313471716

Trochu off topic: Kdo si dneska ještě vzpomene na Second Life?

+3/−1
19.11.2015 9:07
Foto

T86o55m12á38š 60Š88k43v11r20n68a 3188816170934

to není jediná pomoc :-) Druhá pomoc je např. v takové firmě vůbec nepracovat :-)

0/0
19.11.2015 13:14

J42i40ř90í 58H55o61r63á59k 6924144243376

To já hned napíši zkušenost s firmou SIDI Praha:

- z mého pohledu nedostatečný dozor nad dodavateli při provádění stavby

- z mého pohledu nedostatečný dohled nad kvalitou provedených prací a snaha vše přehrát na zákazníka.

- vadné izolace proti průsakům z balkonů ...

- z mého pohledu snaha bezohledně přinutit zákazníka k převzetí nedokončeného bytu / resp. bytu se závadami, které zákazníkovi znemožňují byt řádně užívat (vč. takových "maličkostí" jako nezapojený a nefunkční slaboproud, takže si tam ani nemůžete pustit televizi ...

- na přejímku zvou když ještě nejsou udělané podlahy a to co při ní bylo to byly jen hrubé betonové podklady pod podlahu ... a to považují za provedenou přejímku !

Jestli někdo chcete mít s bytem potíže, kupte od SIDI Praha !

+2/0
19.11.2015 7:20

R23a20d26o90s36l11a56v 98K83l86a10u97d58a 5654508504942

A co jako? 8-o

+2/−2
19.11.2015 7:28

J66i31ř55í 53H60o63r61á28k 6624754843186

To je aby měli na co dohlížet. Pokud je vám vše třeba vysvětlit dopodrobna.

+2/0
19.11.2015 7:49

R37a61d96o24s32l74a33v 84K28l42a16u34d18a 5194548404912

Já furt nechápu co tím chcete říct. Pracujete tam?

+1/−3
19.11.2015 7:55

J98i88ř21í 22B63a35r81t68á82k 9610555648724

taky nejak nechapu, co my tu s tim

0/0
19.11.2015 11:10

D72á35š71a 90D56o34s12t83á35l89o26v65á 1759343250302

No prostě si na ně dejte bacha. Co na tom nechápete? Já jsem ráda, že nás pan Horák takto varoval. Takhle se na ně musí, na zlodejě. Říkat o nich pravdu, kde to jen jde.

+2/0
19.11.2015 17:16

Z45u51z19a30n36a 62E85r73b94e72n35o24v54á 9489238774305

Znám případ, jak před téměř třemi lety vyhodili člověka ze skladu velkého e-shopu (největšího), protože napsal na FB, že se bude brzy propouštět. Prý šířil ničím nepodložené lži.... A za pár týdnů propustili několik stovek zaměstnanců. :-)

+17/0
19.11.2015 6:59

D55u69š79a62n 27V61e30s37e18l72ý 8972935565868

takže bol jasnovidec ;-)

+3/0
19.11.2015 7:00

R11a66d48o47s20l46a43v 46K19l49a96u94d83a 5984868384862

Co to bylo za e-shop? Tedy předpokládám že to nebylo v ČR.

0/0
19.11.2015 7:07





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že stát stále přispívá až 2000 Kč/rok na stavební spoření?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.