Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Firmy zavádějí internetový dohled. Za poznámku na síti hrozí vyhazov

Sociální sítě jsou z pohledu firem skvělý propagační nástroj. Inzerují tam výrobky a služby a také na nich budují značku. To jim ovšem zaměstnanci občas komplikují neuváženou publikací názorů či zveřejněním citlivých informací. Proto přibývá firem, které sepisují Social Media Policy.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

P88e55t79r 78S98e87d42l48á68č21e53k 8361386580182

A co svoboda slova?

Zaměstnavatel zaměstnancům zavře ústa? 

Ať je to co zaměstnanec napíše pravda nebo ne psát to nesmí řekl kapitalista !!:-(

0/0
22.11.2015 16:35

P80a47v41l14a 47S15k96o58u57m54a39l29o77v28á 4929860350540

ono by to mělo být především o výkonu zaměstnance a jeho výsledcích, které od něj nadřízený očekává ......

.

hodnotit zaměstnance dnes podle toho, jak pozdě jde z práce a kolik hodin měsíčně navíc "věnuje" firmě, může jen zkostnatělý pseudomanager či ředitel - odpíchnout hodiny navíc si umí dnes každej jinak neschopnej troglodyt ....

.

pokud výborný zaměstnanec, kterého platím za to, aby mi odvedl výkon a výsledky které očekávám, bude surfovat v nějakém čase v pracovní době na netu, nebudu z toho dělat cirkus ........

zřejmě by za 8 hodin stihl daleko víc, než zaměstnavatel předpokládal či zkrátil plnění úkolu natolik, že může klidně 3 hodiny některý den houpat nohama, pokud si sám aktivně nenajde další práci .....

.

ale to je pro zaměstnavatele de facto bujón navíc - výsledky, které očekával a za které ho platí, dostal bohatě na stůl .......v polední přestávce ať se tento pro firmu výsledkově velmi přínosný zaměstnanec klidně věnuje na sociální síti nějaké domině v latexovém oblečku .........

.

kdo dnes měří výkonnost zaměstnance jen  podle odpíchnuté elektronické docházky a hodin nad rámec měsíčního fondu pracovní doby, je úplně mimo .....odsedět to umí každej šimpanz ....

+2/0
19.11.2015 22:43

P13e32t59r 29Š73t91ě50p 2553883480936

Teď je módní ještě jedna firemní politika - každý zaměstnanec musí povinně lajkovat všechno, co jeho firma na síti zveřejní, sledovat firemní twitter atd., aby bylo vidět, že firma má "silnou pozici" v socmediich. Čekám, kdy to dojde k nám do korporace. Až zjistí, že nemám účty ani na fb, ani na twitteru, linked in ani nikde jinde, tak mě asi propustí...

+1/0
19.11.2015 21:35

M24a80r88t21i92n 41S29e21d19o22n18a 5347913560809

Otazka je, proc pro takovou divnou firmu pracujete.

0/0
19.11.2015 23:19

M94i87c47h36a52e10l 86K55o14u94t71e31c27k66ý 3215950596

Všichni stejně mají své soukromé smart mobily, na kterých jim jede internet, takže nějaké sledování přístupu na net v pracovní době na firemních PC tak zcela pozbývá smyslu.

0/0
19.11.2015 21:32

T18o19m62á40š 57K40u66c34h60a66ř 3247441908241

A proto to kontrolují přímo na netu.

0/0
20.11.2015 0:00

J34a37n 26N21o54v67á50k 9227512237937

Někteří zaměstnanci jsou ovšem opravdu experti. Bývalá sektretářka si takhle jednou vyprosila, že má hrozně nemocnou dceru, u které musí pořád být a aby si nemusela vyběhávat paragraf nebo brát dovolenou, tak že bude pracovat ve čtvrtek a pátek z domova a bud k zastižení on-line a na telefonu. Dovolil jsem jí to a hned ve čtvrtek si madam vypnula telefon a na maily i skype přestala reagovat. Mezitím ovšem neopomněla na svůj veřejně dostupný FB profil postovat fotky, jak jsou s dcerou na výletě s kamarádkou na koupališti a následně jak je večer na nějakém mejdanu. V pondělí mi pak oznámila, že jí jako na potvoru vůbec nefungoval internet a telefon. Tak jsem se rozloučili, nicméně nevím, jestli jí vůbec došlo, kde udělala chybu...

0/0
19.11.2015 19:40

J43a16k97u69b 97S92e52m10e21r74á82d 2467276631391

tim lepe pro vas ale :-)

0/0
19.11.2015 20:54

K17a68r28e48l 29D40l69a14s56k 7955889496100

A to zblbla u vás, nebo jste jí už takhle hloupou přijal? :-)

+4/0
19.11.2015 23:11

J50a90n 66N96o21v26á63k 9957592357907

Přijal. Tohle se kupodivu neodhalí při pohovoru a ve zkušební době fungovala úplně jinak. Mnohdy i ti nejlemplovitější zaměstnanci dokáží určitý čas fungovat poměrně dobře, než se vrátí ke svým běžným návykům a začnou zkoušet, co všechno jim projde.

0/0
20.11.2015 9:11

L68u30k91a89s 13M59u53d79r92a 6906386432521

To je zcela v pořádku, a jako další logický krok, ihned následující po kroku, kdy začali firmy hromadně blokovat přístup na sociální sítě ze svých vnitřních sítí a dalších technických prostředků.

Ale abychom se nepomýlili v dojmech a pojmech - zaměstnavatel vám samozřejmě nemůže nařídit, co si máte myslet, ať už v pracovní době nebo ve svém volnu, případně vám zakázat, co a kam ve svém volnu píšete - jenom vás za to prostě může minimálně vyhodit, případně žalovat - a to i pokud mu nepodepíšete, že nebudete psát všude a všechno, co vás napadne, protože na to pamatuje i obecná legislativa.

Pamatujte, že pokud někde veřejně napíšete, že váš šéf je v*l a prodává nepoužitelný šunt, je to pořád jen váš názor - a pokud se proti němu váš šéf (soudně) ohradí, bude jen na vás, podložit vaše domněnky a fantazie reálnými důkazy a podklady - jinak máte smůlu, spor prohráváte, a v lepším případě máte problém s hledáním nového zaměstnání. 

Pokud  bychom totiž uznali veřejnému lhaní, pomlouvání, nadávání, urážení a špinění status "svoboda slova", zejména v dnešním informačním věku by se stalo bohužel až příliš snadným někoho zlikvidovat nebo natrvalo poškodit, bez ohledu na skutečnou pravdu. Velmi křiklavým příkladem je zvláštní symbióza bulváru s tzv. "celebritami" - obé navzájem bez sebe nepřežije a potřebuje se, ale i tam jsou určité hranice, za kterými to pak končí u soudu a leckdy v miliónových odškodných.

0/0
19.11.2015 19:04

T33o74m73á12š 45K92u22c12h13a12ř 3107691828251

Ale tady nejde o to napsat "šéf je.." to bylo napadnutelné vždy. Jde spíš o to, když vynesete z firmy nějaké vnitřní informace, které zaměstnavatel považuje za důvěrné (ale to jsou z jeho pohledu prakticky všechny) a vy je provalíte, jako třeba že firma nerespektuje pracovní dobu zaměstnanců, že používá nekvalitní náhražky, jak se chová k zákazníkům za jejich zády.. 

Jako případ bych uvedl třeba to, když pracovník spedice uveřejnil, jak se kope do balíků a hází se s nimi. Nyní je firma chytřejší a on bude muset podepsat papír, které mu nic takového neumožní. Domnívám se, že to dobře není. Umožní to nárůst špinavostí ve firmách, protože se nebude smět na netu o nich mluvit.

0/0
19.11.2015 21:21

J49a16n 46N74o20v19á91k 9567602207777

Výjimkou nejsou ale ani zhrzení lemplové zaměstnanci, kteří se v práci flákají, kradou, atp. a pak, když na ně konečně dojde a jsou propuštěni, se začnou mstít a prostě si vymýšlet, aby firmu poškodili. Není to černobílé.

0/0
20.11.2015 9:13

D24á53š45a 44D69o17s59t62á33l53o87v51á 1889923230422

Jednoho takového experta mám na Facebooku v přátelích. Založil firmu a aby všem ukázal, jak je hrozně úspěšný, tak postoval fotky různých produktů s tím, jaký se mu podařil super kšeft a jak na jejich prodeji hrozně ,,vyvařil". Jednak to bylo vzhledem k mizivému objemu trapné a druhak měl ten blbec v přátelích ony zákazníky, kterým to prodával ;-D Do dnes se mu na zdi objevují statusy typu ,,Je fajn, když se člověku daří vše, na co sáhne", ,,Konečně mám vše, co jsem kdy chtěl" atd. :-) Jelikož jsem z oboru, tak vím, že hraje třetí housle a přežívá jen díky tomu, že předchozího zaměstnavatele při odchodu podvedl ohledně porušení mlčenlivosti, což málem skončilo žalobou. Vyzobává drobky, což vzhledem k tomu, že na projektech pracuje většinou tým lidí a on je pouze firma o jednom člověku, je celkem pochopitelné a žije hlavně z toho, že i v jeho věku, daleko za hranicí dospělosti, bydlí stále u rodičů, kteří častečně dotují i to jeho ,,podnikání". Místo vlastního bydlení si pořídil nové auto (což dal okamžitě najevo s tím, jak firma ,,sype") a alespoň takto si zvedá své ego a nejspíše mu to sem tam i někdo žere, což je smutné.

0/−1
19.11.2015 17:06

J77a66k26u88b 88S42e76m38e39r85á53d 2627326431411

tak dekujeme za pribeh...a jakou to ma souvislost s dohledem nad zamestnanci v ramci socialnich siti? :-)

+6/0
19.11.2015 18:33
Foto

E27v23a 91P67á77n68e65k 8680419927204

Tu,ze lidé na netu plácají často naprosté nesmysly a bludy,takže je na místě nastavit mantinely viz článek.

+1/0
19.11.2015 21:36

D29á91š94a 28D94o84s26t94á58l78o93v92á 1879343200672

R^

0/0
20.11.2015 8:27

D16á40š30a 15D10o11s20t55á33l75o11v55á 1639183100572

Dokud byl zaměstnanec, tak si takto vyskakovat nemohl, asi by mu to rychle vysvětlili. Křídla mu narostla, až se osamostatnil (a neoprávněně).

0/0
20.11.2015 8:28

T57o95m32á56š 45T43a67t58í76č15e47k 5810482290988

No, to je zase radostný. Jak že se to rasisticky projevil ten Knötig? Nazval Romy zneužívající novou kašnu podle kořene čekanky nebo povzbuzujícího nápoje, že ano. Je sice fakt, že se tak nazývají všeobecně a že na tom není nic rasistického, na to je rasisti mají neradi až moc, aby jim stačily takový přezdívečky, ale výpověď byla. Za limču nebo čekanku.

Co je moc, to je příliš. :-P:-P:-P

0/0
19.11.2015 15:54

M78a52r58e96k 61K11a72l14i29n90a 3849714705198

Knötig byl mluvčím NS. V takovém postavení nemůže veřejně publikovat rasově podbarvené a urážlivé posty... Šel naprosto zaslouženě. Hanlivě nazývat skupinu obyvatel na FB, to je zcela neprofesionální a velmi neetické...

+2/0
19.11.2015 16:27

T25o49m93á69š 92T44a40t38í86č21e70k 5950622560328

Čekanka a limonáda jsou výrazy hanlivé leda tak v uších americkýho politkorektňáka. Ne, děkuji, taky nevítám.

Kdyby Knötig nezakázanými slovy popsal, co se před divadlem ve skutečnosti dělo, byl by jeho příspěvek mnohem rasističtější.

0/0
19.11.2015 19:42
Foto

E94v71a 73P84á56n11e76k 8200589127954

Nedelejte ze sebe b*lbce.

0/0
20.11.2015 7:17

T56o32m28á37š 54T58a94t86í67č89e97k 5870772350648

Sprosťačko. Argument žádný, jen urážka. Huš k plotně!

+1/0
20.11.2015 11:20

M47a23r71e85k 90K14a19l57i95n94a 3239974855628

Lidi jsou kolikrát zcela nesoudní. Nedávno vyhododili tři manažery z Nestle, protože tito publukovali rasistické posty na sociálních sítích... A přitom by si dle jejich pozic jeden řekl, že by to měli být inteligentní lidé... Šli na hodinu...

+1/−2
19.11.2015 15:20

Z23d71e82n20ě90k 47H82o15m67o82l25k47a 6660686645145

Jestli mě můj zaměstnavatel najde podle FB tak je bůh ;-D;-D;-D

+2/0
19.11.2015 15:13

L72u84b16o30m46í38r 96N86o25v15ý 5513238693404

Zákony se trvale a nezadržitelně vyvíjejí. Pohříchu slouží výhradně  ku prospěchu policajtů, ku.ev a cikánů.

+4/−1
19.11.2015 14:17
Foto

T58o44m96á11š 15Š75k36v14r66n44a 3268636170134

Ale vydáváním podobných hloupostí akorát zaměstnavatel ukazuje, že má zaměstnance buď za hlupáka nebo potenciálnìho lumpa a nevěří mu. Jakoby nestačilo dát do pracovní, či obdobné smlouvy klauzuli o zachování mlčenlivosti (a v ní pro méně chápavé i internet).

+8/0
19.11.2015 11:49
Foto

T12o74m66á52š 88Š40k90v49r22n78a 3418766430854

To měla být reakce na příspěvek Petra Svobody (ID 7214).

0/0
19.11.2015 11:59

P33e74t42r 41S91v96o52b65o12d69a 7662591374

Tak ono by to samozrejme stacilo. Ale nestaci to v nasem pravnim systemu ktery nadrzuje zamestnancum. U nas kdyz nema zamestnavatel neco cerne na bilem podepsane a nejlepe notarsky overene tak riskuje ze s nim soud vybehne a bude jeste zamestnanci platit odskodne.

Uvedomte si ze tohle jsou opatreni hlavne proto "kdyz dojde na nejhorsi". V 99% pripadu se to vubec nepouzije. Ale zamestnavatel by musel tlouct hlavou do zdi kdyby se ho tykalo prave to 1% kdy ho po vyhazovu zamestnanec zazaluje, 2 roky se budou tahat po soudech a nakonec mu soud naridi odskodnit zamestnance za 2 roky usleho zisku jen proto ze nebyla splnena nejaka "formalita" takze vlastne neni jiste jestli vynaseni informaci a poskozovani zamestnavatele neni v tomhle pripade v pohode ;)

0/−1
19.11.2015 12:50

F46r80a48n85t30i73š88e83k 23N39o84v69á80k 6101675936831

Ano, to je hlavní potíž českých formalit. Chrání výhradně lumpy před slušnými lidmi. A je naprosto fuk, jestli jde o vztah zaměstmavatel-zaměstnanec, nebo třeba domácí-nájemník.

0/0
19.11.2015 13:20

P32e72t98r 91S27v43o69b82o32d24a 7152591194

Nic noveho pod sluncem. Uz dedove nasich dedu rikali "Koho chleba jis toho pisen zpivej"

Tady lide v diskuzi hned sileji kvuli nejake svobode nebo jejimu omezovani. Ale to s tim prece nema vubec nic spolecneho. Vztah zamestnanec - zamestnavatel je prece predevsim duverny vztah. Vynaseni jakychkoliv "nepohodlnych" informaci (at uz jsou pravdive nebo ne) do takoveho vztahu prece vubec nepatri. A pokud to nekdo udela tak je naprosto na miste ten vztah ukoncit.

Zkuste se zamislet nad jinym duvernym vztahem. Treba partnerskym. Kdyby vas/e partner/ka zacal/a na verejnosti vynaset informace a "nazory" ohledne vaseho soukromeho a intimniho zivota a to dokonce i takove ktere by Vam byli neprijemne a poskozovali by Vas. Tak ukonceni takoveho vztahu by nikoho neprekvapilo. A argumentovat parterovou/cinou "svobodou projevu" by asi nikoho nenapadlo ze ;)

+1/−1
19.11.2015 10:24

M64o81j31m79í62r 13S41k39á55l55a 2690962496

Tak jsem se zamislel a;-D

0/0
19.11.2015 20:10

O32n26d51ř97e17j 85Š44r86u37b53a62ř 1155251475506

Dobrá firma to nepotřebuje a špatné to nepomůže

+10/0
19.11.2015 9:47

R73a77d62o30s30l87a58v 29K14l90a52u91d27a 5534328304932

Dobrá firma to nepotřebuje? 8-o U nás místní poskytovatel internetu změnil majitele... okamžitě si někdo vymyslel že firma k 31.12. končí, je před krachem a lidé začali měnit poskytovatele. Dost to firmu poškodilo.... Kdo odešel, už se nevrátil.

0/0
19.11.2015 10:10

D18á79š75a 91D88o17s21t56á95l86o92v34á 1589773340392

Asi nebylo o co stát.

0/0
19.11.2015 17:17

J18i28ř32í 70B97a82r36t43á66k 9320925258424

ale houby

+1/0
19.11.2015 11:09

A51n69t83o31n42í21n 17Z67e74l80e88n55ý 2194723901716

Různá omezování a nařízení se zase snaží dohánět technologickou realitu.

+1/0
19.11.2015 9:09

E35l79i42š74k67a 86K45u13č96e32r19o96v49á 1576328837279

jediná pomoc - nemít profil na své jméno a bacha na selfiečka. což dodržuji.

0/0
19.11.2015 7:28

J40i62r45k33a 50N36o45v22á31k 6492535515819

To je rozumný přístup obecně, celé ty soc sítě jsou takový second life

+4/0
19.11.2015 7:36

A52n73t62o52n94í96n 23Z82e67l82e81n48ý 2284443881976

Trochu off topic: Kdo si dneska ještě vzpomene na Second Life?

+3/−1
19.11.2015 9:07
Foto

T69o34m32á66š 70Š90k41v38r35n12a 3388156380554

to není jediná pomoc :-) Druhá pomoc je např. v takové firmě vůbec nepracovat :-)

0/0
19.11.2015 13:14

J49i66ř33í 85H15o36r86á14k 6574934623506

To já hned napíši zkušenost s firmou SIDI Praha:

- z mého pohledu nedostatečný dozor nad dodavateli při provádění stavby

- z mého pohledu nedostatečný dohled nad kvalitou provedených prací a snaha vše přehrát na zákazníka.

- vadné izolace proti průsakům z balkonů ...

- z mého pohledu snaha bezohledně přinutit zákazníka k převzetí nedokončeného bytu / resp. bytu se závadami, které zákazníkovi znemožňují byt řádně užívat (vč. takových "maličkostí" jako nezapojený a nefunkční slaboproud, takže si tam ani nemůžete pustit televizi ...

- na přejímku zvou když ještě nejsou udělané podlahy a to co při ní bylo to byly jen hrubé betonové podklady pod podlahu ... a to považují za provedenou přejímku !

Jestli někdo chcete mít s bytem potíže, kupte od SIDI Praha !

+2/0
19.11.2015 7:20

R12a18d10o33s33l78a28v 28K25l81a81u31d23a 5684948834772

A co jako? 8-o

+2/−2
19.11.2015 7:28

J38i37ř26í 52H67o88r48á40k 6464474263396

To je aby měli na co dohlížet. Pokud je vám vše třeba vysvětlit dopodrobna.

+2/0
19.11.2015 7:49

R82a86d82o43s72l60a36v 95K38l32a41u25d40a 5364348844502

Já furt nechápu co tím chcete říct. Pracujete tam?

+1/−3
19.11.2015 7:55

J64i91ř67í 91B29a79r64t34á34k 9580495208834

taky nejak nechapu, co my tu s tim

0/0
19.11.2015 11:10

D91á42š80a 12D85o97s94t47á79l95o43v57á 1809103150832

No prostě si na ně dejte bacha. Co na tom nechápete? Já jsem ráda, že nás pan Horák takto varoval. Takhle se na ně musí, na zlodejě. Říkat o nich pravdu, kde to jen jde.

+2/0
19.11.2015 17:16

Z37u37z62a24n55a 95E82r34b70e89n67o13v77á 9479358764565

Znám případ, jak před téměř třemi lety vyhodili člověka ze skladu velkého e-shopu (největšího), protože napsal na FB, že se bude brzy propouštět. Prý šířil ničím nepodložené lži.... A za pár týdnů propustili několik stovek zaměstnanců. :-)

+17/0
19.11.2015 6:59

D27u47š49a82n 58V33e48s85e55l26ý 9218714579719

takže bol jasnovidec ;-)

+3/0
19.11.2015 7:00

R97a64d29o49s31l21a57v 68K45l45a96u76d24a 5184378434112

Co to bylo za e-shop? Tedy předpokládám že to nebylo v ČR.

0/0
19.11.2015 7:07



Finance.iDNES.cz radí

Víte, že investiční doporučení na růst kurzu dolaru tu byla už před rokem?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2016 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je součástí koncernu AGROFERT ovládaného Ing. Andrejem Babišem.