Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Firmy zavádějí internetový dohled. Za poznámku na síti hrozí vyhazov

Sociální sítě jsou z pohledu firem skvělý propagační nástroj. Inzerují tam výrobky a služby a také na nich budují značku. To jim ovšem zaměstnanci občas komplikují neuváženou publikací názorů či zveřejněním citlivých informací. Proto přibývá firem, které sepisují Social Media Policy.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

P80e55t78r 93S69e17d69l25á46č22e18k 8711816680442

A co svoboda slova?

Zaměstnavatel zaměstnancům zavře ústa? 

Ať je to co zaměstnanec napíše pravda nebo ne psát to nesmí řekl kapitalista !!:-(

0/0
22.11.2015 16:35

P26a24v22l44a 53S30k93o15u33m39a11l81o72v11á 4639690950110

ono by to mělo být především o výkonu zaměstnance a jeho výsledcích, které od něj nadřízený očekává ......

.

hodnotit zaměstnance dnes podle toho, jak pozdě jde z práce a kolik hodin měsíčně navíc "věnuje" firmě, může jen zkostnatělý pseudomanager či ředitel - odpíchnout hodiny navíc si umí dnes každej jinak neschopnej troglodyt ....

.

pokud výborný zaměstnanec, kterého platím za to, aby mi odvedl výkon a výsledky které očekávám, bude surfovat v nějakém čase v pracovní době na netu, nebudu z toho dělat cirkus ........

zřejmě by za 8 hodin stihl daleko víc, než zaměstnavatel předpokládal či zkrátil plnění úkolu natolik, že může klidně 3 hodiny některý den houpat nohama, pokud si sám aktivně nenajde další práci .....

.

ale to je pro zaměstnavatele de facto bujón navíc - výsledky, které očekával a za které ho platí, dostal bohatě na stůl .......v polední přestávce ať se tento pro firmu výsledkově velmi přínosný zaměstnanec klidně věnuje na sociální síti nějaké domině v latexovém oblečku .........

.

kdo dnes měří výkonnost zaměstnance jen  podle odpíchnuté elektronické docházky a hodin nad rámec měsíčního fondu pracovní doby, je úplně mimo .....odsedět to umí každej šimpanz ....

+2/0
19.11.2015 22:43

P80e30t37r 22Š17t89ě42p 2913893700706

Teď je módní ještě jedna firemní politika - každý zaměstnanec musí povinně lajkovat všechno, co jeho firma na síti zveřejní, sledovat firemní twitter atd., aby bylo vidět, že firma má "silnou pozici" v socmediich. Čekám, kdy to dojde k nám do korporace. Až zjistí, že nemám účty ani na fb, ani na twitteru, linked in ani nikde jinde, tak mě asi propustí...

+1/0
19.11.2015 21:35

M76a15r17t61i40n 52S12e82d28o72n69a 2455126586989

Otazka je, proc pro takovou divnou firmu pracujete.

0/0
19.11.2015 23:19

M64i82c39h23a63e48l 17K18o22u72t42e44c93k84ý 3315460396

Všichni stejně mají své soukromé smart mobily, na kterých jim jede internet, takže nějaké sledování přístupu na net v pracovní době na firemních PC tak zcela pozbývá smyslu.

0/0
19.11.2015 21:32

T60o22m42á68š 40K15u67c92h11a38ř 3537981978111

A proto to kontrolují přímo na netu.

0/0
20.11.2015 0:00

J63a52n 70N86o83v92á35k 9867402627507

Někteří zaměstnanci jsou ovšem opravdu experti. Bývalá sektretářka si takhle jednou vyprosila, že má hrozně nemocnou dceru, u které musí pořád být a aby si nemusela vyběhávat paragraf nebo brát dovolenou, tak že bude pracovat ve čtvrtek a pátek z domova a bud k zastižení on-line a na telefonu. Dovolil jsem jí to a hned ve čtvrtek si madam vypnula telefon a na maily i skype přestala reagovat. Mezitím ovšem neopomněla na svůj veřejně dostupný FB profil postovat fotky, jak jsou s dcerou na výletě s kamarádkou na koupališti a následně jak je večer na nějakém mejdanu. V pondělí mi pak oznámila, že jí jako na potvoru vůbec nefungoval internet a telefon. Tak jsem se rozloučili, nicméně nevím, jestli jí vůbec došlo, kde udělala chybu...

0/0
19.11.2015 19:40

J68a54k31u39b 39S50e83m78e83r23á65d 2287476511501

tim lepe pro vas ale :-)

0/0
19.11.2015 20:54

K70a81r57e79l 24D17l82a28s42k 7465919306780

A to zblbla u vás, nebo jste jí už takhle hloupou přijal? :-)

+4/0
19.11.2015 23:11

J74a52n 76N29o17v81á10k 9527272337567

Přijal. Tohle se kupodivu neodhalí při pohovoru a ve zkušební době fungovala úplně jinak. Mnohdy i ti nejlemplovitější zaměstnanci dokáží určitý čas fungovat poměrně dobře, než se vrátí ke svým běžným návykům a začnou zkoušet, co všechno jim projde.

0/0
20.11.2015 9:11

L16u23k68a57s 27M84u67d57r31a 6646546822461

To je zcela v pořádku, a jako další logický krok, ihned následující po kroku, kdy začali firmy hromadně blokovat přístup na sociální sítě ze svých vnitřních sítí a dalších technických prostředků.

Ale abychom se nepomýlili v dojmech a pojmech - zaměstnavatel vám samozřejmě nemůže nařídit, co si máte myslet, ať už v pracovní době nebo ve svém volnu, případně vám zakázat, co a kam ve svém volnu píšete - jenom vás za to prostě může minimálně vyhodit, případně žalovat - a to i pokud mu nepodepíšete, že nebudete psát všude a všechno, co vás napadne, protože na to pamatuje i obecná legislativa.

Pamatujte, že pokud někde veřejně napíšete, že váš šéf je v*l a prodává nepoužitelný šunt, je to pořád jen váš názor - a pokud se proti němu váš šéf (soudně) ohradí, bude jen na vás, podložit vaše domněnky a fantazie reálnými důkazy a podklady - jinak máte smůlu, spor prohráváte, a v lepším případě máte problém s hledáním nového zaměstnání. 

Pokud  bychom totiž uznali veřejnému lhaní, pomlouvání, nadávání, urážení a špinění status "svoboda slova", zejména v dnešním informačním věku by se stalo bohužel až příliš snadným někoho zlikvidovat nebo natrvalo poškodit, bez ohledu na skutečnou pravdu. Velmi křiklavým příkladem je zvláštní symbióza bulváru s tzv. "celebritami" - obé navzájem bez sebe nepřežije a potřebuje se, ale i tam jsou určité hranice, za kterými to pak končí u soudu a leckdy v miliónových odškodných.

0/0
19.11.2015 19:04

T69o79m91á87š 40K24u56c20h17a46ř 3857631438891

Ale tady nejde o to napsat "šéf je.." to bylo napadnutelné vždy. Jde spíš o to, když vynesete z firmy nějaké vnitřní informace, které zaměstnavatel považuje za důvěrné (ale to jsou z jeho pohledu prakticky všechny) a vy je provalíte, jako třeba že firma nerespektuje pracovní dobu zaměstnanců, že používá nekvalitní náhražky, jak se chová k zákazníkům za jejich zády.. 

Jako případ bych uvedl třeba to, když pracovník spedice uveřejnil, jak se kope do balíků a hází se s nimi. Nyní je firma chytřejší a on bude muset podepsat papír, které mu nic takového neumožní. Domnívám se, že to dobře není. Umožní to nárůst špinavostí ve firmách, protože se nebude smět na netu o nich mluvit.

0/0
19.11.2015 21:21

J75a70n 32N43o88v81á15k 9627892597757

Výjimkou nejsou ale ani zhrzení lemplové zaměstnanci, kteří se v práci flákají, kradou, atp. a pak, když na ně konečně dojde a jsou propuštěni, se začnou mstít a prostě si vymýšlet, aby firmu poškodili. Není to černobílé.

0/0
20.11.2015 9:13

D86á34š50a 63D79o14s43t57á20l27o33v73á 1549583560202

Jednoho takového experta mám na Facebooku v přátelích. Založil firmu a aby všem ukázal, jak je hrozně úspěšný, tak postoval fotky různých produktů s tím, jaký se mu podařil super kšeft a jak na jejich prodeji hrozně ,,vyvařil". Jednak to bylo vzhledem k mizivému objemu trapné a druhak měl ten blbec v přátelích ony zákazníky, kterým to prodával ;-D Do dnes se mu na zdi objevují statusy typu ,,Je fajn, když se člověku daří vše, na co sáhne", ,,Konečně mám vše, co jsem kdy chtěl" atd. :-) Jelikož jsem z oboru, tak vím, že hraje třetí housle a přežívá jen díky tomu, že předchozího zaměstnavatele při odchodu podvedl ohledně porušení mlčenlivosti, což málem skončilo žalobou. Vyzobává drobky, což vzhledem k tomu, že na projektech pracuje většinou tým lidí a on je pouze firma o jednom člověku, je celkem pochopitelné a žije hlavně z toho, že i v jeho věku, daleko za hranicí dospělosti, bydlí stále u rodičů, kteří častečně dotují i to jeho ,,podnikání". Místo vlastního bydlení si pořídil nové auto (což dal okamžitě najevo s tím, jak firma ,,sype") a alespoň takto si zvedá své ego a nejspíše mu to sem tam i někdo žere, což je smutné.

0/−1
19.11.2015 17:06

J53a51k43u38b 53S44e83m48e24r48á93d 2457166131891

tak dekujeme za pribeh...a jakou to ma souvislost s dohledem nad zamestnanci v ramci socialnich siti? :-)

+6/0
19.11.2015 18:33

E85v89a 66P43á34n14e91k 8360549537954

Tu,ze lidé na netu plácají často naprosté nesmysly a bludy,takže je na místě nastavit mantinely viz článek.

+1/0
19.11.2015 21:36

D68á55š62a 70D42o71s57t29á22l32o88v66á 1669493320282

R^

0/0
20.11.2015 8:27

D92á24š78a 17D88o87s87t24á71l14o72v95á 1779973480532

Dokud byl zaměstnanec, tak si takto vyskakovat nemohl, asi by mu to rychle vysvětlili. Křídla mu narostla, až se osamostatnil (a neoprávněně).

0/0
20.11.2015 8:28

T25o62m83á14š 62T60a49t12í56č75e53k 5330962570418

No, to je zase radostný. Jak že se to rasisticky projevil ten Knötig? Nazval Romy zneužívající novou kašnu podle kořene čekanky nebo povzbuzujícího nápoje, že ano. Je sice fakt, že se tak nazývají všeobecně a že na tom není nic rasistického, na to je rasisti mají neradi až moc, aby jim stačily takový přezdívečky, ale výpověď byla. Za limču nebo čekanku.

Co je moc, to je příliš. :-P:-P:-P

0/0
19.11.2015 15:54

M46a97r80e70k 68K50a96l29i88n47a 3739824535568

Knötig byl mluvčím NS. V takovém postavení nemůže veřejně publikovat rasově podbarvené a urážlivé posty... Šel naprosto zaslouženě. Hanlivě nazývat skupinu obyvatel na FB, to je zcela neprofesionální a velmi neetické...

+2/0
19.11.2015 16:27

T84o25m49á36š 20T68a28t94í17č65e19k 5190262560488

Čekanka a limonáda jsou výrazy hanlivé leda tak v uších americkýho politkorektňáka. Ne, děkuji, taky nevítám.

Kdyby Knötig nezakázanými slovy popsal, co se před divadlem ve skutečnosti dělo, byl by jeho příspěvek mnohem rasističtější.

0/0
19.11.2015 19:42

E84v40a 48P28á79n75e48k 8460609507724

Nedelejte ze sebe b*lbce.

0/0
20.11.2015 7:17

T53o93m43á17š 42T70a12t37í72č31e95k 5480802170158

Sprosťačko. Argument žádný, jen urážka. Huš k plotně!

+1/0
20.11.2015 11:20

M36a39r61e75k 60K83a87l19i72n90a 3349964235188

Lidi jsou kolikrát zcela nesoudní. Nedávno vyhododili tři manažery z Nestle, protože tito publukovali rasistické posty na sociálních sítích... A přitom by si dle jejich pozic jeden řekl, že by to měli být inteligentní lidé... Šli na hodinu...

+1/−2
19.11.2015 15:20

Z65d44e72n87ě73k 17H77o31m62o70l75k11a 6820856465565

Jestli mě můj zaměstnavatel najde podle FB tak je bůh ;-D;-D;-D

+2/0
19.11.2015 15:13

L66u26b31o40m93í40r 40N34o20v21ý 5773428583284

Zákony se trvale a nezadržitelně vyvíjejí. Pohříchu slouží výhradně  ku prospěchu policajtů, ku.ev a cikánů.

+4/−1
19.11.2015 14:17

T32o97m20á13š 74Š18k87v81r46n44a 3268616310834

Ale vydáváním podobných hloupostí akorát zaměstnavatel ukazuje, že má zaměstnance buď za hlupáka nebo potenciálnìho lumpa a nevěří mu. Jakoby nestačilo dát do pracovní, či obdobné smlouvy klauzuli o zachování mlčenlivosti (a v ní pro méně chápavé i internet).

+8/0
19.11.2015 11:49

T53o97m22á22š 18Š88k15v87r50n55a 3908446130784

To měla být reakce na příspěvek Petra Svobody (ID 7214).

0/0
19.11.2015 11:59

P57e42t81r 66S20v84o38b26o81d59a 7862351534

Tak ono by to samozrejme stacilo. Ale nestaci to v nasem pravnim systemu ktery nadrzuje zamestnancum. U nas kdyz nema zamestnavatel neco cerne na bilem podepsane a nejlepe notarsky overene tak riskuje ze s nim soud vybehne a bude jeste zamestnanci platit odskodne.

Uvedomte si ze tohle jsou opatreni hlavne proto "kdyz dojde na nejhorsi". V 99% pripadu se to vubec nepouzije. Ale zamestnavatel by musel tlouct hlavou do zdi kdyby se ho tykalo prave to 1% kdy ho po vyhazovu zamestnanec zazaluje, 2 roky se budou tahat po soudech a nakonec mu soud naridi odskodnit zamestnance za 2 roky usleho zisku jen proto ze nebyla splnena nejaka "formalita" takze vlastne neni jiste jestli vynaseni informaci a poskozovani zamestnavatele neni v tomhle pripade v pohode ;)

0/−1
19.11.2015 12:50

F90r18a43n58t57i95š23e71k 88N37o33v44á45k 6161245186151

Ano, to je hlavní potíž českých formalit. Chrání výhradně lumpy před slušnými lidmi. A je naprosto fuk, jestli jde o vztah zaměstmavatel-zaměstnanec, nebo třeba domácí-nájemník.

0/0
19.11.2015 13:20

P24e34t61r 95S47v42o64b68o29d48a 7262431224

Nic noveho pod sluncem. Uz dedove nasich dedu rikali "Koho chleba jis toho pisen zpivej"

Tady lide v diskuzi hned sileji kvuli nejake svobode nebo jejimu omezovani. Ale to s tim prece nema vubec nic spolecneho. Vztah zamestnanec - zamestnavatel je prece predevsim duverny vztah. Vynaseni jakychkoliv "nepohodlnych" informaci (at uz jsou pravdive nebo ne) do takoveho vztahu prece vubec nepatri. A pokud to nekdo udela tak je naprosto na miste ten vztah ukoncit.

Zkuste se zamislet nad jinym duvernym vztahem. Treba partnerskym. Kdyby vas/e partner/ka zacal/a na verejnosti vynaset informace a "nazory" ohledne vaseho soukromeho a intimniho zivota a to dokonce i takove ktere by Vam byli neprijemne a poskozovali by Vas. Tak ukonceni takoveho vztahu by nikoho neprekvapilo. A argumentovat parterovou/cinou "svobodou projevu" by asi nikoho nenapadlo ze ;)

+1/−1
19.11.2015 10:24

M83o94j35m38í27r 61S95k63á82l11a 2540302616

Tak jsem se zamislel a;-D

0/0
19.11.2015 20:10

O28n20d77ř82e60j 93Š80r75u44b78a29ř 1385661565466

Dobrá firma to nepotřebuje a špatné to nepomůže

+10/0
19.11.2015 9:47

R20a25d40o54s52l49a20v 89K31l61a21u88d78a 5874618374962

Dobrá firma to nepotřebuje? 8-o U nás místní poskytovatel internetu změnil majitele... okamžitě si někdo vymyslel že firma k 31.12. končí, je před krachem a lidé začali měnit poskytovatele. Dost to firmu poškodilo.... Kdo odešel, už se nevrátil.

0/0
19.11.2015 10:10

D23á45š86a 44D17o10s38t48á60l60o88v24á 1599933480422

Asi nebylo o co stát.

0/0
19.11.2015 17:17

J66i96ř35í 63B44a15r30t73á66k 9370715708724

ale houby

+1/0
19.11.2015 11:09

A29n64t55o98n40í76n 38Z58e32l73e38n95ý 2464513201706

Různá omezování a nařízení se zase snaží dohánět technologickou realitu.

+1/0
19.11.2015 9:09

E38l69i71š95k39a 84K49u29č70e10r86o81v52á 7389852363703

jediná pomoc - nemít profil na své jméno a bacha na selfiečka. což dodržuji.

0/0
19.11.2015 7:28

J21i87r89k25a 94N94o47v48á11k 6892685765419

To je rozumný přístup obecně, celé ty soc sítě jsou takový second life

+4/0
19.11.2015 7:36

A69n75t34o36n25í26n 10Z42e12l56e67n26ý 2234903561676

Trochu off topic: Kdo si dneska ještě vzpomene na Second Life?

+3/−1
19.11.2015 9:07

T57o45m91á85š 66Š59k24v48r59n49a 3798556110444

to není jediná pomoc :-) Druhá pomoc je např. v takové firmě vůbec nepracovat :-)

0/0
19.11.2015 13:14

J46i10ř27í 79H40o19r49á81k 6624604983556

To já hned napíši zkušenost s firmou SIDI Praha:

- z mého pohledu nedostatečný dozor nad dodavateli při provádění stavby

- z mého pohledu nedostatečný dohled nad kvalitou provedených prací a snaha vše přehrát na zákazníka.

- vadné izolace proti průsakům z balkonů ...

- z mého pohledu snaha bezohledně přinutit zákazníka k převzetí nedokončeného bytu / resp. bytu se závadami, které zákazníkovi znemožňují byt řádně užívat (vč. takových "maličkostí" jako nezapojený a nefunkční slaboproud, takže si tam ani nemůžete pustit televizi ...

- na přejímku zvou když ještě nejsou udělané podlahy a to co při ní bylo to byly jen hrubé betonové podklady pod podlahu ... a to považují za provedenou přejímku !

Jestli někdo chcete mít s bytem potíže, kupte od SIDI Praha !

+2/0
19.11.2015 7:20

R93a86d57o22s48l36a31v 35K20l43a11u28d94a 5764898674762

A co jako? 8-o

+2/−2
19.11.2015 7:28

J10i76ř50í 91H32o10r65á80k 6754894393866

To je aby měli na co dohlížet. Pokud je vám vše třeba vysvětlit dopodrobna.

+2/0
19.11.2015 7:49

R27a35d51o13s14l97a25v 92K64l61a31u43d62a 5174258744172

Já furt nechápu co tím chcete říct. Pracujete tam?

+1/−3
19.11.2015 7:55

J46i39ř90í 54B15a71r92t32á55k 9270465648894

taky nejak nechapu, co my tu s tim

0/0
19.11.2015 11:10

D47á70š49a 58D30o14s23t11á69l34o86v63á 1779833830842

No prostě si na ně dejte bacha. Co na tom nechápete? Já jsem ráda, že nás pan Horák takto varoval. Takhle se na ně musí, na zlodejě. Říkat o nich pravdu, kde to jen jde.

+2/0
19.11.2015 17:16

Z39u11z66a13n73a 60E24r32b50e86n44o96v97á 9419158924465

Znám případ, jak před téměř třemi lety vyhodili člověka ze skladu velkého e-shopu (největšího), protože napsal na FB, že se bude brzy propouštět. Prý šířil ničím nepodložené lži.... A za pár týdnů propustili několik stovek zaměstnanců. :-)

+17/0
19.11.2015 6:59

D47u25š65a53n 24V46e74s26e85l41ý 8262885835798

takže bol jasnovidec ;-)

+3/0
19.11.2015 7:00

R84a38d53o70s42l60a35v 87K80l66a75u96d15a 5804718244352

Co to bylo za e-shop? Tedy předpokládám že to nebylo v ČR.

0/0
19.11.2015 7:07





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že můžete nechat peníze úročit a zároveň je kdykoliv vybrat?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.