Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Nezbylo mu, než začít podnikat. Dnes má úspěšnou firmu na zátky

Jan Kašpar vyrábí korkové špunty. Jeho společnost Cork Janosa ovládla většinu tuzemského trhu s vínem, úspěšně vyváží i do dalších evropských zemí. A to s minimem zaměstnanců. Podnikání se mu daří, i proto získal ocenění v letošním ročníku soutěže rodinných firem.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

R90i77c94h25a38r32d 66K15o22v29a93n41d32a 9126792605830

famozni! Jak tu pani Plachetkova napsala, pan ma mozek a neboji se ho, narozdil od spousty ostatnich lidi, pouzit. Moc me tesi jedna vec a tou je pokud si clovek uvedomi, jak spravne pristupovat k zamestnani, ma vyhrano. tomu se pratele rika profesionalismus. poklona

+2/0
2.1.2016 11:30

V71á60c64l50a18v 29Š14u85b34r93t 9517763408767

Připadá mi to celé jako přesun zavedeného byznysu za levnější pracovní silou a blíž finálnímu trhu..

Název článku opět moc neodpovídá obsahu. Dobře, odešel z firmy...a proto mu nezbylo, než začít podnikat?8-o

0/0
1.1.2016 2:49

J53a80r60d30a 19S94o57k21o29l 1976578161421

A kolik jich žije na pokraji minima o tom nenapíšete?

0/0
31.12.2015 6:44

A13l40e31s 83P17a71v40e94l 7477793348814

jj na takovy nejradej hopsa Babis a jemu podobni, je to smutny, ze se nas stat o zivnostniky moc nestara

+1/0
30.12.2015 23:06

O58t90o 39S14a38t25i38n80s52k49y 4604710810691

Babis bude pristi premier.....

0/0
31.12.2015 0:11
Foto

J65a36n 60Č41e66r92m11á86k 4109558135197

možná, ale už nyní je oligarcha, bolševik a lump...!!

0/0
2.1.2016 14:09

O43t15o 98S80a16t10i35n47s59k14y 4284160890821

Vim o cem mluvi. Kdykoli jsem do neceho v cesku investoval, tak se muj obchodni partner okamzite promenil v socku a ukradl prvni penize co mohl....

Polovina cechu se po vzoru cikanu promenili v ubecene socialistice ufnukanky zadluzene az po usi.

+2/−3
30.12.2015 16:33

R29a35d88o63s78l58a11v 46K15l14a43u15d23a 5414808714892

O čem mluví? On je ten český obchodní partner do kterého někdo investoval;-D

+3/0
30.12.2015 16:45

O82t10o 28S80a33t80i70n43s59k45y 4434200610181

Cely ten clanek je o duverihodnosti obchodniho partnera. Nekdo do nej investoval a na rozdil od tisicu jinych se nespalil. Ferovost je pro nektere lidi zbytecne slovo. Je to vzdy stejne.... Nejdrive si z investorova uctu pujci prachy na otoceni svych nikdy nesplacenych uveru. Pak zjisti, ze "nutne" potrebuje zalepit neco dalsiho, s tim, ze to pak poctive vrati. Jenze on zase jako obvykle s prachama nevysel a pak prijdou na radu obvykle vymluvy....

Najednou nerozumi ucetnictvi, najednou vidi v investorovi zapraskaneho kapitalistu, kvuli kterych je on vlastne chudy a zadluzeny.... a konci to vyhruzkami....

Pznal se tu nekdo s Vas socek?????

+2/−1
30.12.2015 18:58

R54a50d82o72s75l96a46v 76K53l17a96u98d94a 5464108864932

bla, bla, bla....Jediná socka seš tady ty... a nebo seš hlupák, jestli doopravdy cpeš lidem prachy na xicht.

+1/0
30.12.2015 19:13

O66t86o 23S44a15t70i12n95s53k27y 4294280220661

No vidis, tak jsi se tu poznal.....

0/−1
30.12.2015 19:18

R36a53d94o88s63l39a67v 14K74l53a15u56d20a 5824338844332

V čem konkrétně? Dal si mi na podnikání nějaký prachy? A nebo tady jen tak blbě kecáš.

+1/0
30.12.2015 19:42

O43t72o 50S76a32t47i72n48s78k80y 4764310780261

Jo prachy se ti zachtelo.... coz takhle na.....

0/0
31.12.2015 0:09

J57i40ř49í 69Z55ý10k57a 9459563361610

líbí se mi ta odpověď na otázku jak vidí další vývoj své firmy a kam míří ... "Raději nikam do výšin, budeme rádi, když se nám podaří zachovat stávající stav a kvalitu našich výrobků i služeb, které se s větším či menším úspěchem snažíme každým dnem o malé kousíčky zlepšovat"

Vždycky mě rozesmějí plány manažerů velkých firem, kteří plánují každoroční růst o desítky procent a na tom staví vše - nákupy vybavení ideálně na úvěr, odměňování zaměstnanců (reálně dostanou méně, protože staré cíle již nestačí a nové nelze plnit. V konečném důsledku dlouhodobí zaměstnanci odcházejí, berou s sebou i část svých klientů ke konkurenci. A ti noví jsou rádi, že jsou rádi. Zákazníci ubývají, všichni se diví proč, vždyť jsme si dali cíle ...), atp.

Tento pán to vidí realisticky - trh není nafukovací, své klienty kteří jej uživí již má, ale když se k nim přidá někdo další, jedině dobře R^

+16/0
30.12.2015 11:23

R22a69d39o58s60l28a71v 67K93l85a55u70d89a 5144158314502

Jistě. Ale jinak plácá blbosti...Může si to dovolit jen proto, že prodává BtoB, nikoliv BtoC..... Kdyby se takhle pohrdavě díval na všechny zaměstnance majitel místního autoservisu, pekařství, večerky, kadeřnictví.... tak za chvíli by přišel o zákazníky.

+2/−9
30.12.2015 11:34

M83i58c90h82a94l 36Š57e25v69č23í77k 8843756964

Vždyť má pravdu. Je tady hodně pracovních míst a málo pracovníků, přestože tu je už asi půl milionu pracujících cizinců, je to stále málo. Je tady k dispozici už jen samej lempl a netáhlo, najít poctivé a pracovité mezi nezaměstnanými je na hranici sci-fi, Proto má svých 10 zaměstnanců s kterými je spokojen a jak sám říká, nemá jim v podstatě co vytknout. Problém je až když potřebuje dalšího. Zná to téměř každý zaměstnavatel. Všichni alespoň trochu ucházející zaměstnanci jsou samozřejmě někde zaměstnaní.

+1/0
31.12.2015 14:55

V25a24c25l19a77v 43M88e28d61e14k 5621842395125

páni podnikatelé by měli pochopit, že princip nabídky a poptávky platí nejen v obchodu se zbožím, ale i ve vztahu k zaměstnancům. Ti, co nejsou ochotni dát zaměstnanci ani 1000 EUR se hrozně diví, že nemůžou sehnat kvalitní zaměstnance. Je to stejné, jako očekávat kvalitní uzeninu za 39Kč/kg někde v supermarketu.

+3/0
1.1.2016 18:51

D68á59š65a 49D77o17s60t97á45l78o27v42á 1809433890152

Máte pravdu. Pracovala jsem na obchodních pozicích v různých firmách a skoro všude to bylo stejné. Plán, který se jen tak tak splnil, se pro příští rok pravidelně navyšoval o desítky procent. Jelikož na to samozřejmě byly navázané odměny, které u obchodníků tvořily významnou část platu, bylo to občas frustrující. Firmy za neplnění plánu nikoho nevyhazovaly (pokud nebylo neplnění velmi výrazné), ale zaměstnanec, který nesplnil plán 2-3 kvartály po sobě, odcházel většinou sám za lepším. Za základ se nikomu dělat nechtělo, i když byl na úrovni nadprůměrného platu. Nebylo neobvyklé, že se během 5 let klidně 3x vyměnil celý obchodní tým. Není jednoduché najít firmu, které bude stačit, že se zaplatíte a že přinesete něco navíc. Všichni by chtěli, abyste přinášeli minimálně 5-10x tolik na zisku, než je stojíte. Musíte nakrmit ty nahoře. Čest vyjímkám s realistickým nadhledem.

+9/0
30.12.2015 12:07

R93a82d27o88s39l56a74v 93K36l87a60u65d95a 5854298204962

Ono to má svůj důvod (tím neříkám že se mi líbí) Uděláte si svojí klientelu a pak jí pravidelně dodáváte.... Za provizi... Jenže vaše firma už vás k tomu nepotřebuje. Takže vás vyštípou. Oni vědí velmi dobře že vám dávají nesplnitelné úkoly, proto když odejdete sama, firma na tom vydělá.

+2/−2
30.12.2015 12:19

J54i55ř20í 56Z37ý17k68a 9459263781460

to je dle mého názoru velmi rozšířený omyl. Ta firma by toho obchodníka měla stále potřebovat, protože má většinou osobní vazby na ty své zákazníky. Má s nimi vybudovánu nějakou spolupráci, je mezi nimi nějaká důvěra, ví že se na něj mohou spolehnout i v nestandardních situacích atp.

A co se stane, když ten obchodník "odejde"? Jde většinou ke konkurenci. Své staré zákazníky obvykle minimálně seznámí se svým novým působištěm, případně rovnou vyjednává přechod tohoto zákazníka opět pod "svá křídla". V jeho prospěch hrají zkušenosti s produkty a cenotvorbou od bývalého zaměstnavatele v konfrontaci s podobnými informacemi od nového zaměstnavatele.

A to píši z pozice technika, co obvykle dělá těm obchodníkům a zákazníkům technickou podporu. I mě je nepříjemné, když máme s obchodníkem rozjednané nějaké technické řešení u zákazníka, přijde nový obchodník, zákazníkovi nacpe to, z čeho má největší vejvar bez ohledu na potřeby zákazníka, případně na servisní náklady (kolikrát je lepší prodat produkt s menším ziskem, ale vědět, že neprodělám kalhoty na servisu takového zařízení umístěného různě po Evropě, než mu prodat předražený křáp a veškerý zisk proservisovat za první půlrok).

+1/0
30.12.2015 13:00

R91a45d61o55s38l56a20v 79K66l50a71u22d84a 5714238894552

Málokdo jde ke konkurenci, ale snaží se prodávat něco jiného. Aby nebyl za idiota. Dokážete si představit obchodníka, který každé dva roky přijde ke klientovi nabízet stejné výrobky pokaždé od jiné firmy? Pochopitelně jsou firmy které nabízí něco velmi specifického, co vyžaduje i účast klienta, třeba ohledně technického řešení... Jenže toho je minimum. Většina obchodních zástupců dostane nějaké vzorky a tradá do světa.

0/−5
30.12.2015 13:13

D94á12š58a 58D17o45s35t86á79l57o65v75á 1589523230762

Představit si to velmi dobře umím, jelikož je to častý jev a nikdo s tím nemá problém. Je to právě o těch osobních vazbách, nikoliv o produktech, které mohou být klidně stejné.

+1/0
30.12.2015 18:04

R38a12d89o35s14l36a48v 75K49l52a55u82d42a 5344848244262

Já fakt nevím co umíte... Jen vidím, že jste si vzala jednu vzorovou firmu která je špatná a té přetahují obchodníky konkurenční firmy. Sama si pak najímá nové lidi které musí zaškolit a zaplatit. Nezdá se vám to poněkud divné?

0/−3
30.12.2015 18:29

D22á50š24a 30D86o84s10t35á67l58o98v53á 1139183970582

Navíc máte jako obchodník velkou výhodu právě v tom, že ty produkty již znáte, takže se vám budou prodávat mnohem lépe. Což samozřejmě konkurence ví a právě proto vyhledává/přetahuje přednostně uchazeče, kteří mají zkušenosti z oboru.

0/0
30.12.2015 18:06

D44á56š69a 32D64o51s67t62á81l18o64v88á 1529543540712

Jenže v té firmě bude muset toho zákazníka obsluhovat někdo jiný, koho také budou muset zaplatit. Takže zase taková úspora to pro ně není. Navenek to navíc nevypadá dobře, když se často mění dedikovaní obchodníci. Spíše je za tím tlak na neustálý růst ze strany managementu - jak bylo naznačeno (ideálně se stejnými zaměstnanci - nové jinak budete muset zaškolovat a to jsou další náklady). Nový člověk se nějaký čas rozkoukává (řádově měsíce) a během té doby toho moc nevygeneruje. Takže jestli na tom firma vydělá, je značně diskutabilní. Je zde riziko přetažení zákazníka ke konkurenci odcházejícím obchodníkem. Možná pokud máte čistě provizní systém, bez jakéhokoliv základu, tak se to firmě vyplatit může. Ale to už dnes ve slušných firmách neplatí, neboť by nesehnali kvalitní obchodníky. Nikdo nechce dělat jenom za provizi. Slušností je dnes základ 20-45 tisíc měsíčně (dle oboru a předpokládaných minimálních dosahovaných objemů) a k tomu bonusy/provize dle vlastního výkonu nad rámec minima.

0/0
30.12.2015 17:59

F51i58l46i11p 97K56r50o26l89u98p45p77e49r 7316454434578

znate dobreho obchodaka? ozvete se mi ....

0/0
30.12.2015 19:16

D33á96š77a 25D90o61s69t81á60l47o78v30á 1209823230142

To je dnes velmi nedostatkové zboží. Vím o desítkách firem z oboru, které řeší stejný problém. Přípravte se na to, že za 50 tisíc k Vám dělat nepůjde, neboť pokud je opravdu dobrý, tak takový plat má již u svého současného zaměstnavatele (a nejspíše i o dost více).

0/0
2.1.2016 20:34

A36n12n54a 71E95r59l87e16b52a41c64h15o89v23á 7591710304411

Korkové zátky ... super R^R^ Ty umělohmotné nesmysly, které člověk páčí hodinu z lahve ven, to je neštěstí.

+1/0
30.12.2015 11:04

R29a56d75o56s59l96a75v 28K47l19a70u95d79a 5264328724222

Dub roste 25 let než z něj můžete odebrat 25 - 40 kg korku... pak ho musíte 9 let nechat, než můžete znovu odebrat další korek.... Dávat do laciných vín, nebo vín určených pro rychlou spotřebu tak ceněnou surovinu jako je korek je obrovské plýtvání. Kupujte si archivní vína, ty mít nikdy zátku z plastu nebudou.

+1/−2
30.12.2015 11:16

D29á90š71a 61D72o19s71t72á59l96o64v91á 1479863160982

A je to jasné, pan Klauda je od té konkurence.

+3/−1
30.12.2015 11:54

R78a63d66o37s79l52a57v 94K76l22a78u44d55a 5614478824262

Od jaké konkurence? 8-o Tohle jsou fakta. Korek patří mezi vzácnou surovinu a tak je dost zbytečné ho fláknout tam kde není potřeba.

+1/−2
30.12.2015 11:58

K11l40á80r57a 79T55r46n14k82o10v98á 3204369984319

Není, ale jako dodavatel je nepoužitelný.

0/0
31.12.2015 0:07

R64a95d10o62s65l44a41v 76K43l75a83u59d40a 5364268964582

Vy jste si u mě někdy něco objednala? Dívám se do objednávek a nemůžu vás najít.

0/0
31.12.2015 6:35

O81n74d46ř56e34j 50Š98r17u29b33a95ř 1525571845496

Celkem dobry rozhovor, ale dve veci

1. stroje jsou sice super zamestanci, ale spatni zakaznici (jak zminil jiz pan Klauda)

2. zamestanci sice konkurenci pomlouvat nesmi, ale pan majitel si do ni rad rypne

+15/0
30.12.2015 9:45

R22a56d79o58s60l84a26v 80K68l63a47u81d94a 5944168764662

"Lidé jsou dnes v Evropě, která je vyloženě socialistická, bohužel ten největší problém."

Zajímavé... Dotace z vyloženě socialistické EU mu nevadí. ;-D

+12/−6
30.12.2015 9:38

A12n50n38a 60M62a74l39e54n11k54o45v21á 3440333854906

Kolik myslíte, že jich dostal ?

0/−2
30.12.2015 10:12

R43a46d82o56s66l45a73v 64K92l76a91u86d68a 5134228224562

Jednu dostal, o druhou nedávno zažádal....

+4/−2
30.12.2015 10:13

M39a49r16t55i87n 59S81u49c13h59á39n80e69k 9337392611895

Kdo nepodniká, či nepodnikal, těžko může soudit. Držím palce a hodně štěstí! Jste borec!

+5/0
30.12.2015 8:46

R60a57d33o29s98l65a75v 72K67l85a81u51d85a 5964428334632

Podnikám.

0/−1
30.12.2015 9:12

L15u83c78i44e 54K86o10m16i63n84i44k83o33v53á 2624356789520

Zdrave nazory, uspesne podnikani. Gratuluju!R^

+6/−1
30.12.2015 8:31

R63a87d36o40s82l39a82v 30K73l98a96u27d62a 5954568164282

Zdravé názory;-D

+1/−7
30.12.2015 9:12

A55l81o55i15s 69J33i23n45d80r41a 9880434417295

Presne tak. Po dlouhe dobe rozhovor s nekym kdo ma mozek, neco tu v cesku vybudoval. Vice takovych a mene pristehovaleckych opevnych ód.

+1/−1
30.12.2015 8:28

R26a17d53o78s44l36a73v 10K48l61a34u23d11a 5184458324472

"Stroje v pracovní době nekouří, neschůzují, nestávkují a poslouchají".... No a také nepijí víno a tak nepotřebují zátky:-P Takže když se na lidi budou všichni zaměstnavatelé dívat jako tenhle chlap, tak nakonec skončí dost blbě. Tam kde je je jen díky tomu Portugalci, kterého tak krásně v článku pomluvil.Rv

+18/−11
30.12.2015 8:16

T36o27m35á17š 52N32o46d 1923640234941

Slovo lidé je tam použito ve významu zaměstnanci. No a i někteří zaměstnanci bohužel, na rozdíl od strojů, pijí víno v pracovní době. Kdybyste někdy někoho zaměstnával, asi byste měl pro názor pana Kašpara více pochopení. Vy víte, jak to bylo s tím společníkem z Portugalska? Ve článku o něm pouze uvedl, že to byl zmatkář a svou vlastní vinou se dostal do finančních problémů a také, že změnil původní velkorysé podmínky platby. Pokud máte zaručené informace, že to bylo jinak, jde o pomluvu. Ale spíš je to jen stručný popis skutečnosti.

+6/−3
30.12.2015 8:57

R12a97d93o86s41l78a80v 20K18l27a21u78d53a 5544438924802

Vím velmi dobře v jaké souvislosti tam bylo použito slovo lidé... Většina lidí jsou zaměstnanci. A na nich závisí kolik se čeho prodá. Co jak bylo? Prostě rozjel business jen kvůli tomu Portugalci. Není nejmenší důvod proti němu cokoliv psát. Ten Portugalec mu dal know-how, materiál, i zákazníky.

+6/−2
30.12.2015 9:05

R56a31d14o98s57l92a61v 26K16l22a73u83d17a 5844798234782

Jinak on ještě dneska někdo pije alkohol v pracovní době? Není nejmenší problém na něj zavolat policii. S takovým zaměstnancem je člověk hotov raz dva. Je to hrubé porušení pracovní kázně a okamžitý vyhazov. Pro pana Kašpara rozhodně pochopení nemám. Mimochodem je zajímavé, že těch jeho deset zaměstnanců je dobrých, ale ostatní nestojí za nic.

+4/−1
30.12.2015 9:11

T96o50m67á47š 81N31o37d 1353230304241

Představte si, že pije. A ano, zbavit se takového člověka je velmi snadné. Jenomže pak nastává ta obtížná část, tj. najít nového kvalitního zaměstnance, kterého musíte zaučit. Pokud nepije extrémně a práce si jakž takž váží, je bohužel snazší mu to tolerovat, než shánět někoho nového. Většinou vám na dělnickou pozici nikdo kvalitní se zájmem o práci nepřijde. Co já bych dal za 10 dobrých zaměstnanců. Zaměstnanců mám několik desítek, ale opravdu dobré asi jen 4. Raději bych měl halu plnou robotů a strojů, než tam mít lidi. A víte proč? Ani ne tak kvůli problémům s jejich řízením, flinkáním a tak, ale kvůli tomu, že pokud nepracují nebo svou laxností něco zkazí, ohrožují tím celou firmu včetně těch, kteří dřou. No a při 10 zaměstnancích je každá absence znát.

Myslím, že pozitivní přínos toho Portugalce pro business pana Kašpara je z článku víc než zřejmý. Nicméně si nemyslím, že to od Portugalce byl čistý filantropismus, takže vděk samozřejmě ano, ale ne bezmezný. A bez uvedení důvodů, proč od něj pan Kašpar odkoupil jeho podíl ve firmě, by byl příběh neúplný.

+5/−1
30.12.2015 10:39

R47a81d61o19s39l65a46v 42K19l95a54u14d41a 5694358664172

No představte si to;-D Plácáte kraviny... Alkohol na pracoviště nesmí... Problémy které to může způsobit bývají obrovské, stejně jako škody..Při úrazu, poškození majetku.... najednou zaniká pojistka. Klidně si obstarejte roboty. Kdo vám brání? Jestliže z několika desítek zaměstnanců máte dobré jen čtyři, pak je někde problém... Konkrétně ve vás...

+6/−5
30.12.2015 10:44

T36o11m42á41š 65N73o57d 1923350434741

Nevím, ve kterém regionu žijete, ale moje zkušenost z praxe a ne jen v mojí firmě, je diametrálně odlišná od toho, co píšete. Na některé činnosti prostě roboti nejsou, nebo se při pár lidech a malém objemu výroby prostě nevyplatí, resp. bych to neufinancoval a žádná banka mi na to úvěr nedá.

Nepopírám, že část problému je ve mně. Nemám s lidmi trpělivost, nejsem dobrý psycholog. Jsem technicky založený a zabývat se mezilidskými vztahy na pracovišti, nebo soukromými problémy mých zaměstnanců mě prostě obtěžuje a nebaví. Důležité ale je, že firma šlape a je ve zisku i tak. Mohla by samozřejmě lépe, ale starého psa novým kouskům nenaučíte.

+3/0
30.12.2015 10:58

R10a75d72o43s72l46a77v 33K60l64a54u50d47a 5464138824522

Firma šlape, ačkoliv je tam několik desítek lidí na prd. Ono jaksi v řízení čehokoliv je něco potřeba. Pokud řídíte auto a obtěžují vás značky, pak je to problém. Stejně tak pokud vedete tým lidí a jejich vztahy vás obtěžují a nebaví.

0/−6
30.12.2015 11:10





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že pokud je vám cizí řidič způsobí škodu, může likvidaci pojistné události vyřídit vaše pojišťovna nikoli jeho?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.