Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Nezbylo mu, než začít podnikat. Dnes má úspěšnou firmu na zátky

Jan Kašpar vyrábí korkové špunty. Jeho společnost Cork Janosa ovládla většinu tuzemského trhu s vínem, úspěšně vyváží i do dalších evropských zemí. A to s minimem zaměstnanců. Podnikání se mu daří, i proto získal ocenění v letošním ročníku soutěže rodinných firem.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

R88i69c95h84a85r36d 12K70o44v35a70n47d29a 9896402575850

famozni! Jak tu pani Plachetkova napsala, pan ma mozek a neboji se ho, narozdil od spousty ostatnich lidi, pouzit. Moc me tesi jedna vec a tou je pokud si clovek uvedomi, jak spravne pristupovat k zamestnani, ma vyhrano. tomu se pratele rika profesionalismus. poklona

+2/0
2.1.2016 11:30

V67á40c14l18a52v 52Š58u73b30r16t 9807503988757

Připadá mi to celé jako přesun zavedeného byznysu za levnější pracovní silou a blíž finálnímu trhu..

Název článku opět moc neodpovídá obsahu. Dobře, odešel z firmy...a proto mu nezbylo, než začít podnikat?8-o

0/0
1.1.2016 2:49

J26a23r17d71a 76S79o75k49o27l 1706418661341

A kolik jich žije na pokraji minima o tom nenapíšete?

0/0
31.12.2015 6:44

A89l50e58s 97P93a82v90e75l 7347153678244

jj na takovy nejradej hopsa Babis a jemu podobni, je to smutny, ze se nas stat o zivnostniky moc nestara

+1/0
30.12.2015 23:06

O89t13o 44S36a36t54i31n27s97k69y 4484240890401

Babis bude pristi premier.....

0/0
31.12.2015 0:11
Foto

J25a35n 73Č79e27r12m93á60k 4789478255157

možná, ale už nyní je oligarcha, bolševik a lump...!!

0/0
2.1.2016 14:09

O26t93o 17S11a73t27i68n42s52k48y 4944940520431

Vim o cem mluvi. Kdykoli jsem do neceho v cesku investoval, tak se muj obchodni partner okamzite promenil v socku a ukradl prvni penize co mohl....

Polovina cechu se po vzoru cikanu promenili v ubecene socialistice ufnukanky zadluzene az po usi.

+2/−3
30.12.2015 16:33

R95a84d75o59s28l81a68v 18K20l57a32u20d17a 5444118744972

O čem mluví? On je ten český obchodní partner do kterého někdo investoval;-D

+3/0
30.12.2015 16:45

O27t42o 28S53a57t10i38n37s94k74y 4944440710911

Cely ten clanek je o duverihodnosti obchodniho partnera. Nekdo do nej investoval a na rozdil od tisicu jinych se nespalil. Ferovost je pro nektere lidi zbytecne slovo. Je to vzdy stejne.... Nejdrive si z investorova uctu pujci prachy na otoceni svych nikdy nesplacenych uveru. Pak zjisti, ze "nutne" potrebuje zalepit neco dalsiho, s tim, ze to pak poctive vrati. Jenze on zase jako obvykle s prachama nevysel a pak prijdou na radu obvykle vymluvy....

Najednou nerozumi ucetnictvi, najednou vidi v investorovi zapraskaneho kapitalistu, kvuli kterych je on vlastne chudy a zadluzeny.... a konci to vyhruzkami....

Pznal se tu nekdo s Vas socek?????

+2/−1
30.12.2015 18:58

R77a93d50o51s75l77a20v 38K14l56a93u82d10a 5654728514692

bla, bla, bla....Jediná socka seš tady ty... a nebo seš hlupák, jestli doopravdy cpeš lidem prachy na xicht.

+1/0
30.12.2015 19:13

O24t20o 30S51a47t52i14n68s89k11y 4644820200761

No vidis, tak jsi se tu poznal.....

0/−1
30.12.2015 19:18

R40a26d17o79s44l38a34v 71K70l51a33u59d28a 5864838574682

V čem konkrétně? Dal si mi na podnikání nějaký prachy? A nebo tady jen tak blbě kecáš.

+1/0
30.12.2015 19:42

O22t84o 53S52a95t29i86n18s14k49y 4864910670431

Jo prachy se ti zachtelo.... coz takhle na.....

0/0
31.12.2015 0:09

J97i87ř49í 23Z47ý70k40a 9109803281890

líbí se mi ta odpověď na otázku jak vidí další vývoj své firmy a kam míří ... "Raději nikam do výšin, budeme rádi, když se nám podaří zachovat stávající stav a kvalitu našich výrobků i služeb, které se s větším či menším úspěchem snažíme každým dnem o malé kousíčky zlepšovat"

Vždycky mě rozesmějí plány manažerů velkých firem, kteří plánují každoroční růst o desítky procent a na tom staví vše - nákupy vybavení ideálně na úvěr, odměňování zaměstnanců (reálně dostanou méně, protože staré cíle již nestačí a nové nelze plnit. V konečném důsledku dlouhodobí zaměstnanci odcházejí, berou s sebou i část svých klientů ke konkurenci. A ti noví jsou rádi, že jsou rádi. Zákazníci ubývají, všichni se diví proč, vždyť jsme si dali cíle ...), atp.

Tento pán to vidí realisticky - trh není nafukovací, své klienty kteří jej uživí již má, ale když se k nim přidá někdo další, jedině dobře R^

+16/0
30.12.2015 11:23

R60a11d63o62s94l45a55v 14K56l21a86u90d88a 5314218664922

Jistě. Ale jinak plácá blbosti...Může si to dovolit jen proto, že prodává BtoB, nikoliv BtoC..... Kdyby se takhle pohrdavě díval na všechny zaměstnance majitel místního autoservisu, pekařství, večerky, kadeřnictví.... tak za chvíli by přišel o zákazníky.

+2/−9
30.12.2015 11:34

M51i70c90h73a82l 12Š20e21v57č55í83k 8753496314

Vždyť má pravdu. Je tady hodně pracovních míst a málo pracovníků, přestože tu je už asi půl milionu pracujících cizinců, je to stále málo. Je tady k dispozici už jen samej lempl a netáhlo, najít poctivé a pracovité mezi nezaměstnanými je na hranici sci-fi, Proto má svých 10 zaměstnanců s kterými je spokojen a jak sám říká, nemá jim v podstatě co vytknout. Problém je až když potřebuje dalšího. Zná to téměř každý zaměstnavatel. Všichni alespoň trochu ucházející zaměstnanci jsou samozřejmě někde zaměstnaní.

+1/0
31.12.2015 14:55

V33a52c88l42a33v 51M62e98d91e74k 5151762535755

páni podnikatelé by měli pochopit, že princip nabídky a poptávky platí nejen v obchodu se zbožím, ale i ve vztahu k zaměstnancům. Ti, co nejsou ochotni dát zaměstnanci ani 1000 EUR se hrozně diví, že nemůžou sehnat kvalitní zaměstnance. Je to stejné, jako očekávat kvalitní uzeninu za 39Kč/kg někde v supermarketu.

+3/0
1.1.2016 18:51

D75á81š29a 94D98o49s36t97á26l79o49v52á 1189783280942

Máte pravdu. Pracovala jsem na obchodních pozicích v různých firmách a skoro všude to bylo stejné. Plán, který se jen tak tak splnil, se pro příští rok pravidelně navyšoval o desítky procent. Jelikož na to samozřejmě byly navázané odměny, které u obchodníků tvořily významnou část platu, bylo to občas frustrující. Firmy za neplnění plánu nikoho nevyhazovaly (pokud nebylo neplnění velmi výrazné), ale zaměstnanec, který nesplnil plán 2-3 kvartály po sobě, odcházel většinou sám za lepším. Za základ se nikomu dělat nechtělo, i když byl na úrovni nadprůměrného platu. Nebylo neobvyklé, že se během 5 let klidně 3x vyměnil celý obchodní tým. Není jednoduché najít firmu, které bude stačit, že se zaplatíte a že přinesete něco navíc. Všichni by chtěli, abyste přinášeli minimálně 5-10x tolik na zisku, než je stojíte. Musíte nakrmit ty nahoře. Čest vyjímkám s realistickým nadhledem.

+9/0
30.12.2015 12:07

R33a80d13o32s53l66a47v 68K22l74a28u46d93a 5474978164292

Ono to má svůj důvod (tím neříkám že se mi líbí) Uděláte si svojí klientelu a pak jí pravidelně dodáváte.... Za provizi... Jenže vaše firma už vás k tomu nepotřebuje. Takže vás vyštípou. Oni vědí velmi dobře že vám dávají nesplnitelné úkoly, proto když odejdete sama, firma na tom vydělá.

+2/−2
30.12.2015 12:19

J90i25ř57í 16Z57ý77k32a 9519833981790

to je dle mého názoru velmi rozšířený omyl. Ta firma by toho obchodníka měla stále potřebovat, protože má většinou osobní vazby na ty své zákazníky. Má s nimi vybudovánu nějakou spolupráci, je mezi nimi nějaká důvěra, ví že se na něj mohou spolehnout i v nestandardních situacích atp.

A co se stane, když ten obchodník "odejde"? Jde většinou ke konkurenci. Své staré zákazníky obvykle minimálně seznámí se svým novým působištěm, případně rovnou vyjednává přechod tohoto zákazníka opět pod "svá křídla". V jeho prospěch hrají zkušenosti s produkty a cenotvorbou od bývalého zaměstnavatele v konfrontaci s podobnými informacemi od nového zaměstnavatele.

A to píši z pozice technika, co obvykle dělá těm obchodníkům a zákazníkům technickou podporu. I mě je nepříjemné, když máme s obchodníkem rozjednané nějaké technické řešení u zákazníka, přijde nový obchodník, zákazníkovi nacpe to, z čeho má největší vejvar bez ohledu na potřeby zákazníka, případně na servisní náklady (kolikrát je lepší prodat produkt s menším ziskem, ale vědět, že neprodělám kalhoty na servisu takového zařízení umístěného různě po Evropě, než mu prodat předražený křáp a veškerý zisk proservisovat za první půlrok).

+1/0
30.12.2015 13:00

R63a15d55o38s28l87a52v 60K20l16a16u62d16a 5104588154122

Málokdo jde ke konkurenci, ale snaží se prodávat něco jiného. Aby nebyl za idiota. Dokážete si představit obchodníka, který každé dva roky přijde ke klientovi nabízet stejné výrobky pokaždé od jiné firmy? Pochopitelně jsou firmy které nabízí něco velmi specifického, co vyžaduje i účast klienta, třeba ohledně technického řešení... Jenže toho je minimum. Většina obchodních zástupců dostane nějaké vzorky a tradá do světa.

0/−5
30.12.2015 13:13

D37á90š95a 88D33o94s12t30á49l72o81v96á 1149513890602

Představit si to velmi dobře umím, jelikož je to častý jev a nikdo s tím nemá problém. Je to právě o těch osobních vazbách, nikoliv o produktech, které mohou být klidně stejné.

+1/0
30.12.2015 18:04

R90a39d93o85s75l84a82v 40K90l52a23u89d65a 5514138294852

Já fakt nevím co umíte... Jen vidím, že jste si vzala jednu vzorovou firmu která je špatná a té přetahují obchodníky konkurenční firmy. Sama si pak najímá nové lidi které musí zaškolit a zaplatit. Nezdá se vám to poněkud divné?

0/−3
30.12.2015 18:29

D35á61š59a 14D77o42s64t82á56l31o83v10á 1709583240752

Navíc máte jako obchodník velkou výhodu právě v tom, že ty produkty již znáte, takže se vám budou prodávat mnohem lépe. Což samozřejmě konkurence ví a právě proto vyhledává/přetahuje přednostně uchazeče, kteří mají zkušenosti z oboru.

0/0
30.12.2015 18:06

D29á34š73a 32D70o45s47t82á98l66o52v97á 1119623460302

Jenže v té firmě bude muset toho zákazníka obsluhovat někdo jiný, koho také budou muset zaplatit. Takže zase taková úspora to pro ně není. Navenek to navíc nevypadá dobře, když se často mění dedikovaní obchodníci. Spíše je za tím tlak na neustálý růst ze strany managementu - jak bylo naznačeno (ideálně se stejnými zaměstnanci - nové jinak budete muset zaškolovat a to jsou další náklady). Nový člověk se nějaký čas rozkoukává (řádově měsíce) a během té doby toho moc nevygeneruje. Takže jestli na tom firma vydělá, je značně diskutabilní. Je zde riziko přetažení zákazníka ke konkurenci odcházejícím obchodníkem. Možná pokud máte čistě provizní systém, bez jakéhokoliv základu, tak se to firmě vyplatit může. Ale to už dnes ve slušných firmách neplatí, neboť by nesehnali kvalitní obchodníky. Nikdo nechce dělat jenom za provizi. Slušností je dnes základ 20-45 tisíc měsíčně (dle oboru a předpokládaných minimálních dosahovaných objemů) a k tomu bonusy/provize dle vlastního výkonu nad rámec minima.

0/0
30.12.2015 17:59

F52i61l91i60p 79K41r12o45l36u83p83p37e24r 7636154924958

znate dobreho obchodaka? ozvete se mi ....

0/0
30.12.2015 19:16

D58á59š96a 53D31o64s89t44á73l33o64v27á 1259933670532

To je dnes velmi nedostatkové zboží. Vím o desítkách firem z oboru, které řeší stejný problém. Přípravte se na to, že za 50 tisíc k Vám dělat nepůjde, neboť pokud je opravdu dobrý, tak takový plat má již u svého současného zaměstnavatele (a nejspíše i o dost více).

0/0
2.1.2016 20:34

A48n91n25a 92E72r56l87e28b47a98c69h20o31v85á 7741150424311

Korkové zátky ... super R^R^ Ty umělohmotné nesmysly, které člověk páčí hodinu z lahve ven, to je neštěstí.

+1/0
30.12.2015 11:04

R87a61d82o61s27l27a36v 24K23l85a51u68d40a 5444448974692

Dub roste 25 let než z něj můžete odebrat 25 - 40 kg korku... pak ho musíte 9 let nechat, než můžete znovu odebrat další korek.... Dávat do laciných vín, nebo vín určených pro rychlou spotřebu tak ceněnou surovinu jako je korek je obrovské plýtvání. Kupujte si archivní vína, ty mít nikdy zátku z plastu nebudou.

+1/−2
30.12.2015 11:16

D42á45š18a 97D21o60s36t42á98l77o24v38á 1419113760642

A je to jasné, pan Klauda je od té konkurence.

+3/−1
30.12.2015 11:54

R41a41d49o35s22l77a11v 16K30l87a56u83d13a 5104108774842

Od jaké konkurence? 8-o Tohle jsou fakta. Korek patří mezi vzácnou surovinu a tak je dost zbytečné ho fláknout tam kde není potřeba.

+1/−2
30.12.2015 11:58

K76l75á93r80a 93T54r61n15k46o87v85á 3354479584549

Není, ale jako dodavatel je nepoužitelný.

0/0
31.12.2015 0:07

R19a28d14o31s65l96a63v 21K57l61a24u17d59a 5364648244102

Vy jste si u mě někdy něco objednala? Dívám se do objednávek a nemůžu vás najít.

0/0
31.12.2015 6:35

O48n44d59ř16e31j 13Š36r94u60b49a86ř 1395521615216

Celkem dobry rozhovor, ale dve veci

1. stroje jsou sice super zamestanci, ale spatni zakaznici (jak zminil jiz pan Klauda)

2. zamestanci sice konkurenci pomlouvat nesmi, ale pan majitel si do ni rad rypne

+15/0
30.12.2015 9:45

R68a52d61o46s13l46a65v 37K25l61a85u31d67a 5884478154972

"Lidé jsou dnes v Evropě, která je vyloženě socialistická, bohužel ten největší problém."

Zajímavé... Dotace z vyloženě socialistické EU mu nevadí. ;-D

+12/−6
30.12.2015 9:38

A23n67n64a 44M36a53l11e10n87k19o62v70á 3560893984866

Kolik myslíte, že jich dostal ?

0/−2
30.12.2015 10:12

R83a85d58o38s48l41a64v 30K95l17a24u67d23a 5964438964112

Jednu dostal, o druhou nedávno zažádal....

+4/−2
30.12.2015 10:13

M86a26r20t58i44n 65S48u16c98h25á73n76e89k 9597302211935

Kdo nepodniká, či nepodnikal, těžko může soudit. Držím palce a hodně štěstí! Jste borec!

+5/0
30.12.2015 8:46

R95a78d83o88s96l27a60v 50K76l22a56u67d12a 5864318454592

Podnikám.

0/−1
30.12.2015 9:12

L96u55c43i48e 76K86o43m63i71n51i15k10o84v22á 2274886399170

Zdrave nazory, uspesne podnikani. Gratuluju!R^

+6/−1
30.12.2015 8:31

R46a79d49o46s49l97a12v 76K62l60a84u62d64a 5764318554212

Zdravé názory;-D

+1/−7
30.12.2015 9:12

A53l33o60i41s 17J41i83n95d42r47a 9320864827485

Presne tak. Po dlouhe dobe rozhovor s nekym kdo ma mozek, neco tu v cesku vybudoval. Vice takovych a mene pristehovaleckych opevnych ód.

+1/−1
30.12.2015 8:28

R31a32d47o84s95l61a93v 78K80l86a91u34d77a 5864508944922

"Stroje v pracovní době nekouří, neschůzují, nestávkují a poslouchají".... No a také nepijí víno a tak nepotřebují zátky:-P Takže když se na lidi budou všichni zaměstnavatelé dívat jako tenhle chlap, tak nakonec skončí dost blbě. Tam kde je je jen díky tomu Portugalci, kterého tak krásně v článku pomluvil.Rv

+18/−11
30.12.2015 8:16

T56o60m61á84š 81N96o32d 1493470124231

Slovo lidé je tam použito ve významu zaměstnanci. No a i někteří zaměstnanci bohužel, na rozdíl od strojů, pijí víno v pracovní době. Kdybyste někdy někoho zaměstnával, asi byste měl pro názor pana Kašpara více pochopení. Vy víte, jak to bylo s tím společníkem z Portugalska? Ve článku o něm pouze uvedl, že to byl zmatkář a svou vlastní vinou se dostal do finančních problémů a také, že změnil původní velkorysé podmínky platby. Pokud máte zaručené informace, že to bylo jinak, jde o pomluvu. Ale spíš je to jen stručný popis skutečnosti.

+6/−3
30.12.2015 8:57

R24a63d55o40s23l10a65v 13K81l51a74u33d60a 5984818544662

Vím velmi dobře v jaké souvislosti tam bylo použito slovo lidé... Většina lidí jsou zaměstnanci. A na nich závisí kolik se čeho prodá. Co jak bylo? Prostě rozjel business jen kvůli tomu Portugalci. Není nejmenší důvod proti němu cokoliv psát. Ten Portugalec mu dal know-how, materiál, i zákazníky.

+6/−2
30.12.2015 9:05

R45a90d49o80s85l47a15v 84K25l80a83u44d70a 5434468404332

Jinak on ještě dneska někdo pije alkohol v pracovní době? Není nejmenší problém na něj zavolat policii. S takovým zaměstnancem je člověk hotov raz dva. Je to hrubé porušení pracovní kázně a okamžitý vyhazov. Pro pana Kašpara rozhodně pochopení nemám. Mimochodem je zajímavé, že těch jeho deset zaměstnanců je dobrých, ale ostatní nestojí za nic.

+4/−1
30.12.2015 9:11

T49o73m91á67š 74N14o97d 1303680944611

Představte si, že pije. A ano, zbavit se takového člověka je velmi snadné. Jenomže pak nastává ta obtížná část, tj. najít nového kvalitního zaměstnance, kterého musíte zaučit. Pokud nepije extrémně a práce si jakž takž váží, je bohužel snazší mu to tolerovat, než shánět někoho nového. Většinou vám na dělnickou pozici nikdo kvalitní se zájmem o práci nepřijde. Co já bych dal za 10 dobrých zaměstnanců. Zaměstnanců mám několik desítek, ale opravdu dobré asi jen 4. Raději bych měl halu plnou robotů a strojů, než tam mít lidi. A víte proč? Ani ne tak kvůli problémům s jejich řízením, flinkáním a tak, ale kvůli tomu, že pokud nepracují nebo svou laxností něco zkazí, ohrožují tím celou firmu včetně těch, kteří dřou. No a při 10 zaměstnancích je každá absence znát.

Myslím, že pozitivní přínos toho Portugalce pro business pana Kašpara je z článku víc než zřejmý. Nicméně si nemyslím, že to od Portugalce byl čistý filantropismus, takže vděk samozřejmě ano, ale ne bezmezný. A bez uvedení důvodů, proč od něj pan Kašpar odkoupil jeho podíl ve firmě, by byl příběh neúplný.

+5/−1
30.12.2015 10:39

R78a39d25o60s41l98a65v 25K74l55a39u47d73a 5554778384312

No představte si to;-D Plácáte kraviny... Alkohol na pracoviště nesmí... Problémy které to může způsobit bývají obrovské, stejně jako škody..Při úrazu, poškození majetku.... najednou zaniká pojistka. Klidně si obstarejte roboty. Kdo vám brání? Jestliže z několika desítek zaměstnanců máte dobré jen čtyři, pak je někde problém... Konkrétně ve vás...

+6/−5
30.12.2015 10:44

T65o51m28á34š 59N68o40d 1173500674251

Nevím, ve kterém regionu žijete, ale moje zkušenost z praxe a ne jen v mojí firmě, je diametrálně odlišná od toho, co píšete. Na některé činnosti prostě roboti nejsou, nebo se při pár lidech a malém objemu výroby prostě nevyplatí, resp. bych to neufinancoval a žádná banka mi na to úvěr nedá.

Nepopírám, že část problému je ve mně. Nemám s lidmi trpělivost, nejsem dobrý psycholog. Jsem technicky založený a zabývat se mezilidskými vztahy na pracovišti, nebo soukromými problémy mých zaměstnanců mě prostě obtěžuje a nebaví. Důležité ale je, že firma šlape a je ve zisku i tak. Mohla by samozřejmě lépe, ale starého psa novým kouskům nenaučíte.

+3/0
30.12.2015 10:58

R31a54d29o16s17l89a33v 82K80l28a29u95d87a 5174918584922

Firma šlape, ačkoliv je tam několik desítek lidí na prd. Ono jaksi v řízení čehokoliv je něco potřeba. Pokud řídíte auto a obtěžují vás značky, pak je to problém. Stejně tak pokud vedete tým lidí a jejich vztahy vás obtěžují a nebaví.

0/−6
30.12.2015 11:10





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že můžete mít účet bez poplatků s dvěmi embosovanými kartami zdarma?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.