Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Nezbylo mu, než začít podnikat. Dnes má úspěšnou firmu na zátky

Jan Kašpar vyrábí korkové špunty. Jeho společnost Cork Janosa ovládla většinu tuzemského trhu s vínem, úspěšně vyváží i do dalších evropských zemí. A to s minimem zaměstnanců. Podnikání se mu daří, i proto získal ocenění v letošním ročníku soutěže rodinných firem.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

R40i46c10h43a67r54d 22K32o64v68a19n61d86a 9356952835800

famozni! Jak tu pani Plachetkova napsala, pan ma mozek a neboji se ho, narozdil od spousty ostatnich lidi, pouzit. Moc me tesi jedna vec a tou je pokud si clovek uvedomi, jak spravne pristupovat k zamestnani, ma vyhrano. tomu se pratele rika profesionalismus. poklona

+2/0
2.1.2016 11:30

V37á56c78l23a25v 35Š93u43b85r18t 9717323728387

Připadá mi to celé jako přesun zavedeného byznysu za levnější pracovní silou a blíž finálnímu trhu..

Název článku opět moc neodpovídá obsahu. Dobře, odešel z firmy...a proto mu nezbylo, než začít podnikat?8-o

0/0
1.1.2016 2:49

J47a38r47d17a 57S78o20k75o20l 1826538111321

A kolik jich žije na pokraji minima o tom nenapíšete?

0/0
31.12.2015 6:44

A29l30e21s 16P49a35v92e80l 7867813668254

jj na takovy nejradej hopsa Babis a jemu podobni, je to smutny, ze se nas stat o zivnostniky moc nestara

+1/0
30.12.2015 23:06

O20t15o 10S81a46t49i98n91s39k70y 4334490270471

Babis bude pristi premier.....

0/0
31.12.2015 0:11
Foto

J15a69n 60Č45e95r68m23á13k 4749228735127

možná, ale už nyní je oligarcha, bolševik a lump...!!

0/0
2.1.2016 14:09

O32t96o 78S57a60t55i79n91s46k72y 4204930730421

Vim o cem mluvi. Kdykoli jsem do neceho v cesku investoval, tak se muj obchodni partner okamzite promenil v socku a ukradl prvni penize co mohl....

Polovina cechu se po vzoru cikanu promenili v ubecene socialistice ufnukanky zadluzene az po usi.

+2/−3
30.12.2015 16:33

R53a19d91o57s95l71a87v 11K30l33a29u50d84a 5974118174402

O čem mluví? On je ten český obchodní partner do kterého někdo investoval;-D

+3/0
30.12.2015 16:45

O86t17o 43S26a12t22i81n20s76k69y 4354100420581

Cely ten clanek je o duverihodnosti obchodniho partnera. Nekdo do nej investoval a na rozdil od tisicu jinych se nespalil. Ferovost je pro nektere lidi zbytecne slovo. Je to vzdy stejne.... Nejdrive si z investorova uctu pujci prachy na otoceni svych nikdy nesplacenych uveru. Pak zjisti, ze "nutne" potrebuje zalepit neco dalsiho, s tim, ze to pak poctive vrati. Jenze on zase jako obvykle s prachama nevysel a pak prijdou na radu obvykle vymluvy....

Najednou nerozumi ucetnictvi, najednou vidi v investorovi zapraskaneho kapitalistu, kvuli kterych je on vlastne chudy a zadluzeny.... a konci to vyhruzkami....

Pznal se tu nekdo s Vas socek?????

+2/−1
30.12.2015 18:58

R66a70d63o24s14l20a26v 25K12l24a30u76d55a 5374198704812

bla, bla, bla....Jediná socka seš tady ty... a nebo seš hlupák, jestli doopravdy cpeš lidem prachy na xicht.

+1/0
30.12.2015 19:13

O89t39o 41S33a86t39i25n51s95k20y 4474290120611

No vidis, tak jsi se tu poznal.....

0/−1
30.12.2015 19:18

R11a87d73o62s79l31a82v 96K95l24a70u15d29a 5954358664542

V čem konkrétně? Dal si mi na podnikání nějaký prachy? A nebo tady jen tak blbě kecáš.

+1/0
30.12.2015 19:42

O10t16o 86S45a70t10i35n79s40k47y 4724170100781

Jo prachy se ti zachtelo.... coz takhle na.....

0/0
31.12.2015 0:09

J95i98ř61í 29Z88ý80k73a 9399483981920

líbí se mi ta odpověď na otázku jak vidí další vývoj své firmy a kam míří ... "Raději nikam do výšin, budeme rádi, když se nám podaří zachovat stávající stav a kvalitu našich výrobků i služeb, které se s větším či menším úspěchem snažíme každým dnem o malé kousíčky zlepšovat"

Vždycky mě rozesmějí plány manažerů velkých firem, kteří plánují každoroční růst o desítky procent a na tom staví vše - nákupy vybavení ideálně na úvěr, odměňování zaměstnanců (reálně dostanou méně, protože staré cíle již nestačí a nové nelze plnit. V konečném důsledku dlouhodobí zaměstnanci odcházejí, berou s sebou i část svých klientů ke konkurenci. A ti noví jsou rádi, že jsou rádi. Zákazníci ubývají, všichni se diví proč, vždyť jsme si dali cíle ...), atp.

Tento pán to vidí realisticky - trh není nafukovací, své klienty kteří jej uživí již má, ale když se k nim přidá někdo další, jedině dobře R^

+16/0
30.12.2015 11:23

R42a27d61o80s19l29a26v 39K65l46a22u24d26a 5404868484822

Jistě. Ale jinak plácá blbosti...Může si to dovolit jen proto, že prodává BtoB, nikoliv BtoC..... Kdyby se takhle pohrdavě díval na všechny zaměstnance majitel místního autoservisu, pekařství, večerky, kadeřnictví.... tak za chvíli by přišel o zákazníky.

+2/−9
30.12.2015 11:34

M48i83c20h88a95l 44Š74e15v67č75í46k 8843796704

Vždyť má pravdu. Je tady hodně pracovních míst a málo pracovníků, přestože tu je už asi půl milionu pracujících cizinců, je to stále málo. Je tady k dispozici už jen samej lempl a netáhlo, najít poctivé a pracovité mezi nezaměstnanými je na hranici sci-fi, Proto má svých 10 zaměstnanců s kterými je spokojen a jak sám říká, nemá jim v podstatě co vytknout. Problém je až když potřebuje dalšího. Zná to téměř každý zaměstnavatel. Všichni alespoň trochu ucházející zaměstnanci jsou samozřejmě někde zaměstnaní.

+1/0
31.12.2015 14:55

V66a87c51l37a81v 72M97e31d27e55k 5761442415825

páni podnikatelé by měli pochopit, že princip nabídky a poptávky platí nejen v obchodu se zbožím, ale i ve vztahu k zaměstnancům. Ti, co nejsou ochotni dát zaměstnanci ani 1000 EUR se hrozně diví, že nemůžou sehnat kvalitní zaměstnance. Je to stejné, jako očekávat kvalitní uzeninu za 39Kč/kg někde v supermarketu.

+3/0
1.1.2016 18:51

D84á45š88a 11D42o89s90t64á87l13o46v81á 1869753510532

Máte pravdu. Pracovala jsem na obchodních pozicích v různých firmách a skoro všude to bylo stejné. Plán, který se jen tak tak splnil, se pro příští rok pravidelně navyšoval o desítky procent. Jelikož na to samozřejmě byly navázané odměny, které u obchodníků tvořily významnou část platu, bylo to občas frustrující. Firmy za neplnění plánu nikoho nevyhazovaly (pokud nebylo neplnění velmi výrazné), ale zaměstnanec, který nesplnil plán 2-3 kvartály po sobě, odcházel většinou sám za lepším. Za základ se nikomu dělat nechtělo, i když byl na úrovni nadprůměrného platu. Nebylo neobvyklé, že se během 5 let klidně 3x vyměnil celý obchodní tým. Není jednoduché najít firmu, které bude stačit, že se zaplatíte a že přinesete něco navíc. Všichni by chtěli, abyste přinášeli minimálně 5-10x tolik na zisku, než je stojíte. Musíte nakrmit ty nahoře. Čest vyjímkám s realistickým nadhledem.

+9/0
30.12.2015 12:07

R79a53d84o75s54l36a73v 13K15l75a84u26d65a 5634218604122

Ono to má svůj důvod (tím neříkám že se mi líbí) Uděláte si svojí klientelu a pak jí pravidelně dodáváte.... Za provizi... Jenže vaše firma už vás k tomu nepotřebuje. Takže vás vyštípou. Oni vědí velmi dobře že vám dávají nesplnitelné úkoly, proto když odejdete sama, firma na tom vydělá.

+2/−2
30.12.2015 12:19

J90i30ř31í 85Z44ý52k89a 9789123981480

to je dle mého názoru velmi rozšířený omyl. Ta firma by toho obchodníka měla stále potřebovat, protože má většinou osobní vazby na ty své zákazníky. Má s nimi vybudovánu nějakou spolupráci, je mezi nimi nějaká důvěra, ví že se na něj mohou spolehnout i v nestandardních situacích atp.

A co se stane, když ten obchodník "odejde"? Jde většinou ke konkurenci. Své staré zákazníky obvykle minimálně seznámí se svým novým působištěm, případně rovnou vyjednává přechod tohoto zákazníka opět pod "svá křídla". V jeho prospěch hrají zkušenosti s produkty a cenotvorbou od bývalého zaměstnavatele v konfrontaci s podobnými informacemi od nového zaměstnavatele.

A to píši z pozice technika, co obvykle dělá těm obchodníkům a zákazníkům technickou podporu. I mě je nepříjemné, když máme s obchodníkem rozjednané nějaké technické řešení u zákazníka, přijde nový obchodník, zákazníkovi nacpe to, z čeho má největší vejvar bez ohledu na potřeby zákazníka, případně na servisní náklady (kolikrát je lepší prodat produkt s menším ziskem, ale vědět, že neprodělám kalhoty na servisu takového zařízení umístěného různě po Evropě, než mu prodat předražený křáp a veškerý zisk proservisovat za první půlrok).

+1/0
30.12.2015 13:00

R89a98d84o32s78l73a75v 33K58l65a38u57d71a 5854958664152

Málokdo jde ke konkurenci, ale snaží se prodávat něco jiného. Aby nebyl za idiota. Dokážete si představit obchodníka, který každé dva roky přijde ke klientovi nabízet stejné výrobky pokaždé od jiné firmy? Pochopitelně jsou firmy které nabízí něco velmi specifického, co vyžaduje i účast klienta, třeba ohledně technického řešení... Jenže toho je minimum. Většina obchodních zástupců dostane nějaké vzorky a tradá do světa.

0/−5
30.12.2015 13:13

D73á98š34a 90D84o79s95t54á30l66o44v11á 1949953520362

Představit si to velmi dobře umím, jelikož je to častý jev a nikdo s tím nemá problém. Je to právě o těch osobních vazbách, nikoliv o produktech, které mohou být klidně stejné.

+1/0
30.12.2015 18:04

R35a22d15o89s62l47a90v 86K87l11a46u62d71a 5594108484842

Já fakt nevím co umíte... Jen vidím, že jste si vzala jednu vzorovou firmu která je špatná a té přetahují obchodníky konkurenční firmy. Sama si pak najímá nové lidi které musí zaškolit a zaplatit. Nezdá se vám to poněkud divné?

0/−3
30.12.2015 18:29

D84á15š12a 74D56o14s29t88á76l58o16v41á 1319633690842

Navíc máte jako obchodník velkou výhodu právě v tom, že ty produkty již znáte, takže se vám budou prodávat mnohem lépe. Což samozřejmě konkurence ví a právě proto vyhledává/přetahuje přednostně uchazeče, kteří mají zkušenosti z oboru.

0/0
30.12.2015 18:06

D31á45š72a 90D76o51s36t17á46l12o82v42á 1439823690662

Jenže v té firmě bude muset toho zákazníka obsluhovat někdo jiný, koho také budou muset zaplatit. Takže zase taková úspora to pro ně není. Navenek to navíc nevypadá dobře, když se často mění dedikovaní obchodníci. Spíše je za tím tlak na neustálý růst ze strany managementu - jak bylo naznačeno (ideálně se stejnými zaměstnanci - nové jinak budete muset zaškolovat a to jsou další náklady). Nový člověk se nějaký čas rozkoukává (řádově měsíce) a během té doby toho moc nevygeneruje. Takže jestli na tom firma vydělá, je značně diskutabilní. Je zde riziko přetažení zákazníka ke konkurenci odcházejícím obchodníkem. Možná pokud máte čistě provizní systém, bez jakéhokoliv základu, tak se to firmě vyplatit může. Ale to už dnes ve slušných firmách neplatí, neboť by nesehnali kvalitní obchodníky. Nikdo nechce dělat jenom za provizi. Slušností je dnes základ 20-45 tisíc měsíčně (dle oboru a předpokládaných minimálních dosahovaných objemů) a k tomu bonusy/provize dle vlastního výkonu nad rámec minima.

0/0
30.12.2015 17:59

F95i26l20i90p 49K61r77o17l84u11p85p88e83r 7556664474768

znate dobreho obchodaka? ozvete se mi ....

0/0
30.12.2015 19:16

D76á50š23a 36D56o18s42t78á94l37o53v30á 1869543920872

To je dnes velmi nedostatkové zboží. Vím o desítkách firem z oboru, které řeší stejný problém. Přípravte se na to, že za 50 tisíc k Vám dělat nepůjde, neboť pokud je opravdu dobrý, tak takový plat má již u svého současného zaměstnavatele (a nejspíše i o dost více).

0/0
2.1.2016 20:34

A49n44n14a 53E77r45l69e66b64a15c74h65o46v32á 7901450454651

Korkové zátky ... super R^R^ Ty umělohmotné nesmysly, které člověk páčí hodinu z lahve ven, to je neštěstí.

+1/0
30.12.2015 11:04

R66a42d56o40s48l17a76v 22K54l33a34u86d97a 5554918104442

Dub roste 25 let než z něj můžete odebrat 25 - 40 kg korku... pak ho musíte 9 let nechat, než můžete znovu odebrat další korek.... Dávat do laciných vín, nebo vín určených pro rychlou spotřebu tak ceněnou surovinu jako je korek je obrovské plýtvání. Kupujte si archivní vína, ty mít nikdy zátku z plastu nebudou.

+1/−2
30.12.2015 11:16

D21á61š92a 97D41o80s55t70á51l42o75v41á 1719463180842

A je to jasné, pan Klauda je od té konkurence.

+3/−1
30.12.2015 11:54

R30a87d60o41s19l94a95v 75K65l89a45u42d77a 5174298734462

Od jaké konkurence? 8-o Tohle jsou fakta. Korek patří mezi vzácnou surovinu a tak je dost zbytečné ho fláknout tam kde není potřeba.

+1/−2
30.12.2015 11:58

K87l79á82r52a 66T34r61n10k68o96v74á 3114799814859

Není, ale jako dodavatel je nepoužitelný.

0/0
31.12.2015 0:07

R26a11d76o67s41l67a34v 25K64l26a42u50d44a 5234918434232

Vy jste si u mě někdy něco objednala? Dívám se do objednávek a nemůžu vás najít.

0/0
31.12.2015 6:35

O12n93d82ř66e34j 42Š63r62u97b40a49ř 1965311745846

Celkem dobry rozhovor, ale dve veci

1. stroje jsou sice super zamestanci, ale spatni zakaznici (jak zminil jiz pan Klauda)

2. zamestanci sice konkurenci pomlouvat nesmi, ale pan majitel si do ni rad rypne

+15/0
30.12.2015 9:45

R18a58d26o76s39l61a41v 77K62l63a27u35d34a 5834278864762

"Lidé jsou dnes v Evropě, která je vyloženě socialistická, bohužel ten největší problém."

Zajímavé... Dotace z vyloženě socialistické EU mu nevadí. ;-D

+12/−6
30.12.2015 9:38

A63n60n97a 85M97a29l90e68n23k14o42v36á 3840273434516

Kolik myslíte, že jich dostal ?

0/−2
30.12.2015 10:12

R56a42d84o95s25l14a61v 69K25l30a12u17d16a 5384778804532

Jednu dostal, o druhou nedávno zažádal....

+4/−2
30.12.2015 10:13

M72a43r69t75i98n 19S39u35c17h26á56n97e50k 9777452831835

Kdo nepodniká, či nepodnikal, těžko může soudit. Držím palce a hodně štěstí! Jste borec!

+5/0
30.12.2015 8:46

R77a51d41o89s60l58a98v 37K69l77a26u82d61a 5844358614822

Podnikám.

0/−1
30.12.2015 9:12

L21u82c72i74e 57K33o55m70i18n87i14k71o74v51á 2664336329600

Zdrave nazory, uspesne podnikani. Gratuluju!R^

+6/−1
30.12.2015 8:31

R36a49d62o21s83l70a47v 38K40l22a51u54d40a 5304468674652

Zdravé názory;-D

+1/−7
30.12.2015 9:12

A61l21o18i29s 28J85i29n52d70r93a 9650944367595

Presne tak. Po dlouhe dobe rozhovor s nekym kdo ma mozek, neco tu v cesku vybudoval. Vice takovych a mene pristehovaleckych opevnych ód.

+1/−1
30.12.2015 8:28

R59a39d33o98s22l30a10v 98K11l36a28u91d42a 5294628564832

"Stroje v pracovní době nekouří, neschůzují, nestávkují a poslouchají".... No a také nepijí víno a tak nepotřebují zátky:-P Takže když se na lidi budou všichni zaměstnavatelé dívat jako tenhle chlap, tak nakonec skončí dost blbě. Tam kde je je jen díky tomu Portugalci, kterého tak krásně v článku pomluvil.Rv

+18/−11
30.12.2015 8:16

T34o16m84á14š 22N24o40d 1183620434671

Slovo lidé je tam použito ve významu zaměstnanci. No a i někteří zaměstnanci bohužel, na rozdíl od strojů, pijí víno v pracovní době. Kdybyste někdy někoho zaměstnával, asi byste měl pro názor pana Kašpara více pochopení. Vy víte, jak to bylo s tím společníkem z Portugalska? Ve článku o něm pouze uvedl, že to byl zmatkář a svou vlastní vinou se dostal do finančních problémů a také, že změnil původní velkorysé podmínky platby. Pokud máte zaručené informace, že to bylo jinak, jde o pomluvu. Ale spíš je to jen stručný popis skutečnosti.

+6/−3
30.12.2015 8:57

R22a75d81o43s13l62a90v 24K16l31a33u46d65a 5624198804112

Vím velmi dobře v jaké souvislosti tam bylo použito slovo lidé... Většina lidí jsou zaměstnanci. A na nich závisí kolik se čeho prodá. Co jak bylo? Prostě rozjel business jen kvůli tomu Portugalci. Není nejmenší důvod proti němu cokoliv psát. Ten Portugalec mu dal know-how, materiál, i zákazníky.

+6/−2
30.12.2015 9:05

R35a52d10o89s24l20a40v 87K50l55a47u25d92a 5904588864412

Jinak on ještě dneska někdo pije alkohol v pracovní době? Není nejmenší problém na něj zavolat policii. S takovým zaměstnancem je člověk hotov raz dva. Je to hrubé porušení pracovní kázně a okamžitý vyhazov. Pro pana Kašpara rozhodně pochopení nemám. Mimochodem je zajímavé, že těch jeho deset zaměstnanců je dobrých, ale ostatní nestojí za nic.

+4/−1
30.12.2015 9:11

T85o35m54á84š 88N78o37d 1473490614101

Představte si, že pije. A ano, zbavit se takového člověka je velmi snadné. Jenomže pak nastává ta obtížná část, tj. najít nového kvalitního zaměstnance, kterého musíte zaučit. Pokud nepije extrémně a práce si jakž takž váží, je bohužel snazší mu to tolerovat, než shánět někoho nového. Většinou vám na dělnickou pozici nikdo kvalitní se zájmem o práci nepřijde. Co já bych dal za 10 dobrých zaměstnanců. Zaměstnanců mám několik desítek, ale opravdu dobré asi jen 4. Raději bych měl halu plnou robotů a strojů, než tam mít lidi. A víte proč? Ani ne tak kvůli problémům s jejich řízením, flinkáním a tak, ale kvůli tomu, že pokud nepracují nebo svou laxností něco zkazí, ohrožují tím celou firmu včetně těch, kteří dřou. No a při 10 zaměstnancích je každá absence znát.

Myslím, že pozitivní přínos toho Portugalce pro business pana Kašpara je z článku víc než zřejmý. Nicméně si nemyslím, že to od Portugalce byl čistý filantropismus, takže vděk samozřejmě ano, ale ne bezmezný. A bez uvedení důvodů, proč od něj pan Kašpar odkoupil jeho podíl ve firmě, by byl příběh neúplný.

+5/−1
30.12.2015 10:39

R68a28d50o12s42l39a81v 20K43l77a97u64d50a 5554618174532

No představte si to;-D Plácáte kraviny... Alkohol na pracoviště nesmí... Problémy které to může způsobit bývají obrovské, stejně jako škody..Při úrazu, poškození majetku.... najednou zaniká pojistka. Klidně si obstarejte roboty. Kdo vám brání? Jestliže z několika desítek zaměstnanců máte dobré jen čtyři, pak je někde problém... Konkrétně ve vás...

+6/−5
30.12.2015 10:44

T98o23m40á74š 59N33o76d 1823350254461

Nevím, ve kterém regionu žijete, ale moje zkušenost z praxe a ne jen v mojí firmě, je diametrálně odlišná od toho, co píšete. Na některé činnosti prostě roboti nejsou, nebo se při pár lidech a malém objemu výroby prostě nevyplatí, resp. bych to neufinancoval a žádná banka mi na to úvěr nedá.

Nepopírám, že část problému je ve mně. Nemám s lidmi trpělivost, nejsem dobrý psycholog. Jsem technicky založený a zabývat se mezilidskými vztahy na pracovišti, nebo soukromými problémy mých zaměstnanců mě prostě obtěžuje a nebaví. Důležité ale je, že firma šlape a je ve zisku i tak. Mohla by samozřejmě lépe, ale starého psa novým kouskům nenaučíte.

+3/0
30.12.2015 10:58

R73a71d51o74s58l39a28v 32K14l44a82u63d18a 5484528634862

Firma šlape, ačkoliv je tam několik desítek lidí na prd. Ono jaksi v řízení čehokoliv je něco potřeba. Pokud řídíte auto a obtěžují vás značky, pak je to problém. Stejně tak pokud vedete tým lidí a jejich vztahy vás obtěžují a nebaví.

0/−6
30.12.2015 11:10



Finance.iDNES.cz radí

Víte, že stát stále přispívá až 2000 Kč/rok na stavební spoření?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2016 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je součástí koncernu AGROFERT ovládaného Ing. Andrejem Babišem.