Tenhle trend je opravdu raritou ČR. Když jsou padesátníci výkonní v Německu a dalších zemích, tak nechápu proč nemůžou být v ČR. Oni ti třicátníci a čtyřicátníci, co dnes ty starší vyhazují, taky stárnou....třeba jim to jednou dojde, že jsou vlastně proti sobě

Ale ne všichni padesátníci jsou jazykově vzdělaní, počítače ovládající profesionálové. Kopa z nich to už chce jen doklepat do důchodu. Chtějí jednodušší kancelářskou práci a zároveň se bojí myši. Často jsou pomalejší a přesto jim firmy musí platit stejně jako ostatním.

A teď mě sežerte .

Ony i padesatnice maji tendyz problém. Děti ještě na studiích tj bez výdělku a rodiče už potřebují výraznou pomoc, v tom lepším případě jen s domácností

Jak to tak čtu, tak jediným rozumným řešením je zrušení HR a je po problému.

Vytvořil jsem na Linkedinu skupinu určenou pro nezaměstnané 50+ a ty, co se tou problematikou chtějí zabývat. Kdo na Linkedinu máte profil, můžete se tam přihlásit.

Nevím, co z toho vyleze a jak to dopadne, ale každopádně považuji za mnohem lepší variantu se ozývat a dát najevo svůj názor než jen pasívně poslouchat tu propagandu o bezbřehém nedostatku technicky vzdělaných lidí a nedělat nic.

Webová adresa je tady:

https://www.linkedin.com/grps/ASDF-Nezam%C4%9Bstnan%C3%AD-unemployed-50-%C4%8Cechy-8462170/about?

První webová stránka skupiny by se měla zobrazit všem, kdo na ten odkaz kliknou včetně těch, co linkedin nemají.

Jenom Morava a Slezsko?

Možná by bylo dobré přinést portrét nějakého konkrétního 25letého blbečka-personalisty, který věcmi popsanými v článku opovrhuje.

Článek samý kondicionál - měl by, měli by, mohli by,..... A když jsem před nějakými roky sháněla přes agenturu zaměstannce pro nějaké speciální profese, těžko sehnatelní na trhu práce, slyšela jsem (GRAFTON) - "Nad 50 let nemá cenu posílat na pohovor, že?!" Slečna se velmi divila, že jsem si o tyhle profily řekla a mezi nimi vybrala,

Možná by pomohlo nějak legislativně povolit různé výpomocné práce tak na 5-8 tis. měsíčně, kde by byl nesmysl kvůli tomu dělat živnost. Po povinných obvodech by nezbylo ani na základní potřeby. Ne práce "na černo", ale různé konzultace, drobné služby a tak.

To už můžete rovnou okopírovat minijobs z Německa, pokud se povede překonat odpor našich odborářů. Právě těch několik miliónů lidí, kteří se v Německu živí minijobs, tam vytváří příznivou statistiku nezaměstnanosti.

Ale jako lepší vidím rozšířit u nás praktiky využívání částečných úvazků. To se mně zdá jako jistější cesta nezaměstnaných k plné práci.

Povolit všelijaké výpomocné práce ve zvláštním režimu typu minijobs bude znamenat, že spousta nezaměstnaných v takových pracích "uvázne" a už se k běžnému zaměstnání nedostane. Což bude potom problém ve stáří, protože aspoň co vím já, lidi pracující v režimu minijobs v Německu sice nepobírají žádné dávky od státu, ale zároveň neodvádějí sociální pojištění.

+50, je velkou chybou, že úřady práce platí zaměstnavateli část mzdy. Další věcí je , že se nebudeme zabývat kanclářskejma. Manuálně pracující + 50 jsou většinou nuceni brát mizerně placenou práci, každej zaměstnavatel nejen je chce oškubat co to dá a co vydrží. Jelikož je pracovních příležitostí pro tuto skupinu málo, většinou berou co je a za co je to.... Je přeci lepší mít někoho+ 30 co má hypotéku a drží hubu, než +50,který je zabezpečen a může remcat.Proto odchod do důchodu déle než cca v 60 je kontraproduktivní pro stát.A pokud si myslíte že je to blbost, tak by bylo lepší v šedesáti si vzít pilulku a navždy usout.....Ale kdo by hlídal vnoučata ?? Aha, ty študovaní + 25 !!!

Je velice dobře, že aspoň takhle stát sebere nějaké peníze firmám, které nechtějí kvůli hloupým přerdsudkům a lenosti zaměstnávat 50+ a věnuje je touto formou firmám, které se lidi 50+ zaměstnávat nebojí, vědí, jak na to am umí s takovými lidmi ve věku 50+ pracovat.

Lepší by přirozeně bylo, kdyby firmy zaměstnávaly lidi 50 přímo, bez podpor, to ale nejspíš není reálné, bo to od kindermanažmentu jednostranně zaměřeného na práci s mladými a s absolventy v těchto firmách nemůžeme chtít.

Mám v okolí velké množství kamarádek kolem 45 a více a nemůžou sehnat práci . Jsou chytré , pracovité a loajální. Jedinou práci na kterou se dostanou je místo prodavačky ( OBI, Bauhaus , LIdl ... ) nebo místo uklízečky.

Cosi dělají špatně. A nejen ony:

Hledání zájemců o práci:

https://portal.mpsv.cz/sz/zamest/hledejinz

Pro hledání je k dispozici 1 185 nabídek práce.

Zadání informací o nabídce práce

https://portal.mpsv.cz/sz/obcane/inzerat

"Za nekolidující zaměstnání se považuje činnost na základě pracovního nebo služebního poměru, pokud měsíční výdělek nepřesáhne polovinu minimální mzdy, nebo činnost na základě dohody o pracovní činnosti nebo dohody o provedení práce, pokud měsíční odměna nebo odměna připadající na 1 měsíc za období, za které přísluší, nepřesáhne polovinu minimální mzdy,"

https://portal.mpsv.cz/sz/obcane/pravpov_uch

Jestli mezi kamarádkami máte například mzdovou účetní, která už nepobírá podporu v nezaměstnanosti (vyčerpala), sejděte se, dejte hlavy dohromady.... Spousta podnikatelů (například občas já) shání příležitostné drobné práce, například charakteru grafiky, textu, překlady do různých jazyků, korektury,...