Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Hlášky z pohovorů: V šest mi nevolejte, to už budu na pivu

Být personalistou je zodpovědná práce. A také to může být legrace. To když jsou uchazeči o zaměstnání nepřipravení, příliš sebevědomí nebo je přemůže tréma. Za to, že z některých zájemců o práci padají věty jako z filmové komedie, může často nervozita, strach či stres.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

R33a30d16i56m 50P86o40l39á34š42e28k 9786333489159

Recykluji příspěvek níže, aby se po otevření diskuze nemusel hledat.

No já mám spíš zkušenosti, že do je bez práce a ve věku 50+ , tak významná výhra pro takového člověka je už dostat se na pohovor. většina personalistů tytpo uchazeče o práci ignoruje a jejich životopis automaticky háže do koše.

Proto jsem vytvořil na sociální síti Linkedin skupinu, která má za cíl hlavně techniky 50+, kteří v současné době marně hledají práci, jako já, ale i další zbytečně nezaměstnané, sdružovat. Cílem skupiny je vyměňování zkušeností. A dále pak hledání možností, jak přimět firmy , aby přestaly ignorovat zájemce o práci 50+ a tím usnadnit nezamněstnaným této věkové skupiny přístup k práci. Jak identifikovat firmy, které tyto uchazeče o práci ignorují, případně starší zaměstnance rovnou propuštějí , takže věková diverzita jejich zaměstnanců neodpovídá věkové diverzitě personálního trhu. Jak zohlednit, třeba nějakými dodatečnými odvody těchto firem, zvýšené náklady státu, které takové firmy vyvolávají tím, že zájemci o práci 50+, kteří by mohli v takových firmách pracovat, zůstávají stále nezaměstnaní a pobírají od státu podpory v nezaměstnanosti a všelijaké dávky, i když by tomu tak nemuselo být. A případně jak eliminovat lobbování těchto firem u státu za vrážení dalších miliónů, deseti miliónů a stamiliónů do školství, aby firmám vychovávaly údajně nedostatjkové další a další techniky.

Kdo na Linkedin má profil, přihlašte se do skupiny " ASDF Nezaměstnaní unemployed 50+ Čechy Morava Slezsko" . Kdo profil nemáte, vytvořte si ho a přihlašte se taky.VV Těším se na nové členy. VV

0/0
6.4.2016 11:42

B47á34r92a 64L50i83m85a34n35o36v47á 8762637771408

Je mi lito milé idnes, ale článek je totalně mimo a zvláště pak rady na jeho konci. Čekala bych, že si najdete lepší zdroje než lidi z agentur, kteří o práci personalisty slyšeli většinou z vlaku a dovolí si o svých kandidátech tvrdit, že jsou ti pravi. Ale kolikrát ve firmě pro kterou hledají ani nebyli. Neví kdo tam pracuje a neznají pořádně firemní kulturu. To pak jistě dokáží fundovane tvrdit, že kandidát je super volba právě pro Vaši firmu.

+1/0
7.2.2016 11:49

O42l70g15a 68S11t93o43j10a37n52o49s71k97a 1118226979861

Taky pridam jednu story. Jako tehda prodavacka co jsem dělala několik let jsem zkusila servirku. To mě nebavilo tak jsem ještě ve zkušebce skončila. A pak na pohovoru na prodavacku do terranovy byly dva namachrovani kravataci a pohovor probíhal takto.

Oni: proč chcete dělat prodavacku kdyz jste dělala servirku?

Ja: naskytla se mi prilezitost a chtěla jsem to zkusit.

Oni: a proc jste dělala servirku když chcete dělat prodavačku?

Ja: měla jsem možnost to zkusit a využila ji. Ale prodavani me baví a chci se k tomu vrátit.

Oni: a proc jste tedy delala servirku když chcete být prodavacka

.. Oni se stridali ale bylo to stále dokola. Pak jsem je poslala kamsi oba a odešla. To nevedlo nikam

+3/0
29.1.2016 20:37

T27e66r12e53z98a 60R46o94c80h29o12w20a75n60s93k98á 6564728638471

Osobně nemám dobré zkušenosti s agenturami o konkrétních profesích většinou nemají ani páru a hrají si na pány bohy.

+1/0
29.1.2016 12:11

J13i33ř64í 22S11u21c86h32ý 5228387606857

jednou jsem odmítnul pozvání na pohovor - AC s odůvodněním, že tyhle typy pohovoru jsou tak dobrý pro herce. Paní na druhém konci drátu to evidentně vyvedlo z míry. A mě bylo dobře na duši, že jsem také jednou poslal do pr..le personalistu já. Chtěl bych vidět kolik stávajících zaměstnanců by prošlo výběrovými řízeními ve svých firmách. ;-D

+1/0
28.1.2016 21:45

K26r16y18š63t97o62f 80L34a41n72í20k 1149110645345

jj, chtelo by to i nejake vesele historky z druhé strany. mne jednou prisla odpověď ve stylu sorry, vybrali jsme vhodnejsiho kandidáta. za tyden byl na webu totozny inzerat znovu a když jsem se personalisty ptal, jestli jim to ten vybrany kandidat odmítl nebo co se stalo, řekl mi, ze nikoho nevybrali, ze proste pouzil pro email spatnou sablonu.

+3/0
28.1.2016 23:42

M10a30r68c40e66l 54B82í22l50ý 2513402792379

"někteří žadatelé o zaměstnaní poměrně otevření a svěřují se personalistům s lecčím" - když čtu ten článek tak bych autorce poradil - "hraju si na novinářku, kolem Vánoc/Silvestra jsem četla tyhle kecy o personalistech, tak to teď recykluju a článek je na světě"...

+3/0
28.1.2016 20:17

J62a89n 74B54a58r84t77o85š 6555617573719

Hlášky personalistů... "Víte, hledáme někoho mladšího s více zkušenostma..." anebo "Kolik je Vám let? Prosím??? Nevadí, já si to vypočítám ze vzdělání... ...víte, on si manažer nepřeje nikoho nad 40 let." 8-o

+6/0
28.1.2016 7:47

R73a47d85i34m 47P31o38l83á83š13e66k 9276683579929

To je úplně běžné. Pokud se s tím člověk jmenovitě setká, bylo by dobré takovou firmu zveřejnit.

Ideální by byl ovšem nezvratitelný důkaz. Podle některých diskuzí na internetu mají toto některé firmy, většinou pobočky zahraničních firem, dokonce přímo v interních instrukcích pro personalisty. Kdyby se někomu povedlo takové originální vnitrofiremní instrukce získat, velice by to zaměstnávání starších uchazečů o práci pomohlo. Manažeři ve firmách by si uvědomili, že takové podrazy už nemohou priovádět beztrestně a aspoň někteří by tak starší uchazeče přijali. Případně by mohli být rovnou i odsouzeni podle Zákona o diskriminaci za věkovou diskriminaci.

+3/0
28.1.2016 9:04

V26i39k58t87o59r 56N76á62r87o49ž65n25ý 3709872518

Já ale nechápu to , že ve svých zemích nikoho věkově nediskriminují , ale tady se chovají úplně jinak..

+3/0
28.1.2016 14:07

P30e20t63r 49S12u70c58h89ý 1548509424156

To s tím pivem je snad logické. Od toho je pracovní doba, přeci není normální, aby zaměstnavatel tak volal.

+18/−2
27.1.2016 21:57

V96í68t 50J78e58ž97e38k 4516319549805

Snad záleží na samotné pracovní činnosti, ne? Ne pro každého snad platí ránov šest příchod, ve dvě odchod, mimo tuto dobu o práci ani slovo.

0/0
17.2.2016 23:31

J37a69n12a 78M60r88á86z60k50o11v67á 8876380163280

Z výběrového řízení na pracovníka odboru kontroly a stížností na magistrátu města: "Ve své přihlášce píšete, že máte zkušenosti v oboru kontroly, jaké?" "Kontroluji telefonní spojení v Telecomu.!

+1/0
27.1.2016 21:54

J49a61n50a 79Z84a78j89í65č50k16o91v50á 5813717124786

Mně se před sedmi lety stalo, že jsem byla omylem zařazena do výběrového řízení na pozici hlavního ekonoma, hlásila jsem se však na obchodního managera. Po třech kolech psychologických testů, pohovoru s personalistou a psychologem, pohovoru s majiteli jsme zbyli dva. Až když mi začali klást otázky ohledně ročního obratu firmy 100 milionů mi došlo, že něco nehraje. Samozřejmě jsem takovou práci přijmout nechtěla, ale těch barevných kostiček, nakreslených koleček, stromu a dalších psycho-vychytávek ! Dotazník s 300 otázkami včetně dotazu, zda se koukám na porno. Dnešní metody přijímacích pohovorů nechápu, jsou na dvě věci.

+12/0
27.1.2016 20:44

R86a83d63i44m 57P32o29l62á87š77e88k 9316523899219

To je přesně ono, personalisté bazírují , co se týká předchozí praxe a dalších věcí, na správných názvech pracovních pozic a zkušeností, ale když se potom udělá takový omyl, zjistí se, že rozhodující znalosti, zkušenosti a dovednosti jsou na řekjněme polovinu pracovních pozic úplně shodné.

Že systém, kdy se uchazeč hlásí pouze na konkrétní pozici ve firmě, je nesmyslný.

A mnohem smysluplnější je uchazeče prověřit testy a všelijakými jinými zkouškami a potom vytypovat pozice, na které se ve firmě hodí a na některou z nich ho přijmout. Ovšem to by museli personalisté dělat nějakou skutečnou personalistickou práci a ne jenom vyhazovat životopisy uchazečů do koše a pří pohovoru odškrtávat splněné kolonky.

+4/−1
28.1.2016 8:59

I11v37a 91K33r21i62s56t64o39f90o16v12á 7155573692302

Podobné testy absolvoval partner. Ale chtěl dělat brusiče v nástrojárně. ;-D;-D

+3/0
28.1.2016 18:47

J29a83n 33K88o17h62l 4103697391274

V šest volat? A to jako fakt? Jako že bych měl být 24 hodin na příjmu? To určitě.. zavolejte si ráno. Stejně tak pokud si paní vyřizovala hypotéku, tak si správně určila priority. Stejně jako vtipná poznámka o halapartně spíš pobaví, než že by byla nějak nemístná. Neměly by ty hlášky být aspoň trochu vtipné nebo tak něco?

+18/−2
27.1.2016 19:09

V26í97t 14J86e57ž28e53k 4456569939365

Pokud si nemumí paní rozvrhnout své aktivity, jak asi může vypadat její rozvržení pracovních úkolů.

Stejně tak neexistují jen pracovní pozice v šest do práce, ve dvě ven, mimo tuto dobu nepremávám. Např mě teď napadá prodejce, který nabízí zboží (a tím nemyslím šmejdy, ale třeba stroje do výroby a pod. Tam už to není o tom, teď nejsem v kanceláři, tak mi nevolejte.

0/0
17.2.2016 23:38

M39i75c25h41a65l 22F97r15ý20d15a 1342349883482

Ve výčtu doporučení soudruha ředitele chybí to nejdůležitější: Pokud je vám 40+, tak sem vůbec nelezte!!!

+11/0
27.1.2016 18:57

R54a41d30i91m 48P37o32l92á92š45e57k 9606523439869

Píšu už nahoře. Pokud to je písemně a je to nezvratitelný důkaz, tak to je už na trestní oznámení na firmu.

+2/0
28.1.2016 9:05

V11a74c93l88a17v 18M56e50d49e11k 5641292225915

tak hloupý, aby to dal písemně, žádný personalista není.

0/0
28.1.2016 19:44
Foto

T24o48m12á86š 33S53m18o66l14í46k 3821792836143

V 18:00 už mám vypnutý telefon protože mám noc.

+2/0
27.1.2016 18:11

V33l59a94s58t47i33m72i50l 97W35a66i72c 8790533837467

To s tím vyraženým zubem naopak považuji za docela prima icebreaker, jenom mohl vynechat to prskání :-)

+12/0
27.1.2016 16:40

J91a18n 88N52o34v37á72k 6454784

Ženy chtějí zadané muže. Firmy chtějí lidi pracující jinde.

Nezadaní a nezaměstnaní jsou podezřelí.

+49/0
27.1.2016 14:19

R45a46d66i76m 67P23o29l88á64š62e60k 9136193409479

trefně vystiženo.R^

+7/0
27.1.2016 14:34
Foto

T12o35m98á67š 65S33m27o38l30í40k 3501152166233

R^

0/0
27.1.2016 18:10

V94i10k15t29o89r 30N16á13r84o69ž26n24ý 3759462728

Moje zkušenosti z výběrových řízení na místo řidiče.

- Jde o práci v nepřetržitém provozu-To jako ,že budu jezdit furt , jo ?

- Máte zkušenosti s přepravou nebezpečných věcí-Mám

- A co jste přepravoval ? - Co by bylo třeba.

- Co konkrétně , uveďte prosím příklady.-Palety s toaletním papírem , rohlíky , chleba

- A co jste přepravoval z nebezpečných věcí ? -To , co jsem uvedl. Každé zboží je nebezpečné , protože za rychlé jízdy může vypadnout z auta ven.

+31/0
27.1.2016 13:59

R21a82d77e51k 78Č31e12r72v76e22n22k28a 5374551374722

Jj, přestože v inzerátu jsme měli výslovně uvedeno " podmínkou zkušenost s řízením dodávkového vozidla" přihlásila se i slečna - "zkušenosti s řízením mám, mám ŘP půl roku a už jsem najela 3 tisíce km". A jiná - "příští týden dostanu řidičák, tak že bych hned nastoupila". A nebo pán - "zkušenosti s jízdou do zahraničí mám, jezdíme na dovolenou do Chorvatska"

+6/0
27.1.2016 17:58

J23a81k51u67b 59S96e89m50e27r65á98d 2507386501511

nejak nechapu, co je spatne na tom tvrzeni o vyhoreni a taky v 6 uz. mi nevolejte (pravda pivicko uz si mohl odpustit).. ta situace opravdu neni tak jak se nam to snazi v clanku vnutit personalista-pan a zajemce-pes

+26/−2
27.1.2016 13:19

F57r72a63n36t91i92š36e37k 16B76e11r77d56a 5562966129411

Dám k dobru jeden rozhovor mezi mým tehdy budoucím šéfem a mnou, kdy už jsem se prokousal přes personálku a dostal se do posledního kola:

šéf: "Proč jste opustil předcházející firmu?"

já: "Chcete krátkou nebo dlouho verzi?

šéf: "Krátkou."

já: "Vyspal jsem se se šéfovou dcerou."

šéf: "Taky mám dvě dcery."

já: "A kolik holkám je?"

šéf: "Jedenáct a osm."

já: "Tak to je v pohodě, to máme ještě dost času, můžete mě bez obav přijmout."

šéf: "Takže smlouva na dobu určitou?"

+89/0
27.1.2016 13:07

J34a77k22u23b 91S37e34m22e31r61á44d 2367706631471

:-D

+1/0
27.1.2016 13:16

O72n47d79r98e59j 55M59a74r33e69c83e72k 3250878510925

Nevím jak bych vám poděkoval za pobavení v sychravém a deštivém dni. Jen na jak dlouho jste nakonec dostal smlouvu? :-)

+5/−1
27.1.2016 13:59

J52i93ř64í 45J38e23z69d41i91n11s44k23ý 8628152193769

na přesně 7 let bych si tipnul.

+3/0
27.1.2016 19:51

J96a52n 85R74i13c88h53t17e63r 5182342793685

Té starší je jedenáct, takže... na dva roky?:-(

;-D;-D;-D

+1/0
28.1.2016 10:44

M12a86r60t40i44n 29N52o24v63o30t41n88ý 7433415680485

Hodně firem také nechápe, že na pohovoru jsou hodnocení o oni. Nejen oni si vybírají, i já si vybírám mezi firmami. Když se mi firma nezamlouvá, tak si řeknu o ranec. :-)

+18/0
27.1.2016 12:49

S62t81a42n25d43a 94C33h58v97o63s50t 1562808

Blby pak ale je, kdyz vam ten ranec ta nezamlouvajici se firma da. To pak ma clovek zbytecneho brouka v hlave :-))

+4/0
27.1.2016 15:29

J30a88n 88Č72e88k23a83l 7829275844664

Pořád ještě nemusí tu smlouvu podepsat.:-)

+1/0
27.1.2016 15:44

J61a43n 31B54a84r69t57u83š68k15a 7556521471523

Jednou jsem se naštval a poslal do dvou firem životopis a to vždy ve dvou variantách - jednou se skutečným věkem (50+) a jednou o deset let méně. Co myslíte jak to dopadlo? Bingo! Na ten "falešný" mi přišlo pozvání k pohovoru, na ten "pravdivý" lakonické sdělení že "si vybrali někoho kdo lépe splňuje jejich požadavky..." :-P Měl jsem sto chutí to zveřejnit, ale měl jsem strach abych se (tehdy) nedostal na nějakou černou listinu sdílenou mezi agenturami.

Upozorňuji, že nyní už nic hledat nebudu ;-D

+18/0
27.1.2016 12:41

J68a91n 37N81o45v65á11k 6664814

Co nechápete na vyjádření: "Vybrali jsme někoho jiného, kdo lépe splňuje naše požadavky"?

0/0
27.1.2016 14:16

M10a70r51i55a64n75a 44K95r74á62s10n73á 7770737387151

měli pozvat oba dva, aby při osobním setkání mohli zhodnotit rozdíl mezi 50letým a 40letým uchazečem

+8/0
27.1.2016 20:16

P66e87t75r 74P45e51t29r 6303312568113

A co je na tom divného? Kdo normální by upřednostnil dědu před důchodem před o deset let mladším kolegou, který má podle životopisu, stejné kvality?

Nelhaly, prostě si vybrali takového, který lépe splňoval požadavky...a na většině míst je věk opravdu rozhodující

0/−13
27.1.2016 16:16

R80a29d64i94m 60P31o12l84á98š15e37k 9146383209559

Pokud máte dnes 50, máte před sebou ještě cca 14 pracovních let. To dnes není žádný děda, ale mimo manuálních prací to je člověk pomalu v nejlepších letech, kdy právě začíná naplno využívat zkušenosti z dřívější praxe.

+3/0
28.1.2016 9:10

A71l89e68x27a58n18d17r 59C44h78y16t35i16l 2574502315341

Do zivotopisu se nalze leccos, meli si to overit pohovorem

0/0
28.1.2016 11:24

V62l76a20d67i48m52í75r 87F39i10b38i82g47e63r 5894791391604

Mít správnou barvu, tak zajít za Šabatkou a máme z toho aféru desetiletí:-). Ale fakt je to sviňárna, jako kdyby byl starší člověk k ničemu, přitom má zkušenosti, odrostlé potomky, tak i víc času.

+5/0
27.1.2016 16:28

M96i91c73h68a30l 25P53r94o94k36š 6571834132952

Takze kdyby to dopadlo naopak, vyvodil byste zaver, ze firmy naopak diskriminuji mladsi lidi? 2 firmy jsou dost maly statisticky vzorek.

0/0
28.1.2016 10:48

R62a56d78i60m 31P29o74l81á29š77e59k 9156943689709

Co takhle vtipné hlášky personalistů. Třeba:

Hláška po zaslání životopisu: ( cca v úterý)

Dobrý den, děkuji za zaslání životopisu. Do konce týdne sa Vám ozvu.

Po cca třech týdnech. :

Dobrý den, konec kterého týdne myslíte? A ještě v tomto roce? ( bylo to v létě )

odpověď:

Dobrý den, Vámi požadované pracovní místo bylo obsazeno z interních zdrojů naší firmy.

+10/0
27.1.2016 12:35

J51a93r56o79s61l80a25v 35P86l83a16c20h28e17t40k38a 7246726956189

Me jednou zavolal personalista z agentury, ze misto kam jsem se hlasil obsadili nekym jinym. To je celkem fajn, ale na tom pohovoru jsem byl dva roky pred tim;-D

+10/0
27.1.2016 12:42

P81e85t79r 67P69e70t78r 6353272128673

Mně zase jednou volali z firmy, že mi na základě životopisu chtějí nabídnout místo, které se jim uvolnilo. Ovšem volali 10 měsíců po odeslání životopisu takže jsem samozřejmě práci dávno měl. Předtím se samozřejmě těch 10 měsíců neozvali vůbec

0/0
27.1.2016 16:17

R13a39d91e94k 19Č92e98r74v32e18n32k11a 5124431124522

My po cca roce a půl jsme se snažili obsadit místo řidiče dodávky a věřte nevěřte zhruba polovina životopisů (cca 15) přišla od stejných lidí. Nevím jestli za ten rok a půl si nebyli schopni nic najít...8-o

0/0
27.1.2016 18:07
Foto

J73a43k21u11b 69S73v10o43b83o89d89a 9703732696954

mám podobnou zkušenost ale upřímně je to většinou zájmem o práci v konkrétní firmě a ne neschopnost...:-)

0/0
9.2.2016 16:55



Finance.iDNES.cz radí

Víte, že půjčku můžete vyřídit kompletně on-line?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2016 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je součástí koncernu AGROFERT ovládaného Ing. Andrejem Babišem.