Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Hlášky z pohovorů: V šest mi nevolejte, to už budu na pivu

Být personalistou je zodpovědná práce. A také to může být legrace. To když jsou uchazeči o zaměstnání nepřipravení, příliš sebevědomí nebo je přemůže tréma. Za to, že z některých zájemců o práci padají věty jako z filmové komedie, může často nervozita, strach či stres.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

R75a20d60i81m 42P11o29l22á46š26e42k 9736583119129

Recykluji příspěvek níže, aby se po otevření diskuze nemusel hledat.

No já mám spíš zkušenosti, že do je bez práce a ve věku 50+ , tak významná výhra pro takového člověka je už dostat se na pohovor. většina personalistů tytpo uchazeče o práci ignoruje a jejich životopis automaticky háže do koše.

Proto jsem vytvořil na sociální síti Linkedin skupinu, která má za cíl hlavně techniky 50+, kteří v současné době marně hledají práci, jako já, ale i další zbytečně nezaměstnané, sdružovat. Cílem skupiny je vyměňování zkušeností. A dále pak hledání možností, jak přimět firmy , aby přestaly ignorovat zájemce o práci 50+ a tím usnadnit nezamněstnaným této věkové skupiny přístup k práci. Jak identifikovat firmy, které tyto uchazeče o práci ignorují, případně starší zaměstnance rovnou propuštějí , takže věková diverzita jejich zaměstnanců neodpovídá věkové diverzitě personálního trhu. Jak zohlednit, třeba nějakými dodatečnými odvody těchto firem, zvýšené náklady státu, které takové firmy vyvolávají tím, že zájemci o práci 50+, kteří by mohli v takových firmách pracovat, zůstávají stále nezaměstnaní a pobírají od státu podpory v nezaměstnanosti a všelijaké dávky, i když by tomu tak nemuselo být. A případně jak eliminovat lobbování těchto firem u státu za vrážení dalších miliónů, deseti miliónů a stamiliónů do školství, aby firmám vychovávaly údajně nedostatjkové další a další techniky.

Kdo na Linkedin má profil, přihlašte se do skupiny " ASDF Nezaměstnaní unemployed 50+ Čechy Morava Slezsko" . Kdo profil nemáte, vytvořte si ho a přihlašte se taky.VV Těším se na nové členy. VV

0/0
6.4.2016 11:42

B10á83r97a 27L47i11m27a75n42o55v63á 8822467641208

Je mi lito milé idnes, ale článek je totalně mimo a zvláště pak rady na jeho konci. Čekala bych, že si najdete lepší zdroje než lidi z agentur, kteří o práci personalisty slyšeli většinou z vlaku a dovolí si o svých kandidátech tvrdit, že jsou ti pravi. Ale kolikrát ve firmě pro kterou hledají ani nebyli. Neví kdo tam pracuje a neznají pořádně firemní kulturu. To pak jistě dokáží fundovane tvrdit, že kandidát je super volba právě pro Vaši firmu.

+1/0
7.2.2016 11:49

O20l64g83a 30S15t86o35j51a57n18o69s10k46a 1738686159741

Taky pridam jednu story. Jako tehda prodavacka co jsem dělala několik let jsem zkusila servirku. To mě nebavilo tak jsem ještě ve zkušebce skončila. A pak na pohovoru na prodavacku do terranovy byly dva namachrovani kravataci a pohovor probíhal takto.

Oni: proč chcete dělat prodavacku kdyz jste dělala servirku?

Ja: naskytla se mi prilezitost a chtěla jsem to zkusit.

Oni: a proc jste dělala servirku když chcete dělat prodavačku?

Ja: měla jsem možnost to zkusit a využila ji. Ale prodavani me baví a chci se k tomu vrátit.

Oni: a proc jste tedy delala servirku když chcete být prodavacka

.. Oni se stridali ale bylo to stále dokola. Pak jsem je poslala kamsi oba a odešla. To nevedlo nikam

+3/0
29.1.2016 20:37

T17e50r42e31z43a 38R93o18c58h43o27w35a78n27s81k57á 6354158778881

Osobně nemám dobré zkušenosti s agenturami o konkrétních profesích většinou nemají ani páru a hrají si na pány bohy.

+1/0
29.1.2016 12:11

J38i94ř24í 74S41u50c18h76ý 5108807126737

jednou jsem odmítnul pozvání na pohovor - AC s odůvodněním, že tyhle typy pohovoru jsou tak dobrý pro herce. Paní na druhém konci drátu to evidentně vyvedlo z míry. A mě bylo dobře na duši, že jsem také jednou poslal do pr..le personalistu já. Chtěl bych vidět kolik stávajících zaměstnanců by prošlo výběrovými řízeními ve svých firmách. ;-D

+1/0
28.1.2016 21:45

K49r88y74š94t31o88f 75L35a88n22í56k 1539170255785

jj, chtelo by to i nejake vesele historky z druhé strany. mne jednou prisla odpověď ve stylu sorry, vybrali jsme vhodnejsiho kandidáta. za tyden byl na webu totozny inzerat znovu a když jsem se personalisty ptal, jestli jim to ten vybrany kandidat odmítl nebo co se stalo, řekl mi, ze nikoho nevybrali, ze proste pouzil pro email spatnou sablonu.

+3/0
28.1.2016 23:42

M89a86r51c20e67l 90B25í45l21ý 2363672882929

"někteří žadatelé o zaměstnaní poměrně otevření a svěřují se personalistům s lecčím" - když čtu ten článek tak bych autorce poradil - "hraju si na novinářku, kolem Vánoc/Silvestra jsem četla tyhle kecy o personalistech, tak to teď recykluju a článek je na světě"...

+3/0
28.1.2016 20:17

J30a26n 17B76a41r53t85o88š 6515867353469

Hlášky personalistů... "Víte, hledáme někoho mladšího s více zkušenostma..." anebo "Kolik je Vám let? Prosím??? Nevadí, já si to vypočítám ze vzdělání... ...víte, on si manažer nepřeje nikoho nad 40 let." 8-o

+6/0
28.1.2016 7:47

R38a51d98i26m 48P70o66l26á70š27e89k 9586703439819

To je úplně běžné. Pokud se s tím člověk jmenovitě setká, bylo by dobré takovou firmu zveřejnit.

Ideální by byl ovšem nezvratitelný důkaz. Podle některých diskuzí na internetu mají toto některé firmy, většinou pobočky zahraničních firem, dokonce přímo v interních instrukcích pro personalisty. Kdyby se někomu povedlo takové originální vnitrofiremní instrukce získat, velice by to zaměstnávání starších uchazečů o práci pomohlo. Manažeři ve firmách by si uvědomili, že takové podrazy už nemohou priovádět beztrestně a aspoň někteří by tak starší uchazeče přijali. Případně by mohli být rovnou i odsouzeni podle Zákona o diskriminaci za věkovou diskriminaci.

+3/0
28.1.2016 9:04

V33i53k63t68o63r 10N82á15r71o15ž78n22ý 3639392888

Já ale nechápu to , že ve svých zemích nikoho věkově nediskriminují , ale tady se chovají úplně jinak..

+3/0
28.1.2016 14:07

P48e98t26r 72S38u48c26h28ý 1728649104716

To s tím pivem je snad logické. Od toho je pracovní doba, přeci není normální, aby zaměstnavatel tak volal.

+18/−2
27.1.2016 21:57

V31í12t 36J57e16ž96e70k 4616459879285

Snad záleží na samotné pracovní činnosti, ne? Ne pro každého snad platí ránov šest příchod, ve dvě odchod, mimo tuto dobu o práci ani slovo.

0/0
17.2.2016 23:31

J70a45n55a 46M37r21á68z58k13o86v80á 8786890413960

Z výběrového řízení na pracovníka odboru kontroly a stížností na magistrátu města: "Ve své přihlášce píšete, že máte zkušenosti v oboru kontroly, jaké?" "Kontroluji telefonní spojení v Telecomu.!

+1/0
27.1.2016 21:54

J14a42n17a 34Z89a13j63í37č60k12o45v56á 5723247914766

Mně se před sedmi lety stalo, že jsem byla omylem zařazena do výběrového řízení na pozici hlavního ekonoma, hlásila jsem se však na obchodního managera. Po třech kolech psychologických testů, pohovoru s personalistou a psychologem, pohovoru s majiteli jsme zbyli dva. Až když mi začali klást otázky ohledně ročního obratu firmy 100 milionů mi došlo, že něco nehraje. Samozřejmě jsem takovou práci přijmout nechtěla, ale těch barevných kostiček, nakreslených koleček, stromu a dalších psycho-vychytávek ! Dotazník s 300 otázkami včetně dotazu, zda se koukám na porno. Dnešní metody přijímacích pohovorů nechápu, jsou na dvě věci.

+12/0
27.1.2016 20:44

R53a59d80i54m 37P82o12l87á17š14e16k 9966843499339

To je přesně ono, personalisté bazírují , co se týká předchozí praxe a dalších věcí, na správných názvech pracovních pozic a zkušeností, ale když se potom udělá takový omyl, zjistí se, že rozhodující znalosti, zkušenosti a dovednosti jsou na řekjněme polovinu pracovních pozic úplně shodné.

Že systém, kdy se uchazeč hlásí pouze na konkrétní pozici ve firmě, je nesmyslný.

A mnohem smysluplnější je uchazeče prověřit testy a všelijakými jinými zkouškami a potom vytypovat pozice, na které se ve firmě hodí a na některou z nich ho přijmout. Ovšem to by museli personalisté dělat nějakou skutečnou personalistickou práci a ne jenom vyhazovat životopisy uchazečů do koše a pří pohovoru odškrtávat splněné kolonky.

+4/−1
28.1.2016 8:59

I45v26a 19K91r37i53s20t97o24f17o18v94á 7435903642942

Podobné testy absolvoval partner. Ale chtěl dělat brusiče v nástrojárně. ;-D;-D

+3/0
28.1.2016 18:47

J20a19n 37K29o18h85l 4693317401284

V šest volat? A to jako fakt? Jako že bych měl být 24 hodin na příjmu? To určitě.. zavolejte si ráno. Stejně tak pokud si paní vyřizovala hypotéku, tak si správně určila priority. Stejně jako vtipná poznámka o halapartně spíš pobaví, než že by byla nějak nemístná. Neměly by ty hlášky být aspoň trochu vtipné nebo tak něco?

+18/−2
27.1.2016 19:09

V27í85t 96J65e51ž20e78k 4986409639315

Pokud si nemumí paní rozvrhnout své aktivity, jak asi může vypadat její rozvržení pracovních úkolů.

Stejně tak neexistují jen pracovní pozice v šest do práce, ve dvě ven, mimo tuto dobu nepremávám. Např mě teď napadá prodejce, který nabízí zboží (a tím nemyslím šmejdy, ale třeba stroje do výroby a pod. Tam už to není o tom, teď nejsem v kanceláři, tak mi nevolejte.

0/0
17.2.2016 23:38

M64i32c42h60a66l 47F28r86ý68d96a 1512189713862

Ve výčtu doporučení soudruha ředitele chybí to nejdůležitější: Pokud je vám 40+, tak sem vůbec nelezte!!!

+11/0
27.1.2016 18:57

R75a22d13i37m 39P48o70l96á35š92e22k 9276503669839

Píšu už nahoře. Pokud to je písemně a je to nezvratitelný důkaz, tak to je už na trestní oznámení na firmu.

+2/0
28.1.2016 9:05

V64a91c34l41a22v 55M85e93d67e51k 5481502435715

tak hloupý, aby to dal písemně, žádný personalista není.

0/0
28.1.2016 19:44
Foto

T31o74m77á35š 78S74m96o74l71í10k 3241602666963

V 18:00 už mám vypnutý telefon protože mám noc.

+2/0
27.1.2016 18:11

V49l48a48s96t61i13m14i15l 27W75a58i40c 8880283457847

To s tím vyraženým zubem naopak považuji za docela prima icebreaker, jenom mohl vynechat to prskání :-)

+12/0
27.1.2016 16:40

J89a97n 36N35o13v27á43k 6904704

Ženy chtějí zadané muže. Firmy chtějí lidi pracující jinde.

Nezadaní a nezaměstnaní jsou podezřelí.

+49/0
27.1.2016 14:19

R90a86d88i29m 33P26o60l87á88š53e29k 9126503889409

trefně vystiženo.R^

+7/0
27.1.2016 14:34
Foto

T67o26m57á11š 75S47m84o78l39í86k 3191262336413

R^

0/0
27.1.2016 18:10

V92i31k14t57o36r 70N25á24r84o92ž59n97ý 3529102738

Moje zkušenosti z výběrových řízení na místo řidiče.

- Jde o práci v nepřetržitém provozu-To jako ,že budu jezdit furt , jo ?

- Máte zkušenosti s přepravou nebezpečných věcí-Mám

- A co jste přepravoval ? - Co by bylo třeba.

- Co konkrétně , uveďte prosím příklady.-Palety s toaletním papírem , rohlíky , chleba

- A co jste přepravoval z nebezpečných věcí ? -To , co jsem uvedl. Každé zboží je nebezpečné , protože za rychlé jízdy může vypadnout z auta ven.

+31/0
27.1.2016 13:59

R25a81d49e18k 95Č67e86r69v42e25n32k15a 5184581424232

Jj, přestože v inzerátu jsme měli výslovně uvedeno " podmínkou zkušenost s řízením dodávkového vozidla" přihlásila se i slečna - "zkušenosti s řízením mám, mám ŘP půl roku a už jsem najela 3 tisíce km". A jiná - "příští týden dostanu řidičák, tak že bych hned nastoupila". A nebo pán - "zkušenosti s jízdou do zahraničí mám, jezdíme na dovolenou do Chorvatska"

+6/0
27.1.2016 17:58

J98a37k56u94b 32S24e54m24e27r24á52d 2407636501771

nejak nechapu, co je spatne na tom tvrzeni o vyhoreni a taky v 6 uz. mi nevolejte (pravda pivicko uz si mohl odpustit).. ta situace opravdu neni tak jak se nam to snazi v clanku vnutit personalista-pan a zajemce-pes

+26/−2
27.1.2016 13:19

F94r84a14n23t14i69š18e37k 73B15e60r71d41a 5132656179651

Dám k dobru jeden rozhovor mezi mým tehdy budoucím šéfem a mnou, kdy už jsem se prokousal přes personálku a dostal se do posledního kola:

šéf: "Proč jste opustil předcházející firmu?"

já: "Chcete krátkou nebo dlouho verzi?

šéf: "Krátkou."

já: "Vyspal jsem se se šéfovou dcerou."

šéf: "Taky mám dvě dcery."

já: "A kolik holkám je?"

šéf: "Jedenáct a osm."

já: "Tak to je v pohodě, to máme ještě dost času, můžete mě bez obav přijmout."

šéf: "Takže smlouva na dobu určitou?"

+89/0
27.1.2016 13:07

J52a79k59u69b 95S14e51m11e37r35á89d 2807246551161

:-D

+1/0
27.1.2016 13:16

O90n47d36r29e14j 44M37a52r90e10c81e88k 3700528230205

Nevím jak bych vám poděkoval za pobavení v sychravém a deštivém dni. Jen na jak dlouho jste nakonec dostal smlouvu? :-)

+5/−1
27.1.2016 13:59

J61i16ř86í 87J82e90z17d98i79n61s22k76ý 8448272553589

na přesně 7 let bych si tipnul.

+3/0
27.1.2016 19:51

J59a54n 79R93i75c45h13t30e24r 5362672693235

Té starší je jedenáct, takže... na dva roky?:-(

;-D;-D;-D

+1/0
28.1.2016 10:44

M25a80r58t23i24n 37N73o37v67o32t10n39ý 7373495510325

Hodně firem také nechápe, že na pohovoru jsou hodnocení o oni. Nejen oni si vybírají, i já si vybírám mezi firmami. Když se mi firma nezamlouvá, tak si řeknu o ranec. :-)

+18/0
27.1.2016 12:49

S60t18a73n53d33a 39C26h71v28o43s26t 1132658

Blby pak ale je, kdyz vam ten ranec ta nezamlouvajici se firma da. To pak ma clovek zbytecneho brouka v hlave :-))

+4/0
27.1.2016 15:29

J73a56n 32Č47e85k64a80l 7629625294884

Pořád ještě nemusí tu smlouvu podepsat.:-)

+1/0
27.1.2016 15:44

J80a30n 90B31a78r63t48u94š61k96a 7626271931253

Jednou jsem se naštval a poslal do dvou firem životopis a to vždy ve dvou variantách - jednou se skutečným věkem (50+) a jednou o deset let méně. Co myslíte jak to dopadlo? Bingo! Na ten "falešný" mi přišlo pozvání k pohovoru, na ten "pravdivý" lakonické sdělení že "si vybrali někoho kdo lépe splňuje jejich požadavky..." :-P Měl jsem sto chutí to zveřejnit, ale měl jsem strach abych se (tehdy) nedostal na nějakou černou listinu sdílenou mezi agenturami.

Upozorňuji, že nyní už nic hledat nebudu ;-D

+18/0
27.1.2016 12:41

J89a84n 63N85o94v79á21k 6704704

Co nechápete na vyjádření: "Vybrali jsme někoho jiného, kdo lépe splňuje naše požadavky"?

0/0
27.1.2016 14:16

M92a75r77i91a51n84a 70K68r96á87s84n72á 7120477947911

měli pozvat oba dva, aby při osobním setkání mohli zhodnotit rozdíl mezi 50letým a 40letým uchazečem

+8/0
27.1.2016 20:16

P63e94t31r 51P68e21t38r 6373312958783

A co je na tom divného? Kdo normální by upřednostnil dědu před důchodem před o deset let mladším kolegou, který má podle životopisu, stejné kvality?

Nelhaly, prostě si vybrali takového, který lépe splňoval požadavky...a na většině míst je věk opravdu rozhodující

0/−13
27.1.2016 16:16

R26a75d67i49m 77P20o58l97á54š11e71k 9966203899379

Pokud máte dnes 50, máte před sebou ještě cca 14 pracovních let. To dnes není žádný děda, ale mimo manuálních prací to je člověk pomalu v nejlepších letech, kdy právě začíná naplno využívat zkušenosti z dřívější praxe.

+3/0
28.1.2016 9:10

A64l39e19x52a86n46d68r 93C40h84y89t28i12l 2814462495691

Do zivotopisu se nalze leccos, meli si to overit pohovorem

0/0
28.1.2016 11:24

V54l15a53d91i39m48í17r 61F52i49b49i90g91e96r 5204601401554

Mít správnou barvu, tak zajít za Šabatkou a máme z toho aféru desetiletí:-). Ale fakt je to sviňárna, jako kdyby byl starší člověk k ničemu, přitom má zkušenosti, odrostlé potomky, tak i víc času.

+5/0
27.1.2016 16:28

M98i28c78h18a42l 57P81r36o63k86š 6901554252182

Takze kdyby to dopadlo naopak, vyvodil byste zaver, ze firmy naopak diskriminuji mladsi lidi? 2 firmy jsou dost maly statisticky vzorek.

0/0
28.1.2016 10:48

R61a12d51i15m 46P44o34l89á11š89e44k 9956293139479

Co takhle vtipné hlášky personalistů. Třeba:

Hláška po zaslání životopisu: ( cca v úterý)

Dobrý den, děkuji za zaslání životopisu. Do konce týdne sa Vám ozvu.

Po cca třech týdnech. :

Dobrý den, konec kterého týdne myslíte? A ještě v tomto roce? ( bylo to v létě )

odpověď:

Dobrý den, Vámi požadované pracovní místo bylo obsazeno z interních zdrojů naší firmy.

+10/0
27.1.2016 12:35

J86a78r67o71s36l47a30v 90P46l72a95c19h12e84t29k70a 7956346416389

Me jednou zavolal personalista z agentury, ze misto kam jsem se hlasil obsadili nekym jinym. To je celkem fajn, ale na tom pohovoru jsem byl dva roky pred tim;-D

+10/0
27.1.2016 12:42

P89e55t15r 23P94e30t19r 6263872738453

Mně zase jednou volali z firmy, že mi na základě životopisu chtějí nabídnout místo, které se jim uvolnilo. Ovšem volali 10 měsíců po odeslání životopisu takže jsem samozřejmě práci dávno měl. Předtím se samozřejmě těch 10 měsíců neozvali vůbec

0/0
27.1.2016 16:17

R38a78d88e75k 18Č32e83r88v69e40n21k15a 5424501354322

My po cca roce a půl jsme se snažili obsadit místo řidiče dodávky a věřte nevěřte zhruba polovina životopisů (cca 15) přišla od stejných lidí. Nevím jestli za ten rok a půl si nebyli schopni nic najít...8-o

0/0
27.1.2016 18:07
Foto

J14a81k29u47b 71S86v73o57b41o72d53a 9763152376134

mám podobnou zkušenost ale upřímně je to většinou zájmem o práci v konkrétní firmě a ne neschopnost...:-)

0/0
9.2.2016 16:55





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že termínovaný vklad je obvykle lépe úročený než spořicí účet?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.