Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Hlášky z pohovorů: V šest mi nevolejte, to už budu na pivu

Být personalistou je zodpovědná práce. A také to může být legrace. To když jsou uchazeči o zaměstnání nepřipravení, příliš sebevědomí nebo je přemůže tréma. Za to, že z některých zájemců o práci padají věty jako z filmové komedie, může často nervozita, strach či stres.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

R14a75d77i23m 11P97o25l54á95š20e46k 9296493219919

Recykluji příspěvek níže, aby se po otevření diskuze nemusel hledat.

No já mám spíš zkušenosti, že do je bez práce a ve věku 50+ , tak významná výhra pro takového člověka je už dostat se na pohovor. většina personalistů tytpo uchazeče o práci ignoruje a jejich životopis automaticky háže do koše.

Proto jsem vytvořil na sociální síti Linkedin skupinu, která má za cíl hlavně techniky 50+, kteří v současné době marně hledají práci, jako já, ale i další zbytečně nezaměstnané, sdružovat. Cílem skupiny je vyměňování zkušeností. A dále pak hledání možností, jak přimět firmy , aby přestaly ignorovat zájemce o práci 50+ a tím usnadnit nezamněstnaným této věkové skupiny přístup k práci. Jak identifikovat firmy, které tyto uchazeče o práci ignorují, případně starší zaměstnance rovnou propuštějí , takže věková diverzita jejich zaměstnanců neodpovídá věkové diverzitě personálního trhu. Jak zohlednit, třeba nějakými dodatečnými odvody těchto firem, zvýšené náklady státu, které takové firmy vyvolávají tím, že zájemci o práci 50+, kteří by mohli v takových firmách pracovat, zůstávají stále nezaměstnaní a pobírají od státu podpory v nezaměstnanosti a všelijaké dávky, i když by tomu tak nemuselo být. A případně jak eliminovat lobbování těchto firem u státu za vrážení dalších miliónů, deseti miliónů a stamiliónů do školství, aby firmám vychovávaly údajně nedostatjkové další a další techniky.

Kdo na Linkedin má profil, přihlašte se do skupiny " ASDF Nezaměstnaní unemployed 50+ Čechy Morava Slezsko" . Kdo profil nemáte, vytvořte si ho a přihlašte se taky.VV Těším se na nové členy. VV

0/0
6.4.2016 11:42

B11á69r16a 63L14i30m40a12n96o18v36á 8862147641768

Je mi lito milé idnes, ale článek je totalně mimo a zvláště pak rady na jeho konci. Čekala bych, že si najdete lepší zdroje než lidi z agentur, kteří o práci personalisty slyšeli většinou z vlaku a dovolí si o svých kandidátech tvrdit, že jsou ti pravi. Ale kolikrát ve firmě pro kterou hledají ani nebyli. Neví kdo tam pracuje a neznají pořádně firemní kulturu. To pak jistě dokáží fundovane tvrdit, že kandidát je super volba právě pro Vaši firmu.

+1/0
7.2.2016 11:49

O60l40g19a 92S19t35o26j79a13n16o91s41k54a 1218906969541

Taky pridam jednu story. Jako tehda prodavacka co jsem dělala několik let jsem zkusila servirku. To mě nebavilo tak jsem ještě ve zkušebce skončila. A pak na pohovoru na prodavacku do terranovy byly dva namachrovani kravataci a pohovor probíhal takto.

Oni: proč chcete dělat prodavacku kdyz jste dělala servirku?

Ja: naskytla se mi prilezitost a chtěla jsem to zkusit.

Oni: a proc jste dělala servirku když chcete dělat prodavačku?

Ja: měla jsem možnost to zkusit a využila ji. Ale prodavani me baví a chci se k tomu vrátit.

Oni: a proc jste tedy delala servirku když chcete být prodavacka

.. Oni se stridali ale bylo to stále dokola. Pak jsem je poslala kamsi oba a odešla. To nevedlo nikam

+3/0
29.1.2016 20:37

T29e37r39e37z47a 74R30o73c73h72o79w14a73n20s21k89á 6284588168201

Osobně nemám dobré zkušenosti s agenturami o konkrétních profesích většinou nemají ani páru a hrají si na pány bohy.

+1/0
29.1.2016 12:11

J55i12ř65í 84S89u13c57h22ý 5878847906157

jednou jsem odmítnul pozvání na pohovor - AC s odůvodněním, že tyhle typy pohovoru jsou tak dobrý pro herce. Paní na druhém konci drátu to evidentně vyvedlo z míry. A mě bylo dobře na duši, že jsem také jednou poslal do pr..le personalistu já. Chtěl bych vidět kolik stávajících zaměstnanců by prošlo výběrovými řízeními ve svých firmách. ;-D

+1/0
28.1.2016 21:45

K21r81y66š76t34o49f 23L64a87n29í44k 1629450745385

jj, chtelo by to i nejake vesele historky z druhé strany. mne jednou prisla odpověď ve stylu sorry, vybrali jsme vhodnejsiho kandidáta. za tyden byl na webu totozny inzerat znovu a když jsem se personalisty ptal, jestli jim to ten vybrany kandidat odmítl nebo co se stalo, řekl mi, ze nikoho nevybrali, ze proste pouzil pro email spatnou sablonu.

+3/0
28.1.2016 23:42

M94a80r51c36e61l 84B86í97l27ý 2703542462449

"někteří žadatelé o zaměstnaní poměrně otevření a svěřují se personalistům s lecčím" - když čtu ten článek tak bych autorce poradil - "hraju si na novinářku, kolem Vánoc/Silvestra jsem četla tyhle kecy o personalistech, tak to teď recykluju a článek je na světě"...

+3/0
28.1.2016 20:17

J27a18n 84B88a81r73t92o90š 6535447653789

Hlášky personalistů... "Víte, hledáme někoho mladšího s více zkušenostma..." anebo "Kolik je Vám let? Prosím??? Nevadí, já si to vypočítám ze vzdělání... ...víte, on si manažer nepřeje nikoho nad 40 let." 8-o

+6/0
28.1.2016 7:47

R45a50d32i36m 66P13o48l25á73š62e41k 9466583389309

To je úplně běžné. Pokud se s tím člověk jmenovitě setká, bylo by dobré takovou firmu zveřejnit.

Ideální by byl ovšem nezvratitelný důkaz. Podle některých diskuzí na internetu mají toto některé firmy, většinou pobočky zahraničních firem, dokonce přímo v interních instrukcích pro personalisty. Kdyby se někomu povedlo takové originální vnitrofiremní instrukce získat, velice by to zaměstnávání starších uchazečů o práci pomohlo. Manažeři ve firmách by si uvědomili, že takové podrazy už nemohou priovádět beztrestně a aspoň někteří by tak starší uchazeče přijali. Případně by mohli být rovnou i odsouzeni podle Zákona o diskriminaci za věkovou diskriminaci.

+3/0
28.1.2016 9:04

V33i82k48t15o78r 12N78á47r79o43ž55n79ý 3709812468

Já ale nechápu to , že ve svých zemích nikoho věkově nediskriminují , ale tady se chovají úplně jinak..

+3/0
28.1.2016 14:07

P51e46t85r 57S26u44c63h71ý 1608679154316

To s tím pivem je snad logické. Od toho je pracovní doba, přeci není normální, aby zaměstnavatel tak volal.

+18/−2
27.1.2016 21:57

V69í64t 76J48e40ž53e53k 4686189149385

Snad záleží na samotné pracovní činnosti, ne? Ne pro každého snad platí ránov šest příchod, ve dvě odchod, mimo tuto dobu o práci ani slovo.

0/0
17.2.2016 23:31

J51a91n20a 32M77r42á36z20k93o60v11á 8216850683210

Z výběrového řízení na pracovníka odboru kontroly a stížností na magistrátu města: "Ve své přihlášce píšete, že máte zkušenosti v oboru kontroly, jaké?" "Kontroluji telefonní spojení v Telecomu.!

+1/0
27.1.2016 21:54

J49a44n37a 87Z43a53j81í87č39k41o67v98á 5953257904226

Mně se před sedmi lety stalo, že jsem byla omylem zařazena do výběrového řízení na pozici hlavního ekonoma, hlásila jsem se však na obchodního managera. Po třech kolech psychologických testů, pohovoru s personalistou a psychologem, pohovoru s majiteli jsme zbyli dva. Až když mi začali klást otázky ohledně ročního obratu firmy 100 milionů mi došlo, že něco nehraje. Samozřejmě jsem takovou práci přijmout nechtěla, ale těch barevných kostiček, nakreslených koleček, stromu a dalších psycho-vychytávek ! Dotazník s 300 otázkami včetně dotazu, zda se koukám na porno. Dnešní metody přijímacích pohovorů nechápu, jsou na dvě věci.

+12/0
27.1.2016 20:44

R95a57d29i48m 95P94o95l61á30š96e72k 9866603309619

To je přesně ono, personalisté bazírují , co se týká předchozí praxe a dalších věcí, na správných názvech pracovních pozic a zkušeností, ale když se potom udělá takový omyl, zjistí se, že rozhodující znalosti, zkušenosti a dovednosti jsou na řekjněme polovinu pracovních pozic úplně shodné.

Že systém, kdy se uchazeč hlásí pouze na konkrétní pozici ve firmě, je nesmyslný.

A mnohem smysluplnější je uchazeče prověřit testy a všelijakými jinými zkouškami a potom vytypovat pozice, na které se ve firmě hodí a na některou z nich ho přijmout. Ovšem to by museli personalisté dělat nějakou skutečnou personalistickou práci a ne jenom vyhazovat životopisy uchazečů do koše a pří pohovoru odškrtávat splněné kolonky.

+4/−1
28.1.2016 8:59

I54v56a 40K48r12i45s90t74o39f30o17v85á 7945573232412

Podobné testy absolvoval partner. Ale chtěl dělat brusiče v nástrojárně. ;-D;-D

+3/0
28.1.2016 18:47

J25a86n 83K12o20h72l 4833537481744

V šest volat? A to jako fakt? Jako že bych měl být 24 hodin na příjmu? To určitě.. zavolejte si ráno. Stejně tak pokud si paní vyřizovala hypotéku, tak si správně určila priority. Stejně jako vtipná poznámka o halapartně spíš pobaví, než že by byla nějak nemístná. Neměly by ty hlášky být aspoň trochu vtipné nebo tak něco?

+18/−2
27.1.2016 19:09

V67í45t 79J93e36ž19e78k 4236519659755

Pokud si nemumí paní rozvrhnout své aktivity, jak asi může vypadat její rozvržení pracovních úkolů.

Stejně tak neexistují jen pracovní pozice v šest do práce, ve dvě ven, mimo tuto dobu nepremávám. Např mě teď napadá prodejce, který nabízí zboží (a tím nemyslím šmejdy, ale třeba stroje do výroby a pod. Tam už to není o tom, teď nejsem v kanceláři, tak mi nevolejte.

0/0
17.2.2016 23:38

M88i75c15h81a89l 28F87r19ý10d13a 1162649513712

Ve výčtu doporučení soudruha ředitele chybí to nejdůležitější: Pokud je vám 40+, tak sem vůbec nelezte!!!

+11/0
27.1.2016 18:57

R73a45d58i43m 83P56o94l62á69š32e39k 9586363799759

Píšu už nahoře. Pokud to je písemně a je to nezvratitelný důkaz, tak to je už na trestní oznámení na firmu.

+2/0
28.1.2016 9:05

V25a44c70l75a54v 36M20e78d30e30k 5541942435475

tak hloupý, aby to dal písemně, žádný personalista není.

0/0
28.1.2016 19:44
Foto

T71o60m79á38š 32S62m72o30l79í67k 3181802356163

V 18:00 už mám vypnutý telefon protože mám noc.

+2/0
27.1.2016 18:11

V81l51a41s90t17i42m83i68l 45W88a95i44c 8630663387237

To s tím vyraženým zubem naopak považuji za docela prima icebreaker, jenom mohl vynechat to prskání :-)

+12/0
27.1.2016 16:40

J39a61n 60N25o97v70á59k 6304134

Ženy chtějí zadané muže. Firmy chtějí lidi pracující jinde.

Nezadaní a nezaměstnaní jsou podezřelí.

+49/0
27.1.2016 14:19

R27a13d94i63m 13P67o73l10á14š95e77k 9876623869119

trefně vystiženo.R^

+7/0
27.1.2016 14:34
Foto

T63o12m25á90š 41S86m98o16l91í66k 3371562306203

R^

0/0
27.1.2016 18:10

V17i20k91t21o87r 89N39á88r15o42ž30n32ý 3449582698

Moje zkušenosti z výběrových řízení na místo řidiče.

- Jde o práci v nepřetržitém provozu-To jako ,že budu jezdit furt , jo ?

- Máte zkušenosti s přepravou nebezpečných věcí-Mám

- A co jste přepravoval ? - Co by bylo třeba.

- Co konkrétně , uveďte prosím příklady.-Palety s toaletním papírem , rohlíky , chleba

- A co jste přepravoval z nebezpečných věcí ? -To , co jsem uvedl. Každé zboží je nebezpečné , protože za rychlé jízdy může vypadnout z auta ven.

+31/0
27.1.2016 13:59

R59a34d76e73k 58Č61e95r55v67e87n25k28a 5954121964742

Jj, přestože v inzerátu jsme měli výslovně uvedeno " podmínkou zkušenost s řízením dodávkového vozidla" přihlásila se i slečna - "zkušenosti s řízením mám, mám ŘP půl roku a už jsem najela 3 tisíce km". A jiná - "příští týden dostanu řidičák, tak že bych hned nastoupila". A nebo pán - "zkušenosti s jízdou do zahraničí mám, jezdíme na dovolenou do Chorvatska"

+6/0
27.1.2016 17:58

J20a52k89u95b 85S84e76m73e96r71á73d 2967816691191

nejak nechapu, co je spatne na tom tvrzeni o vyhoreni a taky v 6 uz. mi nevolejte (pravda pivicko uz si mohl odpustit).. ta situace opravdu neni tak jak se nam to snazi v clanku vnutit personalista-pan a zajemce-pes

+26/−2
27.1.2016 13:19

F52r49a46n41t41i59š81e70k 58B21e64r33d32a 5712706429851

Dám k dobru jeden rozhovor mezi mým tehdy budoucím šéfem a mnou, kdy už jsem se prokousal přes personálku a dostal se do posledního kola:

šéf: "Proč jste opustil předcházející firmu?"

já: "Chcete krátkou nebo dlouho verzi?

šéf: "Krátkou."

já: "Vyspal jsem se se šéfovou dcerou."

šéf: "Taky mám dvě dcery."

já: "A kolik holkám je?"

šéf: "Jedenáct a osm."

já: "Tak to je v pohodě, to máme ještě dost času, můžete mě bez obav přijmout."

šéf: "Takže smlouva na dobu určitou?"

+89/0
27.1.2016 13:07

J17a66k19u78b 53S61e82m73e56r12á76d 2867866971721

:-D

+1/0
27.1.2016 13:16

O97n77d72r78e59j 69M64a24r38e81c41e84k 3300608540125

Nevím jak bych vám poděkoval za pobavení v sychravém a deštivém dni. Jen na jak dlouho jste nakonec dostal smlouvu? :-)

+5/−1
27.1.2016 13:59

J35i38ř86í 88J25e59z40d97i86n62s67k84ý 8578142823709

na přesně 7 let bych si tipnul.

+3/0
27.1.2016 19:51

J22a90n 35R53i97c91h82t25e52r 5522802963225

Té starší je jedenáct, takže... na dva roky?:-(

;-D;-D;-D

+1/0
28.1.2016 10:44

M76a62r23t12i10n 50N58o98v18o57t48n47ý 7733905960125

Hodně firem také nechápe, že na pohovoru jsou hodnocení o oni. Nejen oni si vybírají, i já si vybírám mezi firmami. Když se mi firma nezamlouvá, tak si řeknu o ranec. :-)

+18/0
27.1.2016 12:49

S79t66a33n97d69a 71C38h35v10o13s43t 1552708

Blby pak ale je, kdyz vam ten ranec ta nezamlouvajici se firma da. To pak ma clovek zbytecneho brouka v hlave :-))

+4/0
27.1.2016 15:29

J46a71n 77Č42e85k20a10l 7539815564634

Pořád ještě nemusí tu smlouvu podepsat.:-)

+1/0
27.1.2016 15:44

J34a70n 14B43a85r15t34u10š84k22a 7716841561983

Jednou jsem se naštval a poslal do dvou firem životopis a to vždy ve dvou variantách - jednou se skutečným věkem (50+) a jednou o deset let méně. Co myslíte jak to dopadlo? Bingo! Na ten "falešný" mi přišlo pozvání k pohovoru, na ten "pravdivý" lakonické sdělení že "si vybrali někoho kdo lépe splňuje jejich požadavky..." :-P Měl jsem sto chutí to zveřejnit, ale měl jsem strach abych se (tehdy) nedostal na nějakou černou listinu sdílenou mezi agenturami.

Upozorňuji, že nyní už nic hledat nebudu ;-D

+18/0
27.1.2016 12:41

J51a14n 33N86o11v96á17k 6124384

Co nechápete na vyjádření: "Vybrali jsme někoho jiného, kdo lépe splňuje naše požadavky"?

0/0
27.1.2016 14:16

M70a84r69i14a86n80a 95K58r96á20s69n72á 7980677947481

měli pozvat oba dva, aby při osobním setkání mohli zhodnotit rozdíl mezi 50letým a 40letým uchazečem

+8/0
27.1.2016 20:16

P93e78t43r 69P57e74t86r 6303432448153

A co je na tom divného? Kdo normální by upřednostnil dědu před důchodem před o deset let mladším kolegou, který má podle životopisu, stejné kvality?

Nelhaly, prostě si vybrali takového, který lépe splňoval požadavky...a na většině míst je věk opravdu rozhodující

0/−13
27.1.2016 16:16

R76a66d79i59m 56P32o42l42á57š26e10k 9466283879639

Pokud máte dnes 50, máte před sebou ještě cca 14 pracovních let. To dnes není žádný děda, ale mimo manuálních prací to je člověk pomalu v nejlepších letech, kdy právě začíná naplno využívat zkušenosti z dřívější praxe.

+3/0
28.1.2016 9:10

A74l74e86x35a51n45d37r 48C16h28y72t41i79l 2954972485701

Do zivotopisu se nalze leccos, meli si to overit pohovorem

0/0
28.1.2016 11:24

V52l75a29d90i27m59í23r 50F66i35b46i31g93e41r 5244801931984

Mít správnou barvu, tak zajít za Šabatkou a máme z toho aféru desetiletí:-). Ale fakt je to sviňárna, jako kdyby byl starší člověk k ničemu, přitom má zkušenosti, odrostlé potomky, tak i víc času.

+5/0
27.1.2016 16:28

M22i43c18h91a68l 48P27r72o41k82š 6891624452592

Takze kdyby to dopadlo naopak, vyvodil byste zaver, ze firmy naopak diskriminuji mladsi lidi? 2 firmy jsou dost maly statisticky vzorek.

0/0
28.1.2016 10:48

R76a39d93i52m 68P71o56l24á73š84e84k 9206903269229

Co takhle vtipné hlášky personalistů. Třeba:

Hláška po zaslání životopisu: ( cca v úterý)

Dobrý den, děkuji za zaslání životopisu. Do konce týdne sa Vám ozvu.

Po cca třech týdnech. :

Dobrý den, konec kterého týdne myslíte? A ještě v tomto roce? ( bylo to v létě )

odpověď:

Dobrý den, Vámi požadované pracovní místo bylo obsazeno z interních zdrojů naší firmy.

+10/0
27.1.2016 12:35

J85a58r60o84s95l84a14v 61P59l16a80c73h53e28t39k59a 7136896856549

Me jednou zavolal personalista z agentury, ze misto kam jsem se hlasil obsadili nekym jinym. To je celkem fajn, ale na tom pohovoru jsem byl dva roky pred tim;-D

+10/0
27.1.2016 12:42

P63e47t71r 22P31e51t96r 6693322178583

Mně zase jednou volali z firmy, že mi na základě životopisu chtějí nabídnout místo, které se jim uvolnilo. Ovšem volali 10 měsíců po odeslání životopisu takže jsem samozřejmě práci dávno měl. Předtím se samozřejmě těch 10 měsíců neozvali vůbec

0/0
27.1.2016 16:17

R57a11d60e54k 33Č39e76r48v74e71n76k43a 5454861974132

My po cca roce a půl jsme se snažili obsadit místo řidiče dodávky a věřte nevěřte zhruba polovina životopisů (cca 15) přišla od stejných lidí. Nevím jestli za ten rok a půl si nebyli schopni nic najít...8-o

0/0
27.1.2016 18:07
Foto

J94a43k35u80b 29S14v71o58b48o86d47a 9633532876444

mám podobnou zkušenost ale upřímně je to většinou zájmem o práci v konkrétní firmě a ne neschopnost...:-)

0/0
9.2.2016 16:55





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že cestovní pojištění vás chrání proti vysokým výlohám na léčení v zahraničí?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.