Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

I padesátník může najít dobrou práci. Pomůže pár triků v životopisu

Absolventi humanitních škol bez praxe, padesátníci nebo lidé z Karvinska či Bruntálska. Ti všichni mají na trhu práce velké problémy sehnat dobrou práci. Personalisté radí několik triků, jak své pozice na trhu práce vylepšit.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

R35a84d16i43m 43P65o36l30á71š98e65k 9386833139139

Recykluji svůj příspěvek, aby se po otevření diskuze nemusel hledat.

Protože ve svém věku 50+, i přes vysokoškolské technické vzdělání a 15 letou praxi projektanta, technologa a technika mám nyní hodně času a žádné peníze kromě dávek od sociálky, založil jsem na sociální síti Linkedin skupinu pro nezaměstnané vyššího věku. Skupina se má zabývat jednak prodiskutováním možností nalezení práce, jaké starší zájemci o práci mají. A potom se má zabývat diskutováním kolem toho, jak firmy přinutit, aby nás, zbytečně nezaměstané odborníky ve vyšším věku firmy mohly zaměstnat. O tom, jak u firem zjišťovat takzvanou věkovou diverzitu jejich zaměstnanců, to by šlo asi ze státních databází odvodů na důchod a jak firmám, které uchazeče o práci vyššího věku programově právě z důvodu jejich vyššího věku nezaměstnávají a tím zvyšují náklady státu na dávky těmto nezaměstnaným 50+, příslušně a spravedlivě navýšit jejich odvody.

Týká se to všech, kdo jsou ve věku 40+ a 50+, až do těch cca 62 - 65 let věku, co mají problém najít práci. Potom se to týká mladších, co si myslí, že v budoucnu budou mít kvůli věku problém najít práci. A nakonec se to týká všech, kdo pracují ve firmách, kde mezi svými kolegy nevidí nikoho ve vyšším věku nad 40 let a nad 50 let, protože jak oni toho věku dosáhnou, bude to firma s nimi příslušným způsobem - propuštěním, řešit.

Takže kdo si myslíte, že se to Vás týká nebo bude v budoucnu týkat , příhlaste se do skupiny "ASDF Nezaměstnaní unemployed 50+ Čechy Morava Slezsko".

Kdo na Linkedinu zatím nejste, založte si profil a příhlaste se do skupiny "ASDF Nezaměstnaní unemployed 50+ Čechy Morava Slezsko" VVV

0/0
6.4.2016 11:53
Foto

V85a41c16l22a67v 35V71a55v26r25a 3187844515467

K padesátinám jsem dostal zde v USA životní job o jakém sní 99% mladých. Tedy finančně, výhodami a pracovní náplní. Jako každý "elektrikář" jsem nastoupil do Forda po náročných zkouškách a testech v oboru kterou prováděly nezávislé firmy pro všechny automobilky. žádné známosti, úplatky, "tlačenka" nikoho jsem neměl známého ain ve Fordu ani jinde, a uplatňovaly se jen osobní schopnosti. Byl jsem z asi stovky uchazečů přijat spolu s dalšími asi 12ti kolegy.

Základní plat 35 dolarů na hodinu (875Kč) jako každý jiný řemeslník. Neomezené přesčasy kde se pplatilo za neděli dvojnásobek a práce ve svátky trojnásobek zákl. mzdy, excellentní pojištění, a mnoho dalších výhod..

Všichni jsme se učili programovat robotiku a jiné mašiny na linkách, Vesměs všechno na IP adresách a Intranetu. Programování v RS Logix 5000, i zastaralé PLC, Slic.. prgramování svárů, nanášení tmelů roboty, upravovat i opravovat programy na robotech Kawasaki, Fanuc, ABB, Kuka.. cokoliv co přijde pod ruku..poslední z mnoha a mnoha školení (všechno v angličtině) s tisícistránkovými skripty, a rovnou do raxe \koušet si to..jsem prodělal v 66ti letech věku. Spolu s mladýma klukama.

Nebyla to pro mne dědka žádná sranda, ale odešel jsem dobrovolně do důchodu a vzal si na cestu odstupné 100,000 dolarů (2.5 milionu Kč).

Tak se věkově diskriminuje v Americe. Věřím že v Čechách bych k padesátinám dostal také životní job. 66 let je v USA věk, kdy se odchází do důchodu. Manželka ač nikdy nepracovala bere důchod ve výši 50% mého důchodu podle zákona. U vás to bude asi podobně.

0/0
23.2.2016 1:39
Foto

V22a31c78l68a15v 98V92a14v30r44a 3507404865627

Dělal jsem tam 16 let. Od 50ti do 66 let. Důchod ve vatě.

0/0
23.2.2016 1:44

A30l62e44š 71V67y82s50l13o87u62ž39i88l 6288346809

Někde je lidí přebytek a někde nedostatek. Nemělo by se to řešit adekvátním ohodnocením, aby se to vyrovnalo ?

0/0
19.2.2016 12:32

J83a83r23o10s53l16a14v 43R96i86e48s12s90n32e83r 3408680636210

Nejdůležitější (a zároveň nezlověstnější) informací z celého článku je tato věta: "Vláda naštěstí nyní schválila podporu strategické migrace pracovníků nedostatkových profesí..." ;-O

Jinými slovy, jdeme cestou západní Evropy, která si takto natahala miliony lidí z 3. světa, za nimiž se teď valí houfy dalších "uprchlíků" - a nikdo už není schopen to nějak zastavit, natož napravit!

+3/0
18.2.2016 13:46

I86v32o 17P74á88t25e70k 2282903154750

dalsi spatne maskovana reklama na sh i tovou agenturu "MPG", aspon tam napiste "placena inzerce", at si lidi co o tom vi kulove usetri cas cteni tehle blabolu.

+3/0
17.2.2016 23:26

A19n73t78o49n59í66n 27S85e19b96e25r28a 7463838290809

Jak jsem viděl všude kolem ty internety, facebooky a smartfony, tak jsem se přeškolil na IT administrátora a mám vystaráno.

U nás je kupa lidí nad 50 let. A nikdo s tím nemá problém. Dobře se s nima povídá v kantýně. A vždycky jsou ochotni půjčit pár strávenek do výplaty. R^

+3/0
17.2.2016 23:15

M58a79r13e32k 69H35r17u46b58y 6767182341838

Padesátka není žádný věk, tou dobou máte pořád ještě skoro 20 let do důchodu. Nebo alespoň naši zákonodárci si myslí, že lze odchod do důchodu natahovat do nekonečna...

+10/0
17.2.2016 22:40

E81m87a23n38u31e77l 73K32l51o71b27o23u81k 1532235706139

Profesionální řidičský průkaz... To je jako co? To zase psal nějaký obrodborník vystudovaný na nějaké té fakultě masové komunikace...

+4/0
17.2.2016 20:16

D70a90v68i43d 21T48o87m82a15n 9835667412907

Popravde, dnes uz se to pozna primo na ridicaku. Profesak je ze zadni strany jako harmonizacni kod, takze je to viditelne na prvni pohled..

+2/0
17.2.2016 22:27
Foto

K82a58r91e11l 37M18a12l89ý 6256164550581

Potíže prosadit se na pracovním trhu mohou mít časem i vysocí manažeři. „Značná část z nich nepracuje na svém rozvoji, ustrnuli ve 20. století. Prostředí, doba a metody se rychle mění a oni se nestačí přizpůsobovat. Bude nedostatek kvalitních lídrů;-D TO JE ALE BLÁBOL

+6/0
17.2.2016 18:25

J17a17n 85T18i87c80h92a74v54s16k27ý 1654506699490

To není blábol, je pravda. Obsah slovního spojení "řízení lidí" se dost proměňuje. Existuji tlaky na přechod od manageovaní (ždímání lidí, udělování příkazů) na leadership, kdy ten, který vede drží vizi a lidé se mají v práci rozvíjet, leader je ten který to táhne, ne ten který se veze a rozděluje příkazy.

Manger je ten, který potřebuje ubít sebevědomí zaměstnanců aby jim mohl vládnout. Leader je ten, který potřebuje aby zaměstnanec měl sebevědomí ať může řešit pracovní problémy. K tomu patří i vyvážení pracovního a soukromého života.

Management: řízení; manažerský styl, který klade větší důraz na plánování procesů, organizování, rozdělování přesných úkolů a kontrolu jejich plnění.

Leadership: vedení; manažerský styl, který klade důraz na schopnost vedoucího pracovníka stimulovat svůj tým k splnění úkolů prostřednictvím určování směru, vytváření vizí, motivování a ponechání poměrně značné volnosti rozhodování jednotlivcům.

+4/−1
17.2.2016 19:56
Foto

K35a55r25e92l 16M89a60l88ý 6686314790261

Pěkně jsi to napsal, tak by to mělo být/ideální stav, ale realita je vždy značně odlišná.

0/0
17.2.2016 20:07

J15o68s23e54f83f 22M84u14s40i11l 7739275126730

Přání je otcem myšlenky.

0/0
18.2.2016 4:14

R66a45d76i40m 36P60o67l68á76š44e98k 9226483679569

Ono hlavně skutečná dovednost vedení lidí, která se dřív vytvářela praxí, praktickými zkušenostmi po mnoho let postupného růstu se nyní snaží nahradit učením ve škole nebo snad dokonce absolvováním párměsíčního kurzu.

Výsledek jsou managoři "magoři", co prvních pár roků praxe a prvních pár zaměstnavatelů v první řadě omílají našprtané poučky a jsou v koncích, když se setkají s něčím či někým, o čem jim v kurzu nepřednášeli.

To je podle mně hlavní důvod problémů padesátníků s hledáním práce - nadřízení nově přijatého pracovníka nemají ponětí, jak s tím pracovníkem jednat, pokud je starší než oni a má delší životní zkušenosti. A nejsou zvyklí a nechtějí se to učit v praxi postupným zkoušením a eliminováním chyb, protože jsou naopak zvyklí, že všechno, co používají v praxi, je někdo naučí v nějakém kurzu.

+4/0
18.2.2016 6:47

M28i27r86o17s64l87a16v 41P60a42v52l65í65č18e33k 7803970905424

Já teda dělám skladníka - sice plat nic moc ale je to práce která mě baví a navíc je to lepší než za ty stejný peníze dělat řidiče autobusu.

+8/0
17.2.2016 14:24

P33e24t21r 37S94v29o58b45o90d78a 7552711734

Presne v tom to je. I "blba" pozice skladnika muze nekomu vyhovovat. A kdyz ji clovek dela zodpovedne a poradne a hlavne "chce" tak se z ni postupne klidne dostane na vedouciho skladu, vedouciho prodejny, vedouciho zasobovani site pobocek .... vsechno je mozne. A nebo naopak nebude chtit zodpovednost tak zustane na nizsi urovni, ale bude delat co ho bavi a kazdej den v 15:00 muze hodit praci za hlavu a venovat se konickum.

Blby je pokud clovek neco dela (a je jedno jestli skladnika, hospodskeho nebo treba ucitele ci lekare) a jeho sny nejsou v souladu s realitou. Vecne pak jen remca a problemy svoji kariery a svojeho zivota vidi vsude jinde jen ne u sebe.

Takoveho remcaveho "vseznalka" pak nikdo rad nezamestna a nikde mu kariera nepokvete.

+4/0
17.2.2016 15:26

M86i20r47o84s59l13a26v 97P82a94v12l59í53č62e11k 7313150445414

Tak sny má snad každý. Ale ohlešdně tý práce - raději jsem někde ve skladu než sedět u kasy v supermarketu.

0/0
17.2.2016 19:22

P16e88t91r 86S16v51o24b61o14d70a 7782481184

No jasne. S tema snama je to tak ze clovek by mel snit o necem vic nez co prave ma jinak se nehne z mista. Ale melo by to zase byt v nejakem realnem ramci. Nekdo "pomalejsi" co s bidou vystudoval ucebni obor asi tezko muze o tom ze se stane generalnim reditelem CEZu. Na druhou stranu nic nebrani tomu aby az si za 5 let nasetri a udela si praxi v oboru zacal podnikat na sebe a casem mel slusne vydelavajici podnik s nekolika podrizenyma a obratem nekolik milionu rocne.

+1/0
17.2.2016 22:19

M95i48r93o87s53l57a73v 20P94a38v21l33í55č84e47k 7253540495674

Asi tak

0/0
17.2.2016 23:06

J81o24s16e93f93f 32M40u43s44i51l 7219375146550

Ty jsi velikej myslitel.

0/0
18.2.2016 4:14

P63e14t68r 22S77v57o70b30o21d59a 7802621594

Nerekl bych ze to jsou nejake velke nebo nove objevne myslenky. Ale je az k podivu kolik lidi si je neuvedomuje a nebo dokonce se chova primo v rozporu.

0/0
18.2.2016 10:25

R65a76d45i58m 30P20o66l92á89š53e98k 9646223239389

Jen jestli ten příspěvek není PR ;-D;-D:

http://ekonomika.idnes.cz/skladnici-se-staly-nedostatkovou-profesi-mzda-fq9-/ekonomika.aspx?c=A160217_194756_ekonomika_rny

Kromě toho skladník sedící za pultem na židli a který na požádání zajde mezi regály a přinese třeba krabici šroubků nebo požadovaný vrták a zapíše to na kartu je už minulostí. Dneska nové sklady jsou vesměs automatizované sklady, kde skladník akorát sedí u počítače a jen dozoruje, jak automatizovaný skladový systém ukládá paletu na to správné místo.

Práce to je asi pěkná, ale v současných skladech to už bude většinou IT práce a podle toho taky musí mít uchazeči příslušné vzdělání a praxi.

0/0
18.2.2016 7:15

J68a82n 11F16r76o62l31í43k 6566410715194

Chtěl jsem se na Vás obrátit už včera, ale zrovna jsem měnil žárovku a natíral plot. Sice nejsem vyučený natěrač, ale mám titul MBA s několikaletou praxí v neziskové organizaci Mlékaři bez hranic. Soustruh jsem už viděl a myslím, že ho zapnout zvládnu.;-)

+17/0
17.2.2016 14:22

J21i92ř94í 43K23l68e80j76n67a 2157618166937

52 let to je diagnóza, máte brýle a kolik, obvykle 3,5 dipt. což znamená zpomalenost a můžete si malovat životopis jakej chcete. Takové rady si nechte. Důchodový věk je 55 a je to až kam hlupáci.

+8/−2
17.2.2016 14:19

V88l10a73d59i68m57í64r 43V41y61s37o58k73ý 8852962441425

to by chtělo operaci...

+5/0
17.2.2016 14:56
Foto

R87i27c58h11a55r98d 93P19o84l95á41š46e70k 9634303930229

ale asi ne očí, co?

+8/0
17.2.2016 15:24

B87a62r56b82o87r83a 16P74e79t41r66o84v49á 3825824414345

takže pokud mám 4 dioptrie od 20 jsem zpomalená celý život???

+6/0
17.2.2016 17:47

V26l44a57d91i43m10í78r 49V83y61s33o96k69ý 8962172631615

já mám sedm a ještě k tomu su rak... takže já nejsou zpomalenej,já jdu už pozpátku...

+6/0
17.2.2016 17:55

V96l44a87d58a 10S43i51m35o75n66i37k 3349453223575

No u Vás to vidím na diagnózu totální zmatenosti Přečtěte si ještě jednou po sobě tu hrůzu.

+1/0
18.2.2016 19:05

M15i46l46a84n 45Z29i53c61h 6766436141325

je to indivudualni,takovej profesionalni hokejista je v 30 letech starej,no a znam jednoho co hraje v nhl a vcera mu bylo 44 roku,asi mu nekdo poradil aby si do zivotopisu napsal ze dal 700 golu a 1000nahravek a oni mu na to skocili

+25/0
17.2.2016 13:58

M81o77j19m43í59r 30S86k84á48l52a 2740252116

"...takovej profesionalni hokejista je v 30 letech starej..."

To říkali na TV NOVA?:-P

0/0
18.2.2016 5:28

V15l66a67d42i51m25í47r 48C74i90h32l59a 8311278427523

Absoloventi humanitních škol skončí většinou ve státním nebo v neziskovce, protože se nejsou schopni naučit ani větu: A chcete k tomu kečup? ;-D

+20/−4
17.2.2016 13:54

V81l21a25d95i20m68í57r 65V32y77s13o57k37ý 8192612711315

a odkaz na tu statistiku by nebyl?

+1/−5
17.2.2016 14:20

R83a40d62i85m 28P35o28l65á83š17e85k 9866833379139

Já bych doplnil: Absolventi humanitních škol s IQ kolem 100.

Protože pokud máte IQ takových 120 a výš, je v podstatě jedno, co máte vystudováno, protože kdykoliv jste schopný se naučit to, co je zrovna žádané. Akorát proti případu, že to studujete už rovnou na škole jde to víc ztuha a ztratíte nějaké roky, ale jde to.

Ale pokud máte IQ kolem stovky, což je spodní horší část současných VŠ absolventů, je pro vás změnit obor a nastudovat nový velký problém.

+2/−2
17.2.2016 15:25

V54l41a65d41i58m29í89r 45V18y12s20o72k21ý 8892212651395

tak to mám asi 120+ :D

0/0
17.2.2016 17:56

L59u38k47a86s 78N66o63v84a96k 4409369613708

Hm. Ja mam posledni dobou pocit, že na VŠ stačí IQ 80.

+1/0
17.2.2016 21:53

R77a48d49i10m 12P94o52l30á22š11e92k 9936533839189

V dnešní škole nedostatek IQ nahradíte snadno vyšší pílí a učením místo studentského života.

V praxi to ale neokecáte ani u zaměstnavatele ani když kvůli získání práce potřebujete změnit obor.

+1/0
18.2.2016 6:52

V61a16c75l72a51v 56M36e54d89e25k 5741742125555

ale kdo s IQ 120 poleze na humanitní zašívárnu?

+2/−2
17.2.2016 23:50

J61o87s62e83f 46Č33i70h33á21k 7861259220196

V 89 roce jsem si v osmé třídě v brožuře vybral učební obor a podnik, který mě přijal a zaplatil školu. Potom jsem si odpracoval čtyři roky v podniku a mohl jít dál.

+2/−1
17.2.2016 13:34

H46e36r53b91e35r82t 54M33a90c64h63á20n24ě 1504930596

A co jako? Že jste v 50ti letech udělal učňák, a práci jste měl?

0/−4
17.2.2016 13:40

J83o37s29e49f 73Č60i23h40á20k 7161599470386

Reaguji na to, že firmy si vyhledávají mladé už na školách, což dříve normálně fungovalo. Zřejmě je to pro vás moc složité na pochopení.

+8/0
17.2.2016 14:13

P93e87t56r 38S47v88o27b45o32d49a 7912561324

No firmy to delaji porad. Praxe v prubehu SS jsou bezna vec a castecny uvazek v prubehu VS take. Problem je ze ti mladi se musi take snazit vyhledavat zadane obory. Jako soukromnik si muzu k sobe na prax vzit slaboprodare nebo programatora jenom kdyz nejaky takovy obor bude vubec nekde otevreny a studenti z nej uz nebudou rozebrani. Tezko si vezmu skladnika nebo filozofa kdyz potrebuju slaboproudare ci programatora ;)

0/0
17.2.2016 15:19

R70a33d98i72m 32P82o75l72á37š59e95k 9716443859239

Nojo, ale dnešní zaměstnavatelé jsou strašně líní a lakomí. Že by studentovi 4 roky platili podnikové stipendium, tak to ne.

To si raději počkají, až student sám, pro zaměstnavatele zadarmo, bez jakýchkoliv nákladů, si zařídí brígády, mimochodem na úkor učení financovaného ze státních peněz, tedy z peněz nás všech a toho studenta si "odchytnou" až jako absolvent ukončí školu.

A mimochodem, já měl taky firemní stupendium na vysoké škole. 600 tehdy K československých měsíčně, od 1983 do 1986. Dnes to odpovídá takovým 8 tisícovkám Kč podnikového stipendia měsíčně. Zavázal jsem se na 5 let, byl jsem tam skoro 15 let.

+2/0
17.2.2016 15:33

P23e81t29r 33S17v94o95b75o17d81a 7762601764

Jen jestli on to v tom roce 83 byl soukromnik. A nebo jestli spis penize na to nesli take ze statniho ;)

0/0
17.2.2016 17:06

R23a60d86i37m 92P51o89l88á41š46e83k 9766703649669

To je přece jedno. Podstatné je, že když zaměstnavatel chce, má tady hotové řešení.

Problém je jen ten, že dnešní zaměstnavatelé jsou vesměs všichni líní a lakomí, proto institut podnikových či firemních stipendií prostě nevyužívají. Mnohem jednodušší mají řvát do sdělovacích prostředků a na stát, že nemají lidi a lovit na stále otevřené personální inzeráty ty, co by náhodou chtěli pracovat na pozici zkušeného odborníka s 10letou praxí a za juniorský plat.

Taky všelijaké personalistické firmy, co za velké peníze "loví" zamstnavatelům nové zaměstnance, by tím ztratily svůj job.

+1/0
18.2.2016 7:20

P38e59t65r 12S13v13o32b50o30d68a 7492361734

No ono je to spis tim ze dneska se nechce nikdo upisovat k necemu co bude za 10 let (ani zamestnavatel ale ani ten student). A chtel bych videt soukromnika co bude investovat stovky tisic do studenta jeste pred tim nez k nemu vubec nastoupi. To by v nem musel videt druheho Steva Jobse.

A podobne programy samozrejme funguji porad ale v omezene mire. Praxe v soukromych firmach na strednich skolach je uplne normalni vec. A castecny uvazek na VS take. A ty lidi pak casto v tech firmach konci po dostudovani. Ale nemuzete proste cekat ze by soukromnik platil 8000,- mesicne stipendium a nemel z toho nic nez smlouvu ze az za 5 let dostuduje tak u nej nejakou dobu bude pracovat. To je uplnej nesmysl a s takovou muze rovnou vzit 400.000,- a jit s nima do kasina.

Ale kdyz si toho studenta "otuka" treba jen minimalnim pracovnim uvazkem per hodin tydne. A nebo klidne jen tim ze si student zpracuje semestralni, bakalarskou, diplomovou praci na tema ktere se zaroven hodi te firme tak to je uz jina.

Spoluzak napriklad delal diplomovou praci v soukrome firme a za software ktery k ni vytvoril mel normalne vyplatu a premie ;)

0/0
18.2.2016 9:49

V57l90a90d55a 31S98i58m75o71n67i78k 3929943343815

Pokud "soukromník" nepozná, že je výhodnější si do svých lidí investovat, pak mue je ti ostatní prostě vyberou. A pak bude brečet, že nikdo nic nedělá. Student, kterého přestane bavit prosit neúspšně o brigádu či praxi a má jazykové vybavení, se bude ucházet o praktikum v zahraničí. Ale ten už se k soukromíkovi v ČR nevrátí. Kupecké počty mu napovadí, že se to " nerentuje", nemluvě často o zacházení.

0/0
18.2.2016 19:13
Foto

M44i44r56e46k 39J39a46r56o26š 6732578738

Domnívám se, že zaměstnavatel v případě, že poskytne stipendium, v podstatě nic neriskuje. Má po absolvování zaručenou (kvalifikovanou) pracovní sílu - sice bez praxe, ale tu časem získá.. A když chce absolvent odejít dřív, tak poměrnou část stipendia musí vrátit.

0/0
18.2.2016 23:51

V90l20a66d68a 53S24i26m40o49n55i38k 3549703153895

Třeba BMW je ryze soukromá firma, techniky si vybírá na škole, platí jim ca € 800 měsíčně stipendium a rozhodně nemají pocit, že by se jim nevyplácelo. Mimo to berou na placená praktika stovky dalších studentů. Koli takových firem v ČR je ? Stačily by asi prsty na jedné ruce.

Do lidí je třeba investovat, ne jenom čekat.

+2/0
18.2.2016 19:09





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že můžete nechat peníze úročit a zároveň je kdykoliv vybrat?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.