Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

I padesátník může najít dobrou práci. Pomůže pár triků v životopisu

Absolventi humanitních škol bez praxe, padesátníci nebo lidé z Karvinska či Bruntálska. Ti všichni mají na trhu práce velké problémy sehnat dobrou práci. Personalisté radí několik triků, jak své pozice na trhu práce vylepšit.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

R54a90d77i88m 63P19o44l94á66š94e14k 9376803469409

Recykluji svůj příspěvek, aby se po otevření diskuze nemusel hledat.

Protože ve svém věku 50+, i přes vysokoškolské technické vzdělání a 15 letou praxi projektanta, technologa a technika mám nyní hodně času a žádné peníze kromě dávek od sociálky, založil jsem na sociální síti Linkedin skupinu pro nezaměstnané vyššího věku. Skupina se má zabývat jednak prodiskutováním možností nalezení práce, jaké starší zájemci o práci mají. A potom se má zabývat diskutováním kolem toho, jak firmy přinutit, aby nás, zbytečně nezaměstané odborníky ve vyšším věku firmy mohly zaměstnat. O tom, jak u firem zjišťovat takzvanou věkovou diverzitu jejich zaměstnanců, to by šlo asi ze státních databází odvodů na důchod a jak firmám, které uchazeče o práci vyššího věku programově právě z důvodu jejich vyššího věku nezaměstnávají a tím zvyšují náklady státu na dávky těmto nezaměstnaným 50+, příslušně a spravedlivě navýšit jejich odvody.

Týká se to všech, kdo jsou ve věku 40+ a 50+, až do těch cca 62 - 65 let věku, co mají problém najít práci. Potom se to týká mladších, co si myslí, že v budoucnu budou mít kvůli věku problém najít práci. A nakonec se to týká všech, kdo pracují ve firmách, kde mezi svými kolegy nevidí nikoho ve vyšším věku nad 40 let a nad 50 let, protože jak oni toho věku dosáhnou, bude to firma s nimi příslušným způsobem - propuštěním, řešit.

Takže kdo si myslíte, že se to Vás týká nebo bude v budoucnu týkat , příhlaste se do skupiny "ASDF Nezaměstnaní unemployed 50+ Čechy Morava Slezsko".

Kdo na Linkedinu zatím nejste, založte si profil a příhlaste se do skupiny "ASDF Nezaměstnaní unemployed 50+ Čechy Morava Slezsko" VVV

0/0
6.4.2016 11:53

V95a24c94l17a51v 76V63a88v46r10a 3187674585737

K padesátinám jsem dostal zde v USA životní job o jakém sní 99% mladých. Tedy finančně, výhodami a pracovní náplní. Jako každý "elektrikář" jsem nastoupil do Forda po náročných zkouškách a testech v oboru kterou prováděly nezávislé firmy pro všechny automobilky. žádné známosti, úplatky, "tlačenka" nikoho jsem neměl známého ain ve Fordu ani jinde, a uplatňovaly se jen osobní schopnosti. Byl jsem z asi stovky uchazečů přijat spolu s dalšími asi 12ti kolegy.

Základní plat 35 dolarů na hodinu (875Kč) jako každý jiný řemeslník. Neomezené přesčasy kde se pplatilo za neděli dvojnásobek a práce ve svátky trojnásobek zákl. mzdy, excellentní pojištění, a mnoho dalších výhod..

Všichni jsme se učili programovat robotiku a jiné mašiny na linkách, Vesměs všechno na IP adresách a Intranetu. Programování v RS Logix 5000, i zastaralé PLC, Slic.. prgramování svárů, nanášení tmelů roboty, upravovat i opravovat programy na robotech Kawasaki, Fanuc, ABB, Kuka.. cokoliv co přijde pod ruku..poslední z mnoha a mnoha školení (všechno v angličtině) s tisícistránkovými skripty, a rovnou do raxe \koušet si to..jsem prodělal v 66ti letech věku. Spolu s mladýma klukama.

Nebyla to pro mne dědka žádná sranda, ale odešel jsem dobrovolně do důchodu a vzal si na cestu odstupné 100,000 dolarů (2.5 milionu Kč).

Tak se věkově diskriminuje v Americe. Věřím že v Čechách bych k padesátinám dostal také životní job. 66 let je v USA věk, kdy se odchází do důchodu. Manželka ač nikdy nepracovala bere důchod ve výši 50% mého důchodu podle zákona. U vás to bude asi podobně.

0/0
23.2.2016 1:39

V50a46c87l77a42v 44V60a25v90r96a 3907364935637

Dělal jsem tam 16 let. Od 50ti do 66 let. Důchod ve vatě.

0/0
23.2.2016 1:44

A72l62e20š 32V46y46s76l94o74u28ž45i65l 6548776809

Někde je lidí přebytek a někde nedostatek. Nemělo by se to řešit adekvátním ohodnocením, aby se to vyrovnalo ?

0/0
19.2.2016 12:32

J60a69r54o29s17l36a93v 45R85i24e15s27s14n80e56r 3238160256830

Nejdůležitější (a zároveň nezlověstnější) informací z celého článku je tato věta: "Vláda naštěstí nyní schválila podporu strategické migrace pracovníků nedostatkových profesí..." ;-O

Jinými slovy, jdeme cestou západní Evropy, která si takto natahala miliony lidí z 3. světa, za nimiž se teď valí houfy dalších "uprchlíků" - a nikdo už není schopen to nějak zastavit, natož napravit!

+3/0
18.2.2016 13:46

I89v85o 30P21á95t54e71k 2682423754890

dalsi spatne maskovana reklama na sh i tovou agenturu "MPG", aspon tam napiste "placena inzerce", at si lidi co o tom vi kulove usetri cas cteni tehle blabolu.

+3/0
17.2.2016 23:26

A81n44t94o46n30í80n 74S56e30b77e27r33a 7173418290719

Jak jsem viděl všude kolem ty internety, facebooky a smartfony, tak jsem se přeškolil na IT administrátora a mám vystaráno.

U nás je kupa lidí nad 50 let. A nikdo s tím nemá problém. Dobře se s nima povídá v kantýně. A vždycky jsou ochotni půjčit pár strávenek do výplaty. R^

+3/0
17.2.2016 23:15

M24a27r15e38k 50H70r87u94b73y 6487732101578

Padesátka není žádný věk, tou dobou máte pořád ještě skoro 20 let do důchodu. Nebo alespoň naši zákonodárci si myslí, že lze odchod do důchodu natahovat do nekonečna...

+10/0
17.2.2016 22:40

E93m28a54n13u79e19l 79K83l98o81b65o84u46k 1662655776889

Profesionální řidičský průkaz... To je jako co? To zase psal nějaký obrodborník vystudovaný na nějaké té fakultě masové komunikace...

+4/0
17.2.2016 20:16

D90a34v40i53d 63T13o35m29a93n 9495317962567

Popravde, dnes uz se to pozna primo na ridicaku. Profesak je ze zadni strany jako harmonizacni kod, takze je to viditelne na prvni pohled..

+2/0
17.2.2016 22:27
Foto

K52a13r13e31l 26M84a56l49ý 6696134830891

Potíže prosadit se na pracovním trhu mohou mít časem i vysocí manažeři. „Značná část z nich nepracuje na svém rozvoji, ustrnuli ve 20. století. Prostředí, doba a metody se rychle mění a oni se nestačí přizpůsobovat. Bude nedostatek kvalitních lídrů;-D TO JE ALE BLÁBOL

+6/0
17.2.2016 18:25

J30a17n 51T32i23c29h58a34v51s33k84ý 1844296379330

To není blábol, je pravda. Obsah slovního spojení "řízení lidí" se dost proměňuje. Existuji tlaky na přechod od manageovaní (ždímání lidí, udělování příkazů) na leadership, kdy ten, který vede drží vizi a lidé se mají v práci rozvíjet, leader je ten který to táhne, ne ten který se veze a rozděluje příkazy.

Manger je ten, který potřebuje ubít sebevědomí zaměstnanců aby jim mohl vládnout. Leader je ten, který potřebuje aby zaměstnanec měl sebevědomí ať může řešit pracovní problémy. K tomu patří i vyvážení pracovního a soukromého života.

Management: řízení; manažerský styl, který klade větší důraz na plánování procesů, organizování, rozdělování přesných úkolů a kontrolu jejich plnění.

Leadership: vedení; manažerský styl, který klade důraz na schopnost vedoucího pracovníka stimulovat svůj tým k splnění úkolů prostřednictvím určování směru, vytváření vizí, motivování a ponechání poměrně značné volnosti rozhodování jednotlivcům.

+4/−1
17.2.2016 19:56
Foto

K90a34r39e88l 37M67a78l95ý 6596604350931

Pěkně jsi to napsal, tak by to mělo být/ideální stav, ale realita je vždy značně odlišná.

0/0
17.2.2016 20:07

J68o33s76e95f13f 37M33u46s93i73l 7499265146320

Přání je otcem myšlenky.

0/0
18.2.2016 4:14

R58a82d51i78m 42P92o47l40á60š50e18k 9986263829689

Ono hlavně skutečná dovednost vedení lidí, která se dřív vytvářela praxí, praktickými zkušenostmi po mnoho let postupného růstu se nyní snaží nahradit učením ve škole nebo snad dokonce absolvováním párměsíčního kurzu.

Výsledek jsou managoři "magoři", co prvních pár roků praxe a prvních pár zaměstnavatelů v první řadě omílají našprtané poučky a jsou v koncích, když se setkají s něčím či někým, o čem jim v kurzu nepřednášeli.

To je podle mně hlavní důvod problémů padesátníků s hledáním práce - nadřízení nově přijatého pracovníka nemají ponětí, jak s tím pracovníkem jednat, pokud je starší než oni a má delší životní zkušenosti. A nejsou zvyklí a nechtějí se to učit v praxi postupným zkoušením a eliminováním chyb, protože jsou naopak zvyklí, že všechno, co používají v praxi, je někdo naučí v nějakém kurzu.

+4/0
18.2.2016 6:47

M67i16r28o69s72l85a30v 88P43a59v22l87í36č66e25k 7453180255414

Já teda dělám skladníka - sice plat nic moc ale je to práce která mě baví a navíc je to lepší než za ty stejný peníze dělat řidiče autobusu.

+8/0
17.2.2016 14:24

P30e53t77r 15S84v64o64b17o81d67a 7962861534

Presne v tom to je. I "blba" pozice skladnika muze nekomu vyhovovat. A kdyz ji clovek dela zodpovedne a poradne a hlavne "chce" tak se z ni postupne klidne dostane na vedouciho skladu, vedouciho prodejny, vedouciho zasobovani site pobocek .... vsechno je mozne. A nebo naopak nebude chtit zodpovednost tak zustane na nizsi urovni, ale bude delat co ho bavi a kazdej den v 15:00 muze hodit praci za hlavu a venovat se konickum.

Blby je pokud clovek neco dela (a je jedno jestli skladnika, hospodskeho nebo treba ucitele ci lekare) a jeho sny nejsou v souladu s realitou. Vecne pak jen remca a problemy svoji kariery a svojeho zivota vidi vsude jinde jen ne u sebe.

Takoveho remcaveho "vseznalka" pak nikdo rad nezamestna a nikde mu kariera nepokvete.

+4/0
17.2.2016 15:26

M63i77r87o54s79l52a28v 12P68a49v91l66í54č66e79k 7243250425924

Tak sny má snad každý. Ale ohlešdně tý práce - raději jsem někde ve skladu než sedět u kasy v supermarketu.

0/0
17.2.2016 19:22

P66e94t39r 90S62v31o63b15o64d13a 7622911564

No jasne. S tema snama je to tak ze clovek by mel snit o necem vic nez co prave ma jinak se nehne z mista. Ale melo by to zase byt v nejakem realnem ramci. Nekdo "pomalejsi" co s bidou vystudoval ucebni obor asi tezko muze o tom ze se stane generalnim reditelem CEZu. Na druhou stranu nic nebrani tomu aby az si za 5 let nasetri a udela si praxi v oboru zacal podnikat na sebe a casem mel slusne vydelavajici podnik s nekolika podrizenyma a obratem nekolik milionu rocne.

+1/0
17.2.2016 22:19

M15i57r19o48s22l45a91v 88P23a71v80l60í20č59e28k 7833490915494

Asi tak

0/0
17.2.2016 23:06

J73o39s90e24f71f 25M65u90s74i87l 7259495766910

Ty jsi velikej myslitel.

0/0
18.2.2016 4:14

P85e19t45r 27S67v78o33b52o79d94a 7232771804

Nerekl bych ze to jsou nejake velke nebo nove objevne myslenky. Ale je az k podivu kolik lidi si je neuvedomuje a nebo dokonce se chova primo v rozporu.

0/0
18.2.2016 10:25

R12a13d78i64m 72P62o87l61á64š89e84k 9936813309699

Jen jestli ten příspěvek není PR ;-D;-D:

http://ekonomika.idnes.cz/skladnici-se-staly-nedostatkovou-profesi-mzda-fq9-/ekonomika.aspx?c=A160217_194756_ekonomika_rny

Kromě toho skladník sedící za pultem na židli a který na požádání zajde mezi regály a přinese třeba krabici šroubků nebo požadovaný vrták a zapíše to na kartu je už minulostí. Dneska nové sklady jsou vesměs automatizované sklady, kde skladník akorát sedí u počítače a jen dozoruje, jak automatizovaný skladový systém ukládá paletu na to správné místo.

Práce to je asi pěkná, ale v současných skladech to už bude většinou IT práce a podle toho taky musí mít uchazeči příslušné vzdělání a praxi.

0/0
18.2.2016 7:15

J14a73n 72F94r87o74l11í24k 6106260695674

Chtěl jsem se na Vás obrátit už včera, ale zrovna jsem měnil žárovku a natíral plot. Sice nejsem vyučený natěrač, ale mám titul MBA s několikaletou praxí v neziskové organizaci Mlékaři bez hranic. Soustruh jsem už viděl a myslím, že ho zapnout zvládnu.;-)

+17/0
17.2.2016 14:22

J96i93ř44í 76K46l90e23j62n22a 2197248626607

52 let to je diagnóza, máte brýle a kolik, obvykle 3,5 dipt. což znamená zpomalenost a můžete si malovat životopis jakej chcete. Takové rady si nechte. Důchodový věk je 55 a je to až kam hlupáci.

+8/−2
17.2.2016 14:19

V24l37a94d33i51m44í47r 19V29y78s16o98k34ý 8132792861125

to by chtělo operaci...

+5/0
17.2.2016 14:56
Foto

R62i94c15h65a92r27d 86P53o93l79á29š18e59k 9884203220799

ale asi ne očí, co?

+8/0
17.2.2016 15:24

B60a78r76b72o64r78a 60P47e27t86r44o51v43á 3215354604585

takže pokud mám 4 dioptrie od 20 jsem zpomalená celý život???

+6/0
17.2.2016 17:47

V24l18a95d66i96m49í51r 39V70y25s38o58k39ý 8672932281735

já mám sedm a ještě k tomu su rak... takže já nejsou zpomalenej,já jdu už pozpátku...

+6/0
17.2.2016 17:55

V33l12a24d47a 83S44i66m47o15n81i45k 3209823543675

No u Vás to vidím na diagnózu totální zmatenosti Přečtěte si ještě jednou po sobě tu hrůzu.

+1/0
18.2.2016 19:05

M58i45l80a24n 54Z82i21c37h 6476126481495

je to indivudualni,takovej profesionalni hokejista je v 30 letech starej,no a znam jednoho co hraje v nhl a vcera mu bylo 44 roku,asi mu nekdo poradil aby si do zivotopisu napsal ze dal 700 golu a 1000nahravek a oni mu na to skocili

+25/0
17.2.2016 13:58

M11o18j58m92í25r 77S19k18á21l23a 2740792516

"...takovej profesionalni hokejista je v 30 letech starej..."

To říkali na TV NOVA?:-P

0/0
18.2.2016 5:28

V58l61a25d14i40m56í26r 56C79i23h58l53a 8491458617953

Absoloventi humanitních škol skončí většinou ve státním nebo v neziskovce, protože se nejsou schopni naučit ani větu: A chcete k tomu kečup? ;-D

+20/−4
17.2.2016 13:54

V64l22a97d43i42m58í87r 22V65y66s11o74k42ý 8542822641385

a odkaz na tu statistiku by nebyl?

+1/−5
17.2.2016 14:20

R65a92d66i17m 95P89o84l90á69š87e58k 9156533799269

Já bych doplnil: Absolventi humanitních škol s IQ kolem 100.

Protože pokud máte IQ takových 120 a výš, je v podstatě jedno, co máte vystudováno, protože kdykoliv jste schopný se naučit to, co je zrovna žádané. Akorát proti případu, že to studujete už rovnou na škole jde to víc ztuha a ztratíte nějaké roky, ale jde to.

Ale pokud máte IQ kolem stovky, což je spodní horší část současných VŠ absolventů, je pro vás změnit obor a nastudovat nový velký problém.

+2/−2
17.2.2016 15:25

V22l52a98d24i41m46í91r 69V48y58s46o39k80ý 8822122951575

tak to mám asi 120+ :D

0/0
17.2.2016 17:56

L29u87k56a77s 53N98o73v36a16k 4739549983828

Hm. Ja mam posledni dobou pocit, že na VŠ stačí IQ 80.

+1/0
17.2.2016 21:53

R67a85d49i87m 32P43o40l51á28š45e94k 9536183699669

V dnešní škole nedostatek IQ nahradíte snadno vyšší pílí a učením místo studentského života.

V praxi to ale neokecáte ani u zaměstnavatele ani když kvůli získání práce potřebujete změnit obor.

+1/0
18.2.2016 6:52

V19a12c88l73a39v 39M27e96d11e71k 5231772725175

ale kdo s IQ 120 poleze na humanitní zašívárnu?

+2/−2
17.2.2016 23:50

J67o91s92e85f 79Č72i95h50á58k 7491709530396

V 89 roce jsem si v osmé třídě v brožuře vybral učební obor a podnik, který mě přijal a zaplatil školu. Potom jsem si odpracoval čtyři roky v podniku a mohl jít dál.

+2/−1
17.2.2016 13:34

H82e91r12b69e83r41t 64M33a27c98h24á69n65ě 1704830776

A co jako? Že jste v 50ti letech udělal učňák, a práci jste měl?

0/−4
17.2.2016 13:40

J74o53s69e32f 83Č35i52h19á72k 7441729260596

Reaguji na to, že firmy si vyhledávají mladé už na školách, což dříve normálně fungovalo. Zřejmě je to pro vás moc složité na pochopení.

+8/0
17.2.2016 14:13

P61e27t29r 10S55v34o93b40o87d80a 7222481894

No firmy to delaji porad. Praxe v prubehu SS jsou bezna vec a castecny uvazek v prubehu VS take. Problem je ze ti mladi se musi take snazit vyhledavat zadane obory. Jako soukromnik si muzu k sobe na prax vzit slaboprodare nebo programatora jenom kdyz nejaky takovy obor bude vubec nekde otevreny a studenti z nej uz nebudou rozebrani. Tezko si vezmu skladnika nebo filozofa kdyz potrebuju slaboproudare ci programatora ;)

0/0
17.2.2016 15:19

R67a76d33i30m 19P87o28l75á14š78e48k 9696133409829

Nojo, ale dnešní zaměstnavatelé jsou strašně líní a lakomí. Že by studentovi 4 roky platili podnikové stipendium, tak to ne.

To si raději počkají, až student sám, pro zaměstnavatele zadarmo, bez jakýchkoliv nákladů, si zařídí brígády, mimochodem na úkor učení financovaného ze státních peněz, tedy z peněz nás všech a toho studenta si "odchytnou" až jako absolvent ukončí školu.

A mimochodem, já měl taky firemní stupendium na vysoké škole. 600 tehdy K československých měsíčně, od 1983 do 1986. Dnes to odpovídá takovým 8 tisícovkám Kč podnikového stipendia měsíčně. Zavázal jsem se na 5 let, byl jsem tam skoro 15 let.

+2/0
17.2.2016 15:33

P38e35t20r 25S15v70o98b79o23d23a 7402751524

Jen jestli on to v tom roce 83 byl soukromnik. A nebo jestli spis penize na to nesli take ze statniho ;)

0/0
17.2.2016 17:06

R89a92d41i30m 41P26o58l29á87š63e55k 9546493549829

To je přece jedno. Podstatné je, že když zaměstnavatel chce, má tady hotové řešení.

Problém je jen ten, že dnešní zaměstnavatelé jsou vesměs všichni líní a lakomí, proto institut podnikových či firemních stipendií prostě nevyužívají. Mnohem jednodušší mají řvát do sdělovacích prostředků a na stát, že nemají lidi a lovit na stále otevřené personální inzeráty ty, co by náhodou chtěli pracovat na pozici zkušeného odborníka s 10letou praxí a za juniorský plat.

Taky všelijaké personalistické firmy, co za velké peníze "loví" zamstnavatelům nové zaměstnance, by tím ztratily svůj job.

+1/0
18.2.2016 7:20

P78e59t96r 25S51v65o15b77o64d16a 7772901864

No ono je to spis tim ze dneska se nechce nikdo upisovat k necemu co bude za 10 let (ani zamestnavatel ale ani ten student). A chtel bych videt soukromnika co bude investovat stovky tisic do studenta jeste pred tim nez k nemu vubec nastoupi. To by v nem musel videt druheho Steva Jobse.

A podobne programy samozrejme funguji porad ale v omezene mire. Praxe v soukromych firmach na strednich skolach je uplne normalni vec. A castecny uvazek na VS take. A ty lidi pak casto v tech firmach konci po dostudovani. Ale nemuzete proste cekat ze by soukromnik platil 8000,- mesicne stipendium a nemel z toho nic nez smlouvu ze az za 5 let dostuduje tak u nej nejakou dobu bude pracovat. To je uplnej nesmysl a s takovou muze rovnou vzit 400.000,- a jit s nima do kasina.

Ale kdyz si toho studenta "otuka" treba jen minimalnim pracovnim uvazkem per hodin tydne. A nebo klidne jen tim ze si student zpracuje semestralni, bakalarskou, diplomovou praci na tema ktere se zaroven hodi te firme tak to je uz jina.

Spoluzak napriklad delal diplomovou praci v soukrome firme a za software ktery k ni vytvoril mel normalne vyplatu a premie ;)

0/0
18.2.2016 9:49

V62l19a89d42a 45S38i82m72o58n17i53k 3549213933745

Pokud "soukromník" nepozná, že je výhodnější si do svých lidí investovat, pak mue je ti ostatní prostě vyberou. A pak bude brečet, že nikdo nic nedělá. Student, kterého přestane bavit prosit neúspšně o brigádu či praxi a má jazykové vybavení, se bude ucházet o praktikum v zahraničí. Ale ten už se k soukromíkovi v ČR nevrátí. Kupecké počty mu napovadí, že se to " nerentuje", nemluvě často o zacházení.

0/0
18.2.2016 19:13
Foto

M78i64r75e60k 87J29a30r26o97š 6872208478

Domnívám se, že zaměstnavatel v případě, že poskytne stipendium, v podstatě nic neriskuje. Má po absolvování zaručenou (kvalifikovanou) pracovní sílu - sice bez praxe, ale tu časem získá.. A když chce absolvent odejít dřív, tak poměrnou část stipendia musí vrátit.

0/0
18.2.2016 23:51

V21l37a35d52a 49S38i94m19o96n30i20k 3269663803335

Třeba BMW je ryze soukromá firma, techniky si vybírá na škole, platí jim ca € 800 měsíčně stipendium a rozhodně nemají pocit, že by se jim nevyplácelo. Mimo to berou na placená praktika stovky dalších studentů. Koli takových firem v ČR je ? Stačily by asi prsty na jedné ruce.

Do lidí je třeba investovat, ne jenom čekat.

+2/0
18.2.2016 19:09





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že stát stále přispívá až 2000 Kč/rok na stavební spoření?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.