Recykluji svůj příspěvek, aby se po otevření diskuze nemusel hledat.

Protože ve svém věku 50+, i přes vysokoškolské technické vzdělání a 15 letou praxi projektanta, technologa a technika mám nyní hodně času a žádné peníze kromě dávek od sociálky, založil jsem na sociální síti Linkedin skupinu pro nezaměstnané vyššího věku. Skupina se má zabývat jednak prodiskutováním možností nalezení práce, jaké starší zájemci o práci mají. A potom se má zabývat diskutováním kolem toho, jak firmy přinutit, aby nás, zbytečně nezaměstané odborníky ve vyšším věku firmy mohly zaměstnat. O tom, jak u firem zjišťovat takzvanou věkovou diverzitu jejich zaměstnanců, to by šlo asi ze státních databází odvodů na důchod a jak firmám, které uchazeče o práci vyššího věku programově právě z důvodu jejich vyššího věku nezaměstnávají a tím zvyšují náklady státu na dávky těmto nezaměstnaným 50+, příslušně a spravedlivě navýšit jejich odvody.

Týká se to všech, kdo jsou ve věku 40+ a 50+, až do těch cca 62 - 65 let věku, co mají problém najít práci. Potom se to týká mladších, co si myslí, že v budoucnu budou mít kvůli věku problém najít práci. A nakonec se to týká všech, kdo pracují ve firmách, kde mezi svými kolegy nevidí nikoho ve vyšším věku nad 40 let a nad 50 let, protože jak oni toho věku dosáhnou, bude to firma s nimi příslušným způsobem - propuštěním, řešit.

Takže kdo si myslíte, že se to Vás týká nebo bude v budoucnu týkat , příhlaste se do skupiny "ASDF Nezaměstnaní unemployed 50+ Čechy Morava Slezsko".

Kdo na Linkedinu zatím nejste, založte si profil a příhlaste se do skupiny "ASDF Nezaměstnaní unemployed 50+ Čechy Morava Slezsko"

K padesátinám jsem dostal zde v USA životní job o jakém sní 99% mladých. Tedy finančně, výhodami a pracovní náplní. Jako každý "elektrikář" jsem nastoupil do Forda po náročných zkouškách a testech v oboru kterou prováděly nezávislé firmy pro všechny automobilky. žádné známosti, úplatky, "tlačenka" nikoho jsem neměl známého ain ve Fordu ani jinde, a uplatňovaly se jen osobní schopnosti. Byl jsem z asi stovky uchazečů přijat spolu s dalšími asi 12ti kolegy.

Základní plat 35 dolarů na hodinu (875Kč) jako každý jiný řemeslník. Neomezené přesčasy kde se pplatilo za neděli dvojnásobek a práce ve svátky trojnásobek zákl. mzdy, excellentní pojištění, a mnoho dalších výhod..

Všichni jsme se učili programovat robotiku a jiné mašiny na linkách, Vesměs všechno na IP adresách a Intranetu. Programování v RS Logix 5000, i zastaralé PLC, Slic.. prgramování svárů, nanášení tmelů roboty, upravovat i opravovat programy na robotech Kawasaki, Fanuc, ABB, Kuka.. cokoliv co přijde pod ruku..poslední z mnoha a mnoha školení (všechno v angličtině) s tisícistránkovými skripty, a rovnou do raxe \koušet si to..jsem prodělal v 66ti letech věku. Spolu s mladýma klukama.

Nebyla to pro mne dědka žádná sranda, ale odešel jsem dobrovolně do důchodu a vzal si na cestu odstupné 100,000 dolarů (2.5 milionu Kč).

Tak se věkově diskriminuje v Americe. Věřím že v Čechách bych k padesátinám dostal také životní job. 66 let je v USA věk, kdy se odchází do důchodu. Manželka ač nikdy nepracovala bere důchod ve výši 50% mého důchodu podle zákona. U vás to bude asi podobně.

Dělal jsem tam 16 let. Od 50ti do 66 let. Důchod ve vatě.

Někde je lidí přebytek a někde nedostatek. Nemělo by se to řešit adekvátním ohodnocením, aby se to vyrovnalo ?

Nejdůležitější (a zároveň nezlověstnější) informací z celého článku je tato věta: "Vláda naštěstí nyní schválila podporu strategické migrace pracovníků nedostatkových profesí..."

Jinými slovy, jdeme cestou západní Evropy, která si takto natahala miliony lidí z 3. světa, za nimiž se teď valí houfy dalších "uprchlíků" - a nikdo už není schopen to nějak zastavit, natož napravit!

dalsi spatne maskovana reklama na sh i tovou agenturu "MPG", aspon tam napiste "placena inzerce", at si lidi co o tom vi kulove usetri cas cteni tehle blabolu.

Jak jsem viděl všude kolem ty internety, facebooky a smartfony, tak jsem se přeškolil na IT administrátora a mám vystaráno.

U nás je kupa lidí nad 50 let. A nikdo s tím nemá problém. Dobře se s nima povídá v kantýně. A vždycky jsou ochotni půjčit pár strávenek do výplaty.

Padesátka není žádný věk, tou dobou máte pořád ještě skoro 20 let do důchodu. Nebo alespoň naši zákonodárci si myslí, že lze odchod do důchodu natahovat do nekonečna...

Profesionální řidičský průkaz... To je jako co? To zase psal nějaký obrodborník vystudovaný na nějaké té fakultě masové komunikace...

Potíže prosadit se na pracovním trhu mohou mít časem i vysocí manažeři. „Značná část z nich nepracuje na svém rozvoji, ustrnuli ve 20. století. Prostředí, doba a metody se rychle mění a oni se nestačí přizpůsobovat. Bude nedostatek kvalitních lídrů TO JE ALE BLÁBOL

To není blábol, je pravda. Obsah slovního spojení "řízení lidí" se dost proměňuje. Existuji tlaky na přechod od manageovaní (ždímání lidí, udělování příkazů) na leadership, kdy ten, který vede drží vizi a lidé se mají v práci rozvíjet, leader je ten který to táhne, ne ten který se veze a rozděluje příkazy.

Manger je ten, který potřebuje ubít sebevědomí zaměstnanců aby jim mohl vládnout. Leader je ten, který potřebuje aby zaměstnanec měl sebevědomí ať může řešit pracovní problémy. K tomu patří i vyvážení pracovního a soukromého života.

Management: řízení; manažerský styl, který klade větší důraz na plánování procesů, organizování, rozdělování přesných úkolů a kontrolu jejich plnění.

Leadership: vedení; manažerský styl, který klade důraz na schopnost vedoucího pracovníka stimulovat svůj tým k splnění úkolů prostřednictvím určování směru, vytváření vizí, motivování a ponechání poměrně značné volnosti rozhodování jednotlivcům.

Já teda dělám skladníka - sice plat nic moc ale je to práce která mě baví a navíc je to lepší než za ty stejný peníze dělat řidiče autobusu.

Presne v tom to je. I "blba" pozice skladnika muze nekomu vyhovovat. A kdyz ji clovek dela zodpovedne a poradne a hlavne "chce" tak se z ni postupne klidne dostane na vedouciho skladu, vedouciho prodejny, vedouciho zasobovani site pobocek .... vsechno je mozne. A nebo naopak nebude chtit zodpovednost tak zustane na nizsi urovni, ale bude delat co ho bavi a kazdej den v 15:00 muze hodit praci za hlavu a venovat se konickum.

Blby je pokud clovek neco dela (a je jedno jestli skladnika, hospodskeho nebo treba ucitele ci lekare) a jeho sny nejsou v souladu s realitou. Vecne pak jen remca a problemy svoji kariery a svojeho zivota vidi vsude jinde jen ne u sebe.

Takoveho remcaveho "vseznalka" pak nikdo rad nezamestna a nikde mu kariera nepokvete.