Nedá se jinak, než souhlasit. Pokud jde o tu nástěnku, kterou si každý obhospodařuje sám. Skutečně, lístečky jsou dost často lepší, než outlook, zejména, pokud u té nástěnky trávíte dost času.

Namohu však souhlasit s druhým odstavcem článku - firemní nástěnky před 30 lety a dnes jsou si velice podobné. Ba téměř shodné. Místo Lenina tam sice vévodí fotografie zakladatele firmy, místo závěrů jakého sjezdu jakýchsi soudruhů jsou najdeme tam roční úkoly společnosti ze kterých ze vzletných řečí pochopíme, že nejdůležitejší je hodnota akcie společnosti (kolik procent pracovníků u nás nějaké má ?). Zcela jistě tam najdeme tři až sedm (nejčastěji 5) pilířů, na kterých naše společnost staví (a které by měly pomoct splnit už uvedenou úlohu). Dále pak výzvy ke svědomité a oddané práci (ne však ve prospěch socialistických zítřků, ale akcionářů. Prošel jsem několik zahraničních společností, ale rozdíly moc velké nejsou.

Koukám, že na mobilu jsem si nevšiml, že píšu do poněkud starší diskuze. Navíc s chybami. Sorry ...

„Lísteček na nástěnce totiž nezmizí pod okny dalších aplikací“ - moje nástěnka by nesouhlasila, Lístečky mizí pod jinými lístečky.

Otázka je, co vyjde firmu levněji.

Jestli pár kusů polystyrenu potaženého papírem nebo pravidelná mozivační a vikendová teambuildingová školení či dokonce nějaký "motivační" zaměstnanec na plný úvazek.

Nejlepší uspořádání nástěnky je Lefingweilovo řešení v Bronštajn-Zajícově variantě.

Do prázdného sektoru B2 je možné umístit humorný mail od šéfa.

Bohužel prázdné jsou sektory B3 a B4 - zde pokusy přerušil příchod Outlooku.

kanban je tahový systém zásobování pracovišť. zřejmě měli na mysli kaizen týmy. hodinky, holínky. ale co se tu vůbec divím

Kanban je jednou z agilních metodik řízení.

Tak jsem si to přečetl a jsem strašně rád, že můžu pracovat v uskupení individualit, kde nemusíme neustále tmelit tým a vylepovat si humorné e-maily na nástěnku.

Tady se potvrzuje, že vývoj lidstva probíhá ve formě spirály.

Zase tu budem mít nástěnky ve fabrikách, tabule cti, budovatelská hesla...a zvlášť se těším až se nám konečně zase vráti domovní důvěrnice...

Bože. Zkuste dříve přemýšlet, než něco takového plácnete.

Tady byl někdo na exkurzi ve větší továrně.

I v menších pracovních kolektivech se to dá "zvládnout".