Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Nezatracujte nástěnky. V práci jsou lepší než počítač, říká psycholog

Pro starší zaměstnance, kteří pamatují éru nástěnek za bývalého režimu, bude následující tvrzení možná výzvou. Ale nenechme se mýlit. Nástěnky jsou ve firemním prostředí nepřekonatelným pomocníkem.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

J59a21n 79W67a77c65l19a35v 7934825137968

Nedá se jinak, než souhlasit. Pokud jde o tu nástěnku, kterou si každý obhospodařuje sám. Skutečně, lístečky jsou dost často lepší, než outlook, zejména, pokud u té nástěnky trávíte dost času.

Namohu však souhlasit s druhým odstavcem článku - firemní nástěnky před 30 lety a dnes jsou si velice podobné. Ba téměř shodné. Místo Lenina tam sice vévodí fotografie zakladatele firmy, místo závěrů jakého sjezdu jakýchsi soudruhů jsou najdeme tam roční úkoly společnosti ze kterých ze vzletných řečí pochopíme, že nejdůležitejší je hodnota akcie společnosti (kolik procent pracovníků u nás nějaké má ?). Zcela jistě tam najdeme tři až sedm (nejčastěji 5) pilířů, na kterých naše společnost staví (a které by měly pomoct splnit už uvedenou úlohu). Dále pak výzvy ke svědomité a oddané práci (ne však ve prospěch socialistických zítřků, ale akcionářů. Prošel jsem několik zahraničních společností, ale rozdíly moc velké nejsou.

0/0
9.7.2016 14:11

J16a34n 85W82a29c59l77a95v 7454205677798

Koukám, že na mobilu jsem si nevšiml, že píšu do poněkud starší diskuze. Navíc s chybami. Sorry ...

0/0
9.7.2016 14:15
Foto

H73a47n39a 50A96n26t83o26n22o77v57á 6107359604364

„Lísteček na nástěnce totiž nezmizí pod okny dalších aplikací“ - moje nástěnka by nesouhlasila, Lístečky mizí pod jinými lístečky.

+4/0
17.5.2016 20:48

R63a36d61i69m 89P33o95l56á39š31e31k 9906653199339

Otázka je, co vyjde firmu levněji.

Jestli pár kusů polystyrenu potaženého papírem nebo pravidelná mozivační a vikendová teambuildingová školení či dokonce nějaký "motivační" zaměstnanec na plný úvazek.

0/0
17.5.2016 13:26

R85e49n52é 10C92v40r35k67a38l 9766979856836

Nejlepší uspořádání nástěnky je Lefingweilovo řešení v Bronštajn-Zajícově variantě.

Do prázdného sektoru B2 je možné umístit humorný mail od šéfa.

Bohužel prázdné jsou sektory B3 a B4 - zde pokusy přerušil příchod Outlooku.

+5/0
17.5.2016 9:28
Foto

V37l76a85d57i67m32í23r 69V82o50l76k55o 6770892107299

kanban je tahový systém zásobování pracovišť. zřejmě měli na mysli kaizen týmy. hodinky, holínky. ale co se tu vůbec divím

0/0
16.5.2016 20:11

P74e34t28r 17H88a91š17l56a35r 5664956371675

Kanban je jednou z agilních metodik řízení.

+1/0
16.5.2016 22:03
Foto

V33l91a90d47i21m28í62r 44V73o33l43k94o 6630122987759

No a v čem je rozpor?;-)

0/0
18.5.2016 16:50

J53a25n 49N35o48v62á52k 9797782947457

Tak jsem si to přečetl a jsem strašně rád, že můžu pracovat v uskupení individualit, kde nemusíme neustále tmelit tým a vylepovat si humorné e-maily na nástěnku.

+3/−1
16.5.2016 19:53

K68a39r31e10l 36M84a11r59t57i84n18e65c 6718468836114

Tady se potvrzuje, že vývoj lidstva probíhá ve formě spirály.

Zase tu budem mít nástěnky ve fabrikách, tabule cti, budovatelská hesla...a zvlášť se těším až se nám konečně zase vráti domovní důvěrnice...

0/−5
16.5.2016 19:46

J11a84r22o35m89í18r 79K80r51á55l 4120289694499

Bože. ;-D Zkuste dříve přemýšlet, než něco takového plácnete. ;-)

0/0
17.5.2016 15:28

D21i67t26a 82S92m15í52t32a16l19o61v51á 7501899445589

Já bych se moc nesmála... Minimálně do tří podniků, kde nástěnky opravdu tohle připomínají, nejen obsahem, bych mohla poukázat... ;-D Nejsmutnější na tom však je, že dva z těch podniků jsou vedeny mladými(pod třicet let) vysokoškolsky studovanými manažery;-D.

0/0
17.5.2016 19:17

K77a87t63e61ř50i94n66a 69K54o59z58á49k58o79v82á 2818881185738

Tady byl někdo na exkurzi ve větší továrně.

0/−1
16.5.2016 16:03

D49i48t87a 53S78m58í78t77a12l72o47v67á 7891459915779

I v menších pracovních kolektivech se to dá "zvládnout".;-D

0/0
17.5.2016 19:18





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že metodiky bank při schvalování úvěrů se značně liší a jeho schválení ze značně individuální?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.