Diskuze

Firmy chtějí kvalitní zaměstnance, ale neumějí je hledat

Řada firem si stěžuje, že nabídka trhu práce neodpovídá jejich požadavkům a že nemohou najít schopné zaměstnance. Do jejich hledání ale mnoho peněz a úsilí neinvestují. Ukázal to průzkum právní kanceláře Vilímková Dudák & Partners a společnosti Mazars.
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.
VBS

Tak jsem sem dal příspěvek a redakce jej jaksi bezdůvodně vyřadila. Ať žije cenzura, aneb Vám v redakci vadil odkaz na jakéhosi K. Marxe?8-o

0 0
možnosti
VBS

Jenom poznámka na okraj. Když byla krize a propouštělo se, snižovaly platy, osekávalo kde co, tak to šlo rychle, neb "byl přebytek lidí" a každý si mohl stoupnout do pomyslné fronty "na práci". Situace se v některých oborech obrátila a jak kdysi psal již jakýsi K. Marx, pracující člověk je "jen zboží". No a teď to "jen zboží" podražilo pro p. podnikatele a průmyslníky a je problém? Je to o nabídce/poptávce. Pokud někoho skutečně potřebuji (a on mi vydělá), tak ho musím zaplatit. Jediný kdo v ČR zatím umí křičet jsou lékaři a exekutoři, běžní lidé ne a teď k tomu mají (někteří, dle oboru) vynikající příležitost.

1 0
možnosti
JH

Když uchazeči nabídnou smlouvu na 1 rok,tak nemá smysl reagovat

1 0
možnosti
JH

Když uchazečům nabídnou smlouvu na dobu určitou zpravidla 1 rok-tak proč se diví

1 0
možnosti
JS

Hloupost nad hloupost. V první řadě to chce zkoumat znalosti a schopnosti žadatele o práci a ne s předsudkem HR specialistů vybírat kamarády a rodinu kamarádů..... Prostě chytrý člověk nevleze do žádné firmy pokud má vědomosti, protože je schopný se uživit mnohonásobně lépe než žít z nesmyslně malých mezd. Jo jsem zapoměl, že by jsme pak nebyly montážní linkou, ale taky národem, který se umí o sebe postarat.

1 0
možnosti
VS

Je to nesmysl! Neexistuje něco jako kvalitní či nekvalitní člověk, jsou jen lidé a vzhledem k tomu, že nejsme všichni stejní, máme každý svá specifika. Celá magie spočívá v tom, umět tato specifika pochopit a pracovat s nimi. Jen výjimečně je to nemožné! Nadřízení a personalisté ovšem kašlou ještě na mnohem zjevnější věci, natož aby řešili specifika. Personální problémy firem spočívají jen a pouze v odbyté práci personalistů a nadřízených s uchazeči, podřízenými.

2 0
možnosti
RP

Pro nezaměstnané ve věku 50+ , v dnešní době údajného nedostatku lidí marně hledající práci nebo pro lidi, co se cítí ohroženi diskriminací starších uchazečů o práci 50+ nebo pro lidi, kteří si myslí, že by v budoucnu měli s hledáním práce ve starším věku 50+ problémy::-)

Založil jsem na Linkedinu skupinu zabývající se tímto problémem nezaměstnanosti starších uchazečů o práci: ASDF Nezaměstnaní unemployed 50+ Čechy Morava Slezsko

Máte li na Linkedinu profil, stačí se přihlásit. Nemáte li, založte si ho a přihlašte se.

Tyto věci je vždy lepší řešit společně než obtížně a pomalu hledat řešení každý sám.VVV

1 0
možnosti
RP

pro lidi hledající zaměstnance:

nezaměstnaný 50+ projektant, technolog a obecně technik, administrativní pracovník a trochu i prodejce, markeťák a IT - Moravskoslezský kraj a část Zlínského a Olomouckého kraje pro každodení dojíždění, pro režim práce s občasným dojížděním Olomouc, Praha, Brno....

https://cz.linkedin.com/in/radimpolasek

Kdo by měl zájem, mohu předat kontakt na kolegu, nezaměstnaného konstruktéra 50+ , s platností podle všeho pro práci kdekoliv v ČR.

0 0
možnosti
JM

Tak jsem se podíval na Váš profil a chyby, které zde vidím v sebeprezentaci jsou:

1 - Zestručněte co umíte z jednotlivých pozic. Nikoho nezajímá že jste v práci X plnil Excel daty a v práci Y pracoval s Wordem

2 - Na VŠ nám říkali, o čem práce je a k čemu vedla musí být ve zkratce v abstraktu. Do shrnutí vašeho profilu dejte to co umíte například obsluha elektrofrézy; Ovládání balíku MS Office.

3 - Nefňukejte hnedka ve shrnutí. Když jsem Váš profil otevřel nevěděl jsem, jestli si děláte srandu nebo fakt máte zájem o práci.

4 - Fotka je špatně. Dívejte se do objektivu s mírným úsměvem, vyjadřuje to sympatie v očích pozorovatele. Pohled který tam máte mi připomíná pohled Stalina, který shlíží na svůj lid. Vaše fotografie je poté jedna velká arogance v očích pozorovatele.

http://1.bp.blogspot.com/-pjaMa_dZFf8/VXXysv6_MFI/AAAAAAAAROs/AW8RSLKruXE/s1600/stalin.jpg

Tohle je z mojí vlastní zkušenosti dle několika let zkoušení a testování co funguje a co ne. Určitě někdo s více zkušenostmi by toho dokázal nalézt více.

2 0
možnosti
JR

J72i31ř18í 59R82a21m63e86š

27. 2. 2016 19:10

ja delam v kamenolomu tzn pomocnik strelmistra operator vrtaciho bagru operator nakladace operator lomoveho nakladaku kamenicky kovar lamac kamene.

kdo me chce musi adekvatne zaplatit pod pade cistyho nejdu jen proto ze delam v rakousku. V cr kdyby me chteli zaplatit tak to nedaj a tohle umi malokdo hlavne kamenickou kovarinu ti co to umi vymiraj plus lepsiho lamace sutru nenajdete jsem velmistrem sveho oboru ne mistrem ale velmistrem.

0 0
možnosti
JR

J28i79ř40í 28R94a63m15e33š

27. 2. 2016 19:04

nabidnete dostatecny plat aby to bylo pro cloveka ne pro zebraka a mate lidi dost. ja nastesti ok me by nikdo nezaplatil.

3 0
možnosti