Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Čtyři ingredience, které nesmějí chybět v receptu na úspěšný pohovor

Chcete získat zaručený recept na úspěch při hledání práce? V žádné „kuchařce“ ho nenajdete, ale několik důležitých ingrediencí, které je dobré využít, přece jen existuje.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

D80á17š69a 28D69o55s68t15á33l54o29v31á 1599703600932

Na FB může zaměstnavatel koukat jak chce, detaily z mého profilu tam neuvidí, mám ho pro tyto účely zabezpečený. A nepřijít na assessment není žádná ostuda, ale povinnost. Jednou jsem to zažila a nikdy více. Saskarna nejvyššího kalibru. Podle toho poznáte, že firma stojí za prd, když nemá čas ani na kvalitní výběr uchazečů.

+4/0
8.3.2016 1:30

J49i38ř65í 64K45l97i37m66e84š 9211351204229

Dášo, asi nejste hloupá ;-D, klidně se podívejte na můj profil (nejhorší je,že ani já nevím ze kterého bytu to je ;-D

+1/0
8.3.2016 12:22

J70a25n14a 27N66ě32m10e48č32k12o77v83á 3543354371336

Chybí číslo pět, štěstí - když už jdete na pohovor, ať ho s vámi nedělá větší trouba, než jste vy sami...

Výsměch, urážky od potenciálních kolegů, koktání nad praktickou zkouškou "jak jste...jak jste to udělala" a tupé předkládání příručkových otázek od kancelářské krysy mluví za vše. Ovšem i za to, kde neotvírat dveře ani klackem, navzdory "tříkolovým výběrovým řízením". :-)

+1/0
7.3.2016 23:57
Foto

P19a32v75e98l 76S59t75r23a12k90o45š 6187421610845

Podle mé osobní zkušenosti většinu personalistů fb profil absolutně nezajímá. Docela častou chybou personalistů (nebo těch kdo si tak říkají) je neoznámení odmítnutí zájemci o místo. Ve firmách kde stále ještě praktikují výběrová řízení formou ac je bezpředmětné se ucházet o místo, vyjímkou je snad jen vyšší management.

0/0
7.3.2016 23:37

J44a43r93o21s82l13a26v 42S13v38o92b11o16d63a 1854615538119

Tyto ingredience ale raději vynechte (které drogy nebrat před pracovním pohovorem):

https://www.youtube.com/watch?v=WCCxOVciYLA

0/0
7.3.2016 22:09

Ř38e61h11o13ř 43V22l93a65s38á13k 2634414641406

Pět pohovorů bez reálného úspěchu mi nepřijde moc. Pokud se někdo dohodne napoprvé, tak má buď fakt štěstí, že se mu z té hromady zavádějících inzerátů podařilo najít zrovna ten, kde si s firmou sedli ... a nebo se prodává pod cenou.

+1/0
7.3.2016 21:54

P88e50t92r 49S21c40h26w49a15r15z 7438949473651

Hlavně by neměli lhát ani personalisté.

+6/0
7.3.2016 14:33

H73e17r48b14e83r63t 40M32a32c42h39á60n97ě 1874470866

Ale za to přece berou prachy, ne?

+3/−1
7.3.2016 16:04
Foto

T38o49m96á38š 69D26v22o92ř22á42k 3705223216956

Mám pocit, že tyto ingredience v době, kdy všichni hledají mutanty mezi Ferdou Mravencem a Mirkem Dušínem, jsou na nic.

Personalistky (v agenturách) jsou vesměs mládě a přechytralé pipky, které většinou umí jenom zkoušet z angličtiny.

Hlavně aby zaměstnanec moc nestál, a zadání bývá většinou takovéto: 10let praxe, dvě vysoké školy, stresuodolný apod, AJ+NJ+nějaká exotika.

A pozor! Nástupní plat již 25-30tis. Grrr

+10/0
7.3.2016 13:03

F97i10l27i56p 98N63a95v24r36á79t76i58l 2287700163804

Přesně tak. Nedávno mi volala headhunterka nějakého call centra v Praze, že chce využít mých skvělých znalostí němčiny na zákaznické lince pro významného klienta. Nabídla cca 25 brutto a když jsem dal ve svém hlase najevo, že to není pro mě pravé ořechové, vytasila se se dkvělou nabídkou poukázek pro wellness a jiné nesmysly, které člověku čistý příjem nezvýší.

+4/0
7.3.2016 13:06
Foto

T79o27m60á66š 27D14v54o50ř37á14k 3895363206716

Na "benefity" jsem zapoměl, pravda. Místo slušné výplaty jistě velmi potěší kaffeterie, a příplatek na nějaký pojištění:-)

+2/0
7.3.2016 13:21

P31e69t19r 20S46v41o59b80o41d48a 7332411354

Tak "benefity" ve forme stravenek, prispevku na kulturu, fitness, pojisteni apod. josu celkem standardni vymozenost. Nechapu proc na to nekdo nadava. Nadavejte na vladu a system dani. Az to nebude fungovat tak ze kdyz vam prida zamestnavatel 1000,- dostanete z toho 500,- tak stravenky a podobne "blbosti" zaniknou. Ale momentalne se to proste sakra vyplati.

A jaksi vetsina lidi musi stejne neco napriklad jist takze je jaksi lepsi dostat ve stravenkach za mesic prispevek ciste kupni sily 1000,- nez to dostat na vyplatni pasku a po odecteni vsech dani mit z toho sameho jen 500,- (Teda za predpokladu ze snite za mesic potraviny za alespon tech 1000,- coz si troufam tvrdit ze plati prakticky pro kazdeho)

+4/0
7.3.2016 13:43

V69á57c92l67a93v 32Š15u60b89r94t 9607383798947

Nadává na to z jednoduchého důvodu: pro řadu firem se nejrůznější stravenky a poukázky staly náhradou za zvyšování mzdy. A pokud zrovna nemáte čas, nebo chuť, chodit denně do divadla, nebo do posilovny, můžete si s těmi úžasnými benefity třeba vytapetovat byt.

+2/0
7.3.2016 23:36

F72i15l71i58p 16N87a25v18r54á87t18i59l 2697480303464

Což o to, v Německu jsem měl jako bonus nápoje a kantýnu zdarma. Jelikož se v kantýně podávala i snídaně, v porovnání s chozením na oběd i kdyby za 4 EUR jsem ušetřil měsíčně cca 100 EUR jenom na jídle. Nemuvě o proplacené lítačce. Ale třeba ta lítačka, to ještě nikoho nenapadlo dát jako bonus, přestože si tuto částku beztak může dát firma do nákladů a spousta lidí by na "dopravu zdarma" slyšela.

Ale kafe zdarma jako výrazný bonus....mon dieu.

+3/−1
7.3.2016 14:08

J28a27k93u71b 29K80u78b21a 5328414874655

Normalne by clovek rekl, ze pro uspesny pohovor je dulezita kvalifikace, motovace a zkusenosti nutne pro danou pozici, jenze to by adepty o ty pozice museli vybirat take kvalifikovani lide a ne tihle radci a personalisti.

+12/−1
7.3.2016 13:03

J69a79n 24F59r17o61l63í18k 6366760735354

Jde vždy o motivaci. Personalista potřebuje splnit úkol t.j. sehnat příslušný počet ks. Vedoucí pracovník potřebuje lidi co něco umí, nejsou líní a konfliktní. Já si vymínil, že u přijímání mých lidí budu a personalistka se divila mé standardní větě: "Proč jste odešel z posledního zaměstnání?" a mé výmince, že konečný verdikt se odkládá. Pak jsem si obvolal ty firmy a po vysvětlení proč chci vědět pravdu jsem zjistil, že adept pil nebo měl absence. Podle toho jsem se rozhodoval. A ty živočichopisy jsem ani nečetl.;-)

0/0
7.3.2016 15:41

L46u53k48á47š 78Š85l71e45h22o69f58e41r 1203859335529

Měl byste vyměnit personalistku...

0/0
7.3.2016 15:55

J34a91r47o82s55l37a52v 83H18o93r10á61k 8862654375919

Nabízí se otázka, k čemu potřebujete personalistku, když její práci děláte sám...

+7/0
7.3.2016 17:41

S50a29m 45S81e37l39d73r52i55c25k 8301577192645

Jeníku, Jeníku.. to telefonické ověřování u předchozího zaměstnavatele je asi tak rozumné /objektivní/ jako když Vám neznámý člověk řekne, že člen Vaší rodiny něco odcizil.. pochopitelně, vždy záleží na předložených důkazech.. a tady žijeme v čechystánu - tedy v zemi, kde i vedení firem /jako běžný čecháček/ má problém s tím, když chce odejít a odejde solidní zaměstnanec, kterému zmíněné vedení firmy nechce přidat na mzdě ani o procenta inflace jednou ročně.. případně nezajistí funkční pracovní pomůcky, servis a obnovu výrobního zařízení, pracovní oděv atd atd.. a myslíte, že vedení takové firmy bude mít problém lhát o zaměstnanci, který odešel, ptže se necítí jako otrok? tak to Vám přeji hodně štěstí..

+6/0
7.3.2016 19:23

V27á95c74l40a64v 11Š83u35b52r90t 9257953628707

Však pan Frolík píše, že chce lidi nekonfliktní. Takže si ověřuje, zda v minulém zaměstnání nebyli potížisty vyžadující například inflační valorizaci mzdy...;-D

+2/0
7.3.2016 23:40

Š90t71ě83p35á13n 30R48y69b65á86ř 9695965612738

A jak byste reagoval na dotaz uchazeče, proč z Vaší práce odešli dobrovolně poslední tři zaměstnanci? A jestli uchazeči můžete poskytnout kontakty na ně, aby si to mohl ověřit ��

+2/0
7.3.2016 23:55

Z40d10e21ň32k36a 97V38e81s64e21l35á 8729895667920

Dát si veřejně na FB fotku z pařby může skutečně jenom "inteligent"... Normální člověk zveřejní skutečně jenom fotky, které by mu případně mohly pomoct sehnat novou práci, jinak jsou fotky prostě soukromé...

+3/0
7.3.2016 12:57

F92i90l21i43p 20N80a63v53r45á31t15i44l 2777360193524

Mně přijde hloupé i focení se na pařbě. To dělají náctky v rámci soutěže "včera jsem byl/a tam a tam, opili jsme se na plech a bylo to prostě boží", ne někdo, komu je 25+ a hledá si zaměstnání.

+4/0
7.3.2016 13:08

Z94d14e31ň61k22a 89V14e73s35e72l62á 8889285237770

Souhlasím. Ale bohužel znám lidi, kteří něco podobného praktikují i ve věku 25+. :-/

0/0
7.3.2016 13:10

J57a58r13o71s93l77a85v 28K62o58m45o67s85n14ý 6916931143384

Opět si tu personální chytrolínka vylila duši. Pokaždé požaduji aby personalista zlikvidoval pís. a elektronické dokumenty vč. mailů. Zřejmě personalisté nedodržují zákon o ochraně os. údajů. Asi budu muset udělat někdy šťáru a za nesplnění žádat tučné odškodné. Zajímalo by mne jak vypadá takový "kvalitní" životopis absolventa USO, nebo VŠ.

+2/−1
7.3.2016 12:44

J12a81r77o85s44l41a80v 10T16a68c83h18o11v63s27k17y 2372860294330

Hlavne to chce nezdrzovat se upravovanim zivotopisu na miru jednotlivym firmam. To Vam pak zabere odpoved treba hodinu, neboli ta 5 denne. Vy jich musie poslat 50 denne. Takze 1 kvalitni zivotopis rozesilat na vsechny strany. Nepotrebujete odpovedet 10x s 30% sanci na pohovor, ale 200x s 2% sanci na pohovor. skormnou pravdou si moc nepomuzete. Vice se vyplati mirne sve schopnosti nadhodnotit. A stejne i pozadovane penize, protoze kvalita, kterou nabizite, neco stoji.

0/0
7.3.2016 11:01

L46u58k26á28š 13Š98l62e54h46o87f31e80r 1673849885219

200 odeslaných životopisů? To není normální :-) Vždy jsem si vystačil s oslovením 3-5 firem...

+2/0
7.3.2016 11:09

J94a78r71o68s40l23a76v 78T59a78c50h43o13v67s95k64y 2172830154640

Komu by se chtelo cist vsechny ty inzeraty. Kdyz odpovite na vsechny, oni si to uz personalisti preberou. Koncekoncu jsou za to placeni.

0/0
7.3.2016 11:14

F33i60l66i40p 42N27a55v69r79á62t37i42l 2787380953414

200 i více životopisů je normální, pokud nejste komunikativní technik s obchodními schopnostmi a znalostí němčini a angličtiny.

Nebojte, jistě by se našel člověk, který by vám odpověděl: "3-5 firem? Haha, já jsem nikdy neposílal životopis, protože mi firmy samy volají a nabízejí mi práci."

Tak už to na světě božím chodí.

+2/0
7.3.2016 13:02

J17a56r64o16s44l48a48v 52T30a22c20h42o30v34s25k60y 2102830554700

Me volaji taky a porad jim rikam, ze nejsem volnej. No a az budu volnej tak odpovim na tech 200 a oni si to uz nejak preberou.

0/0
7.3.2016 13:23

M28a15r37c97e94l31a 19B78í25l23á 4117340382109

Snad aspoň čtete inzeráty, na které odpovídáte. Když si dáme požadavek na VŠ, velká část došlých životopisů jsou vyučené s maturitou. Musíme to také číst, protože samozřejmě existují vzdělaní a chytří lidi bez VŠ, ale skoro vždy je to jen ztráta času.

+2/0
7.3.2016 12:03

O32n98d37ř49e58j 87Š22r27u87b22a15ř 1445361595376

gratuluji, ze automaticky neodmitate ty, co "pouze" nedelali skolu

+2/0
7.3.2016 12:23

F21i81l77i53p 49N70a88v51r37á17t49i27l 2397720143974

Proč si firmy dávají požadavek VŠ, to už v dnešní době, kdy má titul úplně každý, vůbec nechápu. Je snad titul z VŠ nějakou zárukou?

Kor v kombinaci dalších požadavků, kdy firmy chtějí tu a tu znalost (většinou s VŠ nesouvisející) + 3-5 let praxe. Takže ve finále je VŠ vzdělání vlastně to jediný, co uchazeč má.

+1/0
7.3.2016 13:11

J19a18k90u34b 92S60e72m43e96r81á15d 2867496851881

no protoze uplne kazdy VS stale nema....a hloupy clovek, pokud si titul nejak nezaplati, tak VS neudela

0/0
7.3.2016 14:36

F85i81l29i87p 12N29a55v84r59á61t20i84l 2227510483944

To je demagogie. Podobně můžete třídit lidi podle znalosti cizího jazyka a řidičského průkazu.

Podle vás je tedy VŠ známkou inteligence a absence titulu z VŠ známkou hlouposti?

+2/0
7.3.2016 14:39

V87i24l17e17m 35B28u67c13e27k 1309151202527

Pro nektere profese je VS titul nutnosti. Nebo byste byl ochoten se nechat operovat nekym bez vzdelani se slovy, ze on to taky umi? Mel byste duveru v takoveho chirurga?

0/0
7.3.2016 17:22

F87i82l64i86p 31N59a40v57r53á26t95i89l 2617160733414

Sice píšete naprostý nesmysl, ale odpovím vám podobně nesmyslně: ANO, nechal bych se takovým člověkem operovat. Lékaře bez kvalifikace by nemocnice nejspíš nezaměstnala. A pokud by takový člověk měl za sebou 20 let praxe se skvělými výsledky, tak je mi jedno, že medicinu nestudoval.

+3/0
7.3.2016 17:33

D50a86n 30H54e43l20e97k35a77l 6816597632619

Bohužel je to proto, že se u nás z historických důvodů STRAŠNĚ přeceňuje akademické vzdělání. To je ještě relikt Rakousko-Uherska :-)

+3/0
7.3.2016 14:56

F83i84l98i50p 74N17a72v37r30á34t29i87l 2637400693904

Tomu právě nerozumím. Pokud mám trvalý problém sehnat vhodného kandidáta, musím buď přidat na výplatě nebo ubrat na požadavcích. Zvláštní, když jsem dělal v ČR recruitment já, nikdy jsme neměli požadavek VŠ vzdělání, vždy to bylo o zkušenostech a schopnostech.

A to nemluvím o situacích, kdy o úspěchu uchazeče rozhodne třeba pohlaví nebo věk. Současným reliktem je řidičák a angličtina, i když má dotyčný sedět celou dobu v účtárně.

+1/0
7.3.2016 15:02

H20e45r65b61e39r84t 78M27a88c96h54á71n65ě 1614530766

Asi před deseti lety jsem jezdil do Stocku Plzeň. Tak tam byl inženýr každej, i vrátnej...:-)

+1/0
7.3.2016 15:59

M80a92r91c41e21l90a 21B41í65l67á 4237650952359

Když se jedná o práci, kde sice není potřeba víc předběžných znalostí než písemná a počítačová základní gramotnost, ale je nutná dost dobrá schopnost myslet, učit se, něco si nastudovat a umět to samostatně používat, spolu s jakousi pečlivostí a odpovědností ... tak v dnešní době v podstatě každý s těmito vlastnostmi má VŠ; tudíž obráceně kdo nemá, tak se na tu pozici víceméně diskvalifikuje. Dříve tomu tak nebylo, chytří lidi se z různých důvodů nemuseli na školu dostat.

0/0
7.3.2016 18:50

F54i56l67i64p 85N70a24v97r10á54t98i29l 2327840193284

A to vám v takovém případě nestačí, že někdo už na podobné pozici v minulosti pracoval? Že jeho kvality dokázují spíš pozice, kterými prošel, případně reference (kolikrát jste zvedla telefon a na kandidáta se přeptala u bývalého šéfa) a dosažené výsledky?

Ad vaše představa o VŠ: během mého studia se většina zkoušek absolvovala písemně, a na ty nejtěžší jsme dříve nebo později měli předem vypracované správné odpovědi. Nebo šikovně používali všelijaké taháky. Že si dnešní absolventi pomáhají chytrými telefony, kam se vejde naskenovaná celá knihovna, a když ne, Dr. Google a mobilní internet najdou odpověď na každou otázku....

A nebo, což je často případ žen a dívek: šprtaj se všechno nazpaměť, takže o nějakém myšlení a samostatném používání bych v jejich případě radši pomlčel.

Tudíž vám rádím: nemyslete si, že absolvent dnešní VŠ má dost dobrou schopnost myslet, učit se, něco si nastudovat a umět to samostatně používat, spolu s jakousi pečlivostí a odpovědností - spíš je to o tom chodit na pivo s lidmi o ročník výš, kteří vám za pár piv prodaj výsledky testů.

+3/0
7.3.2016 19:10

D64á64š71a 75D20o82s46t77á59l98o54v53á 1299723260652

Protože to, co leze z maturitních ročníků, je totální tragédie. Takže takové základní síto použitelnosti. VŠ pro to musel udělat něco navíc a většinou měl i možnost získat alespoň nějakou praxi.

0/0
8.3.2016 1:47

F61i92l70i98p 25N96a96v67r16á65t94i91l 2867210703874

Dobře, iluzi o skvělých vysokoškolácích vám nebudu kazit.

0/0
8.3.2016 10:35

D55á56š49a 57D11o33s59t43á73l31o85v36á 1719683530792

Proti SŠ, kde má dnes maturitu opravdu každé tele, je to ještě dobré.

0/0
10.3.2016 10:22

F81i81l62i70p 91N47a29v49r66á73t17i14l 2267510853724

U každé firmy to nedělám, na míru píšu spíš motivační dopis.

Životopis mám uložen ve wordu, drobná změna zabere ca 10 minut. Přeci jen byste měl mít zvýrazněny jen ty pozice, na kterých stavíte svou kariéru a žádost, a těch přeci není moc.

+1/0
7.3.2016 13:17

P86a82v65e73l 26D76r18o59t68á21r 7643514759214

Autorka už jedenáct let dělá ve stejné firmě.

Na Linkedinu má 215 konexí... a jenom 4 "endorsementy" (max.) pro své schopnosti - přičemž 2 z nich jsou od jejích kolegyň ze stejné firmy.

*slow ironic clap*

+12/0
7.3.2016 9:58

J40a43n 96S51o21u15k39u18p 1274624186295

:-);-D

+1/0
7.3.2016 10:26

L17u43k58a51s 39N56e79m98e63c 7839840872154

Loool

0/0
7.3.2016 11:23

O64n15d54ř20e33j 36Š63r97u90b62a76ř 1705291985736

no a kdo by ji mel jinej hodnotit, kdyz dela 11 let ve stejne firme?

+2/0
7.3.2016 11:51





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že cestovní pojištění vás chrání proti vysokým výlohám na léčení v zahraničí?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.