Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Čtyři ingredience, které nesmějí chybět v receptu na úspěšný pohovor

Chcete získat zaručený recept na úspěch při hledání práce? V žádné „kuchařce“ ho nenajdete, ale několik důležitých ingrediencí, které je dobré využít, přece jen existuje.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

D67á74š54a 58D61o89s43t88á30l59o24v36á 1509813410972

Na FB může zaměstnavatel koukat jak chce, detaily z mého profilu tam neuvidí, mám ho pro tyto účely zabezpečený. A nepřijít na assessment není žádná ostuda, ale povinnost. Jednou jsem to zažila a nikdy více. Saskarna nejvyššího kalibru. Podle toho poznáte, že firma stojí za prd, když nemá čas ani na kvalitní výběr uchazečů.

+4/0
8.3.2016 1:30

J53i75ř41í 54K98l67i13m86e80š 9411311444599

Dášo, asi nejste hloupá ;-D, klidně se podívejte na můj profil (nejhorší je,že ani já nevím ze kterého bytu to je ;-D

+1/0
8.3.2016 12:22

J46a58n12a 53N35ě68m53e96č64k15o22v98á 3583934771846

Chybí číslo pět, štěstí - když už jdete na pohovor, ať ho s vámi nedělá větší trouba, než jste vy sami...

Výsměch, urážky od potenciálních kolegů, koktání nad praktickou zkouškou "jak jste...jak jste to udělala" a tupé předkládání příručkových otázek od kancelářské krysy mluví za vše. Ovšem i za to, kde neotvírat dveře ani klackem, navzdory "tříkolovým výběrovým řízením". :-)

+1/0
7.3.2016 23:57
Foto

P30a93v67e65l 78S72t54r10a20k51o85š 6427551150855

Podle mé osobní zkušenosti většinu personalistů fb profil absolutně nezajímá. Docela častou chybou personalistů (nebo těch kdo si tak říkají) je neoznámení odmítnutí zájemci o místo. Ve firmách kde stále ještě praktikují výběrová řízení formou ac je bezpředmětné se ucházet o místo, vyjímkou je snad jen vyšší management.

0/0
7.3.2016 23:37

J57a87r88o61s55l37a54v 18S59v95o48b17o27d38a 1104735988589

Tyto ingredience ale raději vynechte (které drogy nebrat před pracovním pohovorem):

https://www.youtube.com/watch?v=WCCxOVciYLA

0/0
7.3.2016 22:09

Ř88e26h35o19ř 44V11l51a79s26á33k 2414114871286

Pět pohovorů bez reálného úspěchu mi nepřijde moc. Pokud se někdo dohodne napoprvé, tak má buď fakt štěstí, že se mu z té hromady zavádějících inzerátů podařilo najít zrovna ten, kde si s firmou sedli ... a nebo se prodává pod cenou.

+1/0
7.3.2016 21:54

P90e59t22r 88S17c18h44w39a25r18z 7198779883201

Hlavně by neměli lhát ani personalisté.

+6/0
7.3.2016 14:33

H97e71r64b42e35r46t 17M96a68c29h86á25n62ě 1964470376

Ale za to přece berou prachy, ne?

+3/−1
7.3.2016 16:04
Foto

T82o50m60á46š 64D46v21o76ř41á97k 3705693356746

Mám pocit, že tyto ingredience v době, kdy všichni hledají mutanty mezi Ferdou Mravencem a Mirkem Dušínem, jsou na nic.

Personalistky (v agenturách) jsou vesměs mládě a přechytralé pipky, které většinou umí jenom zkoušet z angličtiny.

Hlavně aby zaměstnanec moc nestál, a zadání bývá většinou takovéto: 10let praxe, dvě vysoké školy, stresuodolný apod, AJ+NJ+nějaká exotika.

A pozor! Nástupní plat již 25-30tis. Grrr

+10/0
7.3.2016 13:03

F95i55l93i43p 44N86a17v33r91á19t39i79l 2607490333734

Přesně tak. Nedávno mi volala headhunterka nějakého call centra v Praze, že chce využít mých skvělých znalostí němčiny na zákaznické lince pro významného klienta. Nabídla cca 25 brutto a když jsem dal ve svém hlase najevo, že to není pro mě pravé ořechové, vytasila se se dkvělou nabídkou poukázek pro wellness a jiné nesmysly, které člověku čistý příjem nezvýší.

+4/0
7.3.2016 13:06
Foto

T81o97m32á27š 48D88v89o72ř57á11k 3345373596846

Na "benefity" jsem zapoměl, pravda. Místo slušné výplaty jistě velmi potěší kaffeterie, a příplatek na nějaký pojištění:-)

+2/0
7.3.2016 13:21

P84e69t42r 31S17v20o82b64o35d77a 7112171534

Tak "benefity" ve forme stravenek, prispevku na kulturu, fitness, pojisteni apod. josu celkem standardni vymozenost. Nechapu proc na to nekdo nadava. Nadavejte na vladu a system dani. Az to nebude fungovat tak ze kdyz vam prida zamestnavatel 1000,- dostanete z toho 500,- tak stravenky a podobne "blbosti" zaniknou. Ale momentalne se to proste sakra vyplati.

A jaksi vetsina lidi musi stejne neco napriklad jist takze je jaksi lepsi dostat ve stravenkach za mesic prispevek ciste kupni sily 1000,- nez to dostat na vyplatni pasku a po odecteni vsech dani mit z toho sameho jen 500,- (Teda za predpokladu ze snite za mesic potraviny za alespon tech 1000,- coz si troufam tvrdit ze plati prakticky pro kazdeho)

+4/0
7.3.2016 13:43

V15á52c31l12a34v 69Š18u15b60r40t 9557233568317

Nadává na to z jednoduchého důvodu: pro řadu firem se nejrůznější stravenky a poukázky staly náhradou za zvyšování mzdy. A pokud zrovna nemáte čas, nebo chuť, chodit denně do divadla, nebo do posilovny, můžete si s těmi úžasnými benefity třeba vytapetovat byt.

+2/0
7.3.2016 23:36

F29i60l46i64p 88N83a12v29r65á31t59i25l 2957240963224

Což o to, v Německu jsem měl jako bonus nápoje a kantýnu zdarma. Jelikož se v kantýně podávala i snídaně, v porovnání s chozením na oběd i kdyby za 4 EUR jsem ušetřil měsíčně cca 100 EUR jenom na jídle. Nemuvě o proplacené lítačce. Ale třeba ta lítačka, to ještě nikoho nenapadlo dát jako bonus, přestože si tuto částku beztak může dát firma do nákladů a spousta lidí by na "dopravu zdarma" slyšela.

Ale kafe zdarma jako výrazný bonus....mon dieu.

+3/−1
7.3.2016 14:08

J61a84k27u81b 79K89u92b74a 5558354514405

Normalne by clovek rekl, ze pro uspesny pohovor je dulezita kvalifikace, motovace a zkusenosti nutne pro danou pozici, jenze to by adepty o ty pozice museli vybirat take kvalifikovani lide a ne tihle radci a personalisti.

+12/−1
7.3.2016 13:03

J79a27n 20F29r81o49l74í58k 6746470555924

Jde vždy o motivaci. Personalista potřebuje splnit úkol t.j. sehnat příslušný počet ks. Vedoucí pracovník potřebuje lidi co něco umí, nejsou líní a konfliktní. Já si vymínil, že u přijímání mých lidí budu a personalistka se divila mé standardní větě: "Proč jste odešel z posledního zaměstnání?" a mé výmince, že konečný verdikt se odkládá. Pak jsem si obvolal ty firmy a po vysvětlení proč chci vědět pravdu jsem zjistil, že adept pil nebo měl absence. Podle toho jsem se rozhodoval. A ty živočichopisy jsem ani nečetl.;-)

0/0
7.3.2016 15:41

L96u82k32á69š 65Š69l79e34h13o41f73e33r 1633419345159

Měl byste vyměnit personalistku...

0/0
7.3.2016 15:55

J62a33r12o13s66l29a49v 75H38o83r68á70k 8712664425439

Nabízí se otázka, k čemu potřebujete personalistku, když její práci děláte sám...

+7/0
7.3.2016 17:41

S73a97m 98S39e25l43d10r18i78c58k 8421957942505

Jeníku, Jeníku.. to telefonické ověřování u předchozího zaměstnavatele je asi tak rozumné /objektivní/ jako když Vám neznámý člověk řekne, že člen Vaší rodiny něco odcizil.. pochopitelně, vždy záleží na předložených důkazech.. a tady žijeme v čechystánu - tedy v zemi, kde i vedení firem /jako běžný čecháček/ má problém s tím, když chce odejít a odejde solidní zaměstnanec, kterému zmíněné vedení firmy nechce přidat na mzdě ani o procenta inflace jednou ročně.. případně nezajistí funkční pracovní pomůcky, servis a obnovu výrobního zařízení, pracovní oděv atd atd.. a myslíte, že vedení takové firmy bude mít problém lhát o zaměstnanci, který odešel, ptže se necítí jako otrok? tak to Vám přeji hodně štěstí..

+6/0
7.3.2016 19:23

V62á22c69l49a54v 42Š72u31b39r65t 9587263168417

Však pan Frolík píše, že chce lidi nekonfliktní. Takže si ověřuje, zda v minulém zaměstnání nebyli potížisty vyžadující například inflační valorizaci mzdy...;-D

+2/0
7.3.2016 23:40

Š66t75ě67p82á91n 96R94y78b71á63ř 9435955892688

A jak byste reagoval na dotaz uchazeče, proč z Vaší práce odešli dobrovolně poslední tři zaměstnanci? A jestli uchazeči můžete poskytnout kontakty na ně, aby si to mohl ověřit ��

+2/0
7.3.2016 23:55

Z60d93e82ň59k90a 23V34e45s48e33l44á 8869685747880

Dát si veřejně na FB fotku z pařby může skutečně jenom "inteligent"... Normální člověk zveřejní skutečně jenom fotky, které by mu případně mohly pomoct sehnat novou práci, jinak jsou fotky prostě soukromé...

+3/0
7.3.2016 12:57

F66i44l57i29p 75N47a77v43r30á54t92i81l 2707500743364

Mně přijde hloupé i focení se na pařbě. To dělají náctky v rámci soutěže "včera jsem byl/a tam a tam, opili jsme se na plech a bylo to prostě boží", ne někdo, komu je 25+ a hledá si zaměstnání.

+4/0
7.3.2016 13:08

Z59d92e94ň82k20a 50V97e46s98e63l81á 8469105957220

Souhlasím. Ale bohužel znám lidi, kteří něco podobného praktikují i ve věku 25+. :-/

0/0
7.3.2016 13:10

J30a70r54o30s15l33a42v 49K85o15m26o24s43n93ý 6576971693894

Opět si tu personální chytrolínka vylila duši. Pokaždé požaduji aby personalista zlikvidoval pís. a elektronické dokumenty vč. mailů. Zřejmě personalisté nedodržují zákon o ochraně os. údajů. Asi budu muset udělat někdy šťáru a za nesplnění žádat tučné odškodné. Zajímalo by mne jak vypadá takový "kvalitní" životopis absolventa USO, nebo VŠ.

+2/−1
7.3.2016 12:44

J23a42r75o91s27l25a68v 31T68a82c52h94o32v79s56k56y 2822170684380

Hlavne to chce nezdrzovat se upravovanim zivotopisu na miru jednotlivym firmam. To Vam pak zabere odpoved treba hodinu, neboli ta 5 denne. Vy jich musie poslat 50 denne. Takze 1 kvalitni zivotopis rozesilat na vsechny strany. Nepotrebujete odpovedet 10x s 30% sanci na pohovor, ale 200x s 2% sanci na pohovor. skormnou pravdou si moc nepomuzete. Vice se vyplati mirne sve schopnosti nadhodnotit. A stejne i pozadovane penize, protoze kvalita, kterou nabizite, neco stoji.

0/0
7.3.2016 11:01

L35u63k80á32š 61Š48l95e77h40o75f30e41r 1603949795969

200 odeslaných životopisů? To není normální :-) Vždy jsem si vystačil s oslovením 3-5 firem...

+2/0
7.3.2016 11:09

J38a36r23o55s59l25a19v 10T73a92c86h10o55v21s34k73y 2552730664430

Komu by se chtelo cist vsechny ty inzeraty. Kdyz odpovite na vsechny, oni si to uz personalisti preberou. Koncekoncu jsou za to placeni.

0/0
7.3.2016 11:14

F84i28l19i19p 56N40a95v15r11á29t43i83l 2827780253164

200 i více životopisů je normální, pokud nejste komunikativní technik s obchodními schopnostmi a znalostí němčini a angličtiny.

Nebojte, jistě by se našel člověk, který by vám odpověděl: "3-5 firem? Haha, já jsem nikdy neposílal životopis, protože mi firmy samy volají a nabízejí mi práci."

Tak už to na světě božím chodí.

+2/0
7.3.2016 13:02

J85a36r77o39s83l83a92v 35T34a50c27h25o65v30s67k66y 2182780514260

Me volaji taky a porad jim rikam, ze nejsem volnej. No a az budu volnej tak odpovim na tech 200 a oni si to uz nejak preberou.

0/0
7.3.2016 13:23

M11a48r98c85e57l75a 24B55í83l76á 4527240252289

Snad aspoň čtete inzeráty, na které odpovídáte. Když si dáme požadavek na VŠ, velká část došlých životopisů jsou vyučené s maturitou. Musíme to také číst, protože samozřejmě existují vzdělaní a chytří lidi bez VŠ, ale skoro vždy je to jen ztráta času.

+2/0
7.3.2016 12:03

O72n35d40ř82e60j 16Š12r12u33b29a62ř 1665311275356

gratuluji, ze automaticky neodmitate ty, co "pouze" nedelali skolu

+2/0
7.3.2016 12:23

F17i58l42i60p 10N50a65v68r20á30t14i42l 2767330853504

Proč si firmy dávají požadavek VŠ, to už v dnešní době, kdy má titul úplně každý, vůbec nechápu. Je snad titul z VŠ nějakou zárukou?

Kor v kombinaci dalších požadavků, kdy firmy chtějí tu a tu znalost (většinou s VŠ nesouvisející) + 3-5 let praxe. Takže ve finále je VŠ vzdělání vlastně to jediný, co uchazeč má.

+1/0
7.3.2016 13:11

J40a66k89u16b 22S81e40m35e36r11á81d 2757736551741

no protoze uplne kazdy VS stale nema....a hloupy clovek, pokud si titul nejak nezaplati, tak VS neudela

0/0
7.3.2016 14:36

F25i17l52i81p 53N33a61v58r96á54t10i32l 2347280543124

To je demagogie. Podobně můžete třídit lidi podle znalosti cizího jazyka a řidičského průkazu.

Podle vás je tedy VŠ známkou inteligence a absence titulu z VŠ známkou hlouposti?

+2/0
7.3.2016 14:39

V61i66l60e51m 45B26u84c58e82k 1729901292427

Pro nektere profese je VS titul nutnosti. Nebo byste byl ochoten se nechat operovat nekym bez vzdelani se slovy, ze on to taky umi? Mel byste duveru v takoveho chirurga?

0/0
7.3.2016 17:22

F59i58l56i38p 89N77a15v74r50á19t76i84l 2917740973684

Sice píšete naprostý nesmysl, ale odpovím vám podobně nesmyslně: ANO, nechal bych se takovým člověkem operovat. Lékaře bez kvalifikace by nemocnice nejspíš nezaměstnala. A pokud by takový člověk měl za sebou 20 let praxe se skvělými výsledky, tak je mi jedno, že medicinu nestudoval.

+3/0
7.3.2016 17:33

D10a85n 12H74e52l84e30k72a32l 6506967622509

Bohužel je to proto, že se u nás z historických důvodů STRAŠNĚ přeceňuje akademické vzdělání. To je ještě relikt Rakousko-Uherska :-)

+3/0
7.3.2016 14:56

F30i85l72i20p 23N79a69v50r48á61t36i34l 2687110183134

Tomu právě nerozumím. Pokud mám trvalý problém sehnat vhodného kandidáta, musím buď přidat na výplatě nebo ubrat na požadavcích. Zvláštní, když jsem dělal v ČR recruitment já, nikdy jsme neměli požadavek VŠ vzdělání, vždy to bylo o zkušenostech a schopnostech.

A to nemluvím o situacích, kdy o úspěchu uchazeče rozhodne třeba pohlaví nebo věk. Současným reliktem je řidičák a angličtina, i když má dotyčný sedět celou dobu v účtárně.

+1/0
7.3.2016 15:02

H23e54r48b78e82r42t 62M24a44c50h84á60n86ě 1374130756

Asi před deseti lety jsem jezdil do Stocku Plzeň. Tak tam byl inženýr každej, i vrátnej...:-)

+1/0
7.3.2016 15:59

M40a32r65c88e13l61a 50B76í45l28á 4797100382639

Když se jedná o práci, kde sice není potřeba víc předběžných znalostí než písemná a počítačová základní gramotnost, ale je nutná dost dobrá schopnost myslet, učit se, něco si nastudovat a umět to samostatně používat, spolu s jakousi pečlivostí a odpovědností ... tak v dnešní době v podstatě každý s těmito vlastnostmi má VŠ; tudíž obráceně kdo nemá, tak se na tu pozici víceméně diskvalifikuje. Dříve tomu tak nebylo, chytří lidi se z různých důvodů nemuseli na školu dostat.

0/0
7.3.2016 18:50

F39i14l59i32p 82N88a69v37r80á28t77i68l 2967670413904

A to vám v takovém případě nestačí, že někdo už na podobné pozici v minulosti pracoval? Že jeho kvality dokázují spíš pozice, kterými prošel, případně reference (kolikrát jste zvedla telefon a na kandidáta se přeptala u bývalého šéfa) a dosažené výsledky?

Ad vaše představa o VŠ: během mého studia se většina zkoušek absolvovala písemně, a na ty nejtěžší jsme dříve nebo později měli předem vypracované správné odpovědi. Nebo šikovně používali všelijaké taháky. Že si dnešní absolventi pomáhají chytrými telefony, kam se vejde naskenovaná celá knihovna, a když ne, Dr. Google a mobilní internet najdou odpověď na každou otázku....

A nebo, což je často případ žen a dívek: šprtaj se všechno nazpaměť, takže o nějakém myšlení a samostatném používání bych v jejich případě radši pomlčel.

Tudíž vám rádím: nemyslete si, že absolvent dnešní VŠ má dost dobrou schopnost myslet, učit se, něco si nastudovat a umět to samostatně používat, spolu s jakousi pečlivostí a odpovědností - spíš je to o tom chodit na pivo s lidmi o ročník výš, kteří vám za pár piv prodaj výsledky testů.

+3/0
7.3.2016 19:10

D66á16š97a 21D89o27s25t57á25l84o51v72á 1479603750732

Protože to, co leze z maturitních ročníků, je totální tragédie. Takže takové základní síto použitelnosti. VŠ pro to musel udělat něco navíc a většinou měl i možnost získat alespoň nějakou praxi.

0/0
8.3.2016 1:47

F20i81l98i17p 24N68a57v13r46á75t92i60l 2387800773614

Dobře, iluzi o skvělých vysokoškolácích vám nebudu kazit.

0/0
8.3.2016 10:35

D17á17š46a 60D31o69s66t71á72l68o64v76á 1899583470622

Proti SŠ, kde má dnes maturitu opravdu každé tele, je to ještě dobré.

0/0
10.3.2016 10:22

F12i30l53i21p 25N68a52v16r39á34t10i17l 2287180423564

U každé firmy to nedělám, na míru píšu spíš motivační dopis.

Životopis mám uložen ve wordu, drobná změna zabere ca 10 minut. Přeci jen byste měl mít zvýrazněny jen ty pozice, na kterých stavíte svou kariéru a žádost, a těch přeci není moc.

+1/0
7.3.2016 13:17

P37a48v35e71l 67D25r45o39t13á46r 7103164319954

Autorka už jedenáct let dělá ve stejné firmě.

Na Linkedinu má 215 konexí... a jenom 4 "endorsementy" (max.) pro své schopnosti - přičemž 2 z nich jsou od jejích kolegyň ze stejné firmy.

*slow ironic clap*

+12/0
7.3.2016 9:58

J80a76n 18S31o87u68k25u11p 1714584696825

:-);-D

+1/0
7.3.2016 10:26

L58u11k25a54s 55N14e26m57e46c 7659570392444

Loool

0/0
7.3.2016 11:23

O93n86d95ř83e76j 42Š79r48u24b88a70ř 1145801175356

no a kdo by ji mel jinej hodnotit, kdyz dela 11 let ve stejne firme?

+2/0
7.3.2016 11:51





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že můžete mít účet bez poplatků s dvěmi embosovanými kartami zdarma?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.