Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Jak obstát ve vyšším věku v mladém týmu. Sedm kroků k úspěchu

Mají před důchodem, nebo už by v něm mohli být. A stále chodí do práce. Nezřídka mezi lidi o generaci dvě mladší. Co mají dělat, aby zapadli do týmu a dokázali předat své letité zkušenosti?

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času
Foto

J66o42h25a98n57a 89U54l73r86i14c60h59o89v24á 9617384741

No potěš...Obecně to vůbec není o věku. Je to o tom, jaké charisma a vitalita z člověka vyzařuje, jaký má všeobecný přehled, a jak moc chce to, či ono dělat. Zkušenosti jak životní, tak pracovní,jsou bonusem. Někdo to má od třiceti celý život, a někdo na to nedosáhne nikdy. Pokud tohle člověk má, přizpůsobí se bez potíží jakkoli mladému kolektivu, a naopak kolektiv se přizpůsobí jemu. Zralej člověk už má jasný priority, ať už vědomě, nebo nevědomě, a podle toho funguje. Je parádička,když se tohle všechno spojí a člověk dělá práci, co ho baví. V devětatřiceti jsem dostudovala. Od čtyřiceti jsem dělala záchranařinu, a teď pracuju s toxíkama. Myslím že krásně zúročím všechno, co můžu, umím a vím,

a o tom to je....

0/0
15.5.2016 15:45

D73u37š23a96n 68M56a19t93o69u42š58e63k 7203420630115

písen firework od katy perry se mi nelíbí, ostaně jako celí kate,co s tím?

0/0
11.5.2016 10:02

K41a44r71e57l 48M71a41r45t39i96n48e54c 6578838856324

Niélen v mladom kolektíve, ale anivá v súčasnej spoločnosti němájú týto gerotovjá skutočně nijákú peršpektývu. Týto ludjá majú hlboko pod kožou zažraté všetké tjé nešváry, na ktoré boli zvyknutý a ktoré uplatňováli v tej hnusnej šedivej totálitnej dobe, ktorú tu zubámi, nechtámi celé tjé letá držáli.

V súčástnej spoločnosti predsáj peršpektíva jednoznáčno patrí ibá nám mladým, ktorý zme pozvíédli prápor pokroká, a ténto nesiéme vstriéc svetlej, slobodnej demográtýckej budúcnosti.

0/−3
30.3.2016 0:02

A74n43n13a 17K52i18r96š84o16v15á 9876560945193

Všichni jsme si oddechli, když konečně odešla do důchodu naše 70ti letá kolegyně. Do práce přicházela dobrovolně v půl sedmé ráno, obědvala předpisově během půl hodiny, z práce odcházela v pět odpoledne. Celou pracovní dobu pracovala; žádné brouzdání po internetu, vyřizování si soukromých záležitostí. Za čtyři roky, co jsem s ní pracovala, nikdy nebyla nemocná - rýma, chřipka, viróza....nic. O dvě generace mladší kolegové minimálně jednou v roce lehli s nachlazením. ....

+1/0
29.3.2016 22:43

R76a70d96o57s57l78a89v 80K36l12a94u76d67a 5704188634452

Věk se vočůrat nedá. Tam kde zkrátka o dědka nestojej, tam ho nepřijmou. Hlavně v mladém, kreativním oddělení to nemá smysl.

0/−1
29.3.2016 16:19

M84i55l36a87n 75H39l55a58d32k47ý 2850509427822

Je mi 52 a pracuji na obchodním ve výrobně-montážní firmě. Šéf je mladší asi o 20 let. Musím uznat, že je dobrej. Zase mu chybí nadhled a někdy je moc razantní. Bývá dobré něco nechat "uzrát", než hned řešit. A on to ví. Myslím, že proti mne nic nemá. Ostatně hodně stál o to, abych pro firmu pracoval. To když jsem před 2 lety hledal práci. Ve firmě dodnes pracuje i jeho otec, kterému je už k 70. Klobouk dolů, jak tomu to pálí ... Spousta znalostí, kontaktů a známých. Chodím se za ním radit. Za to, když jsem před těmi 2 lety hledal práci, tak se mne jedno "dítě" v pracovní agentuře ptalo, zda vím co to je Outlok a umím zacházet s PC. (Odcházel jsem právě z banky.) Tak jsem jí naprosto nediplomaticky řekl, že je blbá a šel jsem pryč.

+9/0
29.3.2016 9:46

J83i49n29d30r76i56c10h 35K17u42c93e16r11a 7218745501355

...mluvi jazykem...,ovladaji chytry telefon,tablet...",napsat vsak jednoduchou vetu anglicky bezchybne,udelat jednoduchy graf v excelu nebo prostinkou prezentaci v power pointu, je pro neprekonatelny problem.A odeslat e-mail pres outlook,co to po mne chcete. Zato sebevedomi,roztlemenou hubu a posledni klip kejtypery maji v malicku

+4/0
29.3.2016 9:21

J76a51r68o12m10i68r 30F10a41r51e98k 4352413137

Bod 7 je ..... husty! Doufam, ze timto vyrokem zapadnu mezi mlade kolegy v mladem a dynamickem kolektivu......

+1/0
29.3.2016 8:04

J39a92n 28P21e36c47h 6497409176456

Snapchat... To kdyby mi řekl jakýkoliv kolega, tak si myslím, že je nadranej:D

+3/0
29.3.2016 7:27

M59i48c92h93a68l 37J44a82r80o21š 7194980722805

To samé onenote.

0/0
29.3.2016 7:40

F82r80a97n30t45i15š10e98k 74N38e64v23a82ř10i48l 7133849457445

Článek je jako by zapadal do nějaké placené kampaně:" staří nevzdávejte se ". Před půlrokem jsem četl někde článek, že podíl nezaměstnaných nad 50 roků roste.

0/0
29.3.2016 7:18

V33l51a61d74i36m40í13r 17D25i53a29t93k39a 1293467371554

Než Katy Perry, to radši půjdu do důchodu :P

+2/0
29.3.2016 7:16
Foto

T48o29m94á11š 44D59v72o64ř38á55k 3535433446776

Mládí má hlavy plné "nápadů".

Jakoby "stáří" nevypouští z úst každou blbost....:-)

+1/0
29.3.2016 6:41

J36o72s63e49f 39N31á15d71b88ě41l97a 3835545556442

jasně ;-D starý matador předá zkušenosti, jak doporučuje článek a víme, jak to dopadne, že?

https://www.blogovnik.cz/jak-se-zamestnavatel-nejcasteji-zbavuje-nepohodlnych-zamestnancu-201409210937.php

0/0
29.3.2016 6:24

M34a92r46e71k 92K64a65l50i42n88a 3909874205968

No, ono když se nad těmi radami člověk fakt zamyslí, tak určité části starších zaměstnanců mohou pomoci, protože, marná snaha, i týmový fit se prostě řeší a hraje nějakou roli...

0/−3
29.3.2016 6:21
Foto

T84o58m72á80š 75Š92k30v75r79n16a 3168506750404

"týmový fit" - co je to za hnusné slovní spojení? :-)

0/0
4.4.2016 11:03

D62u13š59a14n 27M30a14t61o17u71š50e22k 7693310310605

snaha o anglicismus za každou cenu,aneb dementní tendence prohodit apoň jedn anglické slůvko per věta a být tím frí a kchůl a ín aneb frikulín....

Snapchat je bezvýzmaná appka ,ostatně jako většina appek,ale jen debil nemá aplikace.Přeloženo frikulín musí nefunkční android jednak kvůli samotnému velkému bratru googlu-to už samo o sobě na zasekání mobilu mnohdy stačí, tak druhak kvůli miliónu nemyslných a zhovadilých appek , kterými zaplavil poslední dostupný bajt paměti svého veldizajnového zázraku,tož co rok musí sáhnout po novějším výkonnějším jabku za dvacku a tak dále a tak dále.No aspoň někdo krmí trh,že? ....

Jo a jsem taky mrtvola,páč je mi 40 a nemam ksichknihu ani instagram a netvituju,tudíž mě žádný hídhantr (náborář beru to je hnus,ale on už nestačí ani personalista),nedohledá a on by stejně nehledal ,páč jsem slovy A.B. stár ,jsem stár jsem supr supr stár....

A telefon nemám dokonce ani propojený s účtem a poštou a hrůza hrůzoucí fakt s ním víceméně pouze telefonuji

0/0
11.5.2016 10:23

K47a42r93e74l 13S81t34r13ž78a61n23o58v23s39k65ý 1528875355

Tenhle článek se tu během let zrecykloval už poněkolikáté.

0/0
29.3.2016 6:05

V87l38a38d86i70m89í92r 32F51i11b40i62g32e98r 5534291681724

Ten kdo udílí takové rady asi žije v nějaké bublině. A chtěl bych vidět mladého jak 2 rukama používá současně PC, mobil, tablet. Já bych to nedokázal.

+2/0
29.3.2016 5:56
Foto

A55n11t36o79n77í56n 35N64e17b54u48ž77e15l97s34k44ý 7435919316600

Občas mě potřebujou.Necpu se mezi cizí.

0/0
29.3.2016 4:37

T70o13m81á80š 40P33ř71i25b39y24l 7148937698912

Sukejte a mladyma

+3/0
29.3.2016 4:28

O95t85a97k17a59r 81K60ö16s82t47e83r 8721944413381

Ciwe, to sou hrozný kecy. btw, je mi 51. :-)

+2/0
29.3.2016 3:24

J86a64n 61H96a18v12r51d29a 3556494532836

No to musí být ale děsivý pocit. Fakt 51?

0/0
2.4.2016 17:13
Foto

E20v34a 91P50a54l17l22o11t48t45o 6368410497984

Klišé, klišé, klišé a zas jedno velký klišé.

Spousta lidí jsou 'důchodci' už ve dvaceti a vitalitou je hravě předčí leckterý osmdesátník. Dtto modernost / nemodernost nebo digitální gramotnost.

V korporátním pracovním procesu je toho špatně moc, ale právě tito ne-odborníci na lidský potenciál, kteří přemýšlejí v podobných stereotypech, ti jsou vyloženě 'hvězdy', vždy na předních místech toho ostudného žebříčku.

Když furt skuhrají, jak jim chybí schopní lidé, zpravidla je to proto, že oni jsou zcela neschopní je najít a rozpoznat - našli by, jenže to by museli být schopni překročit vlastní stín a hledat i osobnostních a věkových kategoriích, které hloupě považují za 'nemožné'...

+24/0
29.3.2016 2:24

D63r30a43h95o66š 38O40n85d51r58u52š 5959619899

R^

0/0
29.3.2016 13:39
Foto

T52o67m15á96š 50Š81k89v96r39n64a 3818396890504

V korporátu se často hledají takoví lidé, aby co nejlépe zapadli do daných šablon pro určitou pozici a personalisti nenuseli u toho moc přemýšlet. Být "osobnost" bývá spíš na překážku a pro firmu domnělým ohrožením...

0/0
29.3.2016 16:14
Foto

M53a33r81i43e 96M57e55t32l56i81c92k67á 9351514581812

Já bych řekla, že právě díky takovým "chytrákům" jací zplodili tento článek, mají lidé nad padesát problém sehnat práci. Vždyť oni nás považují za naprosté idioty!! Už jen ta perla s USB8-o8-o8-o Kruci, dneska používají počítač lidé nad 80!! Dokud budou mít na starosti personalistiku tací "chytrolíni" jako radilové z článku, tak to pro nás "starší a pokročilé" bude vždycky v kýbeli. Ne nadarmo se říká, že nejhorší srážka je srážka s blbcem........

+40/0
29.3.2016 1:51

K52a52r32e80l 93S85t89r53ž26a98n56o98v80s19k59ý 1818185575

Víte, kolik personalistů vyrostlo právě na takovýchto článcích?

+8/0
29.3.2016 6:07
Foto

T69o93m15á59š 65D90v48o90ř79á68k 3525363806226

Spíše kolik nevyrostlo...:-)

0/0
29.3.2016 6:40

J74a18n 12M78a34z10u97r81e45k 8975414827829

Teda - ten sedmej bod je terno!

Vždycky, když čtu tyhle obecný rady, tak si říkám, kde to vlastně jako maj ty lidi dělat. A hlavně co? To už jsou jen manažerský firmy, co jen počítaj peníze? To nejsou firmy, kde by starší odborník nebyl fachman a znalec technologií, od kterého by se mladý mohli učit? Pak bych jim nečekaně sdělil, že to mládežníci po*rali a že to maj předělat. To bude překvapení!

+10/0
29.3.2016 1:38

L47i84b91o95r 27S87o52u59s37e42d91í86k 4413418121161

Obavam se, ze penzista Ben nepracuje v tuzemsku...

+1/0
29.3.2016 1:29
Foto

T10o88m27á43š 33D72v16o79ř57á17k 3595873586176

Taky mě to napadlo:-)

0/0
29.3.2016 6:45
Foto

T28o81m18á10š 16Š86k72v35r48n37a 3628476740204

"5. Nedávejte nevyžádané rady"

už jenom tímto článkem paní redaktorka i ona soudružka kádrovačka ukázaly, že jednají s touto radou v rozporu :-)

Sice ještě nejsem bůhvíjak starý (chybí mi pár let do čtyřicítky), ale práce s mladšími lidmi (v průměru o 10 let) mi vyhovuje - a s mladšími nadřízenými (vč. ředitelů a majitelů firem) mám vesměs velmi dobrou zkušenost (nemají takovou potřebu buzerovat jako ti starší) - ale je pravda, že většinu "kariéry" jsem strávil v menších firmách, kam se obvykle příliš nehrnou ti "úžasně mladí, úžasně dynamičtí a úžasně ambiciózní" pitomečkové, ze kterých se rekrutují oni zlořečení "kindermanažeři", kteří nic neumí, ale dávají najevo svou nadřazenost).

+8/0
29.3.2016 0:58

J91o91s67e94f 74N24á96d51b64ě48l23a 3225845256682

kindermanažeři, známe, taky mě toto označení napadlo ;-D

0/0
29.3.2016 6:27
Foto

T79o92m71á78š 35D73v14o33ř40á95k 3285563746506

"Kindermanažer" je dobrej! Nechte si to patentovat :-)

0/0
29.3.2016 6:47
Foto

T88o80m85á96š 95Š86k65v48r63n22a 3438196750274

To by si měl nechat patentovaz ten, kdo to vymyslel - já to jen převzal :)

0/0
29.3.2016 8:25

P68e86t93r 12S57v65o67b44o90d67a 9495467874680

... jo, jasne, Katy Perry my ass, dude ... teda Ms. Mendlikova :-)

0/0
29.3.2016 0:39

F36r98a56n66t32i11š74e66k 37K25o87p37e13c41k39ý 6585449250965

Někdy mi přijde, že tyto rady poskytují odborníci v pubertě..... :-)

+9/0
29.3.2016 0:35

V85á63c53l11a26v 98J18e81b54a89v27ý 8560599983966

Jo jo...Katy Perry...to bude nějaký "pracovní" kolektiv do 21 let ;-D

+11/0
29.3.2016 0:25

D21u63š65a76n 86M74a51t11o59u78š23e30k 7613360140415

No ono to nebude asi jen o věku ale částečně i o vkusu....

Děkuji takový kolektiv snad jako poslední variantu před žebráckou mošnou...

0/0
11.5.2016 10:25

J33a34r48o11s14l82a96v 40K67o23m29o29s76n19ý 6676381383164

pani z HR agentury byla opět za chytrou svými radami. Musím kolegovi naznačit aby po Velikonocích přišel do práce jako metrosexuál

+11/0
29.3.2016 0:19



Finance.iDNES.cz radí

Víte, že připojení na pult centrální ochrany objektu snižuje cenu pojištění domácnosti?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2016 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je součástí koncernu AGROFERT ovládaného Ing. Andrejem Babišem.