Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Jak obstát ve vyšším věku v mladém týmu. Sedm kroků k úspěchu

Mají před důchodem, nebo už by v něm mohli být. A stále chodí do práce. Nezřídka mezi lidi o generaci dvě mladší. Co mají dělat, aby zapadli do týmu a dokázali předat své letité zkušenosti?

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času
Foto

J95o25h88a80n16a 45U97l73r52i13c70h61o34v10á 9117704861

No potěš...Obecně to vůbec není o věku. Je to o tom, jaké charisma a vitalita z člověka vyzařuje, jaký má všeobecný přehled, a jak moc chce to, či ono dělat. Zkušenosti jak životní, tak pracovní,jsou bonusem. Někdo to má od třiceti celý život, a někdo na to nedosáhne nikdy. Pokud tohle člověk má, přizpůsobí se bez potíží jakkoli mladému kolektivu, a naopak kolektiv se přizpůsobí jemu. Zralej člověk už má jasný priority, ať už vědomě, nebo nevědomě, a podle toho funguje. Je parádička,když se tohle všechno spojí a člověk dělá práci, co ho baví. V devětatřiceti jsem dostudovala. Od čtyřiceti jsem dělala záchranařinu, a teď pracuju s toxíkama. Myslím že krásně zúročím všechno, co můžu, umím a vím,

a o tom to je....

0/0
15.5.2016 15:45

D98u55š18a70n 98M84a63t47o88u91š74e60k 7963330540455

písen firework od katy perry se mi nelíbí, ostaně jako celí kate,co s tím?

0/0
11.5.2016 10:02

K82a92r13e89l 56M12a65r13t42i40n71e35c 6148718676114

Niélen v mladom kolektíve, ale anivá v súčasnej spoločnosti němájú týto gerotovjá skutočně nijákú peršpektývu. Týto ludjá majú hlboko pod kožou zažraté všetké tjé nešváry, na ktoré boli zvyknutý a ktoré uplatňováli v tej hnusnej šedivej totálitnej dobe, ktorú tu zubámi, nechtámi celé tjé letá držáli.

V súčástnej spoločnosti predsáj peršpektíva jednoznáčno patrí ibá nám mladým, ktorý zme pozvíédli prápor pokroká, a ténto nesiéme vstriéc svetlej, slobodnej demográtýckej budúcnosti.

0/−3
30.3.2016 0:02

A96n75n26a 21K49i26r96š40o35v42á 9276520325223

Všichni jsme si oddechli, když konečně odešla do důchodu naše 70ti letá kolegyně. Do práce přicházela dobrovolně v půl sedmé ráno, obědvala předpisově během půl hodiny, z práce odcházela v pět odpoledne. Celou pracovní dobu pracovala; žádné brouzdání po internetu, vyřizování si soukromých záležitostí. Za čtyři roky, co jsem s ní pracovala, nikdy nebyla nemocná - rýma, chřipka, viróza....nic. O dvě generace mladší kolegové minimálně jednou v roce lehli s nachlazením. ....

+1/0
29.3.2016 22:43

R54a79d26o25s50l17a97v 79K40l96a89u14d38a 5684228374422

Věk se vočůrat nedá. Tam kde zkrátka o dědka nestojej, tam ho nepřijmou. Hlavně v mladém, kreativním oddělení to nemá smysl.

0/−1
29.3.2016 16:19

M27i34l73a63n 31H16l42a94d66k94ý 2710649237842

Je mi 52 a pracuji na obchodním ve výrobně-montážní firmě. Šéf je mladší asi o 20 let. Musím uznat, že je dobrej. Zase mu chybí nadhled a někdy je moc razantní. Bývá dobré něco nechat "uzrát", než hned řešit. A on to ví. Myslím, že proti mne nic nemá. Ostatně hodně stál o to, abych pro firmu pracoval. To když jsem před 2 lety hledal práci. Ve firmě dodnes pracuje i jeho otec, kterému je už k 70. Klobouk dolů, jak tomu to pálí ... Spousta znalostí, kontaktů a známých. Chodím se za ním radit. Za to, když jsem před těmi 2 lety hledal práci, tak se mne jedno "dítě" v pracovní agentuře ptalo, zda vím co to je Outlok a umím zacházet s PC. (Odcházel jsem právě z banky.) Tak jsem jí naprosto nediplomaticky řekl, že je blbá a šel jsem pryč.

+9/0
29.3.2016 9:46

J22i80n29d84r91i19c88h 30K60u13c26e45r29a 7318455871375

...mluvi jazykem...,ovladaji chytry telefon,tablet...",napsat vsak jednoduchou vetu anglicky bezchybne,udelat jednoduchy graf v excelu nebo prostinkou prezentaci v power pointu, je pro neprekonatelny problem.A odeslat e-mail pres outlook,co to po mne chcete. Zato sebevedomi,roztlemenou hubu a posledni klip kejtypery maji v malicku

+4/0
29.3.2016 9:21

J28a96r10o98m28i58r 58F33a72r82e29k 4832213357

Bod 7 je ..... husty! Doufam, ze timto vyrokem zapadnu mezi mlade kolegy v mladem a dynamickem kolektivu......

+1/0
29.3.2016 8:04

J24a26n 21P77e32c18h 6837309286536

Snapchat... To kdyby mi řekl jakýkoliv kolega, tak si myslím, že je nadranej:D

+3/0
29.3.2016 7:27

M95i72c69h46a84l 86J21a59r77o66š 7534660232845

To samé onenote.

0/0
29.3.2016 7:40

F92r31a70n60t28i35š68e46k 49N76e12v28a17ř52i22l 7783539967785

Článek je jako by zapadal do nějaké placené kampaně:" staří nevzdávejte se ". Před půlrokem jsem četl někde článek, že podíl nezaměstnaných nad 50 roků roste.

0/0
29.3.2016 7:18

V55l12a55d87i21m47í85r 71D69i15a53t80k56a 1133367841104

Než Katy Perry, to radši půjdu do důchodu :P

+2/0
29.3.2016 7:16
Foto

T46o32m12á91š 84D59v33o92ř44á66k 3795673466976

Mládí má hlavy plné "nápadů".

Jakoby "stáří" nevypouští z úst každou blbost....:-)

+1/0
29.3.2016 6:41

J23o55s87e66f 81N47á43d59b22ě41l63a 3975415946942

jasně ;-D starý matador předá zkušenosti, jak doporučuje článek a víme, jak to dopadne, že?

https://www.blogovnik.cz/jak-se-zamestnavatel-nejcasteji-zbavuje-nepohodlnych-zamestnancu-201409210937.php

0/0
29.3.2016 6:24

M25a79r67e21k 42K31a94l85i70n52a 3319944755808

No, ono když se nad těmi radami člověk fakt zamyslí, tak určité části starších zaměstnanců mohou pomoci, protože, marná snaha, i týmový fit se prostě řeší a hraje nějakou roli...

0/−3
29.3.2016 6:21
Foto

T16o14m33á16š 40Š34k67v45r53n46a 3668866190694

"týmový fit" - co je to za hnusné slovní spojení? :-)

0/0
4.4.2016 11:03

D38u85š27a37n 96M89a51t98o98u34š65e90k 7603120950385

snaha o anglicismus za každou cenu,aneb dementní tendence prohodit apoň jedn anglické slůvko per věta a být tím frí a kchůl a ín aneb frikulín....

Snapchat je bezvýzmaná appka ,ostatně jako většina appek,ale jen debil nemá aplikace.Přeloženo frikulín musí nefunkční android jednak kvůli samotnému velkému bratru googlu-to už samo o sobě na zasekání mobilu mnohdy stačí, tak druhak kvůli miliónu nemyslných a zhovadilých appek , kterými zaplavil poslední dostupný bajt paměti svého veldizajnového zázraku,tož co rok musí sáhnout po novějším výkonnějším jabku za dvacku a tak dále a tak dále.No aspoň někdo krmí trh,že? ....

Jo a jsem taky mrtvola,páč je mi 40 a nemam ksichknihu ani instagram a netvituju,tudíž mě žádný hídhantr (náborář beru to je hnus,ale on už nestačí ani personalista),nedohledá a on by stejně nehledal ,páč jsem slovy A.B. stár ,jsem stár jsem supr supr stár....

A telefon nemám dokonce ani propojený s účtem a poštou a hrůza hrůzoucí fakt s ním víceméně pouze telefonuji

0/0
11.5.2016 10:23

K25a47r82e41l 35S59t74r34ž64a69n85o78v36s31k53ý 1548225355

Tenhle článek se tu během let zrecykloval už poněkolikáté.

0/0
29.3.2016 6:05

V56l83a35d92i97m85í39r 16F15i97b49i48g73e65r 5484241301294

Ten kdo udílí takové rady asi žije v nějaké bublině. A chtěl bych vidět mladého jak 2 rukama používá současně PC, mobil, tablet. Já bych to nedokázal.

+2/0
29.3.2016 5:56

A14n76t43o78n21í91n 72N36e14b71u72ž76e79l21s78k35ý 7545229136320

Občas mě potřebujou.Necpu se mezi cizí.

0/0
29.3.2016 4:37

T48o95m12á29š 53P75ř83i26b95y29l 7398217108342

Sukejte a mladyma

+3/0
29.3.2016 4:28

O50t44a91k77a71r 42K30ö71s81t66e43r 8371284383681

Ciwe, to sou hrozný kecy. btw, je mi 51. :-)

+2/0
29.3.2016 3:24

J48a20n 36H21a97v79r17d74a 3246344452176

No to musí být ale děsivý pocit. Fakt 51?

0/0
2.4.2016 17:13
Foto

E56v39a 83P41a60l76l54o70t44t43o 6768500707124

Klišé, klišé, klišé a zas jedno velký klišé.

Spousta lidí jsou 'důchodci' už ve dvaceti a vitalitou je hravě předčí leckterý osmdesátník. Dtto modernost / nemodernost nebo digitální gramotnost.

V korporátním pracovním procesu je toho špatně moc, ale právě tito ne-odborníci na lidský potenciál, kteří přemýšlejí v podobných stereotypech, ti jsou vyloženě 'hvězdy', vždy na předních místech toho ostudného žebříčku.

Když furt skuhrají, jak jim chybí schopní lidé, zpravidla je to proto, že oni jsou zcela neschopní je najít a rozpoznat - našli by, jenže to by museli být schopni překročit vlastní stín a hledat i osobnostních a věkových kategoriích, které hloupě považují za 'nemožné'...

+24/0
29.3.2016 2:24

D76r24a44h84o26š 57O55n56d57r18u13š 5989119549

R^

0/0
29.3.2016 13:39
Foto

T42o68m76á53š 35Š34k73v41r96n34a 3818596720674

V korporátu se často hledají takoví lidé, aby co nejlépe zapadli do daných šablon pro určitou pozici a personalisti nenuseli u toho moc přemýšlet. Být "osobnost" bývá spíš na překážku a pro firmu domnělým ohrožením...

0/0
29.3.2016 16:14
Foto

M33a14r43i84e 50M95e12t92l40i38c17k87á 9611984811742

Já bych řekla, že právě díky takovým "chytrákům" jací zplodili tento článek, mají lidé nad padesát problém sehnat práci. Vždyť oni nás považují za naprosté idioty!! Už jen ta perla s USB8-o8-o8-o Kruci, dneska používají počítač lidé nad 80!! Dokud budou mít na starosti personalistiku tací "chytrolíni" jako radilové z článku, tak to pro nás "starší a pokročilé" bude vždycky v kýbeli. Ne nadarmo se říká, že nejhorší srážka je srážka s blbcem........

+40/0
29.3.2016 1:51

K37a60r74e10l 37S75t65r33ž25a45n38o44v26s19k12ý 1668835865

Víte, kolik personalistů vyrostlo právě na takovýchto článcích?

+8/0
29.3.2016 6:07
Foto

T32o52m74á28š 58D15v51o48ř38á48k 3455463726736

Spíše kolik nevyrostlo...:-)

0/0
29.3.2016 6:40

J59a32n 95M30a83z71u40r57e48k 8205694147679

Teda - ten sedmej bod je terno!

Vždycky, když čtu tyhle obecný rady, tak si říkám, kde to vlastně jako maj ty lidi dělat. A hlavně co? To už jsou jen manažerský firmy, co jen počítaj peníze? To nejsou firmy, kde by starší odborník nebyl fachman a znalec technologií, od kterého by se mladý mohli učit? Pak bych jim nečekaně sdělil, že to mládežníci po*rali a že to maj předělat. To bude překvapení!

+10/0
29.3.2016 1:38

L66i75b30o35r 50S13o74u75s38e10d19í12k 4693588871471

Obavam se, ze penzista Ben nepracuje v tuzemsku...

+1/0
29.3.2016 1:29
Foto

T26o86m77á72š 63D84v93o22ř80á81k 3225563746136

Taky mě to napadlo:-)

0/0
29.3.2016 6:45
Foto

T63o58m54á46š 83Š71k17v22r94n43a 3968966300324

"5. Nedávejte nevyžádané rady"

už jenom tímto článkem paní redaktorka i ona soudružka kádrovačka ukázaly, že jednají s touto radou v rozporu :-)

Sice ještě nejsem bůhvíjak starý (chybí mi pár let do čtyřicítky), ale práce s mladšími lidmi (v průměru o 10 let) mi vyhovuje - a s mladšími nadřízenými (vč. ředitelů a majitelů firem) mám vesměs velmi dobrou zkušenost (nemají takovou potřebu buzerovat jako ti starší) - ale je pravda, že většinu "kariéry" jsem strávil v menších firmách, kam se obvykle příliš nehrnou ti "úžasně mladí, úžasně dynamičtí a úžasně ambiciózní" pitomečkové, ze kterých se rekrutují oni zlořečení "kindermanažeři", kteří nic neumí, ale dávají najevo svou nadřazenost).

+8/0
29.3.2016 0:58

J86o28s23e23f 51N20á31d33b90ě40l14a 3815815176532

kindermanažeři, známe, taky mě toto označení napadlo ;-D

0/0
29.3.2016 6:27
Foto

T67o90m27á11š 35D45v60o57ř33á73k 3255393146916

"Kindermanažer" je dobrej! Nechte si to patentovat :-)

0/0
29.3.2016 6:47
Foto

T44o74m65á64š 70Š35k62v68r98n14a 3648806400664

To by si měl nechat patentovaz ten, kdo to vymyslel - já to jen převzal :)

0/0
29.3.2016 8:25

P23e42t12r 89S98v67o36b51o79d95a 9935857364700

... jo, jasne, Katy Perry my ass, dude ... teda Ms. Mendlikova :-)

0/0
29.3.2016 0:39

F88r48a35n79t27i40š56e65k 47K26o20p81e90c97k90ý 6225469530155

Někdy mi přijde, že tyto rady poskytují odborníci v pubertě..... :-)

+9/0
29.3.2016 0:35

V92á43c90l71a35v 39J45e64b91a94v69ý 8690849973906

Jo jo...Katy Perry...to bude nějaký "pracovní" kolektiv do 21 let ;-D

+11/0
29.3.2016 0:25

D78u59š78a83n 63M98a19t57o94u84š78e27k 7763370600665

No ono to nebude asi jen o věku ale částečně i o vkusu....

Děkuji takový kolektiv snad jako poslední variantu před žebráckou mošnou...

0/0
11.5.2016 10:25

J58a50r80o42s36l97a76v 10K50o81m75o63s69n76ý 6566351823984

pani z HR agentury byla opět za chytrou svými radami. Musím kolegovi naznačit aby po Velikonocích přišel do práce jako metrosexuál

+11/0
29.3.2016 0:19





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že můžete mít účet bez poplatků s dvěmi embosovanými kartami zdarma?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.