Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Jak obstát ve vyšším věku v mladém týmu. Sedm kroků k úspěchu

Mají před důchodem, nebo už by v něm mohli být. A stále chodí do práce. Nezřídka mezi lidi o generaci dvě mladší. Co mají dělat, aby zapadli do týmu a dokázali předat své letité zkušenosti?

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času
Foto

J56o55h91a91n86a 87U98l66r37i49c18h86o66v63á 9167744211

No potěš...Obecně to vůbec není o věku. Je to o tom, jaké charisma a vitalita z člověka vyzařuje, jaký má všeobecný přehled, a jak moc chce to, či ono dělat. Zkušenosti jak životní, tak pracovní,jsou bonusem. Někdo to má od třiceti celý život, a někdo na to nedosáhne nikdy. Pokud tohle člověk má, přizpůsobí se bez potíží jakkoli mladému kolektivu, a naopak kolektiv se přizpůsobí jemu. Zralej člověk už má jasný priority, ať už vědomě, nebo nevědomě, a podle toho funguje. Je parádička,když se tohle všechno spojí a člověk dělá práci, co ho baví. V devětatřiceti jsem dostudovala. Od čtyřiceti jsem dělala záchranařinu, a teď pracuju s toxíkama. Myslím že krásně zúročím všechno, co můžu, umím a vím,

a o tom to je....

0/0
15.5.2016 15:45

D95u77š51a15n 22M87a72t53o53u63š63e44k 7373890270555

písen firework od katy perry se mi nelíbí, ostaně jako celí kate,co s tím?

0/0
11.5.2016 10:02

K37a26r74e43l 85M56a53r54t62i23n43e21c 6588258846314

Niélen v mladom kolektíve, ale anivá v súčasnej spoločnosti němájú týto gerotovjá skutočně nijákú peršpektývu. Týto ludjá majú hlboko pod kožou zažraté všetké tjé nešváry, na ktoré boli zvyknutý a ktoré uplatňováli v tej hnusnej šedivej totálitnej dobe, ktorú tu zubámi, nechtámi celé tjé letá držáli.

V súčástnej spoločnosti predsáj peršpektíva jednoznáčno patrí ibá nám mladým, ktorý zme pozvíédli prápor pokroká, a ténto nesiéme vstriéc svetlej, slobodnej demográtýckej budúcnosti.

0/−3
30.3.2016 0:02

A49n12n66a 47K69i26r44š66o29v48á 9436330455313

Všichni jsme si oddechli, když konečně odešla do důchodu naše 70ti letá kolegyně. Do práce přicházela dobrovolně v půl sedmé ráno, obědvala předpisově během půl hodiny, z práce odcházela v pět odpoledne. Celou pracovní dobu pracovala; žádné brouzdání po internetu, vyřizování si soukromých záležitostí. Za čtyři roky, co jsem s ní pracovala, nikdy nebyla nemocná - rýma, chřipka, viróza....nic. O dvě generace mladší kolegové minimálně jednou v roce lehli s nachlazením. ....

+1/0
29.3.2016 22:43

R98a58d90o41s39l47a40v 40K35l48a33u95d51a 5984548614942

Věk se vočůrat nedá. Tam kde zkrátka o dědka nestojej, tam ho nepřijmou. Hlavně v mladém, kreativním oddělení to nemá smysl.

0/−1
29.3.2016 16:19

M38i78l41a93n 35H33l78a85d20k80ý 2180249467232

Je mi 52 a pracuji na obchodním ve výrobně-montážní firmě. Šéf je mladší asi o 20 let. Musím uznat, že je dobrej. Zase mu chybí nadhled a někdy je moc razantní. Bývá dobré něco nechat "uzrát", než hned řešit. A on to ví. Myslím, že proti mne nic nemá. Ostatně hodně stál o to, abych pro firmu pracoval. To když jsem před 2 lety hledal práci. Ve firmě dodnes pracuje i jeho otec, kterému je už k 70. Klobouk dolů, jak tomu to pálí ... Spousta znalostí, kontaktů a známých. Chodím se za ním radit. Za to, když jsem před těmi 2 lety hledal práci, tak se mne jedno "dítě" v pracovní agentuře ptalo, zda vím co to je Outlok a umím zacházet s PC. (Odcházel jsem právě z banky.) Tak jsem jí naprosto nediplomaticky řekl, že je blbá a šel jsem pryč.

+9/0
29.3.2016 9:46

J29i19n40d23r83i29c27h 84K47u90c19e76r27a 7248735731455

...mluvi jazykem...,ovladaji chytry telefon,tablet...",napsat vsak jednoduchou vetu anglicky bezchybne,udelat jednoduchy graf v excelu nebo prostinkou prezentaci v power pointu, je pro neprekonatelny problem.A odeslat e-mail pres outlook,co to po mne chcete. Zato sebevedomi,roztlemenou hubu a posledni klip kejtypery maji v malicku

+4/0
29.3.2016 9:21

J22a67r53o15m54i14r 37F73a35r21e55k 4282653317

Bod 7 je ..... husty! Doufam, ze timto vyrokem zapadnu mezi mlade kolegy v mladem a dynamickem kolektivu......

+1/0
29.3.2016 8:04

J26a87n 35P14e86c20h 6847699416776

Snapchat... To kdyby mi řekl jakýkoliv kolega, tak si myslím, že je nadranej:D

+3/0
29.3.2016 7:27

M52i40c49h84a58l 15J64a21r46o45š 7954550922185

To samé onenote.

0/0
29.3.2016 7:40

F73r14a13n49t58i18š71e65k 81N68e91v87a91ř20i85l 7623599517365

Článek je jako by zapadal do nějaké placené kampaně:" staří nevzdávejte se ". Před půlrokem jsem četl někde článek, že podíl nezaměstnaných nad 50 roků roste.

0/0
29.3.2016 7:18

V75l61a23d63i51m25í29r 55D43i81a29t35k69a 1943277391814

Než Katy Perry, to radši půjdu do důchodu :P

+2/0
29.3.2016 7:16
Foto

T17o45m21á32š 16D85v58o80ř92á69k 3235543346826

Mládí má hlavy plné "nápadů".

Jakoby "stáří" nevypouští z úst každou blbost....:-)

+1/0
29.3.2016 6:41

J84o54s29e27f 55N59á49d61b34ě38l62a 3375825616432

jasně ;-D starý matador předá zkušenosti, jak doporučuje článek a víme, jak to dopadne, že?

https://www.blogovnik.cz/jak-se-zamestnavatel-nejcasteji-zbavuje-nepohodlnych-zamestnancu-201409210937.php

0/0
29.3.2016 6:24

M31a92r74e79k 14K55a24l39i13n68a 3749644825588

No, ono když se nad těmi radami člověk fakt zamyslí, tak určité části starších zaměstnanců mohou pomoci, protože, marná snaha, i týmový fit se prostě řeší a hraje nějakou roli...

0/−3
29.3.2016 6:21

T54o15m10á18š 98Š43k80v50r77n70a 3788416540214

"týmový fit" - co je to za hnusné slovní spojení? :-)

0/0
4.4.2016 11:03

D82u69š77a12n 96M46a70t76o48u74š30e37k 7703240260575

snaha o anglicismus za každou cenu,aneb dementní tendence prohodit apoň jedn anglické slůvko per věta a být tím frí a kchůl a ín aneb frikulín....

Snapchat je bezvýzmaná appka ,ostatně jako většina appek,ale jen debil nemá aplikace.Přeloženo frikulín musí nefunkční android jednak kvůli samotnému velkému bratru googlu-to už samo o sobě na zasekání mobilu mnohdy stačí, tak druhak kvůli miliónu nemyslných a zhovadilých appek , kterými zaplavil poslední dostupný bajt paměti svého veldizajnového zázraku,tož co rok musí sáhnout po novějším výkonnějším jabku za dvacku a tak dále a tak dále.No aspoň někdo krmí trh,že? ....

Jo a jsem taky mrtvola,páč je mi 40 a nemam ksichknihu ani instagram a netvituju,tudíž mě žádný hídhantr (náborář beru to je hnus,ale on už nestačí ani personalista),nedohledá a on by stejně nehledal ,páč jsem slovy A.B. stár ,jsem stár jsem supr supr stár....

A telefon nemám dokonce ani propojený s účtem a poštou a hrůza hrůzoucí fakt s ním víceméně pouze telefonuji

0/0
11.5.2016 10:23

K80a94r66e13l 78S32t61r29ž83a27n61o80v24s13k11ý 1718105135

Tenhle článek se tu během let zrecykloval už poněkolikáté.

0/0
29.3.2016 6:05

V56l42a90d71i66m46í87r 77F66i35b86i71g72e65r 5334291891824

Ten kdo udílí takové rady asi žije v nějaké bublině. A chtěl bych vidět mladého jak 2 rukama používá současně PC, mobil, tablet. Já bych to nedokázal.

+2/0
29.3.2016 5:56

A74n51t41o59n18í58n 28N78e83b88u61ž44e72l58s36k67ý 7665829666180

Občas mě potřebujou.Necpu se mezi cizí.

0/0
29.3.2016 4:37

T37o30m24á10š 65P35ř41i22b54y94l 7578937238272

Sukejte a mladyma

+3/0
29.3.2016 4:28

O95t58a70k96a34r 42K53ö87s61t97e26r 8311614373451

Ciwe, to sou hrozný kecy. btw, je mi 51. :-)

+2/0
29.3.2016 3:24

J15a98n 50H62a81v54r54d36a 3416934812266

No to musí být ale děsivý pocit. Fakt 51?

0/0
2.4.2016 17:13
Foto

E16v34a 87P41a66l31l55o62t76t95o 6698570337644

Klišé, klišé, klišé a zas jedno velký klišé.

Spousta lidí jsou 'důchodci' už ve dvaceti a vitalitou je hravě předčí leckterý osmdesátník. Dtto modernost / nemodernost nebo digitální gramotnost.

V korporátním pracovním procesu je toho špatně moc, ale právě tito ne-odborníci na lidský potenciál, kteří přemýšlejí v podobných stereotypech, ti jsou vyloženě 'hvězdy', vždy na předních místech toho ostudného žebříčku.

Když furt skuhrají, jak jim chybí schopní lidé, zpravidla je to proto, že oni jsou zcela neschopní je najít a rozpoznat - našli by, jenže to by museli být schopni překročit vlastní stín a hledat i osobnostních a věkových kategoriích, které hloupě považují za 'nemožné'...

+24/0
29.3.2016 2:24

D49r67a26h83o43š 72O14n76d48r95u16š 5409419719

R^

0/0
29.3.2016 13:39

T50o31m39á13š 51Š26k47v63r72n66a 3588986160744

V korporátu se často hledají takoví lidé, aby co nejlépe zapadli do daných šablon pro určitou pozici a personalisti nenuseli u toho moc přemýšlet. Být "osobnost" bývá spíš na překážku a pro firmu domnělým ohrožením...

0/0
29.3.2016 16:14
Foto

M67a18r38i91e 39M26e15t85l20i56c59k18á 9221384841902

Já bych řekla, že právě díky takovým "chytrákům" jací zplodili tento článek, mají lidé nad padesát problém sehnat práci. Vždyť oni nás považují za naprosté idioty!! Už jen ta perla s USB8-o8-o8-o Kruci, dneska používají počítač lidé nad 80!! Dokud budou mít na starosti personalistiku tací "chytrolíni" jako radilové z článku, tak to pro nás "starší a pokročilé" bude vždycky v kýbeli. Ne nadarmo se říká, že nejhorší srážka je srážka s blbcem........

+40/0
29.3.2016 1:51

K34a35r89e82l 21S55t66r66ž15a17n26o85v94s58k35ý 1448665385

Víte, kolik personalistů vyrostlo právě na takovýchto článcích?

+8/0
29.3.2016 6:07
Foto

T19o39m67á24š 11D24v66o64ř20á82k 3525433146186

Spíše kolik nevyrostlo...:-)

0/0
29.3.2016 6:40

J77a80n 41M32a19z33u63r21e51k 8715854317989

Teda - ten sedmej bod je terno!

Vždycky, když čtu tyhle obecný rady, tak si říkám, kde to vlastně jako maj ty lidi dělat. A hlavně co? To už jsou jen manažerský firmy, co jen počítaj peníze? To nejsou firmy, kde by starší odborník nebyl fachman a znalec technologií, od kterého by se mladý mohli učit? Pak bych jim nečekaně sdělil, že to mládežníci po*rali a že to maj předělat. To bude překvapení!

+10/0
29.3.2016 1:38

L29i90b60o30r 25S51o82u29s54e33d20í33k 4753258551441

Obavam se, ze penzista Ben nepracuje v tuzemsku...

+1/0
29.3.2016 1:29
Foto

T83o23m71á13š 18D17v23o27ř12á34k 3425733966876

Taky mě to napadlo:-)

0/0
29.3.2016 6:45

T94o37m79á24š 47Š72k59v61r37n90a 3308886320564

"5. Nedávejte nevyžádané rady"

už jenom tímto článkem paní redaktorka i ona soudružka kádrovačka ukázaly, že jednají s touto radou v rozporu :-)

Sice ještě nejsem bůhvíjak starý (chybí mi pár let do čtyřicítky), ale práce s mladšími lidmi (v průměru o 10 let) mi vyhovuje - a s mladšími nadřízenými (vč. ředitelů a majitelů firem) mám vesměs velmi dobrou zkušenost (nemají takovou potřebu buzerovat jako ti starší) - ale je pravda, že většinu "kariéry" jsem strávil v menších firmách, kam se obvykle příliš nehrnou ti "úžasně mladí, úžasně dynamičtí a úžasně ambiciózní" pitomečkové, ze kterých se rekrutují oni zlořečení "kindermanažeři", kteří nic neumí, ale dávají najevo svou nadřazenost).

+8/0
29.3.2016 0:58

J30o98s42e17f 18N76á66d57b23ě28l90a 3215765436282

kindermanažeři, známe, taky mě toto označení napadlo ;-D

0/0
29.3.2016 6:27
Foto

T89o18m19á31š 66D38v82o53ř60á77k 3815843326856

"Kindermanažer" je dobrej! Nechte si to patentovat :-)

0/0
29.3.2016 6:47

T80o82m29á83š 66Š95k13v91r35n65a 3308316470244

To by si měl nechat patentovaz ten, kdo to vymyslel - já to jen převzal :)

0/0
29.3.2016 8:25

P60e33t35r 95S25v42o46b81o20d66a 9655287474540

... jo, jasne, Katy Perry my ass, dude ... teda Ms. Mendlikova :-)

0/0
29.3.2016 0:39

F81r39a35n90t44i70š41e44k 71K37o20p47e25c97k82ý 6535119440895

Někdy mi přijde, že tyto rady poskytují odborníci v pubertě..... :-)

+9/0
29.3.2016 0:35

V68á91c37l51a85v 68J88e49b98a71v62ý 8270479573586

Jo jo...Katy Perry...to bude nějaký "pracovní" kolektiv do 21 let ;-D

+11/0
29.3.2016 0:25

D19u94š40a38n 86M76a81t26o60u97š84e76k 7273480970665

No ono to nebude asi jen o věku ale částečně i o vkusu....

Děkuji takový kolektiv snad jako poslední variantu před žebráckou mošnou...

0/0
11.5.2016 10:25

J65a30r37o78s61l53a86v 48K31o54m31o42s72n19ý 6196711893664

pani z HR agentury byla opět za chytrou svými radami. Musím kolegovi naznačit aby po Velikonocích přišel do práce jako metrosexuál

+11/0
29.3.2016 0:19





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že cestovní pojištění vás chrání proti vysokým výlohám na léčení v zahraničí?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.