Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Znáte svá práva zaměstnance? Otestujte se

Pracovní právo je důležitou součástí našeho života, do práce totiž chodíme skoro celý život. A tak je určitě dobré orientovat se v základních pojmech.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

J14a17r43o73s23l27a80v 95D73u51n95d51a 1133182466900

Redakce: opravte si chybu v poslední otázce. V době začátků Švarcsystému nešlo o protiprávní postup.

0/0
4.4.2016 9:13

L25u52k51á25š 60R61y52c30h98l65ý 5287486763837

No pěkný "test" tak na úrovni prvňáka z pomocné školy. Opravdu má autorka to svědomí dát tu něco, co by bez znalostí čehokoliv správně vyluštila i cvičená opice jen díky tomu, že špatné možnosti odpovědi jsou neuvěřitelně dementní?

Nehledě na to, že některé otázky jsou i u "správné" odpovědi matoucí a zavádějící, např č.2, autore, takto jednoduše se opravdu zaměstnavatel nezbaví zodpovědnosti za pracovní úraz!!! Ono z hlediska zaměstnavatele zprostit se odpovědnosti za pracovní úraz je vůbec složitá a téměř nemožná záležitost, ale to by si autorka musela nejprve přečíst zákoník práce, nebo aspoň projít pár případů řešených OIPem...

Suma sumárum: Takhle se ztrapnit v celostátním deníku...a pro tu inzerovanou firmičku v odkazu to musí být také solidní reklama.

+5/0
4.4.2016 7:36

J19a23r56o42m13í66r 28K91r77á19l 4570919804159

A není to nějaký opožděný apríl ? ;-)

0/0
4.4.2016 8:36

L96u47k28á54š 77R87y11c92h71l14ý 5987516643227

asi jo anebo vydařená sobotní pijatika do brzkých nedělních raních hodin...

0/0
4.4.2016 9:03

J74a57r98o42m29í89r 41K81r93á69l 4150799714329

A neměl by být také test, jak zná zaměstnanec své povinnosti ? ;-)

0/0
4.4.2016 7:30

T74o42m67á68š 79N46e33u60g46e73b69a87u81e25r 1510515420600

"Výpověď dohodou" je absolutní nesmysl, a proto na tuto otázku neexistuje správná odpověď. Autor testu nemá základní znalosti problematiky pracovního práva.

+1/0
4.4.2016 7:16

K12a16r27e30l 19S25t72r90ž72a24n53o57v49s97k26ý 1778285395

To jsou otázky jako v pomocné škole.

+2/0
3.4.2016 23:39

M46a40r71i28á88n 24B20e35d71n40á17r26i40k 9521371530768

Článek i test o ničem, někdo opět dělal že něco dělá a vymyslel ....

+1/0
3.4.2016 23:32

J65a15k54u32b 51J95e88m72e18l17k88a 7349714718146

Který prostoduchý jedinec vymýšlel otázky?

Sory , ale to je jak zkoušky na zvláštní školu.

+3/0
3.4.2016 23:14

P96a22v14e12l 88S83o26b13o19t83k52a 5410834

"Počet správně zodpovězených otázek: 9

Celkový počet otázek: 9

Výsledek testu body hodnocení 9 - 7 Gratulujeme, vaše znalosti jsou na jedničku. Svá práva jako zaměstnanec znáte, víte, co si k vám zaměstnavatel může dovolit a co už ne.

No aby ne ... zaměstnavatel by to měl znát perfektně a do procovního poměru přijímat jen ty, kteří z tetu dostanou za 0 ;-D

+1/0
3.4.2016 22:41

P56e83t11r 30V94i30n60t71r72l16í93k 3446824541

Sice nejsem zaměstnanec, ale u vás bych jako zaměstnanec ani nepracoval (čistě velmi hypoteticky, kdybych se někdy zbláznil a zaměstnancem byl...)

0/0
3.4.2016 23:02

J79a16r31o10m10í67r 12K29r27á47l 4340649924489

Také patříte k těm, co znají perfektně jen práva ? ;-)

0/0
4.4.2016 7:31

P12e44t47r 98V63i14n26t34r16l67í38k 3506204411

Také patříte k těm, co si zcela nelogicky vycucají nějakou hypotézu a pak si ji převedou do stavu svého uvažování a pohledu na věc? Zřejmě jo, kdyz toto píšete ;)

0/0
4.4.2016 10:05

A33u15g20u67s16t 38F45o95r87m82á52n72e80k 6365659630946

Zaměstnanec má jen právo dřít na otrokáře a držet hu . . ., protože jinak se hned dozví, že na pracáku čeká na jeho místo deset jiných.

+3/−14
3.4.2016 14:50

P40e37t21r 69S37v68o94b80o77d37a 7552101624

Tak zamestnanec kterej si tohle opravdu mysli asi ano. Plus ma pravo na vysetreni mozku, ktere bych doporucil ;)

+16/0
3.4.2016 15:51

O71n58d57ř69e94j 21L36o66š57o63t13h 9150562634562

To asi záleží, co děláte a jak to děláte a jakou máte ve firmě pozici (ne pracovní), jestli blba a nebo někoho, koho váš názor zajímá.

+2/0
3.4.2016 16:27

J89i33ř88í 67J52o72z97a 3238973710941

V soucasne dobe maji firmy problem sehnat zamestnance... na UP jsou dnes jen lenivci a nemakacenka... tak si muzete jit na pracak si je nahnat... prijdou max. na prvni, druhou smenu a pak uz je neuvidite...

+3/0
3.4.2016 20:50
Foto

R45o24m85a37n 10K89o94z34e21l 4927256203404

Tak před dvěma třemi lety ano, ale dnes ne...dokonce i firma, do které se dalo dostat dřív jen přes známého, tak má pracovní inzeráty a berou skoro kdekoho.

+2/0
3.4.2016 21:13

A53u36g37u81s72t 18F63o80r15m47á90n54e48k 6865579890736

Asi máte pravdu, psal jsem o zkušenosti komaráda u firmy SDP Logistic s. r. o. před 8 lety.

0/0
4.4.2016 16:03

J44a58k97u10b 74J22e80m29e62l23k19a 7319524628736

Jj na UP najdou určitě schopné lidi.

0/0
3.4.2016 23:12

L22a58d24a 25N44o25v49a89k 4172233407

nebyla by jednodušší anketa na práva zaměstnavatele...? Skoro žádná totiž nemá..

+7/−2
3.4.2016 12:05

J76i94ř82í 61J12o47z44a 3478583650221

Asi by jste mela vedet, ze zamestnanec je ve slabsi pozici nez zamesznavatel nebot zamestnanec je zavisly na praci u zamestnavatele, proto je zamestnanec chranen zakonikem prace a vetsina soudu (v pripadem sporu) stoji spise na strane zamestnance nez na strane zamestnavatele

+3/0
3.4.2016 20:52

R40u77d24a 56S61l20a94v54í59k 5613838266421

Má právo zaměstnance nepřijmout.

+1/0
3.4.2016 22:06

L89a72d41a 55N57o93v68a90k 4852443457

to jo, ale jakmile tu chybu udělá a přijme ho..., je v pasti... Přitom veřejný zájem by měl směřovat k tomu, aby se zaměstnavatelé nebáli zaměstnávat.. Opak je pravdou.. jakmile zaměstnavatel vidí mladou holku, hned si představí dvě děti a pracovní místo blokované čtyři roky... Zdravotně postižený...? Krom nějaké daňové úlevy se ho jen tak nezbavíte i kdyby vás měl zruinovat... atd.

+2/0
3.4.2016 22:55
Foto

R84o46m10a20n 71K85o14z14e17l 4987276453114

Zdravotně postižený znamená dotace, ne? Kolikrát jsem viděl u inzerátů, že je to práce vhodná pro zdravotně postižené.

0/−1
3.4.2016 23:28

J86a63r39o93m62í63r 77K91r77á50l 4710389154889

No, ona je tu i povinnost je zaměstnat.

0/0
4.4.2016 7:33

P89e63t95r 31S53v43o78b71o25d19a 7832811724

Redakce opravte si prosim DATUM u clanku. Je tam napsane 3.dubna ale podle testu je uplne jasne ze to je z 1.dubna :o

No nic mam sice 9 bodu, ale nejvetsi radost mam z toho ze jsem nikdy v zivote tyhle znalosti nepotreboval.

+7/0
3.4.2016 11:13
Foto

T57o79m18á42š 71S37m40o67l93í63k 3731382326653

Budu jíst a jím častěji než po 6 hodinách !

0/0
3.4.2016 10:09

M52a16r94t37i80n 66V96o24j50á21č77e73k 9113327251476

to klidně můžete ,otázka je kdy nejpozději máte na přestávku nárok

0/0
3.4.2016 10:33
Foto

T30o20m80á89š 30S21m69o18l10í11k 3741302956983

Neřeším i můj oběd netrvá ani 5 minut.

0/0
3.4.2016 17:55

V32á91c30l77a35v 64J29e80b12a24v74ý 8420389963636

Otázka spíše je, jestli si vás zaměstnavatel cení a pak je mu jedno, kdy a jak jíte, když mu práci řádně a včas odevzdáte ;-)

0/0
3.4.2016 20:02

R96a35d17e52k 55M43o63r57o41n44g 3401466861377

strašná blbost ;-D

0/0
3.4.2016 10:05
Foto

M79i91r75o28s50l88a84v 52O32r96t 2592275488184

Ty špatné odpovědi musela autorka vymýšlet někde mezi druhou a třetí flaškou vína, jinak to nevidím.

+18/0
3.4.2016 6:31

M65i25c86h82a71l 53S13v74o66b77o49d64a 1679441883435

A ty otázky taktéž: :-)"Výpověď dohodou" je rozšířený omyl - ve skutečnosti neexistuje. Pracovní poměr lze totiž ukončit buď jednostranným rozhodnutím (pak jde o výpověď), nebo oboustrannou shodou (pak jde o dohodu).

+5/−2
3.4.2016 7:41
Foto

M93i28r42o53s31l31a97v 24O87r18t 2782535128194

Pracovní poměr jde skončit celkem asi osmi způsoby, mimo dohody a výpovědí z obou stran též okamžitým zrušením, ve zkušební době, uplynutím sjednané doby, smrtí zaměstnance / zaměstnavatele - PFO, skončením pracovního povolení... snad jsem na nic nezapomněl. :)

+2/0
3.4.2016 18:36



Finance.iDNES.cz radí

Víte, že správným používáním kreditky můžete značně ušetřit?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2016 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je součástí koncernu AGROFERT ovládaného Ing. Andrejem Babišem.