Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Znáte svá práva zaměstnance? Otestujte se

Pracovní právo je důležitou součástí našeho života, do práce totiž chodíme skoro celý život. A tak je určitě dobré orientovat se v základních pojmech.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

J48a68r11o91s21l75a74v 17D15u32n72d94a 1253522326560

Redakce: opravte si chybu v poslední otázce. V době začátků Švarcsystému nešlo o protiprávní postup.

0/0
4.4.2016 9:13

L19u81k66á38š 11R66y84c60h15l97ý 5347486813217

No pěkný "test" tak na úrovni prvňáka z pomocné školy. Opravdu má autorka to svědomí dát tu něco, co by bez znalostí čehokoliv správně vyluštila i cvičená opice jen díky tomu, že špatné možnosti odpovědi jsou neuvěřitelně dementní?

Nehledě na to, že některé otázky jsou i u "správné" odpovědi matoucí a zavádějící, např č.2, autore, takto jednoduše se opravdu zaměstnavatel nezbaví zodpovědnosti za pracovní úraz!!! Ono z hlediska zaměstnavatele zprostit se odpovědnosti za pracovní úraz je vůbec složitá a téměř nemožná záležitost, ale to by si autorka musela nejprve přečíst zákoník práce, nebo aspoň projít pár případů řešených OIPem...

Suma sumárum: Takhle se ztrapnit v celostátním deníku...a pro tu inzerovanou firmičku v odkazu to musí být také solidní reklama.

+5/0
4.4.2016 7:36

J68a82r42o44m78í38r 59K41r48á35l 4520869984169

A není to nějaký opožděný apríl ? ;-)

0/0
4.4.2016 8:36

L95u43k81á16š 54R55y97c18h95l26ý 5307466123257

asi jo anebo vydařená sobotní pijatika do brzkých nedělních raních hodin...

0/0
4.4.2016 9:03

J40a16r76o50m67í33r 20K14r21á81l 4170529284589

A neměl by být také test, jak zná zaměstnanec své povinnosti ? ;-)

0/0
4.4.2016 7:30

T49o28m13á57š 78N85e53u18g64e51b42a36u65e70r 1740465270580

"Výpověď dohodou" je absolutní nesmysl, a proto na tuto otázku neexistuje správná odpověď. Autor testu nemá základní znalosti problematiky pracovního práva.

+1/0
4.4.2016 7:16

K90a57r25e17l 28S75t46r40ž82a85n39o70v34s46k13ý 1798595555

To jsou otázky jako v pomocné škole.

+2/0
3.4.2016 23:39

M96a26r87i32á38n 86B97e21d97n35á95r54i43k 9451441880928

Článek i test o ničem, někdo opět dělal že něco dělá a vymyslel ....

+1/0
3.4.2016 23:32

J36a10k34u21b 83J81e42m54e69l31k34a 7809174888616

Který prostoduchý jedinec vymýšlel otázky?

Sory , ale to je jak zkoušky na zvláštní školu.

+3/0
3.4.2016 23:14

P89a25v89e30l 41S12o35b85o30t30k63a 5470154

"Počet správně zodpovězených otázek: 9

Celkový počet otázek: 9

Výsledek testu body hodnocení 9 - 7 Gratulujeme, vaše znalosti jsou na jedničku. Svá práva jako zaměstnanec znáte, víte, co si k vám zaměstnavatel může dovolit a co už ne.

No aby ne ... zaměstnavatel by to měl znát perfektně a do procovního poměru přijímat jen ty, kteří z tetu dostanou za 0 ;-D

+1/0
3.4.2016 22:41

P86e40t95r 34V88i56n19t52r58l31í85k 3426164891

Sice nejsem zaměstnanec, ale u vás bych jako zaměstnanec ani nepracoval (čistě velmi hypoteticky, kdybych se někdy zbláznil a zaměstnancem byl...)

0/0
3.4.2016 23:02

J83a26r75o86m27í27r 16K91r52á30l 4540689614349

Také patříte k těm, co znají perfektně jen práva ? ;-)

0/0
4.4.2016 7:31

P74e47t89r 62V27i93n49t82r89l38í55k 3286414521

Také patříte k těm, co si zcela nelogicky vycucají nějakou hypotézu a pak si ji převedou do stavu svého uvažování a pohledu na věc? Zřejmě jo, kdyz toto píšete ;)

0/0
4.4.2016 10:05

A47u65g67u43s98t 94F44o12r13m54á76n30e86k 6795489530136

Zaměstnanec má jen právo dřít na otrokáře a držet hu . . ., protože jinak se hned dozví, že na pracáku čeká na jeho místo deset jiných.

+3/−14
3.4.2016 14:50

P44e87t56r 28S82v83o94b78o88d95a 7432431844

Tak zamestnanec kterej si tohle opravdu mysli asi ano. Plus ma pravo na vysetreni mozku, ktere bych doporucil ;)

+16/0
3.4.2016 15:51

O57n70d97ř74e48j 15L63o85š35o61t38h 9400442864182

To asi záleží, co děláte a jak to děláte a jakou máte ve firmě pozici (ne pracovní), jestli blba a nebo někoho, koho váš názor zajímá.

+2/0
3.4.2016 16:27

J49i72ř61í 13J51o84z51a 3838533940281

V soucasne dobe maji firmy problem sehnat zamestnance... na UP jsou dnes jen lenivci a nemakacenka... tak si muzete jit na pracak si je nahnat... prijdou max. na prvni, druhou smenu a pak uz je neuvidite...

+3/0
3.4.2016 20:50
Foto

R81o83m47a30n 16K48o67z69e69l 4297596873144

Tak před dvěma třemi lety ano, ale dnes ne...dokonce i firma, do které se dalo dostat dřív jen přes známého, tak má pracovní inzeráty a berou skoro kdekoho.

+2/0
3.4.2016 21:13

A98u47g49u57s62t 94F89o52r48m18á69n48e32k 6815399420726

Asi máte pravdu, psal jsem o zkušenosti komaráda u firmy SDP Logistic s. r. o. před 8 lety.

0/0
4.4.2016 16:03

J28a24k30u52b 85J80e12m86e40l31k90a 7759264488306

Jj na UP najdou určitě schopné lidi.

0/0
3.4.2016 23:12

L23a72d97a 51N46o12v35a90k 4102383397

nebyla by jednodušší anketa na práva zaměstnavatele...? Skoro žádná totiž nemá..

+7/−2
3.4.2016 12:05

J44i38ř59í 66J25o85z39a 3368563400731

Asi by jste mela vedet, ze zamestnanec je ve slabsi pozici nez zamesznavatel nebot zamestnanec je zavisly na praci u zamestnavatele, proto je zamestnanec chranen zakonikem prace a vetsina soudu (v pripadem sporu) stoji spise na strane zamestnance nez na strane zamestnavatele

+3/0
3.4.2016 20:52

R82u56d60a 67S55l74a63v67í61k 5723918316281

Má právo zaměstnance nepřijmout.

+1/0
3.4.2016 22:06

L18a18d41a 90N35o25v87a39k 4522573517

to jo, ale jakmile tu chybu udělá a přijme ho..., je v pasti... Přitom veřejný zájem by měl směřovat k tomu, aby se zaměstnavatelé nebáli zaměstnávat.. Opak je pravdou.. jakmile zaměstnavatel vidí mladou holku, hned si představí dvě děti a pracovní místo blokované čtyři roky... Zdravotně postižený...? Krom nějaké daňové úlevy se ho jen tak nezbavíte i kdyby vás měl zruinovat... atd.

+2/0
3.4.2016 22:55
Foto

R66o57m79a64n 74K89o85z21e73l 4817986243944

Zdravotně postižený znamená dotace, ne? Kolikrát jsem viděl u inzerátů, že je to práce vhodná pro zdravotně postižené.

0/−1
3.4.2016 23:28

J84a44r79o25m45í69r 77K71r46á38l 4480169764979

No, ona je tu i povinnost je zaměstnat.

0/0
4.4.2016 7:33

P45e30t25r 85S53v14o13b25o88d26a 7822131854

Redakce opravte si prosim DATUM u clanku. Je tam napsane 3.dubna ale podle testu je uplne jasne ze to je z 1.dubna :o

No nic mam sice 9 bodu, ale nejvetsi radost mam z toho ze jsem nikdy v zivote tyhle znalosti nepotreboval.

+7/0
3.4.2016 11:13
Foto

T82o15m19á54š 36S19m26o95l49í79k 3181232166863

Budu jíst a jím častěji než po 6 hodinách !

0/0
3.4.2016 10:09

M73a94r20t51i25n 67V22o86j75á52č66e22k 9703907811286

to klidně můžete ,otázka je kdy nejpozději máte na přestávku nárok

0/0
3.4.2016 10:33
Foto

T90o98m61á66š 90S88m41o28l92í79k 3671812486803

Neřeším i můj oběd netrvá ani 5 minut.

0/0
3.4.2016 17:55

V44á76c39l96a25v 51J92e16b41a86v27ý 8690279423126

Otázka spíše je, jestli si vás zaměstnavatel cení a pak je mu jedno, kdy a jak jíte, když mu práci řádně a včas odevzdáte ;-)

0/0
3.4.2016 20:02

R68a95d55e14k 67M61o27r24o53n30g 3811166781327

strašná blbost ;-D

0/0
3.4.2016 10:05
Foto

M31i87r53o15s36l70a31v 45O40r92t 2652765968914

Ty špatné odpovědi musela autorka vymýšlet někde mezi druhou a třetí flaškou vína, jinak to nevidím.

+18/0
3.4.2016 6:31

M30i78c73h28a23l 84S90v20o70b35o43d22a 1829591253525

A ty otázky taktéž: :-)"Výpověď dohodou" je rozšířený omyl - ve skutečnosti neexistuje. Pracovní poměr lze totiž ukončit buď jednostranným rozhodnutím (pak jde o výpověď), nebo oboustrannou shodou (pak jde o dohodu).

+5/−2
3.4.2016 7:41
Foto

M94i68r86o36s18l65a39v 26O21r16t 2402465608244

Pracovní poměr jde skončit celkem asi osmi způsoby, mimo dohody a výpovědí z obou stran též okamžitým zrušením, ve zkušební době, uplynutím sjednané doby, smrtí zaměstnance / zaměstnavatele - PFO, skončením pracovního povolení... snad jsem na nic nezapomněl. :)

+2/0
3.4.2016 18:36





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že můžete nechat peníze úročit a zároveň je kdykoliv vybrat?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.