Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Znáte svá práva zaměstnance? Otestujte se

Pracovní právo je důležitou součástí našeho života, do práce totiž chodíme skoro celý život. A tak je určitě dobré orientovat se v základních pojmech.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

J89a97r38o88s46l74a47v 29D50u54n94d38a 1423152706610

Redakce: opravte si chybu v poslední otázce. V době začátků Švarcsystému nešlo o protiprávní postup.

0/0
4.4.2016 9:13

L42u47k12á90š 91R63y24c49h88l84ý 5927146593497

No pěkný "test" tak na úrovni prvňáka z pomocné školy. Opravdu má autorka to svědomí dát tu něco, co by bez znalostí čehokoliv správně vyluštila i cvičená opice jen díky tomu, že špatné možnosti odpovědi jsou neuvěřitelně dementní?

Nehledě na to, že některé otázky jsou i u "správné" odpovědi matoucí a zavádějící, např č.2, autore, takto jednoduše se opravdu zaměstnavatel nezbaví zodpovědnosti za pracovní úraz!!! Ono z hlediska zaměstnavatele zprostit se odpovědnosti za pracovní úraz je vůbec složitá a téměř nemožná záležitost, ale to by si autorka musela nejprve přečíst zákoník práce, nebo aspoň projít pár případů řešených OIPem...

Suma sumárum: Takhle se ztrapnit v celostátním deníku...a pro tu inzerovanou firmičku v odkazu to musí být také solidní reklama.

+5/0
4.4.2016 7:36

J60a87r67o38m12í22r 38K40r95á63l 4460779974439

A není to nějaký opožděný apríl ? ;-)

0/0
4.4.2016 8:36

L59u98k64á50š 26R54y17c36h39l33ý 5667366833877

asi jo anebo vydařená sobotní pijatika do brzkých nedělních raních hodin...

0/0
4.4.2016 9:03

J10a60r80o43m69í11r 93K17r70á13l 4120579324119

A neměl by být také test, jak zná zaměstnanec své povinnosti ? ;-)

0/0
4.4.2016 7:30

T51o48m54á24š 64N80e88u89g29e52b86a14u41e33r 1580445700750

"Výpověď dohodou" je absolutní nesmysl, a proto na tuto otázku neexistuje správná odpověď. Autor testu nemá základní znalosti problematiky pracovního práva.

+1/0
4.4.2016 7:16

K37a50r40e44l 81S12t18r96ž49a52n38o60v47s67k31ý 1158845905

To jsou otázky jako v pomocné škole.

+2/0
3.4.2016 23:39

M78a52r70i13á97n 19B40e37d55n64á68r69i58k 9351411360308

Článek i test o ničem, někdo opět dělal že něco dělá a vymyslel ....

+1/0
3.4.2016 23:32

J81a70k17u65b 51J16e67m40e46l61k68a 7159294818366

Který prostoduchý jedinec vymýšlel otázky?

Sory , ale to je jak zkoušky na zvláštní školu.

+3/0
3.4.2016 23:14

P48a66v64e28l 15S34o51b30o13t54k56a 5520374

"Počet správně zodpovězených otázek: 9

Celkový počet otázek: 9

Výsledek testu body hodnocení 9 - 7 Gratulujeme, vaše znalosti jsou na jedničku. Svá práva jako zaměstnanec znáte, víte, co si k vám zaměstnavatel může dovolit a co už ne.

No aby ne ... zaměstnavatel by to měl znát perfektně a do procovního poměru přijímat jen ty, kteří z tetu dostanou za 0 ;-D

+1/0
3.4.2016 22:41

P78e93t12r 28V20i47n49t44r76l34í37k 3456124711

Sice nejsem zaměstnanec, ale u vás bych jako zaměstnanec ani nepracoval (čistě velmi hypoteticky, kdybych se někdy zbláznil a zaměstnancem byl...)

0/0
3.4.2016 23:02

J60a57r71o31m35í81r 42K30r90á70l 4230319944409

Také patříte k těm, co znají perfektně jen práva ? ;-)

0/0
4.4.2016 7:31

P49e13t20r 94V63i40n61t52r58l49í94k 3816424911

Také patříte k těm, co si zcela nelogicky vycucají nějakou hypotézu a pak si ji převedou do stavu svého uvažování a pohledu na věc? Zřejmě jo, kdyz toto píšete ;)

0/0
4.4.2016 10:05

A70u41g37u82s12t 61F89o72r41m32á30n70e94k 6585129400156

Zaměstnanec má jen právo dřít na otrokáře a držet hu . . ., protože jinak se hned dozví, že na pracáku čeká na jeho místo deset jiných.

+3/−14
3.4.2016 14:50

P88e51t18r 93S73v24o41b81o71d20a 7182971314

Tak zamestnanec kterej si tohle opravdu mysli asi ano. Plus ma pravo na vysetreni mozku, ktere bych doporucil ;)

+16/0
3.4.2016 15:51

O36n53d48ř49e58j 58L42o39š28o43t49h 9760712874742

To asi záleží, co děláte a jak to děláte a jakou máte ve firmě pozici (ne pracovní), jestli blba a nebo někoho, koho váš názor zajímá.

+2/0
3.4.2016 16:27

J91i44ř13í 49J27o44z15a 3408343960961

V soucasne dobe maji firmy problem sehnat zamestnance... na UP jsou dnes jen lenivci a nemakacenka... tak si muzete jit na pracak si je nahnat... prijdou max. na prvni, druhou smenu a pak uz je neuvidite...

+3/0
3.4.2016 20:50
Foto

R27o94m10a40n 51K81o73z19e95l 4757326543984

Tak před dvěma třemi lety ano, ale dnes ne...dokonce i firma, do které se dalo dostat dřív jen přes známého, tak má pracovní inzeráty a berou skoro kdekoho.

+2/0
3.4.2016 21:13

A53u97g74u69s17t 68F26o12r36m66á88n37e17k 6675799860306

Asi máte pravdu, psal jsem o zkušenosti komaráda u firmy SDP Logistic s. r. o. před 8 lety.

0/0
4.4.2016 16:03

J22a24k52u61b 40J47e39m87e91l67k13a 7619914978696

Jj na UP najdou určitě schopné lidi.

0/0
3.4.2016 23:12

L88a14d95a 29N69o44v32a64k 4792933907

nebyla by jednodušší anketa na práva zaměstnavatele...? Skoro žádná totiž nemá..

+7/−2
3.4.2016 12:05

J38i21ř13í 44J24o92z31a 3748623170121

Asi by jste mela vedet, ze zamestnanec je ve slabsi pozici nez zamesznavatel nebot zamestnanec je zavisly na praci u zamestnavatele, proto je zamestnanec chranen zakonikem prace a vetsina soudu (v pripadem sporu) stoji spise na strane zamestnance nez na strane zamestnavatele

+3/0
3.4.2016 20:52

R46u23d60a 45S81l25a10v23í49k 5443688296471

Má právo zaměstnance nepřijmout.

+1/0
3.4.2016 22:06

L13a70d60a 27N85o89v58a71k 4672483187

to jo, ale jakmile tu chybu udělá a přijme ho..., je v pasti... Přitom veřejný zájem by měl směřovat k tomu, aby se zaměstnavatelé nebáli zaměstnávat.. Opak je pravdou.. jakmile zaměstnavatel vidí mladou holku, hned si představí dvě děti a pracovní místo blokované čtyři roky... Zdravotně postižený...? Krom nějaké daňové úlevy se ho jen tak nezbavíte i kdyby vás měl zruinovat... atd.

+2/0
3.4.2016 22:55
Foto

R28o84m56a52n 19K39o27z44e61l 4867666823684

Zdravotně postižený znamená dotace, ne? Kolikrát jsem viděl u inzerátů, že je to práce vhodná pro zdravotně postižené.

0/−1
3.4.2016 23:28

J33a62r16o64m65í54r 56K69r90á64l 4400529424149

No, ona je tu i povinnost je zaměstnat.

0/0
4.4.2016 7:33

P88e72t58r 40S78v73o51b27o96d67a 7562141194

Redakce opravte si prosim DATUM u clanku. Je tam napsane 3.dubna ale podle testu je uplne jasne ze to je z 1.dubna :o

No nic mam sice 9 bodu, ale nejvetsi radost mam z toho ze jsem nikdy v zivote tyhle znalosti nepotreboval.

+7/0
3.4.2016 11:13
Foto

T27o33m66á60š 45S87m90o92l32í82k 3931152226913

Budu jíst a jím častěji než po 6 hodinách !

0/0
3.4.2016 10:09

M48a36r29t26i10n 75V35o37j70á13č56e87k 9183277161656

to klidně můžete ,otázka je kdy nejpozději máte na přestávku nárok

0/0
3.4.2016 10:33
Foto

T47o17m61á44š 39S45m33o14l94í64k 3511202656883

Neřeším i můj oběd netrvá ani 5 minut.

0/0
3.4.2016 17:55

V64á34c65l81a12v 89J77e51b56a37v82ý 8880619633136

Otázka spíše je, jestli si vás zaměstnavatel cení a pak je mu jedno, kdy a jak jíte, když mu práci řádně a včas odevzdáte ;-)

0/0
3.4.2016 20:02

R56a78d72e85k 66M44o85r52o76n61g 3131126241307

strašná blbost ;-D

0/0
3.4.2016 10:05
Foto

M45i34r24o71s81l47a31v 31O36r24t 2262875948594

Ty špatné odpovědi musela autorka vymýšlet někde mezi druhou a třetí flaškou vína, jinak to nevidím.

+18/0
3.4.2016 6:31

M33i60c50h82a68l 11S47v84o77b33o98d53a 1779801873295

A ty otázky taktéž: :-)"Výpověď dohodou" je rozšířený omyl - ve skutečnosti neexistuje. Pracovní poměr lze totiž ukončit buď jednostranným rozhodnutím (pak jde o výpověď), nebo oboustrannou shodou (pak jde o dohodu).

+5/−2
3.4.2016 7:41
Foto

M97i86r62o31s21l12a68v 26O79r25t 2812345528584

Pracovní poměr jde skončit celkem asi osmi způsoby, mimo dohody a výpovědí z obou stran též okamžitým zrušením, ve zkušební době, uplynutím sjednané doby, smrtí zaměstnance / zaměstnavatele - PFO, skončením pracovního povolení... snad jsem na nic nezapomněl. :)

+2/0
3.4.2016 18:36





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že můžete mít účet bez poplatků s dvěmi embosovanými kartami zdarma?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.