Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Knoflík mezi očima i dítě na telefonu. Na pohovorech bývá občas veselo

Personalisté tomu říkají pikantní historky. Jde o situace, kdy se pohovor s kandidátem na volné pracovní místo tak trochu zvrtne. Nebo když reakce uchazeče je „divná“. Přečtěte si, co zažili v posledních měsících náboráři několika personálních agentur.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

M48a87r62i90a52n 23K81a88r19a46b36a 4383741150362

Článok mi až tak zaujímavý neprišiel v porovnaní s realitou, keď je človek v pozícii uchádzača a zúčastňuje sa pohovorov s roznymi indivíduami, od personalistov, managerov, riaditeľov a HR asisteniek. To je potom šou...;-D Najlepšie sú "dvadsaťročné HR profesionálky", ktoré robia uvodne rozhovory, na pozicie a obory, o ktorych nemaju ani predstavu... ;-D

+10/0
9.4.2016 7:52
Foto

T33o75m83á35š 41Š59k70v45r78n81a 3698106670634

A ještě navíc mají vše naučené nazpaměť a odříkávají to jako básničku ve škole u tabule :-)

+1/0
9.4.2016 23:46

M61i51r39o62s24l95a31v 85H21e29r28a73n 6218237891

Presne tak, to jsou nekdy taky panoptika hruzy ;-D

0/0
15.4.2016 23:23

D54a33v82i91d 52P80e82t33r 7110636390765

Co má co dělat u pracovního pohovoru otázka na počet dětí?

+14/0
9.4.2016 5:35
Foto

T52o82m18á81š 22S24m34o56l93í95k 3751592196153

A druhý kandidát zase oznámil, že nechce práci na plný úvazek, protože se ve věku 30 let ještě necítí na to pracovat osm hodin denně a ještě od pondělí do pátku. Co by prý pak z toho života měl, zeptal se nás,“ tlumočí zkušenosti náborářů Marta Lipovská.

Co asi ho*** jako všichni ostatní kromě otrokářů ...

+1/0
9.4.2016 4:25

D47a64v64i16d 67P47e57t54r 7340586850185

Taky ho trochu chápu, ale já si to nastavil tak, že nejprve hodně vydělám a našetřím, abych nemusel do důchodu v 65, ale prostě o dost dříve přestanu pracovat nebo práci utlumím a budu víc cestovat a pod (už bych to dělat mohl, ale ještě chci aby ještě i mí vnuci měli našetřeno dost, aby v případě nutnosti měli všichni našetřeno dost peněz, aby s nimi vydrželi do důchodu).

0/0
9.4.2016 5:38
Foto

T24o81m77á28š 37S97m83o28l77í12k 3121462166583

Jenže nevydrží pane,každý rok bude z našetřené hromádky ubráno1 až 3 procenta ...

0/0
10.4.2016 7:02

Z85u65z94a57n56a 32K82r47o43č28i68l94o95v90á 2299975582592

No a není to kontraproduktivní pro Vaše děti a vnoučata... u málokoho vidím, že jim darovené peníze zachovali správný rozum :-) řekněte sám jestli to, že si koupíte např. pěkný auto za peníze, které jste si vydělal, není super pocit... a taky většinou tam, kde se v rodině vydělává víc, nebývá pak později případ finanční nutnosti a to ani u vnoučat ;-D

0/0
14.4.2016 9:01

D95a14v98i51d 77P75e67t76r 7740896360445

No něco na tom je, ale u dětí vídím, že pracovití jsou a vedou k tomu i vnuky. Nechci, aby skončili v práci, kterou by nenáviděli, jen proto, že musí někde vydělávat, tak mají obrovskou rezervu a pak si mohou trochu víc vybírat to co je baví.

0/0
14.4.2016 21:33

M61i27r10o18s61l90a59v 75H11e62r34a75n 6488587581

Cestovat? V kolika jako? ;-D Pokud jooo neni nekdo uspesnej aby ty prachy mel ve 25ti - 30ti tak tezko. To sice nasetri dejme tomu, nakonec ale ma rodinu a jezdi leda tak v gauci u televize ;-D Tech pripadu znam. Prave cestovat se ma i dokud clovek nema moc penize, dokud je mladej a ma na to silu. Uz vidim jak nekdo pojede v 50ti s batohem a bude spat treba nekde venku. To uz muze mit nemoci, ze neda v exotickych krajinach ani ten vyslap. Vsechna cest mizivemu procentu co jsou vitalni i jako starsi, ale moc jich neni.

0/0
15.4.2016 23:27

V42ě12r91a 98B79e53n52o49v11á 7587440865299

Nevím, k čemu jsou pohovory nebo výběrová řízení, když většinou jsou příjati kandidáti z rodiny, známí, známí známých a pod. pokud jde o zajímavé profese

+6/−14
8.4.2016 17:17

F88r78a57n91t20i97š66e50k 94B86e39r37d48a 5812576429781

Někdo musí dělat křoví, aby to budilo zdání férovky. To samé platí pro státní zakázky.

+5/0
8.4.2016 18:42
Foto

R33o12m28a27n 35K74o81z89e56l 4907186773974

Ve státní správě je pohovor nebo výběrko ze zákona nutné.

+2/0
8.4.2016 19:39

M59i27c14h40a86l 32C15h42a64l49u91p17a 6478240629713

Pokud tu práci může dělat každý, tak je to možné. Pokud to vyžaduje nějaké znalosti a schopnosti, tak tam ani známosti moc nepomůžou.

+5/0
8.4.2016 22:59

D41a71v94i17d 31P35e41t67r 7110636130745

No nevím jak kde, ale pokud chce někdo např. konstruktéra, pak vybírá z konstruktérů, když bude chtít zubaře, tak si vybere zubaře.

Možná existují zaměstnání, které může dělat každý (ale neměl by) jako finanční poradci, či něco podobného, co můžete dělat po několikadenním zaškolení, ale to považuji spíše za výjimku.

0/0
9.4.2016 5:42
Foto

R11o63m17a58n 72K95o37z22e32l 4177936343364

Vím o firmách, které jsou vyhlášené a kde se dalo - i na dělnickou pozici- dostat čistě jen přes známého,příbuzného. Dnes to už neplatí - nejsou lidi a tak i tyto firmy inzerují volná místa.

0/0
9.4.2016 13:15

J46i67t62k36a 19K87u60l29h28á25n29k23o69v76á 7337841451384

Máte pravdu, ale konstruktér - bratranec šéfa, popř. zubař - manžel kamarádky zubní sestry bude mít o dost větší šanci uspět, než někdo úplně cizí. V mé firmě když se účastnil výběrka něčí známý, nebo příbuzný, tak to vždycky vyhrál. Samozřejmě kvalifikaci měl, ale nevěřím, že byl dotyčný vždy nejlepší kandidát.

0/0
9.4.2016 23:15

K33a28r40e40l 11J42a42n43k51ů 1854496487334

Pri poslednim pohovoru mi HR rekla, ze ma pocit, ze jim rikam to, co chteji slyset. Tak nevim. Nevzali me :-)

+10/0
8.4.2016 17:02

J76a69n 79J84a67d78r40n91ý 4740514545826

To mě mrzí, ale zní to vtipně R^;-D

0/0
16.4.2016 7:09
Foto

P48a86t44r13i29c14k 36B85l78a70h15o 3957155650299

... kdyz budeme na pohovoru mrkev tak to mate v kapse vzdycky. Hlavne nerikat, ze chcete bejt Meloun, protoze vam budou tvrdit, ze je to ovoce. :D ;-D

0/0
8.4.2016 16:14

R92u74d46a 74S79l78a90v52í52k 5893908646161

A kam teda vlastně patří jahody?

+1/0
8.4.2016 22:19

J15i45ř57í 76S84u56c62h55ý 5978407316817

za zakládáním personálních agentur často stojí v pozadí šéfové a management firem aby si na externí spolupráci založili vlastní kšeft. Proč si firmy se svým personálním oddělením nabírají externí personální agentury, aby jim našli zaměstnance, to mi hlava samozřejmě nebere.

+4/−4
8.4.2016 16:07

P22e62t53r 15P63e82t78r 6123582468263

Kdybyste aspoň trošku znal pracovní zákonník v téhle zemi tak vám dojde, jak moc je to pro zaměstnavatele i agenturu výhodné (záměrně jsem neřekl zaměstnance)

+2/0
8.4.2016 17:19

M38i76c74h14a56l 44C91h22a37l48u29p80a 6438230389203

Třeba aby tím část odfiltrovali?

0/0
8.4.2016 23:00

J58a13r73o94m44í24r 91M66a26s47á46k 3883165226627

chodím na pohovory spolu s šéfem a musim říct, že z druhé strany, tedy z té strany která se ptá je to docela dost sranda. Hlavně lidi, kteří mají připravené otázky a někdy jim to nehraje dohromady s tím co řekli před chvílí

+2/0
8.4.2016 15:35

V56ě67r29a 29V98l20č52k16o20v15á 3281936423914

To je dobře, že se bavíte. Až budete sedět na druhé straně, snad si na to vzpomenete.

+6/0
8.4.2016 21:59

R80a20d91e34k 72J30a98n84a51t81a 9245846174872

Bavit se můžete na obou stranách. Ne každý chodí na pohovory ze zoufalý, že nemá práci a nikde ho nechtějí. O některé profese je dost zájem a tak se zapotí spíše ti co chtějí chybějící zaměstnance, než kandidát.

+8/0
8.4.2016 23:02

M18i96c12h16a25l 85F71i23n24s92t39e98r16l95e 7629880253298

Neexistuje dobrý, či špatný personalista - je to prostě zbytečné povolání. Říkám to proto, že jsem několik let trávil v západní cizině a pohovory jsem tam v 99% vedl zásadně s vedením firmy. Je tady v ČR také mimochodem pěkně vidět, jak si ve které zdejší firmě váží budoucích zaměstnanců, když za sebe nechají jednat třetí stranu - personální agenturu.

+5/−5
8.4.2016 15:28

R59a73d44e37k 54N63o42v90o62t71n26ý 5468142236125

Aha, takže v západní cizině personální agentury neexistují?

0/0
8.4.2016 16:15

P63e96t23r 12P21e78t55r 6293672948973

Třeba si pan pod západním světem představuje mexiko, v západní Evropě je těch personálních agentur mnohem víc jak u nás, obzvlášť u sezonních prací

+1/−3
8.4.2016 17:21

K93a72r24o12l32í61n65a 93L34y42s52o80v51á 6488727339322

Samozrejme existuji a ne malo. Treba v Irsku pracuje mnoho lidi ve zdravotnictvi pres agentury, takze jsou kazdou chvili v jine nemocnici. Nevim, jak je to u velkych zdravotnickych zarizeni, ale v mensich vedouci rotuji kazde tri roky na jine misto.

0/0
9.4.2016 11:25

O10n96d76ř88e25j 96Z51e98m48a85n 5140504138549

Tak to jste musel do malých firem...

+1/0
8.4.2016 16:23

M76a41r55t68i69n 76M60a48t63o79u20š88e68k 9206257706638

Co je Vaše povolání? Personalista.

Aha. A kdy jste naposledy pracoval?...nerozumím otázce...

Kdy jste naposledy dělal něco, co zaměstnavateli přineslo, než naklády? Aha, tak to nidky, jsem zkušeným personalistou...

+24/−4
8.4.2016 15:09

R48o55m33a28n 69S28o19u78č75e71k 1122835740619

když jsem zaměstnavateli sehnal zaměstnance, který mu přinesl násobek výnosů než ten předchozí

+3/−4
8.4.2016 15:14

M53a31r87t75i49n 94M78a13t55o70u61š42e95k 9776367376408

Myslíte, že by se to bez vás beobešlo?

+2/0
8.4.2016 15:15

M83a76r32t64i94n 78M35a16t23o46u89š92e14k 9586647886288

...neobešlo...

0/−4
8.4.2016 15:15

A66n66n79a 44K75a74m84e45n98í61k66o37v31á 9402515486405

vedoucím to šetří dost času, nemuset se zabývat celým náborovým procesem. a u pohovoru platí klasické "víc hlav víc ví a víc vidí", proto tam sedíme obvykle dva, každý se můžeme zaměřit na něco - vedoucí na odbornost a HR na osobnost. jednoduchý a jasný jako facka

+1/0
8.4.2016 16:54
Foto

M28i16c52h95a57l 51K62o69u36r58e87k 5199502227961

Myslim, ze vysvetlovat vyberovy proces nebo prsonalni marketing je naprosto zbyrecne, stejne nam to neuveri :-)

0/0
8.4.2016 21:23

V53ě77r21a 69V56l95č18k12o46v29á 3941276673774

Sněte dál.

0/0
8.4.2016 22:01

R91o15m48a54n 72S39o57u46č31e18k 1242275740499

a jak se ten nový zaměstnanec do velké firmy jinak dostane?

dveřmi, že ;-)

+3/0
8.4.2016 15:20

M26a95r36t57i48n 69M83a52t29o80u90š44e20k 9146157756628

Ano. Mnoho rozdílů mezi personalistou a dveřmi nenajdete. Snad jen v měsíčních nákladech. A položí-li personalista něco jako: Vyjmenujte svých 5 nej +- stránek...co na to říct. Asi snad jen víš co Sašo, jdi do...

+10/−2
8.4.2016 15:23

M34a94r90t43i52n 49M63a77t81o48u16š55e12k 9556397316678

Mimoto, vnímám rozdíl mezi lovcem hlav a mezi personalistou. Možná chybně?

0/0
8.4.2016 15:17

V84o50j92t47ě77c96h 93T48r84u66h62l38á29ř 2535409556

Ne. Mezi personalistou a Lovcem hlav je samozřejmě podstatný rozdíl

+1/0
8.4.2016 15:54

A55n88n31a 82K15a72m55e71n79í65k31o76v95á 9272355616225

stejně jako mezi personalistou, náborářem a headhunterem, ale kdo by to řešil, stejně jsme tu jen od toho, abychom lidem a firmám jenom škodili ;-):-P

+1/0
8.4.2016 16:41

V51ě28r63a 82V24l55č96k95o94v66á 3821106483614

Směšné.

0/0
8.4.2016 22:02

D93a75v10i56d 65P17e47t62r 7220946300675

No možná může sloužit jako síto, kterí odfiltruje ty "zvláštní případy", ale vybírá vždy nadřízený.

0/0
9.4.2016 5:48

J21o75s27e51f 67Š40e11m26e77l34í75k 7719401420347

Asi mi zase něco uniklo - ono je přípustné zjišťovat u kandidáta na pracovní místo počet dětí? 8-o

+30/0
8.4.2016 14:03

V86o20j15t71ě71c41h 13T36r11u95h69l69á54ř 2735879166

Ne je to dokonce zakázané.

+9/0
8.4.2016 14:08

J68a61n 56F43i30a78l52a 7984527985319

Jak kde.

0/0
8.4.2016 16:34

J83o69s98e37f 25H32ř82e60b52í16č32e58k 7366183490252

Kdykoliv slyším otázku "Kde se vidíte za pět let?", chce se mi zvracet.

+19/−1
8.4.2016 14:02





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že metodiky bank při schvalování úvěrů se značně liší a jeho schválení ze značně individuální?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.