Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Knoflík mezi očima i dítě na telefonu. Na pohovorech bývá občas veselo

Personalisté tomu říkají pikantní historky. Jde o situace, kdy se pohovor s kandidátem na volné pracovní místo tak trochu zvrtne. Nebo když reakce uchazeče je „divná“. Přečtěte si, co zažili v posledních měsících náboráři několika personálních agentur.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

M58a53r88i14a67n 36K64a88r80a55b22a 4503151930422

Článok mi až tak zaujímavý neprišiel v porovnaní s realitou, keď je človek v pozícii uchádzača a zúčastňuje sa pohovorov s roznymi indivíduami, od personalistov, managerov, riaditeľov a HR asisteniek. To je potom šou...;-D Najlepšie sú "dvadsaťročné HR profesionálky", ktoré robia uvodne rozhovory, na pozicie a obory, o ktorych nemaju ani predstavu... ;-D

+10/0
9.4.2016 7:52

T93o52m24á75š 11Š11k88v76r36n88a 3508576170324

A ještě navíc mají vše naučené nazpaměť a odříkávají to jako básničku ve škole u tabule :-)

+1/0
9.4.2016 23:46

M86i55r27o43s18l95a18v 19H28e65r61a71n 6678937821

Presne tak, to jsou nekdy taky panoptika hruzy ;-D

0/0
15.4.2016 23:23

D33a40v15i61d 49P77e25t65r 7350966980685

Co má co dělat u pracovního pohovoru otázka na počet dětí?

+14/0
9.4.2016 5:35
Foto

T76o61m24á26š 77S57m66o93l98í94k 3161952966333

A druhý kandidát zase oznámil, že nechce práci na plný úvazek, protože se ve věku 30 let ještě necítí na to pracovat osm hodin denně a ještě od pondělí do pátku. Co by prý pak z toho života měl, zeptal se nás,“ tlumočí zkušenosti náborářů Marta Lipovská.

Co asi ho*** jako všichni ostatní kromě otrokářů ...

+1/0
9.4.2016 4:25

D83a33v58i24d 38P42e94t92r 7120586440955

Taky ho trochu chápu, ale já si to nastavil tak, že nejprve hodně vydělám a našetřím, abych nemusel do důchodu v 65, ale prostě o dost dříve přestanu pracovat nebo práci utlumím a budu víc cestovat a pod (už bych to dělat mohl, ale ještě chci aby ještě i mí vnuci měli našetřeno dost, aby v případě nutnosti měli všichni našetřeno dost peněz, aby s nimi vydrželi do důchodu).

0/0
9.4.2016 5:38
Foto

T66o53m71á89š 91S46m19o37l40í56k 3131482826243

Jenže nevydrží pane,každý rok bude z našetřené hromádky ubráno1 až 3 procenta ...

0/0
10.4.2016 7:02

Z11u10z83a37n33a 18K64r25o93č90i17l20o67v65á 2739825592642

No a není to kontraproduktivní pro Vaše děti a vnoučata... u málokoho vidím, že jim darovené peníze zachovali správný rozum :-) řekněte sám jestli to, že si koupíte např. pěkný auto za peníze, které jste si vydělal, není super pocit... a taky většinou tam, kde se v rodině vydělává víc, nebývá pak později případ finanční nutnosti a to ani u vnoučat ;-D

0/0
14.4.2016 9:01

D80a81v89i23d 31P19e13t69r 7860686920375

No něco na tom je, ale u dětí vídím, že pracovití jsou a vedou k tomu i vnuky. Nechci, aby skončili v práci, kterou by nenáviděli, jen proto, že musí někde vydělávat, tak mají obrovskou rezervu a pak si mohou trochu víc vybírat to co je baví.

0/0
14.4.2016 21:33

M30i19r41o24s41l93a19v 73H35e35r41a51n 6598797811

Cestovat? V kolika jako? ;-D Pokud jooo neni nekdo uspesnej aby ty prachy mel ve 25ti - 30ti tak tezko. To sice nasetri dejme tomu, nakonec ale ma rodinu a jezdi leda tak v gauci u televize ;-D Tech pripadu znam. Prave cestovat se ma i dokud clovek nema moc penize, dokud je mladej a ma na to silu. Uz vidim jak nekdo pojede v 50ti s batohem a bude spat treba nekde venku. To uz muze mit nemoci, ze neda v exotickych krajinach ani ten vyslap. Vsechna cest mizivemu procentu co jsou vitalni i jako starsi, ale moc jich neni.

0/0
15.4.2016 23:27

V80ě77r53a 62B56e96n47o66v10á 9349860773

Nevím, k čemu jsou pohovory nebo výběrová řízení, když většinou jsou příjati kandidáti z rodiny, známí, známí známých a pod. pokud jde o zajímavé profese

+6/−14
8.4.2016 17:17

F74r34a63n31t94i31š66e70k 96B78e53r33d78a 5732846399541

Někdo musí dělat křoví, aby to budilo zdání férovky. To samé platí pro státní zakázky.

+5/0
8.4.2016 18:42
Foto

R50o47m63a51n 36K31o90z43e15l 4457396823524

Ve státní správě je pohovor nebo výběrko ze zákona nutné.

+2/0
8.4.2016 19:39

M40i88c53h25a44l 49C71h14a45l30u91p19a 6848120349293

Pokud tu práci může dělat každý, tak je to možné. Pokud to vyžaduje nějaké znalosti a schopnosti, tak tam ani známosti moc nepomůžou.

+5/0
8.4.2016 22:59

D83a82v21i17d 21P59e86t33r 7360476120715

No nevím jak kde, ale pokud chce někdo např. konstruktéra, pak vybírá z konstruktérů, když bude chtít zubaře, tak si vybere zubaře.

Možná existují zaměstnání, které může dělat každý (ale neměl by) jako finanční poradci, či něco podobného, co můžete dělat po několikadenním zaškolení, ale to považuji spíše za výjimku.

0/0
9.4.2016 5:42
Foto

R87o88m84a36n 87K54o48z63e78l 4637386453674

Vím o firmách, které jsou vyhlášené a kde se dalo - i na dělnickou pozici- dostat čistě jen přes známého,příbuzného. Dnes to už neplatí - nejsou lidi a tak i tyto firmy inzerují volná místa.

0/0
9.4.2016 13:15

J50i14t26k70a 41K50u29l66h23á31n62k28o74v40á 7807121301884

Máte pravdu, ale konstruktér - bratranec šéfa, popř. zubař - manžel kamarádky zubní sestry bude mít o dost větší šanci uspět, než někdo úplně cizí. V mé firmě když se účastnil výběrka něčí známý, nebo příbuzný, tak to vždycky vyhrál. Samozřejmě kvalifikaci měl, ale nevěřím, že byl dotyčný vždy nejlepší kandidát.

0/0
9.4.2016 23:15

K95a46r98e26l 56J44a65n31k40ů 1624706497294

Pri poslednim pohovoru mi HR rekla, ze ma pocit, ze jim rikam to, co chteji slyset. Tak nevim. Nevzali me :-)

+10/0
8.4.2016 17:02

J53a74n 49J70a54d69r62n94ý 4960814155736

To mě mrzí, ale zní to vtipně R^;-D

0/0
16.4.2016 7:09
Foto

P31a17t22r23i66c60k 58B74l42a98h67o 3347575800149

... kdyz budeme na pohovoru mrkev tak to mate v kapse vzdycky. Hlavne nerikat, ze chcete bejt Meloun, protoze vam budou tvrdit, ze je to ovoce. :D ;-D

0/0
8.4.2016 16:14

R19u19d66a 95S72l11a19v53í34k 5693358426671

A kam teda vlastně patří jahody?

+1/0
8.4.2016 22:19

J92i98ř63í 93S51u88c23h58ý 5188277946197

za zakládáním personálních agentur často stojí v pozadí šéfové a management firem aby si na externí spolupráci založili vlastní kšeft. Proč si firmy se svým personálním oddělením nabírají externí personální agentury, aby jim našli zaměstnance, to mi hlava samozřejmě nebere.

+4/−4
8.4.2016 16:07

P90e54t21r 75P81e46t96r 6873572848863

Kdybyste aspoň trošku znal pracovní zákonník v téhle zemi tak vám dojde, jak moc je to pro zaměstnavatele i agenturu výhodné (záměrně jsem neřekl zaměstnance)

+2/0
8.4.2016 17:19

M25i19c11h64a22l 62C87h53a41l28u90p80a 6428440729813

Třeba aby tím část odfiltrovali?

0/0
8.4.2016 23:00

J67a67r55o11m91í70r 85M81a55s96á77k 3523335386537

chodím na pohovory spolu s šéfem a musim říct, že z druhé strany, tedy z té strany která se ptá je to docela dost sranda. Hlavně lidi, kteří mají připravené otázky a někdy jim to nehraje dohromady s tím co řekli před chvílí

+2/0
8.4.2016 15:35

V19ě18r21a 48V84l50č33k10o94v30á 3721636903984

To je dobře, že se bavíte. Až budete sedět na druhé straně, snad si na to vzpomenete.

+6/0
8.4.2016 21:59

R73a77d40e18k 63J38a30n12a83t94a 9545326284182

Bavit se můžete na obou stranách. Ne každý chodí na pohovory ze zoufalý, že nemá práci a nikde ho nechtějí. O některé profese je dost zájem a tak se zapotí spíše ti co chtějí chybějící zaměstnance, než kandidát.

+8/0
8.4.2016 23:02

M25i84c45h29a12l 74F81i72n31s94t86e41r43l67e 7599790283168

Neexistuje dobrý, či špatný personalista - je to prostě zbytečné povolání. Říkám to proto, že jsem několik let trávil v západní cizině a pohovory jsem tam v 99% vedl zásadně s vedením firmy. Je tady v ČR také mimochodem pěkně vidět, jak si ve které zdejší firmě váží budoucích zaměstnanců, když za sebe nechají jednat třetí stranu - personální agenturu.

+5/−5
8.4.2016 15:28

R94a82d81e29k 46N43o69v10o32t17n33ý 5268922626315

Aha, takže v západní cizině personální agentury neexistují?

0/0
8.4.2016 16:15

P25e84t19r 84P52e61t25r 6273112558453

Třeba si pan pod západním světem představuje mexiko, v západní Evropě je těch personálních agentur mnohem víc jak u nás, obzvlášť u sezonních prací

+1/−3
8.4.2016 17:21

K31a31r93o62l51í13n75a 48L36y45s36o94v48á 6118597129512

Samozrejme existuji a ne malo. Treba v Irsku pracuje mnoho lidi ve zdravotnictvi pres agentury, takze jsou kazdou chvili v jine nemocnici. Nevim, jak je to u velkych zdravotnickych zarizeni, ale v mensich vedouci rotuji kazde tri roky na jine misto.

0/0
9.4.2016 11:25

O73n48d15ř11e34j 20Z28e81m49a94n 5740534788649

Tak to jste musel do malých firem...

+1/0
8.4.2016 16:23

M80a72r11t22i47n 15M69a65t29o49u54š35e84k 9876887706828

Co je Vaše povolání? Personalista.

Aha. A kdy jste naposledy pracoval?...nerozumím otázce...

Kdy jste naposledy dělal něco, co zaměstnavateli přineslo, než naklády? Aha, tak to nidky, jsem zkušeným personalistou...

+24/−4
8.4.2016 15:09

R92o59m73a52n 61S50o43u95č21e75k 1792115180109

když jsem zaměstnavateli sehnal zaměstnance, který mu přinesl násobek výnosů než ten předchozí

+3/−4
8.4.2016 15:14

M57a79r54t32i47n 88M22a95t80o18u29š64e56k 9986347406928

Myslíte, že by se to bez vás beobešlo?

+2/0
8.4.2016 15:15

M78a21r81t93i15n 21M29a31t66o25u35š39e89k 9636217496608

...neobešlo...

0/−4
8.4.2016 15:15

A15n42n66a 32K93a79m62e91n44í42k85o86v96á 9862445856315

vedoucím to šetří dost času, nemuset se zabývat celým náborovým procesem. a u pohovoru platí klasické "víc hlav víc ví a víc vidí", proto tam sedíme obvykle dva, každý se můžeme zaměřit na něco - vedoucí na odbornost a HR na osobnost. jednoduchý a jasný jako facka

+1/0
8.4.2016 16:54
Foto

M95i28c98h51a68l 35K10o79u72r85e66k 5909532187251

Myslim, ze vysvetlovat vyberovy proces nebo prsonalni marketing je naprosto zbyrecne, stejne nam to neuveri :-)

0/0
8.4.2016 21:23

V94ě30r29a 96V36l55č27k12o41v23á 3761856453794

Sněte dál.

0/0
8.4.2016 22:01

R28o48m93a13n 41S24o31u61č35e45k 1162655520309

a jak se ten nový zaměstnanec do velké firmy jinak dostane?

dveřmi, že ;-)

+3/0
8.4.2016 15:20

M92a95r11t89i34n 70M90a75t67o47u59š74e78k 9256677386908

Ano. Mnoho rozdílů mezi personalistou a dveřmi nenajdete. Snad jen v měsíčních nákladech. A položí-li personalista něco jako: Vyjmenujte svých 5 nej +- stránek...co na to říct. Asi snad jen víš co Sašo, jdi do...

+10/−2
8.4.2016 15:23

M49a64r98t53i47n 71M86a21t93o92u43š94e82k 9896707136968

Mimoto, vnímám rozdíl mezi lovcem hlav a mezi personalistou. Možná chybně?

0/0
8.4.2016 15:17

V18o45j21t85ě61c74h 87T52r80u56h53l65á44ř 2155929966

Ne. Mezi personalistou a Lovcem hlav je samozřejmě podstatný rozdíl

+1/0
8.4.2016 15:54

A53n66n11a 52K75a55m33e23n78í40k76o57v79á 9842565886715

stejně jako mezi personalistou, náborářem a headhunterem, ale kdo by to řešil, stejně jsme tu jen od toho, abychom lidem a firmám jenom škodili ;-):-P

+1/0
8.4.2016 16:41

V81ě17r31a 26V15l86č88k21o11v66á 3251436543584

Směšné.

0/0
8.4.2016 22:02

D87a49v97i38d 33P68e59t30r 7620226960175

No možná může sloužit jako síto, kterí odfiltruje ty "zvláštní případy", ale vybírá vždy nadřízený.

0/0
9.4.2016 5:48

J31o96s40e71f 94Š98e64m93e62l96í71k 7799481790217

Asi mi zase něco uniklo - ono je přípustné zjišťovat u kandidáta na pracovní místo počet dětí? 8-o

+30/0
8.4.2016 14:03

V41o74j87t17ě79c33h 80T88r17u81h55l33á29ř 2215609546

Ne je to dokonce zakázané.

+9/0
8.4.2016 14:08

J19a28n 97F64i91a79l39a 7704267785609

Jak kde.

0/0
8.4.2016 16:34

J94o89s77e28f 88H52ř57e28b55í73č14e27k 7836493180322

Kdykoliv slyším otázku "Kde se vidíte za pět let?", chce se mi zvracet.

+19/−1
8.4.2016 14:02





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že cestovní pojištění vás chrání proti vysokým výlohám na léčení v zahraničí?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.