Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Knoflík mezi očima i dítě na telefonu. Na pohovorech bývá občas veselo

Personalisté tomu říkají pikantní historky. Jde o situace, kdy se pohovor s kandidátem na volné pracovní místo tak trochu zvrtne. Nebo když reakce uchazeče je „divná“. Přečtěte si, co zažili v posledních měsících náboráři několika personálních agentur.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

M24a16r14i26a76n 72K61a51r90a54b55a 4593151860632

Článok mi až tak zaujímavý neprišiel v porovnaní s realitou, keď je človek v pozícii uchádzača a zúčastňuje sa pohovorov s roznymi indivíduami, od personalistov, managerov, riaditeľov a HR asisteniek. To je potom šou...;-D Najlepšie sú "dvadsaťročné HR profesionálky", ktoré robia uvodne rozhovory, na pozicie a obory, o ktorych nemaju ani predstavu... ;-D

+10/0
9.4.2016 7:52
Foto

T10o89m47á47š 84Š46k28v47r31n68a 3858356700414

A ještě navíc mají vše naučené nazpaměť a odříkávají to jako básničku ve škole u tabule :-)

+1/0
9.4.2016 23:46

M83i27r24o64s23l21a31v 10H36e85r68a40n 6588357391

Presne tak, to jsou nekdy taky panoptika hruzy ;-D

0/0
15.4.2016 23:23

D36a87v30i44d 77P33e78t66r 7920886310945

Co má co dělat u pracovního pohovoru otázka na počet dětí?

+14/0
9.4.2016 5:35
Foto

T67o81m56á90š 47S89m19o17l37í40k 3931912746423

A druhý kandidát zase oznámil, že nechce práci na plný úvazek, protože se ve věku 30 let ještě necítí na to pracovat osm hodin denně a ještě od pondělí do pátku. Co by prý pak z toho života měl, zeptal se nás,“ tlumočí zkušenosti náborářů Marta Lipovská.

Co asi ho*** jako všichni ostatní kromě otrokářů ...

+1/0
9.4.2016 4:25

D98a63v61i77d 54P86e92t17r 7930806650895

Taky ho trochu chápu, ale já si to nastavil tak, že nejprve hodně vydělám a našetřím, abych nemusel do důchodu v 65, ale prostě o dost dříve přestanu pracovat nebo práci utlumím a budu víc cestovat a pod (už bych to dělat mohl, ale ještě chci aby ještě i mí vnuci měli našetřeno dost, aby v případě nutnosti měli všichni našetřeno dost peněz, aby s nimi vydrželi do důchodu).

0/0
9.4.2016 5:38
Foto

T91o18m14á59š 30S74m91o25l62í27k 3781942316493

Jenže nevydrží pane,každý rok bude z našetřené hromádky ubráno1 až 3 procenta ...

0/0
10.4.2016 7:02

Z48u28z12a95n92a 37K69r45o33č24i15l24o44v43á 2129605872752

No a není to kontraproduktivní pro Vaše děti a vnoučata... u málokoho vidím, že jim darovené peníze zachovali správný rozum :-) řekněte sám jestli to, že si koupíte např. pěkný auto za peníze, které jste si vydělal, není super pocit... a taky většinou tam, kde se v rodině vydělává víc, nebývá pak později případ finanční nutnosti a to ani u vnoučat ;-D

0/0
14.4.2016 9:01

D35a57v96i11d 12P76e19t29r 7100586780805

No něco na tom je, ale u dětí vídím, že pracovití jsou a vedou k tomu i vnuky. Nechci, aby skončili v práci, kterou by nenáviděli, jen proto, že musí někde vydělávat, tak mají obrovskou rezervu a pak si mohou trochu víc vybírat to co je baví.

0/0
14.4.2016 21:33

M84i66r56o14s48l74a15v 97H86e37r30a56n 6838887541

Cestovat? V kolika jako? ;-D Pokud jooo neni nekdo uspesnej aby ty prachy mel ve 25ti - 30ti tak tezko. To sice nasetri dejme tomu, nakonec ale ma rodinu a jezdi leda tak v gauci u televize ;-D Tech pripadu znam. Prave cestovat se ma i dokud clovek nema moc penize, dokud je mladej a ma na to silu. Uz vidim jak nekdo pojede v 50ti s batohem a bude spat treba nekde venku. To uz muze mit nemoci, ze neda v exotickych krajinach ani ten vyslap. Vsechna cest mizivemu procentu co jsou vitalni i jako starsi, ale moc jich neni.

0/0
15.4.2016 23:27

V15ě40r57a 23B12e39n12o68v72á 7517470255349

Nevím, k čemu jsou pohovory nebo výběrová řízení, když většinou jsou příjati kandidáti z rodiny, známí, známí známých a pod. pokud jde o zajímavé profese

+6/−14
8.4.2016 17:17

F85r73a37n20t65i52š39e48k 67B39e94r37d54a 5882886979371

Někdo musí dělat křoví, aby to budilo zdání férovky. To samé platí pro státní zakázky.

+5/0
8.4.2016 18:42
Foto

R50o26m23a32n 13K88o51z45e76l 4507826963824

Ve státní správě je pohovor nebo výběrko ze zákona nutné.

+2/0
8.4.2016 19:39

M62i10c58h79a21l 22C98h20a90l41u58p15a 6478100629853

Pokud tu práci může dělat každý, tak je to možné. Pokud to vyžaduje nějaké znalosti a schopnosti, tak tam ani známosti moc nepomůžou.

+5/0
8.4.2016 22:59

D56a50v22i70d 45P11e30t11r 7110826840855

No nevím jak kde, ale pokud chce někdo např. konstruktéra, pak vybírá z konstruktérů, když bude chtít zubaře, tak si vybere zubaře.

Možná existují zaměstnání, které může dělat každý (ale neměl by) jako finanční poradci, či něco podobného, co můžete dělat po několikadenním zaškolení, ale to považuji spíše za výjimku.

0/0
9.4.2016 5:42
Foto

R73o87m11a56n 50K83o75z93e77l 4737766753984

Vím o firmách, které jsou vyhlášené a kde se dalo - i na dělnickou pozici- dostat čistě jen přes známého,příbuzného. Dnes to už neplatí - nejsou lidi a tak i tyto firmy inzerují volná místa.

0/0
9.4.2016 13:15

J27i58t84k63a 26K64u87l88h59á29n10k69o36v47á 7617791561774

Máte pravdu, ale konstruktér - bratranec šéfa, popř. zubař - manžel kamarádky zubní sestry bude mít o dost větší šanci uspět, než někdo úplně cizí. V mé firmě když se účastnil výběrka něčí známý, nebo příbuzný, tak to vždycky vyhrál. Samozřejmě kvalifikaci měl, ale nevěřím, že byl dotyčný vždy nejlepší kandidát.

0/0
9.4.2016 23:15

K38a37r22e45l 12J40a12n64k63ů 1334676177814

Pri poslednim pohovoru mi HR rekla, ze ma pocit, ze jim rikam to, co chteji slyset. Tak nevim. Nevzali me :-)

+10/0
8.4.2016 17:02

J72a45n 71J28a51d45r46n84ý 4270954965246

To mě mrzí, ale zní to vtipně R^;-D

0/0
16.4.2016 7:09
Foto

P67a10t85r24i46c24k 24B30l94a48h48o 3857805550539

... kdyz budeme na pohovoru mrkev tak to mate v kapse vzdycky. Hlavne nerikat, ze chcete bejt Meloun, protoze vam budou tvrdit, ze je to ovoce. :D ;-D

0/0
8.4.2016 16:14

R60u61d11a 64S30l51a46v37í33k 5643288196431

A kam teda vlastně patří jahody?

+1/0
8.4.2016 22:19

J19i92ř21í 41S25u30c44h39ý 5268507266197

za zakládáním personálních agentur často stojí v pozadí šéfové a management firem aby si na externí spolupráci založili vlastní kšeft. Proč si firmy se svým personálním oddělením nabírají externí personální agentury, aby jim našli zaměstnance, to mi hlava samozřejmě nebere.

+4/−4
8.4.2016 16:07

P53e85t86r 33P96e84t46r 6943902858323

Kdybyste aspoň trošku znal pracovní zákonník v téhle zemi tak vám dojde, jak moc je to pro zaměstnavatele i agenturu výhodné (záměrně jsem neřekl zaměstnance)

+2/0
8.4.2016 17:19

M25i40c75h72a30l 72C61h58a27l14u79p20a 6128360169693

Třeba aby tím část odfiltrovali?

0/0
8.4.2016 23:00

J60a21r23o44m20í83r 55M76a64s59á13k 3363785816237

chodím na pohovory spolu s šéfem a musim říct, že z druhé strany, tedy z té strany která se ptá je to docela dost sranda. Hlavně lidi, kteří mají připravené otázky a někdy jim to nehraje dohromady s tím co řekli před chvílí

+2/0
8.4.2016 15:35

V52ě33r69a 95V10l49č57k23o66v63á 3901986143734

To je dobře, že se bavíte. Až budete sedět na druhé straně, snad si na to vzpomenete.

+6/0
8.4.2016 21:59

R75a83d96e89k 24J85a83n76a50t22a 9405846984172

Bavit se můžete na obou stranách. Ne každý chodí na pohovory ze zoufalý, že nemá práci a nikde ho nechtějí. O některé profese je dost zájem a tak se zapotí spíše ti co chtějí chybějící zaměstnance, než kandidát.

+8/0
8.4.2016 23:02

M69i68c34h78a45l 89F37i85n41s40t16e30r12l97e 7569790293848

Neexistuje dobrý, či špatný personalista - je to prostě zbytečné povolání. Říkám to proto, že jsem několik let trávil v západní cizině a pohovory jsem tam v 99% vedl zásadně s vedením firmy. Je tady v ČR také mimochodem pěkně vidět, jak si ve které zdejší firmě váží budoucích zaměstnanců, když za sebe nechají jednat třetí stranu - personální agenturu.

+5/−5
8.4.2016 15:28

R50a13d88e74k 16N46o64v95o39t74n82ý 5578642246495

Aha, takže v západní cizině personální agentury neexistují?

0/0
8.4.2016 16:15

P50e52t97r 38P21e63t23r 6453882528653

Třeba si pan pod západním světem představuje mexiko, v západní Evropě je těch personálních agentur mnohem víc jak u nás, obzvlášť u sezonních prací

+1/−3
8.4.2016 17:21

K82a92r82o85l30í69n91a 54L43y94s27o93v62á 6878247489602

Samozrejme existuji a ne malo. Treba v Irsku pracuje mnoho lidi ve zdravotnictvi pres agentury, takze jsou kazdou chvili v jine nemocnici. Nevim, jak je to u velkych zdravotnickych zarizeni, ale v mensich vedouci rotuji kazde tri roky na jine misto.

0/0
9.4.2016 11:25

O62n13d82ř74e90j 79Z61e54m58a50n 5170314378669

Tak to jste musel do malých firem...

+1/0
8.4.2016 16:23

M10a32r49t62i70n 22M52a53t22o64u19š79e54k 9326577446508

Co je Vaše povolání? Personalista.

Aha. A kdy jste naposledy pracoval?...nerozumím otázce...

Kdy jste naposledy dělal něco, co zaměstnavateli přineslo, než naklády? Aha, tak to nidky, jsem zkušeným personalistou...

+24/−4
8.4.2016 15:09

R95o24m61a82n 85S68o89u91č23e31k 1412715280849

když jsem zaměstnavateli sehnal zaměstnance, který mu přinesl násobek výnosů než ten předchozí

+3/−4
8.4.2016 15:14

M33a16r38t27i71n 22M35a53t36o17u18š89e27k 9656207356388

Myslíte, že by se to bez vás beobešlo?

+2/0
8.4.2016 15:15

M95a23r10t20i16n 75M82a24t62o59u69š57e89k 9216807936798

...neobešlo...

0/−4
8.4.2016 15:15

A85n73n25a 14K85a32m24e52n86í53k74o94v50á 9342805866925

vedoucím to šetří dost času, nemuset se zabývat celým náborovým procesem. a u pohovoru platí klasické "víc hlav víc ví a víc vidí", proto tam sedíme obvykle dva, každý se můžeme zaměřit na něco - vedoucí na odbornost a HR na osobnost. jednoduchý a jasný jako facka

+1/0
8.4.2016 16:54
Foto

M44i58c27h73a26l 39K54o13u18r62e64k 5959452947371

Myslim, ze vysvetlovat vyberovy proces nebo prsonalni marketing je naprosto zbyrecne, stejne nam to neuveri :-)

0/0
8.4.2016 21:23

V94ě47r79a 46V19l33č19k90o85v67á 3291316183284

Sněte dál.

0/0
8.4.2016 22:01

R21o34m88a69n 96S76o32u75č15e68k 1432705110779

a jak se ten nový zaměstnanec do velké firmy jinak dostane?

dveřmi, že ;-)

+3/0
8.4.2016 15:20

M68a58r55t50i57n 47M98a13t54o44u76š68e34k 9676417166968

Ano. Mnoho rozdílů mezi personalistou a dveřmi nenajdete. Snad jen v měsíčních nákladech. A položí-li personalista něco jako: Vyjmenujte svých 5 nej +- stránek...co na to říct. Asi snad jen víš co Sašo, jdi do...

+10/−2
8.4.2016 15:23

M18a45r84t95i37n 74M35a48t28o14u29š41e20k 9126487326418

Mimoto, vnímám rozdíl mezi lovcem hlav a mezi personalistou. Možná chybně?

0/0
8.4.2016 15:17

V31o36j21t77ě72c70h 28T18r79u54h92l38á51ř 2635449986

Ne. Mezi personalistou a Lovcem hlav je samozřejmě podstatný rozdíl

+1/0
8.4.2016 15:54

A70n34n34a 26K80a41m83e30n12í39k42o79v71á 9432415376455

stejně jako mezi personalistou, náborářem a headhunterem, ale kdo by to řešil, stejně jsme tu jen od toho, abychom lidem a firmám jenom škodili ;-):-P

+1/0
8.4.2016 16:41

V91ě46r15a 94V29l45č74k65o87v56á 3301416193764

Směšné.

0/0
8.4.2016 22:02

D50a83v41i49d 76P24e16t60r 7880526890745

No možná může sloužit jako síto, kterí odfiltruje ty "zvláštní případy", ale vybírá vždy nadřízený.

0/0
9.4.2016 5:48

J43o38s47e45f 46Š23e65m91e58l27í39k 7149501880597

Asi mi zase něco uniklo - ono je přípustné zjišťovat u kandidáta na pracovní místo počet dětí? 8-o

+30/0
8.4.2016 14:03

V59o92j83t62ě87c92h 61T91r94u40h92l64á23ř 2395419566

Ne je to dokonce zakázané.

+9/0
8.4.2016 14:08

J61a14n 54F12i45a27l51a 7204177755279

Jak kde.

0/0
8.4.2016 16:34

J27o32s54e37f 97H86ř63e55b67í15č88e12k 7816803460522

Kdykoliv slyším otázku "Kde se vidíte za pět let?", chce se mi zvracet.

+19/−1
8.4.2016 14:02



Finance.iDNES.cz radí

Víte, že termínovaný vklad je obvykle lépe úročený než spořicí účet?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2016 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je součástí koncernu AGROFERT ovládaného Ing. Andrejem Babišem.