Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Poradna: Vyhrála jsem konkurz, ale místo nechci. Budu platit škodu?

Na trhu je hodně volných míst, lidé jsou v hledání nové práce odvážnější a jsou ochotní jít za lepším. Na co si dát pozor, když vyhrajete výběrové řízení, ale nakonec si nástup do zaměstnání rozmyslíte, vysvětluje čtenářce advokát Jan Kozubek z kanceláře Becker a Poliakoff.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času
Foto

P91a16t31r22i73k 97C31h79r69z 4898629512769

Dnes spoustu výběrových řízení probíhá tak, že uchazeč do poslední chvíle nezná úplné podmínky. Nejsou zřídké ani překvapení v podobě mnohem nižší mzdy, než by se dala na dané pozici předpokládat, výběrová řízení často trvají velmi dlouho a málo kdo chce vše vsadit na jednu kartu. Bez podepsání pracovní smlouvy si nedovedu představit, že by zaměstnavatel měl byť i teoretickou šanci na nějakou náhradu. A asi těžko by uzavřel pracovní smlouvu bez zkušební doby.

+1/0
13.4.2016 8:12

K94r64y47š22t46o56f 50L89a37n93í55k 1379250175305

tyhlety strelce mam nejradši. kolega sel do duchodu a clovek, který mel nastoupit na jeho místo, zavolal v den nastupu, ze si to rozmyslel. 5 mesicu jsem makal za dva, nez se vybral dalsi a nez mu skončila vypovedni lhuta v předchozím zamestnani.

0/0
12.4.2016 23:31

P25e77t11r 36S98v62o79b93o84d15a 7662831374

Ja fakt nechapu proc do diskuze pici lide co si prectou jen nadpis a hned pisou neco jako "To je nezmysl vyberko prece neni smlouva a pravnik je hlupak."

Prectete si proboha cely clanek a pak premyslejte 5 minut o cem clanek je nez zacnete psat do diskuze.

0/0
12.4.2016 16:00

J29a76r25o40s86l57a80v 58T74a81c51h36o11v26s45k65y 2402840784520

Pokud nema sepsanou smlouvy, tak staci oznamit zamestnavateli, ze neprosel vyberovym rizenim. No a pokud ma, staci ji ukoncit ve zkusebni dobe.

+1/0
12.4.2016 15:25

V92a63c61l68a47v 72M75e67d64e83k 5421512705445

Tohle že napsal právník? Absolvování výběrového řízení nikoho nezavazuje k podepsání smlouvy. Ani zaměstnavatele, ani zaměstnance. Pokud po absolvování přijímacího řízení shledám, že je pro mě navržená smlouva nevýhodná, do smluvního vztahu nevstoupím.

+2/0
12.4.2016 14:21

V33í53ť66a 35K60r10u76t42i66š 1960514615267

Jako případný uchazeč o práci asi těžko posoudit před tím, než je smlouva podepsána, kolik jiných uchazečů je ve vyberovce, kolika z nich zaměstnavatel dává teoretickou šanci a naději na získání tohoto místa a ani nevím, kdy je ten rozhodný okamžik. Tudíž asi i těžko někdo může určit ten okamžik, kdy došlo k finální ústní dohodě s příslušnými předpoklady naplnění. Ale určitě to není chvíle, kdy mi zavolají: OK, bereme a já nabídku odmítnutí i klidně s odkazem na to, že mám lepší práci.

+2/0
12.4.2016 6:13

I21v52o 92Č67á69n 5108523

"Píšete, že jste byla přijata do zaměstnání, ale není zcela jasné, zda jste už uzavřela pracovní smlouvu nebo ne. Budu se tedy zabývat oběma případy."

Tak to je jistě zkušený a dobrý advokát... který ani neví, že před nebo má být v tomto případě čárka... a taková čárka má v právních textech hodně velký význam... mění ho totiž...

+1/−2
11.4.2016 23:50

M51a50r33t31i76n 35N87o43v84o98t23n86ý 7523675730735

Do telefonu jsem řekl, že mám zájem a za týden zavolám, abychom dohodli podrobnosti nástupu. Během týdne jsem sehnal mnohem lepší práci a tak jsem zavolal, že již zájem nemám. Divili se. Nevím čemu. Když máte lepší nabídku, tak není co řešit. Oni na mém místě by udělali totéž.. Nenapadlo by mě, že by mohli něco vymáhat, však se také nic nestalo.

+2/0
11.4.2016 23:07

E30d17a 40D21r26á42b63e84k 7369792753337

udělat lze ale někdy třeba nést následky (zaplatit odškodnění)

+2/−3
12.4.2016 0:42

J16a48r71o88s58l13a74v 33T11a25c84h36o77v98s17k77y 2632650624120

A komu a za co ? Oni by taky neplatili, kdyz by vybrali nekoho jineho.

+2/0
12.4.2016 15:26

P34e10t35r 93S94v79o44b20o38d16a 7882231494

Zamestnavateli a za opravnene naklady.

Samozrejme se tu proboha nepise o normalnim beznem stavu kdy jdete na nekolik pohovoru s tim ze se vzajemne ozvete a kdyz se ozvou tak jim reknete ze nemate zajem.

Dulezita je prave ta "FAZE".

Dam priklad:

Bydlite v Usti a hledate si praci v Praze. Pojedete na nekolik pohovoru o praci. Po nejakem tydnu se vam ozve jedna firma kde jste delal pohovor ze postupujete do druhe kola. Tam se dozvite ze sance jsou dobre. Za dalsi tyden vam zavolaji ze jste to vyhral a zitra muzete prijet podepsat smlouvu a rovnou nastoupit.

Druhy den prijedete podepsat smlouvu, ale dozvite se ze vsechno je jinak a praci pro Vas nemaji protoze administrativni chyba apod.

V tuhle chvili asi budete "lehce" rozladen. A budete mit (mozna zcela opravneny) pocit, ze tu posledni cestu Usti-Praha-Usti a cas tim straveny by vam meli vynahradit.

A asi nejak podobne to muze byt i naopak.

0/0
12.4.2016 15:55

M60i62r19o74s17l47a79v 78H25e70r55a83n 6398957411

Prosim trochu o radu...

kdysi nastoupil jsem do male IT firmy a chodil do prace 3 dny bez smlouvy, nasledne tam proste nesel vubec a vykaslal se na to (nebyli schopny dat smlouvu).

Sef me zavolal, jelikoz jsem mel klice. To jsem predal a jen rekl ze vyberko stalo nejake naklady cca 3000czk. Ja to uz neresil, on tez ne. Zajma me, mohl by presto vymahat kdyby chtel tyto penize i kdyz me podrazil?

Ve zkratce: inzerat na praci, nastup za 14dnu, najednou o vas ve firme nevedi ze mate prijit i kdyz jste byli vybrany. Vy nastoupite stejne. Probehne nejake info, zadani ukolu ale trochu neco jineho nez vam bylo receno. Veci co meli byt nemaji.

Prikladem: reknou ze maj ve firme telefonni ustrednu, ale po nastupu rikaj ze ji objednavaj a teprve bude. Smlouva ze bude ten den! Neni. Dotaz znovu na smlouvy a ze bude zitra, opet zitra...

Proste takhle je schopnej zamestnavatel tejden cloveka natahovat a smlouvu nedat. Ten tam chodi napr 3 dny zadarmo.

:-/

0/0
11.4.2016 20:11

M15i84r84o29s11l22a66v 53H45e47r88a33n 6188787521

By me zajmalo jak by bylo to vymahani, kdyz zamestnanec smlouvu zadnou nedostal i kdyz ji kazdej den shanel a chtel videt? ;-€ Potom prijde online smlouva (pozde az treti den), kde se pise 2miliony pokuta a uz nikdy se nesmite zamestnat v jine firme, stejne povahy. Toto presne bylo ve smlouve. Nez se hadat, tak tam clovek uz radsi nejde.

0/0
11.4.2016 20:13

E65d14a 55D29r88á85b66e26k 7109562863947

zaměstnavatel má povinnost podepsat s vámi smlouvu nejpozději dnem nástupu, pokud tak neučinil porušil vážně svou povinnost a asi ho nelze brát vážně ani v jiných věcech jako seriozniho partnera

+3/0
11.4.2016 20:54

M85i30r55o77s34l34a60v 80H42e74r83a37n 6638417601

Prave narazim tim na to, ze nekdy clovek rychle po nastupu si rozmysli zda tam dal chce zustat. To proto, ze zjisti veci, ze jsou jinak ;-€

0/0
11.4.2016 21:06

E96d17a 63D12r41á89b91e61k 7759402733917

od toho je 3měsíční zkušební doba (maximálně), po tu dobu můžete kdykoliv odejít...

+2/0
12.4.2016 0:43

P84a84v94e97l 61D83r21o20t65á50r 7613674769404

Klasický problém jak sníst oběd a přitom si ho nechat:

- Máte-li obavy, že nabízená práce nemusí být tak skvělá, jak byla líčena, trvejte na zkušební době. Pak máte možnost smlouvu ze dne na den zrušit. Ovšem musíte strpět, že stejné právo získává i zaměstnavatel.

- Nechcete-li, aby vás mohl zaměstnavatel i bez udání důvodu vyhodit ve zkušební době, pak trvejte na smlouvě bez zkušební doby. Ovšem musíte strpět, že ani vy nebudete moci ze dne na den přestat do práce chodit (pokud se nedohodnete).

0/0
12.4.2016 9:06

J53a28n 14F33r23o54l14í57k 6136840485594

Zkušební lhůta je věc velmi běžná. Většinou ji chce zaměstnavatel. Někteří to řeší smlouvou na dobu určitou, kterou neustále obnovují.

0/0
12.4.2016 11:23

P78e40t82r 87S65v85o72b57o30d17a 7502881974

Vzhledem k tomu ze soudni proces je o dokazovani. A vzhledem k tomu ze 3 dny po nastupu nebyl zamestnavatel schopen podepsat s vama smlouvu tak bych se zadneho soudu nebal ;)

0/0
12.4.2016 9:51

V42á64c78l76a84v 96N96o61v78ý 4318249311318

Pracovní smlouva byla uzavřena, to že nemá zákonem předepsanou formu je problém zaměstnavatele ne zaměstnance, pokud jste pro zaměstnavatele s jeho souhlasem začal pracovat vznikl pracovní poměr a máte právo na mzdu.

0/0
15.4.2016 9:37

J21i68r67i 71S40y89k49o58r98a 5713599851196

Nesmysly

+1/0
11.4.2016 19:03

M78o79n20i53k80a 70H83a26b71a64n16o25v47a 7158713737816

Cituji "Pokud tedy strany v jednání o pracovní smlouvě dospějí tak daleko, že uzavření pracovní smlouvy je velmi pravděpodobné a jedna strana bez spravedlivého důvodu jednání ukončí, vznikne poškozené straně nárok na náhradu škody. Tato odpovědnost se vztahuje na obě strany, tedy jak na potencionální zaměstnance, tak na případné zaměstnavatele. Vaše vysvětlení, že jste uzavřela jinou smlouvu, výhodnější, by ovšem spravedlivým důvodem nebylo. Je třeba si uvědomit, že zaměstnavateli vznikly náklady při jednání o uzavření smlouvy například uspořádáním výběrového řízení či ztrátou času stráveném na výběrovém řízení. Zaměstnanec by tedy zaměstnavateli musel nahradit škodu, pokud by to požadoval." Konec citace

Tohle mne tedy přijde dost fádní a neurčité. Co je to dospět tak daleko, že uzavření pracovní smlouvy je velmi pravděpodobné. Usmívat se na případného šéfa na posledním kole pohovoru, jevit o danou o opráci zájem a obdržet telefonát, že jsem byla vybrána? Nedokážu si moc představit bez podepsání pracovní smlouvy, že by některá firma takovouto škodu vymáhala.

+14/0
11.4.2016 16:09

P42e31t19r 44S70v50o35b18o47d81a 7262671514

No sposta zakonu je psana "fadne". Vyklad zakona je vzdy na soudu.

Asi bych se neobaval ze by supermarket zaloval pokladni ktera si to rozmyslela naposledni chvili pred podpisem smlouvy.

Ale rekneme firma hleda profesionala na pozici s platem 300.000,-/mesicne. V nekolika narocnych vyberovych kolech se ze 3 moznych ucastniku postupne rozhodne pro jednoho toho nejlepsiho. Postupne oba ostatni (take esa ale nikoliv nejlepsi) odmitne a s tim jednim se dohodne ze ho berou. Dalsi dva mesice (ktery je jeste vazany napr. jinou smlouvou) uz jen "ladi" podrobnosti (firemni auto, dum, letadlo :D) do smlouvy se kterou ale jinak obe strany souhlasi. V den kdy ma dojit k podpisu smlouvy ale firma zjisti ze sel pracovat ke konkurenci.

Naklady na takovehle vyberove rizeni urcite nebudou male a zopakovat ho mozna ani nepujde vzhledem k tomu ze dalsi 2 kandidati kteri prichazeli v uvahu uz mozna nejsou dostupni.

V takove chvili mozna firma zauvazuje o tom pozadovat nejakou kompenzaci. O tom "jestli a kolik" potom muze rozhodovat i soud pokud se mezi sebou tyto dve strany nedohodnou.

+9/0
11.4.2016 16:26

M24o30n77i23k47a 21H51a10b50a14n76o50v50a 7838513987746

Souhlasím, to jsou ovšem již velmi specifické situace u kterých předpokládám, že by dotyčný nepsal o radu do poradny Idnes. :-)

+5/0
11.4.2016 16:29

P83e34t20r 92S98v84o14b75o56d70a 7752821394

To sice ano. Ale "zakon" ty situace nerozlisuje. V zakonu je psana jen ta, jak jste sama vyjadrila "fadni", formulace. Teoreticky muze i ten supermarket pozadovat odskodne po te prodavacce.

To jak to dopadne rozhodne az soud. Existuje celkem dost zakonu ktere jsou psany "vselijak" a dokud neexistuje vyklad zakona soudem a prislusny judikat tak si ani nejlepsi pravnik nemuze byt jisty jak konkretni pripad dopadne.

Napr. zakon podle ktereho policie sebrala Ratha rovnou na ulici a soupla rovnou vazby existoval uz nejakou dobu, ale on byl prvni v historii na koho byl aplikovan. Bradacova se nekde vyjadrovala ze to byl hodne zajimavy pripad i prave z toho hlediska ze zakon podle ktereho mohli strcit poslance rovnou do vazby se vykladal u soudu poprve v historii.

0/0
11.4.2016 16:35

J44a74n 77P89a47v47e73l 8333842938606

Asi by to mohl po té prodavačce požadovat i fakticky a ta prodavačka po nich. Asi by hodně záleželo na formální stránce a důkazech. Dotyčná strana by asi musela jasně prokázat, že z důvodu jasné domluvy na nástupu odmítla další nabídky a tím tratila.

+1/0
11.4.2016 22:30

E43d31a 78D18r92á66b73e84k 7679632393277

ne, po prodavačce by mohli požadovat pokud by naopak neodmítla konkurenci a nenastoupila u daného dohodnutného zaměstnavatele

to že odmítne konkurenci v době kdy má jasnou dohodu s někým se považuje za správné a čestné jednání (u nás je pořád tendence na takové to divoké podnikatelské smýšlení 90' let, kde se nic smlouva ani slovo nedodržuje a každý dělá co mu zrovna víc vyhovuje)

0/0
12.4.2016 0:46

K91a66m89i19l 84P23o61l17a75n52s79k37ý 9932203151184

Nemohli byste místo fádní psát vágní? Dávalo by to smysl, dík:-)

+1/0
12.4.2016 12:50

M73i19r37o46s59l86a17v 15H34e69r54a76n 6618827251

Tezko to budou vymahat, jelikoz jim to nestoji za to nahanet nejakou socku co treba nic ani nema. Ono nektery mlady lidi muzou pusobit dobre, ale v realu co na nich vezme? Prijede exkutor a holo pokojicek :-)

0/0
11.4.2016 21:15

K65a58t17e23ř60i30n54a 16K42o74z19á46k81o24v13á 2648221385788

Mě se zase před pár lety stalo toto: byla jsem přijata do zaměstnání, ale protože jsem si ještě potřebovala obejít nějaké lékaře, domluvila jsem se s "budoucím" šéfem, že mu zavolám poslední den v měsíci a domluvíme se. Tak jsem mu poslední den v měsíci volala a on mi řekl, že si vybral někoho jiného. Ale že za pár měsíců bude někoho potřebovat, že se mi ozve.

Ozval se za 2 měsíce, proběhl další monstr konkurz a já byla přijata a nastoupila. Samozřejmě jsem se pak (ne od něho) dověděla, že pán, který byl přijat místo mě, vydržel cca 3 dny. A já jsem nastoupila na stejné místo, na které jsem měla nastoupit o 2 měsíce dřív.

0/0
11.4.2016 15:42

M74o62n54i64k17a 64H30a39b32a76n17o37v47a 7308753287546

Docela se vám tedy divím, že jste po té, co se firma k vám zachovala takto nepoctivě, nabídla práci a pak nepřijala. šla k nim znovu na konkurz.

+6/0
11.4.2016 15:59

K77a53t55e11ř60i58n16a 90K53o53z41á95k86o86v40á 2728951695858

No jo, když mi řekl, že mám přijet, že se domluvíme a pak velké zkoušení z angličtiny a němčiny.

0/0
11.4.2016 16:24

J86o83s54e67f 94K22r89a85l 3137513414397

Paní o to místo hodně stála a pán to měl evidentně víc na háku kdo tu pozici zastoupí. Jen podepsané smlouvy pokryjí určitá rizika, bez smluv nic není jisté s tím se musí pracovat.

0/0
12.4.2016 0:01

M54i76c82h88a92l 83D10a30d16e53k 8143582578

To jsem teda ještě neslyšel, že když dám výpověď ve zkušební době, tak s ní zaměstnavatel může nesouhlasit. :-)

0/−5
11.4.2016 15:12

R38a85d78o44s20l49a59v 89K12l31a83u91d66a 5714558914632

Nesouhlasit s ní může:-P Ale musí to akceptovat:-)

+1/0
11.4.2016 15:24

P93e11t66r 49S89v64o57b42o63d89a 7162751114

To teda an i v clanku nectu. Stale podle me (i podle clanku) plati ze pokud je domluvena zkusebni doba tak muze kterakoliv strana ukoncit spolupraci bez udani uvodu prakticky okamzite.

+6/0
11.4.2016 15:51

P86e62t47r24a 89N63o41v57á27k72o95v28á 7148266914868

Nojo, ale oni ji někdy ve firmě do smlouvy zapomenou dát. Viděla jsem to nejednou.

0/0
12.4.2016 0:47

P71e10t18r 63S44v96o22b94o63d36a 7282381544

Jake zapomenou dat ?

Zamestnavatel udela nejakej navrh smlouvy. Zamestnanec si ji precte a kdyz s ni souhlasi tak podepise.

Pokud nastane opravdu takova situace ze zamestnavatel do smlouvy zkusebni dobu neda a zamestnanaec s tim souhlasi tak ... tak ... no tak proste zadna neni no.

Porad maji moznost udelat "dohodu" a spolupraci ukoncit.

Jako snad vazne nechcete aby jeden navrhl smlouvu, druhej ji odsouhlasil a podepsal a po mesici si jeden z nich zacal "vzpominat" ze se do ni neco "zapomelo" dat :D

Jak by potom mohlo fungovat cokoliv podlozene jakoukoliv smlouvou ? :o

0/0
12.4.2016 15:46

J55i91r26k36a 21K25o17c89h 7794184183775

vypoved ve zkusebni lhute? to je neco podobnyho (podobny nesmysl) jako vypoved dohodou

+3/0
11.4.2016 19:05



Finance.iDNES.cz radí

Víte, že připojení na pult centrální ochrany objektu snižuje cenu pojištění domácnosti?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2016 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je součástí koncernu AGROFERT ovládaného Ing. Andrejem Babišem.