Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Poradna: Vyhrála jsem konkurz, ale místo nechci. Budu platit škodu?

Na trhu je hodně volných míst, lidé jsou v hledání nové práce odvážnější a jsou ochotní jít za lepším. Na co si dát pozor, když vyhrajete výběrové řízení, ale nakonec si nástup do zaměstnání rozmyslíte, vysvětluje čtenářce advokát Jan Kozubek z kanceláře Becker a Poliakoff.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času
Foto

P57a23t65r29i41k 69C14h38r90z 4978129342959

Dnes spoustu výběrových řízení probíhá tak, že uchazeč do poslední chvíle nezná úplné podmínky. Nejsou zřídké ani překvapení v podobě mnohem nižší mzdy, než by se dala na dané pozici předpokládat, výběrová řízení často trvají velmi dlouho a málo kdo chce vše vsadit na jednu kartu. Bez podepsání pracovní smlouvy si nedovedu představit, že by zaměstnavatel měl byť i teoretickou šanci na nějakou náhradu. A asi těžko by uzavřel pracovní smlouvu bez zkušební doby.

+1/0
13.4.2016 8:12

K46r39y80š59t44o56f 25L37a67n90í85k 1509500265475

tyhlety strelce mam nejradši. kolega sel do duchodu a clovek, který mel nastoupit na jeho místo, zavolal v den nastupu, ze si to rozmyslel. 5 mesicu jsem makal za dva, nez se vybral dalsi a nez mu skončila vypovedni lhuta v předchozím zamestnani.

0/0
12.4.2016 23:31

P98e79t90r 91S18v29o21b42o80d59a 7412771274

Ja fakt nechapu proc do diskuze pici lide co si prectou jen nadpis a hned pisou neco jako "To je nezmysl vyberko prece neni smlouva a pravnik je hlupak."

Prectete si proboha cely clanek a pak premyslejte 5 minut o cem clanek je nez zacnete psat do diskuze.

0/0
12.4.2016 16:00

J16a28r46o77s84l27a83v 84T49a30c97h34o57v40s88k31y 2792770904520

Pokud nema sepsanou smlouvy, tak staci oznamit zamestnavateli, ze neprosel vyberovym rizenim. No a pokud ma, staci ji ukoncit ve zkusebni dobe.

+1/0
12.4.2016 15:25

V66a39c21l17a20v 25M75e34d95e98k 5101132775975

Tohle že napsal právník? Absolvování výběrového řízení nikoho nezavazuje k podepsání smlouvy. Ani zaměstnavatele, ani zaměstnance. Pokud po absolvování přijímacího řízení shledám, že je pro mě navržená smlouva nevýhodná, do smluvního vztahu nevstoupím.

+2/0
12.4.2016 14:21

V31í49ť54a 17K65r32u42t62i58š 1590914665607

Jako případný uchazeč o práci asi těžko posoudit před tím, než je smlouva podepsána, kolik jiných uchazečů je ve vyberovce, kolika z nich zaměstnavatel dává teoretickou šanci a naději na získání tohoto místa a ani nevím, kdy je ten rozhodný okamžik. Tudíž asi i těžko někdo může určit ten okamžik, kdy došlo k finální ústní dohodě s příslušnými předpoklady naplnění. Ale určitě to není chvíle, kdy mi zavolají: OK, bereme a já nabídku odmítnutí i klidně s odkazem na to, že mám lepší práci.

+2/0
12.4.2016 6:13

I87v32o 20Č11á80n 5498343

"Píšete, že jste byla přijata do zaměstnání, ale není zcela jasné, zda jste už uzavřela pracovní smlouvu nebo ne. Budu se tedy zabývat oběma případy."

Tak to je jistě zkušený a dobrý advokát... který ani neví, že před nebo má být v tomto případě čárka... a taková čárka má v právních textech hodně velký význam... mění ho totiž...

+1/−2
11.4.2016 23:50

M59a76r17t38i67n 69N50o58v87o50t30n93ý 7553595190495

Do telefonu jsem řekl, že mám zájem a za týden zavolám, abychom dohodli podrobnosti nástupu. Během týdne jsem sehnal mnohem lepší práci a tak jsem zavolal, že již zájem nemám. Divili se. Nevím čemu. Když máte lepší nabídku, tak není co řešit. Oni na mém místě by udělali totéž.. Nenapadlo by mě, že by mohli něco vymáhat, však se také nic nestalo.

+2/0
11.4.2016 23:07

E76d71a 22D68r19á13b79e60k 7259522633867

udělat lze ale někdy třeba nést následky (zaplatit odškodnění)

+2/−3
12.4.2016 0:42

J11a85r97o28s63l53a47v 54T41a25c49h94o81v82s74k18y 2382960204110

A komu a za co ? Oni by taky neplatili, kdyz by vybrali nekoho jineho.

+2/0
12.4.2016 15:26

P78e82t42r 39S68v80o25b56o96d55a 7232241154

Zamestnavateli a za opravnene naklady.

Samozrejme se tu proboha nepise o normalnim beznem stavu kdy jdete na nekolik pohovoru s tim ze se vzajemne ozvete a kdyz se ozvou tak jim reknete ze nemate zajem.

Dulezita je prave ta "FAZE".

Dam priklad:

Bydlite v Usti a hledate si praci v Praze. Pojedete na nekolik pohovoru o praci. Po nejakem tydnu se vam ozve jedna firma kde jste delal pohovor ze postupujete do druhe kola. Tam se dozvite ze sance jsou dobre. Za dalsi tyden vam zavolaji ze jste to vyhral a zitra muzete prijet podepsat smlouvu a rovnou nastoupit.

Druhy den prijedete podepsat smlouvu, ale dozvite se ze vsechno je jinak a praci pro Vas nemaji protoze administrativni chyba apod.

V tuhle chvili asi budete "lehce" rozladen. A budete mit (mozna zcela opravneny) pocit, ze tu posledni cestu Usti-Praha-Usti a cas tim straveny by vam meli vynahradit.

A asi nejak podobne to muze byt i naopak.

0/0
12.4.2016 15:55

M62i57r11o52s12l40a12v 21H64e17r61a31n 6268857351

Prosim trochu o radu...

kdysi nastoupil jsem do male IT firmy a chodil do prace 3 dny bez smlouvy, nasledne tam proste nesel vubec a vykaslal se na to (nebyli schopny dat smlouvu).

Sef me zavolal, jelikoz jsem mel klice. To jsem predal a jen rekl ze vyberko stalo nejake naklady cca 3000czk. Ja to uz neresil, on tez ne. Zajma me, mohl by presto vymahat kdyby chtel tyto penize i kdyz me podrazil?

Ve zkratce: inzerat na praci, nastup za 14dnu, najednou o vas ve firme nevedi ze mate prijit i kdyz jste byli vybrany. Vy nastoupite stejne. Probehne nejake info, zadani ukolu ale trochu neco jineho nez vam bylo receno. Veci co meli byt nemaji.

Prikladem: reknou ze maj ve firme telefonni ustrednu, ale po nastupu rikaj ze ji objednavaj a teprve bude. Smlouva ze bude ten den! Neni. Dotaz znovu na smlouvy a ze bude zitra, opet zitra...

Proste takhle je schopnej zamestnavatel tejden cloveka natahovat a smlouvu nedat. Ten tam chodi napr 3 dny zadarmo.

:-/

0/0
11.4.2016 20:11

M37i70r31o27s41l62a18v 28H52e67r59a82n 6388907571

By me zajmalo jak by bylo to vymahani, kdyz zamestnanec smlouvu zadnou nedostal i kdyz ji kazdej den shanel a chtel videt? ;-€ Potom prijde online smlouva (pozde az treti den), kde se pise 2miliony pokuta a uz nikdy se nesmite zamestnat v jine firme, stejne povahy. Toto presne bylo ve smlouve. Nez se hadat, tak tam clovek uz radsi nejde.

0/0
11.4.2016 20:13

E85d11a 35D89r28á35b72e65k 7369652183887

zaměstnavatel má povinnost podepsat s vámi smlouvu nejpozději dnem nástupu, pokud tak neučinil porušil vážně svou povinnost a asi ho nelze brát vážně ani v jiných věcech jako seriozniho partnera

+3/0
11.4.2016 20:54

M24i74r80o17s51l93a88v 28H35e33r95a81n 6518547381

Prave narazim tim na to, ze nekdy clovek rychle po nastupu si rozmysli zda tam dal chce zustat. To proto, ze zjisti veci, ze jsou jinak ;-€

0/0
11.4.2016 21:06

E58d83a 51D57r73á30b17e31k 7609952353677

od toho je 3měsíční zkušební doba (maximálně), po tu dobu můžete kdykoliv odejít...

+2/0
12.4.2016 0:43

P10a64v14e94l 60D33r72o93t53á71r 7593174879484

Klasický problém jak sníst oběd a přitom si ho nechat:

- Máte-li obavy, že nabízená práce nemusí být tak skvělá, jak byla líčena, trvejte na zkušební době. Pak máte možnost smlouvu ze dne na den zrušit. Ovšem musíte strpět, že stejné právo získává i zaměstnavatel.

- Nechcete-li, aby vás mohl zaměstnavatel i bez udání důvodu vyhodit ve zkušební době, pak trvejte na smlouvě bez zkušební doby. Ovšem musíte strpět, že ani vy nebudete moci ze dne na den přestat do práce chodit (pokud se nedohodnete).

0/0
12.4.2016 9:06

J71a31n 61F14r52o48l72í96k 6246810835184

Zkušební lhůta je věc velmi běžná. Většinou ji chce zaměstnavatel. Někteří to řeší smlouvou na dobu určitou, kterou neustále obnovují.

0/0
12.4.2016 11:23

P43e68t17r 52S29v21o25b35o88d63a 7312381444

Vzhledem k tomu ze soudni proces je o dokazovani. A vzhledem k tomu ze 3 dny po nastupu nebyl zamestnavatel schopen podepsat s vama smlouvu tak bych se zadneho soudu nebal ;)

0/0
12.4.2016 9:51

V58á77c60l83a86v 33N44o68v34ý 4578859691558

Pracovní smlouva byla uzavřena, to že nemá zákonem předepsanou formu je problém zaměstnavatele ne zaměstnance, pokud jste pro zaměstnavatele s jeho souhlasem začal pracovat vznikl pracovní poměr a máte právo na mzdu.

0/0
15.4.2016 9:37

J52i86r93i 12S49y31k20o51r88a 5143869101516

Nesmysly

+1/0
11.4.2016 19:03

M48o91n62i59k18a 98H32a69b93a69n22o22v37a 7578493497196

Cituji "Pokud tedy strany v jednání o pracovní smlouvě dospějí tak daleko, že uzavření pracovní smlouvy je velmi pravděpodobné a jedna strana bez spravedlivého důvodu jednání ukončí, vznikne poškozené straně nárok na náhradu škody. Tato odpovědnost se vztahuje na obě strany, tedy jak na potencionální zaměstnance, tak na případné zaměstnavatele. Vaše vysvětlení, že jste uzavřela jinou smlouvu, výhodnější, by ovšem spravedlivým důvodem nebylo. Je třeba si uvědomit, že zaměstnavateli vznikly náklady při jednání o uzavření smlouvy například uspořádáním výběrového řízení či ztrátou času stráveném na výběrovém řízení. Zaměstnanec by tedy zaměstnavateli musel nahradit škodu, pokud by to požadoval." Konec citace

Tohle mne tedy přijde dost fádní a neurčité. Co je to dospět tak daleko, že uzavření pracovní smlouvy je velmi pravděpodobné. Usmívat se na případného šéfa na posledním kole pohovoru, jevit o danou o opráci zájem a obdržet telefonát, že jsem byla vybrána? Nedokážu si moc představit bez podepsání pracovní smlouvy, že by některá firma takovouto škodu vymáhala.

+14/0
11.4.2016 16:09

P21e30t82r 72S67v37o40b85o23d98a 7282911684

No sposta zakonu je psana "fadne". Vyklad zakona je vzdy na soudu.

Asi bych se neobaval ze by supermarket zaloval pokladni ktera si to rozmyslela naposledni chvili pred podpisem smlouvy.

Ale rekneme firma hleda profesionala na pozici s platem 300.000,-/mesicne. V nekolika narocnych vyberovych kolech se ze 3 moznych ucastniku postupne rozhodne pro jednoho toho nejlepsiho. Postupne oba ostatni (take esa ale nikoliv nejlepsi) odmitne a s tim jednim se dohodne ze ho berou. Dalsi dva mesice (ktery je jeste vazany napr. jinou smlouvou) uz jen "ladi" podrobnosti (firemni auto, dum, letadlo :D) do smlouvy se kterou ale jinak obe strany souhlasi. V den kdy ma dojit k podpisu smlouvy ale firma zjisti ze sel pracovat ke konkurenci.

Naklady na takovehle vyberove rizeni urcite nebudou male a zopakovat ho mozna ani nepujde vzhledem k tomu ze dalsi 2 kandidati kteri prichazeli v uvahu uz mozna nejsou dostupni.

V takove chvili mozna firma zauvazuje o tom pozadovat nejakou kompenzaci. O tom "jestli a kolik" potom muze rozhodovat i soud pokud se mezi sebou tyto dve strany nedohodnou.

+9/0
11.4.2016 16:26

M73o73n83i44k84a 52H15a73b48a85n46o85v58a 7278813897226

Souhlasím, to jsou ovšem již velmi specifické situace u kterých předpokládám, že by dotyčný nepsal o radu do poradny Idnes. :-)

+5/0
11.4.2016 16:29

P72e69t12r 79S91v65o26b77o79d63a 7312731944

To sice ano. Ale "zakon" ty situace nerozlisuje. V zakonu je psana jen ta, jak jste sama vyjadrila "fadni", formulace. Teoreticky muze i ten supermarket pozadovat odskodne po te prodavacce.

To jak to dopadne rozhodne az soud. Existuje celkem dost zakonu ktere jsou psany "vselijak" a dokud neexistuje vyklad zakona soudem a prislusny judikat tak si ani nejlepsi pravnik nemuze byt jisty jak konkretni pripad dopadne.

Napr. zakon podle ktereho policie sebrala Ratha rovnou na ulici a soupla rovnou vazby existoval uz nejakou dobu, ale on byl prvni v historii na koho byl aplikovan. Bradacova se nekde vyjadrovala ze to byl hodne zajimavy pripad i prave z toho hlediska ze zakon podle ktereho mohli strcit poslance rovnou do vazby se vykladal u soudu poprve v historii.

0/0
11.4.2016 16:35

J98a14n 76P34a94v48e38l 8913722968436

Asi by to mohl po té prodavačce požadovat i fakticky a ta prodavačka po nich. Asi by hodně záleželo na formální stránce a důkazech. Dotyčná strana by asi musela jasně prokázat, že z důvodu jasné domluvy na nástupu odmítla další nabídky a tím tratila.

+1/0
11.4.2016 22:30

E44d71a 44D45r86á19b20e58k 7959102353587

ne, po prodavačce by mohli požadovat pokud by naopak neodmítla konkurenci a nenastoupila u daného dohodnutného zaměstnavatele

to že odmítne konkurenci v době kdy má jasnou dohodu s někým se považuje za správné a čestné jednání (u nás je pořád tendence na takové to divoké podnikatelské smýšlení 90' let, kde se nic smlouva ani slovo nedodržuje a každý dělá co mu zrovna víc vyhovuje)

0/0
12.4.2016 0:46

K89a88m80i17l 66P65o14l88a83n10s53k85ý 9422193331324

Nemohli byste místo fádní psát vágní? Dávalo by to smysl, dík:-)

+1/0
12.4.2016 12:50

M42i60r30o10s71l67a44v 30H30e80r90a69n 6528717761

Tezko to budou vymahat, jelikoz jim to nestoji za to nahanet nejakou socku co treba nic ani nema. Ono nektery mlady lidi muzou pusobit dobre, ale v realu co na nich vezme? Prijede exkutor a holo pokojicek :-)

0/0
11.4.2016 21:15

K93a72t55e85ř45i23n40a 70K35o67z18á59k44o27v57á 2138771855878

Mě se zase před pár lety stalo toto: byla jsem přijata do zaměstnání, ale protože jsem si ještě potřebovala obejít nějaké lékaře, domluvila jsem se s "budoucím" šéfem, že mu zavolám poslední den v měsíci a domluvíme se. Tak jsem mu poslední den v měsíci volala a on mi řekl, že si vybral někoho jiného. Ale že za pár měsíců bude někoho potřebovat, že se mi ozve.

Ozval se za 2 měsíce, proběhl další monstr konkurz a já byla přijata a nastoupila. Samozřejmě jsem se pak (ne od něho) dověděla, že pán, který byl přijat místo mě, vydržel cca 3 dny. A já jsem nastoupila na stejné místo, na které jsem měla nastoupit o 2 měsíce dřív.

0/0
11.4.2016 15:42

M25o44n79i35k85a 32H53a60b86a85n74o44v45a 7218323597226

Docela se vám tedy divím, že jste po té, co se firma k vám zachovala takto nepoctivě, nabídla práci a pak nepřijala. šla k nim znovu na konkurz.

+6/0
11.4.2016 15:59

K86a32t86e18ř12i89n93a 41K62o18z10á12k72o76v23á 2838641565428

No jo, když mi řekl, že mám přijet, že se domluvíme a pak velké zkoušení z angličtiny a němčiny.

0/0
11.4.2016 16:24

J23o47s68e63f 90K62r53a84l 3607333724477

Paní o to místo hodně stála a pán to měl evidentně víc na háku kdo tu pozici zastoupí. Jen podepsané smlouvy pokryjí určitá rizika, bez smluv nic není jisté s tím se musí pracovat.

0/0
12.4.2016 0:01

M21i67c44h26a54l 97D78a23d54e85k 8933322238

To jsem teda ještě neslyšel, že když dám výpověď ve zkušební době, tak s ní zaměstnavatel může nesouhlasit. :-)

0/−5
11.4.2016 15:12

R53a57d24o19s61l59a80v 64K89l46a74u27d68a 5954558574142

Nesouhlasit s ní může:-P Ale musí to akceptovat:-)

+1/0
11.4.2016 15:24

P43e17t89r 69S88v44o37b59o68d84a 7842431864

To teda an i v clanku nectu. Stale podle me (i podle clanku) plati ze pokud je domluvena zkusebni doba tak muze kterakoliv strana ukoncit spolupraci bez udani uvodu prakticky okamzite.

+6/0
11.4.2016 15:51

P37e53t46r49a 47N15o39v75á97k73o91v82á 7308316694988

Nojo, ale oni ji někdy ve firmě do smlouvy zapomenou dát. Viděla jsem to nejednou.

0/0
12.4.2016 0:47

P85e12t33r 64S49v51o86b41o52d64a 7222861584

Jake zapomenou dat ?

Zamestnavatel udela nejakej navrh smlouvy. Zamestnanec si ji precte a kdyz s ni souhlasi tak podepise.

Pokud nastane opravdu takova situace ze zamestnavatel do smlouvy zkusebni dobu neda a zamestnanaec s tim souhlasi tak ... tak ... no tak proste zadna neni no.

Porad maji moznost udelat "dohodu" a spolupraci ukoncit.

Jako snad vazne nechcete aby jeden navrhl smlouvu, druhej ji odsouhlasil a podepsal a po mesici si jeden z nich zacal "vzpominat" ze se do ni neco "zapomelo" dat :D

Jak by potom mohlo fungovat cokoliv podlozene jakoukoliv smlouvou ? :o

0/0
12.4.2016 15:46

J91i74r94k31a 13K18o31c80h 7284584493285

vypoved ve zkusebni lhute? to je neco podobnyho (podobny nesmysl) jako vypoved dohodou

+3/0
11.4.2016 19:05





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že stát stále přispívá až 2000 Kč/rok na stavební spoření?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.