Diskuze
Firmy hledají uchazeče ve velkém, ale neumějí pořádně napsat inzerát
Děkujeme za pochopení.
D85á25š78a 93D91o22s30t29á73l90o42v54á
Ten, kdo si podle příkladu v úvodu článku nedokáže udělat představu, co bude dána pozice obnášet, zřejmě nebude vhodným kandidátem ;-)
J70i24ř97í 42S78u37c47h55ý
Jednou z provařených podmínek je znalost cizího jazyka a to přesto, že ho nepoužijete i kdyby jste krájel na nudle. Do banky je to naprosto standard. Jak mě překvapilo, že pracovnice banky neuměla anglicky i když je to na pohovorech vyžadováno.....
M67a85r43t79i41n 65K41o44l63a23c55e41k
mě osobně nejvíce odpuzují veškeré experimenty, záměrně, zakrývající pravou skutečnost. Také by mne spíše zaujalo požadavky rozdělené na doporučené a skutečně potřebné. Je velice zarážející, kdy jsem na pozici musel prokazovat jazyky a po 5 letech je využívám jen s osobního zájmu pro věc.
P54e84t89r 55K49ř83í91ž
To zdaleka nejste sám. Nedávno zde byl rozhovor s majitelem velké personální agentury a ten sdělil, že asi 90 % jeho klientů si po čase stěžuje, že jejich jazykové znalosti jdou "do kytek", protože ačkoli si firma naporoučela např. angličtinu B2, téměř ji nepotřebují. Je to většinou pouhý (bohužel zákonný) filtr, jak nepřijmout např. starší pracovníky - viz příspěvek R. Poláška níže.
T17o80m45á89š 10H34o48c57h31m61u17t47h
Stav českého HR je velmi žalostný a čest několika málo profesionálům, kteří nábory dělají opravdu efektivně. Uchazeč má dnes defacto dvě základní možnosti - A) Hledat sám prostřednictvím pracovních portálů či známých, anebo B) vyplnit si online CV a nechat se ulovit. Ta druhá varianta je návyková v tom, že relativně nemusíte nic moc dělat, ovšem obrovskou nevýhodou je, že vám volají často nezkušené studentky - rekrutérky, které např. o IT oboru nemají absolutně žádnou páru. Každý obor se dělí na sub-obory a tak je velmi časté, že programátorovi volají s nabídkou spráce sítě, či obchodníkovi nabízí pozici konzultanta a vývojáře SAP. Člověk je v tomto stavu jakousi nemovitostí a rekrutéři jsou v přeneseném slova smyslu makléři, kteří hledají pro svého zákazníka tu správnou nemovitost. Co na tom, že nebude podle představ, hlavní je, že jsme splnili denní kvótu. Jsou samozřejmě i výjimky a tak jsem se i já setkal s velmi inteligentními slečnami, které mají slušnou vědomostní základnu a tak vědí, co je to SQL, UML, PHP, HTML, atp. Co se inzerce týče, stačí si otevřít několik inzerátů na jakémkoliv pracovním portále a zjistíte, že 90 % inzerátu je napsáno nesprávně či jsou zavádějící. Poté se později na této pozici přesvědčíte o tom, že 60 % požadavků, které v inzerátu byly, absolutně nepožadují a že tu pokročilou AJ využijete jednou za měsíc k sepsání nějakého reportu, s čimž vám pomůže Google..
R69a21d18i58m 42P88o63l42á55š78e41k
Ona je ta pokročilá angličtina, zvláště mimo IT na technických pozicích, často používána jako filtr, kterým nemají projít znevýhodněné skupiny. Starší uchazeči nebo matky dlouho na mateřské atd.
R80o30m91a94n 69K22o52z33e87l
Zajímavé jsou nebo spíše před lety byly inzeráty typu asistent manažera, obchodní referent, reklamní referent....a ve skutečnosti jde o práci podomního nebo pouličního prodejce
R63a63d59i14m 96P88o40l40á92š86e41k
Dneska máte třeba operátora linky - dnes je to obyčejný dělník, který tam někde na lince šroubuje matky nebo nýtuje. Dříve to byl člověk, který seděl na technickém ústředí linky, sledoval budíky a mačkal spínače.
J60a47k93u10b 64S45e36m56e66r84á50d
Sranda kolik se dokaze napsat textu a clanku tak trochu bokem kolem hlavniho problemu - nabidky kvalitni mzdy
R45a37d49i64m 69P18o39l78á44š78e38k
A totéž kolem totální neochoty firem zaměstnávat lidi ze znevýhodněných skupin.
K29a83t15e60ř14i60n53a 57K32o48z68á47k79o42v36á
Personální agentury neumějí sehnat pro člověka práci, protože ty pipinky, co tam sedí, si neumí vůbec představit, co si mají pod tou pracovní náplní představit. Takže strojařovi nabízejí elektro pozici, protože je to jedno a mě se dokonce před několika lety v Manpoweru v Kolíně stalo, že mi tam jeden mladík (nevím jaký je mužský výraz pro pipinku), řekl, že sekretářky momentálně nehledají. A to mám VŠ technického směru. Zajímalo by mě jeho vzdělání. Jediné, co jim jde, a proto je jich v Kolíně jako hub po dešti, je přijímat na dělnické pozice - pro automobilku atd. Doufám, že si to autor článku přečte.
R90a40d33i85m 94P65o12l22á28š31e64k
Ale oni by uměli, i když tomu vlastnímu oboru, o kterém ta volní pozice je, vůbec nerozumí.
Problém vidím v tom, že z té skupiny, kterou by firmy zaměstnat chtěly, zbyli nyní už jen ti vysloveně neschopní. ostatní všichni mají práci. Zase schopní nezaměstnaní, kteří dnes odpovídají na jejich inzeráty, jsou všichni vesměs ze znevýhodněných skupin, a tyto lidi zas firmy zaměstnat nechtějí.
Takže jedni neumí a druhé lidi firmy rovnou nechtějí.
R42a29d31i10m 23P51o61l32á28š20e93k
Podle mně není pravda, že firmy neumějí napsat inzerát. Jsou to všechno jen výmluvy, jak zdůvodnit, proč firmy mají plno volných pracxovních pozic a zároveň proč je na pracáku plno lidí, kteří by mohli ny ty volné pozice okamžitě nastoupit.
Firmy ve skutečnosti nemají zájem zaměstnávat třeba lidi vyššího věku nebo jiné znevýhodněné skupiny.
A pokud tito lidí sami projeví o volnou pracovní pozici zájem, personalisté je nezaměstnají, jen se vymlouvají a vymýšlejí důvody, proč by to nešlo.
J13i41t74k13a 18K62u12l75h89á68n31k42o27v98á
Jestli to nebude tím, že pozice personalistek ve firmách zastávají nejčastěji milenky nebo manželky šéfů, které chtějí teplé místečko a nemají o oboru ani páru. Dost podobná je i první linie personalistek v personálních agenturách, kde po 20leté slečně se skořápkou na zadku těžko můžete chtít nějaký rozhled v oboru a zkušenosti.
J26a84r56o24s26l95a37v 90K20a90d56l49e20c
Těžko se mění rétorika typu - za dveřmi čeká fronta dalších a navíc ze stejných úst
Jak nepřijít o peníze. Na co myslet, než ukončíte penzijko
Od července nebudou vypláceny státní příspěvky k penzijnímu připojištění lidem, kterým byl přiznán...
K výrobě krmiv pro psy a kočky ho přivedla náhoda. Dnes vyváží i do Asie
Vyrábět granule a konzervy pro psy a kočky původně neměl vůbec v plánu. Napadlo ho to až v...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
Kdy lidé odmítají fakta a proč pravda často prohrává, vysvětluje psycholog
Schopnost hledat či nacházet pravdu stojí v uvažování lidí většinou až na druhém místě. Proč lidé...
KVÍZ: Děti ve finančně-vědomostní soutěži uspěly. Jak byste ji zvládli vy?
Česká bankovní asociace spolu s Evropskou bankovní federací uspořádala letos již osmé národní kolo...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
KOMENTÁŘ: Majetkový test je otvírání Pandořiny skříňky
Stát chce začít provádět u žadatelů o sociální dávky majetkový test. Má to opodstatnění: Dávky ze...
Fenomén Koh-i-noor. Žlutá tužka z Budějovic píše svůj příběh už 135 let
Nebýt Elisabeth Hardtmuthové, která už nechtěla prát manželovy košile ušmudlané od uhlu, Koh-i-noor...
Sonda: Stavebko stojí za úvahu, akční nabídky zhodnotí vklady i o 5 %
Stát srazil příspěvek na stavební spoření na polovinu. Od letošního roku přidá střadatelům nejvýš...
Méně peněz na sport, více volna. Jak firmy upravují nabídku benefitů
Schválení vládního konsolidačního balíčku způsobilo na sklonku loňského roku paniku i v oblasti...
Jak nepřijít o peníze. Na co myslet, než ukončíte penzijko
Od července nebudou vypláceny státní příspěvky k penzijnímu připojištění lidem, kterým byl přiznán...