Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Výpověď přehledně: Jak ji napsat a podat, abyste neměli problémy

Firmy nabízejí volná pracovní místa ve velkém, a tak řada lidí uvažuje o změně práce. Prvním krokem v cestě za lepším je podat výpověď ve stávajícím zaměstnání. Na co si dát pozor a na co rozhodně nezapomenout?

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

V89á20c94l55a67v 71J57o69n56á26š 8632843902403

Co je to zdravotní nezpusobilost vzniklá pracovním poměrem?

0/0
21.4.2016 18:49

M66i75c73h53a48l 10M86a79j71e45r47č18í74k 6613586584382

Stejně je to hnus, že je zaměstnanec takto chráněn a zaměstnavatel si může tak akorát.... Přitom v praxi je minimálně třetina zaměstnanců k ničemu, nechce se jim dělat, kradou a vyhodit je není snadné - je třeba jim vše dokázat, na vše můžou podat písemný odpor.. Není to správně.. Obě strany by měly mít stejná práva.. Tohle je jen hnusnej socialismus v praxi.

+4/−6
21.4.2016 11:39

P32e63t91r 93S27v70o44b45o26d58a 7972511234

Souhlas.

To zduvodnovani a dokazovani .. je to pitomost uplna.

Pak to vede k tomu ze se udela "reorganizace" protoze se nemusi zduvodnovat a hlavne "dokazovat" ze zamestnanec byl lempl. Pritom kdyby se mohlo normalne bez oficialniho duvodu vyhodit a neoficialne mu rict duvod tak se na to muze zamestnanec zamerit a nemusi se to stat problemem v pristi firme.

+3/−2
21.4.2016 12:18

V28o19j93t71ě47c47h 98T52r71u61h70l45á70ř 2935679866

Vždycky k vyhazovu musí být důvod. A pokud je zaměstnanec lempl, tak zaměstnavatel nebude mít problém s udělením vytýkacího dopisu a po druhé vyhavoz.

Tak to má být. A ne že zaměstnavatel začne vyhazovat bezdůvodně, protože se mu nelíbí jeho křivý nos.

+12/−2
21.4.2016 12:48

O10n21d32ř47e51j 12L35o41š11o44t22h 9810592314382

Jeden vytýkací dopis nestačí. Každopádně je to poměrně účinné opatření, lepší než dávat finanční postihy a většina lidí se vytýkacím dopisu probere.

+1/0
21.4.2016 15:20

M52i44c55h85a49l 66M61a42j49e64r66č83í25k 6913506544182

Na každý vytýkací dopis lze napsat písemně s doručenkou nesouhlas. Tím pádem se jeho platnost ruší. Dokazovací povinnost má zaměstnavatel. Se zaměstnancem se musí jednat jak s malovaným vejcem. Velká část těchto vajec je však zkažená a obě strany mají dost nerovné postavení. Bohužel - je to socialismus - nic víc.

+1/−2
21.4.2016 23:33

P72a98v54e63l 39N64e22d16ě86l55a 5306450214671

Ve vytýkacím dopise musíte uvést konkrétní prohřešek a zaměstnanec má tři měsíce na to, aby jej odstranil.

Abyste zaměstnance mohl vyhodit, musíte mu dát 2 (slovy dva) vytýkací dopisy a počkat na reakci zaměstnance.

Takže při hladkém průběhu se bavíme o 6 (slovy šesti) měsících ...

0/0
27.4.2016 14:28

J50a37k49u88b 84K49n65e24c52h54t35o82v80s88k68ý 3850766441592

zaměsnavatel je zase pánem svého času a ten, který poroučí,takže je to vyvážené

+2/0
21.4.2016 17:40

M95i88c19h75a29l 79M44a10j31e19r12č48í35k 6613186464482

Ale notak.. A zaměstnavatel je taky ten, co dává peníze, tak proč by neměl určovat, co za své peníze chce.. Připadá mi, že většina lidí myslí socialisticky - jde to taky ostatně vidět na volebních preferencích. Evropa jde do ...

0/−1
21.4.2016 23:35

M14a34r98e27k 68B83e24n14d97a 5244224676805

Pokud máte dojem že u nás je zaměstnanec chráněn, měl by jste si zjistit jaký problém je vyhodit odborově organizovaného lempla třeba ve Francii.

+2/−1
22.4.2016 6:59

P14a73v40e75l 34N89e16d76ě52l98a 5756730454441

tak to porovnejte třeba s USA. Podobný argument

0/0
27.4.2016 14:29

J17i53r13k72a 78K50o43c34h 7684964213915

"1. Dohodou obou stran - taková výpověď musí být písemná. Délka výpovědní doby jsou dva měsíce, pouze když se zaměstnanec i zaměstnavatel dohodnou, muže být delší."

COZE ????

+10/0
21.4.2016 8:17

J64a19n57a 60V95y30m94y33s93l88i79c53k57á 2430164712786

Přesně tak, co to tady píšou za bláboly??

+1/0
21.4.2016 11:53

P44e92t50r 26S83v48o40b62o79d14a 7242771404

Tak jsem kroutil hlavou.

Nejhorsi je kdyz se nas nekdo snazi poucovat a sam to ma pritom uplne spatne :D

+2/0
21.4.2016 12:15

T94e88r42e10z31a 19P64e59s44t65e25č83k48o86v57á 7799788888698

Výpovědní doba odvozena od slova dohoda - to je snad jasné. Články na právní téma jsou na idnesku vždycky zárukou dobré zábavy.

Smutné ovšem je, že tyto informace bere spousta lidí za bernou minci :/ Přitom by stačila citovat zákon a nesnažit se ho povyprávět svými slovy.

+2/0
21.4.2016 16:50





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že stát stále přispívá až 2000 Kč/rok na stavební spoření?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.