Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Výpověď přehledně: Jak ji napsat a podat, abyste neměli problémy

Firmy nabízejí volná pracovní místa ve velkém, a tak řada lidí uvažuje o změně práce. Prvním krokem v cestě za lepším je podat výpověď ve stávajícím zaměstnání. Na co si dát pozor a na co rozhodně nezapomenout?

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

V90á12c59l77a29v 70J96o50n12á51š 8682603852513

Co je to zdravotní nezpusobilost vzniklá pracovním poměrem?

0/0
21.4.2016 18:49

M44i47c21h58a69l 56M97a98j45e86r81č79í77k 6453296724832

Stejně je to hnus, že je zaměstnanec takto chráněn a zaměstnavatel si může tak akorát.... Přitom v praxi je minimálně třetina zaměstnanců k ničemu, nechce se jim dělat, kradou a vyhodit je není snadné - je třeba jim vše dokázat, na vše můžou podat písemný odpor.. Není to správně.. Obě strany by měly mít stejná práva.. Tohle je jen hnusnej socialismus v praxi.

+4/−6
21.4.2016 11:39

P64e79t76r 32S68v49o80b77o42d12a 7902101104

Souhlas.

To zduvodnovani a dokazovani .. je to pitomost uplna.

Pak to vede k tomu ze se udela "reorganizace" protoze se nemusi zduvodnovat a hlavne "dokazovat" ze zamestnanec byl lempl. Pritom kdyby se mohlo normalne bez oficialniho duvodu vyhodit a neoficialne mu rict duvod tak se na to muze zamestnanec zamerit a nemusi se to stat problemem v pristi firme.

+3/−2
21.4.2016 12:18

V60o22j43t48ě92c58h 79T41r35u76h42l42á42ř 2135799296

Vždycky k vyhazovu musí být důvod. A pokud je zaměstnanec lempl, tak zaměstnavatel nebude mít problém s udělením vytýkacího dopisu a po druhé vyhavoz.

Tak to má být. A ne že zaměstnavatel začne vyhazovat bezdůvodně, protože se mu nelíbí jeho křivý nos.

+12/−2
21.4.2016 12:48

O34n19d67ř32e73j 32L41o22š66o79t66h 9430352104162

Jeden vytýkací dopis nestačí. Každopádně je to poměrně účinné opatření, lepší než dávat finanční postihy a většina lidí se vytýkacím dopisu probere.

+1/0
21.4.2016 15:20

M27i31c12h83a90l 78M77a84j17e39r44č71í30k 6963896424712

Na každý vytýkací dopis lze napsat písemně s doručenkou nesouhlas. Tím pádem se jeho platnost ruší. Dokazovací povinnost má zaměstnavatel. Se zaměstnancem se musí jednat jak s malovaným vejcem. Velká část těchto vajec je však zkažená a obě strany mají dost nerovné postavení. Bohužel - je to socialismus - nic víc.

+1/−2
21.4.2016 23:33

P48a45v10e98l 21N79e74d50ě53l21a 5746690274661

Ve vytýkacím dopise musíte uvést konkrétní prohřešek a zaměstnanec má tři měsíce na to, aby jej odstranil.

Abyste zaměstnance mohl vyhodit, musíte mu dát 2 (slovy dva) vytýkací dopisy a počkat na reakci zaměstnance.

Takže při hladkém průběhu se bavíme o 6 (slovy šesti) měsících ...

0/0
27.4.2016 14:28

J74a55k19u97b 16K41n95e61c96h32t34o75v52s95k47ý 3330826311172

zaměsnavatel je zase pánem svého času a ten, který poroučí,takže je to vyvážené

+2/0
21.4.2016 17:40

M45i46c44h66a44l 78M85a11j84e79r98č12í43k 6623276684122

Ale notak.. A zaměstnavatel je taky ten, co dává peníze, tak proč by neměl určovat, co za své peníze chce.. Připadá mi, že většina lidí myslí socialisticky - jde to taky ostatně vidět na volebních preferencích. Evropa jde do ...

0/−1
21.4.2016 23:35

M13a39r25e86k 61B49e38n68d13a 5584814526265

Pokud máte dojem že u nás je zaměstnanec chráněn, měl by jste si zjistit jaký problém je vyhodit odborově organizovaného lempla třeba ve Francii.

+2/−1
22.4.2016 6:59

P76a67v78e32l 92N83e52d48ě73l61a 5706730614821

tak to porovnejte třeba s USA. Podobný argument

0/0
27.4.2016 14:29

J21i30r49k95a 53K92o13c70h 7644614143425

"1. Dohodou obou stran - taková výpověď musí být písemná. Délka výpovědní doby jsou dva měsíce, pouze když se zaměstnanec i zaměstnavatel dohodnou, muže být delší."

COZE ????

+10/0
21.4.2016 8:17

J16a29n79a 81V38y56m41y81s31l26i59c27k84á 2580894782196

Přesně tak, co to tady píšou za bláboly??

+1/0
21.4.2016 11:53

P55e72t48r 87S87v67o94b50o74d70a 7312761804

Tak jsem kroutil hlavou.

Nejhorsi je kdyz se nas nekdo snazi poucovat a sam to ma pritom uplne spatne :D

+2/0
21.4.2016 12:15

T24e85r29e32z28a 89P43e40s54t51e92č78k54o63v87á 7679748368428

Výpovědní doba odvozena od slova dohoda - to je snad jasné. Články na právní téma jsou na idnesku vždycky zárukou dobré zábavy.

Smutné ovšem je, že tyto informace bere spousta lidí za bernou minci :/ Přitom by stačila citovat zákon a nesnažit se ho povyprávět svými slovy.

+2/0
21.4.2016 16:50





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že metodiky bank při schvalování úvěrů se značně liší a jeho schválení ze značně individuální?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.