Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Výpověď přehledně: Jak ji napsat a podat, abyste neměli problémy

Firmy nabízejí volná pracovní místa ve velkém, a tak řada lidí uvažuje o změně práce. Prvním krokem v cestě za lepším je podat výpověď ve stávajícím zaměstnání. Na co si dát pozor a na co rozhodně nezapomenout?

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

V20á42c17l72a24v 38J50o25n50á22š 8862553292123

Co je to zdravotní nezpusobilost vzniklá pracovním poměrem?

0/0
21.4.2016 18:49

M38i32c75h28a98l 18M47a61j42e67r98č57í77k 6593966764532

Stejně je to hnus, že je zaměstnanec takto chráněn a zaměstnavatel si může tak akorát.... Přitom v praxi je minimálně třetina zaměstnanců k ničemu, nechce se jim dělat, kradou a vyhodit je není snadné - je třeba jim vše dokázat, na vše můžou podat písemný odpor.. Není to správně.. Obě strany by měly mít stejná práva.. Tohle je jen hnusnej socialismus v praxi.

+4/−6
21.4.2016 11:39

P27e10t43r 72S81v93o54b22o27d14a 7392251114

Souhlas.

To zduvodnovani a dokazovani .. je to pitomost uplna.

Pak to vede k tomu ze se udela "reorganizace" protoze se nemusi zduvodnovat a hlavne "dokazovat" ze zamestnanec byl lempl. Pritom kdyby se mohlo normalne bez oficialniho duvodu vyhodit a neoficialne mu rict duvod tak se na to muze zamestnanec zamerit a nemusi se to stat problemem v pristi firme.

+3/−2
21.4.2016 12:18

V76o60j84t44ě76c77h 72T47r48u58h31l72á80ř 2745159246

Vždycky k vyhazovu musí být důvod. A pokud je zaměstnanec lempl, tak zaměstnavatel nebude mít problém s udělením vytýkacího dopisu a po druhé vyhavoz.

Tak to má být. A ne že zaměstnavatel začne vyhazovat bezdůvodně, protože se mu nelíbí jeho křivý nos.

+12/−2
21.4.2016 12:48

O79n71d64ř52e44j 43L38o29š68o64t50h 9800722864892

Jeden vytýkací dopis nestačí. Každopádně je to poměrně účinné opatření, lepší než dávat finanční postihy a většina lidí se vytýkacím dopisu probere.

+1/0
21.4.2016 15:20

M66i31c96h92a24l 30M97a80j78e60r83č50í19k 6223796164122

Na každý vytýkací dopis lze napsat písemně s doručenkou nesouhlas. Tím pádem se jeho platnost ruší. Dokazovací povinnost má zaměstnavatel. Se zaměstnancem se musí jednat jak s malovaným vejcem. Velká část těchto vajec je však zkažená a obě strany mají dost nerovné postavení. Bohužel - je to socialismus - nic víc.

+1/−2
21.4.2016 23:33

P33a66v59e57l 42N27e56d24ě18l23a 5316650754711

Ve vytýkacím dopise musíte uvést konkrétní prohřešek a zaměstnanec má tři měsíce na to, aby jej odstranil.

Abyste zaměstnance mohl vyhodit, musíte mu dát 2 (slovy dva) vytýkací dopisy a počkat na reakci zaměstnance.

Takže při hladkém průběhu se bavíme o 6 (slovy šesti) měsících ...

0/0
27.4.2016 14:28

J41a38k59u57b 48K92n82e78c50h32t45o61v58s68k83ý 3230416671922

zaměsnavatel je zase pánem svého času a ten, který poroučí,takže je to vyvážené

+2/0
21.4.2016 17:40

M79i87c19h63a65l 18M88a79j46e98r21č84í58k 6223846224192

Ale notak.. A zaměstnavatel je taky ten, co dává peníze, tak proč by neměl určovat, co za své peníze chce.. Připadá mi, že většina lidí myslí socialisticky - jde to taky ostatně vidět na volebních preferencích. Evropa jde do ...

0/−1
21.4.2016 23:35

M79a62r31e67k 19B50e87n19d35a 5954644966555

Pokud máte dojem že u nás je zaměstnanec chráněn, měl by jste si zjistit jaký problém je vyhodit odborově organizovaného lempla třeba ve Francii.

+2/−1
22.4.2016 6:59

P34a98v89e97l 81N90e52d29ě94l91a 5396130124421

tak to porovnejte třeba s USA. Podobný argument

0/0
27.4.2016 14:29

J50i21r60k12a 46K82o70c14h 7604154713225

"1. Dohodou obou stran - taková výpověď musí být písemná. Délka výpovědní doby jsou dva měsíce, pouze když se zaměstnanec i zaměstnavatel dohodnou, muže být delší."

COZE ????

+10/0
21.4.2016 8:17

J77a68n75a 55V82y92m24y48s52l85i84c68k24á 2120304652606

Přesně tak, co to tady píšou za bláboly??

+1/0
21.4.2016 11:53

P67e38t37r 15S47v54o68b23o44d62a 7602721624

Tak jsem kroutil hlavou.

Nejhorsi je kdyz se nas nekdo snazi poucovat a sam to ma pritom uplne spatne :D

+2/0
21.4.2016 12:15

T94e38r91e20z78a 74P59e28s45t56e20č87k92o96v34á 7749438328808

Výpovědní doba odvozena od slova dohoda - to je snad jasné. Články na právní téma jsou na idnesku vždycky zárukou dobré zábavy.

Smutné ovšem je, že tyto informace bere spousta lidí za bernou minci :/ Přitom by stačila citovat zákon a nesnažit se ho povyprávět svými slovy.

+2/0
21.4.2016 16:50



Finance.iDNES.cz radí

Víte, že termínovaný vklad je obvykle lépe úročený než spořicí účet?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2016 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je součástí koncernu AGROFERT ovládaného Ing. Andrejem Babišem.