Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Poradna: Zlomila jsem si nohu cestou na poštu. Je to pracovní úraz?

Ne vždy je úraz v zaměstnání posuzován jako pracovní. Advokát Ondřej Preuss z webu dostupnyadvokat.cz radí čtenářce, jak postupovat, když se zranila v pracovní době.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

M29a70r25t56i49n34a 41D69v92o66ř58á52k38o63v96á 3124583690354

pokud je paní schopná doložit, že nesla firemní dopisy, pokud to bylo v pracovní době a pokud tou dobou neměla nahlášené volno, tak to pracovní úraz samozřejmě je, i kdyby se pan šéf snažil vykroutit

0/0
8.6.2016 18:08

J77o87s12e94f 72H97o33n38e34š 7211482400323

Je pracovním urazem zásah napětí?O rizicích bylo provedeno seznámení a proškolení z vyhl.50/78 je v pořádku.Příčinou je prostě zbrklost

0/0
15.5.2016 13:09

T36o14m19á15š 38N84e29u49g74e79b17a39u90e74r 1690445410810

Úraz způsobený zásahem elektrickým proudem může být za určitých podmínek pracovním úrazem. Musí být splněny podmínky uvedené v § 271k zákoníku práce (Pracovním úrazem pro účely tohoto zákona je poškození zdraví nebosmrt zaměstnance, došlo-li k nim nezávisle na jeho vůli krátkodobým, náhlým a násilnýmpůsobením zevních vlivů při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním(§ 273 a 274).

0/0
15.5.2016 17:09

B23e77n 93P82a69v27k75a 1527573267951

Pracovní úraz to je, ale stejně se půjde makat do práce:-P

0/−3
13.5.2016 9:43

O57n53d36ř35e25j 34L54o90š72o72t50h 9850122174932

Zaměstnanec s pracovním úrazem může být dočasně přeřazen na práci, kterou zvládne. To není nic nezákonného.

+1/0
13.5.2016 15:10

B64e80n 33P63a92v91k39a 1357613377531

Ale půjde do práce:-P

0/0
13.5.2016 15:46

T43o90m39á84š 37N13e52u68g32e62b12a64u59e44r 1890505180500

A proč by chodil. Bude mít dočasnou pracovní neschopnost a zaměstnavatel mu dorovná do výše jeho průměrného výdělku.

0/0
13.5.2016 15:56

O37n18d79ř62e32j 20L71o34š62o12t23h 9280282734972

Ano, pokud si zaměstnanec nezavinil úraz sám, vlastní nedbalostí nebo neplněním interních předpisů. Pak je v zájmu zaměstnance se domluvit. Určitě neplatí povinnost dorovnat mzdu do průměru při každém pracovním úrazu.

0/0
13.5.2016 16:12

T70o90m62á60š 86N45e46u42g43e84b41a61u25e72r 1280135510300

Máte pravdu v tom, že ne za každý pracovní úraz je zaměstnavatel povinen vyplatit náhradu škody a nemajetkové újmy, tedy i náhradu ušlé mzdy. Není to však tak jednoduché, jak uvádíte. Pouhé nesplnění požadavku interního předpisu, jež bylo důvodem vzniku pracovního úrazu, nezbavuje zaměstnavatele jeho povinnosti poškozenému nahradit vzniklé škody. Zaměstnavatel v tomto případě náhradu škody poměrně krátí. Ve většině případů vzniku pracovního úrazu však zaměstnavatel vyplácí náhradu ve 100 % (může se jednat i o statisícové částky).

+1/0
13.5.2016 17:58

O83n34d28ř72e79j 68L28o23š13o50t49h 9550132434382

Ano, tak jsem to myslel a snad i napsal.

Pokud bude zaměstnanec nerespektovat bozp na pracovišti, tak mu budou plnění krátit a pak by se mohl dočkat výpovědi pro hrubé porušení pracovní kázně.

0/0
13.5.2016 20:08

T66o87m53á36š 88N30e14u89g75e46b77a89u57e55r 1600435980700

Nikoliv, zaměstnanec nemůže dostat výpověď za nedodržení požadavku z interního předpisu k zajištění BOZP na pracovišti. Mimo jiné z důvodu, protože porušení je oboustranné.

0/0
13.5.2016 21:59

O97n44d49ř78e97j 20L92o41š72o42t95h 9910872804972

Proč by mělo být porušení nutně oboustranné? Oboustranné by bylo v případě, že by firma porušování BOZP ignorovala a tolerovala, za to nese přímou odpovědnost přímý nadřízený zaměstnance. Pokud vedoucí porušování ne ignoruje, pak je vina jen na zaměstnanci.

+1/0
14.5.2016 5:18

T33o57m84á74š 75N61e10u78g43e52b35a11u77e70r 1660515160500

Opět to není tak jednoduché. Podívejte se na ustanovení § 270 zákoníku práce. Aby se zaměstnavatel zprostil své povinnosti nahradit škodu a nemajetkovou újmu jsou stanoveny opravdu přísné požadavky. Jejich splnění v praxi je značně problematické. Takže není pravda to, co uvádíte.

0/0
14.5.2016 9:06

J83o15s98e87f 87K89a42r43f56í56k 7712935836580

Jen takový postřeh ze života.

Pracovní úraz je pro zaměstnavatele vždy velký problém. Od placení až po "opletačky" s úřady ohledně bezpečnosti a pak pojišťovnou co na další období napálí pojistné.

Tedy pokud to není vyloženě cizím zaviněním či vážné povahy, tak se prac. úraz nehlásí, neb je dost pravděpodobné, že po skončení nemocenské bude člověka čekat výpověď. (samozřejmě "dohodou")

0/−5
13.5.2016 9:36

L95u91k34á97š 75R68y32c19h96l64ý 5167356713187

V jaké firmě to pracujete, že se nehlásí PÚ z důvodu obavy o výpověď?

Já se o kromě jiného o pracovní úrazy starám u nás ve firmě, loni jsme jich měli 10, z toho 7 s pracovní neschopností tudíž - vašimi slovy - "oplétačky" s úřady a pojišťovnou a ani jeden zaměstanec nebyl po návratu z pracovní neschopnosti propuštěn "dohodou"

A propos nenahlášení pracovního úrazu je porušení zákoníku práce zaměstnancem.

+3/0
13.5.2016 9:44

T24o70m16á89š 88N51e13u75g97e45b68a94u41e42r 1150525170480

Váš postřeh je zcela chybný. Pracovní úraz by měl být pro zaměstnavatele problém, který je nutné nějak řešit. Bohužel, většinou tomu tak není. Placení náhrad škody a nemajetkové újmy není pro zaměstnavatele problém, neboť mu to uhradí pojišťovna (u jiných nákladů, například za výpadek pracovní síly, je tomu jinak). Pojišťovna nemůže na další období automaticky, jak vy uvádíte, napálit pojistné, neboť jeho výše je fixně stanovena vyhláškou. Nenahlášení vzniku úrazu, který může být uznán za pracovní je opravdu hovadina, která se už nejednomu zaměstnanci vymstila.

+3/0
13.5.2016 10:06

O68n76d15ř85e45j 68L75o47š27o74t17h 9440812624272

Zaměstnanec je povinen úraz nahlásit a jeho vedoucí pracovník je povinen úraz zapsat do knihy úrazů.

U nás hlásíme i skoro úrazy a to proto, aby se udělalo nějaké opatření, aby se to neopakovalo a příště se někomu nestal úraz opravdový.

Ač u nás ve firmě vidí úrazy neradi, protože z toho plyne hodně starostí, s pojišťovnou, inspektorátem práce, s policií, 8D reporty,... tak nikdy nikoho ne vyhodili.

+1/0
13.5.2016 15:16

K33a28r84e50l 81J15a41n54k30ů 1924876387794

Pani "neumi chodit po schodech" a zamestnavatel ji za to ma odskodnit;-D

+3/−12
13.5.2016 7:50

B37e89n 13P54a56v66k66a 1947133387341

To máte jedno, taky se třeba mohla někde bouchnout do kebule nebo si rozbít nos o zavřené dveře.

0/0
13.5.2016 9:44

T46o24m50á33š 38N68e63u62g16e76b17a24u29e11r 1340435360310

"Zaměstnavatel by měl vystavit záznam o úrazu." - nepřesná informace. Záznam o úrazu se sepisuje pouze v případě, že si pracovní úraz vyžádal dočasnou pracovní neschopnost delší než tři dny nebo úmrtí postiženého, a to nejdéle do jednoho roku od vzniku úrazu. Vždy však musí být zapsán do knihu úrazů.

+5/0
13.5.2016 6:07

L84u91k57á39š 94R20y37c70h61l86ý 5247956313307

Zrovna u zlomené nohy se dá ta 3+ denní pracovní neschopnost předpokládat. Nicméně místo "by měl sepsat" bych napsal "je povinen sepsat (vyhotovovat)" ostatně tak zní příslušný odstavec paragrafu, na který se dokonce pan právní poradce v následujících řádcích odkazuje.

Ale v obecné rovině pracovních úrazů by to vysvětlení mělo být tak, jak píšete vy, to nelze popřít.

A pro běžného občana lajka by se slušelo dát vysvětlení, že takový záznam o úraze má několik kopií, posílá se několika (minimálně dvěma) institucím a jedna kopie přísluší přímo poškozenému zaměstnanci, v případě smrtelného úrazu rodinným příslušníkům.

+2/0
13.5.2016 7:42

M88i59l14o67š 63P18l25a60š39i35l 5324137299755

Lajka ?? Vy máte pracovní úraz z ČJ ?

0/0
13.5.2016 10:03

L83u52k32á32š 39R73y28c46h76l16ý 5287406943677

chtete to opisem, "občana, který je v tomto lajk" abyste to pochopil?

A propos, než začnete někomu opravovat ČJ, tak se odnaučte psát mezery před interpunkčními znaménky. ;-)

0/−3
13.5.2016 10:09

A16l76e47n20a 55S86a34s68k96o66v79a 6273151333622

To jste tomu pomohl, tak si to olaikujte a doučte se česky:-)

+2/0
13.5.2016 11:10

L31u16k91á89š 61R86y19c64h91l65ý 5577116523827

Ano, už mi to došlo, pardon, velectěná Šašková. A jen pro vaši informaci, česky umím, jen jsem si spletl psaní jednoho slova. Nicméně je opravdu vtipné, když z češtiny opravuje někdo, kdo v tom sám má chaos, např. ženepíše interpunkční znamenáka, nebo před nimi dělá mezery. ;-)

0/−3
13.5.2016 11:32





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že termínovaný vklad je obvykle lépe úročený než spořicí účet?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.