pokud je paní schopná doložit, že nesla firemní dopisy, pokud to bylo v pracovní době a pokud tou dobou neměla nahlášené volno, tak to pracovní úraz samozřejmě je, i kdyby se pan šéf snažil vykroutit

Je pracovním urazem zásah napětí?O rizicích bylo provedeno seznámení a proškolení z vyhl.50/78 je v pořádku.Příčinou je prostě zbrklost

Úraz způsobený zásahem elektrickým proudem může být za určitých podmínek pracovním úrazem. Musí být splněny podmínky uvedené v § 271k zákoníku práce (Pracovním úrazem pro účely tohoto zákona je poškození zdraví nebosmrt zaměstnance, došlo-li k nim nezávisle na jeho vůli krátkodobým, náhlým a násilnýmpůsobením zevních vlivů při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním(§ 273 a 274).

Pracovní úraz to je, ale stejně se půjde makat do práce

Zaměstnanec s pracovním úrazem může být dočasně přeřazen na práci, kterou zvládne. To není nic nezákonného.

Jen takový postřeh ze života.

Pracovní úraz je pro zaměstnavatele vždy velký problém. Od placení až po "opletačky" s úřady ohledně bezpečnosti a pak pojišťovnou co na další období napálí pojistné.

Tedy pokud to není vyloženě cizím zaviněním či vážné povahy, tak se prac. úraz nehlásí, neb je dost pravděpodobné, že po skončení nemocenské bude člověka čekat výpověď. (samozřejmě "dohodou")

V jaké firmě to pracujete, že se nehlásí PÚ z důvodu obavy o výpověď?

Já se o kromě jiného o pracovní úrazy starám u nás ve firmě, loni jsme jich měli 10, z toho 7 s pracovní neschopností tudíž - vašimi slovy - "oplétačky" s úřady a pojišťovnou a ani jeden zaměstanec nebyl po návratu z pracovní neschopnosti propuštěn "dohodou"

A propos nenahlášení pracovního úrazu je porušení zákoníku práce zaměstnancem.

Pani "neumi chodit po schodech" a zamestnavatel ji za to ma odskodnit

To máte jedno, taky se třeba mohla někde bouchnout do kebule nebo si rozbít nos o zavřené dveře.

"Zaměstnavatel by měl vystavit záznam o úrazu." - nepřesná informace. Záznam o úrazu se sepisuje pouze v případě, že si pracovní úraz vyžádal dočasnou pracovní neschopnost delší než tři dny nebo úmrtí postiženého, a to nejdéle do jednoho roku od vzniku úrazu. Vždy však musí být zapsán do knihu úrazů.

Zrovna u zlomené nohy se dá ta 3+ denní pracovní neschopnost předpokládat. Nicméně místo "by měl sepsat" bych napsal "je povinen sepsat (vyhotovovat)" ostatně tak zní příslušný odstavec paragrafu, na který se dokonce pan právní poradce v následujících řádcích odkazuje.

Ale v obecné rovině pracovních úrazů by to vysvětlení mělo být tak, jak píšete vy, to nelze popřít.

A pro běžného občana lajka by se slušelo dát vysvětlení, že takový záznam o úraze má několik kopií, posílá se několika (minimálně dvěma) institucím a jedna kopie přísluší přímo poškozenému zaměstnanci, v případě smrtelného úrazu rodinným příslušníkům.