Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

To je proti pravidlům, šéfe! Co dělat, když si firma dělá, co chce

Nemá se to, ale dělá se to. Zaměstnanci si mnohdy stěžují, že některé firmy berou zákoník práce jen jako doporučení. Jak se bránit nezákonným praktikám?

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

V18o23j86t98ě47c70h 65S18t76r82n75a46d 4714971762115

"Jsou odvětví, jako například bankovní sektor, pojišťovnictví a farmaceutický průmysl, ve kterých je striktně postihováno i nečestné jednání." Nejsou právě tohle odvětví, kde je nečestné jednání běžnou praxí?

+2/0
20.6.2016 16:42

R82o52m35a32n 89K28o50n16e51č43n57ý 4434568383

PS.Stát by měl třeba u prescasu vymezit co je to výjimečná situace.Pokud nebudete mít v kolektivní smlouvě napsáno co jsou pro firmu výjimečně události a co ne,tak firma bude vždy tvrdit,že zrovna teď tenhle přesčas je výjimečný.

+5/0
15.6.2016 6:01

R47o71m95a93n 40K11o68n35e71č31n31ý 4534718133

Podle pana odborníka na pracovni právo když zaměstnanec zjistí,že firma dělá něco nezákonného či záměrně lze,tak se nejdříve obraťte na vedení firmy.A co když zaměstnavatel dělá právě tyto věci na popud vedení,tak co pak pane odborníků?Praxe je úplně jiná ez nějaký zakonik

+2/−1
15.6.2016 5:58

J10a59n 77Š40l71é83g89l 8502410788783

Jednání zaměstnavatelů se odvíjí na jaké pozici se dotyčný člověk nachází, pokud je snadno nahraditelný tak jsou si toho vědomi, ale jakmile se jedná o odborníka tak s ním jednají v rukavičkách :-/

+3/−1
13.6.2016 16:13

V89a71c80l57a14v 23M32e60d48e44k 5131492765665

nechápu, za co to mínus. P. Šlégl nehodnotil, jestli je to tak správně či není, pouze popsal holý fakt.

+2/0
14.6.2016 9:24

T75o42m56á80š 13N11e46u55g47e16b90a64u26e70r 1720475960400

On to není holý fakt, neboť nerozhoduje, zda se jedná o odborníka či nikoliv. Ani neplatí, že když se jedná o odborníka, že se s ním jedná v rukavičkách. Může tomu být právě naopak.

0/−1
14.6.2016 9:59

M26a25r50t39i86n 77Š66i18m98e91k 4330674958195

Nejčastějším benefitem je práce přesčas zdarma

+13/0
13.6.2016 10:31

V11a73c95l50a43v 68M37e77d41e43k 5341742655495

pokud se necháte...

0/−2
14.6.2016 9:24

P96e60t87r 11S47p71a32t61z26i45e54r77e23r 7944112545324

Toto je stále stejná básnička. Všude plno rad jak na to, ale nikdo s tím nic dělat nebude. Stále je vidět, jak prodavačky, servírky, dnes i sestřičky dělají zcela běžně denně i 16 hodin. Pokud se někdo ozve, že má víc přesčasů než je povoleno, tak je mu nabídnut odchod ze zaměstnání. Viděl jsem osobně prodavačku v jednom hypersuper krámu, která dělala denně víc jak 4 hodiny přesčasu. Na konci měsíce když dostala výplatní pásku, tak tam bylo odpracováno přesně tak jak by mělo být na 8mi hodinové směně. Když se zeptala kde má ty přesčasy, tak jí bylo odpovězeno, že tam taky dělat nemusí. Toto je ten dnešní moderní kapitalismus. Zaměstnavatelé by nejraději, aby lidé dělali zadarmo a 24 hodin denně. Je smutné kam až to dnešní společnost dopracovala...zpět skoro k otrokářství. A jsou tací, kteří tomu ještě tleskají. Člověk pro podnikatele není nic...život zaměstnance nic neznamená, spíš je na obtíž. Jo tohle jsme tu asi všichni chtěli.

+12/−7
13.6.2016 8:46

K78r19i80s63t52i74n31a 13B37l13ü48m82e16l14o22v22á 2274217488130

Můjtytondokolenateeeej! ;-(

+2/−8
13.6.2016 9:11

V31í29t 33J85e48ž56e59k 4946659559415

A ti kapitalisti/podnikatelé jsou špatní všichni do jedno? Bez rozdílu? To asi nemáte moc zkušeností, že? Zajímala by mě vaše pracovní kariéra a hlavně pracovní morálka, ale nějak nevěřím, že byste nám ji sdělil.

+3/−3
13.6.2016 9:16

P75e86t20r 55S65p83a85t53z85i66e97r20e68r 7834782195414

nikde jsem nepsal, že jsou špatní všichni do jednoho....má pracovní kariera a morálka? To vám klidně prozradím. Byl jsem deset let v armádě, kde morálka musela být vždy 100%. Po odchodu a kdy dnes pracuji v civilním sektoru, bych si nikdy neodvážil přijít později než mi začíná práce, A práci vykonávám vždy spolehlivě a včas. Protože něco jako pracovní zásady mne naučila právě armáda.

+7/−3
13.6.2016 9:21

V42í64t 95J83e62ž50e10k 4586849949245

Přímo jste to nenapsal, ale z vašeho příspěvku to lze více než cítit..

0/0
13.6.2016 9:44

P94e24t35r 46S81p70a71t95z95i58e55r38e41r 7664622465334

Tak tedy to vyjádřím přesněji...ne všichni jsou tací, ale spoustu ano. Stačí se při pohovoru zeptat na dodržování zákoníku práce a věřím, že v tu chvíli vás jen tak někdo nezaměstná.

+2/0
13.6.2016 9:45

V19í64t 12J68e46ž28e62k 4106589579235

Ta otázka by mě zajímala :-) jako že řeknete "A co zákoník práce? Nemusím si ho kvůli Vám číst, že ne?" ;-)

0/0
13.6.2016 9:52

P45e19t95r 80S88p70a57t70z40i60e38r97e21r 7824232825854

Tak i při pohovoru se na to člověk musí umět zeptat..:-) Já bych to spíš podal otázkou: "Jak je to ve firmě s dodržování platného zákoníku práce?" :)

+1/0
13.6.2016 9:57

R36o64m26a10n 13J76e49s30c91h54k58e 9958725457325

O morálce v armádě bych raději pomlčel. Všude se švindlovalo. V naší armádě, ve Wermachtu i v Rudé armádě. O armádě USA ani nemluvím.

+1/0
13.6.2016 20:47

R23a58d59e85k 61H74o48l69í18k 1908164720806

tak, tak, ...někdy není na škodu pozametat před vlastním prahem....

0/−1
13.6.2016 9:34

P66e90t85r 33S44p75a73t93z40i23e41r42e56r 7604962255984

Pane Holík, zvláštní, že Váš názor sem píšete, přesto, že jsem o sobě ty informace uvedl...:-) co se týká práce tak před svým prahem čisto mám. Jelikož ke svému zaměstnavateli, pracovní respekt a úctu chovám.

+1/0
13.6.2016 9:37

M73a66r24t15i84n 62Š32i37m30e20k 4870934188185

Servírky a číšnící byli často hlášeni na pracovním úřadě a práci vykonávali na černo. A to není doba zase tak dávná, co bylo toto běžnou praxí

+1/0
13.6.2016 10:34
Foto

M96a13r68e62k 11B68a34š61i96s71t37a 7813452273520

Omluva za mínus

0/0
17.6.2016 10:53

K14a24r51o54l18í27n48a 57N74o80v37o62t95n24á 3645846109311

Dávám vám plus, i když s těmi nářky na kapitalismus nesouhlasím - tohle není o kapitalismu, tohle je o nedodržování zákonů.

0/0
20.6.2016 1:14

T14e44r39e87z96a 94K56u73č22e69r51o77v12á 5272154838

Máte pravdu, naprosto s vámi souhlasím. Taky jsem dělala sedmnáctky, vikendy, noci, v docházce vypsány akorát osmihodinové směny ve všední dny, vše navíc podepsáno šéfem. Já tu docházku ani neviděla, tím míň, abych ji podepisovala, jak to ve slušných firmách chodí. Ono se furt dokola mele něco o tom, jak zlí, krůtí, líní a neschopní zaměstnanci parazitují na zaměstnavateli, ale velmi velmi často je to obráceně. Zamestnanec je brán jako obtížný hmyz, jako neco, co zaměstnavatel trpi a dělá tomu sluzbu, ze to zamestna. Ozvete-li se, je vám řečeno, že můžete jít, ze na vaše místo stojí fronty dalších zajemcu. Už jsem takhle odešla ze tří zaměstnání, než jsem našla jedno, kde se chovali slušně. A to je smutná vizitka. Upozorňuji, že nejsem asocial, zasivak ani nemakacenko, naopak jsem zpočátku ráda dělala zadarmo a přesčas jen z nadšení, ale jak mi začali kalet na hlavu, respektive brát to jako samozřejmost a ještě prudit, prisla jsem o iluze.

+1/0
20.6.2016 8:12

K26a94t45e49ř98i89n58a 54F92e81n72c15l38o47v41á 8863377598403

Dle mé osobní zkušenosti, je lepší pracovat ve velké firmě, malá firma nebo ještě hůře malý podnikatel si se zaměstnanci vytře a ani nemrkne.

+1/−3
13.6.2016 8:41

V82í23t 26J27e55ž96e43k 4156779169965

Já mám zase zkušenosti zcela opačné :-)

+5/0
13.6.2016 9:14

D78a20v57i21d 96Ř68e49z59n32í24č85e83k 4934251321507

Byl jsem ve firmě o cca 1800 zaměstnancích - pro vedení firmy je zaměstnanec jen řádek v Excelu. Mizerná komunikace, nemakačenkové se v davu ztratili, stovky směrnic a nařízení na každý prdeček, nulový individuální přístup k zaměstnancům, obrovská fluktuace zaměstnanců. Teď jsem ve firmě o 8 lidech. Dva tam jsme nováčci, ale jinak tam jsou ostatní přes 15 let a jsou spokojeni. Rodinný přístup, vše se dá domluvit, peníze podle opravdu odvedené práce. Lepší práci si ani neumím představit.

0/0
14.6.2016 23:26

K45a74t37e64ř49i51n85a 32F70e98n76c88l51o64v83á 8793487958123

To vám přeju.

0/0
15.6.2016 7:26

F61e57r27d49i71n46a76n37d 25S95m38r31č12e33k 7558971407507

Rozumný člověk z takové firmy, protože ta si je v 99 % svého jednání plně vědoma.

0/−1
13.6.2016 6:55

K50a56r36e33l 34S49t97r90ž59a17n66o39v16s44k97ý 1228695925

Tady se píše, na co je nárok, ale nepíše se, jak toho docílit. Vím, že je možné se úspěšně soudit, ale tím se člověk stane nezaměstnatelným.

+3/−1
13.6.2016 6:32

T27o35m65á27š 71S24l70u35n42s77k74ý 6654948661533

A co jste vlastně čekal? 6e Vám někdo poradí, jak prásknout zaměstnavatele, aby na to nepřišel? Každé jednání má své důsledky a musíte si vybrat

+1/0
13.6.2016 7:35



Finance.iDNES.cz radí

Víte, že půjčku můžete vyřídit kompletně on-line?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2016 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je součástí koncernu AGROFERT ovládaného Ing. Andrejem Babišem.