Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

To je proti pravidlům, šéfe! Co dělat, když si firma dělá, co chce

Nemá se to, ale dělá se to. Zaměstnanci si mnohdy stěžují, že některé firmy berou zákoník práce jen jako doporučení. Jak se bránit nezákonným praktikám?

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

V68o42j28t79ě91c20h 65S72t82r64n45a77d 4554231472435

"Jsou odvětví, jako například bankovní sektor, pojišťovnictví a farmaceutický průmysl, ve kterých je striktně postihováno i nečestné jednání." Nejsou právě tohle odvětví, kde je nečestné jednání běžnou praxí?

+2/0
20.6.2016 16:42

R35o55m67a77n 68K23o95n35e39č27n12ý 4834988413

PS.Stát by měl třeba u prescasu vymezit co je to výjimečná situace.Pokud nebudete mít v kolektivní smlouvě napsáno co jsou pro firmu výjimečně události a co ne,tak firma bude vždy tvrdit,že zrovna teď tenhle přesčas je výjimečný.

+5/0
15.6.2016 6:01

R30o37m87a39n 84K38o21n65e19č51n98ý 4494298633

Podle pana odborníka na pracovni právo když zaměstnanec zjistí,že firma dělá něco nezákonného či záměrně lze,tak se nejdříve obraťte na vedení firmy.A co když zaměstnavatel dělá právě tyto věci na popud vedení,tak co pak pane odborníků?Praxe je úplně jiná ez nějaký zakonik

+2/−1
15.6.2016 5:58

J82a84n 15Š56l61é14g64l 8252970468623

Jednání zaměstnavatelů se odvíjí na jaké pozici se dotyčný člověk nachází, pokud je snadno nahraditelný tak jsou si toho vědomi, ale jakmile se jedná o odborníka tak s ním jednají v rukavičkách :-/

+3/−1
13.6.2016 16:13

V89a72c15l82a66v 80M47e69d98e65k 5131562285355

nechápu, za co to mínus. P. Šlégl nehodnotil, jestli je to tak správně či není, pouze popsal holý fakt.

+2/0
14.6.2016 9:24

T18o57m96á43š 12N68e27u23g56e15b75a44u27e78r 1510785250710

On to není holý fakt, neboť nerozhoduje, zda se jedná o odborníka či nikoliv. Ani neplatí, že když se jedná o odborníka, že se s ním jedná v rukavičkách. Může tomu být právě naopak.

0/−1
14.6.2016 9:59

M71a41r48t75i30n 91Š14i68m42e68k 4810924838295

Nejčastějším benefitem je práce přesčas zdarma

+13/0
13.6.2016 10:31

V11a98c43l78a55v 66M10e12d59e31k 5551902365615

pokud se necháte...

0/−2
14.6.2016 9:24

P14e13t52r 30S23p33a40t55z63i76e19r31e23r 7204632575804

Toto je stále stejná básnička. Všude plno rad jak na to, ale nikdo s tím nic dělat nebude. Stále je vidět, jak prodavačky, servírky, dnes i sestřičky dělají zcela běžně denně i 16 hodin. Pokud se někdo ozve, že má víc přesčasů než je povoleno, tak je mu nabídnut odchod ze zaměstnání. Viděl jsem osobně prodavačku v jednom hypersuper krámu, která dělala denně víc jak 4 hodiny přesčasu. Na konci měsíce když dostala výplatní pásku, tak tam bylo odpracováno přesně tak jak by mělo být na 8mi hodinové směně. Když se zeptala kde má ty přesčasy, tak jí bylo odpovězeno, že tam taky dělat nemusí. Toto je ten dnešní moderní kapitalismus. Zaměstnavatelé by nejraději, aby lidé dělali zadarmo a 24 hodin denně. Je smutné kam až to dnešní společnost dopracovala...zpět skoro k otrokářství. A jsou tací, kteří tomu ještě tleskají. Člověk pro podnikatele není nic...život zaměstnance nic neznamená, spíš je na obtíž. Jo tohle jsme tu asi všichni chtěli.

+12/−7
13.6.2016 8:46

K86r33i81s59t97i76n52a 45B46l26ü14m40e46l25o97v45á 2224427798630

Můjtytondokolenateeeej! ;-(

+2/−8
13.6.2016 9:11

V77í49t 63J16e76ž67e87k 4256789579785

A ti kapitalisti/podnikatelé jsou špatní všichni do jedno? Bez rozdílu? To asi nemáte moc zkušeností, že? Zajímala by mě vaše pracovní kariéra a hlavně pracovní morálka, ale nějak nevěřím, že byste nám ji sdělil.

+3/−3
13.6.2016 9:16

P88e49t66r 97S19p48a38t32z53i54e52r69e87r 7934392585454

nikde jsem nepsal, že jsou špatní všichni do jednoho....má pracovní kariera a morálka? To vám klidně prozradím. Byl jsem deset let v armádě, kde morálka musela být vždy 100%. Po odchodu a kdy dnes pracuji v civilním sektoru, bych si nikdy neodvážil přijít později než mi začíná práce, A práci vykonávám vždy spolehlivě a včas. Protože něco jako pracovní zásady mne naučila právě armáda.

+7/−3
13.6.2016 9:21

V71í15t 24J74e50ž25e11k 4326549419955

Přímo jste to nenapsal, ale z vašeho příspěvku to lze více než cítit..

0/0
13.6.2016 9:44

P91e98t83r 57S30p46a55t60z57i75e40r46e13r 7924512415344

Tak tedy to vyjádřím přesněji...ne všichni jsou tací, ale spoustu ano. Stačí se při pohovoru zeptat na dodržování zákoníku práce a věřím, že v tu chvíli vás jen tak někdo nezaměstná.

+2/0
13.6.2016 9:45

V94í20t 45J88e72ž57e65k 4436849729735

Ta otázka by mě zajímala :-) jako že řeknete "A co zákoník práce? Nemusím si ho kvůli Vám číst, že ne?" ;-)

0/0
13.6.2016 9:52

P73e26t81r 18S26p82a89t56z62i52e85r40e73r 7924132845244

Tak i při pohovoru se na to člověk musí umět zeptat..:-) Já bych to spíš podal otázkou: "Jak je to ve firmě s dodržování platného zákoníku práce?" :)

+1/0
13.6.2016 9:57

R39o82m37a47n 32J58e89s30c46h84k55e 9208205987635

O morálce v armádě bych raději pomlčel. Všude se švindlovalo. V naší armádě, ve Wermachtu i v Rudé armádě. O armádě USA ani nemluvím.

+1/0
13.6.2016 20:47

R13a69d86e82k 11H24o64l93í75k 1688514760416

tak, tak, ...někdy není na škodu pozametat před vlastním prahem....

0/−1
13.6.2016 9:34

P67e58t58r 98S64p62a57t69z43i89e46r77e59r 7594362615524

Pane Holík, zvláštní, že Váš názor sem píšete, přesto, že jsem o sobě ty informace uvedl...:-) co se týká práce tak před svým prahem čisto mám. Jelikož ke svému zaměstnavateli, pracovní respekt a úctu chovám.

+1/0
13.6.2016 9:37

M71a16r42t74i40n 20Š89i42m96e41k 4370684728525

Servírky a číšnící byli často hlášeni na pracovním úřadě a práci vykonávali na černo. A to není doba zase tak dávná, co bylo toto běžnou praxí

+1/0
13.6.2016 10:34
Foto

M55a89r47e53k 14B27a96š61i21s44t10a 7543982523910

Omluva za mínus

0/0
17.6.2016 10:53

K64a46r14o44l49í16n98a 14N35o34v83o27t88n74á 3305606389161

Dávám vám plus, i když s těmi nářky na kapitalismus nesouhlasím - tohle není o kapitalismu, tohle je o nedodržování zákonů.

0/0
20.6.2016 1:14

T31e72r35e14z68a 87K17u47č53e19r79o63v95á 5192454428

Máte pravdu, naprosto s vámi souhlasím. Taky jsem dělala sedmnáctky, vikendy, noci, v docházce vypsány akorát osmihodinové směny ve všední dny, vše navíc podepsáno šéfem. Já tu docházku ani neviděla, tím míň, abych ji podepisovala, jak to ve slušných firmách chodí. Ono se furt dokola mele něco o tom, jak zlí, krůtí, líní a neschopní zaměstnanci parazitují na zaměstnavateli, ale velmi velmi často je to obráceně. Zamestnanec je brán jako obtížný hmyz, jako neco, co zaměstnavatel trpi a dělá tomu sluzbu, ze to zamestna. Ozvete-li se, je vám řečeno, že můžete jít, ze na vaše místo stojí fronty dalších zajemcu. Už jsem takhle odešla ze tří zaměstnání, než jsem našla jedno, kde se chovali slušně. A to je smutná vizitka. Upozorňuji, že nejsem asocial, zasivak ani nemakacenko, naopak jsem zpočátku ráda dělala zadarmo a přesčas jen z nadšení, ale jak mi začali kalet na hlavu, respektive brát to jako samozřejmost a ještě prudit, prisla jsem o iluze.

+1/0
20.6.2016 8:12

K53a48t72e31ř68i17n15a 82F48e49n78c91l22o44v31á 8683787928703

Dle mé osobní zkušenosti, je lepší pracovat ve velké firmě, malá firma nebo ještě hůře malý podnikatel si se zaměstnanci vytře a ani nemrkne.

+1/−3
13.6.2016 8:41

V46í70t 90J21e10ž75e61k 4986609599255

Já mám zase zkušenosti zcela opačné :-)

+5/0
13.6.2016 9:14

D54a29v30i78d 39Ř87e17z89n42í98č14e27k 4974851481677

Byl jsem ve firmě o cca 1800 zaměstnancích - pro vedení firmy je zaměstnanec jen řádek v Excelu. Mizerná komunikace, nemakačenkové se v davu ztratili, stovky směrnic a nařízení na každý prdeček, nulový individuální přístup k zaměstnancům, obrovská fluktuace zaměstnanců. Teď jsem ve firmě o 8 lidech. Dva tam jsme nováčci, ale jinak tam jsou ostatní přes 15 let a jsou spokojeni. Rodinný přístup, vše se dá domluvit, peníze podle opravdu odvedené práce. Lepší práci si ani neumím představit.

0/0
14.6.2016 23:26

K68a61t95e45ř41i36n39a 51F71e16n77c80l20o67v41á 8533827878883

To vám přeju.

0/0
15.6.2016 7:26

F62e47r92d23i52n39a90n85d 79S13m70r85č92e11k 7888221417907

Rozumný člověk z takové firmy, protože ta si je v 99 % svého jednání plně vědoma.

0/−1
13.6.2016 6:55

K97a29r19e87l 92S49t86r25ž10a21n61o88v46s84k53ý 1128605775

Tady se píše, na co je nárok, ale nepíše se, jak toho docílit. Vím, že je možné se úspěšně soudit, ale tím se člověk stane nezaměstnatelným.

+3/−1
13.6.2016 6:32

T16o24m13á31š 88S96l47u65n90s12k17ý 6944268661513

A co jste vlastně čekal? 6e Vám někdo poradí, jak prásknout zaměstnavatele, aby na to nepřišel? Každé jednání má své důsledky a musíte si vybrat

+1/0
13.6.2016 7:35





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že termínovaný vklad je obvykle lépe úročený než spořicí účet?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.