Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

To je proti pravidlům, šéfe! Co dělat, když si firma dělá, co chce

Nemá se to, ale dělá se to. Zaměstnanci si mnohdy stěžují, že některé firmy berou zákoník práce jen jako doporučení. Jak se bránit nezákonným praktikám?

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

V21o68j42t50ě97c71h 57S36t75r57n19a36d 4314451622175

"Jsou odvětví, jako například bankovní sektor, pojišťovnictví a farmaceutický průmysl, ve kterých je striktně postihováno i nečestné jednání." Nejsou právě tohle odvětví, kde je nečestné jednání běžnou praxí?

+2/0
20.6.2016 16:42

R90o55m91a17n 78K87o41n62e35č86n38ý 4134148203

PS.Stát by měl třeba u prescasu vymezit co je to výjimečná situace.Pokud nebudete mít v kolektivní smlouvě napsáno co jsou pro firmu výjimečně události a co ne,tak firma bude vždy tvrdit,že zrovna teď tenhle přesčas je výjimečný.

+5/0
15.6.2016 6:01

R37o10m33a48n 79K44o94n72e17č72n59ý 4534368573

Podle pana odborníka na pracovni právo když zaměstnanec zjistí,že firma dělá něco nezákonného či záměrně lze,tak se nejdříve obraťte na vedení firmy.A co když zaměstnavatel dělá právě tyto věci na popud vedení,tak co pak pane odborníků?Praxe je úplně jiná ez nějaký zakonik

+2/−1
15.6.2016 5:58

J34a13n 37Š54l87é91g88l 8472860128673

Jednání zaměstnavatelů se odvíjí na jaké pozici se dotyčný člověk nachází, pokud je snadno nahraditelný tak jsou si toho vědomi, ale jakmile se jedná o odborníka tak s ním jednají v rukavičkách :-/

+3/−1
13.6.2016 16:13

V85a80c14l47a92v 61M29e36d51e19k 5381912365715

nechápu, za co to mínus. P. Šlégl nehodnotil, jestli je to tak správně či není, pouze popsal holý fakt.

+2/0
14.6.2016 9:24

T55o44m41á11š 65N58e54u84g14e17b47a94u48e64r 1260175690230

On to není holý fakt, neboť nerozhoduje, zda se jedná o odborníka či nikoliv. Ani neplatí, že když se jedná o odborníka, že se s ním jedná v rukavičkách. Může tomu být právě naopak.

0/−1
14.6.2016 9:59

M52a44r42t50i43n 52Š79i30m49e25k 4430314618565

Nejčastějším benefitem je práce přesčas zdarma

+13/0
13.6.2016 10:31

V92a23c85l36a39v 92M12e97d59e47k 5851642825765

pokud se necháte...

0/−2
14.6.2016 9:24

P53e59t22r 98S74p94a50t91z28i74e23r90e84r 7314372915374

Toto je stále stejná básnička. Všude plno rad jak na to, ale nikdo s tím nic dělat nebude. Stále je vidět, jak prodavačky, servírky, dnes i sestřičky dělají zcela běžně denně i 16 hodin. Pokud se někdo ozve, že má víc přesčasů než je povoleno, tak je mu nabídnut odchod ze zaměstnání. Viděl jsem osobně prodavačku v jednom hypersuper krámu, která dělala denně víc jak 4 hodiny přesčasu. Na konci měsíce když dostala výplatní pásku, tak tam bylo odpracováno přesně tak jak by mělo být na 8mi hodinové směně. Když se zeptala kde má ty přesčasy, tak jí bylo odpovězeno, že tam taky dělat nemusí. Toto je ten dnešní moderní kapitalismus. Zaměstnavatelé by nejraději, aby lidé dělali zadarmo a 24 hodin denně. Je smutné kam až to dnešní společnost dopracovala...zpět skoro k otrokářství. A jsou tací, kteří tomu ještě tleskají. Člověk pro podnikatele není nic...život zaměstnance nic neznamená, spíš je na obtíž. Jo tohle jsme tu asi všichni chtěli.

+12/−7
13.6.2016 8:46

K20r93i60s67t19i70n24a 19B19l74ü66m78e59l73o89v92á 2674317748290

Můjtytondokolenateeeej! ;-(

+2/−8
13.6.2016 9:11

V92í38t 42J80e79ž31e10k 4156119109735

A ti kapitalisti/podnikatelé jsou špatní všichni do jedno? Bez rozdílu? To asi nemáte moc zkušeností, že? Zajímala by mě vaše pracovní kariéra a hlavně pracovní morálka, ale nějak nevěřím, že byste nám ji sdělil.

+3/−3
13.6.2016 9:16

P86e65t86r 27S54p21a61t43z49i46e42r94e45r 7754122355174

nikde jsem nepsal, že jsou špatní všichni do jednoho....má pracovní kariera a morálka? To vám klidně prozradím. Byl jsem deset let v armádě, kde morálka musela být vždy 100%. Po odchodu a kdy dnes pracuji v civilním sektoru, bych si nikdy neodvážil přijít později než mi začíná práce, A práci vykonávám vždy spolehlivě a včas. Protože něco jako pracovní zásady mne naučila právě armáda.

+7/−3
13.6.2016 9:21

V90í26t 65J37e97ž58e55k 4406719599625

Přímo jste to nenapsal, ale z vašeho příspěvku to lze více než cítit..

0/0
13.6.2016 9:44

P17e70t50r 32S52p87a48t34z48i22e55r53e30r 7884782825264

Tak tedy to vyjádřím přesněji...ne všichni jsou tací, ale spoustu ano. Stačí se při pohovoru zeptat na dodržování zákoníku práce a věřím, že v tu chvíli vás jen tak někdo nezaměstná.

+2/0
13.6.2016 9:45

V36í17t 73J87e15ž44e76k 4126519279555

Ta otázka by mě zajímala :-) jako že řeknete "A co zákoník práce? Nemusím si ho kvůli Vám číst, že ne?" ;-)

0/0
13.6.2016 9:52

P92e36t64r 46S50p20a21t95z58i92e70r96e63r 7554802855114

Tak i při pohovoru se na to člověk musí umět zeptat..:-) Já bych to spíš podal otázkou: "Jak je to ve firmě s dodržování platného zákoníku práce?" :)

+1/0
13.6.2016 9:57

R46o81m21a71n 50J81e51s66c25h85k15e 9288325757595

O morálce v armádě bych raději pomlčel. Všude se švindlovalo. V naší armádě, ve Wermachtu i v Rudé armádě. O armádě USA ani nemluvím.

+1/0
13.6.2016 20:47

R60a83d86e96k 11H44o56l71í95k 1188854610796

tak, tak, ...někdy není na škodu pozametat před vlastním prahem....

0/−1
13.6.2016 9:34

P35e86t85r 67S61p65a40t10z44i13e36r21e77r 7414312865444

Pane Holík, zvláštní, že Váš názor sem píšete, přesto, že jsem o sobě ty informace uvedl...:-) co se týká práce tak před svým prahem čisto mám. Jelikož ke svému zaměstnavateli, pracovní respekt a úctu chovám.

+1/0
13.6.2016 9:37

M46a96r18t82i98n 62Š21i34m24e15k 4380954588915

Servírky a číšnící byli často hlášeni na pracovním úřadě a práci vykonávali na černo. A to není doba zase tak dávná, co bylo toto běžnou praxí

+1/0
13.6.2016 10:34
Foto

M25a94r65e98k 62B30a74š28i87s71t32a 7493152553750

Omluva za mínus

0/0
17.6.2016 10:53

K23a98r19o74l86í34n85a 98N67o11v71o80t38n65á 3165476849491

Dávám vám plus, i když s těmi nářky na kapitalismus nesouhlasím - tohle není o kapitalismu, tohle je o nedodržování zákonů.

0/0
20.6.2016 1:14

T47e36r57e57z66a 12K98u71č23e56r12o37v32á 5482224248

Máte pravdu, naprosto s vámi souhlasím. Taky jsem dělala sedmnáctky, vikendy, noci, v docházce vypsány akorát osmihodinové směny ve všední dny, vše navíc podepsáno šéfem. Já tu docházku ani neviděla, tím míň, abych ji podepisovala, jak to ve slušných firmách chodí. Ono se furt dokola mele něco o tom, jak zlí, krůtí, líní a neschopní zaměstnanci parazitují na zaměstnavateli, ale velmi velmi často je to obráceně. Zamestnanec je brán jako obtížný hmyz, jako neco, co zaměstnavatel trpi a dělá tomu sluzbu, ze to zamestna. Ozvete-li se, je vám řečeno, že můžete jít, ze na vaše místo stojí fronty dalších zajemcu. Už jsem takhle odešla ze tří zaměstnání, než jsem našla jedno, kde se chovali slušně. A to je smutná vizitka. Upozorňuji, že nejsem asocial, zasivak ani nemakacenko, naopak jsem zpočátku ráda dělala zadarmo a přesčas jen z nadšení, ale jak mi začali kalet na hlavu, respektive brát to jako samozřejmost a ještě prudit, prisla jsem o iluze.

+1/0
20.6.2016 8:12

K49a28t14e19ř58i33n23a 32F83e70n96c23l36o43v47á 8343947918573

Dle mé osobní zkušenosti, je lepší pracovat ve velké firmě, malá firma nebo ještě hůře malý podnikatel si se zaměstnanci vytře a ani nemrkne.

+1/−3
13.6.2016 8:41

V87í72t 24J36e94ž27e83k 4956629609555

Já mám zase zkušenosti zcela opačné :-)

+5/0
13.6.2016 9:14

D85a32v62i33d 55Ř56e24z70n26í62č65e59k 4444391681617

Byl jsem ve firmě o cca 1800 zaměstnancích - pro vedení firmy je zaměstnanec jen řádek v Excelu. Mizerná komunikace, nemakačenkové se v davu ztratili, stovky směrnic a nařízení na každý prdeček, nulový individuální přístup k zaměstnancům, obrovská fluktuace zaměstnanců. Teď jsem ve firmě o 8 lidech. Dva tam jsme nováčci, ale jinak tam jsou ostatní přes 15 let a jsou spokojeni. Rodinný přístup, vše se dá domluvit, peníze podle opravdu odvedené práce. Lepší práci si ani neumím představit.

0/0
14.6.2016 23:26

K47a27t63e54ř48i58n34a 84F28e31n43c18l56o97v76á 8373107318473

To vám přeju.

0/0
15.6.2016 7:26

F51e65r21d71i30n70a39n42d 22S57m14r61č87e77k 7628381567137

Rozumný člověk z takové firmy, protože ta si je v 99 % svého jednání plně vědoma.

0/−1
13.6.2016 6:55

K36a69r66e10l 28S25t98r58ž46a43n26o41v28s18k77ý 1288955405

Tady se píše, na co je nárok, ale nepíše se, jak toho docílit. Vím, že je možné se úspěšně soudit, ale tím se člověk stane nezaměstnatelným.

+3/−1
13.6.2016 6:32

T76o87m31á42š 89S54l71u96n50s67k14ý 6604528711163

A co jste vlastně čekal? 6e Vám někdo poradí, jak prásknout zaměstnavatele, aby na to nepřišel? Každé jednání má své důsledky a musíte si vybrat

+1/0
13.6.2016 7:35





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že připojení na pult centrální ochrany objektu snižuje cenu pojištění domácnosti?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.