Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

To je proti pravidlům, šéfe! Co dělat, když si firma dělá, co chce

Nemá se to, ale dělá se to. Zaměstnanci si mnohdy stěžují, že některé firmy berou zákoník práce jen jako doporučení. Jak se bránit nezákonným praktikám?

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

V36o35j45t85ě22c50h 74S37t13r58n27a31d 4284261562845

"Jsou odvětví, jako například bankovní sektor, pojišťovnictví a farmaceutický průmysl, ve kterých je striktně postihováno i nečestné jednání." Nejsou právě tohle odvětví, kde je nečestné jednání běžnou praxí?

+2/0
20.6.2016 16:42

R85o58m32a15n 66K51o66n23e16č12n82ý 4694248403

PS.Stát by měl třeba u prescasu vymezit co je to výjimečná situace.Pokud nebudete mít v kolektivní smlouvě napsáno co jsou pro firmu výjimečně události a co ne,tak firma bude vždy tvrdit,že zrovna teď tenhle přesčas je výjimečný.

+5/0
15.6.2016 6:01

R98o36m26a16n 82K93o91n52e77č42n82ý 4324508123

Podle pana odborníka na pracovni právo když zaměstnanec zjistí,že firma dělá něco nezákonného či záměrně lze,tak se nejdříve obraťte na vedení firmy.A co když zaměstnavatel dělá právě tyto věci na popud vedení,tak co pak pane odborníků?Praxe je úplně jiná ez nějaký zakonik

+2/−1
15.6.2016 5:58

J43a70n 17Š73l25é21g69l 8882130598523

Jednání zaměstnavatelů se odvíjí na jaké pozici se dotyčný člověk nachází, pokud je snadno nahraditelný tak jsou si toho vědomi, ale jakmile se jedná o odborníka tak s ním jednají v rukavičkách :-/

+3/−1
13.6.2016 16:13

V69a82c78l71a16v 47M90e67d88e28k 5271942115195

nechápu, za co to mínus. P. Šlégl nehodnotil, jestli je to tak správně či není, pouze popsal holý fakt.

+2/0
14.6.2016 9:24

T72o90m93á15š 54N71e83u29g25e20b71a41u75e94r 1970285390460

On to není holý fakt, neboť nerozhoduje, zda se jedná o odborníka či nikoliv. Ani neplatí, že když se jedná o odborníka, že se s ním jedná v rukavičkách. Může tomu být právě naopak.

0/−1
14.6.2016 9:59

M23a56r40t34i19n 73Š15i36m44e40k 4820234258525

Nejčastějším benefitem je práce přesčas zdarma

+13/0
13.6.2016 10:31

V21a72c15l47a78v 94M96e15d79e85k 5631622605445

pokud se necháte...

0/−2
14.6.2016 9:24

P15e25t71r 89S98p87a57t87z62i42e66r83e41r 7484452485874

Toto je stále stejná básnička. Všude plno rad jak na to, ale nikdo s tím nic dělat nebude. Stále je vidět, jak prodavačky, servírky, dnes i sestřičky dělají zcela běžně denně i 16 hodin. Pokud se někdo ozve, že má víc přesčasů než je povoleno, tak je mu nabídnut odchod ze zaměstnání. Viděl jsem osobně prodavačku v jednom hypersuper krámu, která dělala denně víc jak 4 hodiny přesčasu. Na konci měsíce když dostala výplatní pásku, tak tam bylo odpracováno přesně tak jak by mělo být na 8mi hodinové směně. Když se zeptala kde má ty přesčasy, tak jí bylo odpovězeno, že tam taky dělat nemusí. Toto je ten dnešní moderní kapitalismus. Zaměstnavatelé by nejraději, aby lidé dělali zadarmo a 24 hodin denně. Je smutné kam až to dnešní společnost dopracovala...zpět skoro k otrokářství. A jsou tací, kteří tomu ještě tleskají. Člověk pro podnikatele není nic...život zaměstnance nic neznamená, spíš je na obtíž. Jo tohle jsme tu asi všichni chtěli.

+12/−7
13.6.2016 8:46

K42r96i56s88t63i32n92a 80B60l51ü26m51e60l47o55v20á 2534907388250

Můjtytondokolenateeeej! ;-(

+2/−8
13.6.2016 9:11

V20í32t 25J63e63ž84e52k 4156229209645

A ti kapitalisti/podnikatelé jsou špatní všichni do jedno? Bez rozdílu? To asi nemáte moc zkušeností, že? Zajímala by mě vaše pracovní kariéra a hlavně pracovní morálka, ale nějak nevěřím, že byste nám ji sdělil.

+3/−3
13.6.2016 9:16

P65e43t46r 74S30p63a86t26z60i49e96r28e37r 7164702215814

nikde jsem nepsal, že jsou špatní všichni do jednoho....má pracovní kariera a morálka? To vám klidně prozradím. Byl jsem deset let v armádě, kde morálka musela být vždy 100%. Po odchodu a kdy dnes pracuji v civilním sektoru, bych si nikdy neodvážil přijít později než mi začíná práce, A práci vykonávám vždy spolehlivě a včas. Protože něco jako pracovní zásady mne naučila právě armáda.

+7/−3
13.6.2016 9:21

V28í38t 30J93e54ž20e72k 4326739409345

Přímo jste to nenapsal, ale z vašeho příspěvku to lze více než cítit..

0/0
13.6.2016 9:44

P10e47t50r 75S48p40a60t84z27i11e79r89e89r 7144212645704

Tak tedy to vyjádřím přesněji...ne všichni jsou tací, ale spoustu ano. Stačí se při pohovoru zeptat na dodržování zákoníku práce a věřím, že v tu chvíli vás jen tak někdo nezaměstná.

+2/0
13.6.2016 9:45

V35í96t 36J56e23ž41e32k 4926809449715

Ta otázka by mě zajímala :-) jako že řeknete "A co zákoník práce? Nemusím si ho kvůli Vám číst, že ne?" ;-)

0/0
13.6.2016 9:52

P88e36t11r 97S89p55a91t59z12i56e52r88e74r 7204352645264

Tak i při pohovoru se na to člověk musí umět zeptat..:-) Já bych to spíš podal otázkou: "Jak je to ve firmě s dodržování platného zákoníku práce?" :)

+1/0
13.6.2016 9:57

R58o40m14a49n 97J18e61s47c43h96k52e 9338195527545

O morálce v armádě bych raději pomlčel. Všude se švindlovalo. V naší armádě, ve Wermachtu i v Rudé armádě. O armádě USA ani nemluvím.

+1/0
13.6.2016 20:47

R59a25d22e37k 73H77o91l10í57k 1288144670786

tak, tak, ...někdy není na škodu pozametat před vlastním prahem....

0/−1
13.6.2016 9:34

P53e47t81r 12S15p67a75t32z13i67e48r37e92r 7464512225944

Pane Holík, zvláštní, že Váš názor sem píšete, přesto, že jsem o sobě ty informace uvedl...:-) co se týká práce tak před svým prahem čisto mám. Jelikož ke svému zaměstnavateli, pracovní respekt a úctu chovám.

+1/0
13.6.2016 9:37

M16a77r46t10i44n 24Š93i23m36e51k 4790484148915

Servírky a číšnící byli často hlášeni na pracovním úřadě a práci vykonávali na černo. A to není doba zase tak dávná, co bylo toto běžnou praxí

+1/0
13.6.2016 10:34
Foto

M78a14r92e68k 88B59a70š31i14s83t77a 7363222543880

Omluva za mínus

0/0
17.6.2016 10:53

K46a84r55o57l45í33n96a 89N41o53v13o66t17n90á 3415346529641

Dávám vám plus, i když s těmi nářky na kapitalismus nesouhlasím - tohle není o kapitalismu, tohle je o nedodržování zákonů.

0/0
20.6.2016 1:14

T63e56r58e88z52a 82K32u45č45e56r42o25v65á 5862814678

Máte pravdu, naprosto s vámi souhlasím. Taky jsem dělala sedmnáctky, vikendy, noci, v docházce vypsány akorát osmihodinové směny ve všední dny, vše navíc podepsáno šéfem. Já tu docházku ani neviděla, tím míň, abych ji podepisovala, jak to ve slušných firmách chodí. Ono se furt dokola mele něco o tom, jak zlí, krůtí, líní a neschopní zaměstnanci parazitují na zaměstnavateli, ale velmi velmi často je to obráceně. Zamestnanec je brán jako obtížný hmyz, jako neco, co zaměstnavatel trpi a dělá tomu sluzbu, ze to zamestna. Ozvete-li se, je vám řečeno, že můžete jít, ze na vaše místo stojí fronty dalších zajemcu. Už jsem takhle odešla ze tří zaměstnání, než jsem našla jedno, kde se chovali slušně. A to je smutná vizitka. Upozorňuji, že nejsem asocial, zasivak ani nemakacenko, naopak jsem zpočátku ráda dělala zadarmo a přesčas jen z nadšení, ale jak mi začali kalet na hlavu, respektive brát to jako samozřejmost a ještě prudit, prisla jsem o iluze.

+1/0
20.6.2016 8:12

K47a15t93e91ř55i56n55a 16F12e36n45c56l13o23v22á 8523537838563

Dle mé osobní zkušenosti, je lepší pracovat ve velké firmě, malá firma nebo ještě hůře malý podnikatel si se zaměstnanci vytře a ani nemrkne.

+1/−3
13.6.2016 8:41

V90í42t 86J95e12ž74e22k 4876619439975

Já mám zase zkušenosti zcela opačné :-)

+5/0
13.6.2016 9:14

D37a46v78i35d 33Ř93e28z57n71í17č98e12k 4814491561867

Byl jsem ve firmě o cca 1800 zaměstnancích - pro vedení firmy je zaměstnanec jen řádek v Excelu. Mizerná komunikace, nemakačenkové se v davu ztratili, stovky směrnic a nařízení na každý prdeček, nulový individuální přístup k zaměstnancům, obrovská fluktuace zaměstnanců. Teď jsem ve firmě o 8 lidech. Dva tam jsme nováčci, ale jinak tam jsou ostatní přes 15 let a jsou spokojeni. Rodinný přístup, vše se dá domluvit, peníze podle opravdu odvedené práce. Lepší práci si ani neumím představit.

0/0
14.6.2016 23:26

K87a41t42e30ř72i22n13a 35F76e14n27c97l89o80v43á 8673547688373

To vám přeju.

0/0
15.6.2016 7:26

F17e19r34d87i88n57a34n35d 83S82m42r84č23e61k 7278351987297

Rozumný člověk z takové firmy, protože ta si je v 99 % svého jednání plně vědoma.

0/−1
13.6.2016 6:55

K10a77r64e33l 75S98t55r88ž10a59n81o36v64s44k36ý 1808285785

Tady se píše, na co je nárok, ale nepíše se, jak toho docílit. Vím, že je možné se úspěšně soudit, ale tím se člověk stane nezaměstnatelným.

+3/−1
13.6.2016 6:32

T78o16m54á41š 24S86l76u50n93s71k42ý 6834378621183

A co jste vlastně čekal? 6e Vám někdo poradí, jak prásknout zaměstnavatele, aby na to nepřišel? Každé jednání má své důsledky a musíte si vybrat

+1/0
13.6.2016 7:35





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že můžete nechat peníze úročit a zároveň je kdykoliv vybrat?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.